大学生三方协议填写(精选5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

大学生三方协议填写篇一

甲方：

乙方：

单位名称：

姓名：

法人代表：

性别：

委托代理人：

出生年月：

厂址：

家庭住址：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方愿意录(聘)用乙方；

二、乙方同意到甲方工作；

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合；

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产；

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；

3、乙方报到时未取得毕业资格；

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；

5、法律、法规、政策规定的其他情况。

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定；

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方；

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方（签名）：

负责人：

日期：

大学生三方协议填写篇二

大学生三方协议填写篇三

毕业生刚踏出校门，往往经验不足，经过面试的重重难关，终于进入了梦寐以求的企业。可是有些公司看准了毕业生的法律意识淡薄，就会危害到他们的权益。首先，毕业生在与企业面谈时，应该要了解好签订“三方协议”的注意事项。

签订“三方协议”注意事项

1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。

试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。

合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。

2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

7.签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。

用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

8.毕业生协议书通常备注事宜

录用条件：双证(毕业证和学位证)、职业资格证和身体健康状况。

违约金：3000元至5000元

9.劳动合同内容：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

常见法律问题

劳动合同过了期还有效吗?

劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年;劳动者在用人单位连续工作满以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关系的.，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。

一般情况下违约费是多少?

约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。

如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

收取押金是否合法?

劳动和社会保障部、公安部、全国总工会联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》第2条规定：“企业不得向职工收取押金实物等作为‘入厂押金’。”

未获得相应报酬是否可以提出解约?

我国《劳动法》第32条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”并可以要求单位支付相应报酬，如果单位不履行，可去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁后，如对仲裁不服还可在接到仲裁之日起60天内向当地法院起诉，以此来维护自己的合法权益。

大学生三方协议填写篇四

甲方:乙方:

电话：电话：

身份证号：身份证号：

丙方:

电话：

身份证号：

鉴于：乙方拥有甲方人民币元（大写：）的债权；丙方拥有乙方人民币元（大写：）的债权。

现甲乙丙三方在平等自愿的前提下进行协商，就前述债权债务的转让事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、债权债务转让事宜

甲、乙、丙三方一致同意，乙方将其对甲方享有的债权共计人民币元全部转让给丙方，在前述债权额度内抵销丙方对乙方享有的债权。

甲方按照本协议直接全额付款给丙方后，视同甲方向乙方付款，甲方与乙方之间、乙方与丙方之间的债权债务关系即行消灭。

二、保证和承诺

1、乙方承诺并保证：

（1）其具有完全民事责任能力，能实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任；

（2）其转让的债权系合法、有效的债权。

（3）本债权转让协议签订生效后，乙方不得再向甲方主张该债权，双方不再就该债权债务发生任何法律关系，并承担该债权转移前的相应义务。

（4）自本次债权转移协议签订、甲方向丙方支付上述款项后，甲乙双方的本债权债务全部结算清，不再有争议。

2、丙方承诺并保证：

（1）其具有完全民事责任能力，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任；

（2）如丙方是公司或其中组织的，其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。

（3）丙方受让此债权后，应同时接受因此债权而产生的相应义务。

（4）丙方在接受此债权之前，已完全了解此债权的全部内容，此债权的真实性已被丙方完全了解，因乙方债权真实性问题导致甲方债权转移发生问题的，丙方愿无偿向甲方退还该债权行使的权利和因行使该债权而取得的甲方已经履行的债务。

三、甲方向丙方付款时，丙方应向甲方开具相等金额且满足甲方

四、丙方受让上述债权后，不得将此笔债权再次转移。

五、如本协议无效或被撤销，则甲方、乙方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。

六、违约责任

1、各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任，违约方须向受害方作出全面赔偿，包括但不限于损害赔偿、守约方由此支出的追索费用等。

2、本协议项下任何乙方违反本协议的任何约定的，需向各守约方分别支付人民币元作为违约金。

七、在本协议履行过程中发生的纠纷，三方应友好协商解决；协商不成可向人民法院提起诉讼。

八、本协议经甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。

九、本协议未尽事宜，三方可另行订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：丙方：

年月日：

大学生三方协议填写篇五

乙方_________________学校/系

丙方_________学校/系实习学生

一、实习单位甲方责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题对学生进行安全知识教育考核学生出勤检查实习日记并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方乙方责任义务对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故布置实习任务定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生丙方责任义务按实习任务书和指导书的要求完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决，如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故后果由学生自负。

四、实习时间__年x月x日至__年x月x日。

甲方实习单位盖章：

__年x月x日

签订地点：

乙方院方盖章：

__年x月x日

签订地点：

丙方学生签字：

__年x月x日

签订地点：