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经理交接发言稿篇一
一、元旦前夕,我校成功进行了学生会换届活动,下面由我来介绍新一届的学生会成员,他们分别是(这时候念到的同学会走到讲台上,你可以走下来继续念每组在讲台上停顿5秒钟等他们走下来之后,再念下一组)。
二、下面进行新老学生会交接仪式请第25届学生会主席同学将学生会时间胶囊交给第26届学生会主席同学。这枚时间胶囊将从本届开始作为学生会的信物,里面装满了各届学生会成员的祝福,表达了他们对学生会的热爱与期望。因此,它将会把学生会勤恳执着、踏实工作的品质和精神传承下去,激励今后一届又一届的.学生会。(我会举起来向大家展示,放下来之后你继续)
三、最后,请第26届学生会全体成员站在国旗下,庄严地喊出你们的口号。
经理交接发言稿篇二
尊敬的各位来宾,亲爱的同学们:
大家上午好!过去的一年里,在全体干部和学生成员的共同努力下,我们红十字会工作取得了不俗的成绩。展望未来一年的工作,任重而道远,我们相信,校红十字会也必将沿着漫长的航海线,不断拼搏,朝着胜利的彼岸前行。为保障红十字会工作的连续性,培养一批高素质、高水平的红十字会干部,使红十字会会员干事们工作顺利的开展,今天我们在这里隆重召开红十字会新老干部交接会议。
我宣布,红十字会新老干部交接会议正式开始。
首先请允许我介绍本次与会的领导与嘉宾。出席大会的嘉宾有:让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。
枣庄学院红十字会(international committee of the red cro)成立于1998年,是由原枣庄师范专科学校艺术系学生(已于20xx年5月8日发展为校级社团)创建的一个公益性团体,旨在开展人道领域内的社会服务和社会公益活动;组织开展群众性的初级卫生救护训练和现场急救;参与推动无偿献血和非血缘关系骨髓移植供者的动员、宣传、组织和供髓者资料数据的储存、检索工作;组织红十字青少年开展社会精神文明和弘扬人道主义活动。
会议进行第一项:请20xx届枣庄学院红十字会会长董欣超公布新干部名单。
会议进行第二项:请20xx届枣庄学院红十字会会长董欣超发表讲话。会议进行第三项:请20xx届理事会成员上台,新老理事会进行交接,请老理事会为新理事会颁发聘书。
会议进行第四项:请20xx届会长发表感言。
会议进行第五项:20xx届会长为名誉会长颁发聘书,有请董欣超,孟凡功上台。
会议进行第六项:请15、16届全体干部以及受邀嘉宾上台进行集体合影。(合影结束后)让我们用热烈的掌声欢送各位来宾和15届老干部们离场。
后序:请16届全体新干部成员留下,由16届会长召开16届红十字会第一次部长全体会议。其他人请有序离场。
(部长会议结束后)请新一届的干部成员负责打扫卫生,做好最后整洁工作。
经理交接发言稿篇三
各位领导、老师、同学:
大家下午好!
非常感谢同学们能给我这个机会,让我把自己的一些想法与大家分享。
今天在这里,我有一句话要对在座的每一位同学说,那就是:“你们的新生活又开始啦”。10级的同学们,在学生会的锻炼会成为你们新生活的垫脚石。你们即将开始从学生向社会人的转变,那是一种全新的体验,充满着新鲜与挑战。05级的同学们,你们曾经为学生会的发展做出了很多贡献,为立达师生提供了很多的服务。在今后的日子里,你们要继续努力,努力为社会的发展做出更大的贡献,为你们身边的人提供更多的服务。11级的同学们,你们要在完成繁重学业的同时承担起学生会工作的重任,要成为服务立达师生的中坚力量。在接下去的一年里,你们的生活将充满压力,有时会充满困惑。希望你们能在压力与困惑中成长,能够让“挫折”这种东西在你们体内产生抗体。这一年将是非常重要的一年,对于个人的成长来讲,在这一年里最容易发生质的飞跃。希望06级的同学们都能把握住这个机会。12级的同学们,第一年的大学生活是充满憧憬与期待的,充满了更多的可能性,希望在学生会的锻炼能帮助你们把这些憧憬和期待,把这些无限多的可能性变为现实。每一次结束都意味着新的开始。每一年都会有同学从学生会“毕业”开始闯荡另一番天地,每一年也会有新鲜血液加入到学生会。“铁打的营牌,流动的兵”,用这句话来形容学生会或许并不够确切。事实上,学生会在改变,或者已经改变了我们,而我们也正在改变或者也已经改变了学生会。
人的一生会在很多地方停留,也会有很多地方会在我们的心里停留。如果在学生会的日子里,你认真停留过,那么它会刻在你的生命中。人生还会有很多这样的停留,希望我们都能认真对待,认真地把每一个人停留刻在我们心里。如此这般,我们的生命才会丰富多彩,人生才会有意义。最后,祝愿我们每个人都能在各自的新生活中通达幸福。谢谢大家!
经理交接发言稿篇四
、亲爱各位团委学生会的老人和新人们:大家中午好!
