文明礼仪是社会生活中十分重要的一部分，它直接关系到个人形象和社会形象的塑造。要想写一篇较为完美的文明礼仪总结，还需要不断地进行修改和润色，以保证文章的质量和准确性。以下是小编为大家收集的文明礼仪总结范文，希望能够给大家提供一些参考和启发。
培训个人简历篇一
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
教育背景
学校：师范大学
学历：本科
专业：教育学
xx/9——xx/9华威大学教育管理硕士
所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作经验
xx/10——至今：xx乐园
所属行业：教育/培训
所任职位：培训评估部讲师/助教
主要工作：
1、熟悉word，excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验
2、熟悉教务管理流程
3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验；
4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料；
6、熟悉冬夏令营的活动流程策划，
7、有带团队外出培训的经验
8、参与父母育儿学堂项目培训
9、有团队合作精神，善于与人沟通合作。
10、有明确的`活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工
11、有培训项目销售的经验
xx/7——xx/7：国际教育xx幼儿园
所属行业：教育/培训
所任职位：教育机构幼教
主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
自我评价
本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。
文档为doc格式
培训个人简历篇二
性 别：女
年 龄：24岁
身 高：160
视力情况：好
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
当前居住地：福州 晋安
户口所在地：南平 建瓯
求职意向
人才类型：在职
工作性质：全职
期望行业：计算机服务,美容/保健,其它行业
职位类别：美容顾问/化妆, 美甲师,彩妆培训师
求职职位：化妆师，美甲师
工作地区：福州
到岗时间：随时到岗
最高学历：大专
专业类别：物流管理
毕业院校：武夷学院
口语水平：较熟练
第二外语：无
电脑水平：较熟练
良好
自我评价：本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
快乐工作，快乐生活!
个性标签： 人脉广 形象好 有上进心 诚实守信 性格开朗 亲和力强
培训个人简历篇三
民族：汉
参加工作时间：20xx-05
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市，北京市
期望从事职业：部门经理，培训经理/培训主管，讲师，培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元-4999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-07至20xx-07
专业：金融学学历：本科
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-05至20xx-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
职位名称：组训工作时间：20xx-05至20xx-05
工作描述：负责公司人员的20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标，条理明晰，逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09拓展训练力源训练营
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09五常法国际大厦
培训描述：关于五常法的培训与推广。
20xx-09心灵财富培训北京心灵财富
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
培训个人简历篇四
姓名：
二年以上工作经验|男|23岁(1992年8月5日)
居住地：重庆
电话：189********(手机)
e-mail：
最近工作[1年8个月]
公司：xxx酒店
行业：酒店/旅游
职位：培训经理/主管
最高学历
学历：本科
专业：宾馆/酒店管理
学校：中南林业科技大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：重庆
期望月薪：面议/月
目标职能：培训经理/主管
工作经验
/7—至今：xxx酒店[1年8个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部培训经理/主管
1.每月的培训报告及制定下月的'培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
/7—2013/7：xxx连锁酒店[1年]
所属行业：酒店/旅游
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
教育经历
/9—2012/6中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
证书
/6大学英语六级
/6大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
培训个人简历篇五
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
教育背景
学校：师范大学
学历：本科
专业：教育学
xx/9——xx/9华威大学教育管理硕士
所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作经验
xx/10——至今：xx乐园
所属行业：教育/培训
所任职位：培训评估部讲师/助教
主要工作：
1、熟悉word，excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验
2、熟悉教务管理流程
3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验
4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料
6、熟悉冬夏令营的活动流程策划
7、有带团队外出培训的经验
8、参与父母育儿学堂项目培训
9、有团队合作精神，善于与人沟通合作
10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工
11、有培训项目销售的经验
xx/7——xx/7：国际教育xx幼儿园
所属行业：教育/培训
所任职位：教育机构幼教
主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
自我评价
本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的'领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。
培训个人简历篇六
目前所在：广州年龄：31
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：169cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政/后勤，培训
工作年限：6职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，，
工作经历
**公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：民营企业所属行业：物流/运输
担任职位：培训专员
工作描述：1.协助制定培训计划，建立并完善公司培训体系，提高培训质量；
4.培训效果的跟踪评估，提出改善对策，确保培训达到预期效果。
5.培训档案和相关报表的制作，与负责招聘及劳动关系模块同事的沟通协调。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：现场管理
工作描述：前三个月担任见习管理员，之后担任现场管理。
1.按生产计划申请领料,合理安排生产,保持各工序衔接,均衡生产,产能，质量，产量的分析及改善.
