自我介绍是建立人际关系的第一步，它可以帮助我们与他人建立起初步的联系。一个岗位的职责描述的好坏直接影响着员工的工作表现和职业发展。
大学生到底该不该创业论文篇一
摘要：国家现在正大力的推行“双创”政策，更是激发了大学生的创业热情，让大学生有一个相对容易的环境来进行创业。大学的价值还在于教会学生自主创新，因为创新是创业的根本所在。现在的大学生也都已经意识到了创业的重要，那他们是否也明白创业要从那些方向来着手呢？没有目标，没有调研，没有对大数据的一个相对了解，创业的生命力是不长久的。因此本文将对大学生的创业战略方向进行分析。
关键词：大学生；创业；战略方向；分析
现代社会如果大学生都想着毕业即找工作，而没有人有积极性和热情去创业的话，就不能推动社会的发展的，也不符合我国的战略方针，因此大学阶段就要培养大学生一个积极创业的思想。但这只是其中的一点，要想成功的创业必须要有一个明确的方向，知道自己适合哪方面的创业，并且也要了解实事，知道社会现阶段的发展的方向和国家的政策方针。并且最重要的还是我们要明白我们要服务的对象，即我们的客户他们的问题在哪里？我们的主要方向就是找出客户的“痛点”，做到“移情”，站在客户的角度换位思考问题所在。其次创业也离不开创新，当我们有一个战略方向后，我们就要思考那么多人朝那个方向走，我们该如何想出一个新颖的想法吸引到我们的服务对象。张爱玲说：“出名要趁早”。而创业也是如此，创业也要趁早，在大学期间有挥洒不完青春的时候，我们就可以开始创业。没有一蹴而就的成功，创业也总离不开失败，早一点创业就可以多积累一些经验，为以后做准备。
一、培养大学生的创新创业精神
首先我们要给大学切培养一些创新的精神，才能有基础指导大学生如何去创业。现在很多的高校都开展了创新创业课，目的就是为了提起大学生创业的积极性，并且给大学生指出一个方面――如何的去创业。用各种方法，当我们在脑海中突然有一个创意的时候，我们应该如何去收集这个创意，而这个创意又还怎么发挥它的巨大用处。
大学创新创业的课开始给学生讲课的时候会问学生三个问题：第一，你有什么；第二；你会什么；第三你有什么人脉。
其实就是从三个角度问学生他们的创业需要什么？如果他们去创业该从那个方面思考。并且老师还会锻炼学生的头脑风暴、思维导图等方面的能力。让学生对于创业有个清晰的认识，知道创业遇到风险我们该用哪种创新的方法去解决。
大学阶段是给创业打基础的时候，在这个期间学生会学到更多的东西，遇到问题时的多方法对策。同时也是一个过渡的阶段，是学生对外界的一个接受过程，慢慢的了解并适应。并且大学所学的创新创业的知识很大程度上会影响一个学生的创业方向，有一个指导的作用。
二、创新创业能力的调查分析
对于不同高校的大学生有不同的创业思想，也有不同的能力。甚至自身的家庭环境有关，有的家里比较贫困，学生早当家，自主生存能力比较强，创业能力也比较强；有的家里比较富裕，从早养尊处优，什么都不用思考，那学生这方面的能力可能就要弱一些；有一些家庭比较注重这方面能力重视，那么创新创业的能力也会比较强。
以下是一所高校的及周边一些学生创新创业能力的调查：
第一，我们发现现在很多高校为响应国家的号召，也为了推动社会的进步，都积极的鼓励学生的自主创业。其中有55%的人想要组建团队进行创业；有33·33%的人涌现了创新的想法；有15·45%的学生想法是很成熟，很有价值的；而有22%的学生既没有这方面的想法意识也没有这个能力。就比例来看，这是一件十分不好的事。同时说明了在部分高校中创新创业的实施力度还没够，也没有将其执行好。学校还要加强发。大学生这方面的只是教育，而不是只让学生向高中的时候一样，让学生一味的只知道学习。
而通过调查我们也发现，大学生要想做一次有际意义的创业，他就要具备几方面的能力，即对一个问题的详细的分解过程。要发现、分析、研究、解决的思路、团队间的合作、创新思维、领导能力、并且要约会收集和分析社会的信息，适应社的发展但在调查的过程我们发现，有60%的人表示他们没有创新创业这方面的能力。
