无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
每月员工述职汇报篇一
我是一名在工作上很努力的新员工，在工作上我也认为自己还是有一些不足的，这是我应该要去努力做好的工作的，现在我也是感觉非常的有意义，在此也对这段时间以来工作进行一番总结。
我在这个月来还是做好了一个工作的，我认为这对我还是有帮助的，在这个阶段的工作当中让我感觉非常的有意义，也是在工作当中有一个方向，在这个过程当中让我感觉非常的有意义，在这个过程当中，我也总结了一下自己的不足，我也在这个过程当中有一些感受，这对我来讲是一件非常有意义的事情，作为一名大学生我还是应该要有的态度，作为一名新员工我也是感觉非常的有动力，这对我而言也还是非常有意义的，我也是对这个过程非常有信心的，在这个过程当中我也是有一些心得，我也对工作充满了，我也一定会认真去搞好分内的职责，在这方面我应该要对自己各个方面负责，作为一名新员工我也一定会去做的更好的，我认为这是我应该要去落实好的，在这个过程当中我也总结一下。
我是能够清楚自己的优缺点的，我一定会认真的搞好分内的职责，这对我而言也是一个非常好的提高，作为一名新员工这一点我还是应该要去落实好，我也一定会认真维持好的态度，通过这样的方式去让自己能够在这个过程当中去成长。
我一定会认真做好自己分内的职责，在工作当中我也是应该要维持好的态度，我会继续去搞好分内的职责，在这一点上面我也是认识到了自己的不足，在这份工作当中这些是我应该要做到的，也是我应该要维持下去的，现在回想起来我还是感觉非常的有意义，作为一名新员工这对我而言也是很有意义的，我也会认真去搞好分内的职责。
我也一定会认真搞好分内的职责，对于自己的职责我也一直都在不断的提高着，我也是需要调整好自己的心态，我也一定会继续做好这件事情，我也一定会让自己去接触到更多的知识，这对我而言是很有意义的，我也一定会认真去搞好分内的职责，我也一定会认真搞好分内的事情，未来还会有很多的事情等着我去做好，我相信这样是应该有的态度的，现在回想起来的时候真的是感觉非常有意义，我会在这一方面继续维持下去。
每月员工述职汇报篇二
半年的工作转瞬将成为历史。现将x月份计划部工作归纳为如下：
1．随着公司的发展，要求每件产品都有相应的图号。以改变以往不合理的习惯，目前我正往这一方向努力去做，现已完成一部分产品与图号的同步。因为本人的对产品的专业认识还不够，有些产品的图号尚未备全，例如：xxx型件等，现导致仓库无法以图号来代替每件产品。我需要技术部提供相应的图号，以更好的完成工作。
2．计划单的发放是根据客户的订单，再根据交货期跟踪生产、发货，俗话说计划不如变化，其实工作中也正是如此，难免会有突击情况发生，在这种情况下车间和仓库都给了我工作上的大力支持，我很感谢部门间的配合。
3．目前对半成品、成品的控制还不够，现有库存不能准确无误的被查看，对于发货、备货也存在一定的影响。在x年x月一切成品、半成品的入库必须有一定的手续，希望部门与部门之间多一些沟通，做到更好。以提高工作效率。
4．本月型钢部门的计划我下的不是很好，以导致本月中旬型钢部门工作紧张。在以后的工作中，我将会提前做准备。
5．本月中有两次发货发错了，虽然后来都得到了及时的处理，但是我也有一定的责任，为此我已做深刻的检讨，在以后工作中引以为戒。送货单的书写也出现过两次错误，以造成不必要的麻烦，事情解决了，也说明了我在工作中还存在粗心，做事不够严禁。这也是我所要改正的。
6．目前未完成的订单有通力导轨r段288件，他的交期都在x、x月份，计划在x月x前完成通力现有订单；广东塞纳的一批货现已基本完工，等客户通知发货；超普动力的货现已全部完工，元月4号客户提货；新达、帝奥有一批货正在生产中，元月3号装车；接下来，正打算常规产品的备货工作和4/5mm打磨、校正工作。
在工作中存在的不足正在发现、正在改正，现在我有的是对工作的热情，没有的是丰富的工作经验，但在目后工作中我将会不断积累、不断进步。
每月员工述职汇报篇三
转眼间我的20--年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。
在我的积极和努力下，20--年我个人没有发生一次责任事故。完成了公司和领导赋予我的任务。我也在这个平凡的岗位上迎来了上半年，迎来了下半年。
在这半年里我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
现将这半年的工作情况汇报如下：
1、认真做好客户报修工作。
2、积极新客户。
3、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。
4、提高自己的业务水平，不能带有隐瞒和不良现象;
5、要积极参加公司组织的培训，认真学习员的每一项业务内容，提高自己的综合素质。
这半年我主要做了以下工作：
6、做好了各大客户的服务工作，包括登记取证、验证取得，发放、确认、回访、电话追踪等工作。
7、完成了一些工作任务，如上门拜访、退房业务。
8、确保了旅游团体的正常运转。
9、做好了各类邮件、报刊杂志的收发工作。
10、完成了领导交办的其他工作任务。
虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的xx年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为企业的发展做出更大更多的贡献。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们的事业奉献自己的一份力量，恳请领导予以批准。
每月员工述职汇报篇四
到月末了，在工作的路上不知不觉快要三个月了，忽然间感觉时间过得真快。
在xx月这一个月里过得很充实，也很愉快，xx月上旬我还待在项目部办公室里写写资料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地学习现场管理，一齐写资料等。
在工作的三个月里我学习了很多，包括现场管理、施工工艺、资料的编写以及为人处世的方式方法等等。到此刻感觉最难得还是现场管理，管理现场考验的不仅仅是一个人学习的知识，还有为人处世，说话的方式方法等。
在现场每一天要做的是进隧道看拱架间距、二衬厚度、钢筋网的铺设、电缆沟的尺寸、中心水沟等是否贴合要求，还有围岩的状况，洞里是不是有人在违规操作等等。
做为项目部的管理人员，我重视工程的质量、安全、礼貌、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调等。
透过总结这一段时间的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书和规范，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自我的工作潜力，加强工作职责感，及时做好自我的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断的鞭策自我并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自我喜爱的建筑事业共同提高、共同成长。
每月员工述职汇报篇五
回首20-年，可以说是公司迅猛发展的xx年，不论是在内部管理、工程项目管理，公司领导正确指导下，在公司各部门的大力支持下，在我们的共同努力下，克服了种种困难，在经营业绩、管理水平、员工素质、劳动纪律等方面都有了很大的提升。为此，公司董事会根据公司的实际情况，面向社会招聘了四位新员工，同时也是四位同仁在岗位上的新兵。为了更好地适应公司的管理要求和需要，公司特制定了四位新员工入职培训及培训课程，通过培训使新员工在岗位技能上有较大的提高。现将本期培训工作总结如下：
公司根据公司各项规章制度，结合本部门的实际需要，制定了相关的、等培训工作，并定期做好培训课件的准备与课件等相关工作，使培训工作做到有计划、有目的地进行。
培训工作的开展，首先是全员学习。在培训的形式上采取自学和集中授课相结合、专题讲座和现场操作相结合等多种形式进行，使员工明确培训的重要性和必要性。其次是采取多种形式对所有员工进行政策培训，如理论培训、安全教育培训、技能培训以及相关业务知识培训。再次是以班组长为核心的个人自主学习和集中学习相结合的方式使培训收到了非常好的效果。
1、培训工作考核少，造成培训工作的被动。由于新进员工刚入司，对所学的知识不是很学习，导致有些员工对培训的意义认识不到位。例如有几位老员工对培训内容理解不深，导致在实际操作过程中出现错误或者出现错误时容易让培训过程中的员工失去兴趣。还有一些员工则对此认识不足，认为参加培训不但可以使自身业务水平得到提高更重要，而且还可以促进工作。这也是导致培训工作的被动的原因之一。
2、缺乏创新精神。从事培训工作时只满足于完成规定的动作或者按规定的时间要求上报，未能为领导提供有效地、周到的培训信息。在以后的工作中要多学习其他东西，充实自己。
3、工作不善于总结，对工作流程掌握不充分，对于一些简单的操作流程不能熟练操作，造成工作效率降低甚至出现错误。这个问题我已经在20-年加以改进并逐渐加以完善。
4、认真做好每天的每一项工作。严格按照领导的安排，扎扎实实做好本职工作：一是搞好各项培训。如操作规范、安全标准、财务制度等;二是搞好与公司各部门的团结协作及与其他领导员工之间的工作配合。
5、严格按照公司的培训管理制度开展培训。在培训工作中坚持以理论知识为指导。提高自身的思想素质和业务水平，在实际工作中努力做到理论联系实际，切实将理论与实践相结合，并坚持学以致用。
6、建议公司在新员工入司后组织进行一场入职教育。
7、加强学习公司的各项规章制度及业务知识。
8、完善公司内部管理机制。从管理人员角度出发，建立起监督机制，发现并解决员工反映的问题，实现管理的规范化。同时指导员工工作方法，提高工作效率。
9、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
总之，今后我们要认真总结经验，克服不足，发扬成绩，力争把今后的培训工作做得更好。
公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的中层管理者，应当做好以下几方面工作：
10、加强自身学习、提高自身素质与修养。
11、加强内外部沟通，搜集有关信息。
12、熟悉公司产品，提高产品性能是我们公司的一项重要工作，我想作好此项工作很重要。
13、要提高自己的学习能力，学习老员工身上的优良品质，以此提高自己的专业水平。
在以后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，继续