工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
中学体育教学工作总结篇一
本学年，县初级中学校教务处在学校的正确领导和全体教师辛勤努力下，以提高教育教学质量为宗旨，加强教师队伍建设为目的，发挥教务处的“管理、服务、指导、检查、评价”职能，以“规范、扎实、创新、突破”为工作指南，夯实常规教学管理，圆满地完成了本学年制定的各项工作。
一、领导的关心促进工作提升
本学期，省、市、县的各级领导莅临学校督导检查，通过课堂观察、查阅档案、问卷调查、座谈会等多种方式，全面了解学校的发展状态，对学校的教育教学工作进行全面细致的评价。并就学校教学工作提出了具有前瞻性、实用性和可操作性的要求和希望，为学校教学工作跨上一个新台阶提供了理论和技术支持。
二、多彩的活动引领阳光教育
素质教育是提高民族素质的奠基工程，学校以全面贯彻教育方针、发展学生个性为目的，教务处组织开展了多种形式的活动，如校园足球联赛、体操比赛、手抄报展示、数学竞赛、诵读比赛等。在活动中及时发现、评价、培养学生的突出才干，全面科学地评价学生的整体素质，适时指导学生全面发展，发挥特长，让每颗星星都发光，让每片花瓣都散发芳香。
三、严格的制度保障教学质量
教学是学校工作的中心，教学质量是一个学校的生命线。本学期教务处以学校制度建设为挈机，以各项规章为标准，努力规范教育教学行为，抓好教育教学行为切实抓好教育教学行为。围绕常规检查、听评课活动、考试质量分析、课堂教学模式等几个方面对本学期的工作进行了分析反馈。一方面指出教学中存在的问题，另一方面也起到督促作用，促进学校教学常规工作的进一步落实，改进我们的教学工作。
四、撸起袖子加油奋进
教学质量是一所学校的生命线，提升教学质量是学校工作的重中之重。教务处狠抓课堂教学，定期组织老师们开展各类教学研讨活动，上公开课、教研课、比赛课。骨干教师领头，率先垂范，开展青蓝工程活动，积极进行“说、授、评”活动，使学校教学活动蔚然成风。与此同时我校还建立了教师成长档案，记录了教师在教学中的点点滴滴，一路成长，一路收获。《初阳》已发行28期，激活了校园动态文化，引导和推动了师生的思想意识、道德作风和行为习惯。
教务处在杨校长和王书记的正确领导下，全面深化素质教育，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实、创新的工作作风，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量。我们坚信，不忘初心，砥砺前行，定将一路花开！
中学体育教学工作总结篇二
根据县局和镇教育组本学期的工作要点，结合我校实际，制定本学期学校工作计划。本计划分为五个部分：一、学校现状；二、指导思想；三、主要任务和目标；四、重点工作和措施；五、其他工作。
一、学校现状：
我校现有教学班14个，教师52人，学生714名。根据县局规划，我校将建成乐亭县东部区域，第一所高标准的农村寄宿制初中。现在我们已经入住新的教学楼，学生宿舍楼已进入装修阶段，预计10月底将投入使用，学生食堂也在洽谈设备的引进，取暖设备正在加紧施工，第三期工程建设，教师办公楼已在计划之中，校园环境整体规划也在加紧酝酿，可以说，县财政投资1000多万元新建的初中已初步落成。目前我们已完成了合班并校的第一步，使我们的教育资源进一步得到了合理地使用，同时壮大了师资队伍，优化了办公育人环境。但由于施工仍然正在进行中，所带来的外界干扰继续影响着我们的教学，这将使我们本学期的学校工作仍然伴随着一定的难度。
二、指导思想：
以构建和谐校园、安全校园为重点，以县局、镇教育组工作要点为统领，，以落实常规教学为基础，强化学校管理，优化校园环境，深化学生行为习惯教育，加强师德师风建设，力争使我校教学质量再上新台阶。
三、主要任务和目标：
强化德育工作，推进队伍建设；实施规范管理，创建和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，争创一流业绩。
四、重点工作和措施：
（一）、队伍建设：
1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、率先垂范的干部队伍。
（1）、本学期，我们组成了新的领导集体并分设一室三处开展工作。校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政的负责人，对外代表学校，对内统一领导学校工作。校长室由李志强校长、张树义副校长组成，由李志强校长负总责。校长主抓学校全面工作兼班主任工作，副校长协助校长做好学校全面工作兼主抓八年级教育教学工作；政教处是学校实施德育工作、思想政治工作、安全管理工作、班级管理工作和校园环境综合治理工作的具体操作机构。政教处由陈志江教导主任、宋国辉教导副主任组成。
