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工会干部抗击疫情先进事迹篇一
同志现任xxx公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。
针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。
认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到100%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“十六大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。此举受到领导的好评和同事赞扬。
同志并满足工作中的取得成绩，她将在以后的工作中吸取经验和教训，将女工工作更上一层楼而努力工作。
工会干部抗击疫情先进事迹篇二
提起xx供电公司工会主席，很多人都禁不住要坚起大拇指。作为一个女人，她是高挑美丽的，作为一个朋友或长辈，她是真诚善良的，作为一名管理人员，她的工作是出色的，而作为一名党员，她无疑是优秀的。
有人说工会主席还不好当，但要真正当好一名有作为的工会主席却不是一件容易的事，她立足本职，找准定位，在工作不断创新，为公司经营生产做出了自己的贡献。
同志从前两年升任工会主席一职时，虽然一直从事工会工作，有一定工作经验，但指导工会工作方向、驾驭工会工作大局对她来说还是一个新课题。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，并多次将实践经验归整、浓缩，撰写成数千字的工会工作论文。在公司8月份举办的“创建学习型班组”专题讲座中，她亲自备课并担任主讲，这在公司大型教育培训活动中当属首例。业余时间，她还不忘给自己充电，完成了电大的全部培训课程于今年毕业，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为公司女工提升综合素质的带头人。
有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会工会的一种误解。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展工会工作。在系统上下大力开展爱心活动、实施平安工程的号令吹响之时，就已制定了员工家属“爱心平安”巡视活动计划，将征集“爱心叮咛语”、制作“爱心平安”监督榜等事宜列入日程，在充分体现其高度的政治敏锐性和创新的工作思路之外，还突显出工会为生产经营大局服务的立场。工会还参与生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站际竞赛、无违章班组创建评比都是由工会牵头组织，充分体现了工会作为行政左膀右臂的作用。在每个重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动，如卡拉ok比赛、拔河比赛、篮球赛等，受到广大员工的称道，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。
工会作为工人阶段的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为工人代表与经理签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，并监督集体合同履行情况。今年工会还出资为公司30xxxx名员工包括聘用农电工参保了团体意外险。每次有伤病职工住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，并为多位员工做好意外险的理赔，解决他们的后顾之忧。特别是张春平同志患病时，她多次随书记前往探望，得知张春平同志的实际困难之后还在公司员工中发起了为张春平同志捐款的倡议，共征集xx，为张春平同志解了燃眉之急。她经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。
作为工会主席，虽然她有一定的招待费使用指标，工会也有一块独立的经费使用权，但她坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照党员的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”严格要求自己，慎微、慎独、慎始、慎终，切实做到以身作则，廉洁自律，严格执行财经制度，从不挪用公款支付高费娱乐活动和借用公款供个人进行营利活动或者非法活动，从不支付任何不正常的开支，每年的工会经费除日常办公开支，都节俭出来用作购文体用品、看望伤病员工、慰问一线员工及退休职工，以及多开展几次有益的活动，如今年开展了妇女节游艺活动、五一拔河比赛、十一篮球赛、爱心平安巡视等大型活动，力求将工会一分一毫都用到职工身上，在每年的双代会上工会还向全体员工代表报告工会经费使用情况。
在工作作风方面，能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，切实搞好司务公开，为职工办实事，说实话。
同志不论在工作业绩上、工作作风上都可谓是党员干部中的标杆。但人的精力是有限的，身为一名领导班子成员，大小事情都要过问，常常因公事不能回家，中午饭能凑合就凑合过去，长此以往，患上了严重的胃病，但她却毫无怨言，仍旧经常加班加点常常顾不上吃饭，她这种工作高度负责、为公司鞠躬尽瘁却毫无怨言的无私奉献精神是值得我们每一位员工去弘扬和学习的。
工会干部抗击疫情先进事迹篇三
——xx控股集团有限公司工会主席xxx
xx同志坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧跟新时期党对非公企业工会工作的时代要求，围绕企业经济建设这一中心，服务企业发展这一大局，解放思想，开拓创新，与时俱进，积极探索，充分发挥工会的职能作用。他率先垂范，身体力行地深入开展工会各项活动，注重职工素质提升、重视民主管理、推进企业文化建设，构建企业和谐劳资关系，从而增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，促进企业持续健康发展做出了重要贡献。
xx同志紧密联系群众，及时反映职工的意见和要求；充分发扬民主，诚恳听取会员意见；坚持原则，切实维护职工的合法权益，热心为职工服务；勇于创新，秉公办事，不谋私利，认真履行自己的职责。在他的领导下，新光集团的工会工作取得了显著成绩，公司先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉，成为xxx非公企业工会工作的一面旗帜。
