教学反思可以让教师从学生的角度思考问题，更好地满足学生的学习需求。实习心得范文十：《实习见闻：探索职业道路的起点》
十个严禁心得体会篇一
根据省联社工作安排，我作为农村信用社业务骨干，于8月7日来到中信银行合肥分行邮电大厦支行，在客户经理岗位进行挂职学习。挂职期间在学习和生活上得到支行领导及同事们的热情帮助和耐心指导，使我能安下心来勤奋学习。我大量阅读了中信银行信贷管理方面的规章制度，认真感受其优良的企业文化，这两个月的学习，使我眼界大开，收益非浅。现将本人学习及心得归纳如下：
求学
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习
为了解中信银行信贷管理方面好的做法和先进的管理模式，我大量阅读了中信银行自xx年以来的信贷管理规章制度。xx年是中信银行推进改革力度最大的一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《中信实业银行分行信贷管理等级考核办法》、《中信银行客户经理管理办法》、《中信实业银行授信审查工作规范》、《中信实业银行贷前调查工作规范》、《中信实业银行授信业务放款操作办法》、《中信实业银行公司授信业务贷后管理办法》和《中信实业银行南京分行业务贷款第一责任人制度》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对中信银行市场营销体系的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个精简高效的营销体系和一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础。
二、理论联系实际，深入实地学习
这次挂职学习是银监局和省联社为提高农村信用社业务管理人员业务水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守中信银行的各项规章制度，将自己融入中信银行这个大家庭中。时常转换视角，时而是中信银行中的一员，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受中信银行的管理和服务。与中信银行各层面员工进行交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习，及时做好挂职日记和心得笔记。
通过这短暂的学习，我深深感受到中信银行的良好风范，他们拥有先进的经营理念，严格的内部控制机制，丰富的金融服务产品，深入人心的风险防范意识和充满激情的经营团队，同时也深深体会到我县信用社与股份制商业银行的差距。
心得
一、立足现状，树立信心，着眼未来
信用社通过近年来的改革，经营管理和各项业务得到较大发展，但信用风险大，业务品种少、服务手段落后，激励约束机制不健全，经营理念陈旧、内部控制不完善和员工素质低下等问题并没有得到根本的解决，信用社必须继续加大改革力度，向深度扩展，不改革信用社只有死路一条。同时我们也要看到上述问题是长期积累形成的，解决这些问题需要一个循序渐进的过程。另外我们也要坚信，股份制商业银行的今天就是信用社的明天，信用社必定会有一个灿烂而美好的未来。
二、切实转变经营理念，树立科学的发展观
过去信用社在资产负债比例管理下，按照存贷比发放贷款，通过粗放式、外延式的规模扩张来发展业务，实现利润。通过资产规模扩张可以短期内降低不良贷款比例。在这样的发展模式下，信用社积累了大量的不良贷款。随着深化农村信用社改革“坚持服务三农的方向，坚持市场化、商业化取向，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性农村银行业机构”总体原则的确立。这就要求我们切实转变经营理念，建立健全以资本管理为核心的约束机制，树立“成本可算、利润可获、风险可控”的科学发展观。切实转变经营理念，我认为应该这样来理解：放弃单纯地追求规模增长，追求质量的提高，而不是追求速度。规模是要钱的事，质量是要命的事，有命才有钱，不能要钱不要命。