2.巡视生产线,抓好生产线的劳动纪律,6s,标识管理,规范生产作业方法,合理调配生产.
3.发生异常或投诉的分析,对策落实和效果确认.
4.员工的日常管理，培训，绩效考核.
离职原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-12
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位：代课教师
工作描述：家乡九年制学校初中部任教并担任班主任,协助学校办校报,组建校学生广播站.
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南第一师范学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：初等教育
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06湖南第一师范学院初等教育毕业证
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
5.有较强思考力，发现问题、解决问题的能力和良好的改善意识。
培训个人简历篇七
出生年月1982年8月
联系方式
居住地址
教育经历
河海大学-2009
经济系/专科
培训
xx市远大前程教育培训中心开办的`物流师培训，取得《物流师职业资格证书》(中级)
xx市远大前程教育培训中心开办的报关员培训
工作能力
熟悉供应、生产、销售物流流程，能组织安排及协调产成品的储运，有与第三方物流服务提供商谈判的经验，有较强的组织、协调才能和良好的分析能力；为人踏实、忠诚、上进、富有团队精神和敬业精神。
工作经验
xxx有限公司(物流专员)2009-9～
运用sap系统，确保场库收、发、存、移、退操作的顺利运转
保障库内商品安全
协助主管做好库工的管理及培训工作
培训个人简历篇八
一：做企业首先一定要行大道，要有责任感和使命感。
一家门店，一个连锁，或是一个企业，要想真正的能够不断的发展壮大，作为领导者，管理者的使命感思想格局和对人生的感悟是至关重要的。所谓的行大道，就是要遵循大自然的规律和生存法则;拥有正能量，目光长远，必须为企业里的每个员工负责任，懂得带领企业里的每个人更好的实现人生价值。而对于连锁门店的经营管理者，要让工作开展的更加的顺畅，除了行大道更需要加强系统管理，流程管理，细节管理，数据分析和可复制性这几大核心重点。
二：找准好自己的人生角色定位和工作角色定位。
生活中很多人迷失了自己，在于没有很好的找到自己人生角色的定位。同样的道理，很多人在工作中没有取得很好的成绩，甚至于一直做不好工作也在于角色的定位不够。做为一名店长或一名管理人员，首先必须非常清楚自己的角色，明白自己的使命和门店内各级人员的核心角色，努力让自己成为一个优秀的店长。门店店长有三种类型：1是卖货型店长，目前居多，这类店长销售能力强，卖货高手，但缺乏对门店的经营管理以及团队的建设;2是管理型店长，比卖货型店长会更进一步，能够很好的管理员工的日常的工作，能够保障门店的业绩和运营管理顺畅;但缺乏经营者的思路。3是职业化(经营型)店长，这类店长不仅能够运营管理好门店运营的,几大系统的工作，同时还能以一个经营者的角度去考虑，分析和解决问题。作为一名优秀的店长必须有组织有步奏的做好每项工作。对于公司内门店内的整体组织结构要有个很好的认识，对于每个流程都能够熟悉的掌握，同时拟定门店运营管理的标准和绩效考核制度。那么如何达成职业化店长呢，这才是我们的认真思考的地方，成为职业化店长必须养成三个方面：1：观念的职业化(这就是上面所提到的角色认知和定位);2：管理的职业化(提高专业水平，知识丰富，心胸宽广，而且要有全球化的视野);3：经营的职业化(想办法提高销售量，经营好客户群体等)。
三：影响门店业绩的几大系统，以及提高业绩的方法。
门店内运营主要有六大系统a，商品的管理，理想门店的商品手册应该包含几大点，1：品类结构，包含彩妆，护肤，洗涤，香氛，身体，工具。2：热点商品的管理，包括高关注度商品，季节性商品和快速增长商品。3：重点条码管理，指的是销售最多的，毛利最高的，单价最高的商品。4：吸客商品的管理，指的是每月定期做的特价商品和季节性流转快速的商品。5：专属品牌，品类的打造管理，比如面膜，bb霜，卸妆油，香氛等，打造成在当地独此一家，做到我最强。
