教练员协议(模板5篇)

时间:2025-01-04 作者:LZ文人

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

教练员协议篇一

身份证号码:联系方式:

联系地址:第二联系人电话:

甲方聘请乙方为南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心的兼职操课教练,为保障双方权益,甲乙双方经友好协商,就乙方在南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心的有关工作事宜达成协议如下:

一、甲方职责

1、按月安排乙方兼职教练课程,并提前7天通知乙方对下月课程签字确认。

2、按健身中心主管负责乙方的考勤、纪录、评估等管理。

3、按时支付乙方的酬金。

二、乙方职责

1、按时上课,须提前十分钟到场,在健身中心前台签到确认,并提前五分钟进入操房,做好操前准备工作,按时开始课程(上课人数不满三人除外)。

2、认真授课,对会员热情、耐心,平等对待每一位会员。整个课程期间,乙方必须保证其课程期间会员的安全。

3、授课结束后,应及时把操房内的音响,空调等设备电源关闭,以节约资源。

4、会员意见及其他合理化建议及时反馈给甲方,便于甲方整改完善。

三、酬金及支付方式

1、兼职课程名称:酬金:100元/节

课程名称:酬金:元/节

若乙方签到上课,但无会员上课或上课人数不满三人,则本节课程取消,课时费减半。

2、每月15号(遇节假日顺延)甲方以现金方式结付乙方上月的酬金。

四、违约责任

1、甲方如上课迟到10分钟以内,或提早下课,甲方将扣除乙方当节课酬金30%以示警告。如迟到10分钟以上,则乙方自动放弃本节课的酬金。

2、如乙方不能按时上课或找人代课,需提前至少三天通知甲方,并征得甲方同意。如乙方无故缺课,将扣除乙方上月或当月酬金总额的50%。

3、课程结束后,如果没有及时把操房的音响、空调等设备电源关闭,将罚款20~~50元不等。

4、甲方根据需要调整乙方兼职课程时,将提前7天通知乙方,乙方应积极配合。

五、其他

1、乙方应避免与非本健身中心人员谈论健身中心的任何内部事宜,杜绝任何有损本中心形象的一切行为。

2、甲乙双方均可解除本协议,但须至少提前30天通知对方,待结清相关费用后协议解除。

3、本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份,经双方(代表)签字盖章生效。

甲方:南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心乙方:(签字)代表:(签字)日期:

日期:

教练员协议篇二

甲方(用人单位):

乙方(应聘人):

身份证号: 联系电话:

性别:        出生年月:

民族:        文化程度:

甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和道馆实际情况,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 年。

根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守道馆的各项规章制度,工作态度好。

3、具备完善的技能知识。

4、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

甲方的权利和义务:

1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。乙方的权利和义务:

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

月工资 元,每月 日发放工资

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方权益。

2、乙方应遵守馆内各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。

(一)合同的变更

在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:

(1)严重失职,营私舞弊,对道馆利益造成重大损失的;

(2)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;

(3)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:

(1)患病或因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的适当工作的

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。

2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。

3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。

本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。

如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

本合同双方签字盖章后生效。

本合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

甲方负责人:(签章)

乙方:(签章)

年 月 日

教练员协议篇三

乙方:

甲乙双方本着自愿、平等的原则,经双方协商同意签订以下协议,以便共同遵守。

一、 甲方接受乙方在本年度 月 日至 月 日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下教练员。

二、 甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

三、 甲方与乙方约定 乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学人数,在100人以内,甲方按三七分成;甲方为七,乙方为三教学人数101人至150人以内,超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十,以此类推。

四、 甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督,如违反了本公司各种制度,可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。

五、 甲方要求乙方在签订合同时。约定:乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后一个月内可归还保证金。

六、 教学期间乙方需自备助理教练一名,进行辅助教学。

七、 乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度,不得私收学费或擅自提高学费标准。

八、 乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客,对学员不准歧视、打骂、变相体罚,与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

十、 在乙方教学提成中设百分之十的奖金,由甲方考核,认定合格后发放。

十一、在合作期间内,任何一方不得无故单独提出解约,若一方需要提出解约的,须提前30天书面通知对方,在征得对方书面同意后,并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失,由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。

