在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
公司岗位说明书篇一
爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
一、工作范围
总经理办公区域、办公楼三至四层通道及楼梯处、会议室、接待室、健身房。
二、工作要求
总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。
具体细节：
1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室、健身房内卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
4、随时清倒垃圾桶。
5、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。
6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积；
7、清洁工具摆放整齐，放在指定位置
8、爱护清洁工具及用品，节约用品。
9、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
10、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司岗位说明书篇二
1、协助保洁部主管工作。
2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。
3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。
4、做好保洁部的月度计划和工作总结工作。
5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。
6、做好下属员工的技术培训和考核工作。
7、协助保洁部主管进行工作：
8、各项工作达到公司绩效考核要求。
9、完成直接上级交待的临时事务。
1、严格遵守集团公司各项规章制度。
2、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。
3、自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准；按照保洁时间表做好日常保洁工作。
4、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能
影响公司正常工作。
5、保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。
6、不允许因个人情绪降低保洁质量。
7、保洁员请假事先申请，获准后方可离开。
8、保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。
9、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。
10、保洁员的卫生负责范围有：
（1）负责办公室、会议室、大厅、楼梯（电梯）、过道及卫生间的清扫。
（2）清倒办公室和公共走道之垃圾，做到通道"五无"：无垃圾、无蛛网、无积灰、无痰迹、无杂物。
（3）清擦办公场所（办公桌、沙发、办公用具、门窗、扶手等），保持公共场所门窗玻璃干净，扶手无积灰。
（4）定期检查卫生间内设备状况，确保良好使用；及时增添卫生间内洗手液、卫生纸。
（5）定期维护盆景植物卫生，做到其叶面、花瓣无明显积灰。
（6）放置药物、除四害，做好蚊蝇消杀工作和灭鼠工作。
（7）完成领导临时交办的其他任务。
1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。
5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗；
7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。
8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作；
9、保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源
10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。
11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。
12、执行及有效完成上级安排的其他工作。
一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
二、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所
三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；
四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
七、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
十、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；
十二、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；
十三、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；
十四、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫；
十六、保洁员请假应事前向行政部申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；
十七、注意节约用水、用电；
十八、以上各项工作职责如有违反，每违反一次罚款50元。
1、经过专业的保洁培训，能够懂得使用任何清洗设备和化学制剂。
2、清洁正门、过道、及楼梯死角。
3、室内墙壁、装饰品、灯具、空调等物品的清洁。
4、大堂烟灰缸，垃圾箱等物品时刻保持整洁。
5、对卫生间及时清理，如果发现有异味要及时清除，对洗手间的洗手液和卫生纸要做好补充工作。
6、要保持电梯内地毯、电梯门等处的干净。
7、夏天要做好蚊虫的防护工作。
8、对地板做好清洁保养工作，要时常给地板抛光上蜡。
9、在公共区域拾到物品要及时上交给上级主管。
10、对负责区域内的绿色植物要及时浇水，修剪。
11、做好夜间的清洁工作。
1、负责对指定打扫区域如办公室、公共走道、洗手间等的打扫清洁工作；
3、经常疏通，保持明暗下水道的畅通，确保地面无积水，保持地面洁净；
4、对各种清洁用具要摆放整齐，注意保管、维护，以延长其使用期；
5、节约用水用电，杜绝浪费，做到随手关灯、拧好水龙头；
6、保证每周至少清运垃圾两次；
7、完成上级将会的其他工作任务。
公司岗位说明书篇三