当然事物也不仅有不好的一面。最起码很多高校还是在积极的培养学生创新创业能力并且鼓励对方面的发展。
三、现阶段的大学生创业战略方向
时代的进步已经远远的超出了人类的想象，本以为it时代已经是十分先进的了，我们又从it时代进入dt时代，又紧接着是大数据的发展。大学生最好的创业就是个紧跟时代的脚步，活学活用，用自己过硬的专业知识带着创业走在时代的最前沿。这样虽然存在着很大的风险，却也是最容易的成功，最长久的成功，否则很容易被时代被淘汰。
因此我们就要一路跟着时代发展的方向，发现大数据、dt、it的发展商机，把握住机会，大胆的从这方面从发。
四、抓实事政策方向对大学生创业战略方向的影响
商业家和政治家拥有扯不清的联系，可以说一个商家的机遇很多时候都是来自政策的改革。不关政策如何变，只要抓住政策改变的时机，那么你离成功也就不远了。尤其是初出茅庐的大学生，创业就是讲一个好的时机。而实事政策不仅关乎到每个人的利益，也是了解一个国家的途径。我们在实事政策中发现很多其他地方发展不了来了机会。
比如中国著名的实业家，富豪李嘉诚。嘉诚最初下海经商的时候虽然小有成就，但远远不能在中国的商界排名。但他就是善于抓实事政策，抓住了最好的机会，大赚了一笔，才有今日的成就。当时的中国土地正在改革，到自古土地都是属于国家，一般人是不敢轻易碰的。但显然李嘉诚就不是，他勇敢的抓住了商机，发展起了房地产。结果如何不言而喻。因此想要进行创业就不能忽略实事政策的变化，这也充分说明了实事政治对大学生创业方向的重要性。
结论：
中国的失业危机的压力推动国家对大学生对创业也得重视，于是国家推行了“双创”政策。同时也激励了高校开设创新创业的课程的培养这方面的人才，和使大学生积极的进行创业。到做任何事都需要一个战略，使目标更明确，更容易走向成功。因此我们就要从开设创新创业课程、分析大学生的创新创业能力、认知时代的发展和实事政策的变化对创业的影响等来给大学生一个创业的战略导向。
大学生到底该不该创业论文篇二
河南文化产业网讯:大学生到底该不该创业？昨天，全国政协十一届三次会议“政协委员谈促进就业”集体采访现场，接受集体采访的5位全国政协委员中就有3位互相抢话，激辩起大学生是否该创业的话题，采访现场仿佛成了小组讨论会。
“以创业带动就业，是解决就业问题的一个根本途径。”浙江省政协副主席、浙江省工商联主席、传化集团有限公司董事长徐冠巨回答记者的问题时说：“从长远看，相比眼前的创业本身，我认为创业的氛围和创业精神的传承尤为重要。首先要从家教开始，培养下一代创业的梦想。第二是在学校里培养我们的年轻人要有理想，要有抱负，不要想着我到大学里读书，未来就有某一个职位，到大学里读书，就是未来要到社会上去闯荡，要创事业。大学毕业年纪很轻，有得是资本，你去闯一下，闯了以后失败了，感觉到这不适合我，我再加盟到某一些团队。”
大学生创业的话题引起了全国政协委员、北京新东方董事长兼总裁俞敏洪的兴趣，在没有被提问的情况下他“抢“过话题。说起被邀给大学生讲创业，俞敏洪说：“我去的第一讲就是泼凉水，请大家不要一毕业就创业，除非你是比尔·盖茨。”俞敏洪建议，大学生应先就业，积累经验，学会在人群中间尤其在利益和权力的人群社会中间的生存，还可以思考自己未来创业的专业方向。“应该尽可能给孩子们一个沉静的心态学习，并且让他们了解社会，未来走上社会去创业，给他们一个良好的时机。我也曾经想过，假如我从北大一毕业出来就创业的话，我现在不知道到哪儿去了，可能尸骨无存了。”
大学生创业话题还没有结束。随后当俞敏洪回答完另一个关于如何实现创业的问题后，全国政协常委、全国工商联副主席，大连万达集团董事长、总裁王健林也“抢”着插话进来。“对大学生创业我觉得最大的建议就是要敢试敢闯。现在大学生出去创业少，最大的一个原因是缺乏创业勇气和胆量。俞敏洪老师当年在培训机构已经是高级职员，我三十来岁创业的时候，已经是政府的处级干部，我们的环境很好，就是不安于现状，敢于闯，可能闯一百个人，只成功五个人，但是不要害怕，你试都不敢试，永远也不会成功。所以大学生能不能创业，最大的问题是现在的大学生缺乏创业勇气，不敢去试。”
