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国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇一
8月22日上午，由县纪委和县检察院组织县直重点部门领导干部，到四会市监狱参观，进行县的廉政教育活动。首先，集中三楼听取犯罪分子的忏悔，其次到二楼，参观警示厅。通过认真细致的观看，以及对一个个案例的沉思，使我得到了一次深刻的廉政教育，也认识到了做为一名党员领导干部不仅应具有较强的廉政意识，更要注重在工作和生活中时刻反省，处处严格要求自己，做一名无愧于党的人民的好领导。结合自己对反腐倡廉的认识和参观廉政教育基地的感受，谈几点粗浅的体会。
一、反腐倡廉对于建设社会主义和谐社会的意义十分重大
从听取犯罪分子的忏悔到进入廉政教育基地的警示厅开始，我就感受到一份凝重，这里给我们呈现的是一个个腐败分子的灰色人生，从省部级高官到最基层的村官，从听说的到身边的，说明我们的廉政建设任重道远，也证实了党中央坚决惩治腐败的决心和实际行动。历史和现实都表明，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。党的_大对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，党的_届四中全会从加强党的执政能力建设的要求出发，强调抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。中纪委_届五次全会对新时期的反腐倡廉工作作出了新的部署，这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。
二、加强政治理论学习，增强拒腐防变的意识
政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。
三、严格遵守党的纪律，提高拒腐防变的能力
许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。长期以来，农业部门都被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
四、自觉接受监督，保持共产党员先进性
党员领导干部要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持机关服务基层、党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的党的宣传思想战线的党员领导干部。
五、做到“四知”，清白为人
一是知深浅。所谓知深浅，是要扪心自问一下：“我是谁?我有什么?我能为社会做什么?”有些人违纪违法，就是从对自己不了解开始的，不知深浅，以为手中的权力是自己的努力所得，忘了手中的权力是人民赋予的，“有权不用，过期作废”的思想让人民赋予的权力成了私有财产;由于不知深浅，忘记了自己是谁，自以为是，目空一切，少了对自己的约束;由于不知深浅，忘了自己有学习，放松了学习，大权在握，一劳永逸，躺在功劳簿上睡觉。我认为，做人，要从知深浅开始，只有知道深浅，才会知道自身的不足，才会谦虚好学，才会尊重别人、看得起人民群众，才会对自己有更高的要求。
二是知是非。所谓知是非，就是知道什么是对，什么是错，就是一个人要有是非观念。这里有两层意思，一是要分得清什么是对，什么是错;二是要在具体行动中做对的、做得对。有些人搞得清事情的是非，做起来就犯错误，是行动中的低能，或者不做好事专做坏事，是天生的坏人。我认为，我们要知是非，就要分得清事情的对错，要知道哪些事可做，哪些事不可以做，其实这并不难，我们每个人只要做到遵幻纪守法，遵循道德，事情的是非问题也就解决了一大半，重要的是如何做对的?观看了廉政教育基地，我发现，大多数落马的贪官都懂法知法，都知道制度的存在，有的甚至是制度的制订人，所以不能说他们不知道事情的对错，但是却为何偏偏做了错事而沦为阶下囚呢?在警示厅中不少当事人都谈到了这个问题：“第一次很重要，有了第一次，就会有第二次”。这说明，一是不要恶小而为之，千里之堤溃于蚁穴;二是不能心存侥幸，偶然带来必然。所以说，知是非的关键在于对“非”的防范。
三是知廉耻。所谓知廉耻，是指一个人在道德意识中要有因自己的言行的过失而引起羞辱惭愧之情，要对自己违背道德的意识和行为产生不体面、不光彩的心理，要有因周围人的责备产生自责心理。不知廉耻，就是无耻。人一旦丧失了廉耻，就什么事都干得出来，无耻则无道，廉耻历来被视为“立人之大节”，耻感迷失，“做人无以治己，做事无治事”。所以，人如果不知廉耻，连自己都管不住自己了，还有什么事做不出来呢?一个人只要知廉耻，才会做应该做的，不该做的坚决不做。朱自清在《论气节》中说：“气是敢作敢为，节是有所不为”，要“守节”，不要“失节”。
