当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
医院分管财务副院长工作总结篇一
时光匆匆，20xx年是不平凡的一年，我科室在院领导和其他各科室的大力支持与关心下，在科室全体员工的共同努力下基本完成了xx年各项工作任务，并且为来年的工作也奠定了一定的基础。现将本年度工作总结如下：
经济效益有所提高。门诊平均人次也比往年有所增加。
1、医疗管理：认真执行国家法律法规，及医院的各项规章制度，严抓医疗水平及医疗服务质量，科室主任以身作则，对每一位就诊患者视如亲人，真正将温情服务理念渗透到每一位患者。对患者认真负责，明确诊断，精心治疗合理用药。本年度未发生任何医疗事故和医疗纠纷。
2、质量管理
严格按照医院各项认证指标，及jci认证管理要求科室的日常工作，每日进行自控自检，发现不足之处分析原因，并且及时整改，对所发现的问题积极组织科室人员讨论分析，明确科室工作纪律及劳动纪律奖罚公正分明。
3、人才建设
由于科室专业技术人员缺少，科室就有两名医师进行日常工作，我科室也没有进修和实习的医务人员。但是经常组织科室所有工作人员进行业务理论学习，学习最新的技术与治疗方案，使得科室人员的'理论与实际相结合，更好的为患者服务。
4、积极参加社会公益活动及宣传
科室根据工作需要，积极协同其他科室一同下乡义诊，积极宣传医院和科室，提升了我院我科在社会的知名度，树立了良好的形象，受到了社会各界的一致好评，同时也起到了一定的社会和经济效益。
医院分管财务副院长工作总结篇二
第一段：引言（200字）
医院作为人们解决健康问题的重要场所，不仅仅是提供医疗服务的地方，还承担着社会责任和使命。为了更好地履行这一责任，医院思想政治精神的培育和发扬尤为重要。在长时间的实践中，我深刻认识到医院思想政治精神对于提高医疗质量、提升服务水平、维护患者权益等方面的意义，也对自己在医院思想政治精神建设中的体会进行总结，并结合实际经验提出了一些建议。
第二段：医院思想政治精神对医疗行业的作用（200字）
医院思想政治精神是医院内部文化的重要组成部分。首先，它是医院职工道德修养的重要基础，通过加强思想道德建设，医务人员能够树立正确的医学伦理观念和职业道德，保障医疗服务质量。其次，医院思想政治精神对于推进医院文化建设具有重要作用。通过营造积极健康的工作氛围，医院能够吸引更多优秀的医务人员加入，提高整体的医疗水平。再次，医院思想政治精神也是医院与患者之间建立信任和沟通的桥梁，令患者感受到医务人员的温情和关怀，提升患者满意度和忠诚度。
第三段：医院思想政治精神建设的体会与思考（300字）
在实践中，我逐渐领悟到医院思想政治精神建设的必要性和复杂性。首先，医院思想政治精神的建设需要不断加强学习，不断提升医务人员的政治觉悟和思想品质。这要求医务人员要有广博的医学知识，并且具备较高的政治素养，以更好地服务于社会。其次，医院思想政治精神的建设需要建立健全的制度和机制，让思想政治教育深入到医务人员的日常工作中，并与医院的发展目标相结合。最后，医院思想政治精神的建设不能仅仅停留在口号上，而需要付诸实践行动，才能取得实际成效。
第四段：我参与医院思想政治精神建设的体会与方法（300字）
作为一名医务人员，我深刻地感受到医院思想政治精神的影响和重要性。在参与医院思想政治精神建设的过程中，我积极倡导学习型医院的理念，通过组织各类学术讲座和知识竞赛等活动，提高医务人员的学习积极性。同时，我也积极参与医院的制度建设和规范制订，对医务人员的行为进行规范和约束，以提高医疗服务的质量。另外，我还积极倡导医患沟通的重要性，通过开展医患交流座谈会等活动，促进医患之间的理解和信任。
第五段：进一步完善医院思想政治精神建设的建议（200字）
为了进一步完善医院思想政治精神的建设，我认为应该加强医务人员的培训和教育。通过加强职业道德和医学伦理的培训，提高医务人员的医疗服务能力和法律意识。同时，需要建立健全的医疗纠纷处理机制，及时解决患者的投诉和矛盾，增强医务人员的社会责任感和服务意识。此外，还应加大对医院思想政治精神建设的宣传力度，使全体医务人员都能充分认识到医院思想政治精神建设的重要性，积极参与其中，共同推动医院的良性发展。