6：品牌的管理。)b：客户的管理。针对店内客户的分级和vvip客户，vip客户的管理，电话回访技巧，会员的生日礼品，会员的方案，新客户的吸收和老客户的维护和回访等。c，店铺购物环境的管理(1：大环境，对于商圈的选择，一般以商业街和购物广场为主;2：店铺品牌的识别系统，含logo，门头，字体灯光等;3：柜台的形象标准化，含背柜区的标准化，中岛区的标准化;4：陈列的生动化，含胶箱，堆头的堆放，热点商品，季节性商品的陈列，重点商品的提示标和集中式陈列，促销的吊旗，x展架等宣传牌的布置;5：商品的保洁和新鲜，含陈列商品的清洁，饱满，整齐，试用装的新鲜和清洁，试用台的清洁以及营业人员的妆面管理，形象及手的卫生的管理);d，陈列营销推广方案的管理(1：dm单的制作派发，2：异业联盟，3：促销和推广);e，团队的建设(1：店员的培训专业化，含入职的培训，专业知识的培训，以及销售技能的培训;2：店长的职业化培训，含销售培训，管理培训和教练培训);f：服务体系的管理(1：发现商品，含陈列的标准，橱窗的设计，重点条码的提示，集中式的陈列和特价商品，吸客条码的陈列展示;2：体验式服务，含体验商品，体验的流程的规范，体验的管控和体验时的话术);3：咨询服务，含发现店内问题，顾客问题，目标客户的使用效果和最终解决方案);4：对于顾客的身份认知，即会员管理。
四：团队管理的几大重点。
五：专注的人生态度。
任何做事业的企业家和员工要想在一个行业内取得一定的成绩，专注是极为重要的，因为专注才会认真，因为专注才会有收获，专注于工作中的每个细节，就如常老师所言专注于一件事业30000天，你一定会成为大师。
六：构建整体框架，同时把各事项落地到实处。
门店的运营管理工作其实都是在于细节的管理和细节的落实到实处。通过对于门店的六大系统有了整体的框架，然后要把每项分解开来，运用在营业前营业中和营业后中，只有每个细节都做到位了，业绩才能够增长，门店才能够发展。
七：关于晚会的举办。
1：围绕以家为主题的文化，营造出和谐，稳定，温馨的一个大家庭。
2：寓学习和晚会一起的模式不错，劳逸的相结合
3：对于晚会上的奖品的设立根据实际情况进行适当的增加些名额，以此来激发员工的热情度和激情度。
4：晚会节目的多元化及基层的吸纳。
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培训个人简历篇九
姓名应届毕业生求职网身份证号码性别女
年龄26岁政治面貌中共党员婚姻状况已婚
视力状况身高(厘米)158cm体重(公斤)50kg
民族汉族户口所在地南昌市(含区市县)技术职称
最高学历本科现居住地南昌市(含区市县)毕业时间
求职状态目前正在找工作电话、手机
email个人主页
地址邮编
受教育经历
.9至.7：江西科技师范学院
==外语类==英语本科
就学城市：南昌
专业描述：2001.9-2005.7江西科技师范学院(英语)
工作经历
任职公司名称:南昌远景科技公司。
.8至2009.10：翻译
工作地点：南昌
求职意向
现从事行业：计算机现从事职业：英语翻译
现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)
可到岗时间：期望工作性质：全职
欲工作地区：南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)
欲从事行业：
欲从事职业：培训经理/主管、英语/计算机教师、人事/人力资源经理/主管
技能特长善于沟通，适应力强，接受能力好，具有亲和力能。
外语水平第一外语:英语专业英语八级
第二外语:日语一般
兴趣爱好旅游
培训个人简历篇十
性别：女
出生年月：1988年12月
工作经验：应届毕业生
毕业年月：2011年7月
最高学历：本科
毕业学院：郑州大学升达经贸管理学院
所修专业：商用英语
居住地：河南省南阳市
籍贯：河南省南阳市
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：面议
期望地点：河南省郑州市，，
期望职位：翻译培训教育类外贸
自我评价
具有较强的'书写能力，良好的人际关系、沟通能力、办事能力，有团队精神、接受能力强，富有开创精神、遇事善于动脑、不怕挫折。
教育培训经历
2007年9月_2011年7月在郑州大学升达经贸管理学院上大学
工作实践经验
2009年暑假，在江苏昆山宏塑光电科技有限公司实习
工作描述：主要做商品材料配件的清洗装配检验包装工作。协同同事完成流水线每个环节工作，协助成品检验人员对商品检验，对成品返工返修报废原因分析并解决。实践期间认真完成任务，和同事友好相处，自觉服从公司安排，遵守公司纪律，尽职尽责，工作认真，受到领导赞扬和肯定。
2008年暑假，在浙江杭州欧韵有限公司工作。
工作描述：主要做各类成品服装的检查，缝修，包装工作。挑拣出有污损开裂吊牌或说明书不全的服装并整修改善。协助检验人员分析成品入库或报废原因。搭配服装装饰物并整叠包装。实践强化了我的毅力和吃苦耐劳的能力，增强了我的团对意识和沟通交流能力。
2007年暑假，在家办中小学英语辅导班，获得家长和学生的一致好评。
所获奖励
所获证书
大二时获得英语专业四级
大三时获得普通话证书为一级乙等
计算机二级证书
专业八级成绩未出
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
培训个人简历篇十一
目前所在：天河区年龄：23
户口所在：韶关国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：163cm