保洁员岗位职责讲明书
岗位名称：保洁员
所在部门：行政人事部
一、职责概述：
负责公司办公室及厂区范围保洁工作和部门交办的其他工作任务。
二、职责与工作任务：
职责一：
负责公司办公室及厂区范围保洁工作
工作任务：
负责做好办公室公共区域、总经理室、会议室、厂区范围等区域卫生保洁工作。
负责做好职员宿舍、职员食堂、男女公共卫生间等区域及周边卫生保洁工作
做好文件及信件的收发、分送工作，做好报刊和需留物品的保管及整理工作。
协助人事文员做好宣传栏的布置更新工作，保持宣传看板的卫生清洁。
按要求做好除四害工作，有记录并及时交办公室作为卫生台帐资料予以存档。
负责做好清洁区域内的日常安全巡视工作，发觉咨询题及时上报。
负责做好职员停车区域卫生保洁工作，保持员停车停放秩序。
工作要求：
做到:五净一整齐（地面、墙壁、门窗台玻璃净、便池净、设备设施净、物品车辆摆放整齐）三无（无蚊蝇、无鼠类、无蜘蛛网）
职责二
完成上级交办的其他
三、权力：
对违反卫生制度的行为有制止权。职员区域各类设备使用监督治理权。
四、工作协作关系
内部协调关系：本部门内部职员
外部协调关系：无
五、任职资格：
教育水平：初中以上学历。
经验：有从事保洁工作经验一年以上
能力要求无专门要求
个人素养具有责任心，为人踏实肯干,具有简单的人际能力、沟通能力
六、其它
工作场所：室外
工作方式：以走动为主
考核要紧指标：是否服从部门指令；劳动纪律、仪表仪容、团队合作、服务意识、工作状态；工作任务完成的是否及时、准确；领导交办临时性工作的完成情况。
工作时刻：一般白天工作：工作时刻7:0011:00，14:0018:00（因工作需要调整以调整时刻为准），视工作情况适当加班。
休息时刻：每周日
保洁员岗位职责讲明书（2）
岗位名称
保洁员
岗位编号
所在部门
行政部
岗位定员
2人
直截了当上级
行政治理员
直截了当下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责公司环境卫生的清扫与绿化维护
职责与工作任务
职责一
职责表述：按照上级指定的区域范围，负责每日的环境卫生清扫与绿化维护
工作任务
1、负责地面卫生的及时清扫，时刻保持清洁无垃圾
2、厕所、洗手台及饮水间的清洁工作
3、公司高层办公室的清洁工作
4、会议室、会客室、培训室、展厅的清洁工作
5、办公、生活垃圾桶的清理及垃圾的分类清理
职责二
职责表述：绿化维护
工作任务
1、工作厂区的绿化及草皮、花木的修剪
2、办公室内盆景的维护与更换
3、各区域饮水机的打理及清洁
4、清洁清扫工具的保管与保养
职责六
职责表述：完成上级交办的其他任务。
任职资格
教育水平
初中及以上文化程度
专业
培训经历
一般职员职业化训练
经验
2年以上工作经验
知识
具有一定的绿化植物修剪知识
技能技巧
掌握本职工具的使用
个人素养
爱岗敬业，勤快负责
备注：
本人谨遵本《岗位讲明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本讲明书的职责工作和公司的目标要求。
直截了当上级（确认）：
年月日
责任人（签署）：
年月日
批准：
年月日
保洁员岗位职责讲明书（3）
岗位名称
清洁工
岗位编号
薪酬类型
底薪
所在部门
人力资源中心
岗位定员
所辖人员
直截了当上级
行政主管
工资等级
岗位分析日期
2014.11.01
直截了当下级
无
本职：负责公司公共环境的清扫、清洁、保持及绿化、美化工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司的清扫、清洁工作。
工作
任务
1.负责所有办公场所的清扫、清洁工作。清扫、清洁必须做到五净一整齐（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）及三无（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）。
2.负责办公环境的装饰和盆景治理
职责二
职责表述：办公室主任交付的其他工作
权力：
1.对违反卫生制度的行为有制止权
工作协作关系：
内部协调关系
办公室内部人员
外部协调关系
无
任职资格：
差不多要求
年满30--45周岁；躯体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织
教育水平
初中以上
学习专业
专业不限
培训经历
保洁操作培训
工作经验
知识要求
技能要求
具有一定的业务技能
能力要求
具有一定的推断力、决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行力、原则性强
素养要求
资格证书
其它：
工具设备
清扫工具和设备
工作环境
室内
工作时刻
正常工作时刻，特别情况下需要加班
工作特征
责任制
记录文档
保洁职员作日志
考核指标：
1.工作完成及时性、工作完成质量、重要任务完成情况
2.考勤、服从安排、遵守制度
3.专业知识与技能
备注：我已熟读本《岗位职责讲明书》的各项内容，经协商，自愿遵照执行，同时严格遵守公司出台的各项治理规章制度，并保证：按时、保质、保量完成本岗位工作内容和要求，同时承担因工作失误造成的相关责任。
岗位责任人签名：
日期：年月日
总经理审批
直截了当领导
生效
日期
编制
人力资源中心
公司岗位说明书篇四
负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
对于水电管理员的岗位，你了解吗，下面为大家搜集的一篇“水电管理员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
期末收集记分册、班级学生学期分数统计表、集备记录、教研记录、课外活动记录、个人教学总结、教研组总结，整理教研论文、公开课教案，分类整理、装订、编目、归档。
如客户负责人不在(如果你进行了电话沟通，(liuxuecom)这种情况发生的可能性较小)，不要等候太长时间，可以留下一张字条及名片，通知客户你曾经来拜访过，并写明你下次希望来拜访的时间。这会向客户证明你是一个职业化的销售人员。
十对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
仓库管理员的岗位说明书应当如何撰写呢?如果你想编写仓库管理员岗位说明书，可以参考以下这份表格。
成品库存数据准确率100％工作职责及权限1 责任
对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任；
对成品发货出错造成的经济损失负主要责任；
对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任；
对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任；
2 权限
有权选择快速、质优、价优的物流公司；
有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排；
有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱；
