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农民工教育培训发言篇一
随着改革开放的不断深入，农村大量劳动力流动至城市工作的农民工群体逐渐壮大。为争取更好的工作条件和权益保障，农民工们不断组织起来参与社会运动。在这一过程中，我深刻体会到了农民工社会运动的重要性和影响力。下面我将从参与动机、组织方式、权益保障、社会认同和变革实现等方面谈谈我的心得体会。
首先，农民工社会运动的参与动机多种多样。在城市工作的农民工不仅要应对较低的工资和恶劣的工作环境，还面临着不公平待遇和权益受损等问题。这些问题使得他们愿意站出来为自己争取合法权益的机会。此外，农民工群体对于公平正义的追求也是参与社会运动的重要原因之一。通过社会运动，他们寻求改变现有的社会结构，争取更好的生存条件。我曾参与过一次抗议行动，目击了许多农民工站出来为自己和其他农民工群体争取公平正义的场面，这给我留下了深刻的印象。
其次，农民工社会运动的组织方式十分多样。农民工群体在争取权益保障的过程中，会选择不同的组织形式来实现自己的目标。有的农民工选择通过工会组织来维护自身权益，有的通过网络平台建立自己的社交圈子来交流和互助，还有的通过参与示威和罢工等公开行动来引起公众关注。这些不同的组织方式相辅相成，为农民工群体提供了更多的参与途径和发声平台。个人参与社会运动时，也有机会学习不同的组织方式，并在实践中逐渐掌握组织运作的技巧。
再次，农民工社会运动在维护权益方面发挥着重要的作用。通过社会运动，农民工群体能够团结起来，以集体的力量来争取自身合法权益。在工资拖欠、工伤赔偿、社保缴纳等问题上，社会运动常常能够引起政府和企业的重视，并最终取得一定的胜利。我曾亲眼目睹过一次农民工罢工事件，由于群体的团结和坚持，企业最终同意提高工资待遇和改善工作环境。这给农民工们带来了很大的鼓舞和动力。
此外，农民工社会运动还有助于推动社会认同的形成。在社会运动中，农民工们能够相互交流和支持，逐渐形成共同的价值观和利益诉求。这种共同认同感有助于提高农民工群体的凝聚力和影响力，更好地为自身权益争取保障。在我参与社会运动的过程中，我与其他农民工建立了深厚的友谊，我们相互鼓励和支持，为实现共同目标而奋斗。
最后，农民工社会运动旨在实现变革和社会进步。通过社会运动，农民工群体能够推动制度和政策的改变，提高自身的地位和待遇。农民工社会运动的影响力逐渐扩大，引起了政府和社会各界的重视。一些地方政府相继出台了保护农民工权益的法律法规，并加强了对企业的监管。这些变革的实现离不开农民工群体的努力和不懈奋斗。
综上所述，农民工社会运动对于农民工群体的权益保障和社会进步起到了重要的作用。在参与的过程中，我深刻体会到了农民工社会运动的重要性和影响力。通过社会运动，农民工能够团结起来，争取自身的合法权益，并为社会的变革和进步做出贡献。相信随着社会运动的不断深入，农民工的权益保障和社会地位将会得到进一步的提升。
农民工教育培训发言篇二
职工（乙方）：_______________
身份证号码：__________
权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限为______年，至______年______月______日止。
3、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
方至少不间断休息24小时。
工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资____________元/月；试用期满乙方起点工资定为____________元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每______月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的'，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其_______岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：_____乙方已达到法定退休______年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）____________乙方（签名）____________
法定代表人____________（签名）
______年______月______日
农民工教育培训发言篇三
