在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
主管个人工作简历篇一
从本质上来说个人简历也就是你在求职中的自我推销广告。在个人简历上首先要有足够的信息，比如说基本的档案信息要让对方能够知道是谁在求职，求职者的联系方式，还有就是求职者想要有怎样的职位。
个人信息
性别：男
学历：本科政治面貌：0
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市
身高：173公分体重：76公斤
专业：工民建工作经验：19年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职
教育经历
工作经历
公司名称：新乡市和田置业有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：新乡嘉联置业有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：保密
工作描述：
自我评价
1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的`能力与经验。
7、因原公司转型，不再开发新项目。
拓展阅读：用人单位最重视的一项标准
如何去求职?如何来写个人简历?首先，要知道用人单位需要怎样的人才，在求职方面基本上只要能够为企业创造价值，即能顺利的被录取。而在选拔人才上，用单位所重视的标准很多，在个人简历上也能够体现出来，例如人才的技能，还有人才的职业价值观等等。
每个都有自己的既定的三观，在写个人简历的时候，也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分，职业价值观在个人简历上，也算是一个重要的思路。
一、服务意识
职业价值观表现出来也就是一种意识，首先就是服务意识，在现代经济产业中，主要就有第一农业产业、第二工业产业，还有就是第三服务产业。随着经济的发展，服务成为主流，不管是哪个领域，只要是以营利为目的，关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此，作为应聘人才也需要有服务意识。
二、纪律服从意识
在一个企业单位中必然会一定的等级关系，而新进的员工作为基层人员，首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重，招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。
三、职业挑战观
职业挑战观也是职业价值观中的重要一点，有的人在职位上不思进取得过且过，那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才，能够先以职业挑战为动力，进而就能够更好的为公司创造价值。
主管个人工作简历篇二
所属行业：物业管理/商业中心工程部工程主管
/07—/04：上海**管理有限公司
所属行业：物业管理/商业中心
工程部物业设施管理人员
主要职责：对工程上的强弱电系统，暖通节排水设施的`日常维护,…………．
/10—2007/01：上海**物业有限公司
所属行业：物业管理/商业中心
工程部物业设施管理人员
主要职责：
1.负责全面工作。进行对高底配，消防系统，水泵系统，中央空调系统，锅炉，电信网络，维护与保养。
2.…………
4.写字楼二次装修审图与巡检装修质量管理工作。
工作业绩：设备维护保养,合理减能排放,工程维修服务质量较高,内外应急能力处理事物较好。
教育培训
…………
职业技能
…………
自我评价
本人从事物业公司工程部有7年多的丰富工作经验.主要在商务楼、大型商场、公寓楼工作较多。对工程上的设施设备维修与、维护。熟悉物业iso9001质量管理体系,有一整体的思路管理模式.和员工沟通良好.有很好的团队精神．能培养出一个技术很强的队伍。熟练cad制图，擅长强弱电、暖通等技术、熟练office办公软件。
主管个人工作简历篇三
真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。
个人信息
性别：男
学历：大专政治面貌：0
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡
身高：170公分体重：65公斤
专业：测量工程工作经验：7年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：房产物业/建筑施工类土建工程师期望月薪：7000元工作性质：全职
教育经历
语言能力
语种：英语能力：良好
工作经历
公司名称：中建七局
公司规模：1000人以上
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：4000及以上
工作描述：安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排，合理部署施工。促进度，抓质量，保安全。
公司名称：中铁四局
公司规模：1000人以上
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管
职位月薪：4000及以上
工作描述：审核图纸，进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制，成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准，可以独立负责区域施工。
自我评价
做事认真严谨,务实吃苦耐劳，思维缜密。遇事情冷静理性，同时处理问题灵活多变，从不同角度寻找解决办法，处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高，也深知学无止境，不断补充新知识的重要性。
拓展阅读：了解用人单位如何筛选简历：有针对的编写简历
众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的，那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。
1，从个人简历的整体“外貌”
用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。
2，个人简历的内容中有过硬的指标