四是知轻重。所谓知轻重，就是一个人在自己的人生观中对各种事物的看法和价值取向，孰轻孰重，要有选择。_说，群众利益无小事。就是把群众的利益放在了第一位，要以群众利益为重，个人得失为轻。但有些人往往把自己看得最重，自己的得失，自己的利益考虑的最多，而把群众放得很轻。这种人，指导思想出了问题，不犯错误才怪呢。如有的人把努力工作看得重，有的人把名和利看得重，有的人把自己的散漫自由看得重，轻重观念不同，生活方式也就截然不同。所以，正确处理好孰轻孰重的关系，知道轻重的人，才会有正确的人生观、世界观，才不容易在人生道路上走上岐途。
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇二
近年来，由于种种原因，国企高管的一些违法违纪行为层出不穷，引起了社会舆论的关注。为此，国企开展了一系列的警示教育活动，旨在提醒国企高管时刻保持廉洁自律的重要性。这些教育活动的目的是对国企高管进行必要的教育和警醒，促进国企干部的进一步纠正错误、增强监督自律的意识和能力。
第二段：回顾警示教育的过程
作为一名国企高管，我一直重视警示教育的开展，多次参与和组织警示教育活动。回顾这些年来的警示教育活动，我认为教育内容的质量和针对性越来越高，形式也越来越多样化、灵活多变。教育主题围绕着反腐倡廉、严格执行制度、加强党性修养等方面展开，并且结合实际案例进行分析与探讨。
第三段：反思问题与心得体会
在这些活动中，我深刻认识到作为一名高管，必须时刻保持监督自律的意识和能力，只有做到廉洁自律，才能以身作则，带好班子、带好人、带好业务，维护公司形象，增强公司核心竞争力。同时，我还意识到，只有有了进一步提高的监督自律能力，才有可能发现、避免个别人的错误和违法违纪行为对公司形象、公司经营的严重影响。
第四段：总结成效，展望未来
经过多次警示教育活动的开展，我深刻认识到这些教育活动对提高我们自身的质量和工作能力、维护公司的声誉和形象意义深远。同时，我们还应该进一步加强监督管理，建立起诚实守信、守法遵纪的环境氛围，以更好地保护公司的利益、维护社会稳定。今后，我们还应进一步加强学习、创新、更新、进步，为国企的发展贡献更多的力量。
第五段：结语
警示教育是一种不断完善的制度和机制，它有助于提高国企高管的廉洁自律意识和能力，提升公司形象和经营水平。我们应该时刻警惕自己，始终保持思想严肃认真、言行一致的良好形象，带好班子、带好人、带好业务，为国企的健康发展作出更大的贡献。
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇三
第一段：引言（总体阐述主题）
国企高管是公司的重要骨干，他们不仅需要具备过硬的专业技能和管理能力，更需要有高度的责任心和公共意识。但有时候，一些高管违反职业道德，违反法律规定，严重损害了公司的利益和声誉。为了遏制这种不良现象，国企开展了高管警示教育，提醒高管牢记职责，遵纪守法。在这次警示教育中，我也深受启发，有一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：意识形态的教育（感悟公司中人文关怀的重要性）
在警示教育中，我们可以看到，公司把人文关怀放在了很重要的位置。在职业实践中我们时常在讲到利益的角度，有时候忽略了人的一些特定的需求，而警示教育恰恰提醒我们，作为管理者，关爱员工、让员工在工作中感受到公司的温暖，是我们必须承担的责任和义务，这样做不但可以提高员工的工作积极性，更能够减少员工的抱怨情绪，增进和谐氛围。我深深感到，能够身处这样一个“有人味”的公司集体中，是我们的荣幸，也需要我们做出更加出色的工作表现，回报公司的关怀。
第三段：道德标准的约束（切实加码道德限制）
在职业生涯中，我们时常面临道德选择的抉择，这是公司和我们在道德上的共同追求。警示教育中，我们不仅了解到了公司的道德标准和规则，更加明白了执行道德规范的重要性。在生产经营活动中，我们会面临各种诱惑，来自内部外部的各种压力可能考验我们的执着和品德。但我们更应该明白，执行公司的道德标准，不仅是我们的义务，更是我们作为国企高管的底线。我认为，公司推行道德约束是非常必要的，这样能够避免高管中的不文明的行为和违法行为发生，谨慎运营公司，为公司创造更多的利益。
第四段：风险防控的意识（谨慎思考合规经营）
在国企中，我们不仅是负责人，还是监管者，我们的职责不仅仅是利益的追寻，更是风险的识别和预防。警示教育中，我们了解到了不同类型的风险，比如梳理风险，探索风险，应对风险和管理风险等。这种风险的意识和风险的精神能够培养我们在生产经营中的嗅觉和能力，使我们能够更加准确的识别出风险，及时制定风险缓解措施，确保我们的行为合规稳定。
第五段：总结