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日终止。
其中试用期自_年_____月_____日始，至_
____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。
乙方的上岗证号码为___________
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—20__）。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的'劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________第九条甲乙双方依法参加社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
第十四条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定的其他内容：_____________________________________八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
农民工教育培训发言篇四
农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________
性别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
____省劳动和社会保障厅监制
安徽省建设厅
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(g146-)。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的.劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
10、甲乙双方依法参加社会保险。
1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
6、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
7、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
鉴证机关(签章)
(签字或盖章)
________年____月____日
________年____月____日
________年____月____日
农民工教育培训发言篇五
近年来，随着城市化进程的加快，大量农民工涌向城市谋求出路。而在他们的迈入城市的过程中，绿色发展成为了一个重要的关键词。作为农民工群体中的一员，我深切感受到了绿色发展对于个人和社会的重要意义，并从中得到了不少心得体会。
首先，绿色发展是乡村和城市的共同目标。过去的几十年中，我亲眼目睹了农村的变迁。农村的发展离不开城市的带动，而城市的繁荣也需要农村的支撑，这是一个互利共生的关系。绿色发展是乡村和城市共同追求的目标：乡村需要推动农村产业的绿色化，加强农产品安全生产；而城市则需要提供更好的环保条件，为农民工的绿色发展提供良好的环境。只有让乡村和城市实现共同的绿色发展，才能实现农民工在城市中的绿色发展梦想。
其次，绿色发展是农民工自身的追求。作为农民工，我们在城市中承担着重要的劳动力角色。然而，长期以来，我看到了环境污染对我们身体健康的危害，也意识到了绿色发展对我们自身发展的重要性。因此，我在工作和生活中始终坚持绿色发展的理念：努力改善自己的生活方式，减少环境负担；积极关注环境保护，参与各种绿色活动；并通过学习和培训提高自己的环境意识和环保技能。这些努力不仅让我个人受益，也为社会和家庭做出了贡献。
第三，绿色发展需要全社会的共同参与。绿色发展不是个别人或少数领域的事情，而是需要全社会共同参与的事业。政府需要出台更为严格的环境保护政策和法律法规，推动企业节能减排和绿色生产；企业需要负起社会责任，加大环保投入，改善生产工艺和产品质量；公民也要在日常生活中养成良好的环保习惯，减少用水用电和废物的浪费。只有全社会形成一个共同的绿色发展意识，才能实现全面绿色发展的目标。
