学习心得的写作让我更能够理清学习的思路，把握重点。以下是一些来自优秀教师的教学反思范文，供大家参考和学习。
年教师培训心得体会篇一
第一段：介绍新教师培训的背景及重要性（200字）
近年来，随着教学方法的不断创新和学生需求的变化，新教师培训变得越来越重要。新教师培训是指为初入教育行业的教师提供专业知识、教学技巧和课堂管理等方面的培训。通过提升新教师的教学能力，能更好地满足学生的需求，促进学生的全面发展。本文将结合我近五年的新教师培训经验，分享心得体会。
第二段：关于基础知识的学习和理论研究（200字）
在新教师培训的过程中，我意识到基础知识的学习是至关重要的。通过学习教育学和心理学等理论知识，我对教育的本质和学生的特点有了更深入的理解。此外，在课堂实践中，我掌握了不同学科领域的教学方法和技巧，比如在语文课上采用情景导入法来激发学生的学习兴趣，在数学课上引导学生运用逻辑思维解决问题等。这些基础知识的学习和理论研究为我提供了良好的教学基础，使我能够更好地应对各种教学挑战。
第三段：关于教学实践的重要性和经验总结（200字）
除了理论知识的学习，教学实践也是培养新教师能力的重要环节。通过实际上课和观摩优秀教师的教学，我逐渐熟悉了教学过程中的各个环节，包括备课、上课和评价等。在实践中，我学会了关注学生的个体差异，注重因材施教；积极引导学生主动参与，激发学生的思维能力；及时反馈和评价学生的学习过程，帮助他们不断提高。通过多年的实践经验，我发现学生的积极性和学习效果都与教学实践有着密切的关系。
第四段：关于课堂管理和教师形象的塑造（200字）
在新教师培训中，课堂管理和教师形象的塑造也是重要的内容。有效的课堂管理能够提高学生的学习效果，培养良好的学习氛围。通过观摩和参与各类培训课程，我掌握了一些课堂管理的技巧，比如有效的时间安排、有序的学生座位布局等。同时，作为一名教师，个人形象的塑造也十分重要。我学会了正确的言行举止，注重个人形象的管理，时刻以身作则，树立了良好的教师形象。
第五段：总结个人心得并展望未来（200字）
通过近五年的新教师培训，我深刻体会到教师是一项神圣而伟大的事业。培训的过程让我逐渐成长为一名优秀的教师。在未来的教学生涯中，我将继续深入学习和实践，不断提高自己的教学能力。同时，我也希望通过与同行的交流和合作，共同进步，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
总结：新教师培训是培养新教师能力的重要途径。通过学习基础知识和理论研究，教学实践，课堂管理和教师形象的塑造，新教师能够不断提高自己的教学能力和素质，为教育事业做出贡献。通过近五年的培训经历，我深刻体会到教育工作者身上所承载的责任和使命感，我将继续不断努力，提升自己的教育能力，为教育事业贡献自己的力量。
年教师培训心得体会篇二
两天时间，趣味无穷，欢乐无穷!正面管教，是一场海滩度假般的教育修行。
阿德勒继承了弗洛伊德的精神分析理念，但又超越精神分析学派主张“本我定向”的观点，将“社会文化”作为个人心理发展的定向，从而开启了个体心理学的研究。追求卓越是阿德勒个体心理学的核心，也是支配个体行为的总目标。而人的行为又是由社会力量决定的，因此，将外在的社会力量转化为个体的内驱力，会成为个体不断超越自我的动力。
正面管教则是扎根于阿德勒心理学，老师通过对学生保持高期待值的方式，为孩子的发展赋能，从而使孩子拥有不断向上的内驱力。正面管教既是一种理念，又是一种方法论，同时也为我们提供了系统的教育策略和工具。
来到学校，听到最多的就是建立关系，此后又有高期待值、成长型思维被不断提及。一直困惑这三个词语背后的理论支撑是什么?它们从哪里来?为什么是它们三个?但是在体验正面管教之后，如梦初醒，便尝试着用正面管教理念解读这三个词语背后的逻辑关系。(个人观点，仅作交流)
建立连接。简·尼尔森提出正面管教的五大要素中的第一大要素便是“帮助孩子感觉到连接”，即归属感和价值感。这个要素也正是来源于阿德勒个体心理学中的理论分支——学校归属感。我们在每一个清晨与孩子击掌、拥抱，积极地进行家校沟通背后的理念便是在情感上与孩子“建立连接”，也正因为只有先建立连接，接下来的教育才有可能发生。
高期待值。没有一个孩子不需要被鼓励。正面管教以一种不同的方式，让孩子们专注地解决问题，而不是成为单纯奖励和无效表扬的被动接受者。我们通过正面鼓励，从而对孩子提出正向期待，通过“高期待值”为孩子赋能，将外在的“社会文化力量”转化为孩子发展的内生动力。