由陈志江教导主任负总责，主抓全校学生的德育和思想政治工作，兼学生食堂、商店和学生宿舍的管理；宋国辉教导副主任主抓学生的纪律、卫生、安全工作和学校资料的建档兼音、体、美、劳教学的管理工作。教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能机构，并为学校领导对教学管理重大问题的决策提供参考意见和备选方案。
教务处由陆杰教导副主任、高少云教导副主任、刘中红教导副主任组成。陆杰教导副主任主抓全校的教学工作兼九年级的教育教学工作；高少云教导副主任主抓全校的教学工作兼七年级的教育教学工作；刘中红教导副主任协助陆杰教导副主任抓好毕业班的教育教学工作；总务处是学校财务收入和支出以及校产管理的执行机构，并为学校的教育教学工作提供物质保障。总务处由刘少明、金守耕二位老师组成，由刘少明老师负总责，主抓全校的财务管理和水、暖、电、教学仪器的管理工作兼校长室的文字撰写工作；金守耕老师协助刘少明做好总务管理工作。
领导班子分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。
（2）、本学期，实行班子成员例会制度。每周一上课前，由校长通报上周校园动态，布置本周各处室工作，各处室负责人向校长汇报本部门具体工作情况，及时有效地解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。
（3）、坚持领导听、评课制度（不少于40节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。
2、加强教师队伍建设。
（1）、全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德。要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。
（2）、严格教师考勤制度。以即将实施的绩效工资为依托，扎实每个工作日。教师的考勤实行记录制度，每月一汇总，每学期一公布。请假教师严格履行请假手续并确实安排好自己的工作后，方可离校。请假一天内的教师，可向本年级组主抓领导提出口头申请，请假一天以上的教师，必须向校长申请。请假处置办法，严格按照县教育局颁发的《乐亭县教育局关于在职职工病、事假期间生活待遇的暂行规定》和《乐亭县教育局有关常用政策》的有关规定执行。
（二）、学生管理：
（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。本学期，全校学生来自47个自然村，由原来的7个学校的学生组成。生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理，要制定班规班纪和相应的管理措施并形成文字，严格执行（文字材料一周内上报校长室）。各班继续搞好班级日志的记载。
（2）、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生讲清合班并校的意义，建设寄宿制初中对学生自身带来的好处。指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系。班主任要摸清本班学生纪差生的情况，对纪差生进行创造性地重点教育，有方法，有措施，有特点，形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作汇报会上，相互交流探讨。
（3）、要强化学生行为规范教育。本学期，继续贯彻学习《姜各庄初中家校联合教育协议》和《中学生日常行为规范》，使协议和日常行为规范要入耳入脑，记在心里，体现在行动上。在学生中倡导“五有”、“五无”。“五有”即：课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，心中有他人，学习有进步；“五无”即：地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“”、“行为习惯”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。
（4）、加强家校联系。通过召开家长会、致家长公开信、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生。本学期学校要求各位班主任，每天至少和一名学生谈过心，每周至少家访过十名学生，每月至少召开过一次不同层次的家长会。每次谈心和家访，都要留有笔踪。