结尾（100字）
医院思想政治精神是医院建设的重要组成部分，它对医院的发展、医务人员的素质、患者的满意度等方面具有重要影响。通过深入思考和实践，我们能够更加深刻地认识到医院思想政治精神的重要性，并且通过实际行动推动医院思想政治精神建设的不断完善。希望医院思想政治精神能够在医疗行业的各个方面发挥出更大的作用，为人们的健康和幸福做出更多的贡献。
医院分管财务副院长工作总结篇三
第一段：引言（100字）
医院是一个特殊的工作环境，充满了各种忙碌、紧张的氛围。在这个大家庭中，医生、护士、病人之间的交流与沟通显得尤为重要。近期，我参加了一次医院思想破冰活动，这次活动让我深刻体会到了沟通的重要性，并对医患关系的改善有了新的认识。
第二段：沟通的重要性（300字）
沟通是医院工作中至关重要的一环。良好的沟通能够建立医生和护士之间的顺畅工作关系，更能够增进医生、护士与病人之间的信任和理解，从而提高医疗质量。然而，在医院工作中，人们总是忙于自己的工作，常常忽略了与他人的交流。这次思想破冰活动使我深刻认识到，护士需要与医生进行沟通，共同制定治疗方案，医生也需要及时了解患者的情况，才能更好地为患者提供医疗服务。
第三段：医患关系的改善（300字）
医患关系一直被视为医院中的一个重要问题。在我参加的思想破冰活动中，我意识到改善医患关系需要从医患之间的信任、理解和尊重入手。在活动中，我们进行了一些互动游戏，通过相互合作、相互倾听等方式，使医患之间的隔阂逐渐消除。一个良好的医患关系不仅可以增加患者的满意度，还能够提高医生的工作质量。
第四段：医疗团队的重要性（300字）
医院工作是一个团队合作的过程，医生与护士之间、护士与护士之间、医生与病人之间都需要建立良好的合作关系。这次思想破冰活动让我意识到，只有建立起一个和谐、团结的医疗团队，才能够更好地完成我们的工作任务。医疗团队中的每个成员都应该相互理解、相互尊重，互相支持和鼓励，共同为提高医疗质量而努力。
第五段：结语（200字）
通过这次医院思想破冰活动，我对医院工作中的沟通、医患关系和医疗团队等方面有了更深入的了解。我明白了沟通的重要性，以及良好的沟通能够为医生、护士和病人带来的改善。同时，我也深刻认识到医患关系的修复需要双方的努力，以及一个良好的医疗团队才能够为患者提供更好的医疗服务。作为一名医务工作者，我将持续学习和提高自己的沟通能力，并致力于改善医院的医患关系和医疗团队合作，为患者提供更好的服务。
医院分管财务副院长工作总结篇四
2017年，院办公室在院长的正确领导下，在各科室同事们的支持下，认真学习贯彻党的重要思想，深入学习“十八大”、“科学发展观”，扎实做好院办工作，尽力完成院领导交办的各项工作任务。经全科室人员的团结努力，顺利完成了院办的年度工作任务，现将一年来的工作总结如下：
1、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议的准备和会议记录工作，认真执行会议决议,并进行检查监督,及时把落实情况向领导反馈.
2、认真做好材料的打印、信息上报等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印等工作。机要文件及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。规范文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、认真完成医院工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作;
认真做好医院印章的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用.