1.强化职工技术培训，夯实职工素质基础。近年来，公司工会结合企业实际和行业特点，紧紧围绕职工技能培训和素质培训两条主线，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进企业素质工程建设，着力打造“四有”职工队伍。三年来，累计共举办各类培训8566期、培训职工249393人次，有2387人获国家专项技术（等级）操作证书。通过职工技术培训活动，增强了职工的学习意识、归属感和对企业的忠诚度，激发了职工学技术、钻业务、爱岗敬业、岗位成才的积极性和自觉性，夯实了职工素质基础，有力地促进了企业持续、快速、健康发展。
五、和谐促发展”社会主义劳动竞赛和“千万职工大行动、转型升级立新功”主题活动，并把岗位练兵、技能比武、合理化建议、自主创新等贯穿到劳动竞赛全过程，坚持做到常抓不懈，常赛常新。三年来，集团共组织开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等492场次；征集到合理化建议8071条，创经济效益5150余万元，其中“多元重金属废水综合处理技术开发”获“全国职工节能减排优秀合理化建议”；科技创新、小改小革562项次，其中获国家发明专利13项、国家火炬计划项目11项、省科学技术进步二等奖5项，有34个项目分别获xx市、xx市职工经济技术创新活动优秀成果一、二、三等奖。
3、主动源头参与，着力推进企业民主管理进程。组织开展“安康杯”竞赛，维护好职工安全健康权益；建立职代会制度，公司重大事项，经提交职代会审议通过后实施，并推行职代会民主评议干部制度；建立行政与工会职工工资协商制度；设置职工民主管理信箱和开通职工热线电话，做到职工诉求有答复、抓落实；推进厂务公开，对干部提拔、发展党员、经营费支出等进行公开，接受职工监督。
4、以职工之家建设为主线，建立了配套齐全的职工活动室，形成了万册图书阅览室，开展了军民共建等，使人形成制度化、规范化，从而满足职工精神文化需求，陶冶职工情操，推进企业文化深耕细植。
5、以人为本，建立“职工医疗互助保障基金会”和“职工助学帮困基金会”等保障、帮扶制度；大力开展“送温暖”活动，切实关心职工生活，努力为职工办好事、实事。
工会干部抗击疫情先进事迹篇四
，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。(二)坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。集团工会以集团报和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。
关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。
(一)以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。集团公司出资300多万元，在所有职工宿舍安装了电视、空调，让职工下班后有一个舒适的环境，大大增加了企业的凝聚力，要求食堂每
天的饭菜不低于5种，并且做的质量高，价格低，让职工都能吃上可口的饭菜。
(二)创立互助基金。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在公司内，不时有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，一直思考解决问题的方法。几年来，我们发动全体员工为困难职工捐款达到30多万元。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。在玉树发生灾难，抗洪救灾面前，我们也积极发动员工捐款达到50万元，对社会奉献了爱心。
(三)结团组对，稳定职工队伍。我公司属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会**的我，更是将这项工作时刻放在心头。
为了让员工能更好更快地融入公司，公司发起了“结团互助共同进步”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。
企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进
企业文化建设
，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。
.在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系;推动
企业文化建设
，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。工会干部抗击疫情先进事迹篇五
今年74岁的何xx老人是一名中共党员，居住在长沙市老干局宿舍，系市总工会退休干部，是一位热心、热情、热忱的老人。退休后，一直不忘发挥余热，为社区建设，为居民群众，为党和政府的事业尽自己的尽力。
说起何xx老人，市老干局宿舍4栋的居民会异口同声的告诉你——是我们的老栋长；市老干局宿舍的4位栋长会告诉你——是我们的领头人；社区会如此评价——是我们的好组长，是社区与居民群众的桥梁和纽带。何老有着高尚的人格魅力，凝聚着周围居民群众参与社区的建设。
藩后街社区自成立起就一直将文明社区的建设作为工作的中心，在多次栋组长会议上，都作为一项议程进行探讨。作为栋组长的何老理会这种意图，积极引导居民参与文明社区的创建，自己更是走在创建的潮头。
文明社区创建是一个庞大的工程，绿化方面小到一花一草的种植，硬件建设到宣传一条街的打造，何老都走在参与队伍的最前头。由于整体建设的安排，社区的绿化工程没有赶上最佳时期，正当炎炎夏日，为了使绿化的成果能保证质量，何老对花、树品种的选择栽培的方式都提出了许多宝贵的意见。为了使刚栽的树苗能够成活，何老每天常领着10余位组栋长一道浇水施肥，烈日下汗水浸湿衣背，可脸上却是一脸怜惜和幸福的表情。居民群众都发出感叹，这么恶劣的天气，绿化成活率这么高，真是难得。
对于居民群众，她扶危济困，关心他人疾苦，她深入群众，反映群众心声。周围群众谁家有个难事，何老伸出援手，义无反顾。蔡锷中路宁时若家，夫妻俩都没有工作，带着一个4岁的孩子，生活困难，何老得知后，与宁家结成“一帮一”帮扶对，给她家给予了极大的帮助，生活物质、小孩的零食和衣物，何老都经常送上门。她经常说小孩不上幼儿园也不能不学习，何老买来儿童读物教其小孩识字，把她当亲孙女一样。为了从根本上解决这种困难的局面，何老向社区反映，经过多方努力，为宁时若其夫陈强找了一份工作，生活状况明显好转。
作为一名共产党员，她时时不忘党和政府的委托，表现出高度的主人翁姿态。在芙蓉区第三届人大代表选举期间，她积极配合社区的宣传工作，向居民群众宣传选举的意义，并一家一户的上门通知在选举日去选举大会上投票。在选举大会上，她同街道、社区的工作人员一起维护了选举的秩序，让每个选民都为自己心中的人大代表投上了神圣的一票，选举工作取得了圆满的成功。
作为一名共产党员，她无愧于人民，无愧于党、无愧于政府，是一名值得我们大家学习的好党员。