用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。
3，简历中有没有明确求职目标
用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。
4，个人简历的描述表达
描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。
主管个人工作简历篇四
姓名：徐先生
目前所在：江西年龄：32
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：170cm
体重：65kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：项目营运总监/经理/主管，项目工程师
工作年限：10职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：希望工作地区：广州，东莞，深圳
工作经历
**公司起止年月：-08～-09
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：工程主管
工作描述：公司主要从事多媒体音箱产品的开发、生产和销售。本人职务为工程部主管，主要工作内容为：
1、依据公司总经理所设定公司经营目标，主导工程部全面工作，制定工程部内部工作流程以及组织架构制定。
2、工程部同外部门的沟通、协调。
3、目确下属工作职责，并充分让其了解，传达公司各项管理要求，并对下属进行宣导。
4、就产品生产工艺、效率、品质状况问题对下属于进行指导和培训教育，使其能快速成长。
5、对下属所制定之工程文件、报表进行审核发行，并不定期对下属工作内容、效率进行抽查。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：工程副主管/项目工程师
工作描述：公司主要从事多媒体音箱、鼠标、键盘等产品的开发、生产。本人职务为(音箱)项目工程师，主要工作内容为：
1、新产品试产前评估、确认。研发样机制作、测试。bom、产品技术参数、工艺流程、sop、测试规范、说明书、规格书等产品所有技术资料的整合、制定。
2、主导新产品试产，试产过程问题记录。试产后改良报告提出，主导不良项目的分析、改良、实施、确认。
3、作业规范、工艺流程设计、并改良、优化。生产异常问题分析、解决并于后续改良(ecn提出、实施、确认)。
4、标准工时的制定。产能分析、评估，产能改善方案提出。
5、针对产品电子、结构缺陷进行针对性修改并确认(ecn提出、实施、确认)。
6、对作业人员、qc人员进行定期教育、培训。
7、产线工装夹(治)具的设计、制作。
8、客诉问题分析、处理，并实施纠正和预防措施。
9：新物料打样、评估、确认。
注：
1、本人于由于工作认真、负责，提升为工程部副主管。在负责本职工作的前提下带领整个pe组进行高效的工作，对产品技术文件修改、审核。
2、贯彻工程主管的工作方案，展开工作进度，并彻底让部属了解。
3、工程主管不在时代理工程主管的工作。
4、主导公司仪器内(外)校验事务。
离职原因：合同到期
**公司起止年月：-04～-12
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：pie工程师
工作描述：公司主要从事专业功放、音箱、dvd的开发、生产和销售。本人职务为pie工程师。主要工作内容为：
1、工艺流程、sop的制定。
2、产线工装夹(治)具的设计、制作。
3、生产品质异常问题的分析、解决并后续改良(ecn提出、实施、确认)。
4、生产现场指导作业、并进行现场工艺改良。
5、测试规范的制定、测试人员之培训。
6、测试设备的架接、维护、保养。
离职原因：公司搬迁
**公司起止年月：-03～-12
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：pe技术员
工作描述：公司主要从事手机充电器、耳机、手机皮套、电池充电器等产品的开发、生产和销售。本人职务为pe技术员。主要工作内容为：
1、产线工装夹(治)具的设计、制作。
2、工艺流程、sop的制定。
3、生产现场工艺问题的分析、处理。
4、生产作业人员的培训、指导。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：广州黄浦理工学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：电子技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
一：本人有着7年的工程技术支持工作经验(项目工程师)。同时具有3年的工程管理工作经验。
二：在我的工作当中，对产品工程管理工作流程有了较深刻的认识与理解。主要为：
1、对新产品的导入流程有着清晰的认识与了解，并有着丰富的实践经验。
2、对产品制程改良方案的提出、实施、确认。针对产品特性做出有针对性的改良方案，并且效果显著。
3、产能的分析、改良。生产效能的提升。
4、生产工装夹(治)具的设计，方便生产作业、提高生产效率。降低生产成本。
5、产品技术性资料的整合、制定、修改。
6、生产制程异常问的即时分析、解决，并于后续改良。
7、熟练运用aoutcad、protelse、office办公软件。
8、对iso9000：2000程序有一定的认识。
自我评价
有人说知识改变性格。性格决定命运。但我更相信命运是掌握在自已的手里。这个世界对每个人都是公平的。只要我们敢于拼搏和不怕失败。那我们的明天就会更好。人生没有绝对。只有相对。理想成就辉煌。今天的付出就是明天的收获。
主管个人工作简历篇五
性别男婚姻状况已婚
身高163厘米体重57公斤
求职意向描述
应聘岗位技工
岗位描述工程主管/锅炉领班/锅炉水处理
工作经验10年期望月薪面议
教育背景
毕业学校岳池县第一中学最高学历高中以下
专业高中电脑水平一般
外语语种英语外语水平一般
教育历程-10深圳市教育学院锅炉操作工培训
-11深圳市成人教育培训中心锅炉水处理培训
-03深圳市森鑫源职业培训培训中心电工培训
工作简历
个人能力及自我评价
本人从事锅炉行业已，通过不断的学习与实践，在锻炼中发展和完善自己，
工程主管简历
，
对锅炉的操作/维护/保养/锅炉水处理/锅炉控制电/锅炉房管理/对5s，ehs管理有一定的实际工作经验。对工作认真负责，做事踏实；有上进心，有良好的职业道德。本人一贯宗旨：“尽自己所能把工作做得更好，愿竭诚为贵公司服务效劳。”