4、在本职岗位上发挥应有的作用，积极协助院领导筹办各类会议和接待上级领导、兄弟单位来院视察参观，做到服务热情周到，尽最大努力让“客人”有“宾至如归”的感觉。
5、认真做好考勤工作，为保证医院工作秩序，对考勤纪律所给出的考勤记录进行认真核对，保证考勤的严肃性和正确性。组织科主任以上人员进行行政值班工作，做好值班工作管理有关记录、登记事项，保证通讯联络畅通，确保了值班人员落实，安排职工的节假期值班工作，有效的维持了医院的正常工作运转。
6、严格管理好医院车辆。加强对车队的管理，严格车辆管理制度，合理调派用车。
一年来，我们虽然较好地完成了工作任务，做了一些应该做的工作，但与上级和医院的要求，还有一定差距，在工作的高标准、零缺陷、创新上有待再下功夫，决心在新的一年团结奋进，开拓进取，争取新的进步。
1、在院长办公会议上明确提出医院上等级评审为医院重中之重，我们办公室创建小组按照评审标准进行指标分解，分工明确、责任到人、调动全科室员工的积极性，步调一致、上下齐心、通力合作，扎扎实实地做好创建工作。
2、没有规矩，不成方圆。办公室特殊的岗位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步完善办公室工作规范、保密制度、文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加规范有序。
3、办公室是院内调度科室，工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我们的工作不足进行批评指正，使我们的工作能够更加完善。
医院分管财务副院长工作总结篇五
在医院工作已有多年，我深深感受到医院思想破冰的重要性。作为医护人员，我们每天都面临着种种压力和挑战，而思想破冰则可以帮助我们更好地应对这些问题，取得更好的工作效果。以下是我对医院思想破冰的个人心得体会。
第一段：理解和认同
作为医护人员，我们首先要做到的就是理解和认同医院的目标和理念。只有全体员工一致认同，才能形成强大的团队力量。因此，理解医院的发展方向和目标是思想破冰的第一步。比如，我们的医院定位是为患者提供高质量、安全和人文关怀的医疗服务，那么我们每个人都要明白自己的工作与这一目标的对接关系，从而深化对自己工作的使命感和责任感。
第二段：积极沟通
思想破冰还需要我们积极主动地与同事进行沟通。医院是一个充满多样性和需求的机构，每个人都有自己的想法和观点。只有通过与同事的沟通交流，才能更好地了解彼此的需求和期望。毫无疑问，医院每个部门都要有它自己的小众文化，这也是理解和定位的一部分。通过积极沟通，我们可以建立起相互信任和理解的关系，形成更加和谐和有序的工作环境。
第三段：培育团队合作意识
在医院工作中，团队合作是非常重要的。只有与同事们紧密合作，才能更好地应对各种突发情况和挑战。因此，思想破冰的关键之一就是培育团队合作意识。我们需要懂得相互支持和帮助，而不仅仅是关注自己的工作任务。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以共享经验和技术，在工作中形成更好的互补优势。
第四段：持续学习和创新
医学领域一直在不断发展和变革，我们作为医护人员，就要保持持续学习和创新的精神。思想破冰的过程中，我们要不断从学习中获取新知识和经验，提高自己的专业素养。同时，我们还要保持开放的心态，对新的治疗方法和技术持有创新的思维，勇于尝试和接受新的挑战。只有持续学习和创新，我们才能更好地满足患者的需求，推动医院的发展。
第五段：培养全员参与意识
最后，思想破冰需要全员参与。不管是医生、护士还是管理人员，每个人都要有参与思考和改进工作的意识。医院不仅仅是医生的工作场所，而是一个充满生机和活力的大家庭。通过全员参与，我们可以共同解决工作中遇到的问题和挑战，不断迈向卓越。因此，培养全员参与意识是思想破冰的最终目标。
