每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
中英文简历篇一
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性别：男
民族：汉族出生年月：1987年5月14日
看婚姻状况：未婚
身高：172cm体重：65kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县
毕业学校：湄洲湾职业技术学院学历：专科
专业名称：电气自动化电气自动化毕业年份：2008年
工作经验：五年以上最高职称：其他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：市场/营销/电子商务
文化/艺术/体育/社会科学类
其他
职位名称：文化类，工艺品类，电商贸易;
工作地区：福建-莆田市区;
到职时间：可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
2005年9月-2008年6月湄洲湾职业技术学院专科
工作经历
所在公司：厦门天能电子有限公司
时间范围：2008年10月-2013年5月
公司性质：股份制企业
所属行业：电子、微电子技术
担任职位：smt贴片技术员
离职原因：要倒夜班
所在公司：厦门旺万福文化传播有限公司
时间范围：2013年6月-2015年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：艺术、文化传播
担任职位：展厅销售、仓储
工作描述：公司处于厦门东渡古玩城，主营当代名家的`字与画，还有一些古字画和寿山石;和主流工艺品，有佛珠手串以及根雕摆件，涉及到的木制材料有崖柏，金丝楠，紫檀木，黄花梨和沉香等，利用微信平台，接受网上客户的咨询，回答客户问题，促成交易，做好售前和售后服务。仓储的主要责任是负责仓库的防火、防盗、排列、以及卫生，码放等。对于作家新的产品进行编码，拍照和入库。根据经销商和客户的发货单子，到仓库挑捡对应产品，确保不出错，包装好联系货运发货。
离职原因：个人原因
所在公司：厦门展颂商贸有限公司
时间范围：2015年3月-2016年10月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：仓储、网络客服
工作描述：负责办理仓库的进出货，盘点，核对产品的数量与件数，码放，卫生，合理储备先进先出的原则，确保仓库的安全和卫生，商品管理的有序性、安全性、完整性及有效性;货品的摆放整齐划一等!根据业务员开出的销货单子去仓库找货以便及时供应，还有网上商城的零售单子负责协助发货打包工作。公司主营intex充气产品，有充气床垫，充气橡皮艇，水池以及泳圈等水上产品。利用阿里旺旺和微信接待网店里的客户咨询，解答客户的问题，促成交易，获得定单，提高转化率和客户满意度。客服接待还包含处理产品的售后问题，查件，投诉，以及漏发之类的问题!
离职原因：公司搬迁外地
中英文简历篇二
除基本信息以外，一般会有4个模块：
除了最重要必须有的教育和工作经历以外，英文简历一般都会写一些工作以外的活动经历。如果篇幅比较长这个模块也可以不要，只在教育和工作后面放一个小模块「其他」，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。
「其他」模块一般还会列出语言、技能、证书/执照（如有）和兴趣爱好。
需要注意的是，模块标题建议，或者至少全部单词的首字母要大写，一定要统一格式。
如果有项目经历，在英文简历中一般不会单独提出，而会写在工作经历当中，像这样：
自我评价、求职意向、期望薪酬这些信息在英文简历里一般都不建议放。
中英文简历篇三
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姓名：
/
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政、文秘
工作年限：
4
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务：
行政主管
工作描述：
1、起草、修订公司的行政人事制度、流程、管理架构；
2、负责办公室物资采购、固定资产管理；
3、负责公司人员的招聘及保存员工的人事档案；
4、撰写合同、商务信函、重要的公务文书；
5、负责召集公司工作会议，并对会议决议的事项进行催办、查办及落实；
6、协助场内铺面的招商、合同谈判及签署工作。
离职原因：
个人原因
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：综合性工商企业
担任职务：
招商专员
工作描述：
担任区域招商代表,熟悉招商工作流程,招商平面规划,洽谈厂商,签定商铺租赁合同,负责好又多分店招商多达十几家。
离职原因：
个人原因
教育背景
毕业院校：
广州华联学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
中英文秘书
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
广州华联学院
中英文秘书
大专
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;接待和行政事务工作能力.