第四，绿色发展需要教育的引领。教育是绿色发展的基石。在绿色发展的道路上，我意识到我们需要不断加强环保教育的力度。通过教育，我们能够提高人们的环境意识，增强绿色发展的紧迫感和责任感。因此，政府应该加大对环保教育的投入，将环保教育纳入课程体系，培养全民的环保意识和环保技能。同时，企业也应该加大对员工的环保教育力度，鼓励员工参与环保行动。只有通过教育，我们才能实现一个拥有环保意识的社会。
最后，绿色发展离不开科技的支持。科技的进步为绿色发展提供了强大的动力。我深感科技在环保方面的巨大潜力。比如，通过科技手段可以实现资源的高效利用和回收利用，提高能源利用效率，减少污染物的排放量。因此，政府应该加大对环保科技的支持力度，鼓励和推动环保科技的发展和应用。同时，企业和个人也要积极关注和运用环保科技，提高自身的绿色发展水平。
总之，农民工绿色发展的心得体会是一个质朴而真挚的故事。在我看来，绿色发展已经成为当代社会的发展目标，而乡村和城市的绿色发展是一个相辅相成的关系，需要全社会共同参与。个人在追求绿色发展的同时，也要关注教育和科技的支持，为实现绿色发展做出自己的贡献。相信随着时间的推移，农民工的心得体会将会成为更多人追求绿色发展的借鉴和启示，共同推动社会实现绿色发展的美好愿景。
农民工教育培训发言篇六
农民工荣归故里，是一幅温暖的画面。每到春节，他们愉快地离开繁忙的城市，回到久违的故乡。在这个特殊的时刻，农民工既是家乡的儿女、亲人的聚会，又是乡亲亲朋的朝拜，更是对昔日艰辛生活的一次总结和回忆。我也有幸亲身经历了这样一次难忘的回乡之旅，让我深切感受到农民工荣归故里的心得体会。
【段落二】
农民工荣归故里是乡土之恋的真实写照。在忙碌的城市里，农民工们为了生计而奋斗，无论是骄阳下的炎炎夏日，还是严寒中的寒冬之夜，他们都默默地为城市创造财富。然而，这并不改变他们对故乡的眷恋。一到春节，乡土之恋就会像火山喷发般涌上心头，他们怀着满满的对故土的眷恋，强烈的归乡欲望，踏上回家的路。农民工回乡，不仅是为了团聚，更是为了表达对故土、亲人、家乡的感激与眷恋之情。
【段落三】
农民工荣归故里是对艰辛生活的一次回顾。回到家乡，他们会发现，故乡的变化和发展，与他们的贡献直接相关。他们奉献了自己的青春、汗水和付出，使得家乡焕发出勃勃生机。同时，农民工回家也是为了总结自己的一年所做所为，反思自己的成长与进步。无论是成功还是失败，农民工对于自己在城市奋斗中的点滴付出都有很深刻的认识和感悟。这让他们更加坚定了回家的决心，带着对辛勤劳动的自豪感和对美好生活的向往，荣归故里。
【段落四】
农民工荣归故里是对亲人的深情回报。一年的劳累和忙碌，让农民工常常顾不上与亲人相伴和陪伴。然而，春节是他们与亲人团聚的时刻，他们用双臂紧紧拥抱，用深情的目光注视。虽然不能弥补长时间的分离，但他们会用真挚的爱和深沉的关怀，回报亲人对他们的无私付出。他们帮助父母办事，替代父母分担家务，与兄弟姐妹一起讲述城市的种种奇闻事例。这样的回报，让亲人充满了温馨和幸福。
【结论段】
农民工荣归故里，是心灵的归宿。回到故乡，农民工能够感受到家乡的烟火气息，聆听乡音里的诗意和乡亲的关爱，是他们饱受辛劳之后最好的回报和宽慰。在这样的心灵归宿中，他们重新找到了生活的方向和动力，为更美好的未来努力着。农民工荣归故里的心得体会，不仅是对故乡的眷恋，更是对自己荣归心的一次肯定和鼓励。
农民工教育培训发言篇七
随着城市化进程的加快，农村劳动力大量涌入城市，成为城市建设的主力军。然而，伴随着这个现象的是农民工回乡的怀旧心情和对家园的思念。对于农民工来说，回乡是一种心灵的回家，是一种重塑自我身份认同的历程。下文将从相亲相爱的家人团聚，深深的人际情感，深深的人文底蕴，人们对乡村的认同感以及激发生活的动力等五个方面来探讨农民工荣归故里的心得体会。
相亲相爱的家人团聚
对于农民工来说，回乡最大的乐趣就是与亲人团聚。在城市拼搏多年，他们常常无暇顾及家庭，错过了孩子的成长，错过了父母慈爱的目光。然而回乡后，他们终于能和亲人们一起吃饭、聊天、唠家常。无论是父母的白发变成斑斑发亮的头发，孩子的身高变得更加挺拔，这些变化都让农民工倍感欣慰。而那一桌丰盛的农家饭，更是让他们恋恋不舍。农民工在与家人其乐融融的时刻，深深地感受到了家庭的温馨和亲情的可贵。
深深的人际情感
除了与家人团聚，农民工还常常与乡亲们交流互动。他们结交新朋友，讲述着自己在城市里的艰辛和辛酸。而乡亲们则用真诚的笑容和安慰的话语，给农民工很大的慰藉和温暖。这种交流和情感的碰撞，让农民工深刻感受到了乡亲们的热情和友爱。他们在家乡的一草一木中找到了温暖和依靠，也更加坚定了对家乡的眷恋。
深深的人文底蕴
农民工荣归故里，除了面对亲情，还要面对乡土文化的回归。他们来到了曲径通幽的村庄，欣赏到了四季如画的田园风光。他们在乡亲们的带领下，一起参观传统的庙宇、祭祖的场所，了解乡土文化的深厚底蕴。这些文化的润泽，更让农民工对家乡充满了敬意和认同。乡村的发展、文化的传承成为他们关注的焦点。