在这次警示教育中，我受益匪浅，我深深感到作为国企高管，在实践中，我们需要学习公司的人文关怀，坚守公司的道德标准，时刻注意风险防范。希望我们能够在今后的职业生涯中更加努力，团结一心，为公司做出更大的贡献。
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇四
通过廉政教育的学习，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示教育，使我感触颇深。当前，池州正处在大发展、大建设的关键时期，做为一名城市规划管理工作人员，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、人生观与价值观取向不同的人接触，从而面对形形色色的诱-惑和考验；如何把握自我，坚守防线，我认为，应从以下几个方面进行自律：
一、坚定信念，保持清醒头脑
理想信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基矗只有坚定共-产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。无数事实证明，背弃理想信念是腐-败分子违法犯罪的根本原因。做为手上掌握着祖国和人民赋予公权的国家干部要自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动。
二、正确对待名利，把住关键环节
正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。近年来，很多被查处的腐-败分子虽然职务各有高低、年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、加强思想教育，筑严思想防线
一个人的变化是从思想上的变化开始的。为此，必须经常加强政治学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共-产主义理想，志当存高远，才不致被困于名缰利索，受制于一己私欲。
四、严于律己，带头遵纪守法
党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为国家干部更不能等同于一般群众，必须严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉地接受监督，而绝不能漠视甚至规避监督。
五、构筑防线、保住底线
一例例触目惊心的腐-败案例，看到昔日热血方刚、踌躇满志的同志，如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感震憾与惋惜。筑牢思想道德防线非常重要，为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。
六、认真贯彻落实科学发展观
规划部门除是社会关注度很高的热点部门和敏感部门外，还是一个矛盾突出的焦点部门。在日常工作中，我们更要做到严守红线，严格规划、阳光规划。面对各种矛盾和困难，作为一名规划人员，在工作中一定要深入贯彻落实科学发展观，改变工作作风，以诚为本，以实为本、扎实有效地推进党风廉政建设的开展。
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇五
近年来，我国的国有企业在发展中取得了巨大的成就，但同时也出现了一些不足之处，例如部分企业存在“官僚”、“慵懒”等问题。为了解决这些问题，国企加强了作风建设，推动了警示教育，通过对企业不良作风和失信行为进行曝光、警示和处罚，进一步促进了国企的健康发展和提高社会效益。在这个过程中，我也深刻地体会到了国企作风警示教育的重要性。
第二段：从业务到作风
作为一名国企员工，我认为，在推动国企作风建设过程中，需要从业务层面到作风层面都进行规范。这不仅需要我们在工作中坚持正确的工作方法和流程，而且还需要我们在生活中遵守良好的行为规范，增强自己的文明素养。例如，要遵守纪律和法规，严格执行从上级机关、管理部门到岗位上的各项规章制度要求。同时，在生活中，我们还要遵循社会公德、职业道德等方面的行为规范。这样，才能从业务到作风都做到规范，为整个企业的健康发展做出贡献。
第三段：善于发现问题，及时纠正
在实践中，我发现，发现问题和及时纠正问题非常重要。同时，我们需要树立问题导向的思维方式，持续改进和完善企业的制度和规章制度，防止漏洞和管理失控。除了个体员工个体意识的改变外，还需要组织部门对企业作风进行全面监管，及时发现问题、及时解决问题，防止问题加剧。企业要建立长效机制，加强日常监管，严格落实作出一些重大决策的制度，确保企业管理规范化和监督的到位。
第四段：持续学习，不断提升素质
