为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
环境卫生工作实施方案篇一
1、通过悬挂横幅、出宣传栏、公开栏等有效形式，广泛宣传农村清洁工程的内容和重要意义，要加强对农村的文明素质教育和卫生意识教育，培养农民讲究卫生、受护环境的良好习惯，让广大农村居民自觉地参与到这项工程中。
2、成立组织，加强领导。根据工作要求制定工作计划安排，明确分工，任务到人，责任到人，切实把环境卫生整治工作抓实、抓细、抓好、抓出成效。
3、齐抓共管，合力攻坚。村负责公共环境卫生设施的建设，负责村内垃圾收集设施建设和道路的管护、保洁员的日常管理、建立落实各项卫生管理制度。积极开展“净化小环境、清洁上学路”、“劝导别乱丢”等行之有效的活动，充分发挥党组的作用，宣传农村环境卫生整治工作。
4、严格奖惩，实行常态化管理。我村将把农村环境卫生整治工作纳入年终考核，对工作不彻底、成效不明显影响我村考核的要坚决否决。切实把环境卫生整治工程作为一项长期性的工作紧抓不放，切实建立起长效机制，实行常态化管理，深入、持久、长期的开展。
环境卫生工作实施方案篇二
1、完善村庄生活垃圾收运系统。根据省民生工程统一安排，今年我村建设垃圾处置设施9处。到3月底前完成选址、土地征用、一书两图制作以及招投标前期相关工作，4月20左右完成招投标工作并开工建设，于5月份底竣工。
2、建立村环境卫生工作队伍。按照乡领导小组统一安排，按照至少每250人口配置一名村垃圾保洁收集转送人员。
3、根据上级要求，保障农村环境卫生工作经费，同时发动广大农民投工出物，一家一户的事自己办。
4、开展农村环境集中整治。自现在起到5月份中旬利用一个月时间内，在村开展农村环境卫生集中整治月活动。我村要邀请城乡结对的共建单位干部职工，同时动员我村居民对居住地周围、村庄道路、水塘沟渠等地的环境卫生集中进行环境卫生整治，全力清除我村各类存量垃圾并在整治后加强对农村环境的日常管理，建立农村环境整治活动的长效管理机制，做好本村卫生责任范围内集中垃圾的清除及垃圾日常处理工作。
5、建立和强化农村环境卫生的运行机制。通过村规民约、街道、小区卫生自治等方式，建立健全切实可行的'卫生管理制度。
6、建立领导干部联系点和整治工作示范点。村两委干部分片包组开展工作，落实责任。
环境卫生工作实施方案篇三
以科学发展观为指导，以城乡统筹发展为原则，以改善农村生态环境、建设幸福东埂为目标，以建立农村卫生管理长效机制为核心，全力推进我村环境卫生事业的发展，不断完善农村基础设施，积极实施农村清洁工程，为改善农村人居环境夯实基础，确保到2012年全面建设小康社会目标如期实现。
环境卫生工作实施方案篇四
以“以减量化、资源化、无害化”为标准，进一步建立农村垃圾“户集、组收、村运、乡处理”的收运处置体系，全面实施农村环境卫生整治工程，形成农村环境卫生保洁的长效机制，促使全村农村整体的卫生面貌得到显著改变，农民生活质量得到显著提高，农村发展的基本条件得到显著改善，具体做到“四有四无”：即有垃圾处理设施，有卫生保洁队伍，有专项经费保障，有村民自管理机制；农村庭院无生活垃圾，村庄内无散放垃圾，沟塘农田无漂浮垃圾，村交通干道无白色垃圾。
环境卫生工作实施方案篇五
为了贯彻落实市委、市政府《关于开展全市农村（社区）环境卫生集中整治建设美丽乡村活动的通知》精神。促进我区乡村环境卫生管理工作的规范化和制度化，结合我区实际制定本办法。
“比、学、超”的氛围，激发各村委会重视环境卫生工作的热情，从而加快我区建设美丽乡村工作的进程。
为加强对环境卫生考评工作的领导，确保考评工作的公平、公开、公正有效，成立以下机构：
1
．领导小组
2
．办公室：
3
．考评组：
为确保考评工作的有效性和严肃性，考评人员必须严格按照考评项目、考评内容和评分标准进行记录评分，做到评分有依据、考评有记录、整改有登记。
二十四个居（村）委会辖区内的环境卫生。
月考评得分以
100
分起点，按本项
1
、
2
、
3
条扣分。
1
．考评组扣分：
考评小组每周对各居（村）委会辖区范围内的乡村道路、空地、田园、办公区域、公共用地、村民房前屋后等各区域的环境卫生进行一次考评。考评时考评人员根据居（村）委会环卫队和外包保洁企业工作中存在的问题，按《外包保洁企业环境卫生工作考评表》、《区村（居）委会环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居（村）委会环卫队和外包保洁企业进行扣分，并将其平均值作为本周被扣分数，月末再将四周被扣分数的平均值作为当月的被扣分数。
2
．巡查结果扣分：
由区委督查室、区政府督查室、城管局市容办、环卫所业务督查室等四部门单独对辖区内各居（村）委会环境卫生进行巡查。巡查人员对巡查中发现的问题按《区村（居）委会环境卫生工作考评表》、《外包保洁企业环境卫生工作考评表》标准，分别认真地对居（村）委会环卫队和外包保洁企业进行扣分，并拍照记录，提出整改期限和在微信工作平台发布，如不能按时达到整改要求的给予做两倍扣分处理。三个部门在巡查中的扣分将单独在当月考核总得分中直接扣除。
3
．居（村）委会检查扣分：
1/8
值计入月扣分。
1
．省、市、区检查结果奖罚分：