人们对乡村的认同感
农民工在城市中经历了从乡村到城市的巨大转变，回乡后却又面临着从城市到乡村的转变。这个过程并不容易，但农民工愿意承受这一切。回归乡村，他们认同自己的身份，认同自己是一名农民工。在这个过程中，他们将自己的城市经验应用到乡村建设中，贡献着自己的力量。这种认同感使他们更加珍惜家乡的资源和环境，并积极参与到家乡的建设中。
激发生活的动力
农民工回归故里，重新开始自己的生活。他们将过去在城市的经验和技能转化为家乡的发展动力，推动家乡建设的进步。有的农民工开设了自家的农场、特色店铺，创造出了独特的农耕文化。有的农民工回乡后成为了村里的工作骨干，为乡亲们解决就业问题，促进了农村经济的发展。他们通过自己的努力，激发了生活的动力，同时也带动了更多人加入到乡村建设中。
总之，农民工荣归故里的过程，是一种心灵的回家和身份认同的历程。回到家乡，与亲人团聚，重温与乡亲们的交流互动，感受乡土文化底蕴，形成对乡村的认同感，最后将过去的经验和技能转化为生活的动力，这一过程让农民工明白了乡村的珍贵和他们对家乡的重要性。农民工的归乡，不仅仅是自己的归宿，更是乡村发展的新动力。
农民工教育培训发言篇八
近年来，随着城市化的进程不断加快，农村人口纷纷涌向城市。而其中最显著的群体莫过于农民工。他们离乡背井来到城市，用辛勤的双手为城市的发展作出了巨大的贡献。然而，在城市的喧嚣中，农民工们往往感到失落与孤寂。近期，我参加了一项“农民工蓝天绿地行动”，通过技术培训和文化交流，为农民工创造了一个平台，让我们一同走进农民工们的内心世界，听取他们的心得体会。
首先，农民工蓝天绿地行动为农民工们带来了精神寄托。在城市的建设中，农民工往往是最辛苦的一群。长时间的工作繁重，生活环境艰苦，他们往往缺乏文化娱乐活动的机会。然而，在蓝天绿地行动中，农民工们不仅有机会参加不同的培训课程，提高自身技能，还可以参与各种文化交流活动，如书法、乐器演奏等。这些活动不仅给农民工们提供了一个展示自己的舞台，更让他们感受到一种尊重和关怀，增强了他们的自尊心和幸福感。
其次，农民工蓝天绿地行动促进了农民工们的人际交往。在一个陌生的城市里，面对来自不同地区的人们，农民工们往往感到孤独和无助。然而，在蓝天绿地行动中，他们有机会与其他农民工交流经验，分享生活中的点滴。这种相互交流不仅让他们感到理解和支持，还可以从中获得更多的帮助和建议。通过与其他农民工的交流，他们对城市的生活有了更多的了解和认同，也增强了他们对未来的信心和动力。
第三，农民工蓝天绿地行动推动了农民工们的职业发展。很多农民工最初来到城市只是为了养家糊口，没有太多技术和专业知识。然而，在蓝天绿地行动中，他们可以参加各种培训课程，学习新的技能，提高自己的职业水平。这些培训课程不仅涵盖了生活中的常见技能，如电工、焊工等，还包括了一些高新技术领域，如计算机编程、美术设计等。通过这些培训，农民工们可以拓宽自己的职业选择，提高自身的就业竞争力，为自己和家人创造更好的生活条件。
第四，农民工蓝天绿地行动提升了社会对农民工的认同和尊重。传统上，农民工在城市中常常处于边缘地位，缺乏社会的认同和尊重。然而，在蓝天绿地行动中，农民工们的付出得到了充分的肯定和赞扬。人们通过参观农民工创作的作品、聆听他们的故事等方式，了解到农民工们在城市建设中所作出的巨大贡献。这种认同和尊重不仅让农民工们感到自豪，也让社会开始重视和关注农民工群体的权益问题。
最后，农民工蓝天绿地行动激发了农民工们的社会责任感和家乡情怀。虽然农民工在城市工作生活多年，但他们对家乡的思念和情感从未减弱。在蓝天绿地行动中，农民工们通过了解家乡最新的发展变化、参与家乡的公益项目等方式，感受到了家乡的发展动态。这种家乡情怀激发了他们对家乡的责任感，使他们产生了回乡发展的愿望。他们希望自己可以在城市工作一段时间后，回到家乡用自己的所学所长为家乡的建设做出贡献，带动更多的农民工加入到城市建设的行列。
总而言之，农民工蓝天绿地行动为农民工们搭建了一个平台，让他们在城市中能够得到更多的关爱和支持。通过参与各种活动和培训，农民工们不仅提高了自身技能，增强了自信心和幸福感，还提升了社会对农民工群体的认同和尊重。希望这样的行动可以得到更多人的关注和支持，为农民工们创造一个更为美好的蓝天绿地。
农民工教育培训发言篇九