（5）、要坚持每周一班会活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。继续开展每月一次班主任工作经验交流活动，相互学习，共同提高。
（三）、教学管理：
1、明确要求，大上教学质量。本学期，是实现合班并校的第一步，“质量是学校延续的'生命线”。为此，我们提出“十字方针”，也就是：“备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字方针”作为我校强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。本学期学校对各年级组提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好基础，不能出现偏科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级教学，谋方法求突破，培养优等生。
（2）、上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生学会思考，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。教务处和政教处要不定时、不定课地听推门课、观摩课。
（3）、辅导：要把自习时间还给学生，保证学生有做作业和消化、吸收的时间。切忌滥发无选择地篇子，以大题量无端地消耗学生的有限时间。班主任、任课教师要切实保证自习的安静。
（4）、作业批改：要细，要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，不提倡将数名学生带入办公室讲解。作业要适量，要分出层次。对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。
（5）、每月一试：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。教务处要安排好各年级组每月一试的时间、试题、和阅卷o统工作，并适时组织好考试。考试结束，各学科教师要搞好试卷分析和讲评；教务处要组织各年级组、教研组分层次开好质量分析会、家长会。
（2）、上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生学会思考，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。教务处和政教处要不定时、不定课地听推门课、观摩课。
（3）、辅导：要把自习时间还给学生，保证学生有做作业和消化、吸收的时间。切忌滥发无选择地篇子，以大题量无端地消耗学生的有限时间。班主任、任课教师要切实保证自习的安静。
（4）、作业批改：要细，要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，不提倡将数名学生带入办公室讲解。作业要适量，要分出层次。对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。
（5）、每月一试：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。教务处要安排好各年级组每月一试的时间、试题、和阅卷o统工作，并适时组织好考试。考试结束，各学科教师要搞好试卷分析和讲评；教务处要组织各年级组、教研组分层次开好质量分析会、家长会。
中学体育教学工作总结篇三
市第十中学2014-2014学年第一学期教学工作计划教育教学工作是学校的整个工作中的重中之重，教育教学工作的好坏，是一个学校生存与发展的重要前提，所以，必须下大力气，结合本校实际，扎扎实实搞好此项工作。只有这样，才能使一个学校的教育教学工作稳中求胜，才能在原有的基础上不断创新进取。本学期，我们以课程改革为中心，以课堂教学研究、教师队伍建设为基本点作为主要工作目标。切实增强改革意识、质量意识、服务意识，逐步完善评价机制，不断重视教育教学质量的提升，确保学校教育教学工作有序、高效地向前发展。特制定本学期教育教学工作计划，内容如下：
一、工作思路与工作重点
本学期工作思路是：以实施素质教育为宗旨，以推进课程改革为载体，以提高教学质量为核心，以深化校本培训为动力，以科学管理为保证，以促进教师专业成长为支撑，整体视导，分段活动，协作教研，突出重点，创新教研思路和方式，构建我校特色教研体系，进一步提高我校基础教育实施水平。
与学的实践活动。
二、主要工作