详细个人自传
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的'工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。
期盼和感谢你的选择！
备注：保险，中介勿扰！！
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
中英文简历篇四
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性别：女
民族：汉族
年龄：28
婚姻状况：保密
专业名称：信息管理与信息系统
主修专业：管理工程类
政治面貌：党员
毕业院校：西南民族大学
毕业时间：2012年7月
最高学历：本科
电脑水平：一般
工作经验：五年以上
身高：170cm
体重：65公斤
现所在地：新罗区
户籍：永定县
求职意向
期望从事职业：行政，软件测试工程师
期望工作地区：新罗区
期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗
需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：西南民族大学(2008年9月-2012年6月)
专业名称：信息管理与信息系统学历：本科
所在地：四川成都证书：英语四六级，计算机一级，普通话二级甲等，多次获得优秀学生干部、优秀团员。
专业描述：所学专业包括统计学，数据库原理，运筹学，信息管理系统，c语言等。
培训经历：
工作经验
公司名称：厦门空域网络科技有限公司(2014年3月-2015年12月)
所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门
职位名称：经理
离职原因：地域
公司名称：中国航天科工集团第三研究院第304研究所(2012年3月-2014年2月)
所属行业：计算机软件公司性质：国有企业
公司规模：1000人以上工作地点：北京
职位名称：软件测试助理工程师
计算机操作和办公软件：精通计算机基本操作;熟练办公系列软件office;其它：掌握一定的计算机硬件、软件和网络知识。曾负责部门财务和活动策划，具有很强的策划能力和组织能力。
离职原因：婚姻
自我评价
自我评价：本人性格开朗、待人热情、善于沟通;对工作积极主动、认真负责、勇于承受压力、大胆创新;具有很强的环境适应能力和团队协作精神、纪律性和意志力较强;善于发挥无私奉献精神;学习和工作目标明确、思想觉悟高。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话精通
中英文简历篇五
英文简历特别容易一不小心就写长了而且还全是废话，看着就让人心疼。
之前在简历到底怎么写 | 如何告别“废话”和“写不出来”？这篇文章里讲过，写简历一定要用 的形式来描述你的经历，英文简历更要好好使用公式来写。
这个自我总结和写在简历开头那种自我评价类似，很多人喜欢在做过的事情后面加上一个“总结”，或者不写干什么直接就上自我总结，类似：
请注意，动词后面不是用来加自我总结的，developed了什么产品，而不是你的什么ability。
自我总结并不会让hr真的认为你就有这项能力了，这是毫无说服力的描述，你想体现的能力都应该从 表现出来。
举个例子：
这句话去掉自我评价，写清楚具体的工作内容就会变成这样：
可以很清楚的看到你做了一个什么样的报告，明确的知道你会用哪些工具。
而对比自我总结式的描述没有具体信息，很难判断你的真实能力，很容易就被快速筛简历的hr扫过之后丢弃。
所以记住描述的时候使用
看一份英文简历其实光从动词就能基本判断出候选人是否专业，记住这3个动词的使用规则：
英文简历一定不要写完整的句子，每段描述都用动词开始，这个不用多说了，相信写英文简历的同学都知道这个基本点。
但是很多同学会在开头不停的重复同样的动词，像这样：
出现过多重复的动词会显得词汇量太少，本来挺好的工作经验也会减分。
写在简历上的条目建议按照不同的工作类型来分段，所以每个小段的工作描述都应该体现出不同的工作内容和不同的侧重点，完全可以用不同的动词来描述。
确实没有那么大的词汇量怎么办！
还好，我们有中英文对照的动词库啊：
在超级简历中创建简历填写描述的时候，这个库就会自动跳出来。
用什么动词的问题解决了，接下来就是怎么用的问题。
很多人会纠结目前还在做的工作，是不是应该用现在时。
还记得简历公式吗？
请切记写简历绝对不是写你的工作内容而已，那个叫。除了动作以外要尽可能的去描述你所做到的，也就是已经做出了哪些成绩。
所以即使是你现在还在做这份工作，描述的内容也应该是这样的：
写简历全部动词
最关键的来了，关键字！
可能一些同学还不知道，很多外企大公司都会用ats (applicant tracking system) 用机器读取简历内容，从而通过关键字快速的进行候选人筛选，遵循专业简历模板的样式最容易被读取到完整的内容，而很多设计风格的简历是根本读取不了的。结果就是，机器这关你就挂了，根本就没有人看到你的简历。（摊手）
而其实不用系统筛选的公司，筛简历的方法区别也不大。筛简历的通常是hr，而招人的是业务方，hr怎么帮助业务方快速的筛出合适的候选人推给业务去面试呢？也就是看关键字啊！
关键字可以简单的划分为：
背景相关的条件是你没办法更改的，写清楚就可以了。
除了部分公司/部分岗位的背景条件要求很严格，对于大部分岗位来说更重要的其实是看你工作技能是否符合用人单位的岗位要求。
那么第一个问题来了，关键字在哪里找？就在你应聘岗位的招聘要求当中啊！
这里顺便建议一下，尤其是不知道怎么开始写英文简历的同学，第一步直接去仔细阅读岗位的招聘要求。
一般的招聘需求长这样：
可以看到主要包括3块内容：
好好参考一下，之前的经历中如果有和岗位职责描述上类似的工作可以就需要重点描述，尽量写出职责中的关键词，并写出你做的具体内容和做出的成绩。
除了按照挖掘之前的类似工作内容以外，就是在中找出更多关键字了：
那么在简历中就应该根据自己做过的事情加上这些关键字，比如：
最后一部分可以从中看到团队及业务背景和需求，如果之前有相似的业务项目可以在简历中重点描述。如果没有不要硬加，熟悉招聘方的团队和业务可以帮助你做好面试准备。
简历上不知道该怎么写的时候，参考招聘页面写好的需求其实就能够知道简历需要哪些内容，描述需要从何开始等等。然后根据关键词把之前的经历通过措辞优化写到简历中。
除了分析所申请岗位的招聘要求，还可以看看其他公司的相同岗位作为参考，也会对寻找关键字有帮助！
最后，为了让大家更轻松的做出优秀的英文简历，超级简历 wondercv终于上线了一键，在手机和电脑上都可以使用。
是不是很完美！
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