最新民警思想状况分析报告(大全8篇)

时间:2025-01-02 作者:琴心月

开题报告应该包括对国内外相关研究的文献综述,明确研究的创新点和研究内容的重要性。在这里为大家分享一份精彩的实践报告模板,希望对大家的实践报告写作有所帮助。

民警思想状况分析报告篇一

,组织全局政工干部召开了一次队伍思想状况分析会,通过讨论发言,总结梳理出队伍存在问题10个,分析了原因,并提出了思想政治工作的对策与建议。

从总体上看,全局公安队伍有较高的思想政治素质,有较强的大局观念和集体荣誉感,也有较强的敬业精神和奉献意识,广大民警能自觉投入各项公安工作,整体精神面貌较好。特别是今年以来,全局民警以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以开展群众路线教育实践活动为主线,紧密结合万警进万家亲民助民、接地气、保平安,提升群众满意度等活动,深入开展理论学习、专题培训、走访实践、查找问题、立项整改等富有实效的工作,有力地提升了队伍凝聚力、战斗力和创造力,为圆满完成各项公安中心工作任务提供了坚强有力的思想基础和组织保障。

但是,必须清醒地看到,对照新形势、新任务和新要求,全局民警的思想状态依然存在诸多不适应的地方,一些比较明显的不健康因素影响制约着公安队伍建设和公安工作的顺利开展。主要存在以下问题:

1、部门领导以身作则不够。一些部门领导工作懒散,当甩手掌柜,不带头坚守阵地,不带头抓工作,走读现象严重。

2、个别部门班子不团结。个别部门干部心态不好,缺乏大局意识,队伍人心涣散,凝聚力不强,战斗力不强。

3、民警职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差,造成工作积极性不高,不主动或不善于主动思考,不主动作为,缺乏独立办事意识。

4、攀比思想存在。在整个社会追名逐利的大环境下,部分民警不能坚定自身立场,对自身要求放松,导致人生观、价值观出现偏差,横向比福利,纵向比职位,工作激情退化。

5、民警素质不高。有的学习欲望不强,有的想学习但学习的时间和机会少;有的执法上理论水平高、实际应用能力差。

6、存在畏难情绪和厌战思想。存在畏难思想遇到啃硬骨头的工作不敢上,遇到工作难题就躲,遇到辛苦工作就推诿。在各项专项行动中,个别民警存在厌战思想,等观望现象存在,工作不主动,不深入,不求有功但求无过。

7、执法不规范的现象依然存在。个别部门安全意识、法纪意识不强,个别老民警还在用违规的老办法处理事情,个别民警存在侥幸心理,处警不及时,处警不规范,个别民警办案执法怕麻烦不走程序,个别派出所交通管理处罚不规范。

8、绩效考核有待加强。绩效考核过去只考核到部门,部门间差距也不大,各部门未考核到个人,对民警个人触动不大。

9、个别部门习惯养成差,内务管理乱。办公及生活区脏乱差,个别派出所清洁卫生请人打扫;个别民警着装不规范,甚至不坚持上班着警服;个别民警精气神不足,职业形象不佳。

10、民警心理健康堪忧。民警长期超负荷工作,身心疲惫,心态、思想、工作状况不稳定。枪支管理严格,让民警谈枪色变,害怕摸枪,既怕伤自己又怕伤他人。

1、宗旨意识不强。受市场经济条件下的多元化思潮冲击,不少民警出现了诸如理想信念动摇、责任意识淡薄、行为习惯功利、人际关系庸俗、个人物欲膨胀等消极现象。部分民警的思想观念、道德意识、价值取向受到了侵蚀,对当警察为了什么、怎样当好警察以及树立怎样的价值观缺乏正确认识,出现了价值观扭曲。

2、教育训练不够。一些民警的学习主动性不够到位。少数民警对提高自身执法素质的认识还不够到位,平时学习缺乏主动性、持久性,被动学习的多、自觉学习的少,知识不够全面,业务不够精通,对相关法律法规、办案程序也不够熟悉,从而导致执法水平不高。