三、加快流程再造改革，加强市场营销和风险管理控制
按照风险与市场分离、强化营销部门、充实中、后台支撑原则，将县级联社现有管理机构进行整合，设立市场营销、风险控制和服务管理等部门。
(一)建设具有自身特色的营销体系
坚持服务“三农”的方向，按照市场化、商业化取向，发展农村信用社，就需要建设具有自身特色的营销体系。一是树立以服务“三农”为导向的营销观念。紧盯“三农”这个市场，推出差别化金融产品，大力开展特色化服务。二是细分市场，整合机构。成立企业业务部、个人业务部和资金运营部等新机构，以适应信贷营销的新形势。三是全面推行客户经理制。建立一支业务素质高、工作能力强的客户经理队伍，并实施严格的业务培训，满足不同客户的需求。四是系统推进市场营销。根据市场变化适时调整营销策略，做到与时俱进，长久发展。
(二)加强风险控制管理
针对农村信用社整体风险突出，主要体现在信用风险和操作风险的客观事实，如何加强风险管理控制，已成为农村信用社急待解决的一个主要问题。1、建立和完善风险管理体系。设立风险管理委员会，并下设信用风险、操作风险和市场风险委员会。
2、全面加强内控制度建设。内控制度的建立是有效防止发生金融风险的关键。内控制度主要包含以下几个方面：科学决策制度、授权授信制度、岗位责任制度、业务操作制度、内部稽查制度、资料保全制度、信息反馈制度、奖惩制度。
3、培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要形成健康良好的行为准则，工作氛围。我们有很多管理制度，制度是要大家强制执行的，而健康的风险文化能把制度的执行从强制变为自觉自愿。
4、切实提高制度执行力。1)培养有利于提高执行力的三种意识。一是要做到违反制度不搞“下不为例”。二是不找借口违反制度，不变通执行制度。三是违反制度严格问责，大力提倡领导问责。2)完善有利于提高执行力的运行体制，优化业务流程，实现业务流程的标准化和规范化。
四、强化管理，锻造一支有激情、敢竞争的队伍
(一)继续推行等级社管理。等级社管理的目的就是要克服不敢竞争，小富即安的思想。调整原来的分配格局，把存量拿出来与业绩挂钩，打破过去的大锅饭。
(二)加强班子建设，增强凝聚力。人力资源培训教材关于企业成功的人才观念有这样的表述：1、一个企业能否取得成功，10%靠绩效管理，30%靠教育培训，60%靠找对人。2、一个企业80%的利润是由20%的人创造的。也就是说找对人，尤其是找对当家人是企业成功的关键。加强信用社领导班子建设，一是要推行领导职位竞聘制,实现干部能上能下。二是要加大信用社领导班子考核力度，明确以业绩考核为主。
(三)加强培训力度，提高员工综合素质。一是加强员工风险意识教育。二是加强职业道德教育。三是加强业务知识和操作技能培训。
(四)完善激励约束机制，加大薪酬分配制度改革力度，推行绩效工资制。过去信用社由于客观原因的存在，对员工激励的少，约束的多。形成了“干的不如看的，看的不如捣蛋的”反常现象，严重损害了员工工作热情。可见激励、约束机制同等重要，二者不可偏废。只有通过有效的物质激励和精神激励，才能充分调动员工工作积极性、主动性和创造性。而物质激励的本质就是进行薪酬分配制度改革，推行绩效工资，将员工收入与信用社经营效益挂钩，切实增强信用社的吸引力和凝聚力。
(五)规范联社机关部门考核，将信用社任务完成的好坏，直接与联社机关相关部门挂钩，直接与联社机关工作人员收入挂钩。实现前台为客户服务，中、后台为前台服务的经营管理格局。
以上是本人近期学习情况及几点心得体会。由于工作、学习能力有限，存在着认识过于片面的问题，在今后的学习中，我将努力给予克服。
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十个严禁心得体会篇二
政法院校培养学生作为中国法治建设的中坚力量，严肃认真地传授学生相关知识和技能。在这个过程中，学生们熟悉了政法领域的著作，并深入了解了政法十个严禁的重要性。政法十个严禁是国家对政法人员的要求和规范，是保护社会安定有序发展的利器。在我学习政法过程中，我深切体会到了学习政法十个严禁的重要性，下面我将围绕这个主题展开对我的心得体会。