权威数据
今年700万大学生待就业
“我国大学生就业问题确实非常严峻，今年暑假大学毕业生超过630万，再加上历年还有一些积压没有就业的学生，我估计总数在700多万的样子，形势非常严峻。”北京师范大学校长钟秉林委员表示，大学学校应该做好两件事，第一件事把学生培养好，使他们的竞争能力和适应能力强一点。第二件就是加强对大学生的就业指导、就业教育和就业服务。
网友跟帖
目前问题是一些民企同国企相比有着“天壤之别”，相对于事业单位和政府部门更缺乏吸引力，大学生到民营企业就业，基本上不再可能通过正常途径流动到社会保障好的领域从业了。
抢眼观点
高校不顾社会需求
全国政协委员、浙江科技学院院长杜卫：大学生就业困难，大学的确有不可推卸的责任，应该反思。现在不少人批评高校不顾社会需求，培养的毕业生适应性不强。这个批评很有针对性，也很正确。
在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（—）》（公开征求意见稿）中，提出要“重点扩大应用型”人才培养规模。对于承担着80%以上本科生培养任务的地方院校来说，就是应该着力培养适应地方经济社会需要、能在一线承担专业技术工作的应用型人才。不过这种人才培养的成本高，而且需要与企业的密切合作。
目前多数企业由于技术、工艺保密以及怕麻烦等原因不愿意接受大学生实习，许多大四学生找不到实习企业。大学教育改革除了内部原因外，还要关注教育改革发展关键问题的外部政策和条件以及体制。
就业率应包括大学生
全国工商联副主席、大连万达集团董事长王健林委员：目前存在着就业信息不对称的现象，全国的就业状况不清楚，究竟中国有多少失业率？究竟有多少人未能充分就业？呼吁中央应建立一个真实的、公信力高的就业率的统计渠道，其中包括大学生、农民工就业率的信息统计，改革现在的就业统计制度。
中国人民大学校长纪宝成代表：失业率问题、农民工问题、计生问题、粮食产量问题，这些数据看似干涩却非常重要，如果没有精确的统计，政府就没有准确的决策依据。但我国统计数据的体系却滞后于社会经济管理发展的需要。如果将中国的统计数据与美国相比，就会立刻发现，中国在统计过程中的样本数量只是美国的20%。很多对于宏观经济调控和社会管理有至关重要的统计数据体系都是空白。
创业不必追热门领域
联想控股有限公司总裁柳传志代表:作为大学生，考虑自己的就业，要考虑到自己的兴趣，还有另外一个综合考虑的问题，就是要有坚强的意志。有追求的人自己要出来创业，但未必就是在某个热门领域里面做。
大学生到底该不该创业论文篇三
虽然我们常被告知要避免与自己的朋友和家人做生意，但是许多创业者都倾向于雇佣自己的好朋友和前同事来帮助自己的初创公司起步。无论你是一个刚刚入门的创始人还是一个创业老手，和自己熟知信任的人一起工作是一项坚实的策略。
已知商品即是安全投资
雇佣自己的朋友有一个很简单的道理，那就是朋友属于已知商品。你知道他们的优势，也知道他们的弱点。根据你过去对他们的认知，无论他们是否真的适合你的公司，至少你很了解他们，你了解他们的工作品德、激情所在以及弱点。
如果你的朋友是前同事，你一定和他们有过直接的职场接触，这是一个巨大的好处。当我招募前同事时，我的成功率是100%，从未有过失误。
只是要小心，不要雇佣自己不了解的朋友。当你在一个休闲的社交环境中时，你可能会享受某个人的陪伴，但如果对他们不甚了解，你是不太可能真正了解他们的工作品德的。专业知识及处世之道并不能代表他具有激情或者动力。
裙带关系不总是坏事
当我在成立公司时，我雇佣了几个对我的想法感兴趣且有能力的朋友和前同事。由于他们对我和公司非常地信任，所以在公司刚起步的时候我所给予的薪水要远少于他们之前的工作。我们也因此受益于技能和专业知识，不会在创业的起步阶段因为无法负担而夭折。
