2023年高三班主任工作心得体会(优质5篇)

时间:2025-01-20 作者:文锋

心得体会对个人的成长和发展具有重要意义,可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物,发现自身的不足和问题,提高实践能力和解决问题的能力,促进与他人的交流和分享。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

高三班主任工作心得体会篇一

1、协调科任教师与学生之间的关系。

当任课教师与学生发生矛盾时,要实事求是,不偏不倚。力求既维护教师的威信,又使学生心悦诚服。当任课教师对学生提出合理要求时,我是坚决支持;当学生对任课教师提出带有普遍性的教学意见时,我是如实而又有策略地反映给任课教师。与此同时,我还有意识地利用各种机会,来树立各科任教师在学生中的威信。比如:向全班学生介绍本班科任教师的业绩、特点和特长,增进他们对任课教师的好感。目的是以此来进一步融洽学生与任课教师之间的关系。

切忌不要在班上妄加评论,发表对任课老师不尊重的言行,因为班主任不经意地对教师不良评价都可能造成班级系统的紊乱,为那些本来对任课老师不满的学生壮胆,埋下后患。

2、班级管理更需要任课老师的参与。

高三打的是整体战,不是个人的单枪匹马,匹夫之勇。作为班主任,首先得讲奉献,不计较得失,为班级整体利益着想,对他们的正确要求全力支持。

作为任课老师,不能认为班级就是班主任的',我上完课就行了,其他事情我管不着。其实,在我们学校中,班级管理优秀的人才大有人在,大家应多为班机献策献力,可能你的好建议对班级起着很大的推动作用。所以班级管理靠班主任绝对不行,更需要大家的共同努力。

我们班的任课老师都曾经提示过我,现在班级存在的什么问题,应该怎么做,这些都是我没有发现的地方,并且提出了很多的好建议,现在班级成绩的取得离不开这些老师的共同努力,以及强烈的责任意识。

1、树立班主任威信

班主任威信本身就是一种班级凝聚力,如果班主任威信树立的较好,对班级工作的开展大有好处。如何树立班主任威信,可以注意以下方面:

首先,班主任应做受学生欢迎的任课教师。应注意在教学工作中,发挥自己的长处优势,力争课讲得精彩,这样可以让学生感觉跟着着这样的老师有奔头,让学生发自内心的信服你,这样的班主任才容易树立威信。

其次,在接触重新组合后新的班级时,先做“严父”,得有个性,处理问题要严厉果断,必须让学生感觉这是一个不好惹的老师。一段时间以后转变角色,改做“慈母”,真心真意的关怀他们,做他们真正的朋友。

再次,班级稳定下来之后,要和学生形成一种若即若离的关系。可以偶尔和学生开玩笑,但不能总在学生面前不要常嘻嘻哈哈,而要始终让学生对你具有即爱又怕的感觉。

2、稳定差生

到了高三,大部分的学生都在为上更好的大学奋力拼搏,而一部分学习困难学生开始自暴自弃,还影响他人,对班级稳定会造成有很大的影响。要想把他们培养成优秀学生,几乎已经不可能,只能是稳定。给他们以更多的关注,更多的投入,让他们感受到自己在班上有一席之地。

3、树立榜样,鼓励竞争。

适时地树立学习的榜样,鼓励竞争,对于优良班风的形成具有很强的导向作用。榜样一经树立便成了大家学习、竞争和赶超的对象。在榜样的带动下,大家竞争意识觉醒,学习兴趣剧增,钻研深入,效率提高,这就是榜样作用的体现。

4、注意学生的细节表现

我经常暗地里得找学生了解班级现状,及时发现问题,及时解决。很多学生见我耳尖眼细,事情都瞒不住我,也就变得“安分守己”多了。

一个班级就像一个社会,复杂多变,看似表面平静其实内部波澜起伏,只要你用心,你发现的问题比你想象的还要多。

总之,班主任工作精心而又繁琐,是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中,我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。

高三班主任工作心得体会篇二

高考对学生来说,意义非同寻常。它是对人生的激励,它可以为一个人打开一扇门,使其社会地位发生改变,人生改写。高考这种性质的考试已成为一种情结,一种文化,成为许多人、许多家庭的追求与梦想。正由于此,全社会从上到下对每一届的高三质量都十分重视,可以说我和每一位高三的教师和班主任一样,都无时不刻地感受着巨大的压力、高度的责任感和使命感。

