运动会总结是我们对观众支持和赞赏的回馈，也是我们为他们带来更好体验的承诺。运动会宣传语的效果如何才能最大化？让我们一起探讨最佳宣传方式。运动会宣传是展示学校形象和团队精神的窗口，希望大家都能参与其中。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇一
随着大学毕业生就业制度的改革，为了合理使用人才，充分发挥人才的主观能动作用，调动毕业生与用人单位的积极性，国家把选择工作岗位和录用人才的权利，交给了毕业生和用人单位，逐渐形成了“市场导向、国家调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后，须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格，因此，要以《就业协议书》的形式，确认双方招（应）聘意向和相关条款，这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。
二、《就业协议书》与《就业报到证》有何关系？
学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业计划，经批准后由国家主管部门打印和下发《就业报到证》。《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度，《就业报到证》有如下作用：
1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生；
2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据；
3、是人事管理部门核定干部身份的重要依据；
4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据；
5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。
毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。
所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。
高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《合同法》。（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇二
就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，毕业生就业协议书格式的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由本网小篇推荐就业协议书参考。
高校应届毕业生如何规范签订《就业协议书》?同学在签约前，首先应考虑自己在专业、特长、兴趣发展等方面是否与该单位的企业文化、岗位要求等相吻合。慎重决定后，按以下流程办理：
一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。
二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。
三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。其他地区的'主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。
四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)。
五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。
六.学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇三
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脉计算机培训学校（以下简称甲方）推出的国际软件工程师培训项目是由nite、csip、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育方法和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外it企业培养、输送人才的优势。
乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。
双方根据《中和人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致：
一、期限。
此协议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式入职后终止。
二、双方的权利与义务：
（一）甲方的权利与义务：
1.负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习条件：
3.甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。
5.根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务；
6.安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试；
7.协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗；
8.自甲方为乙方推荐工作后，满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次。
（1）乙方没有任何触犯国家法律、法规的行为：
（2）乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：
（3）乙方由于用人单位的原因:（如单位破产、转业、解体等）。
