无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
年度重要工作事项篇一
据有关专家的预测，在至间，下列十个职位将至关重要：
1、总监理(cmo)：监督企业业务发展和各项规章制度的`落实、实施，关注企业的发展进程，及时发现问题和解决问题。
2、电子商务市场经理：指导企业在网络经济中各项业务的展开。
3、新型市场主管：由传统的市场推介、宣传工作转向建立以解决方案为基础的新型客户关系。
4、电子交易经营者：选择供应商，联系客户并与之建立有效的联系。
5、客户分析专家：关注市场发展方向，洞悉未来市场需求并探究其原因。
6、执行督导：由于网络市场中存在着大量交易行为，企业将需要执行督导来确保各项业务的整合与执行。
7、人力资源经理：任何时代都少不了的职位。为企业提供训练有素的工作人员。
8、电子商务整合人员：将传统商务运作流程转移至新型电子商务模式中。
9、经济学家：预测电子商务时代中的经济发展环境，供企业家决策参考。
10、人类学家：看上去好像与电子、网络没什么关系，但只有他们才能对人类的行为做出正确的判断和描述。
年度重要工作事项篇二
web2.0时代什么最重要?
关系!而网络中实现人际互联的重地就是网络社区，由此衍生出的网络社区营销无疑将成为网络营销的重头戏。如何玩转社区营销?让我们先来了解其性，再探究其道。
我认为，“分享第一”、“信任的酵母”、“核裂变传播”是网络社区信息传播层面的几个重要特性。网络社区中，消费者接受信息、进行购买决策的过程发生了改变。18刘易斯提出的aidma营销法则：注意attention兴趣interest欲望desire记忆memory行动action，并不适于网络营销。电通提出了aisas模式：注意attention兴趣interest搜索search行动action分享share。
两个具备网络特质的“s”：search搜索、share分享的出现，充分体现了网络对消费行为的影响与改变，而网络社区则无疑是消费者进行share的主要阵地。现代营销倡导的“渠道为王，终端制胜”，而社区将是品牌接近消费者的“最后一公里”。
社区中的人群在一定时空内有着共同志趣或目的的，形成相对稳定的社会关系，因此传播的可信度与影响力上大大优于传统广告。经受广告的狂轰滥砸，今天消费者体内都已产生了“广告免疫抗原”。而面对跟他们关系密切的人群，他们的警惕性会大大降低。真正对购买决策起作用的或许是哥们一句话和一条评论产品的帖子，而不是铺天盖地的广告语。
因为有信任的“酵母”，同样信息内容的“可信度”被大大发酵，信息传播效率和速度也得以提升。
社区营销有着巨大传播效力的秘密在于，参与其中的每个人不仅是信息的接收者，更是进一步传递信息的节点，也就是俗语所谓的“一传十，十传百”。与传统媒体时代的“口口”相传相比，社区作为平台的介入降低了信息传播的成本，信息传播速度、信息量、便捷性大大加强，使得“芙蓉姐姐”一夜之间红遍大江南北成为可能。
进行社区营销时，该依据哪些法则呢?“制造病毒”、“聚众为谋”、“真诚为本”应该从是几个不可动摇的基本点。目前国内在网络社区内展开的营销行为，主要包括创意互动事件营销、普通品牌广告、效果联盟推广等。以上这些营销活动大多数都仅仅把社区当作一个媒介，进行广告发布，并未充分利用网络社区的特性。
我比较推崇创意互动事件型营销。这种方式的核心是将品牌信息包装成具备话题性和自发传播性的“病毒”，让用户自愿成为核裂变式传播的节点，这才能真正释放论坛社区营销的力量。“最新版手机的八大bt用法!”的帖子以另类思维把玩着自己新款的moto手机，诸如把v8当作书签、作水果刀等，受到了热烈追捧和疯狂。而殊不知此事件正是某公司为moto策划的。
社区营销发挥到极致就是调动网友的力量参与到品牌构建中来。比较成功是一些征集广告作品的案例，如“百事我创・周杰伦广告创意征集活动”。一个草根网友的力量可能微不足道，但千万个草根组成的长尾智慧就足以横扫一切。其实重要的不是广告作品本身，而是网友全身心投入品牌构建的过程在他们心中打上深深的品牌印迹。
开展社区营销，企业必须真诚地面对社区的成员，对商品或服务的描述，不能有任何夸大或虚假成分。社区中对事物的判断已不再是个人判断，而是群体智慧的判断。弄虚作假，很容易被揭穿，后果很严重。
年度重要工作事项篇三
错误回答我会聘用像我一样的人!我聪明、能干，而且能够自我激励。这正是这个职位需要的品质——它需要一个迫切希望得到这份工作的人。
这种回答还使求职者看起来好像非常迫切地希望得到这份工作——这是一个十分严重的误区。
正确回答我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。如果我做招聘者的话，不管什么职位，我都会考虑以下几个方面：我想招聘那些既可以做决策又能参与团队工作的人;我想招聘能理解全球竞争但又不害怕全球市场的人;最后，我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。
评论尽管回答得很简单、很直接，但求职者表明了自己能够发现雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通过关注团队工作、决策、全球市场、质量和服务，求职者清晰地阐述了21世纪企业面临的几个工作重点。
年度重要工作事项篇四
据有关专家预测，在至间，下列十个职位将至关重要：1、总监理(cmo)：监督企业业务发展和各项规章制度的落实、实施，关注企业的发展进程，及时发现问题和解决问题。
2、电子商务市场经理：指导企业在网络经济中各项业务的展开。
3、新型市场主管：由传统的市场推介、宣传工作转向建立以解决方案为基础的.新型客户关系。
4、电子交易经营者：选择供应商，联系客户并与之建立有效的联系。
5、客户分析专家：关注市场发展方向，洞悉未来市场需求并探究其原因。
6、执行督导：由于网络市场中存在着大量交易行为，企业将需要执行督导来确保各项业务的整合与执行。
7、人力资源经理：任何时代都少不了的职位。为企业提供训练有素的工作人员。
8、电子商务整合人员：将传统商务运作流程转移至新型电子商务模式中。
9、经济学家：预测电子商务时代中的经济发展环境，供企业家决策参考。
10、人类学家：看上去好像与电子、网络没什么关系，但只有他们才能对人类的行为做出正确的判断和描述。
年度重要工作事项篇五
[错误回答]我会聘用像我一样的人！我聪明、能干，而且能够自我激励。这正是这个职位需要的品质——它需要一个迫切希望得到这份工作的.人。
[正确回答]我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。如果我做招聘者的话，不管什么职位，我都会考虑以下几个方面：我想招聘那些既可以做决策又能参与团队工作的人；我想招聘能理解全球竞争但又不害怕全球市场的人；最后，我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。
[点评]尽管回答得很简单、很直接，但求职者表明了自己能够发现雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通过关注团队工作、决策、全球市场、质量和服务，求职者清晰地阐述了21世纪企业面临的几个工作重点。
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