3、干部表率作用不强。少数领导干部表率作用差,与民警谈心谈话、交流沟通较少,导致民警对领导缺乏信任。同时,在公安队伍管理中,往往是刚性的惩罚措施多,人性化的关爱措施少,民警对组织不信任,缺乏安全感。少数基层领导干部存在民主集中制方面落实不到位、队伍管理方面不敢管、不会管、不善管及管理方法简单粗暴,刚性有余,韧性不足等问题。

4、思想政治工作针对性不强。一些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段的运用,不注重做一人一事的思想政治工作,一味只追究业务指标的增长,忽视民警的精神需求,对民警思想、工作和生活上的实际关心少之又少。虽然每年都会开展各种专项教育、业务培训、轮值轮训,但形式单一,或流于形式。部分单位认为政治学习不是通读书报,就是摘抄笔记,读完、抄完也就学好了,不去理会是否真正有效果,民警是否真正学到知识,懒于创新;部分民警认为专项教育是表面文章,重台账资料、重汇报总结、务虚不务实,懒于学习;部分民警把单位集中学习、轮值轮训当作工作之余的休养、度假,懒于思考。

5、文化引领作用不够。虽然近年来警营文化得到了显著发展,也取得了明显成效,但是和广大民警的精神需求相比依然存在较大差距。相对来说,开展的文化活动针对性不强且形式单一,无法调动民警参与的积极性;部分领导认为文化建设就是唱唱跳跳,没有什么实际效果;部分民警觉得文化建设的针对性和广泛性不够,在提升队伍凝聚力、激发工作干劲上效果不明显。

6、法纪意识淡薄。部分民警自身定位模糊,对待办事群众态度冷漠,办案、办事过程中拖拉懒散现象不同程度存在;部分民警执法中有打擦边球,或随意执法、不文明执法,违反程序办案,存在执法安全隐患;部分民警对接处警工作不够重视,着装携装不规范,处警拖拉、推诿,调查取证不及时,经常引起群众不满而信访投诉;部分民警认为案子多、警力少、时间紧,片面追求起诉数量,许多案件办理质量不高,没有深挖扩线。

7、绩效考核不深入。一是过去的考核评估体系考核内容重复、形式繁琐,工作条线考、多级考、重复考的现象突出,基层一线疲于应对,而考核结果也难以完全反映和科学衡量工作业绩,动摇了基层基础工作的根基。二是考核不够深入,只考核到部门,没考核到民警职工,对队伍活力激发不够。

1、思想政治工作要着力武装人,更加注重抓队伍职业精神培育。

一要筑牢宗旨意识。要深化群众路线和人民警察核心价值观教育实践活动,积极培育共同价值取向,引导广大公安民警进一步牢固树立宗旨意识、大局意识、法治意识和服务意识。二要提高职业认同感和归属感。要充分采取专题研讨、网络互动、建言献策等多种形式,积极探索形成广大民警普遍认同的价值追求、行为习惯和精神动力,培育民警的职业认同感、归属感。三要指导民警建立职业发展规划。要创新性启动民警的职业生涯设计,把组织目标与民警个人目标有机结合,并纳入公安事业整体发展大局来考虑,引导民警找准自我定位。积极开展职业发展咨询服务,实现个体努力与职业发展的相互匹配,个性追求和事业同向。

2、思想政治工作要着力提高人,更加注重抓职业能力提升。

一要培养读书学习兴趣。要大力提高民警的人文素质,全面开展创建学习型警队、学习型党(团)组织活动,积极倡导全警读书,广泛开展日学一小时、月读一本书、精读一本书、讲好一堂课等活动,加大教育资金投入,鼓励民警在职自学,引导民警多读书、读好书、用好书,使读书成为民警的一种生活态度、一种日常习惯、一种工作责任和一种精神追求。二要组织开展专题讲座。要以大教育、大培训为抓手,组织民警学理论、学法律、学党史、学典型、学技能,通过举办读书会、网上培训、学习讲坛、专题讲座等,积极营造求知、成才的学习氛围,努力提高民警的思想素质、法治意识和理论层次。三要加强规范执法的能力提升。要提高规范执法的重要性认识,在学习培训上下功夫,在问题整改上抓落实,在规范现场执法上遵纪守法,加强证据收集,加强办案单轨制的执行,加强涉案财物管理,加强执法责任的落实,把好审核关,规范民警言行,排查执法安全隐患,做到规范执法零违纪、零失误。四要加强实战演练及比武竞赛。要以新民警、领导干部、业务骨干三个层面为重点对象,分层分级推进训练工作,通过开展警种岗位比武、典型案例及个案分析、警务实战教学比赛、警体达标抽考等形式,不断提高民警的信息化应用能力、规范执法能力以及群众工作能力。

