2023年行政类简历(汇总8篇)

时间:2025-01-20 作者:GZ才子

人生是一首动人的乐曲,我们需要用心去感受每个音符的美妙。怎样写一篇给自己带来正能量和动力的人生总结?经过阅读人生总结范文,希望大家能够更好地总结自己的人生,创造更美好的未来。

行政类简历篇一

希望地区:广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州

希望岗位:质量/安全管理类-供应商管理

咨询/顾问类-企业策划/顾问

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位:人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理

教育经历

20xx-09~至今中山大学岭南学院行政管理大专

20xx-09~20xx-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中

培训经历

20xx-12~20xx-01其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理

20xx-09~20xx-03其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询

20xx-08~20xx-08暨南大学/国际公平协会争端处理教程

**公司(20xx-03~20xx-06)

公司性质:私营企业行业类别:互联网、电子商务

担任职位:行政人事岗位类别:人力资源专员

工作描述:1.公司制度修改制定,并跟进实施;

2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

4.协助处理客户售后投诉管理,网络客服部人员作息安排;

5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

6.人员面试安排及新职员入职培训。

7.经理交办的其它事项。

离职原因:怀孕

**公司(20xx-12~20xx-05)

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:cr验厂主管岗位类别:(正/副)ceo/总裁/总经理

2.年度员工培训计划的制定及实施;

3.部门内部每年工作计划与安排,并跟进;

4.参与公司绩效考核评定;

5.办公用品采购及发放;

6.客户检查陪同与应对;

7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;

8.主导cr工作规划(iso14000/esh委员会工作)和培训,推行与跟进;

10.公司内部相关法律法规跟新及esh相关知识的培训开展;

11..cr/esh实习生培养

离职原因:回家结婚

**公司(20xx-04~20xx-09)

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

3.管理会议记录及想关资料整理,入档,保管;

014001&ohsas18001体系的维护;

8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改,并跟进其运行;

9.公司eap专案推行。

离职原因:寻求发展

**公司(20xx-01~20xx-01)

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:经理助理岗位类别:

工作描述:1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;

3.制定新旧模具的'价格单表与客並跟进报价回单;

4.每月帳目及董事会月報表汇总;

5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

离职原因:寻求发展

技能专长

专业职称:

计算机水平:中级

计算机详细技能:技能:word/excel/powerpoint熟练程度:精通

技能:cad熟练程序:一般

技能专长:英语读写口语能力良好,能单独做出验厂报告;善于沟通,熟悉办公软件操作,有一定的文字功底。

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:口语一般

英语:良好

求职意向

发展方向:人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理

其他要求:提供社保、住房公积金

自身情况

自我评价:熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力,1年的業務跟單經驗,2年企业管理经验,熟悉adidas、nike、bestbuy、家乐福、wal-maket、k-mart等欧美客户驗廠標准,熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相关体系標准,工作期间有协助工厂通过icti认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!

行政类简历篇二

目前所在:越秀区

年龄:25

户口所在:越秀区

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:168cm

体重:58kg

人才类型:普通求职

应聘职位:行政专员/助理:商务文员,行政经理/主管/办公室主任:,其它类:

工作年限:6

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:20xx—3500

希望工作地区:广州

xxx医疗设备有限公司起止年月:20xx-04~20xx-02

公司性质:民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:商务助理

工作描述:负责标书制作,能独立完成一份标书;负责文员日常工作、展会资料的派发,有一定的出差经验。

离职原因:个人发展

xxx灯光扩声工程有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12

公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:项目部文员

工作描述:负责标书商务部分的制作、产品外购的报价、文具管理、考勤管理、档案整理和一些后勤工作。

离职原因:个人发展

xxx城市建设档案馆起止年月:20xx-03~20xx-09

公司性质:政府机关所属行业:机关/事业单位/社会团体

担任职位:档案录入员

工作描述:主要负责档案著录工作和档案质检工作,熟悉档案分类和报建档案整理,对档案有一定的认识。

离职原因:个人发展

毕业院校:广州大学

最高学历:大专毕业日期:20xx-01

专业一:电子商务专业二:现代物理技术

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-0120xx-03广州市电子信息学校计算机全国公共英语等级考试-

20xx-0520xx-06广州市电子信息学校英语全国计算机等级考试一级证书-

外语:英语良好

粤语水平:精通

国语水平:精通

在校时取得全国计算机等级考试一级证书、中级电子商务员证书和全国公共英语二级证书。英语能力方面具有一定的书写和听力能力。在工作能力方面,有5年半的工作经验,曾经代表电子信息学校到市财厅进行资料录入与管理的工作。

认真负责,刻苦耐劳,动手能力强,不怕吃亏,做事有很强的时间观念,有很强的'团队精神,能积极工作,承受较大的工作压力,善于与其他同事和睦相处和合作。此外本人还具有一定的综合管理能力,能在工作中独当一面。

虽然学历不高,但我相信自己能够通过一边学习和一边实践来更好地完成工作,百分百地服从和完成公司安排的工作,希望贵公司能给我一个表现自我能力的机会,让我为贵公司贡献一份力量!