虽然好处是显而易见的，但是在早期阶段雇佣朋友和前同事，我还是有些犹豫的。毕竟他们因为相信你的想法，而把他们的职业生涯押注在你身上，而这些人往往已经在各自的领域有所建树。如果你也遇到了这种情况，记住，最重要的就是，如果你想招募某些人，一定要对你的风险和方向有足够的自信，除非这些人已经处在各自的职业转换点上。
相信你的社交网
随着你的公司发展，你需要越过自己的直接社交网去寻找相关人才和专家，但是你在这样做的同时也可以仍然保持强大的推荐文化。在vacasa，许多员工之所以被雇佣是因为其他员工的推荐。在我的经验中，当人们对自己所从事的职业感到兴奋时就会出现这样的情况。
无论你正在为你的团队寻找具有什么特质(企业精神、基于解决方案的态度、激情等)员工，你都可以在你认识的人当中找到。那也是我推荐雇佣你所熟知、喜欢和敬佩的人的原因。
大学生到底该不该创业论文篇四
看过上海东方卫视的一档节目，主角是一个希望像比尔・盖茨那样辍学去创业的男孩子，他遭到了家人的强烈反对。家人节衣缩食，拼命劳作来供他念书，就是希望他拿到大学文凭，找一份不错的工作，改善家庭的经济状况。评委则情绪激动，深感中国的企业家精神被这些无助而又固执的家庭扼杀了。
我们无法嘲笑那些家长的现实，当他们的基本生活无法得到保障时，辛苦供养一个大学生的目的就是为了让孩子将来过得比他们好一些。创业需要资本，需要无止境的时间和精力的投入，还有他们无法计算的风险。
能够打破按部就班的常规，早早投入创业洪流的年轻人还是需要很多勇气的。创业应趁早，一方面无知者无畏，反而会创造奇迹;另一方面创业本身有相当多的风险，年轻人拥有时间资本，失败了还可以重来。但是我不赞成年轻人靠一个家庭艰难的供养去创业。如果家庭条件宽裕，你完全可以付这笔学费，肯定比在学校里能学到更多。但是如果没有条件去冒险，你必须为把家庭拖入财务漏洞而负责。这时的你，完全可以在大学毕业后先找份工作养活自己再去创业，积累两三年的工作经验未尝不是好事。尤其当你的工作是在你计划创业的行业里时，在一家已经有基础规模的公司中得到的经验，会让你在后面的创业中少付些学费。
我也遇到过好些人，工作十多年，在三四十岁的时候开始创业。这些人做出创业的决定是不容易的，因为机会成本较高。所以一定要扪心自问，是否已经坚决地准备好过另一种生活方式，是否有经济、体力和心理准备，甚至是家人的理解与支持。尽管年龄大些的创业者有更多障碍，但是，掌握了一定资本，并能充分发挥自己的.优势和经验的大龄创业者，成功的可能性更高。
我的一位朋友m在某行业做销售，做到了中国区销售经理的位置，手中掌握着大量的客户资源;当他决定出去自己创业时，又有几个铁杆兄弟跟着他。所以公司成立的第一天就有团队、有客户，唯一的挑战就是如何把产品做好。半年的时间，他就把公司的销售额做到过千万，这是一般创业者望尘莫及的。不要忘记，这是他积累十几年的结果。
这些“大龄创业者”不可能像大学毕业生一样看到有机会就跳进去去做，他们往往需要分析自己有什么优势，这个机会是否属于我，我来做与其他人做有何不同。他们知道自己的劣势是时间，不允许有太多的试错时间，瞄准好再出手，一击而中。
无论什么年龄，无论人生在什么阶段，都能选择创业。创业的选择是个人的选择，在于有没有机会，在于你有没有冒险精神，也在于你选择什么样的生活方式，选择什么样的人生。
大学生到底该不该创业论文篇五
刚毕业的学生，或者在校的大学生，是不是应该创业呢?其实这是一个很敏感的话题，因为现在很多人都在号召，大学生就是要创业。我觉得，如果我们把创业狭义地定义成――创业就等于自己开公司，自己当ceo(首席执行官)，女朋友当cfo(首席财务官)，睡在我上铺的兄弟，技术好一点给我当cto(首席技术官)，我们全宿舍都是cxo(高级管理人员)。如果是这样去理解创业，那我觉得大学生真的不适合一毕业就创业。在中国注册一个公司很容易，但是最后你真的要把一个想法，变成一个产品，把一个产品变成一件商品，让很多人去用这个商品，我觉得这对很多年轻人来说，是非常大的挑战。而且可以预言的是，不管你多么有创业的热情和激情，它的成功率，不会因为我们的激情高了，成功率就会提升。