3、思想政治工作要着力活跃人,更加注重抓公安文化建设。

一要加强文化阵地建设。要加大公安形象推介,开展园林式所队、庭院式所队创建活动,建好基层所队荣誉室、文化茶吧、文化走廊、文化墙、文化庭院等文化阵地,加强对民警和办事群众的文化熏陶,努力营造人文关怀环境。二要建立文化艺术团体。要积极搭建才能展示平台,通过建立健全各类协会组织和文艺团体,成立多种形式的民警俱乐部、文体兴趣小组,让他们充分展示自己的特长、体现自身的价值,进一步凝聚民警的职业荣誉感和归属感。三要组织开展文艺创作。要积极创作反映公安机关履行职责取得的成绩、彰显民警精神风采、具有浓郁地域特色的文艺作品,努力创新发展**公安文化建设的品牌项目和拳头产品。四要组织开展文体活动。要积极组织开展民警喜闻乐见的警营文体活动,通过举办警察运动会、业务技能大比武,开展文艺创作、文体活动和竞技比赛,积极培育相互关心、相互帮助、团结向上的团队精神,营造浓厚的警营文化氛围。五要搭建文化活动平台。要大力搭建各个层面的文娱活动平台,积极举办读书演讲、阅读欣赏、知识竞赛、名曲欣赏、艺术鉴赏、诗歌朗诵、文艺采风等活动,吸引和激发民警参与文化活动的热情,努力营造格调高雅、情趣高尚的警营环境,提高民警的艺术品位和欣赏水平,培育队伍整体的人文精神。

4、思想政治工作要着力塑造人,更加注重抓制度化建设。

一要推进制度管警。要积极推行队伍精细化管理,重点健全完善民警谈心谈话、队伍思想状况定期分析、民警家庭走访联系等制度。同时要进一步强化制度的执行力,以制度来强化民警的日常养成教育,营造以制度治警、以制度管警、以制度塑警的浓厚氛围,培育良好的职业素养。二要逗硬考核促警。要加强民警职工绩效考核体系建设,明确工作目标,细化工作责任分解,强化督导,严格考核,逗硬奖惩,通过奖得心动,惩得心痛,不断形成你追我赶,奋力争先的干事创业氛围。三要深入群众评警。要不断深化万警进万家亲民助民活动和接地气、保平安,提升群众满意度活动,积极组织警民恳谈、警营开放、开门评警活动,鼓励开设民警个人博客、微博,充分运用电脑网络和大众传媒方便快捷的优势,广泛收集群众的意见建议,坦然面对群众监督,巩固和扩大群众工作阵地。

5、思想政治工作要着力激励人,更加注重抓功模典型引领。

一要大力培树典型。要进一步健全完善先进典型的发掘、培育、树立、宣传工作机制,为先进脱颖而出创造良好空间,特别是要注重发掘、培养、树立、宣传扎根基层、无私奉献、爱岗敬业的先进典型,选树培育一批可信、可敬、可亲、可学的身边典型,大力开展比执法办案、比做群众工作、比岗位贡献的竞赛活动,通过宣传推广各类先进典型,鼓舞队伍士气、弘扬队伍正气,使全体民警学有榜样、赶有目标。二要大力表彰典型。要坚持立功嘉奖向基层倾斜政策,采取召开功模表彰大会、组织先进事迹巡回宣讲,开展警界先锋、警营之星、安保标兵等多种评选形式,及时表彰在一线工作中涌现出的先进典型,充分调动基层一线民警的工作积极性和主动性。三要大力学习典型。要高度重视荣誉激励效应,进一步激发民警的职业荣誉感和自豪感。要牢固树立人人都可成材的观念,坚持在基层培养干部、从基层选拔干部的用人导向,善于发现并大胆使用那些政治坚定、品德优秀、实绩突出、作风过硬的干部。要通过跟班学习、压担锻炼等途径,进一步加强对专业技术人才和后备干部队伍的培育力度。要优化人才成长环境,大力推行干部轮岗交流和竞争性选拔等工作,形成风清气正的用人环境,进一步激励队伍干事创业的激情。

