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学校招聘书自我评价篇一
还没有找到合适工作的朋友们要注意啦，下面是小编给大家整理的20xx年学校招聘启事，欢迎大家阅读与收藏。
电信学院广东省高校音视频图文智能信息处理工程研究中心(以下简称工程研究中心)招聘专职科研助理1名。
1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的个人修养、品行和职业道德;
2.全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35岁。
3.有较强的文字写作能力，有较好的口头表达能力和组织协调沟通能力;
4.思维敏捷，性格开朗，工作积极主动负责，执行力强;
5.熟练使用计算机及常用办公软件;
6.专业不限，有良好英语能力，电信专业、计算机专业、管理专业、人力资源专业等相关专业毕业者及有相关工作经验者优先考虑。
1.负责工程研究中心及所属相关实验室相关科研管理工作;
2.协助进行科研项目实施过程管理;
3.负责处理研究中心其他日常事务;
4.协助组织学术交流活动，协助开展产学研项目合作及科研成果推广;
5.完成工程研究中心领导交办的其他工作。
按华南理工大学电信学院有关合同工用工规定执行，享受相关待遇。
1.报名截止时间：20xx年6月30日
2.报名方式：应聘者注册、登录华南理工大学人事处主页“公开招聘报名系统”报名。网址为：
3.面试：符合条件者另行通知面试。
4.录用：择优录用，签订劳动合同。
5.联系人：黄婉红，梁妙清
根据工作需要，我院面向社会公开招聘内科、外科医生3名，招聘事宜如下：
1、遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有良好的职业道德。
2、身体健康，能胜任医生岗位工作。
具备医师执业资格，持有《医师职业资格证书》。
根据学校有关文件和医院有关规定兑现工资待遇。
简章发布地址：事业单位招聘网
济南大学医院
20xx年5月6日
英语助教是一中附小为了保障国际英语班教学质量，对学生进行分层教学，关注每个学生个体发展而专门设立的工作岗位，主要协助中外方英语教师日常的教学工作，负责分层教学和培优辅差工作，布置班级英语环境，营造英语氛围，策划和组织开展丰富多彩的英语活动。应学校办学规模扩充和发展需要，现面向全国诚聘英语助教3名，要求如下：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，英语专业，有较强的英语口语能力。
2、具有较高的思想政治和职业道德素质，爱岗敬业，勤奋踏实，身体健康。
3.具有较强的责任心、事业心、团结协作精神和服务意识。
4.具有较强的学习能力、沟通协调能力和语言表达能力。
5、对于学校教育工作有热情，勇于创新和接受新鲜事物。
1、试用期3—6个月，应届毕业生见习期1年。
2、试用期年收入6万(含工资、补贴、效绩奖金、社保金等)，转正后年收入约为7万至8万(含工资、补贴、效绩奖金、社保金等)
3、英语助教须自行考取教师资格证，如具备个人档案关系调入和申报职称晋升等条件，可向学校提出书面申请，学校可协助予以办理有关手续。
4、如学校招聘英语专职教师，英语助教可以向学校提出竞聘申请，参与岗位竞聘。如经学校考核符合要求，可转为在编教学人员。
1.应聘者将本人学历、身份证、各类获奖证书的扫描文件，以及个人近期彩照、个人简历发至邮箱，简历投递邮件标题请按"应聘岗位+姓名"格式，额满截止。
2.学校办公室将对应聘材料进行初审，对于初审合格者另行通知面试时间，不合格者不再另行通知，应聘材料恕不退还。
顺德一中附小
20xx年5月
学校招聘书自我评价篇二
怎样写的艺术学校招聘启事才能吸引人呢?那么，下面是本站小编给大家整理收集的艺术学校招聘启事，供大家阅读参考。
一、招聘专业范围
美术系教师：书法创作方向1名，中国山水画创作方向1名
新媒体艺术系教师：动画、数字媒体与视觉传达设计方向1名
二、招聘条件
(一)书法创作方向、中国山水画创作方向
1.具有博士学位或副教授(硕士学位)以上职称，年龄一般不超过45周岁。
2.具有较为突出的艺术创作能力和艺术理论研究能力，至少有两篇学术论文曾发表在国内外相关专业领域的核心期刊。
3.应聘书法创作方向者，书法作品至少一次曾参加过中国书协主办的全国展、兰亭展或其它重要单项展(不含冠名的商业性展览);应聘中国山水画方向者，国画作品至少一次曾参加过中国美协主办的全国美展或其它专题性中国画展览。
4.能主持开设2-3门学科核心课程。
(二)动画、数字媒体与视觉传达设计方向
1.博士学历或副教授以上职称，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者(具有较强的行业影响力、拥有国内外顶尖级别奖项或专业成果)不受此项限制。
2.了解学科前沿动态，具有较强的学术研究或创作能力，发表过权威核心论文或主持过国家级以上项目者优先。
三、薪酬待遇
按照学校人才引进办法的有关规定执行。
四、报名方式
(一)报名材料：电子版个人简历(附近照)、学历证书扫描件、相关证明材料及作品等应聘材料，邮寄到艺术学院办公室或发送电子邮箱(邮件附件命名方式：姓名+学历+毕业学校或现工作单位)。所有资料恕不退还，请自行保留原件。
(二)截止时间：x年4月20日
(三)联系方式：
通讯地址：xx市xx区xx大道西601号xx大学艺术学院212室
邮编：
联系人：王老师、吴老师
联系方式：
email: 美术系 新媒体艺术系
因工作需要，艺术学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体如下：
一、 招聘岗位及人数
艺术设计系工作秘书 1名
二、 岗位职责
1、协助系主任处理系内行政事宜;
2、参与公文管理、办公设施的购置和管理;
3、根据系里工作安排，负责相关专业交流等事务。
二、任职条件
1、具有良好的政治和业务素质，遵章守纪，爱岗敬业，为人正直，踏实肯干;
3、具备较强的英文阅读写作能力，能够独立完成外事接待任务，有境外学习经历者优先;