成长型思维。阿德勒在其《自卑与超越》一书中，提出核心观点“自卑感是个人从平凡走向卓越的.原动力”。我们通过培养孩子的成长型思维，鼓励孩子克服自卑，不断突破自我限制，从而在追求卓越中最终实现自我超越。成长型思维是终身学习者必备的品质，而孩子成长型思维的培养则首先要求教师应具备成长型思维，以动态、发展的眼光看待孩子的行为，并始终坚信：他会成为更好的他自己。
谢谢你，送我一支如此美妙的变奏曲，让我于慌乱与迷茫中，找寻教育的节奏，把慌乱的脚步，变为坚定的步伐。一支变奏曲，一生教育情，愿我踏着这支乐曲，且行且思，遇见更好的自己!
年教师培训心得体会篇三
近五年是我作为一名新教师的成长之路，期间我参加了多次培训，积累了丰富的经验和心得。在这篇文章中，我将会分享我在近五年新教师培训中所获得的心得体会。
第一段：培训的必要性和重要性
培训对于新教师来说尤为重要。在我刚入行时，我碰到了很多困难和挑战，比如如何管理班级、如何落实教学计划等等。通过参加培训，我学到了许多解决问题的有效方法，比如如何与学生建立有效的沟通和关系、如何在课堂上提高学生的参与度等。培训帮助我增强了专业知识和技能，成为了一名更加合格的教师。
第二段：专业素养的提高
培训中，我学到了很多有关教育理论和教学方法的知识。这些知识不仅增加了我的教学技能，还帮助我更好地了解学生的需求和心理。通过培训，我明白了教育是一门科学，需要基于实践和理论相结合。我也学会了如何根据不同学生的特点和水平制定合适的教学计划，并能够有效地评估学生的学习成果。
第三段：与同行的交流和合作
培训不仅提供了学习的机会，也为我提供了认识和交流的平台。我与许多来自不同学校和学科的教师进行交流和讨论，分享教学经验和心得。这些交流让我不仅认识到自己的优缺点，也从他人的经验中受益匪浅。我学到了团队合作和协作的重要性，并且通过与同行的合作，我不仅提高了自己的教学水平，也为学校的发展做出了贡献。
第四段：培训的实效和成果
通过近五年的培训，我取得了显著的成果。我掌握了更多实用的教学方法和策略，提高了自己的教学水平。我的学生成绩和学生满意度也有了明显的提升。此外，我也有幸获得了多个教学奖项，这是对我在教学上的努力和成果的认可。这些成果不仅仅是我培训心得的体现，也是培训的实际效果。
第五段：未来的展望和思考
在未来，我将继续参加各种培训，不断提升自己的教学能力。我将积极参与学校组织的各种教研活动和研讨会，与更多的同行进行交流和互动。同时，我也希望能够成为一名培训师，将自己的经验和知识分享给更多的新教师。我相信，通过不断学习和培训，我会成为一名更加优秀和有影响力的教师。
总结起来，近五年的新教师培训经历让我受益匪浅。通过培训，我提高了自己的专业素养，与同行进行了充分的交流和合作，并取得了显著的教学成果。同时，我也积累了很多经验和知识，为自己的未来发展奠定了坚实的基础。我相信，只要坚持不懈地学习和培训，我会成为一名更加出色的教师，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
年教师培训心得体会篇四
在近五年的新教师培训中，我有幸参与并亲身经历了许多宝贵的学习与成长机会。在这个过程中，我体会到了教师培训的重要性，并通过不断学习和实践，逐渐成长为一名优秀的教师。下面我将分享我在这几年的培训中所获得的心得体会。
首先，新教师培训让我认识到教师的职责和使命。作为一名教师，我们的首要任务是培养学生的综合素质和能力。培训中，我们经常强调的是以学生为中心的教学理念。通过这一理念的指导，我明白了教师应当充分考虑学生的发展需求和个性特点，以及如何为学生提供最佳的学习环境和方法。这使我深刻地认识到，教师不仅仅是知识的传授者，更应当扮演着引导者和启发者的角色。
其次，新教师培训帮助我提高了教学技能。在培训中，我们学习了许多先进的教学理论和方法，例如多元智能理论、项目学习等。这些理论和方法的运用，不仅使我的教学变得更加丰富多样，也能更好地激发学生的学习兴趣和潜能。此外，培训中还有许多教育技术的应用，例如使用多媒体教学、网络教育等。通过掌握这些技能，我能更好地利用现代科技手段进行教学，提高学生的学习效果。