6、思想政治工作要着力关爱人,更加注重抓从优待警。

一要加强心理健康疏导。要着力舒缓民警身心压力,建立民警心理健康服务中心,进一步完善心理咨询、心理训练、危机干预三位一体的民警心理服务工作机制,解决易发高发的心理问题,做好心理危机的调适干预控制工作,使民警真切地感受到组织的真情关怀和真心爱护。要通过开展经常性的谈心谈话、丰富业余文化生活,引导民警快乐工作,幸福生活,帮助民警缓解身心疲劳,调节思想情绪,消除精神压力,始终保持乐观的情绪、健康的心态、旺盛的斗志,培养过硬的身心素质。二要切实解决民警的后顾之忧。要不断深化从优待警措施,分期分批地组织开展爱警惠警实事工程建设,争取地方党委政府和有关部门的重视和支持,努力在民警职级待遇、子女入学、家属就业、医疗救助等现实问题上办实事、解难事、做好事,全力解决民警的后顾之忧,营造家庭式的关爱氛围,使民警能真正扎根基层,安心本职。三要切实做好民警维权工作。要进一步完善维权网络,建立健全维权工作机制,坚决打击侵害民警正当执法权益的违法犯罪行为,并在第一时间准确定性、澄清信息、封堵查控,切实维护法律权威和警察形象。

7、思想政治工作者要着力引领人,更加注重发挥政工干部主导作用。

一要加强政工队伍建设。要充分发挥广大政工干部在思想政治工作中组织者、主导者的作用,切实加强政工干部队伍的培育和建设,努力塑造一支有理论素养、有专业能力、能静心钻研政工业务并安心本职的专业政工队伍。要通过学习贯彻省厅、市局的《思想政治工作规范》,不断锤炼做一人一事思想政治工作的本领。基层所队教导员要主动加强与民警的思想沟通,了解每个民警的个人兴趣爱好、性格特征及工作能力,及时掌握民警的思想状况,做到政治上关心、人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体贴,最大限度地调动民警的积极性、创造性。二要加强战时思想政治工作。要主动围绕重大安保、抢险救灾等特殊任务,突破常规、创新方法,通过启动战时思想政治工作机制,及时为队伍建设提供坚实的思想保障。三要加强民警思想现状监控。要加强警务督察、执法检查、违纪调查,强化民警八小时外管理,建立单位、社会、家庭联动联合的教育管理网络,及时发现制止苗头性、倾向性问题,将队伍建设置于强有力的监控之下,积极预防和减少民警违法违纪,努力保持队伍的纯洁性。

民警思想状况分析报告篇二

敬爱的党组织:

自从来到我们社区一年多来,我不仅开阔了眼界,学到了课本上没有的宝贵知识,锻炼了工作能力,更是将所学的理论知识真正与社区工作实践结合起来。而我们这个社区一年多来的骄人成绩也让我为身为其中一员而倍感自豪与骄傲。面对社区的光辉业绩和社区居民对我的信任和支持,我既有压力,同时也充满了动力。一方面担心自己对社区工作的单纯理论知识,跟不上社区工作的实际要求,另一方面为了能不断满足居民的信任也时刻提醒自己努力前进,不断提高自己的工作能力,为社区建设贡献自己的一份力量。

特别是春节前后,我们社区的各项工作变得多了起来,来找我咨询和办理民政方面业务的人也络绎不绝,我不禁感觉到看似琐碎的社区工作不仅是一项社会分工,更是一份凝聚细致、耐心与热忱的助人事业。这一份阳光的助人事业,需要我们的积极投入与倾情奉献。社区是居民的集合体,作为一名社区工作者,首要职责就是与居民建立友好、信任的和谐关系,无论是社区的小组长、普通居民还是低保户,一句简单的您好就会拉近彼此的距离,一声关切的问候就能与居民心贴心;为居民提供便捷的服务是我们的工作宗旨,所以无论是上级精神还是相关的政策,我们都会及时通知居民朋友,尽早的解决居民朋友所面临的问题与困难。