（4）乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人原因不能继续工作；
11.甲方必须按计划保质保量完成培训工作；甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学知识。
（二）乙方的权利与义务：
3.成绩优秀的学员可申请奖学金。
6.要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业;。
7.不得有任何有损于甲方声誉形象的言行；
1.操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止；
2.安置工作后，无正当理由不就业者，终止协议；
3.自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止；
4.在待安置期间因个人原因长期内无法正常从业者，协议终止；
5.由于学生自身健康原因，无法就业者，协议终止；
6.本协议如遇国家政策性调整或因不可抗力因素无法履行时自动终止；
7.乙方在未通知中心就业部相关工作人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止；
四、已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。
五、此协议一式两份，甲乙双方各持一份。
六、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商。
不成，通过诉讼方式解决。
协议双方签字盖章：甲方（全称）就业部代表人。
签字：乙方。
签字盖章：盖章：
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇四
一、公司盖章必须盖在指定的位置：就业协议书第二页的“用人单位意见”一栏、以及就业协议书第三页的“甲方(公章)”处是指定的位置，原则上不能盖章在第二页的“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”一栏(有档案保管权的国企、事业单位、公务员机构除外)。
二、公司盖章必须盖有效的章：公章或者人事部门的章有效，其他章均为无效的章，如“业务专用章”、“财务专用章”、“销售专用章”、“仓库专用章”等都是无效的章，一旦就业协议书盖了上述无效的章，能够在旁边不重合的盖一个公章或者人事章，此份就业协议书依然有效。
第二部分：关于上级主管部门或人事代理机构盖章的注意事项。
情形一：毕业生签约单位是有档案保管权的机构(如：公务员机构、事业单位、部队、县团级以上的国有及国有控股企业、其他人事部门授权保管档案的机构)。
如果毕业生签约的是这种有档案保管权的机构，请与单位确认你(毕业生)是否是单位的正式员工?如果是正式员工，“用人单位意见”、“用人单位上级主管部门”这两个方框均可直接盖该单位公章或人事章即可。
如果毕业生不是这种单位的正式员工，而是派遣制员工或者是合同工，那么“用人单位意见”一栏只能盖派遣公司或者合同主体的章，“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”一栏只能盖派遣公司(合同主体)所在地的人才市场的章。
情形二：毕业生签约的单位是没有档案保管权的机构(如：私营企业、外资企业、三资企业、个体户等)。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇五
甲方：
乙方：
为了共同合作做好xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx项目，优势互补，甲乙双方经过友好协商，现达成以下合作协议。
1、乙方承包xx-xxx-xxx项目。乙方承担xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x项目的销售、实施和服务。
2、甲方向乙方提供该项目所需的相关资质。
3、乙方在投标成功合同签订后向甲方缴纳管理费用：合同总额（中标金额在500万以下的5%，中标金额在500万以上为3%）（从合同回款中直接扣除），协议签订时乙方预交5000元；投标盖章时交5000元。投标成功，冲抵管理费用；如投标失败，10000元作为甲方项目费用。
4、乙方需向甲方提供增值税发票；
5、乙方不得以甲方的名义从事该项目以外的任何业务（除另有协议规定外）。
6、自本协议签订之日起，乙方应全面承担起xx-xxx-xx项目的服务职责。
7、乙方必须及时响应客户服务请求，以及甲方转达的客户维护请求。因为乙方原因导致的项目问题，乙方应承担所有责任，且甲方有权终止本合作协议。
8、甲、乙双方根据合同进度执行付款。在合同签订收到用户第一笔款后，乙方向甲方支付管理费的50%；收到用户第二笔款后，乙方向甲方支付余下的50%。
9、本协议一式二份，双方各持一份。
甲方：xx-xxx公司 乙方：
代表人： 代表人：
日期 ： 日期：
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、甲方将 工程承包给乙方施工，甲方将乙方作为甲方的项目部进行管理，甲方只收 取乙方工程总额 ％的管理费。
工程具体情况如下 （工程名称：
工程款； 工期：
承 包内容：
） 二、管理费在业主单位拔付第一次工程时结清。扣除管理费后的工程款，甲方收到立即拔付 乙方。如乙方资金紧张，甲方可以代为垫付部分材料款及工人工资，由乙方从垫付之日起按 月 1.5%的利率承担利息。工程完工后业主方结算付款完毕后甲方与乙方进行结算。乙方不 得自行向业主收取工程款，全部工程款项由甲方收取后拔付乙方。
三、在签定本协议时，乙方已知须并了解甲方与业主方或总包方签定的施工承包合同内容， 乙方必须按甲方与业主方或总包方签定的施工承包合同内容施工， 甲方与业主方或总包方签 定的施工承包合同对乙方有全面的约束力。
如甲方对业主方承担责任， 乙方也必须对甲方承 担相应的责任。甲方与业主方或总包方签定的施工承包合同作为本合同的附件。