要想在企业中成长，就需要不断提高自身素质。此外，还需要在实践中不断总结经验，并结合警示教育案例，吸取有益教训，改正自己存在的不足之处。提升永远不要停止，这样才能适应不同环境和各种时代挑战。企业必须注重培养和选拔优秀的人才，加强员工的培训和职业发展，开展学习讲座、交流交流，增强自己全面素质和创新能力。
第五段：结语
在国企作风建设中，每个人都有很大的责任和义务。只有每个员工都能够坚定信念、严格执行规章制度、加强自我素质，才能推动国企作风建设更为顺利和更快速。通过这种方式，我们一定能够建设出更加健康和高效的企业，助力企业国际竞争力的进一步提高，迈向更加美好的未来！
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇六
到县纪委监委接受党风廉政教育对于我们年轻干部来说是非常宝贵的机会。六个月的学习经历让我感触最深的就是纪检监察干部的严谨细致、勤奋务实。通过参加廉政专题讲座、观看警示教育片、列席县纪委常委会、参与一线监督检查和旁听职务犯罪案件庭审等丰富多样的学习，我更加坚定了理想信念，以他人为镜鉴，无论身在怎样的工作岗位，身处怎样的工作环境，都要时刻以“遵规守纪、严于律己”八字告诚警醒自己。
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇七
当前，我国国企作风问题备受关注，为了加强国企作风建设，多方面采取措施进行规范和整治。近日，我所在的国企组织了一次作风警示教育活动，让我深感到了国企作风建设的紧迫性和必要性。下面，我将就此次活动进行一些心得体会，希望能有所启示。
一、国企作风问题的存在
在我国，国企与政府机关一样是人民群众的公共服务机构。而由于历史性原因、管理机制不合理、人员素质等方面的问题，国企的作风问题一直受到舆论的广泛关注。如工作效率不高、服务态度不佳、突出的官僚主义和形式主义、规矩过多等等，都是国企作风问题的表现。
二、警示教育可促进国企作风建设
此次国企作风警示教育活动就是基于现实需要而开展的，其中不仅提到了作风问题的普遍性，也介绍了许多具体的事例，配合现场视频和幻灯片展示，让人直观感受到国企作风问题的棘手性。活动还邀请了有着多年企业管理经验的专家进行解读，使人深感从专业角度解决问题的必要性。
三、建构国企作风的系统机制
警示教育的目的是为了使国企管理人员和员工了解自己的行为是否符合规范，并对管理制度进行更加深化，建立完善的制度执行、监督和考核机制。例如可通过深化内部审计，适应市场竞争等方面完善制度化建设，优化内部管理机制，推行“双向考核”等多种手段，从而营造健康的企业文化。
四、引导国企员工建立良好的职业道德
国企所同以及所有行业的从业者，都应当从自我上开始，树立正确的职业道德，从而使国企整个运行体系更加具有相容性和独特性。如强化职业素养、提高工作效率、尊重用户需求、践行社会责任等，从细节中体现企业文化，进而达成国企对社会的回馈。
五、个人感悟
本次警示教育活动对我们国企员工来说，是一次提醒和警醒，使我们认识到自己存在的问题以及这些问题背后的原因，更明确了个人应该为“形成企业文化，促进国家发展”所付出的努力。长远来看，仅有该次警示教育是远远不够的，建构健康、友好、系统的国企文化的形成，是需要不断的努力，共同维护国家、社会、企业、个人共同的未来。
国企廉洁警示教育的心得体会和感悟篇八
近年来，国企作为国民经济的重要组成部分，在经济发展中扮演着重要角色，同时也存在一些问题和不足，其中最为常见的问题便是作风上的问题。因此，加强国企作风警示教育是非常必要的。本文将谈谈我在参加国企作风警示教育中所得到的一些体会和感悟。
第二段：警醒自己，强化自身约束
作为一名国企员工，在国企作风警示教育中，我深刻感受到了自身存在的不足之处，明白了一个企业的良好作风对企业和员工的重要性。因此，在学习过程中，我悟出了警醒自己，加强自身的约束和自律，努力规范自己的行为。
第三段：严肃工作态度，提高工作效率
在国企作风警示教育中，我们不仅学习到了工作上的作风问题，更重要的是学到了如何保持一个严肃正常的工作态度。良好的工作态度能够带来高效率、顺畅的工作流程。因此，在日常工作中，我尽可能地保持一个严肃、尽责的工作态度，以最大化提高工作效率。
第四段：坚持科学管理，完善监控机制
作为国企员工，环节之多、程序之繁，监控机制显得尤为重要。在国企作风警示教育中，我们了解了一些与规范和完善监控机制相关的信息。同时，我意识到，要想有效地从源头上及时纠正不良作风，我们必须坚持科学管理，同时完善公司监控机制，将监管机制推向一个更广泛的领域。
第五段：结语
总之，在国企作风警示教育中，我学到了很多知识和思路，也深刻了解到一个企业的良好作风对企业和员工的重要性。警醒自己、严肃工作态度、科学管理、完善监控机制，这是我在学习中得到的主要体会。相信，只要我们都能做好自己的份内之事，国企一定能够实现更为优异的发展，更好地服务社会。