第三，新教师培训教会了我合作与沟通的重要性。在教学中，合作与沟通是非常重要的。培训中，我参与了很多小组合作和团队沟通的活动，这不仅促进了我个人与他人的交流与合作，也增加了我对团队工作的认识。在教育工作中，我们要与教师同事、学生家长等多个群体进行有效的沟通和合作。通过这些培训经历，我学会了尊重和倾听他人的意见，也更加懂得与他人协作，以达到共同的目标。
另外，新教师培训让我对自我评估和反思有了更加深入的认识。在培训过程中，我们经常进行教学反思和自我评估的活动。通过这些活动，我能够及时发现自己的不足并设定改进的目标。同时，通过与他人的交流和分享，我能够汲取他人的经验和教训，从而更好地调整自己的教学方式和方法。这种反思和评估的能力，对教师的成长和发展至关重要。
最后，新教师培训让我意识到教育是一个不断学习的过程。在这几年的培训中，我体验到了如何不断学习和更新自己的知识和教育理念。培训中，我接触到了许多教育领域的前沿信息和最新研究成果，这些都为我提供了宝贵的学习资源。同时，培训中也鼓励我们进行研究和创新，以提高自己的教育水平。通过这些学习和实践，我逐渐成为一个热爱教育，并不断进取的教师。
综上所述，在近五年的新教师培训中，我收获颇丰。通过培训，我深刻认识到教师的职责和使命，不断提高了自己的教学技能，学会了合作与沟通，培养了自我评估和反思的能力，并意识到教育是一个不断学习的过程。这些心得体会将成为我未来教学之路上的宝贵财富，使我能够更好地为学生的成长和发展服务。希望我们的教育培训能够继续发展壮大，为更多新教师提供支持和指导，共同为教育事业做出更大的贡献。
年教师培训心得体会篇五
如果说昨日的职业规划培训是一场充满爱与情怀的舒缓前奏，那么今日的pbl则是一场节奏紧凑又激昂的乐章。烧脑、过瘾、意犹未尽——成为伙伴们培训之后口中的热词。而带给我们这样感受的，则是国内pbl领域的顶级专家——xxx老师。
x老师以工作坊的形式，运用大量真实、丰富的实践案例，带领我们体验了一场关于pbl的冒险之旅。其间，有润物无声的教育理念的传递，有随机切入的教学策略的支持，也有恰如其时的教育问题的解决。正是这样一个生成的、开放的、体验式的、沉浸式的课堂，让我再次感受到一位伟大教师和pbl的独特魅力。
21世纪技能与核心素养。“21世纪技能”是美国提出的培养21世纪未来人才所应具备的关键能力，它包括创造性和创新能力、批判性思维和问题解决能力、交流能力和合作能力。这些能力被视为美国教育革新的核心任务。而核心素养则是我国在基础教育改革中提出的未来人才应在文化基础、自主发展、社会参与三大方面所应具备的人文底蕴、实践创新等六大素养和18项基本能力。
无论是21世纪技能还是核心素养，都指向关于人才的`培养和评估的课程变革，在传统分科教学无法适应当前人才培养需求的情况下，以学生为主体，以解决实际问题为驱动，以评估学生高阶思维品质、解决问题能力及内在个人品质为目标的pbl项目式学习，则成为课程变革的优先选择。
一种理念，而非方法。x老师在最开始，便强调：她向我们传递的是一种教育理念，而非既定的教育方法。那么在两天学习过程中我们感受到的也是如此，pbl不是一成不变的课程设计模式和框架，而是一种给老师足够自由度与创造空间的开放的教育理念。因此，在课程设计时，不生搬硬套、不自带枷锁则应成为我们运用pbl理念的“自我修养”。
问题驱动，而非教师驱动。大多数教师在初始阶段进行pbl课程设计时，不免畏手畏脚，担心学生“超越”既定轨道，此时的pbl则因老师的“强行设计”而沦为披着pbl外衣的传统学习。此时，教师应从根本转变课程设计理念，将驱动性问题抛给学生，由问题生成问题，而教师则成为脚手架，在学生需要支持和帮助时给与相应支持，做到真正的问题驱动，而非教师驱动。
大脑革命，理念先行。任何的教育行动变革均来源于教育理念的先行变革。拥有一个开放先进的教育观，对话生成的课程观，自由平等的师生观，是指导我们教育行动走到正确方向的指南针。因此，我们应在以后的教学活动中，深挖pbl教育理论内涵，在课程设计中积极融入pbl课程理念。
敢于尝试，不怕犯错。x老师说，一个开放、设计良好的pbl项目式学习本身就是一场充满冒险的旅程，学生在项目探索中，有收获、也必定有失败。但问题的关键在于，学生如何从失败中习得下一步成功的经验。教师的课程设计也是如此，从一个陌生的教育理念到一个成熟的教育活动之间有很长的路要走，在这个旅程中，失败在所难免，但是换一种思维看问题，失败即是下一步成功的开始。当我们踏上pbl的旅程，邂逅成功，则只是时间问题。