创业永远是九死一生的事情，你每看到一个成功的公司，在它荣耀的前面，背后一定躺了100家不成功的公司。而且这不成功公司的创始人，也和你一样的勤奋，和你一样的聪明，和你一样的刻苦。但是如果我们换一个角度，来看创业，如果你把创业理解成是一种心态，创业应该是一种什么样的心态呢?就是在不断地学习创业，并且内心有一个创业的梦想，你希望自己出来做事情，不是为了五斗米折腰。你是希望能够做一些对其他人，对别人有价值的产品，那么我觉得你现在就可以创业。所谓在校大学生去创业，我依然认为，这就像有个人，去买了两块钱彩票，中了500万大奖一样，它是一个小概率事件。别人成功不等于你成功，因为成功是一件很偶然的事情，即使对于所谓今天大家热捧的，这种什么95后90后创业英雄，甚至包括我自己，甚至包括行业的所谓很多大佬，我依然认为，我们所有人的成功，至少超过一半是偶然的运气在起作用。只是说你在恰当的时候，你不小心做对了一个正确的事情。对绝大多数人来说，其实你没有足够的积累，你就贸然出来做一家公司，我觉得风险很大。所以我的第一个观点就是说，我希望我们的很多同学，不要去走极端。你如果真的想做一件大事，真的想去创业，那么从今天开始，你能不能就开始为这个创业，去做一些准备。
那么加入很多创业公司，对很多人来说，可能意味着风险，可能意味着这家创业公司倒闭了，你可能就还要再去找工作。但试想一下，即使这家创业公司倒闭了，那是老板倒霉对吧?他可能倾家荡产，你损失了什么?你什么都没有损失。你获得了的是经验，因为你大概，如果你真有幸目睹了，一个公司怎么从一年，从有一个产品到最后衰败，你大概下次你在自己创业的时候，你就可以避开很多，这种险滩和暗礁。所以你获得了，永远是最宝贵的财富，就是经验。所以我是觉得今天，很多年轻人，当大家都在讲创业的时候，我的一个观点，是在你就业的过程中，能不能去承担一点风险?去承担一些不可预知的东西。不要去追求给自己，刚毕业年轻的自己，把人生未来的路，好像每一步都让你的父母，让你的师长都给你定得，非常地准确。去加入一些创业公司;去加入一些民营公司;去加入一些今天看起来好像在做不靠谱事的公司;进去之后，去投入地学习的时候，如何做一个产品，如何去做做市场，最后这家公司的成败，跟你真的没有关系。就是这些道理，是我大概25岁研究生毕业，到今年整整毕业了了，也来北京20年。那么我觉得我是自己一直这么坚持走过来的，包括我今天在做的一些事情，其实我都觉得我都在创业。我觉得只要你有一种创业的心态，你就能保持自己的这种激情，保持自己的这种努力，每个人都有潜能，你都有可能最后创办一家公司，你都有可能做一个产品，改变世界、改变中国。但今天你只有潜力，没有实力，所以你需要通过，一个学习创业的过程，把你的潜力变成一部分实力。
大学生到底该不该创业论文篇六
摘要：
大学生创业面临着盲目投入、经验不足、宣传手段有限的困境，互联网可以在这些问题的解决上有所助益。互联网是信息的源泉，可提供大学生需要的市场、政策、人才信息；是经验的聚集处，可以为学生提供成功人士的经验并模拟创业情境；是销售的工具，可促进销售的广度。
关键词：
互联网；大学生；创业；助益
一、当代大学生创业的困境
1、不加分析，盲目投入创业的基本条件之一，是对市场调研精细的划分，数据的科学分析，市场产品需求的了解，产品需求的发展方向的把握。
之后，选择具有发展潜力的产品或服务领域进行投资，开辟创业繁荣之门。然而，因为市场以及个人的一些因素，对市场进行调查有诸多的麻烦，所以，大学生在创业之前进行市场调查的寥寥无几，投资时从众选择，别人做什么他也做什么，殊不知，在群起而夺时，该产品或服务的市场已经失去了最大化价值，留下的只是残羹冷炙，这时加入角逐，如果没有过人的智商对产品或市场进行开拓，只能是血本无归。
2、经验不足，屡见失败