4、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力;
5、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
三、 招聘程序
2、学院考核小组综合考察应聘材料进行初选，择优组织面试;
3、按照学校规定办理相关手续。
联系人：钱老师 联系电话：
学校招聘书自我评价篇三
第一条 总则
2、有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。
第二条 面试考官应具备的条件
2、面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。
3、不论应聘者的出身、背景之高低，面试人员都得设法去尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。
4、面试人员必须对整个学校组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时提出问题。
5、面试人员必须彻底了解该应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。
第三条 从面试中应获得的资料
2、研究应聘者以往的.成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别成就；
7、应聘者的领导能力：当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力。
第四条 面试的种类
根据学校状况，面试可分为下列两种：
2、笔试和试讲：行政部门工作人员就符合职位基本要求的应聘人员进行笔试，笔试合
做良心教育 育拔尖人才
格者安排试讲，邀请学校资深老师听课并作出评价（试讲通常为自由发挥式，没有规定讲课内容，让应聘人员有充分发挥的机会），这类面试通常约30至60分钟。
第五条 面试的技巧
1、发问的技巧。好的面试人员必须擅于发问；问的问题必须恰当；
3、学会沉默。应聘人员当问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口答时，或者感觉不了解你的问题时，就解释你的问题。这时你若保持沉默，你就可以观察到他对这个问题的对应能力，因为应聘者通常会补充几句，而那几句话通常是最重要的也是最想说的几句。
第六条 面试的内容（面试内容的重点事项）
2、家庭背景。家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、兄弟姊妹、兄弟姊妹的兴趣爱好、父母对他的期望以及家庭的重大事件等等。
6、个人的抱负。包含应聘者的抱负、人生的目标及发展的潜力、可塑性等。
学校招聘书自我评价篇四
各有关单位:
年后正月，是农民工外出就业的高峰期，也是企业员工流失的高峰期，为了搭建农村富余劳动力和用工企业双方的就业桥梁，全力促进乡村富余劳动力的就业，xx省人才市场联合石家庄市劳动就业服务局职介网及石家庄各县区就业局，年后召开“20xx春风送岗”大型农村招聘会，促进农村富余劳动力更好更快就业。
现诚邀各单位参加，并将有关事宜通知如下:
承办单位:xx省人才市场
时间:20xx年正月十一至正月二十
地点:石家庄各郊县县城
举办场次:15场左右
1、拟组织每场用人单位150到200家，提供10万多个有效 岗位，进场求职人员共计约50万人次。
3、大会期间免费发放个人《求职一卡通》及对劳动力信息的采集工作。
报社、各地电台电视台、各网络媒体、各县区宣传到每个乡、镇、村，通过张贴海报、广播喇叭、县电台、县电视台、县电视字幕等形式宣传到每一个要外出务工的人员。由各村镇就业局办事处主抓此项工作，以确保农村富余劳动力输送工作的顺利实施。
电子电器、服务业、餐饮、建筑、制造、家政、机电、纺织、食品、机械、化工、工程施工、安保人员、农林牧渔等。
1、农村招聘会提供服务:参会人员(限两人)的往返交通、午餐、单位的招聘信息展板、标准展位一个。
2、所有参会企业的招聘信息在石家庄劳动就业服务局职介网上公布。
报名需要:单位营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件各一份。
xx省人才市场
二〇一x年十二月七日
学校招聘书自我评价篇五
甲方：前河中学
乙方：田振英
为切实维护学校正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师生在校期间的人身安全和学校财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供保安服务，现达成以下协议：
1、乙方应服从学校的安排，遵守学校的规章制度。甲方负责乙方勤务监督，乙方发现问题及时向学校反映,协同配合,共同管理,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害学校权益等行为的，学校可根据情节予以批评、教育、警告，有权提出要求辞退。对于造成重大责任事故的,要依法处理。
2、乙方必须认真履行《前河中学保安人员岗位职责》。在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负主要责任，并作出赔偿。在处理学生的突发事件中，必须对学生进行正面教育，不得做出伤害学生身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。从星期一到星期天（包括节假日）如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资（每天26.6元）。
3、乙方从星期一至星期天（包括节假日、寒暑假） 必须值班，若提出不值班要求，予以辞退。
4、乙方工资由前河中学发放每月400元（全勤），工作积极表现出色甲方将给予表彰并奖励。
5、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳等。