社区前辈用实际行动教会我,社区工作需要一要真心做人,精心做事。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念,多办好事、办实事。这样,我们做人才会有充足的底气,做事才硬气。要树立起个人的事再大也是小事,社区居民的事再小也是大事的观念,社区居民的事哪怕是一点小事,都要以百倍的热情认真对待,要立足本职,努力完成上级交办的工作任务。二要创新,以新的理念打造新型社区服务工作。

作为一名社区工作者,就是要踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。德莫过于爱群,行莫过于利群,作为社区工作者,我们做任何事情,都必须把社区居民的呼声当作重要参考,把居民的利益当作重要关切,把居民的满意当作重要标准。这就要求我们要紧密结合新时期下社区工作的新特点,新要求,加强自身建设,落实岗位职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,在社区领导的支持和同事们的积极配合下,牢固树立和落实科学发展观,进一步推动和谐社区的创建工作。

从前辈的辛勤工作中认识到,社区工作者是沟通居民与政府的桥梁,所以作为一名普通的社区工作者,我向党组织表示:积极响应党的号召,接受党的教育,增强党的信念,积极践行科学发展观,心怀构建和谐社区,立足本职,尽力为社区居民服务,同时,我也会继续将心比心,以心换心,一切为居民着想,想居民之所想,急居民之所急,需居民之所需,虽然我的工作中还存在很多不足,但只要有着一份为民办实事的真诚,继续努力,不断充实自己,相信我的工作一定会越做越好。请组织时刻监督和考察。

此致

敬礼!

汇报人:xxx

20xx年xx月xx日

民警思想状况分析报告篇三

尊敬的党组织:

能够成为一名入党积极分子,我感到非常高兴,同时特别感谢组织对我的信任,作为一名入党积极分子,我时刻以一名党员的标准来衡量自己,以一名党员的条件严格要求自己,处处体现先锋模范作用,只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。能够光荣的加入中国共产党,是我一直以来的梦想,也是我工作学习为之奋斗的目标。现将我近来的思想、工作、学习情况向党组织汇报:

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系,他们是无产阶段解放运动的理论,是指导革命和建设的强大思想武器。

有了这个强大的思想武器来武装头脑,才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观,才可以防止和排除种.种错误思想、错误倾向和干扰,少走弯路保持正确的发展方向。

另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策,始终与党中央保持一致,参加社会主义现代化建设,为经济发展和社会进步做出贡献。

现阶段,要学坚持实事求是的思想路线,办实事,求实效,做出实实在在的业绩。

理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,必须坚持理论联系实际,坚持学以致用。

学校是一个大舞台,是我们施展才华的广阔天地。因而我把全部精力都投入到工作中去,以工作实绩来赢得组织的信任。

作为一名积极要求上进的青年教师,我能严格遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项安排,立足本职工作,兢兢业业,扎扎实实;能够团结好每位同志,努力提高自己的人品修养。

本学年,服从学校安排,担任八、九年级三个班的物理课,在上好每一堂课的基础上,我也不放松对自己的教学能力的提高,我认真阅读各种教育教学类的书籍杂志,认真参加学校组织的业务理论学习,不断积累自己的教学经验,用实际行动获得大家的认可。

喜悦之余,静心反思,本学期有一部分工作没有做到位,细细想来,存在以下不足:

1、在工作与生活中,自己习惯于凭主观意志办事,缺乏主动性和创造性,影响了自己进步和提高的速度。

2、耐挫力不够,过于情绪化。人生不如意,生活不可能一帆风顺,在挫折面前,自己表现得还不够坚强。

3、还应该加强理论学习,学习先进的教学、管理理念,积淀教育思想,力争以最快的速度提高自己的教学水平。

时代在向前发展,我要跟上时代发展的步伐,不断追求,不断鞭策自己努力向上,不断超越自我、发展自我,努力提高自身素质,尽快缩短与党员之间的差距,争取早日成为一名光荣的中国共产党员。

请党组织相信我、考验我!