大学生创业，有着深厚的知识功底支持，也有着优厚的政策保障，却也面临着经验的不足。创业需要对市场有明确的认知，对人际关系较为熟练地驾驭，对产品或服务生产的方方面面有综合的了解，这都是学校没有教过的。因此，大学生创业失败也就不足为奇了。
3、宣传手段有限，吸引力不足
很多学生对产品或服务的选择是正确的，却输在了宣传手段上，仅仅依靠发传单、贴广告这样一些老旧的方式，高端一点的打个电视广告，但这些仍导致创业失败。互联网时代，早已过了“酒香不怕巷子深”的以质量为优的年代，这不是说质量不重要，只是说宣传的效果是巨大的。
二、互联网于大学生创业的助益
1、互联网是信息源泉互联网为大学生提供了创业所需要的部分市场数据信息，虽然这些数据可能不够全面，却往往能够从一斑而窥全貌。从产品和服务的目前性能数据，可以得知其有待改进之处，并且通过与新型产品和服务的价格比较，确定哪个更适合市场，或者是划分出针对性的市场；从产品和服务的销售趋势，可以判断其目前的吸引力状况，从而合理决定是否进入这一行业，减少从众的盲目性。此外，互联网也可以为大学生提供国家对行业的政策信息。而且，互联网也可以为大学生提供志同道合的团队建设可能。
2、互联网可以提供创业的经验在为大学生提供创业经验方面，互联网可以从两处予以支持：其一是观察名人的成功经验，结合自己的实际，找出自己的创业路子。在消息闭塞的时代，名人的成功经验多不为外人道，互联网时代则不同，即使再有意保密，很多成功的经验还是广泛流传，大学生面对的，不是没有经验可以借鉴，而是选择适合自己的经验借鉴，并且时移世易，照搬照抄是不行的，需要基于事实和自己的兴趣能力，发现成功之路。其二是互联网的模拟创业功能提高了大学生创业成功的可能性，在互联网上有很多培训系统，学生可以在这些平台登录检测自己的创业计划书、进行创业实战的演练，经过模拟，大学生对创业的很多细节都有了明确的把握，比如组织建设、资金运作、产品或服务生产流程、市场定位等，需要注意的是，虚拟的成功并不一定等于现实的成功，它只是提高了成功的机会，减少了走弯路的可能。
3、互联网可以促进商品或服务的销售借助互联网，可以让更多的人认知到所经营的产品或服务的优越性，成节点状的互联网，每一个节点都有接受者，传播面之广可想而知，且不限于时间和地点，拓展了宣传的持久性和普遍性，这能够为自身赢得更多的利润。从qq空间、淘宝、京东的电商营销，到twitter、facebook的推广，再到现在火热的微博、微信营销，互联网的销售渠道日益广泛，并且依然在开拓中；而且，销售方式越来越富有文学和艺术色彩，越来越吸引受众的眼球，这远不是宣传单或者是电视广告所能比拟的。
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大学生到底该不该创业论文篇七
一个学期的时间，学习创新与创业管理这门课程让我感受到了很多东西。成功是不可复制的。蒙牛的牛根生曾经说过一句话：“创业其实没什么，你就凭自己的力量做成一件事就行。”你做成功的某一件事，就有可能树立一种企业的思维方式,办事方法和企业文化,而一个企业一旦有了统一的思维方式,办事方法和企业文化,做任何事情都会事半功倍,创业者的成功就为期不远了。
首先，我们来谈一谈创新创业教育。
“创业教育”指通过开发和提高学生创业基本素质和创业能力的教育,使学生具备从事创业实践活动所必需的知识、能力及心理品质。其中创新能力是指运用知识和理论完成创新过程、产生创新成果的综合能力。创新能力的表现形式是发明和发现,是人类创造性的外化。创新能力包含着创造性思维能力和创造性实践能力,主要包括四个方面的内容:创新意识、创新思维、创新技能和创新人格。“创业能力”是指在各种创新活动中,凭借个性品质的支持,利用已有的知识和经验,新颖独特地解决问题,产生出有价值的新设想、新方法、新方案和新成果的本领。创业素质的人才应具有的能力包括:创造力和创造精神、学习能力、技术能力、团队合作精神、解决问题能力、信息收集能力、敏锐的洞察力、研究和完成项目的能力、环境适应能力和献身精神等。
接着，我们来看看大学生为什么要创业呢?