首先，学习政法十个严禁可以帮助培养正确的法治观。政法十个严禁涵盖了党风廉政建设的核心要求，如“召之即来，来之能战，战之必胜”，这部分要求严谨、规范，不容有丝毫马虎。学习政法十个严禁后，我深刻认识到，法制建设的核心是全员依法办事，党内政法工作应以党委的中心工作为基础，通过深刻理解和遵守政法十个严禁，才能不断完善法治观，提高全体党员干部的政治觉悟和能力。
其次，学习政法十个严禁可以增强遵纪守法意识。政法十个严禁明确规定了政法人员在工作中需要遵守的底线，如“对执行职务以权谋私、谋取私利的不法行为，绝不姑息，坚决查处”，这一要求事实上要求政法人员遵守法律、守住法律底线。我深切认识到，政法人员身上肩负着维护社会稳定与公平正义的重任，必须坚决遵守法规，以身作则，严格要求自己，不干扰司法、不滥用权力，这样才能有效履行自己的工作职责。
再次，学习政法十个严禁可以培养正确的职业素养。政法十个严禁中，“公正廉洁，勤勉尽责”是重要的要求之一。政法人员的职责是维护社会的安定与正义，保护人民群众的利益，必须保持高度的专业性和公正性。学习政法十个严禁可以帮助我明确自己在政法领域的职业选择，并清楚自己承担的责任。只有做到“以人为本，服务大局，保护合法权益”，才能更好地发挥自己的作用，服务社会。
此外，学习政法十个严禁可以提高工作效能。政法十个严禁强调要求政法人员要“高尚的行为规范”，这种要求不仅仅是要求我们遵守规章制度，更是要求我们在工作中要有高度的工作激情和责任意识，提高工作效能。正因为政法人员的工作特殊性，需要高度责任和信任感，以保证工作的有序进行。而政法十个严禁的学习可以提醒我时刻保持工作状态，提高工作效能，从而更好地完成工作任务。
最后，学习政法十个严禁可以提高自身素质素养。这些要求完整地体现了政法队伍的需要，涵盖了对政法人员的品质、素质、工作能力的各个方面的要求。学习政法十个严禁可以时刻提醒我要不断加强自身综合素质的提升，这不仅是对法律知识的追求，还包括对道德和礼仪的学习，对工作方法的不断总结，这样才能更好地适应社会的发展变化，更好地服务人民群众。
总之，学习政法十个严禁是政法学子的必修课，是其成为合格政法人员的重要条件之一。通过学习政法十个严禁，我深切体会到了它对于培养正确的法治观、增强遵纪守法意识、培养正确职业素养、提高工作效能和提高自身素质素养的重要性。我相信，只有不断学习和坚守政法十个严禁，我们才能更好地发挥我们在社会中的作用，为法治建设和社会进步做出积极的贡献。
十个严禁心得体会篇三
3月7日，县政协机关党支部召开全体党员(扩大)会议，传达县委关于开展“三学六守换届九严禁”警示教育月活动精神，并对县政协机关教育活动有关事宜进行安排部署。县政协主席张桂春，副主席王家鸿、张广建以普通党员身份参加会议，县政协副主席蔺杰、成书梅列席会议。会议由县政协秘书长、机关党支部书记李卫京主持。
会议宣读了县政协机关党支部《关于开展“三学六守换届九严禁”警示教育月活动的实施方案》，决定结合政协实际，组织开展一次专题学习、组织党员干部观看一部警示教育片、组织开展一次党课教育辅导活动、阅读一本典型案例剖析、组织一次科级干部“学党章谈体会”交流活动、开辟一个警示教育专栏，并对各项活动开展制定了“时间表”。
会议强调，开展“三学六守换届九严禁”警示教育月活动，是从严治党管党的一项重要举措，政协机关党支部要高度重视，主动担起主体责任，以严格的要求、务实的精神、认真的态度，切实抓紧、抓好、抓出成效。要以开展“三学六守换届九严禁”警示教育月活动为契机，以学《党章》、《准则》、《条例》为基础，以严守“六大纪律”为要求，以严格换届纪律认真执行“九个严禁”为重点，加强对政协机关党员干部进行思想政治和纪律教育，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实营造风清气正的换届环境。
十个严禁心得体会篇四