年教师培训心得体会篇六
这次新教师培训的内容十分丰富,包括如何备课,如何说课，如何撰写教学计划和教学总结,教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的学习。现结合自身情况，谈谈个人的心得体会，本文是20xx年的新教师培训心得，仅供参考。
作为一名即将踏上讲台的新教师，我很荣幸能成为东风小学东城校区教师队伍中的一员。
为了使我们新教师尽快适应学校的教学工作，并以饱满的热情早日进入角色，迈好职业生涯的第一步，学校领导以讲座，报告等多种形式，对新教师的角色转变、学校历史概况与发展前景、学校教学工作基本要求、学校德育工作规范和班主任工作要求、教师礼仪与修养等诸多方面进行了系统学习，而且还结识了一群优秀的同行朋友，探讨了疑惑。在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。通过这次培训，收获颇丰、感想颇深：眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界，得到了许多启发。下面将我的学习心得小结如下：
一、定好目标，不断进步
在新教师的培训之后，我深深体会到了教师发展，学生发展以及学校的发展是紧密联系的，并且在学习过程中，我们应该是计划的进行。只有目标、信念、理念支撑，才能体现学校的办学理念：发展教师，发展学生，发展学校。在了解学校基本情况和发展前景下，我也给自己定了一个近期短暂的目标：首先是赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等;其次是上好课，在我们新教师事业发展开端期间，对于新教师，上好课是重中之重，所以在以后的教学工作中，不断请教组内其他老师，初步形成自己的教学观，教育观和自己的思想，争取把每节课上好，给学生留下好印象;第三，作为班主任，应该以人为本，做一切有利于学生身心发展的好班主任，与学生建立平等、民主、信任、互相尊重的师生关系，培养自己较强的组织领导、管理协调能力，使我的班集体能稳步协调的发展，使班上每个学生成人。
二、在反思中进步、成长
通过培训，让我清醒地认识到，一名教师要想以高贵的姿态行走，就要在教学中学会反思，在反思中总结，真正提高教学能力，做一个智慧型的老师。因此，要做好以下几个方面：
1、促进个人专业发展
此，教师就应着力于将经验内容转化为学生容易理解和接受的内容与形式，教师应成为学生学习活动困惑中的引导者、探索中的支持者和学习过程的合作者。我们在职的每位教师都应该多读书、多思考、多反思，不断地用知识来充实自己，做有思想的老师，认真做好反思总结工作，争做一个专家型、学者型的教师。
2、 努力转变好角色
作为一名新教师，我们应该更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度，在这个新环境中处理好新的各方面的关系，如新老教师之间的关系，同事之间的关系，师生之间的关系等。
作为一名新教师必须尽快的转变自己的角色地位，顺应学生的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的氛围。在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，鼓励学生大胆去学，真正让学生成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。
3、教师要做好 “言传”和“身教”的表率作用
(1)用心去热爱和善待学生。
教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。教师要心胸宽广，有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，有一份理解之心、关怀之心、友爱之心，给学生起到良好的示范作用。我们要把学生当作一个能动的人，给他们一个自由的空间，尊重平等地对待他们、关心他们，和他们成为无话不说的好朋友;从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，让学生感到温暖，增强自信，这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，更会使教学效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染学生