对于退货、滞销产品的处理有权提出建议；
对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装
有
权
拒
绝
出、入库；
工作内容及求1 物流管理
配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费；
2 发货管理
与驾驶员做好货物交接手续（产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格）；
3 仓库管理
做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致；
完成成品仓库各类报表的制作（货运日报表、生产入库明细表）；
每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致；
合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁；
做好成品库位的防潮、通风工作；
4 其他
做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务；
配合完成上级领导交办的其他任务；任职资格1 学历:物流专业或高中以上；
2 工作经验:仓库管理工作经验三年以上；
3 身体素质要求：身体健康；
4 个性特点：心思慎密；
2 按工作内容与要求进行检查、考核。
同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料 是否可以替代作选择。是否可以替代作选择。
掌握质量控制点的各类质量检验标准，掌握质量标准的关键控制因素和方法，掌握生产ssop程序，并对基层员工的操作进行有效监控与记录。
按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，参加招投标和设计交底、图纸会审工作。
公司岗位说明书篇五
财务分析师是指以财务报告资料及其他相关资料为依
据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织
过去和现在的各项经济活动与财务状况进行分析与评价的专门人员。
具体职能包括：结合当前的经济金融环境，对公司所有
投融资项目作出分析，提供财务建议和决策支持，同时对公
司整体财务状况进行评核，提出调整和改善方案等。随着经
济与社会发展，财务信息在经济与社会生活中的作用越来越
大，财务分析的应用范围也将越来越广。
职业大揭秘 财务分析师
揭秘一工作内容
研究行业内相关信息，跟踪融资策略、财 务分析和财1.经政策；
和风险；
评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支3.持；
预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；4.撰写各种财务分析报告、投资财务报告、可行性研究5.报告等。
揭秘二职业要求
面的培训。
在工作能力与实践经验方面，需具备财会工作经验，熟
悉各种组织形式下财务管理的各个环节；适应并能较好驾驭
先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；熟练使用办公
神、学习探索能力和组织理解能力、语言文字表达能力和人
际沟通交往技巧等。
揭秘三职业资格
揭秘四职业前景
目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级
财务人员明显供大于求，但高端财务分析人才却千金难觅。
“特许公认会计师公会”联手人力资源管理咨询公司翰
年间增加招聘数量。雇主认为最急需的财会人员排在1月至
前三位的是会计、财务分析师以及财务经理。而在“中国未
来十年紧缺人才资源”的调查中，财务分析师的缺乏也十分
明显，尤其是同时通晓专业技术知识和国际事务的人才更为
抢手。在国内，作为从事财会行业的重要指标，注册会计师资
格证书的取得也并非易事，拥有该证书的人员相对匮乏，人
才供不应求的矛盾十分突出。据统计，中国内地现在需要懂
万人，而截35国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约
年，在注册会计师全国统一考试中，取得全科合格2008至
万人，且大多数没有得到国际机构的认证。14证书者累计约
据业内人士透露，只要拿到注册会计师资格，且拥有一两项
国际会计师执业应具备的能力，工作基本上就是“皇帝的女
儿不愁嫁”，该类人才也定将成为进入包括财务分析师在内的高级财会领域的首要人选。
右。
获得注册会计师认证的财务分析专业人员，绝大多数可
万元人民币。据50以在著名跨国公司就职，平均年薪超过
业技能、丰富的就业经验以及相关的资质证明无疑是从业人
员加薪晋升的关键。
揭秘六适合人群
财务分析师2-5财务分析师的职业兴趣雷达图图2-4图的能力倾向要素图职业发展“路在何方”
从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财
务分析工作，考取职业资格证书并且积累一定经验之后，可
以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财
公司岗位说明书篇六
尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。下面是我整理的公司仓管员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、负责每天仓库内所有物品的收货入库及所有原材料的验收，称重，检验，入库和录单。
2、负责仓库内物资的保管、发放工作。
3、保持库房整洁、卫生，做到先进先出，防止损耗变质。 4、每月向财务、采购报告呆滞物品信息。
5、每月月末根据当月的库存分析制订各部门当月盘点表。 6、完成各领导临时交办的其他工作。
1.仓库内所有安全设施的检查和卫生的处理，严格执行仓库管理条例。 2.工作时间内对仓库进行不间断的巡查，以防物资的偷窃等行为。3.对进入仓库的所有物资付全部责任，包括其质量数量等等。4.严禁闲人进入仓库。
1、做好与技术部、生产计划、管理部等的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
2、制定并实施标准存量，实施存量控制。 3、物料入库办理，物料检查，入库记账核算。4、物料出库办理，出库记账核算。5、退货处理，退货的记账。
6、材料、辅料、部件、机械、工具等的库存核查。
7、积极开展增产节约、增收节支工作，做好材料交旧领新，修旧利废。 8、物料盘存、盘存报表。9、外发材料打包并记账。
一.理货：将进库货物按照门类、次序根据系统摆放到指定位置，进行盘点登记。
二.拣货：按照客户所下订货单在仓库中挑拣商品并打包。
1、负责及时准确打印网店每天交易成功的发货单、快递单; 2、牢记不同快递公司的快递网点，保证发货准确、快速;及时与售后客服沟通处理不到件、疑问件。
3、处理订单的其它问题;退换货商品做好记录并通知售后客服;4、配合仓储人员对商品进行盘点，入库管理。