3月14日，市水务局召开党组会议安排部署“三学六守换届九严禁”警示教育活动并集中学习换届纪律。市水务局党组书记、局长杜平主持会议。
是全市市县乡三级领导班子集中换届年，为认真贯彻落实全面从严治党要求，确保换届工作风清气正，市委要求在全市开展“三学六守换届九严禁”警示教育活动，以学《党章》《准则》和《条例》为基础，以严守“六大纪律”为要求，以严格换届纪律认真执行“九个严禁”为重点，以开展“六个一”活动为载体，集中对全体党员干部进行思想、政治和纪律教育，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，夯实管党治党责任，切实营造风清气正的换届环境，推动把纪律和规矩挺在前面迈出坚实步伐。
会议强调，局属各支部要按照局党组安排部署，切实提高认识，认真开展“三学六守换届九严禁”警示教育活动，以严的要求和实的精神，确保活动取得实效。会议要求，局属各支部要以开展此次警示教育月活动为契机，以学《党章》、《准则》、《条例》为基础，以严守“六大纪律”为要求，以严格换届纪律认真执行“九个严禁”为重点，严明工作纪律、改进工作作风，为实现水利系统风清气正提供坚强的政治和纪律保障。
会后，市水务局纪检组长都火炬领学了《关于严明换届纪律坚持全面从严确保风清气正的通知》。
十个严禁心得体会篇五
一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理,参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。
八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
十个严禁心得体会篇六
一、加强宣传，形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置，让广大党员干部学习、了解、监督换届的每一个环节。同时，结合纪委查处县3起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件通报加强学习，从通报如汲取教训，引以为戒，带头遵纪守法，讲规矩守纪律，坚持抓早、抓小、抓现行，加强宣传力度，形造舆论氛围。
二、明确分工，落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、部署和落实，党组书记要切实承担起第一责任人的责任，与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话，了解思想动态，掌握舆论导向，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。局纪检组认真履行监督责任，加强对换届风气的监督，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。
三、强化监督，责任追究。采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届“九个严禁九个一律”风气进行督查。畅通监督渠道，公开举报电话，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，严肃追究相关责任人责任，实行换届风气问责制度，领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。
十个严禁心得体会篇七
第一段：引言（引出狱警学习十个严禁的目的和意义）
狱警作为执法人员，肩负着维护监狱秩序、保护犯人和自身安全的重任。在日常工作中，狱警必须始终保持高度的纪律和职业素养。为了规范狱警的行为准则，提高其工作能力，全国各监狱系统开展了狱警学习十个严禁的活动。今天，本文就从我自身的体会出发，总结了学习十个严禁的心得，以期能进一步提高狱警工作的水平和质量。
第二段：正面严守纪律，学法律理论