凡获得省级检查表扬的每次奖
10
分，凡获得省级检查批评的每次罚
10
分；凡获得市级检查表扬的每次奖
5
分，凡获得市级检查批评的每次罚
5
分；凡获得区级检查表扬的每次奖
3
分，凡获得区级检查批评的每次罚
3
分。
2
．媒体褒贬奖罚分：
凡获得省级媒体表扬的每次奖
10
分，凡获得省级媒体曝光的每次罚
10
分；凡获得市级媒体表扬的每次奖
5
分，凡获得市级媒体曝光的每次罚
5
分。
1
．每月考评工作结束后，考评小组将按考评得分情况进行汇总排名，并将在考核中发现的问题和评比名次进行通报。
2
．各居（村）委会、各外包保洁企业要对照通报上涉及的问题及时排检整改并巩固，发现未整改的处于两倍扣分并计入次月的扣分。
参照《市国家卫生城市长效管理机制》奖罚条款，通过考核评比工作开展奖优罚劣活动，促进各责任片区尽职尽责，进一步激励先进、鞭策后退、使我区乡村环境卫生工作保持积极进取的动力和活力。
考评小组将每月各居（村）委会的环境卫生考评得分进行排名，并根据排名情况对居（村）委会和外包保洁企业做出如下的奖罚：
1
．对居（村）委会及居（村）环卫队的奖罚
(1)
凡当月没有被扣分的居（村）委会，根据保洁人员的多少，分
a
类
8000
元，
b
类
6000
元，
c
类
4000
元给予奖励。
a
类居（村）委会：凡保洁人员在
18
人（含
18
300
元；
b
类居（村）委会：凡保洁人员在
人之间的居（村）委会，书记、主任、分管干部和各居（村）民小组保洁员每人当月各奖励
300
元；
c
类居（村）委会：凡保洁人员在
10
人（含
10
300
元；
（
2
）凡是每月考评得分在
分之间（含
95
10%
；凡是每月考评得分在
分之间（含
90
20%
；凡是每月考评得分在
90
100%
。（注：居（村）民小组保洁员月工资
1500
元，其中：基本工资
1000
元，绩效工资
500
元）
（
3
）凡获得省、市、区检查或媒体奖、罚分的，每半年统计兑现一次，按每奖
1
分奖
500
元、每扣
1
分扣
500
元的标准执行。
（
4
）每月召开一次环境卫生工作会议，点评各居（村）的环境卫生工作情况，并对优劣居（村）作点名表扬或批评。季度考评结果将作为综合考核评价居（村）干部的重要依据。
2
．对外包保洁企业的奖罚
对外包保洁企业的奖罚以每一个居（村）委会为单元进行。
（
1
）凡外包保洁企业当月在该居（村）工作未被扣分的，发放当月
100%
该居（村）的承包服务金；
（
2
）凡外包保洁企业当月在该居（村）工作考评得分在
100
分以下的，以
100
分为界，每低
1
分按
1
个百分点扣除保洁企业在该居（村）的服务保证金，直至扣完全部的该居（村）服务保证金为止。
（
3
）凡保洁企业有两个或两个以上居（村）同时被扣分的，每低
1
分，则按被扣分的居（村）数的百分点扣除这些居（村）服务保证金之和。
（
4
）凡获得省、市、区检查或媒体奖、罚分的每半年统计兑现一次，按每奖
1
分奖
500
元、每扣
1
分扣
500
元的标准执行。
1
．对居（村）委会的责任追究
各居（村）委会对环境卫生工作不重视，没有严格按网格管理要求对环境卫生责任区域巡查管理，致使无法及时处置环卫突发性事件、或对存在问题不及时发现和整改所造成不良影响的，按情节轻重、损害后果或影响大小，分为失误、过错和失职。
（
1
）失误：有以下三种情形其中之一者可视为失误：一是一季度内月考评有一次分数在
分之间（含
95
分）的；二是一季度内有一次未按照通报情况中存在的问题进行整改的；三是一季度内因环境卫生问题被媒体曝光一次的或群众反映强烈一次及时整改且影响不大的。
凡被评为失误的居（村）委会书记、主任和分管干部，区政府给予通报批评。
（
2
）过错：有以下三种情形其中之一者可视为过错：一是一季度内月考评有一次分数位于
分之间（含
90
分）的；二是一季度内有二次未按照通报情况中存在问题进行整改的；三是一季度内因环境卫生问题被媒体曝光二次的、或群众反映强烈二次不及时整改且影响较大的。
凡被评为过错的居（村）委会书记、主任和分管干部，个人不得参评一年内争优评先活动，组织部门对其诫勉谈话。
（
3
）失职：有以下三种情形其中之一者可视为失职：一是一季度内月考评有一次分数低于
90
分的；二是一季度内有三次以上（含三次）未按通报情况中存在问题进行整改的；三是因环境卫生问题被媒体曝光三次以上（含三次）或群众反映强烈三次以上（含三次）不及时整改，影响恶劣的。
凡被评为失职的居（村）委会书记、主任和分管干部，区委应给予停职或降职处理。
2
．对外包保洁企业的责任追究
（
1
）凡一年中有一季度总月均考评得分在
分之间的保洁企业，城管局有权一次性扣除
10%
全年服务质量保证金；凡一年中有一季度总月均考评得分在
分之间的保洁企业，城管局有权一次性扣除
20%
全年服务质量保证金；凡一年一季度总月均考评得分低于
90
分的保洁企业，城管局有权一次性扣除
50%
全年服务质量保证金；凡一年有两季度总月均考评得分低于
90
分的保洁企业，城管局有权一次性扣除
100%
全年服务质量保证金并取消该保洁企业次年承包资格。
（
2
）对于年终总考评月均得分高于
95
分以上的保洁企业，在后续的环卫发包工作中予以优先考虑。