今天非常感谢x
x老师
和我们新一届的团委学生会的干部,给我们这些老人们这样一个机会站在这里。今天我的讲话
是五、四、三、二、一的顺序进行展开的。首先是“五”,这个五我主要想和
大家分享
一下我亲身经历的,印象深刻的,可能会影响我一生的做学生干部的五件事。看到之后让我做了年级的生活部长,从此开始了我的学生干部生涯。(我自己把这个事件定义为“踏实”是我们走向成功的第一步)。第二件:我做学生干部的第一次“创新”:我在任生活部长期间在我们年级发起了废旧物品回收的活动,每个周末都和生活委员扛着垃圾到南门去卖,现在想想当时真傻,不过这件事成了我回顾自己的工作经历不可能越过的事件。(我自己把这个事件定义为“执着”是我们走向成功的关键一步)
第三件:我做学生干部的第一次“高难度任务”:大一下,湖北省纪念五四青春歌会在华师举行,每个院系出六十名演员排练。(我自己把这件事定义为“拥有强烈的责任心”是我们走向成功的最重要的一步)
第四件:刚刚接手团委学生会外联部的第一个活动。“职来职往挑战赛”,缺少经验,感觉是我办过的活动中最辛苦的一个。(我自己把这件事定义为“丰富自己的经验”是我们走向成功必须经历的一步)。
第五件:是我得知我们团委学生会取得非常好的名次的时候我的心情。(我自己把这件事定义为付出了,成功就一定会来)
下面就来说“四”:这个四我主要想说自己在做学生干部尤其是在做学生会主席的过程中的“四大遗憾”,同时也希望我们新一届的团委学生会干部能去做好它。
第一:内部建设成效不明显:一直以来我想尽力把团委学生会打造成一个团结、有爱的大家庭,但还是没能够使大家都爱上他这是我最大的遗憾。
第二:品牌活动不突出:上任之初就在探讨彰显数院特色的品牌活动,一年过去了,品牌活动还没成型,这也将成为我心中永远的痛,但是我相信我们新一届的团委学生会不会一直让我痛下去。
第三:爱心文化没彰显:不是说我们院缺少爱,而是缺少把这种爱形成品牌,形成效应,形成规模,希望新一届的权益部、生活部、女生部、青协和精诚服务队能把我们院的爱心文化打造出来。
第四:对外交流缺乏:我一直有一种理念就是要有学习别人的意识,或许很多人说我们要有自己的特色,我们要坚持自己的想法。听过“井底之蛙”的故事吧,很多时候我们更需要在借鉴别的院系和学校做的好地方,通过他们来激发我们的创作灵感。这绝不仅仅是一般意义上的模仿,而是更深层次的学习。但是很遗憾,我们这一届做的不是很好,本来已经连续了武大、华科的数学学院的主席,但是由于种种原因没有开展交流。
下面我们来谈“三”,我做学生工作的“三条经验”。
第一:学会调整心态,你才会更快乐。
第二:学会学习,你才会有进步。
第三:摆正位置,你才会被拥护。
“二”:我最近的两种心情:
第一:不舍:过了今天我们可能也就完完全全的离开这个组织了,在这样一个组织里奋斗了三年,挥洒了青春。就像自己养大的孩子要送人一样,或多或少的会有一些不舍和留恋。
第二:欣慰:新一届的学生干部们是我们一个一个面试过的,我对你们表现有信心,我也相信你们能够把我们老一届尚未养大成人的孩子能很好的去抚养。
最后,我想表达我的一个祝愿,祝愿我们新一届的团委学生会在x
x老师
的带领下,在广东学生干部的努力下开启新的征程,续写新的辉煌。谢谢大家。
经理交接发言稿篇五
各位商户朋友、各位同事:
大家好!我是xxxx有限责任公司总经理xxx,很高兴大家参加今天县前街片区运营交接会。
城市因文化而兴,文化因城市而盛,千年安阳老城是我们共同的生活家园。古城保护公司作为安阳市古城保护整治复兴工作的实施主体,肩负着挖掘古城文化内涵、延续古城血脉传承、展现古城历史底蕴、重塑古城发展活力的重要使命。
县前街是安阳古城公司征收改造并逐步投入运营的一条历史文化街区。街区将复现彰德府前繁华商业街区的景象,同时融合现代城市商业街区的品牌和场景。将县前街打造成一条古今碰撞又古今辉映的文化情景商业街区。街区将融合传统饮食老字号、非遗文创、品牌饮食、酒吧休闲等多种业态。
红街区。最终目标让县前街成为在吃中玩乐,在购中游览,在住中休闲,在游中忘返的多元素融合旅游体验地。并让县前街成为城隍庙-高阁寺片区的运营先导街区和人气磁场。为了实现这一目标,古城公司与河北涉川商业管理公司强强联合,共同运营县前街。古城公司负责县前街的战略方向和重大活动举办。涉川商业作为运营主体负责县前街的具体运营工作。
的充分肯定。引入专业运营公司成为县前街发展的一个重大转折点。为了县前街的未来发展,原县前街与古城公司签约的商户,本次会议以后将移交给涉川商业在安阳的运营公司,各个商户的租赁合同也将与运营公司重新签订。所有县前街临街商铺按照运营公司要求提升业态、提升形象,临街商铺将更改合作模式。各商户的业态、形象、服务、合作模式不符合县前街以后发展的,古城公司会依照双方的合同约定予以解约。
未来古城公司、河北涉川公司与县前街所有商户通力合作,把
咱们
县前街打造成安阳古城集吃、住、游、玩、购,于一体的商文旅体验型街区,为了更好的明天大家一起努力,让我们共同打造一个欣欣向荣的县前街。谢谢大家!