每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人力资源求职信篇一
姓名：中国人才网国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：韶关身高体重：156cm46kg
婚姻状况：未婚年龄：24岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人事行政、出纳/收银员：出纳、
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州
工作经历：公司名称：富贵鸟男装广州分公司起止年月：-01～-02
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：经理助理兼人事文员
工作描述：1:协助经理完成工作事项,库存数据分析,跟进货品
2:主持公司的月例会,周例会,会议流程安排,作会议记录
3:人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算
4:协助公司培训会工作
离职原因：个人原因
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
人力资源求职信篇二
本科
1-2年工作经验
现居长沙
求职招聘专员/助理|想在长沙工作
期望薪资20__-3000元/月
两年以上人事，招聘岗位经验。做事认真负责，肯干，肯拼
工作经历:
湖南裕林环境科技有限公司
工作时间:20__年05月-20__年10月[5个月]
薪资水平:20__-3000元/月
在职职位:人事主管
工作职责:负责公司各岗位招聘，面试，及员工关系人事档案，入职，转正等
国美电器湖南分公司
工作时间:20__年03月-20__年04月[2年1个月]
薪资水平:20__-3000元/月
在职职位:招聘主管
工作职责:负责公司内部各部门岗位招聘及门店日常招聘复试
学历教育:
20__年06月-20__年06月中南林业科技大学人力资源管理
人力资源求职信篇三
个人简历
姓名：菲女士性别：女
更新日期：11月22日民族：汉族
户籍：广东年龄：21
婚姻状况：未婚身高：168cm
现所在地：广东
希望地区：广东广州
希望岗位：行政/人事类-合同管理专员
行政/人事类-人事助理
行政/人事类-行政文员
待遇要求：面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育/培训
20**-09~20**-07广东省财政职业技术学校市场营销中专
工作经验至今2年3月工作经验,曾在3家公司工作
（20**-01~20**-11）
公司性质：私营企业行业类别：餐饮、娱乐
担任职位：兼行政，营运工作
工作描述：1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、协助办理新进人员的入职和离职人员的手续。
3、协助上司对新进人员的培训准备与后序工作的进行。
4、协助建立与管理整个公司人员档案，管理好员工人事档案材料，严格尊从借档手续。
5、负责全公司人事异动工作（办理转正/升职/调动/降职等手续）。
6、全公司犯规记录的登记并扣款。
7、每日/月核对全公司职员的'考勤工作。（办理职员每日/月之考勤日报表/请假、放假/加班申请手续等）。
8、每月初核算全公司职员的工资等。
9、每月底整理好相关的报表并交给财务部。
10、负责办公室仓库用品的申购及发放工作，做好物品出入库的登记。
11、对宿舍名单的修改和月底水电费的统计。
12、办理职员工劳动合同／暂住证及各类社会保险。
离职原因：私人原因
（20**-01~20**-01）
公司性质：合资企业行业类别：运输、物流、快递
担任职位：电脑操作员/打字员
工作描述：1、每天收业务员的派件录入电脑，核对数量、单价、代收货款和件数。
2、每天总核算派件到付总运费和单票。
3、跟客户对回单资料。
离职原因：有事
（20**-08~20**-01）
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：销售代表
工作描述：1、介给保险的知识，保险的重要性，销售保险
2、每天拜访客户，销售保险
3、寿险、理赔的办理
离职原因：实习到期
技能/专长
语言能力：普通话流利,粤语一般
英语口语：一般
第一外语：英语一般第二外语：其他一般
计算机能力：初级
计算机详细技能：计算机办公室软件应用，人事系统，oa系统
其它技能：计算机软件运用，oa系统，人事系统
发展方向寻求职位：1.文员;2.助理;3.业务跟单
本人形象好，气质佳，性格外向，具有良好的个人品德和修养，是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。属学习，实干型的职员，工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.保密性强，能承受较大的工作压力，较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，有较强的精力投入工作。富有工作激情，爱岗敬业。
人力资源求职信篇四
工作描述：1:公司的日常管理,考勤,办公用品管理与购买
2:人员招聘,人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算
3:负责公司进销存账目管理,同事的报销及帮经理申请各种审批表,整理报销单.
4:负责公司各种配备物品申请
5:协助财务做销售日报,每个月到商场交税票及拿结算单;
离职原因：转换环境
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
所学专业：人力资源管理第二专业：通用管理
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
系统掌握人力资源管理的理论知识、专业技能以及相关领域的方针、政策和法规。
熟悉计算机的操作;能熟练操作windows系统，运用office软件(包括word、excel、powerpoint等)及其他多种软件，如photoshop;获得国高等学校计算机水平一级证书。
详细个人自传
对工作有热情、用心做事、为人热情、包容、积极进取,有责任感;
学习能力强，富于创新精神，能够单独承担责任和工作压力;
适应工作能力强，能以平稳的心态面对工作和生活上的压力。
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人力资源求职信篇五
姓名:
婚姻状况:
目前所在:年龄:26
户口所在:国籍:中国
婚姻状况:民族:汉族
诚信徽章:身高:
人才测评:体重:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限:10职称:
期望月薪:面议
求职类型:全职
到岗时间:随时
个人工作经历
__公司起止年月:20__-03~20__-05
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:人事经理
工作描述:
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
教育背景
毕业院校:广东外贸外语大学
学历:大专获得学位:毕业日期:20__-01
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-0920__-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证
20__-0320__-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证
20__-0320__-01广东外语外贸大学人力资源毕业证
20__-03至今暨南大学工商管理
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:精通
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;
3、熟练办公软件word、e_cel、powerpornt、photoshop的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价
以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。