为了解国际金融危机对黄石农民工就业带来的影响，摸清全市失业返乡农民工状况，为市委、市政府及时掌握失业返乡农民工情况，应对危机、化解矛盾、稳定就业，提供参考依据。自20xx年底开始，市统计局农调队在全市7个县(市、区)，开展了农村劳动力外出从业情况月度监测调查，从监测调查情况来看：金融危机对我市农民工就业带来了一定的负面影响，但由于各级政府刺激经济和就业的一系列政策措施的出台，对农民工就业也产生了一定的积极作用，效果初步显现。今年上半年我市外出农民工数量逐月增多，收入基本保持稳定。
一、当前农民工外出从业情况
二、农民工外出呈逐月增加态势
为解决金融危机给农民工带来的就业困难，市委、市政府及时出台相关政策和配套措施，切实引导农民工返乡就业或创业，加大了返乡农民工的培训力度，将农业部门的阳光工程、统战部门的温暖工程、扶贫部门的雨露工程、科技部门的星火工程、劳动部门的技能就业计划统筹起来，采取招标定点、政府采购的形式，实行项目化运作。同时，积极组织定点培训机构主动下乡镇、进社区，灵活设点办班，对需要培训的返乡农民工进行专业技能、法律法规、政策知识和维权等方面培训，为农民工再务工或从事农业生产经营打下了良好基础。各级政府和相关部门千方百计为返乡农民工就近就地转移务工提供岗位，主动加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务对接，争取务工岗位，成效显著。
三、返乡滞留农民工再就业情况
四、我市农民工再就业存在的一些问题。
1、缺乏有效的就业信息服务平台。没有与农村经济发展相适应、与农民工相匹配的就业市场，很多文化水平不高、交通不便、信息闭塞的农民工就会盲目就业，甚至无法就业。从6月份的有关数据来看，近八成的农民工为自发外出打工，政府和中介组织不到10%，由此看出我市在关注本地或外地企业的用人情况，及时发布就业信息，有效地把剩余劳动力安置到位、输送出去方面做的还不够。
2.外出务工人员技能素质与现实需求差距大。调查表明，近七成的劳动力没有受到过专业培训，且有的年龄偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、脏活、累活，而相对收入又很低。农民工参加培训的积极性不高，其原因一是对技能培训的认识不足;二是短期行为，急需挣钱;三是农民工对培训的质量和培训后就业的愿望不能有效得到满足。
3、农民工有创业愿望急需创业扶持。一些农民工反映通过多年的务工有了一部分资金积累，也认识到金融危机不是几个月所能好转的，他们总希望在家乡特别是依靠土地有所发展，但从事种植业、养殖业，规模小了很难有盈利，大了资金又难以周转。受项目和资金的双层影响，其创业之路较为艰难，急需政府在政策、项目和资金方面给予扶持。
五、做好农民工再就业工作的几点建议：
1.建立多种农民工务工信息平台。
目前农民工流动的组织化程度很低，大部分农民工外出是一种自发的行为，依靠的主要是自己的社会和亲属网络，农民工外出务工的盲目性，增加了农民工外出务工的成本。除了农民工个体利用社会网络自发外出务工的模式外，劳务市场、经纪人制度、地方政府组织的劳务输出模式均可以发挥中介的作用。因此，政府建立以市场导向为基础的多元化务工信息交流平台，将农民工组织起来，将来自企业和市场的就业信息，通过政府的渠道，与农民工实现信息共享，使其能够应对市场变动的风险。既可以达到政府促进就业，避免农村剩余劳动力浪费，还可以利用市场信息引导农民工正确的自主择业，有利于实现政府、农民工、企业等多赢的局面。
2.发展有效的农民工培训、输出模式。
目前，各地政府均把返乡农民工的培训作为重要举措，投入了大量财力，也取得了较好的效果。但真正实现农民工拥有一技之长不是一次性培训所能实现。因此，必须加强对现有农民工群体的职业培训。一些职业培训机构从实际出发，探索了一套免费吃住、免费培训，组织就业、有偿输出，长期跟踪、监督保障，初级务工课程免费，高级创业课程自费的有效培训模式。这些培训教育模式对于黄石来讲是非常有借鉴意义的。
3.发展壮大农村经济，吸引农民工返乡创业和让更多的劳动力就地消化。一是要加快农村城镇化建设。大力发展农村第二、三产业，积极培育农村市场，发展农村经济，加大商业化、工业化的进程力度，不断提高农村城镇化水平，让更多的剩余劳动力就地消化。二是走产业化的发展道路。引进先进技术和优良品种，大力发展市场空间大、消费需求广的主导产业和特色农产品，优化生产要素，让更多的农民工在商业经营活动、农产品购销、种养殖等领域就业创业。三要发展龙头企业。通过招商引资等方式让更多的乡镇企业在农村发挥龙头企业的作用，加快本地特色产业发展，带动更多的农村剩余劳动力就业。
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