行政类简历篇三

姓名:

国籍:中国

个人照片

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:清远

身材:160cm50kg

婚姻状况:未婚

年龄:23岁

培训认证:

诚信徽章:

人才类型:普通求职

应聘职位:贸易类:贸易市场销售/营销类销售物流类物流

工作年限:5

职称:无职称

求职类型:全职

可到职-随时

月薪要求:xx--3500

希望工作地区:广州

个人工作经历:xx.7-xx.1

珠海市大大鞋城营业员

xx.5-xx.10中山市三乡镇信和超市广播员

xx.2-xx.11中山市宝华家私厂人事助理

xx.12-xx.2广州市灵格风儿童英语学校推广员

毕业院校:广东省中山市三乡镇理工学校

最高学历:大专

所学专业一:行政管理所学专业二:

受教育培训经历:xx.9-xx.1广东省中山市三乡镇理工学校行政管理大专

外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀

本人性格开朗,善于与人沟通,容易适应环境,做事灵活积极主动,有较强的动手能力和接受能力。我有非常强烈的责任心,进取心和敬业精神,在过去的工作里受到各领导的重视和认可,也学会了为人处事待人接物的.许多技巧,同时磨练出勇于面对困难的毅力。

行政类简历篇四

户籍地:梅州身高体重:160cm47kg

婚姻状况:未婚年龄:27岁

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:销售助理:采购助理、会计/会计师、行政/人事类:

工作年限:6职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州

工作经历:公司名称:广州骆驼保险柜公司起止年月:20xx-03~20xx-01

公司性质:民营企业所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务:人事行政/生产计划

工作描述:在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括:

1、负责公司培训工作体系设计,确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁,确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘,全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

离职原因:进修

公司名称:中山建华管桩有限公司起止年月:20xx-07~20xx-03

公司性质:所属行业:

担任职务:人事文员

工作描述:建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理,日常办公处理。

不管做什么工作,在工作范围内想办法将它简单化、清晰化,从而提高工作的效率。

离职原因:寻求更好的发展空间

公司名称:广州市文萍文具有限公司起止年月:20xx-01~20xx-06

公司性质:私营企业所属行业:文娱体育,办公用品

担任职务:商务员

工作描述:由公司购买学生文具用品,到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破,从普通高务员到高级商务员的当中,

让我感受到了成功的喜悦,每一次的突破都是对我能力的肯定,相信自己,肯定自己。

离职原因:毕业

公司名称:广州市三特极限运动中心起止年月:20xx-02~20xx-05

公司性质:民营企业所属行业:

担任职务:

工作描述:利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因:毕业

教育背景

毕业院校:暨南大学

所学专业:会计学第二专业:环境污染与治理

培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉使用word、excel办公软件,对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配,安排产品生产过程中

下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式,使工作

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

详细个人自传

我属于随和、开朗类型,工作多年与同事间的人缘一直都很和谐,在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》,从书中我感悟许多,做任何事,不要为自己先找推卸责任的借口,做好本职工作,工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率,做事不可拖拉,当日事当日毕,不管是对或错都要有承担责任的良好心态,不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中,我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

文档为doc格式

行政类简历篇五

姓名:

国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广州

身材:158cm46kg

婚姻状况:未婚

年龄:23岁

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:文秘/文员:文员、行政助理、营业员/店务、物流助理/专员:

工作年限:5

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:1500--20xx

希望工作地区:广州

公司性质:股份制企业所属行业:金融,保险

担任职务:主任助理

工作描述:此职位的主要工作范围是替公司的客户作一个售后相关的服务,例如:相关事项的所有保全工作,理赔等。同时也需要兼顾招聘方面的工作,所涉及的工作相对比较琐碎,此职期间本着诚实、高效的服务令到客户得到完善的服务,得到上司及客户的表扬和认同。