6、聘期为2011年5月16日至2012年 5月 16日。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方： 负责人：
乙方：
2011年5月16日
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方（聘用单位）：名称：学校（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：姓名：性别：年龄：学历：
身份证号：联系电话：（以下简称乙方）
第一条合同期限
聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
（1）负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全；
（2）对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；
（3）配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；
（4）协助学校制定应对各类突发事件的预案；
（6）完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
学校保安工资为1000元/人。月，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导；
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；
（1）在试用期间（二个月）被证明不符合聘用条件的；
（2）校园保安与校方协商一致的；
（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；
（4）违反工作纪律经教育不改的；
（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；
（6）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；
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（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；
（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；
六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约地点：签约地点：
签约时间：签约时间：
甲方：
乙方：
为切实维护学校正常的教学秩序，确保师生在校期间的人身安全和学校财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方为甲方提供保安服务，现达成以下协议：
二、乙方应服从学校的领导，遵守学校的规章制度，遵守教师职业道德规范。乙方为甲方提供以下服务：
1、乙方必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
2、乙方要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
3、乙方每天在岗时间原则为上午预备铃前30分钟至下午放学后20分钟。工作地点在校保安值班室。
4、乙方必须对校内重点要害部位进行巡查，看好校园监控器，做好值班记录。
5、乙方要按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，须报学校批准同意后填写好登记表方可进入校内。家长交送学生的物品，原则上由乙方代交。
7、在上学、放学时段，乙方有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。 禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆无故乱停乱放。
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方(聘用单位)：名称：
乙方（受聘人）：姓名： 性别： 年龄： 学历： 联系电话：
身份证号： （以下简称乙方）
第一条合同期限
聘用期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的'服务范围包括：
(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全。
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案。
(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传。
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案。
(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况。
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇:v
学校保安工资为每月1800元/人，不另外为乙方购买五项保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导。
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为。
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校。
4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任。
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿。
