和解协议的签署一般需要经过专业人士的介入，如律师或调解员等。在此分享一些成功案例的合伙协议范文，供大家学习和借鉴。
终止解除劳动合同证明书篇一
劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
年 月 日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
终止解除劳动合同证明书篇二
解除（终止）劳动合同证明书
甲方：浙江正信门业有限公司有限公司
乙方：方刚，身份证号：340828199110063715 ，性别： 男，自 起受聘于甲方岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于 __年6月29日起与乙方解除该劳动合同。
至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。
甲方（公章）： 乙方签名
日期：__ 年 06月 29 日 日期：__年 06月 29 日
解除（终止）劳动合同证明书
甲方：浙江正信门业有限公司有限公司
乙方：，身份证号：，性别： 男，自
岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于年 月 日起与乙方解除该劳动合同。
至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。
甲方（公章）： 乙方签名
日期：年月 日 日期：年 月日
终止解除劳动合同证明书篇三
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日
用人单位(章) 员工(签名)
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
终止解除劳动合同证明书篇四
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。
根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
_____年_____月
终止解除劳动合同证明书篇五
单位：
姓名性别出生年月
参加工作时间身份证号码
劳动合同签订起止时间年月日至年月日
在本单位
工作年限在本单位从事工作岗位、工种
支付经济补偿金(元)经办人签字
解除(终止)
劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同，终止合同证明书。
其他需要
说明的情况
单位意见
及盖章年月日劳动者签名年月日
注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。
名性别身份号码
户籍所在地省市县区街号
现住址区市县街号
本单位工作起止时间
本单位工作年限年月日起至年月日止
计年个月
工作岗位
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止
无固定期限年月日起
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止
终止劳动合同原因()劳动合同期满
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
()用人单位被依法宣告破产
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散
()劳动者达到法定退休年龄
()法律、行政法规规定的'其他情形
终止劳动合同时间年月日
支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元
国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元
缴纳失业保险费编号单位个人
用人单位
(公章)
经办人：
年月日
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，证明书《终止合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。
终止解除劳动合同证明书篇六
兹有刘春梅同事，性别：女年龄：32于20______年___月___日被我单位录用，从事工作。20______年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位(盖章)
20______年___月___日
文档为doc格式
终止解除劳动合同证明书篇七
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议：
1.甲乙双方的劳动关系于年月日解除。
2.甲方支付乙方的工资到年月日止。
3.甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。
4.甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发放。
5.在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。
6.乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误。
7.本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。
8.此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
终止解除劳动合同证明书篇八
（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位
的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿
＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿
＿＿项规定，本单位解除
动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿
＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动
合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作
＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）
年月日年月日
与该职工的劳
终止解除劳动合同证明书篇九
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)
劳动合同日期：年月日
用人单位(章)
员工(签名)
签收时间：年月日
签收时间：年月日
终止解除劳动合同证明书篇十
甲方：
乙方：
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
代表人：(盖章) 代表人：(盖章)
年 月 日
终止解除劳动合同证明书篇十一
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明
单位(盖章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
终止解除劳动合同证明书篇十二
编号：
因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的.经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。
终止解除劳动合同证明书篇十三
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
_____年_____月
终止解除劳动合同证明书篇十四
某某同志：
本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的`工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章)：年月日
终止解除劳动合同证明书篇十五
________同事，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同事劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
__年____月____日
文档为doc格式
终止解除劳动合同证明书篇十六
与同志
终止或解除劳动合
同的证明
________同志，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月
日至年月日。现因依据《中华人民
共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
以解除劳动合同。
第三十七条劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动
者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间
被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用
人单位的规章制度的；
（三）严重失职，
营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时
与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
出，拒不改正的；
（五）因本法第二
十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究
刑事责任的。
第四十条有下列
情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病
或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的
工作的；
（二）劳动者不能
胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订
立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，
未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下
列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上
的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减
人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破
产法规定进行重整的；
（二）生产经营发
生严重困难的；
（三）企业转产、
重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动
合同订立时所依据的`客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下
列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期
满的；
（二）劳动者开始
依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，
或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被
依法宣告破产的；
（五）用人单位被
吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政
法规规定的其他情形。