此致

敬礼!

汇报人:____

__年__月__日

民警思想状况分析报告篇四

敬爱的党组织:

我递交入党申请书已经有一段时间了,这是我第一次向党组织汇报思想历程。这决非出于自己的懒惰,而是觉得有必要先进一步提高自己的思想水平,继而以全新的面貌站在党组织面前现在是时候了。通过一段时间的自觉学习和党员的帮助,我各方面表现良好。现在将近期思想情况汇报如下:

“理论上的成熟是思想上成熟的基础,思想上的清醒来源于理论上的坚定。”基于此,我在努力学好学校开设的课程同时,坚持利用课余时间学习有关理论知识。通过学习,我深刻认识到马克思的辨证注意和历史唯物主义是人类哲学思想和科学知识发展的结晶,是科学的世界观。建立在次基础上的全部科学理论,是中国共产党员推进建设有中国特色的社会主义伟大的事业的根本方针,是我们的精神支柱和立党立国之本,也是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。我因而断定,作为一名共产党员,必须坚定不移地信仰马克思列宁主义,做一个彻底的唯物主义者。

学习的目的是为了指导实践。所谓实践是检验真理的标准。我认为,作为一个要求加入伟大的中国共产党的现代青年大学生,不仅仅要做学习的积极者,还要做实践的积极者。而应该坚决拒绝做“空谈家”讲起来头头是道,口若悬河,行动上却不动真格,因此,我利用自己所学的知识,积极主动地配合班委、团委工作,动员各同学深入学习领悟马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以期引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。

我做到了理论联系实际,学会了用理论知识去分析问题,研究问题,解决问题。凡事要多问几个为什么,并去掉依赖性,独立思考,冷静判断。也没有轻信盲从,也没有左右摇摆。但是,由于我偶尔不太注意汲取,会凭主观意志去办事,缺乏主动性和创造性,以致严重影响了自己的进步和提高速度。在今后的学习中,应做到注意积累,勤于思考,以更好更快地塑造一个全新的自我。

请党组织给我以更多的帮助,以更高的标准严格要求我。

此致

敬礼!

民警思想状况分析报告篇五

为全面了解和掌握党员队伍的思想状况,进一步摸清思想底数,发现带有普遍性问题,增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性,最近,对党员思想状况进行了全方位的调查摸底,基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果.

(一)关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况这次党员思想状况调查摸底,我们以党的群众路线教育为契机,先后与...名党员进行单独谈话,对于推动工作和建设十分重要.

(二)关于当前党员队伍思想状况的总体评估通过思想调查模底和综合分析,感到当前党员队伍状况总体是好的,尤其是思想主流方面.具体体现在以下五个方面:

1、政治合格.旗帜鲜明,立场坚定,面对纷繁复杂的国际国内形注国际形势、党员对党的路线方针政策始终拥护,有高尚信仰,有鉴定过信念,关心国家大事,始终与党中央保持一致.问卷中十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上.坚决佣护**大各项决议,认真贯彻落实**大精神.

2、思想进步.注重学习,注重思想修养,能够用先进而正确的理论作为引导,理想信念坚定,具有较好的思想政治素质,对党信赖,对有中国特色社会主义满怀美好的向往,对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心.认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上.

3、爱岗敬业.无论是正式党员还是预备党员,无论是正式民警党员,还是辅警党员,对目前的工作和环境满意.大家心系单位,热爱岗位工作,支持拥护改革.对改革和发展前景充满信心的占到90%以上.对单位和工作满意的占95%以上.工作安心、思想稳定的党员在98%以上.对现岗位比较适应,希望继续发挥作用的占95%以上.

4、表现突出.每个党员都是一面旗帜,党员在各个岗位发挥着重要作用.想干事、能干事、干成事,蔚然成风.党员特别是党员领导干部成为各项工作和推动改革建设的重要力量.大家祟尚知识,钻研技术,热爱工作,希望通过学习,在巩固自身业务技能的基础上,不断调整个人的素质和知识结构,不断取得进步.