教师要以自身的行为去影响学生，真正成为学生的表率，使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，此外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
培训虽然已经结束，但是我真正的教师历程才刚刚启程，学无止境，我会在探索学习的道路上不断完善自身素养，争取实现人生价值!
县进修学校为了使我们新教师尽快的适应学校工作，特地对我们进行了此次培训。这次新教师培训的内容十分丰富,包括如何备课,如何说课，如何撰写教学计划和教学总结,教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的学习。通过培训,我得到了很大的收获，也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识。
首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应该是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。我觉得教师更应该有较强的爱心耐心责任心。
其次，培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略。 在培训中，几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，几位校长都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法。
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚踏入学校的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应教学的环境，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，市进修学校组织这次的这次上岗培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为教育事业做贡献，实现自身价值。
为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作，阜新市教师进修学院特地为我们安排了为期三天培训。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通这几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作，阜新市教师进修学院特地为我们安排了为期三天培训。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通这几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加只充满活力,勇于探索,业务素质高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” 我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去。一切工作都需要实践来证明，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动，来实现自身价值。高标准严格要求自己，尽快完成从学生到一名合格的新教师的转变，真正做到为人师表、教书育人，努力加强学习和实践锻炼，不断提高自身素质，丰富和完善自己。热爱学生，热爱教育工作，向老教师学习，为学校的发展做出应有的贡献。作为新时代的教师，我想我们也许不会再信奉“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。既然身处新时代，就得与时俱进，应当有新的信念，新的做法，也只有这样才能够给学校注入新的血液，才能让自己不落后!