诚信徽章：未申请体重：52kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：讲师/助教：，培训讲师/顾问：
工作年限：1职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,白云区
工作经历
公司性质：国有企业所属行业：保险
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州城市职业学院
专业一：金融保险专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
一、有很好的交际能力。
二、有很好的组织和协调能力。
三、有很好的.自我完成工作的能力以及良好的团队精神。
四、擅长演讲，舞台感较强。
详细个人自传
大专毕业，从读书开始，一直是班干部，其中大部分时间是班长；大学期间，曾任过社团干部（新闻社），从普通部员一直到社长；善于协调和处理事情；爱好广泛，善与人相处。自认为是一个可靠，稳重，有创新意识，并且有冲劲的年亲人！
培训个人简历篇十二
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
刘小姐
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
161cm?48kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
29
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
企业文化/员工关系/工会管理：企业文化、培训讲师/顾问、合同管理：
工作年限：
5
职称：
中级
求职类型：
均可
可到职日期：
随时
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广州广州广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～-12某大型国有企业
公司性质：
国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：
合同管理
工作描述：
1、起草、审核、修改公司各部门日常对外发函；
2、起草、审核、修改采购合同、工程合同、设计合同。
3、制定分公司政策与落实战略规划；起草公司各项规章制度，如办公室行为规范、员工守则、采购制度、仓管制度等，并监督、执行情况，并协助其他部门制定了公司内部的业务操作成本控制运作流程。
4、负责公司总经理和副总经理交待的临时性事务处理和公司内部行政事务，并及时协调解决各部门主管在业务操作过程中出现的问题。
5、负责公司建筑合同的评审、执行和解除，并制定了保密和竞业禁止限制协议，防范用工风险。
6、负责经营部门的工程量计算工作，担任统计员和预结算员的工作。
离职原因：
上下班路途遥远
教育背景
毕业院校：
西南交通大学
最高学历：
硕士获得学位:硕士学位
毕业日期：
所学专业一：
工商管理（全日制）
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
广州大学
工程管理（全日制）
毕业证学位
12345678
-09
西南交通大学
工商管理
毕业证硕士学位
12345678
语言能力
外语：
英语优秀
国语水平：
精通
粤语水平：
精通
工作能力及其他专长
性格外向：大学期间担任学生会外联部部长一职，在各项活动中负责与外校联系。
擅长演讲和写作：写作经常在公司获奖。曾在《广东建材》发表文章。
、编写qc获得07和国家级质量管理小组二等奖和三等奖，负责演讲任务（有证书原件）。
获得公司qc质量管理小组演讲最佳发表奖（有证书原件）。
已考取二级建造师、统计员、造价员资格证书，iso质量管理内审员证，b牌驾照。
详细个人自传
本人是西南交通大学2009级研究生工商管理mba专业学生，将于7月毕业，获得毕业证和管理学硕士学位。
在某大型建筑集团旗下的子公司任职，曾担任统计、合同管理、预结算等工作，参与企业文化建设活动。现被聘为建筑工程造价工程师职称。
大学期间担任学生会外联部部长一职，在各项活动中负责与外校联系。
2007、度编写qc获得07和度国家级质量管理小组二等奖和三等奖，负责演讲任务（有证书原件）。
度获得公司qc质量管理小组演讲最佳发表奖（有证书原件）。
本人身高161cm，48kg。性格开朗外向，擅长演讲、写作、与人沟通。
中介保险勿扰
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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姓名：
应届毕业生求职网
国籍：
中国
目前所在地：
海珠区
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