本学年我任教高三一个班的教学,并担任班主任。由于中途接班,所带班级有很多问题需要解决。回头看来,这一个学期的教育教学还算顺利,我得感谢领导、年级组和同事们的信任,感谢任课老师给了我强有力的支持与合作。

为了学生的未来,为了同事的尊重,为了自己的荣誉,普通的我一直在努力着。“不误人子弟”是我的工作准绳,“务实求新、追求一流”是我的教育理想。通过一个学期的拼搏,历次月考的成绩还不错。当然,不足与遗憾也是免不了的。

在此,介绍自己在班主任工作中的一些做法,期望达到抛砖引玉之效。

1、制度第一,优化环境

高中学生心理的可塑性很强,模仿性也很强,老师的一言一行都会给他们留下深刻的影响,作为班主任,要求于学生的,我首先要做到、做好,处处以身作则,为人师表,给学生做出表率,这样有意识地在潜移默化中把优良的道德品质传授给学生,进而产生“无声胜有声”的效果。建班之初,我和学生一起讨论和制定“班规”、“常规管理细则”“日常管理量化表”“班级目标”,给了学生外部和内部强大的激励,效果很好。

一个人的发展虽然离开不了本身素质,但在同等条件下,良好环境的潜移默化的陶冶作用就至关重要了。一个良好的班级风气学习风气可以对班级中每一个个体起到强烈的促进作用,此所谓环境育人。环境分自然的物质环境和人文环境两种。所以接手这个班后我首先着手做的第一件事就是严管理,抓学风,造氛围。以整顿卫生、迟到、自习课纪律、宿舍纪律为切入点,把一些在复习阶段看似无关紧要的“小问题、小节”当成不能容忍的“大问题、大节”来抓,由此达到牵一发而动全身的目的,通过建立班规和民主选举班级管理机构,充分让学生参与班级管理,以期学生实现自我教育。再者,通过一些主题班会活动,引导学生对高三学习、人生作一个规划,让每一个学生的心中永远有追求,让学生远离低级消极。再通过学习上结对子、找对手成立学习小组,营造了比学赶帮超、积极进取的学习状态。

我给自己设立的工作作风是:守时,守信,高效、务实。班级管理中做到四个一即“一沉到底,一抓到位、一盯到人,一着不让”

2、赏识之心、期望之心

美国心理学家詹姆斯说“人生中最深切的禀质,乃是被人赏识的渴望。”学生都有一种希望自身努力与价值得到别人尤其是班主任积极认可的成就心理。班主任满足他们的这一心理,就能使之获得巨大的内驱力。学生也可以从班主任欣赏的目光里读懂什么叫质朴与真诚,什么叫宽容与平和,什么叫激励与鼓舞。学生被班主任欣赏无疑是一种幸福。这种赏识要真诚,不夸张、不虚伪、不廉价,实事求是。“金无足赤,人无完人”。每个学生身上都有其长处,也都有其短处。班主任要善于发现学生身上的闪光点,用欣赏的眼光去“仰视”。这样就能为学生才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境,从而营造出班级中人与人相互欣赏的社会环境。班主任板着面孔的说教往往不能起到较好的教育作用的。人生常常跟着自我认定走,说你行结果真的就行,说不行结果就会真的不行。如果连班主任都认为这个学生不行了,那么学生也会很敏感地察觉到这种意识,从而容易丧失信心,真的变得不思进取了。因此,让学生获得自信心和高期望,是班主任的重要素质。班主任只有在做到对学生从生活细节中倾注爱心,对学生的学习过程体现关心和耐心,对学生的人生目标的指引上给足信心时,管理才可达到标本兼治的目标。

3、习惯养成、学法指导

良好的学习、行为习惯蕴含着巨大的学习潜能。一位古希腊的哲学家说:”播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格。”更有人说,习惯造就一个人。从复习之初,我就分期对学生强调学习习惯的养成,如听课习惯、质疑习惯、练习习惯、复习习惯、自习习惯等,而且反复抓、抓反复。扭转坏习惯不容易,重症非得下猛药,不来硬的不行。