（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的。
（2）校园保安与校方协商一致的。
（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的。
（4）违反工作纪律经教育不改的。
（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的。
（6）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的。
（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的。
（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资。
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的。
六、本合同有效期一年，一式三份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局一份，三份合同均有同等效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
2017年9月19日
学校招聘书自我评价篇六
因工作需要，艺术学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体如下：
一、招聘岗位及人数
艺术设计系工作秘书1名
二、岗位职责
1、协助系主任处理系内行政事宜;
2、参与公文管理、办公设施的购置和管理;
3、根据系里工作安排，负责相关专业交流等事务。
二、任职条件
1、具有良好的政治和业务素质，遵章守纪，爱岗敬业，为人正直，踏实肯干;
3、具备较强的英文阅读写作能力，能够独立完成外事接待任务，有境外学习经历者优先;
4、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力;
5、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序
2、学院考核小组综合考察应聘材料进行初选，择优组织面试;
3、按照学校规定办理相关手续。
联系人：钱老师联系电话：
学校招聘书自我评价篇七
xx市xx学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中(含国际部)为一体的民办学校，规划占地500 亩，建筑面积35万平方米;校园环境优雅靓丽，功能设施完善先进，国内一流。学校坐落于封丘中心城区教育公园内，地处中原城市群核心地带，位于郑州、开封、新乡1小时生活圈，2.5小时高铁直达北京、武汉、济南、西安，交通便捷。
新乡市xx学校20xx年秋季招聘全面开始，招聘各学科教师若干名
本科及以上学历，取得证书(优秀应届毕业生可先工作再考证)。“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。
同时招聘优秀在职教师。
1. 小初高文化课教师(应往届毕业，优秀骨干在职教师)长期招聘，年薪7万-25万
2. 体音美计(应往届毕业生，优秀骨干在职教师)薪资待遇面议
3. 享受免费公寓和餐费补助等，享受“五险一金”
4. 享受与公办学校教师相同的职称评聘，评优晋级待遇
5. 享受国内外各类进修培训机会，学校积极创造条件让教师成长
注:教师聘用合同可一签三年，在本校工作满十年后可签订教师长期聘用合同(也可根据教师实际情况调整)
请将本人的`个人简历，各种获奖证书等有效扫描件发至邮箱
联系电话:
小学部:
初中部:
高中部:
行政部:
面试：学校随时欢迎应聘人员到校参观
学校招聘书自我评价篇八
艺术设计系工作秘书1名
1、协助系主任处理系内行政事宜;
2、参与公文管理、办公设施的购置和管理;
3、根据系里工作安排，负责相关专业交流等事务。
1、具有良好的.政治和业务素质，遵章守纪，爱岗敬业，为人正直，踏实肯干;
4、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力;
5、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2、学院考核小组综合考察应聘材料进行初选，择优组织面试;
3、按照学校规定办理相关手续。
学校招聘书自我评价篇九
为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，特制定本制度。
全校教师
（一）考勤（10分
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（住院期间不扣分），以此累计。
3、旷工一天扣10分，旷课一节扣5分，迟到、早退，随意停课，擅离岗位者酌情扣分。
4、请假超出一定天数者，除扣完本项以外，其余按教文体局有关规定执行。
（二）师德（10分）
1、言行不检点，给学校声誉造成严重影响的，每次扣5分；
2、体罚或变相体罚学生严重的每次扣5分。
3、闹不团结，无理取闹的，每次扣5分；
4、对偶发事件未处理或视而不见者，造成学校声誉受影响，影响教师整体形象者，每次扣5分。
5、其他严重违反师德情况的酌情扣分。
6、本项总分10分，扣完为止。
（三）工作常规考核（10分）
1、备课、上课、批改、家访等工作未能很好完成者，视情况酌情扣分；
3、实验课开设率每低于1个百分点，扣1分；
4、违反学校规章制度，如到校时间、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。
（四）教育教学能力（60分）
1、教学成绩按总分折40分的方法，计入本考核方案。
2、教师获各级先进、荣誉称号的，区级记3分，市级记5分，省级记7分，国家级记10分，以文件公布之日为准。
3、教职工本人参加由教育行政部门举办或批准同意的各类竞赛获奖，加5分。
4、教师辅导学生参赛获奖，加5分。
5、一个年度内一名教师教育教学能力（2—7项）加分封顶20分。