1、组织教师继续学习新课程改革内容。
随笔(读书笔记)，每节课后记教学随记。并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。
2、多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验。
3、抓常规教学，提高教学质量。
(1)抓好开学初各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末抓好各项工作的总结和评比。
(2)组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位教师进行听课和教学质量及工作落实情况的抽查，评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成情况和取得的成绩，切实有效地完成教学任务。
(3)切实抓好毕业班的各项工作，保证质量，提高素质。
(4)根据本校教学实际，本学期我校以作文教学、应用题
教学作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，改变学生作文难，解应用题难的局面。每位教师在教学过程中都要总结自己，找出优缺点，并将可以与他人共享的心得写成论文、案例分析，在全体教师中交流、共同提高。
4、完善教学管理量化考核制度，建立制约机制，使教学管理逐步向科学化、规范化迈进。
5、加强校本培训，培训中做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合，做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。
6、实施青年教师培养工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发现能人，培养能人，鼓励能人，搭建平台，训练培养一批青年教师，使其牢固树立名师意识，打造名师带名校效应。
7、强化质量意识，认真做好阶段性检测及教学质量分析，逐步规范学生作业，教师批改等常规性工作，探索新课改下的评价改革。
附：月份主要工作安排
八月：1、做好新生的入学报名工作。
2、做好插班生录取工作。
3、进行常规教育。
4、各学科老师依据新教材以及学生情况制订切实可行的教学计划、排好教学进度表。
5、各教研组制订好教研工作计划。
九月：1、常规教学、常规检查。
2、领导听课。(每月)
3、综合教研组校级公开课。
4、语文朗读比赛、数学应用题竞赛。
5、各教研组组内公开课。
十月：1、常规教学、常规检查。
2、期中质量检测。
3、各教研组组内公开课。
4、语数教研组校级公开课。
5、语文组词竞赛、数学口算竞赛。
中学体育教学工作总结篇四
一、指导思想：以区学期初中教学计划为指导，进一步落实教学的有效性，切实提高课堂教学质量，全面贯彻实施区教育局、区进修提出的有关备课、上课、辅导和作业方面的基本要求，把学生的学习状态和学习效果作为评价课堂高效性的第一要素，研究、抓实教师教学全过程，以真正提升学生的学习能力和教师的专业化水平，增强教师的效率意识。依据中山区关于教学工作的总体思路，结合学校实际，确定本学期的学校教学工作思路：以“研究”作为工作的主渠道，把学生作为所有研究的主体，关注学生，发展学生，把课堂还给学生！高标准、高质量、高水平实施教育，追求实效！
二、工作目标：
每位教师都能切实领会公司关于教学方面提出的30条要求，在自己的教学过程中不折不扣地去执行，增强规则意识，规范自己的教学行为向更高层次发展，以适应未来对人才的需要。开拓视野，增长智慧，能够自如、高效地完成教学活动全过程，目标明确，守时惜时，珍惜学生的生命价值，珍惜自我的付出。
1、98%以上家长认同教师的教学工作，举报率0(未达成)
2、学生能够用英语进行日常对话交流；能够运用网络进行学习(基本达成)
3、学生参与校本课达100%，满意率100%(达成)
4、在岗教师完成规定学时的校本研修任务100%(达成)
5、100%的课堂教学有效地采用现代化教学手段(达成)
6、体育合格率100%；体育和小学科a等成绩在全区领先(基本达成)
7、五大主科平、及、优及高分段人数全区领先(未知)
8、师生参加省、市、区的各类大赛并取得最优的成绩；奥赛争取团体奖(达成)
9、学生写字规范率100%(基本达成)
三、主要工作
(一)落实教育局的相关制度文件，增强教师的规则意识。