十一、未尽事宜,双方协商解决。

十二、本合同经双方签字之日起生效,解释权归甲方所有。本合同一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方:

乙方:

年 月 日

教练员协议篇四

甲方(聘用单位):溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)(以下简称甲方)

乙方(受 聘 人): xxx    身份证号码: (以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1.合同有效期:自 20xx年9月一日至20xx年元月三十日止,合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)瑜伽教练工作。

2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。

1.甲方实行每天工作八小时工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,底薪工资为 2000.00元/月+提成1000元(绩效工资)。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。

2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,具体情况双方可另行约定相关费用补助。

3、由于教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会馆有关规定给予处罚。

1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的`,原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;

b.严重违反工作纪律或会馆规章制度的;

c.故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;

d.教育接待学员不周,经教育不改的;

e.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;

f.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

g.被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

a.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作。

b.乙方不能胜任工作;

d.乙方不履行聘用合同的。

7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据 乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。

4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的, 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。

5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

4.双方认为需要规定的其他事项。

甲方(盖章):            乙方(签字):

甲方代表(签字):     联 系 电 话 :

签订日期:20xx年9月9日

教练员协议篇五

乙方:

安全是人民家庭生活幸福的前提和基础,是社会稳定和发展的保障。构建无交通安全事故的和谐社会,是我们每个人的愿望。

教练员宗旨:

倡导安全驾驶,责任如山!

提高从业素质,以身作则!

提供优质服务,诚实守信!

教学时间: 8:00-11:30 14:00-18:00(场地和路训可以此时间为参照,根据天气 情况进行微调,但是必先汇报领导和通知学员) 教练车辆管理:

1、每个教练负责一部车辆的使用和管理,要求教练车要保持干净整洁,正常保养。

2、每部车管理到位以便减少非必要的磨损和维修。若因教练管理和跟踪不到位造成损坏,该车负责的教练员承担相应的损失。

3、教练车主要是用于教学之用,若是有需要用车的教练员,需要提前向相关领导申请汇报,经批准后才能领用车辆。若本公司教练员未经同意私自用车,本公司有权追究并警告处分,及罚款该教练员500-1000元,并在公司做通告批评。

教练员的职责和职业规范:

1、本公司所有教练员不得受贿于学员,不得向学员收取礼物、烟酒等礼品,不得向学员收取任何不合理的费用。若有违规行为,经公司查实,处于罚款1000元,影响严重者直接辞退。

2、教练员的教学要认真、严格、耐心教学,不可马虎大意,因学员的年龄、性格、文化水平各不相同,教练应针对性因材施教,正确教学。

3、教学中,教练员应规范教学、尊重学员、保证学员学习时间、服务学员以便提高教学质量和效率。

4、关于学员投诉问题,经本公司管理人员查实,有权对教练员进行停职再教导,若是屡教不改,本公司有权对该教练员进行警告处分并罚款100-500元或辞退。

5、本公司若有召开会议,所有职员必须到场,无故缺席者,罚款100元/次。

6、本公司职员要辞职,需要提前一个月提交辞职信,并移交相关资料和财物。若是没有提前请辞,本公司有权扣留相应工资做抵押。

7、作为本公司教练员,应严格遵守公司规章制度,严格遵守法律法规,若有违规驾驶、酒驾、醉驾等行为,该教练员应负全部责任,情节严重者,公司有权直接辞退,永不聘用。

本协议本着双方友好合作签订(签订日期起生效),一式两份,双方各执一份。如果产生关于本协议存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方通过友好协商解决,如果争议不能决解或一方拒绝协商,则任何一方均可诉请本协议鉴定地人民法院裁决。

甲方: 年 月 日

乙方: 年 月 日

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时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优
心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质
报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的
在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我
报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。劳资岗位述职报告
心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,
演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我给大家整理了一些
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧
合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。固定总价
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收
从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面小编给大家带来关于学习
在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,
生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。煤
演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?下面小编给大家带来关于