我跟学生提出过一种秃子理论:我问学生,今天你掉了几根头发,你会变成秃子吗?学生回答不会。第二天你又掉了几根头发,会秃吗?学生又回答不会。……第三天、第四天呢?每一次回答都是不会变成秃子。但是最终的答案却是肯定的。你今天努力了,成绩立即会提高吗?不会,明天你努力了,成绩会一下子提高么?不会,你努力了一个星期,成绩会提高吗?一个月呢?也许你的回答还是不会,但是努力了一个学期,整整一年,最终的答案却一定会。这就告诉我们一个道理:量变导致质变。一定数量上的积累不会引起质变,但是当量的积累达到一定的时候就会引起质变。事物的发展总是经历一个从量变到质变的过程,这是一个循序渐进的过程。学习上也是心急吃不了热豆腐,欲速则不达。

一个学生跟我讲说,班主任,我听了你的班会课以后总是热血沸腾,可不到两天这种热情就被某次考试的成绩、某道难题或者某件不快乐的事情所减退了,我也知道做事像这样三分钟热度不好,可就是不知道怎么去坚持去努力。这表明学生有了良好的状态以后,最迫切需要的是心理的疏导和方法的指引。因此,我所做的第二件事就是勤指导、多沟通、突重点。即做到与学生多谈心,多与家长联系,针对复习课进行系统的针对性的学法指导,大力培养学习习惯:如何做好课前准备,如何听课,如何规范作业,如何调整情绪,如何复习订正与整理,如何合理利用时间,如何与老师配合与有效交流,如何质疑等等。在讲清如何去做的同时也告诉学生为什么要这么做。另外,指导学生合理地定位,对学习作出阶段性的规划,指出成功的内涵在于自我的实现而不是要得第一,谁实现了阶段性的目标谁就是第一。这样学生就把关注的重点从关注学习的结果转移到关注学习的过程上来了。

4、抓两头促中间

牧民在放羊在赶羊群时,并不需要在最后赶最后一只羊,而是只要把领头羊牵好了,其余的羊也就乖乖在跟着了,赶鸭子上岸也是一个道理。这给我的启示是:在班级管理中应抓好领头羊,来促整体。这个领头羊之一是尖子生群体,他们可以在班级成为一面向上的镜子,其二就是唯恐天下不乱的破坏分子,对这些同学身上的歪风邪气一定要狠狠地杀,做到不让想学习、遵守纪律、勤奋的老实人吃亏。只有这样,才能激浊扬清,保证班级的长治久安,健康稳定地发展。抓两头促中间是最朴素的真理。后进生的潜力是无穷的,发展的可能性很大,究其成因大致有:玩物丧志,师生对立,兴趣全无,学习不得法。补差首先补态度,补心理,补情绪,让他们认识到薄弱学科问题的严重性,并与他们交流感情,了解他们的家庭与生活,心里在想什么,和他们做朋友,让他们能说心里话。其次补兴趣,俗话说兴趣是最好的老师。选择一些恰当的时机,给学生以鼓励,哪怕他们做得还不够,也要寻找他们身上的闪光点,通过对这些闪光点的点滴肯定,让这些学生在上你的课前,总有一种心理上的愉悦感、期待感,上课时总有一种兴奋感,课后有一种成就感。最后,才是补知识,补方法。补时立足于基本知识、基本方法,落实于每一个问题的解决、每一个知识点的疏通。重在每天点滴的积累,老师一定要有耐心,切不可把急躁的情绪传递给学生。随着问题的不断解决,成绩不断的提高,学习的兴趣也在不断地增强,学习也就进入了良性循环阶段。

5、合作之心

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,独木难撑大厦”。一个班主任如果没有合作精神,难成大事。任课教师和家长是工作中不可缺少的合作伙伴,把他们当作工作上的盟友。这样就能心往一处想,劲往一处使。我经常向科任教师咨询,并主动地、经常地利用各种方式与家长取得联系,与家长交换意见,教给家长一些教育孩子的妥当方法,这样就形成了家校合一,共同育人的良好局面。

教育的对象是人,这便要求班主任的工作不但要务实而且要求新。高三的教育教学更是一种富于创新的工作,正由于“创新”,班主任和学生才会充满活力,复习工作就不会那样单调乏味、辛苦而低效,我们才能享受到情感、心情和思想的快乐。