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶，对学校教学、人事管理方面的有关规定，也了解了不少。在思想、行动和实践工作上给了我切实指导。通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。
总之，通过参加这次短期培训，让我开了眼界，学到了很多东西。使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和提高自身素质，处理好与同事以及学生们的关系，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业发展贡献自己的一份力量。授课教师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅。
年教师培训心得体会篇七
很荣幸成为教师队伍中的一员，很幸运我们这一代的新入职教师，有条件，有资源，有前辈为我们指路，为期三天的培训受益匪浅，有人说这很官方，自然不是。虽然我们经过了层层选拔，脱颖而出，但是在新的人生道路的开端，我们仍然像一个茫然无措的少年，感恩数十名优秀前辈的分享，关于班级管理，读书学习，课程管理，课堂教学方法等，一个个生动鲜活的事例，更加让我们体会到教师这一份职业的使命感，获得感与成就感。
市委党校朱校长的分享，全是满满的正能量，这个社会需要正能量，一名关乎孩子未来的老师更需要正能量，其中有一句话意味深长，值得每一个人反思领会“人人有正事干，事事有好人做”。苏老师关于班级管理的各个方面做了详尽的阐述，从学生，从教师，从素养，我对其中一段文字中的一句话印象深刻，“不要在情况恶劣时做出消极的决定”，这句话不仅仅适用于学生管理，对待同事，亲人，朋友同样如此。爱与换位思考，永远是沟通与解决问题的必要前提。
花园学校吴校长的课程分享丰富多彩，枯燥的知识经过用心的整理与编辑，与生活中多样的艺术文化相结合，会让孩子瞬间的爱上学习，乐此不疲。莱师附小的.吕源老师提出因为专注，所以专业，从五个大方面阐述了从事教育事业的必备条件，触动最大的是那句一生为教育，修炼一颗柔软心，作为教师，面对的是一个个独立个体意义的孩子，有个性，有灵魂，有主见，我们更多的是要具备人文情怀去对待正在成长的花朵。吐丝口小学的孙凤霞老师则是更具体的和我们讲解了每一类课型在新教改的模式下，应该怎样呈现。学生们积极性得到了很大的提升，主动学习的倾向越来越明显，教师在当代更多的是作为一名导师，导教，导学，导人生。
整个三天的培训中，对于自己感触最深的是读书学习的分享，几乎每个老师的讲演中都提到了读书。“身体与灵魂至少要一样在路上”，旅行与读书对于每个人的生命不可辜负，似乎每一本书中，我们都仿佛能看到自己，过去的自己，现在的自己，未来的自己，渴望成为的自己，以及内心潜在的自己。成为一名教师前，更多的是作为一名母亲，从宝宝两周岁开始，搜索名家的分享，微博里的故事，自己的感悟，从中挑选适合的绘本，很感谢自己喜欢读书的爱好，正在潜移默化的影响着下一代，关于旅行，定好目的地，会根据要去的地方，会看到的风景，提前选好书籍带在旅途中。并不渴望读书让灵魂完美，但至少它应该不会糟糕。很敬佩汶源学校的朱荣梅老师，对书本的精益求精，每一本自己精心设计编制的图书，它正在影响着当代无数个青少年，这应该是我们学习的榜样，至少读书的样子是每一位教师应该具备的素质。读书不会让我们多么伟大多么成功，当它成为你生活中必不可少的习惯，正如苗山中学李校长所说，它至少让你不会被岁月的尘土扑满全身，显得那么的俗气。
是的，我想成为将来我期待孩子遇到的老师的样子，有爱心，有同理心，有耐心……，我期待将来我遇到的孩子，可以多多少少因为我灼灼其华，让世界因为他们郁郁芬芳。
年教师培训心得体会篇八
学高为师，身正为范。教书者必须先为人师，育人者必先行为示范。教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德就是教师重要的素质，是教师的灵魂。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着以身立教的作用。做为一名教师，只有具备了良好的师德，才能以德治教，以德育人，才能成为学生学习的典范，才能用自己的一言一行影响和教育学生。
又一次学习了新修订的《教师职业道德规范》，使我更深的认识到:教师要教书育人，必先要提高自身的职业道德素养，只有具备了高尚的道德情操，才能成为一名合格的教育工作者。
一、要爱岗敬业，关爱每一个学生