狱警学习十个严禁首先要正面严守纪律、学法律理论。正面严守纪律意味着要时刻遵守制度规定，服从指挥，不得违反执法规程。只有在纪律的约束下，才能保证监狱工作的正常运行。此外，狱警还应当注重学法律理论。法律是狱警职责的确切指导，只有深入理解和熟练运用法律知识，才能确保执法的公正性和准确性。
第三段：自律懂规矩，保持廉洁从业
学习十个严禁还要求狱警自律懂规矩，保持廉洁从业。自律懂规矩意味着狱警要自觉遵守道德底线，规范自己的行为举止。在执行职务时，要坚守职业操守，不以权谋私，不追逐低级趣味，更不能有滥用职权、徇私舞弊等不法行为。同时，狱警还要保持廉洁从业，不得参与贪污受贿等违法行为，确保自己的清白和监狱系统的正常运作。
第四段：严明纪律，加强专业能力
学习十个严禁要求狱警严明纪律，加强专业能力。严明纪律是指在工作中要严格遵循操作规程，不得擅自处理案件，不得侵犯犯人人身权利和合法权益。对待犯人要客观公正，不得有瞒报、隐匿、拖延等行为。此外，狱警还要加强自身的专业能力。作为执法人员，狱警需要不断学习新知识、新技能，提高自己的执法水平，以便更好地履行职责。
第五段：纪律日常，保持警觉
学习十个严禁还要求狱警纪律日常，保持警觉。纪律日常就是要求狱警在日常行动中严格遵纪守法，保持良好的工作作风。在执勤中要始终保持警觉，不得处心积虑地从事个人活动，能够迅速、果断地处理突发事件。只有时刻保持高度的警觉，狱警才能快速应对各种情况，保护好自己和犯人的安全。
结尾：总结全文，强调重要性
狱警学习十个严禁是提高狱警队伍整体素质的重要举措。只有狱警们切实遵守这些严禁，保持高度的纪律和职业操守，狱警队伍才能更加专业化、规范化，最终实现监狱工作的顺利进行。因此，每一位狱警都应当认真学习、深入领会这十个严禁，将其内化为自身的工作习惯，做到严谨务实，忠诚无私，为建设更加公正、文明、和谐的社会贡献自己的一份力量。
十个严禁心得体会篇八
狱警是维护监狱秩序，保障社会安全的重要角色。为了更好地履行自己的职责，狱警们经常进行培训和学习，其中包括学习十个严禁。下面，我将从经验与体会两个方面，以及实践中应注意的几个要点来探讨这方面的话题。
第一段：经验与体会
首先，学习十个严禁对于狱警来说至关重要。在我们的职业中，遵守职业道德和纪律十分重要。因为工作的特殊性，狱警们需要时刻注意自己的行为举止，以及言行举止。学习十个严禁，就是对狱警进行行为规范的明确要求，帮助我们更好地履行职责。
其次，学习十个严禁不仅是一种工作要求，更是狱警应具备的素质。我们每天都与罪犯打交道，面对的是各色人等，担负着高度敏感和风险大的工作任务，而学习十个严禁，能使我们学会处理各种复杂情况，增强处事能力和职业操守，有助于更好地适应我们的职业环境。
第二段：经验与体会
个人经验方面，学习十个严禁提醒我们时刻保持警觉。在工作中，我们要细心观察罪犯的动态，及时发现潜在危险，严守职责，防止任何违纪行为发生。通过学习十个严禁，我们已经深刻认识到，对自身行为要有高度的警戒，时刻提醒自己遵守纪律，减少出错的机会。
在与罪犯进行日常交流时，学习十个严禁也起到了积极的作用。通过掌握这些规范，我们能更好地与囚犯沟通、交流，促进双方的理解和信任。同时，我们还能及时发现罪犯的思想动态，并采取必要的措施，保护自己的安全。
第三段：实践中的要点
在实践中，我们不仅要注意遵守规定，还要注重综合能力的提升。只有在实现对十个严禁准确理解和贯彻的基础上，才能更好地运用到具体工作中。在与囚犯相处时，我们要学会和他们建立良好的关系，尽量避免冲突发生。在处理突发事件时，我们应学会冷静判断，果断行动，确保安全。
第四段：实践中的要点
另外，在实际操作中，我们还要加强与同事之间的协作配合，以保证工作的顺利进行。只有建立良好的团队精神和共同责任感，才能更好地完成工作，有效地保护自己的安全，保障监狱内部秩序的稳定。
最后一段：总结
总之，学习十个严禁对于狱警来说是非常重要的。通过这个学习，我们不仅提高了自身的职业操守和处事能力，还能更好地履行职责。在今后的工作中，我们将时刻以此为准绳，不断提高自己的综合素质，为监狱秩序的维护和社会的稳定作出更大的贡献。