5、队伍优化.通过开展创先争优和争先创优活动,对党员产生了积极的教育和影响.党员的标准意识普遍增强了,集体荣誉感增强了,工作责任心、进取心增强了,在群众中的威信提高了,形象提升了.

(三)关于当前党员队伍思想状况调查发现的问题及成因分析在这次思想调查摸底中,也发现了党员中的一些问题.突出表现在理论学习和价值取向两个方面.

一是关于理论学习问题.大家方面认为理论学习非常重要,党的政策理论非常好,另方面又感到理论是务虚的,学起来干巴巴,尤其从事具体工作的同志,在理论学习上,系统学、学深、学透存有畏难情绪.态度不够积极.从检查学习笔记情况看,不少同志除记录集中学习的内容外,自学或个人体会性的东西比较少.

二是关于人生观、价值取向方面的问题.大家普遍认为,现在人民的心里普通比较务实而浮题特别是对些现实社会问题的有法有在些偏差.讲牺牲奉献、讲颗全大局讲学习雷锋,讲身先士率等方面,热情不如以往高了,积极性低了.从根源上分析:

1、思想政治工作的理论灌输和实践引导作用还不够扎实有效.理论学习教育存在着重形式轻效果、重集中轻自学的苗头.学习内容的针对性还不够强,吸引力不足,思想政治工作,包括理论学习教育,适用性还不够强.

2、复杂环境、负面现象等些非主流因素,对一些党员产生了不同程度的影响.由于极个别党员领导干部成为腐败典型和反面教材,无形中对党员思想产生些影响.加之社会上出现的一些无序、不公等不正常现象,使党员的荣誉意识和责任意识受到影响.

(四)关于进-步加强党员队伍建设的思考与对策针对目前党员思想状况实际,下一步要加大思想理论学习灌输的力度,加强思想政治工作的有效性和针对性.

一是要坚持理论引导,深化思想教育.以**大的学习贯彻为契机,运用党的科学理论武装党员,以高尚的道德塑造党员.要围绕改革发展中出现的各种问题,站在讲政治、讲大局的高度,准确定位,找准思想政治工作的切入点和落脚点,创造性地开展各项工作和活动.一是抓学习态度,要更加注重增强自觉性.深化政治理论学习,提高党员的思想政治素质.

二是抓学习内容,要更加注重实际需求.通过深入广泛的思想政治教育,增强广大职工的政治意识,提高思想素质.

三是抓学习形式,要更加注重丰富有效.经常性开展形势任务教育,坚定理想信念.

四是抓学习目的,要更加注重学以致用.五是抓学习管理,要更加注重制度建设.

五是要坚持联系实际,突出教育效果.准确把捏党员的思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作:要及时理顺读错,把思想政治工作与精神文明建政和活动相结合,以思想政治工作为中心,广泛开展文体活动,做到寓教于乐,寓教于丰富多彩的活动之中.要强化党员的学习意识,引导大家深刻认识学习的重要性,不断增强学习的紧迫性和自觉性,逐步引导大家养成终身学习的良好习惯.

六是要坚持解决问题,升华教育实质.密切关注党员的学习、工作和生活,急大家之所急,想大家之所想,解大家之所难,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,用真情实感说服教育,用热心诚心解决问题.从各方面关心党员、帮助党员,还要作党员权益的坚实后盾,切实维护党员的合法权益.

民警思想状况分析报告篇六

敬爱的党组织:

经过近一段时间的学习和党员同志的帮助,本人在思想上积极要求进步,在工作中向党员同志看齐,对党的认识更加深刻了。现将本人近期思想情况汇报。

第一,要提高学习马克思主义理论的自觉性。

共产党员必须懂得:理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒于理论上的坚定。只有刻苦学习马克思主义理论,才能在复杂多变的目标环境中,在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下,坚定共产主义理想和社会主义信念,牢记全心全意为人们服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇。

第二,要坚持理论联系实际,学以致用。理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。

必须坚持理论联系实际,坚持学以致用,最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,提高为人民谋福利的自觉性。

第三,掌握做好本职工作的知识和本领。

自参加工作来,我以对党的忠诚为源泉,以对党的"热爱为动力,对工作尽心尽责、全心全意、兢兢业业、一丝不苟。当今世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会、对经济的影响愈来愈大。因此,我们要把学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习科学文化和业务知识的自觉性和紧迫感。