四、乙方对该项目自主经营，自负盈亏，因施工所发生的一切费用与责任全部由乙方承担， 甲方概不负责。在施工过程中，乙方不得拖欠供应商材料款和工人工资。如甲方为乙方的材 料款和工人工资承担民事责任后，乙方应当偿还甲方，并承担相应的所有费用及利息，按同 期银行贷款四倍利率计息。
五、乙方项目部的施行活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，乙方应 按照国家的有关规定处理，民事赔偿责任由乙方来承担。如甲方代为承担责任，甲方有权向 乙方追偿。
六、乙方项目部有自主经营权，有权自行招聘职工，有权根据职工的工作效率、身体条 件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资标准，调整工作和辞退职工。
七、在施工和结算过程中，甲方给乙方项目部协助的便利，并提供相关手续。由乙方项目部 负责向业主方开具工程款发票， 如乙方项目部要求甲方方开具工程款发票， 乙方项目部应向 甲方另行交纳相应的税费。
八、承包期间，乙方项目部实行大包干施工，包质量，包工期，包安全，包材料采购，包人 员与施工组织。
施工期间乙方项目部必须自觉维护发包方的企业信誉， 严格按照国家现行的 施工技术规范和验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程通过业主验收，安全施工，文明 施工和按期完工， 如发生偷工减料以次充好或发生其他质安事故或逾期交工， 一切经济损失 以及建设方对上述问题追究发包方的一切责任均由乙方项目部承担， 需追究刑事责任的， 也 由乙方项目部承担责任。
九、 甲方有权对正在施工的工程项目和施工地盘进行全方位的管理和指导， 乙方项目部必须 无条件接受发包方的管理。
对发现有违反质量和安全操作规程施工的或发现有质量和安全隐 患的， 甲方有权责令停工整顿。
对不服从管理多次违规不改的视为蓄意损害发包方企业信誉， 甲方有权无条件更换施工队伍，乙方项目部不得有异议。
十、乙方具有下列情形之一的，甲方有权解除合同。
1、乙方不服从甲方管理的； 2、工程逾期的； 3、工程质量不达标的；4、拖欠农民工工资的'； 5、工程管理混乱，有安全隐患的； 十一、 乙方应对所施工程进行保修， 保修期按甲方与业主的合同规确定， 乙方工程逾期交工， 每逾期一天，承担逾期违约金 元。
十二、因履行本协议发生的争议，双方尽量友好协商解决;如协商不成，由东昌府区人 民法院处理。
十三、 本协议自双方当事人签字或盖章后生效， 本协议如有未尽事宜， 应由双方共同协商， 作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方：山东 建设发展有限公司 乙方 ：_________(签名) 年月日
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着公平公正、互惠互利的原则，在平等自愿、公平公正的基础上，协 商一致，达成如下协议，双方共同遵守。
一、乙方使用甲方的营业执照等，承揽 装修工程施工（合同价 营口诺迩装饰工程有限公司元，以最终结算价为准） ，同时承担该工程施工的全部责任，甲方提取工程结算价 的 %作为甲方的管理费（含税） ，其费用在开具收据或发票时必须交清。
二、工程质保金由乙方承担。
三、乙方认可甲方同 施工合同的全部条款内容，乙方负责同建设单位结算工程款。甲方收到建设单位的工程款，在两个工作日内扣除甲方应 提取的费用、营业税及其它相关费用后，并将余款拨付给乙方。付款方式和结算方式按 甲方与建设单位签订的合同执行（本工程所有工程款的支付需通过甲方财务人员和财务 部出具的合法收据或发票结算） 。同时，派专人协助乙方办理转款事宜。
四、乙方在从事施工项目的承揽和工程施工中，不得泄漏甲方的商业机密，不得以 任何手段损害甲方的合法权益和信誉。
如乙方中止甲方与建设方签订的施工合同的履行 或损坏甲方的权益和形象，甲方有权不支付剩余的全部工程款，作为违约处罚。
五、乙方以甲方名义承揽的工程项目，必须以甲方公司名称签订施工合同并将工程 预（决）算表报甲方审查批准，甲方负责办理施工许可证等手续，所需交纳的费用由乙 方支付。
六、甲方负责工程施工技术监督、施工验收资料的表格提供。工程施工中发生的材 料检测、消防审批、意外伤害保险等相关费用均由乙方承担，甲方可协助办理。乙方应 遵纪守法，严格执行国家的法律法规，认真学习甲方的规章制度和管理制度，并遵照执 行。
七、甲方有质量控制的监督权和管理权。乙方应严格施工管理，保证按国家规范和 设计要求进行施工，工程质量应达到合同约定的等级标准，工程中出现的质量责任，由乙方全部承担.质保期内,乙方应无条件对本工程进行维修。
八、乙方承担施工项目的安检费用及其它与该工程有关的费用。在施工中如发生安 全伤亡事故，均由乙方独立承担一切责任和全部后果。甲方特提出免责声明。
九、在施工中如不按建设方要求施工或出现质量、工期、安全等可能影响甲方利益 和形象的问题，甲方有权终止本合作协议，接管该工程，因此造成的损失由乙方承担。
十、在合作正常前提下，甲方不得无故扣除应拨付给乙方的各款项，双方达成协议 后，因正常工作需要，甲方应无条件给乙方提供营业执照使用、签字盖章等协助工作。
十一、甲方不得透漏双方合作的机密，不得对乙方的形象和利益带来损害。
十二、协议未尽事宜另行协商确定。若发生合同纠纷应协商解决，协商不成，可依 法向辖区内人民法院起诉。
十三、乙方不得将因本协议引发的与甲方的债务债权关系转移给第三方。
十四、本合同签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：乙方：代理人：代理人：年月日
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇六
xx医药学院部分应届毕业生今年将来xx县人民医院工作，为了圆满达到就业的目标方向和预期的效果，医院尽可能以最大限度来帮助院校完成好就业计划。为了让来医院就业的学生能够安下心来工作,医院根据实际用人需求，最大限度留用院校优秀学生，医院拟与xx医药学院的学生签订如下协议：
甲方责任和义务：
1、对志愿来我院工作的学生，优先考虑安排工作、学习带教，一旦考取执业医师资格证后，医院将进行重点培养。