随着时代的发展，创业活动已经成为世界各国发展经济和增加就业机会的重要动力来源。越来越受到各国的倡导。首先，我们应该明确，创业是与经济社会的发展密切相关的。在计划经济的时代，在经济领域进行创业是不可想象的，也是不可能的。所以说，我国的经济领域的创业行为基本是从十一届三中全会之后进行的。但中国第一代创业者不是大学生，而是一些胆大的、生活贫困的、渴望改变生活面貌的社会底层人士。那个时代的创业精神现在仍值得我们大学生去学习。进入九十年代，我国的经济发展比八十年代更快，知识技术的要求更高。在这种环境下，我国的第一代创业者渐渐退出了历史的舞台。所以，我们今天的大学生应该继承和发扬他们的优秀品质，坚强的扛起创新与创业的大旗，开辟出一条属于我们大学生自己的、全新的道路。
然而，光知道创业的必要性是远远不够的，我们大学生还应当了解一个成功的创业者所需要具备的素质。
1.艰苦和勤奋是必须付出的投资资本
屠格涅夫说：“如果你想成为一个幸福的人，那么首先祝福你成为一个能吃苦的人。”从古至今，艰苦与勤奋就是一对双生子。谁都知道，知识改变命运，其实这句话的潜台词是：要改变命运，你就得用艰苦与勤奋换取流通幸福的货币——知识。
2.学会对自己狠一点
创业是一场战争，创业者随时都可能因为挫折丧失信心与勇气。当无法回避挫折时，就要会去改变自己。改变自己不是件简单的事，这就意味着要对自己狠一点，狠意味着一种骨气，意味着一种尊严，意味着创业者为了拿到创业的硕果而拥有一颗百折不挠的心。创业的过程就像拔河运动。当创业者对自己狠一点的时候，自身的潜能就能被激发，就能拥有更多力量，就能将胜利从别人手中拽过来。
3.做成专家，你就能够为自己创造成功
为什么专家如此的受人追捧，很简单：他们拥有专业技术与预测行业走向的专业理论知识。想创业，就该明白：任何人只要在某件事情上投入比其别人更多的汗水和思维，他就能在某个领域取得成功者所拥有的一切素质。可以看到那些成功的创业者的天赋并不比一般人高多少，但是他们所表现出的专注、勤奋、善于思考的特质要比一般人高得多。
4.学会胸怀宽广
对于创业者来讲，领导手下员工去创业也就相当于带兵打仗，没有度量，路会越走越窄。相反呢，如果一个创业者胸怀宽广，那么就会有更大的舞台等着他去展示。举一个老师讲过的例子，柳传志领导的联想集团最初只是一个11个人、20万资金的小公司。如今的联想已然成为中国最大的电脑公司，在国际上也颇具影响力。柳传志的胸怀首先体现在企业的远大抱负上。在建立联想之初，就树立了发展民族工业的理想。这使联想公司没有迷失在当年众多倒卖电脑盈利的公司之列。其他，还体现在他宽大的气量上。柳传志曾经三顾茅庐邀请联想的另一位重要人物倪光南。他还全力培养杨元庆、郭为等年轻领导人，自己退隐二线，与香港合作方共创香港联想。作为一位创业者，只有胸怀宽广，高瞻远瞩，不计较个人恩怨得失，才能把事业做大做强。
5.永远需要速度、激情、需要创造
最后，来谈谈我的个人观点。
我觉得提倡大学生自主创业无可厚非，但是要建立在不影响学习的基础之上。很多的大学生创业后就整天只懂跑商家，荒废了学业，这是十分不可取的。学习就像老鹰飞翔的练习，只有把翅膀练硬了才能飞得更高。市场经济不同情弱者，也不会给任何人实习的机会，大学生创业火焰般的热情是否能够融入市场经济的大潮?当然仅靠热情是远远不够的，创业意味着冒险和付出，也意味着失败和挫折。王选为此付出了十八年在实验室里没有节假日的艰辛，比尔·盖茨苦熬了十七年才有今天的成就。大学生创业其中不乏成功者，但肯定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。在经历了最初的创业冲动和付出之后，越来越多的.大学生走向成熟和冷静，对创业和成功有了更深的理解。所以我们大学生在卷入创业热潮的同时，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在学习和工作中不断充实自己，提高自己。无论做什么事情，都是一个自我提升的过程。