161cmkg
婚姻状况：
彩妆培训师个人简历范文
年龄：
27
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：
职称：
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-04～-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
人力资源部副经理
工作描述：
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
离职原因：
企业基层管理求职简历表格
志愿者经历：
教育背景个人简历网
毕业院校：
华南师范大学
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
华南师范大学
行政管理
助理企业培训师证书
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
精通
培训个人简历篇十四
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姓名：性别：男
年龄：21岁身高：170cm
婚姻状况：未婚地址：山东
工作经历
至企业名称：育英辅导班
从事职位：培训师
求职意向
期望岗位性质：全职
期望月薪：~3000
教育经历
至学校名称：曲阜师范大学
专业名称：信息与计算科学
获得学历：本科
培训个人简历篇十五
目前所在：荔湾区年龄：35
籍贯：福建国籍：中国
婚否：已婚民族：汉族
身高：171cm体重：65kg
简历求职意向
求职职位：培训讲师/顾问：培训师
工作经验/年：10专业职称：
工作类型：均可就职时间：一个星期
期望薪资：面议求职地区：广州
工作履历
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：培训部经理/高级讲师
工作描述：
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政人力资源部部长
工作描述：
离职原因：
教育简历
毕业学校：福建福州大学
所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
第二外语：无国语水平：
简历自我评价
求职自我介绍参考
丰富的工作阅历，极强的洞察力，做事能够举一反三，触类旁通，接受新事物、新技术的能力极强。良好的职业教育，极强的事业心。非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨的人，同时具有高度责任心以及自我调节的能力。性格活泼开朗，乐观向上，平易近人，有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，语言学习能力强，喜欢学习各种新事物，接受能力好，适应性强，喜欢与人交流沟通，容易相处。喜欢有挑战性的工作，能承受工作压力。
06应届计算机科学与技术专业本科毕业生，英语水平良好，有asp/网页制作能力和delphimis系统制作能力，性格随和喜欢团队工作模式.个性倔强好强，只要能看到一线希望，决不轻言放弃.
经过4年专业的学习，我具有比一般人更锐利的目光和分析能力，我自信而务实，能虚心向身边的同事学习，具有良好的新环境适应能力。我相信人的进步是一步一个脚印的，我愿意也甘心从低做起，希望进入一个温暖的人文环境之中不断提升自己，为企业和单位多做贡献。
培训个人简历篇十六
(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：-05
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
e-mail：/jianli
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市,北京市
期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元-4999元(税前)
教育经历
专业：文秘学历：大专
专业：金融学学历：本科
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
职位名称：培训部经理工作时间：-03至今
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的.销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
-09拓展训练力源训练营
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
培训描述：关于五常法的培训与推广。
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。