离职原因:公司搬迁

公司名称:广东发展银行信用卡中心起止年月:20xx-04~20xx-11

公司性质:股份制企业所属行业:金融,保险

担任职务:电话营销员

工作描述:主要向公司提供的准客户群推广推销广发银行的各种信用卡品种,在职期间通过不断的接触使本人掌握到比较好的沟通和交流技巧。

离职原因:身体不适

教育背景

毕业院校:广州市第一商业中等专业学校

所学专业一:商务英语

所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:精通

从学校毕业从事工作已有5年的时间,期间经历过两份工作,有将近三年的销售业务经验,工作认真负责,业务能力、沟通能力、学习能力强,有良好的团队精神,同时通过助理的工作亦使我了解和接触到另一份全然不同的工作,因为是做相关的客户售后服务,对客户的责任更加大,通过这份工作使我的社会活动能力以及敏锐的洞察力和沟通能力得到进一步的完善。

本人性格外向,喜欢结交朋友,与人相处融洽并能自然地表达情感,能够敏锐地洞察别人的情绪和问题,喜欢帮助别人,更喜欢表达自己;在工作上面,我本人认为当你为一间公司去效力的.时候,有一点非常重要,就是你要始终相信公司的运作及相关产品,因为你相信了,当你对公司有信心,有热情的时候,别人自然会在你身上感受你的自信和对公司的信心,更重要的是无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。

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行政类简历篇六

户口所在:广州国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请体重:43kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向人才类型:在校学生

应聘职位:行政专员/助理:,前台接待/总机/接待生:

工作年限:1职称:

求职类型:实习可到职日期:随时

担任职位:实习生

工作描述:

离职原因:志愿者经历

教育背景毕业院校:广州财经职业学校

最高学历:中专获得学位:毕业日期:20xx-07

专业一:会计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力外语:英语一般粤语水平:精通

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长你好!我是一个活泼性格隨和的一个女孩子,勤奋好学,适应能力较量的女孩,工作细心积极!希望有机会为贵公司付出一份努力!谢谢!

行政类简历篇七

真实姓名:xxx性别:女

年龄:25岁身高:156cm

婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳

最高学历:大专工作经验:无经验

求职意向

期望工作地:贵州省/贵阳市云岩区

期望岗位性质:全职

期望月薪:1500~20xx元/月

期望从事的岗位:文员/秘书

期望从事的行业:政府部门/事业单位

技能特长

技能特长:熟悉办公软件到银行做过资料

教育经历

贵州商业高等专科学校(大专)

起止年月:20xx年2月至20xx年4月

学校名称:贵州商业高等专科学校

专业名称:计算机应用技术

获得学历:大专

工作经历

贵阳市人才交流服务中心-前台咨询及档案管理

起止日期:20xx年7月至20xx年9月

企业名称:贵阳市人才交流服务中心

从事职位:前台咨询及档案管理

业绩表现:见习,主要从事日常接待、档案整理等。见习期里,使之对人事档案托管、集体户办理、学历认证等有一定的了解,同时在前台接待来访人员时也让自己得到一定的收获。

行政类简历篇八

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:山东-潍坊年龄:33

现所在地:广东-惠州身高:175cm

希望地区:广东

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位:行政经理、高级行政主管

-09~20xx-07合肥联合大学企业管理大专

**公司(20xx-04~至今)

公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位:行政经理岗位类别:人事经理/主管

工作描述:1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

(4)负责审核员工录用、晋升、调配、辞退培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。

(5)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。

(6)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

(7)完成总经理临时交办的工作。

**公司(20xx-03~20xx-04)

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

担任职位:岗位类别:行政经理/主管

工作描述:负责公司行政管理、后勤保障日常工作;负责公司各部门工作的协调沟通,直营店的工作开展情况和监督检查;负责行政规章制度的起草和修订;负责公司外联、资产管理、员工宿舍管理,与物业方的沟通和问题和解决处理等日常事务。

**公司(20xx-02~20xx-03)

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

担任职位:岗位类别:人事经理/主管

工作描述:制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

监督公司《纪律守则》的实施;

开发人力资源,为实现公司经营发展战略提供人力保障;

根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;

拓宽招聘渠道,制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试甄选,为部门推荐合格的候选人

控制公司的招聘成本;

负责公司的员工档案管理,维护hris系统的'正常使用和及时更新资料和数据;

制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;

完善公司的福利制度,并负责公司社会保险的申报及缴交、变更、赔付、记录;

为减少员工流失提供建议及改善措施;监控公司的人员流失;

负责监督公司各部门对劳动法及相关人权法则的遵守情况;对不符合的情况提出相应的改善措施。

**公司(20xx-09~20xx-02)

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

担任职位:岗位类别:人事经理/主管

工作描述:具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;

专业职称:

计算机水平:初级

计算机详细技能:

技能专长:企业管理5年经验1.熟练运用办公软件2.熟练处理文字及表格

普通话:粤语:

英语水平:口语一般

英语:一般

其他要求:

自我评价:精通现代企业人力资源管理并具有深厚的人事行政管理理论.

§7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)

§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

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