一个人要在社会上实现他的人生价值,必须不断地付出努力,工作兢兢业业,为社会创造财富。做出的努力不能是盲目的,必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党,在党的领导下,全心全意为人民服务,是我明确的人生方向。

作为一名年轻的行政服务工,我应该有破旧迎新不拘旧矩的魄力,更应该有与时俱进开创进取的精神;我知道自己现在在思想上和党建理论知识修养等方面与老党员相比有一定的差距,但我会不断向党员学习,坚持学习,更加的锻炼我自己,树立正确人生,价值观。我也知道,自己在很多的方面存在着缺点,但我会在党组织的教导下,在理论知识的不断修养中改正这些缺点。在以后的学习、工作、生活中,我会不断汇报我的所思所想,希望组织不断教导、帮助我,在以后的工作中,我会继续保持高度的学习热情,继续持之以恒地学习十七大报告,继续积极努力地工作!

此致

敬礼!

民警思想状况分析报告篇七

一、整体状况

支部的情况:第一支部现有正式党员25名,预备党员1名,4名入党积极分子。

二、思想状况

工作中,热爱自己的本质工作,重视提升业务知识和技能水平;

能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀,未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面:

(一)明确指导思想,以理想信念为方向的政治态度。将国家命运与个人前途紧密联系起来,坚决拥护党的领导,坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展,对党和国家的前途充满信心。

(二)重视业务学习,以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识,要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力,为监区履职多做贡献,进而实现个人的价值。

(四)恪守廉政法纪,以教育警示为约束的法纪态度。

由于我支部一直坚持进行党风廉政教育,提高了党员遵纪守法的自觉性,让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害,增强了党员的责任感,强化了党员的自我约束意识,这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。

三、存在问题及对策探讨

党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高;

四、下一步整改措施

(一)进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“两学一做”和科学发展观的基础上,结合党建工作的实际,从党员思想实际出发,有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准,强化先进意识,要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点,着重探索发挥好普通党员作用的途径,引导普通党员在监狱工作中发挥先锋模范作用。

(二)不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果,在总结好的做法和经验的同时,与时俱进,不断创新,紧密结合新的形势和任务,不断创新党组织活动。

民警思想状况分析报告篇八

20xx年以来,加大了队伍内部管理的力度,明显提高了全体民警在政治思想上的积极状态,全体人员的思想总体来说是积极向上的,但还存在着一些问题。

1、在市局开展的教育活动以及学习党的精神等一系列专项学习活动中,民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高,大家都能紧紧围绕中心工作做好本职工作,整个队伍的思想持续稳定。

2、全体民警能严格遵守相关规定,严格遵守24小时值班备勤制度,重大警情上报制度,做到服从命令,听从指挥,警令畅通,在工作上没有被上级公安机关通报批评,没有发生重大警情迟报、漏报、瞒报的问题。

3、通过绩效考核和日常表现分析,指挥中心民警整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定,作风扎实,行为规范,工作积极,发展态势良好。

目前,存在警力不足,民警老龄化,工作强度大,个别民警出现身体重大疾病等问题。这些问题都直接影响着民警在思想上的波动,导致工作效率不高。个别民警因工作强度大,家庭压力大,无法保证日常休息等原因,也有着不同程度的消极思想。

强化民警心理建设,提高民警抗压素质。目前指挥中心面临警力不足,任务繁杂等方面的严峻形势,为避免出现个别民警意志薄弱,抗压潜力低,影响工作的现象,保障民警的心理健康,确保各项工作的顺利进展,首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观,以用心、乐观的精神状态应对挫折,挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势,对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心,能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题,从而保证民警思想的稳定。最后指挥中心还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压,力求到达发现有苗头,即处理,有困难,立帮忙,以建立和谐、畅通的沟通渠道,帮忙民警卸下心理的包袱。

除了以上举措,还将透过加强文化建设,激发民警学习兴趣,培养和提高民警各自的特长和技能,拓宽民警的生活圈、知识面,营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围,完善学习型组织建设。

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