我认为一位好的班主任在务实创新的同时,还必须致力于追求教育民主与平等,致力于追求教育的高质量,致力于追求“一流”教育的境地。“务实创新”、“追求一流”,这就是我长期坚持并努力去追求的教育理想。

高三班主任工作心得体会篇三

过一年的努力、拼搏,在高三(12)班全体科任老师的相互协作下,xx届地理班在高考中取得近几年来的一次突破。全班重点上线人数14人,本科上线人数22人,均超额完成任务。700分以上有5人,黄加敏同学以总分779分成为全市地理类考生的第一名,袁慧君同学以地理单科797分获得市地理状元,地理平均分为九大校之首。数学、综合等科目也发挥的比较理想。

取得这样的成绩离不开级长与学校的指导与关怀,也离不开科任老师们认真细致的工作,我自己在这一年里也从以下几个方面作出了自己的努力。

一 以勤补拙,真心关爱

作为第一年上高三的年青教师,无论是业务水平,还是班级经验都比较浅薄。唯一的优势就是一颗不服输的心,和饱满的热情。在班主任工作中,我组织好班干部负责班级日常事务。自己将更多的时间和精力投入到关心学生学习和精神状态方面。高三这一年里可以说几乎每天晚上在教室里都会有我的身影,可以说披星戴月,有时在班上看完学生才开始备课。一个星期9个教案,有时确实让人有些喘来过气来。但想一想学生对班主任的期待,心里也就平静下来了。

二 多交流沟通,注意学生心理健康。

高三学习压力大,面对竞争和升学的压力,学生普遍都很压抑。当学习上遇到挫折或考试发挥不理想时,很容易引起心理上的波动和不良情绪。不好好处理,对学习危害非常大。在每一次月考之后,我都会找一些考试发挥不理想的同学了解情况,帮助他进行分析,有时鼓励、有时激将,总之使他重新焕发斗志,效果较好。当然,这里也因为我班人少,操作起来很灵活。

三 利用多种形式,端正面对高考的态度,激励斗志。

利用班会课、标语等形式激励学生、鼓舞斗志。

“成功源于执着”、“心平常,自非凡”等让学生有一个合理的心态面对学心与高考

当然,在班主任工作中还存在许多要改进的地方,在今后的工作中不断严格要求,自我完善。

高三班主任工作心得体会篇四

一.了解全班学生:

本班的特点是一个由三个班合成的新班。电脑专业46人,美术专业26人。美术专业的学生我相对来说比较了解,所以我就花大力气去了解电脑专业的学生,从原来的班主任那里去了解学生的喜好,特性,学生的学习成绩。为什么我要这样做呢?因为他们不是新生,他们对学校的各个方面都比较了解,并且我知道这班学生到处打听谁是他们的班主任,所以我要在他们未了解我之前我对他们要了如指掌,我就能顺利的开展工作。我对这班学生进行分层,在品学兼优的学生物识班干部,并尽快认识那些顽固份子。我认为擒贼先擒王,我首先要镇住那些滋事分子,这是我一开始带这个班的首要任务。

一.选好班干部:

1. 在班干集训时尽快了解原来的班干部,观察他们的能力,进行合理的调配。我选班干部的原则是(1)来自各个班都兼顾;(2)男女兼管;(3)以电脑专业为主。

2. 选好舍长:

因为对于我带这个班,我的目的不是要锻炼多些人,让多些人来当班干部,而是一开学一定要先能稳住这个班,因为差生面太大,我知道如果没有一个好的开头,后面的工作可想而之会怎么样?我这个班最难搞的是男生宿舍,所以最令我头疼的是选一个怎么样的舍长出来?说句实话,美术专业过来的男生是他们原来班比较差的男生,电脑专业的一是不敢作声的,一是滋事分子,最后我就任定副班长来兼任舍长,其实这个宿舍我真的不知花了我不少的精力,相对而言也算稳定下来。

3. 培养自己的心腹

同学中相处的时间多,可能有时有些情况学生比我们班主任更加了解,所以我要培养一些你信任他,他也敢说话的人,我班的很多问题都是靠这些人向我反映,使我能够尽快的进行处理,不至于出乱子。