热爱自己的工作岗位，这是教师必须要具备的良好品德。如果连这点都没法做到，那么这一辈子都很难成为一个优秀的老师。既然干了这份工作，就要对这份工作负责。要不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，尽职尽责地完成每一项教学任务，力求干好自己的本职工作。不求好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
热爱自己的工作，还体现在对学生的热爱上。爱，是教育的基础;没有爱，就没有真正的教育。作为一名教师，不仅要教给学生知识，更要给予爱。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道。一个不爱自己学生的教师，不仅干不好自己的工作，更不是一个好的教师。
我们面对的是一群天真可爱的孩子，由于他们年龄小，没有形成一定的习惯，所以他们总会犯这样、那样的错误。这时，我们就要宽容的对待他们，给他们改正错误的机会。爱孩子，还要学会信任、鼓励、安慰孩子，给他们创造良好的发展、成长氛围，用自己的温暖与真心去打动每一个孩子。特别是那些学困生，更要用平等的眼光看待他们，更要给他们更多的爱心。
只有爱才能教育好孩子。爱岗位、爱学生，才是教师应该努力培养的基本道德品质。
二、严格要求自己，做学生学习的表率
教师是学生的榜样。我在多年的教师岗位中发现，教师的一言一行的确能深深影响着学生。教师的举止言谈、道德修养、处事方法、性格爱好，都给学生以潜移默化的影响。因为小学阶段的孩子，年龄小，没有很强的是非观念，模仿能力特别强，所以他们往往把教师当作自己的学习楷模。正是在这种模仿与影响的过程中，他们的性格、爱好、品质、修养等也在逐步形成。教师对学生的这种影响甚至是终身的。正如教育家加里宁所说的:教师的世界观，他的品行、他的生活、他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生。因此，教师更应在学生面前起到表率的作用，在平时的工作、生活中严格地要求自己，注意自己的一言一行，注意自己工作态度和方法，给学生做个好榜样，用自己良好的行为规范和师德修养去教育感染学生，以此培养学生良好的品行和修养，为学生的终身发展奠定基础。
三、培养自己的工作热情，用积极的态度去工作
许许多多成功人士的经验告诉我们:成功取决于积极主动的心态。而教师的积极情绪、主动心态更是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。不仅如此，教师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康快乐地成长，达成教育教学目标，并形成良性循环。反之，如果教师做事懒散，处世消极，那么，势必会使祖国的花朵耷拉着脑袋，打不起精神，自然也不能很好地茁壮成长。
如今，由于社会对教师更高的要求，教师自身工作任务的繁重，工作压力的加大，使很多教师产生了对工作的厌烦情绪，对工作的热情不高，这在很大程度上影响了我们工作的质量，也不利于学生的发展与成长。作为教师，我们应该认识到这种现状对教师自身发展、对学生成长的不利，要学会克服自己工作中的困难，以积极乐观的态度看待自己的工作，努力去完成自己的教育教学任务，实现教师价值与学生成长的双赢。
四、树立终身学习的观念，走终身发展之路
终身教育，这是现代人必备的思想观念。做为教师，更应该活到老学到老，才能胜任这一富有挑战性的职业。陶行知先生的要想给学生一碗水，教师必须要有一桶水。的思想，虽然说了几十年，但在今天依然适用。社会的发展，知识的更新，课程的改革，都需要教师去不断的学习，在学习中不断的更新自己的思想观念，更新自己原有的知识结构，这样，教师才能去适应课程改革与学生发展的需要。因此，我们就要不断地给自己充电，把读书当成一种习惯，把学习看作一种乐趣，从各种渠道汲取新的营养，使自己变得更为睿智。在吸取新的知识、观念的过程中，还要善于反思、勤写笔记，注重积累，加强研究，以便真正有所提高，走向终身发展、不断进取的开拓之路。
总之，通过多年的教学工作和此次的新师德规范的学习，我更加明白了:教育孩子的真正目的不在于传授多少课本知识，重要的是教会他如何做人!作为一名教师，要教会学生做人，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。育人先育己，育己重育德。因此，我会用教师职业道德规范时刻的鞭策自己，让它成为我教育事业中的一盏明灯!让我们带着爱和责任走下去吧!