开学初利用集体、分组的方式，组织教师学习《中山区教学质量检测与评估实施方案》，树立正确的教学质量观，提高教师的质量意识；学习落实《大连市初中课堂教学评价标准》，树立正确的育人观，提高教师的主责意识；研读《大连市初中学业质量评价标准》，树立正确的教学观，提高教师的目标意识。以此强化队伍建设，努力打造一支师德水平高、教学能力强、家长满意、学生认可的精湛教师群体。
同时进行了长期的师德培训，杜绝体罚和变相体罚、乱收费、乱补课等不良行为的发生,在评优评先中，落实一票否决制。学期中和学期末两次家长、学生评教来规范教师的教学行为。
(二)继续深化校本研修活动，规范和提升教师的教学行为和学校品位，努力创建“用心互相倾听”的教研团队。
1、关注教育教学常规落实的过程管理，切实规范教学行为，提高教学设计的高效性。
监控集体备课，在保证时间、保证人员、保证质量的基础上，主要研究解决教师在钻研教材中的困惑和疑问，交流处理教材的方法，探讨如何根据学生实际创造性地使用教材，及时解决课程实施中出现的点滴问题，以小课题呈现。同时，继续深化备课呈现方式的改革，不拘泥教案的形式，以实效为前提，提高教学行为的有效性。每次集备都有一人说课(有完整的说课稿)，集体再研讨；每次全校教师开会前，指定一人说课，强化教师教学设计的有效性，提升教学设计水平。这一环节通过领导亲自参与备课全过程和《备课组研究记录》呈现，并通过课堂听课反馈备课的效果。
本学期，教导处把课堂的高效性(学生学习状态、训练时间、段段过关的措施)作为重点来抓，落实课堂教学人人有事做，个个有收获，听课者不是关注教师教了多少，而是学生学会了多少；把提高学生作业的质量和培养学生学习兴趣做为“减负”的突破口；把分类作业，全批全改，精选精炼，提前研做为减少作业量的突破口，切实提高教学质量。严格控制教师课堂讲授的时间(不准超过20分钟)和提问学生的数量(不得低于10人次)，处理偶发事件不得超过30秒。
2、关注教育教学能力提升的常态管理，改进校本教研的组织策划，提高教研活动的实效性。
(1)关注各种课例的实效性
将推门课和组内观课议课以及各类竞赛课常态化，规范备课组的研究行为，将“常规性教学”转化为“反思性教学”，在教学过程中不断挖掘存在于教与学行为中的问题，并形成能够提高有效教学行为的研究课题，在备课组的共同研究和自我反思的实践中得以解决。
结合进修学校关于教师岗位大练兵的活动，“以赛促训”“以赛促研”，提升全体教师的专业化水平。特别是岗位大练兵活动的总结(ppt)，给了老师很多的启发。会上，我们先公布了获得校级优质课一、二、三等奖教师名单(照片)，并由校长现场颁奖(奖状和奖品)，老师们很受震撼。不在于奖品的大小，而在于工作有始有终注重结果的意识，还有被认可的激励性和被评价的危机感。然后我们对本次岗位练兵活动做了全面的回顾与评析，表扬了各位教研组长、备课组长的组织引领作用，综合分析了亮点并分别评析了各个备课组的特点，最后不客气地点出了目前课堂教学依然存在的'问题(十个)，并针对不同教研组的特点提出有针对性的改进意见和建议，教师们深受启发。学校也对有问题的课和有问题的教师进行二度磨课，检查(是否按课题改进课堂)并检验(改进的方法是否真的有效)研讨结果，使岗位练兵活动的效果凸显。
通过同课异构、一课多轮、跨年级、跨学科的交流课等研究形式，推动教研有效展开，切实提高教师的教育教学能力并通过“经典课例集”、“案例集”、“教师杂记”等理论层面呈现。
复习引路课改头换面，卓有成效。今年的复习引路课，我们一改往日只是上和评的模式，对各备课组提出要求，每组上两节，一节是专门的知识点梳理，形成知识网络，由点到题再到点；另一节是专门的试卷讲评，由题到点再到题。每个备课组欣然接受这一任务，并迅速做出计划；确定两节主题课的上课教师。两位教师的课准备的一丝不苟，经过组内集体研讨后，融入了他们自己深刻的思考，课上的非常经典。之所以说“经典”，是因为它可以成为一种资源在本教研组传承，这就是我们的最终目的。我们是在研究一种做法，是个小小的科研过程，应该说从来没有上过如此精彩有效高质量的复习课。评课环节，大家畅所欲言，形成一种和谐的研讨氛围。可以坚持的亮点，需要改进的地方，你一言我一语，没有旁观者，所有教师的思维都参与进去，集集体智慧，最后由上课教师二次备课，形成相对完美的一节复习课课例。
继续引入课堂观察(量化表)，加强观课活动的监管力度和实效性，并继续由各班指定学生统计，实行“周汇报、月反馈”，增强教师反思学习的意识。
通过各种课例研究，促进教师群体间的交流学习，使青年教师在成长过程中得到经验的分享、个性化的发展。通过参与各层级基本功大赛、教学比武、本体性知识考试、课标解读等以赛带培的方式，提升自身素质和综合能力。这一环节通过课堂观察量表、学生课堂记录表、各类比赛的结果反馈。
(2)关注各种会议的时效性
同学科教师交流会