二.利用主题班会进行思想教育

2. 人生观的教育

3. 就业形势的分析,激发他们去学习,去争取,不要让自己虚度年华。

三.进行差生转化

(1) 先抓住宿生,

因为我们班有三个住宿生,简直是同一鼻子出气,抽烟,半夜起床打手机,发信息等等的现象都发生在他们身上。我就先找三个之中的头,采用了“吓‘哄”“收买”的手段,希望他能带个好头。现在基本上都没有出现严重违纪的现象。

(2) 建立严格的考勤制度

因为刚开学的时候,同学迟到旷课的现象时有发生,第一次给机会,第二次要求他在班作出承落,如有再犯,按班规处理。

(3) 个别谈心,公开表扬

个别谈心,不同的人采用不同的技巧,要多让学生说话的机会,但我们一定摸清这个学生的底细再找他谈话,并且要控制好自己的心情,但作为班主任,一定要让差生怕你,要让自己处于主导地位,才才能有威严。多公开表扬,不管是谁,只要有进步,我都会全班表扬。

四.体会

我说句心理话,带这样的班级真是很大的心理压力,总是担心那一天会出事,所以我只能每一天都跟得他们很紧。我的目标就是让他们顺利毕业,不要,对于知识,只能学得多少算多少,因为有个别学生所学的电脑只会qq,其他都不会,对于文化课,连书本都不见,激发他们的学习动力,真是本人能力有限,实在未能如人意。看当时的入学分数很多个人250分都不上。所以,我只能尽我最大的努力稳住他们,不要给学校带来太多麻烦,这是我最大的心愿。

高三班主任工作心得体会篇五

有人说:"一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。"因此,作为一名教师、一名班主任,首先应该是爱孩子。对全班学生,无论他是出生于干部权贵之家或平民百姓人家,无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正,爱得让学生信服。

"爱的力量是无穷"。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律,老师严厉批评时,也要动之以情,晓之以理,更要让他明白:老师是关心你、爱护你的,是为你着想才台此严格要求………这样,在"严师"面前他就不会产生逆反心理或分歧视情绪,而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这"良药"不苦口,"忠言"不逆耳。

有人说班主任是世界上"最小的主任",可这"最小的主任"管的事却特别多、特别细。大至教育教育学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的'小事,样样少不了班主任操心。班主任还应有一颗纤细如发的心—细心。为此,我认真做好"六个勤",即"勤观察、勤交流、勤家访、勤鼓励、勤表扬、勤记录"。

平时,细心观察学生的学习、情绪、身体、表现;多与学生交流、谈心,了解他们的喜怒哀乐、爱好兴趣;多家访,了解学生的家庭情况,分析共思想动态;关注学生点滴的进步,及时鼓励、表扬;有教育心得多记录、多总结,积累经验……这样对学生各方面情况均了然于心,才能因材施教。

不厌其烦,不厌其细,时时抓,细细抓,是班主任工作不可欠缺的。

俗话说:"十个指头伸出有长短。"转化后进生成了每班主任都会遇到的问题。班主任对他们不仅应施以爱心、施以细心,更应施以耐心。

这一级里的魏建林是最令我头痛的一个学生,他对学习没有兴趣,老师不在身边,他能交空白卷,平时就更不必说了。无论是苦口婆心的教育或是声色俱厉的批评均无济于事,一副"软硬不吃"的样子。我一次次苦心策划的转化计划都宣告失败,实在是无计可施了,但又不忍放弃—放弃不等于宣判"不可救药"了吗?在一次偶然听到"成功教育"法之后,我想,何不试一试呢?于是,我在提高他的学习兴趣上下功夫,千方百计地创设机会让他获得成功,细心注意他哪怕是微小的进步,及时给予恰到好处的表扬。使他看到了自身的力量,获得了成功的喜悦与自信。哲人说:"使人前进的最大一种刺激物,是一种成功的感觉。做了一点事的人,无论事情大小,只要他尝着一点成功的快乐,便会渴望再次成功的光荣"。终于我高兴地看到他逐渐有好转的迹象了:学习兴趣浓了、纪律好了、成绩也上来了。

总之,爱心+细心+耐心,不可教的"孺子"也变的可教了。

近十年的班主任工作,可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。尽管工作尚不够尽善尽美,但确已尽心尽职了。我总想,只要每个班主任能够以爱心、细心、耐心去面对工作、面对学生,就"没有过不去的关","没有解决不了的问题"。以上是我几点不成熟的做法,不正之处望批评指正。

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