只要自己从中获得了宝贵的经验，无论最后成功或是失败，都是人生的财富。打工人生与创业人生一定是不一样的。
大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。但是创业的道路是艰难的，创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向，方式和方法。有的时候还要看准时机，看准市场的潜力。当然，挫折、失败是任何人必须上的一课。人创事业的历程是疾苦的，你要不断的降服一个又一个的坚苦。你碰到的倒霉的事情，在这几十年遇到的坚苦中，只会是小小的一部分。每次打击，只要抗过来，你就会变得上更加坚强，只有这样，我们才有可能成功。
我们在学校里学到了很多理论性的东西;我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望;我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，对未来充满希望。这一切都因为我们是新时代的大学生。所以让我们一起向着明天的朝阳，前进。
大学生到底该不该创业论文篇八
雷军最近在分享ucweb成功融资的案例中，特别强调了对创业企业“以战养战”方法的异议，他认为，要做一个事情，就专注做，还不能赚钱，就融资，融不到资就是项目本身有问题，必须回去继续弄明白。在纯理论的角度看，他是对的，问题在于，项目本身有没有问题这个判断，不存在一个标准答案。也就是说，在现实中，有太多太多对的项目融不到钱，也有太多错的项目融到多得让人想犯罪的钱。再者，抛开理论看环境，现在大冬天的，很多人还是选择能战则战，活下去才是真理。
几乎任何一个可延续运作，具备成长空间的项目，早期都很难赚到钱，或者说很难有稳定可控的现金流。找一些和项目本身无关的生意来做，补贴项目开销，就是典型的以战养战。这种做法的好处是能活着，同时也把项目启动起来。坏处当然就是分心，以及团队价值观和注意力必然不够统一和凝聚。更大的危害有可能出现在心态方面，因为能够活下去了，融资的紧迫度小，满足于以战养战的状态，导致效率低下，事倍功半。再则，心理预期高了，这对是否成功融资也是一种软障碍，不再以项目成本周期去衡量融资规模，还加上了那些小生意的市盈倍数，斤斤计较。没有意识到融资到位之后，这些小生意是可以被舍弃的。
当然，天才没有这个问题，问题是天才也不需要考虑这个问题。比如那个tom，别说什么战，连项目都不需要就能融资上市。
其实，以战养战是中国企业的常态，很多企业都这么慢慢走着，运气好的最后发展成为多元化的怪物。这也说明了一个情况，中国企业一直处于艰苦的自我成长过程中，早期一般都是没有任何资本支持的。至于有钱之后，是专业化还是多元化，应该说争议很多，难有定论。因为企业规模到了一定程度之后，根据所在市场情况的差异，多元化还是专业化，只是代表了企业的选择，难分对错。如果是在发展成熟的市场环境中，选择专业化会比多元化更加合理和容易控制。
当然，这个世界很奇妙，也有不少以战养战到最后，养着的那个被证明是错误的死掉了，奶妈却修成正果。这方面不妨拉最千面的典型，大家熟悉的诺基亚出来当代表，木材橡胶线缆什么的，正业副业不断转战了近两百年，才终于在手机这个行业确立了世界霸主的地位。还有ipod之于苹果电脑的例子不知道算不算，潮好味餐馆之于京文唱片不知道算不算。更极端的例子，就是融资时的计划项目是一回事，但是真正做起来之后，因为环境的变化，却变成了另外一回事。比如门户做成了sp，奇虎做成了360，都是折腾。
我想，以战养战不能做为普适的概念性论断去说对或者错，企业运营有太多的变数，如何判断该战该撤，成就了企业家之间的“运气”差别。
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