有教育专家说过，学校以年级组为单位的管理模式存在很多弊端，年级组强化了年级内的管理，但却弱化了学校整体的合作，同学科间缺少了交流碰撞的机会，使得学科间缺少经验的传承与总结，学校往往因为行政上的分权而导致教学上的分裂，所以这种架构对教师专业能力的的提升不利。为了弥补这一缺憾，我们在每个学期开学前都要开展同学科教师之间的交流活动，“假如让我从头开始带班或教学，我会改变什么，坚持什么?”这是每个假期的教师作业，也是同学科间交流的主要内容。结合自己的教学实践，一个个经典的案例就在身边，关于知识的、关于课堂的、关于练习题的、关于学生的…老师们畅所欲言，毫无保留，把曾经失败的教训、曾经成功的经验、自己的遗憾与生成倾囊相传，下一个年级的老师也是如饥似渴地借鉴，并坦诚提出自己的困惑与问题，大家七嘴八舌，在一种小范围的学术研究氛围中，寻求解决与突破。这一活动，不仅使下一个年级的老师收益，在知识碰撞交汇的过程中，也给了上一年级老师很多的启示，使教研组所有老师的专业化水平的到提升。特别是刚走上工作岗位或者调转来的新教师，更是开了眼界，万事预则立，未雨绸缪，或让自己少走很多弯路，少经历很多折磨与挫败，也许不能一次成功，但是我们还是要尽力寻求成功的最大化，让遗憾减到最低。教师的职业是不能有磨合期的，否则会玷污了我们这个职业的神圣性，因为学生是不能用来做实验品的！
中考批卷教师汇报会
我们非常珍惜每年中考评卷的机会，无论哪个学科，无论要多少教师参与，我们都给与大力支持。我们也有私心，一方面是评卷教师自身的提升，通过评卷，教师对考点的把握会更准确，同时对课标的理解会更深透，实践证明，教师经历哪怕只是一次中考的评卷过程，往往就能使自身的专业水平和驾驭教材的能力得到极大的提升；另一方面，参与中考评卷的教师数量毕竟有限，大部分教师是没有这样的机会的，所以为了开阔所有教师的眼界，以增强学校整体的教育水平与能力，学校在每个学年开学初，都要安排中考批卷教师的汇报会。评卷教师的评卷过程中，是带着任务的，我们要求每名老师都要记录本人所批的题目的得分点和丢分点以及在以后的教学中，对这个考点我们应该注意的问题等，并通过统计得分率反观我们自己的教学效果；如果可能，要尽力弄到所有题型的分析结果以及评卷过程中教研员的评价与提示，他的意见代表着极强的导向性和专业性。最后评卷结束，每位教师都要写出评卷报告，并把自己的感受融合其中，在这个会上进行交流汇报。这一活动，不仅及时调整了教师学科教学的方向，而且也规范了教师的教育行为，他们懂得了抓住契机，把所有的学习教研活动都和自己的教学结合起来，因为珍惜，所以总能高质量地利用好这些机会。
年级组长、教研组长、备课组长会
中学体育教学工作总结篇五
要办好一所学校，教师自身素养是关键，而一所学校的校风、学风、班风如何，关键要看学校的德育队伍。因此，我们清醒地意识到德育工作是一个整体、系统的工作，在学期开学伊始，学校就确立了以德育队伍建设为本年度德育工作重点，不断提升德育品质，探索德育新内涵，推进学校德育创新。
抓好德育制度建设，强化全员育人意识，不断推进德育创新。
按照依法治校的原则，学校在继续加强德育队伍培养的基础上，进一步制定和完善了《班主任工作条例》、《班主任工作监督制度》、《班主任绩效考核标准》、《班主任工作标准》、《班主任工作经验交流制度》、《班主任例会制度》；《中学生礼仪常规》、《中学生考勤常规》、《xx师大附中xx实验中学学生就餐、集合、就寝排队规定》等。把学生的养成教育纳入规范化的管理，对学生纪律、学习、三操、卫生、安全等常规每周都进行严格而细致的检查，做到从严管理，精细管理，并通过开展以优秀班集体为龙头的评选活动，把养成教育落到实处。同时为充分发挥学生自主管理的作用，学工处、团委成功召开了第二届共青团员、少先队员、学生代表大会，坚持利用每周一的课间操时间召开学生会、团委会干部会议、班长会议，促进学生会干部队伍、班干部队伍、团干部队伍建设，抓好值周班建设，文明监督岗建设，志愿者服务总队建设，充分调动和发挥学生自我管理的积极性，使其成为重要的有效的德育力量。段考后分别召开了七年级、八年级、九年级的优秀学子表彰大会。学校大力建设全员育人的新格局。为适应学生全面发展和基础教育新形势的需要，学校要求全体任课教师充分发挥课堂主渠道作用，自觉承担德育工作任务，各年级通过班主任和备课组两条线落实，责任到人，落实到位。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、逐步形成了全方位育人的格局。学校德育研讨氛围浓厚，德育科研水平不断提升，在今年长沙市教育局组织的德育论文评比中，我校教师积极参赛，一举夺得长沙市一等奖15个，二等奖27个，学校34位班主任撰写的论文全部获得市二等奖以上的奖励。