总结：
医院思想破冰是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力。只有通过理解和认同、积极沟通、培育团队合作意识、持续学习和创新以及培养全员参与意识等方面的努力，我们才能打破思想的壁垒，建立起良好的工作氛围和团队精神。希望通过我的个人心得体会，能够为医院思想破冰提供一些思路和启示，帮助医院更好地发展。
医院分管财务副院长工作总结篇六
医院作为一个公共机构，承担着救治病患、传播健康知识的使命。而在这个过程中，医院的思想政治精神起着至关重要的作用。医院的思想政治精神是指医院在办事过程中体现出来的理念、态度和价值观念。这些思想政治精神不仅关系到医院的声誉与形象，更与医护人员的职业道德和医疗质量有着密切的联系。因此，每一位医护人员都应该对医院的思想政治精神有深刻的认识，并注重在实践中落实。
第二段：落实医院思想政治精神的方式和方法
在实践中落实医院的思想政治精神，可以通过多种方式和方法。首先，医护人员应积极主动地学习医院的政策、法规和相关法律法规，确保自己的行为符合医院的要求。其次，医护人员要时刻保持职业操守，按照医德医风，规范自身的行为，树立起良好的医生形象。此外，医护人员还应积极参与医院组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和管理能力。通过这些方式和方法，医护人员可以更好地落实医院的思想政治精神。
第三段：医院思想政治精神对患者的重要意义
医院的思想政治精神不仅关系到医护人员的职业道德，同时也对患者有着重要的意义。首先，医院的思想政治精神可以增强患者的治愈信心。医院以良好的精神面貌和高尚的精神风貌迎接每一位患者，给予患者安全感和信任感。其次，医院的思想政治精神可以提高医院的服务质量。思想政治精神是医院管理和服务的源泉，只有精神面貌端正的医务人员才能提高服务质量，满足患者的需求。再次，医院的思想政治精神可以促进患者的康复治疗。医院在对待患者时，要始终抱有一颗关爱患者的心，以满满的正能量对待每位患者，给予他们更好的康复治疗。
第四段：医院思想政治精神对医务人员的影响
医院的思想政治精神不仅关系到患者，同样也对医务人员有着重要的影响。首先，医院的思想政治精神可以提高医护人员的职业道德和职业素质。医院通过树立正确的思想政治精神，引导医护人员养成良好的职业操守和行为习惯，促使医护人员不断提升医疗水平和服务质量。其次，医院的思想政治精神可以增强医护人员的团队意识。医院倡导的思想政治精神强调团队合作和相互协作，医护人员在工作中形成团队的风格，提升了医院整体的凝聚力和向心力。再次，医院的思想政治精神可以提升医护人员的个人修养。医院在倡导良好的思想政治精神的同时，也在加强对医护人员的个人修养的要求，提高了医务人员的素质和修养。
第五段：加强医院思想政治精神的建设与推进
为了更好地加强和推进医院的思想政治精神建设，需要采取一系列的措施。首先，医院应加强对员工的培训和教育，引导医护人员树立正确的思想政治观。其次，医院应成立思想政治精神建设领导组，负责制定和组织实施相关工作计划和方案。同时，医院也可以通过定期开展医院文化活动，加强医护人员之间的交流与沟通，增强大家对医院的归属感和认同感。最后，医院还可以通过强化对思想政治精神的监督和考核，确保医院的思想政治精神落地生根。
总结：
医院的思想政治精神体现了医院的文化、价值观和使命感，对医护人员和患者都具有重要的意义。通过多种方式和方法，加强思想政治精神的落实，可以提高医护人员的职业道德和职业素质，同时也可以增强患者的治愈信心和提高医院的服务质量。为了更好地加强和推进医院的思想政治精神建设，医院需要采取一系列的措施，包括领导组织、培训教育等。只有不断加强医院的思想政治精神建设，才能确保医院的形象和声誉，为广大患者提供更好的医疗服务。