2、来院待遇，每月不少于xxxx元，考上执业医师资格证后，月待遇不低于xxxx元，来院后提供免费住宿。日后能成为工作和业务上的栋梁，医院将会有更加丰厚的奖励。
3、医院每年掛网自治区指标，已特批部分县财政指标，医院将把这部分指标给予考上执业助理医师证及日后非常努力的学生。
4、签订协议的学生，xx医药学院将协助医院在学生毕业后，直接将学生毕业证、学生档案寄到我院人事科备案。
乙方责任和义务：
1、首先要遵守国家的法律、法规以及医院的各项规章制度。
2、学生参加完院校的毕业考试和毕业典礼后，立即返回医院工作。
3、签订协议后的学生，如违反协议，医院将按照相关规章制度进行处罚后，才能将其学生毕业证、学生档案退还其本人。否则，医院将扣留其学生毕业证、学生档案。
本协议一式三份，医院、院校及学生各存一份。
甲方：xx县人民医院乙方：xx医药学院学生。
xxx年月日xxxx年月日。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇七
甲方：_______________________(以下简称甲方)。
乙方：_______________________(以下简称乙方)。
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
租期内,甲方应帮助乙方协调水.电等的供应问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方使用.租期内的安全有乙方自付.
2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
第二十六条董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。
乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：
第八十五条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。
第一条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
甲方：_____________乙方：__________。
委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)。
______年___月____日______年___月____日。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇八
非师范类毕业生一律使用江苏省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(师范类毕业使用《江苏省师范类毕业生双向选择推荐表》)和《毕业生就业协议书》，推荐表、协议书统一编号，同时配套使用。每年十一月份由毕业生就业指导中心统一发放。
一、毕业生双向选择就业推荐表。
1、毕业生通过双向选择就业必须由学校推荐，并出具由省教育厅统一印制、学校毕业生就业工作部门盖章的推荐表。
2、推荐表只发给国家任务计划招收的毕业生。定向生、单招定向生、单招生必须在推荐表内注明培养类别。对不属于通过双向选择落实用人单位范围的毕业生学校不予出具推荐表。师范类中文、英语、数学、物理、电化教育、计算机专业25%的毕业生在全省教育系统内向双选择就业，其余75%的学生回生源地教育系统双向选择就业。
3、推荐表所有栏目必须认真、如实填写，修学科目及成绩由各学院直接与教务处协调，统一使用学籍卡复印件并加盖教务处公章。
4、推荐表原件只发给毕业生一份，如有损坏和遗失，，由本人申请，说明情况，登报声明作废，并交纳一定工本费后，可到毕业生就业指导中心换取新表或补办。
5、毕业生与用人单位正式签约交地方人事部门鉴证时，将原件留给用人单位或地方人事部门。
《毕业生就业协议书》是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生的主要依据，是学校制定就业方案和毕业生就业主管部门编制就业计划的依据之一。毕业生落实用人单位后应与用人单位订立《毕业生双向选择就业协议书》。
1、协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。
部、省属单位，需报教育厅学生处办理省、部属单位接收毕业生审批表，并提供审批表复印件。
3、毕业生与省外单位签订协议书，须经用人单位所在的省级主管毕业生就业工作部门盖章后方可列入就业方案。
4、毕业生严格按协议派遣就业，原则上不同意违约，如特殊原因违约的，应与原签定协议单位解除协议后，方可补办推荐表与协议书。
5、各学院负责本学院毕业生就业协议书的登记工作，受到学生协议后，集中送至毕业生就业指导中心编制就业计划。
6、师范类毕业生上述6专业25%的建议计划比例由学院、学校根据师范类毕业生就业政策确定，未列入25%建议计划的毕业生所签协议无效。
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2023年协议签字盖章（模板16篇）篇九
1、就业协议书的填写关乎报到证的开具和档案的去向。
2、就业协议书填写盖章前，同学们需要考虑是待就业(档案迁回原籍)还是已签约(档案放在人才市场)。
(2)已签约：也称人事代理，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。主要负责：人事档案管理，即按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国(境)政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明;为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续;为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作等。
3、如果是已签约的情况，请大家要慎重盖章，要保证八月份的时候报到证上还能盖上就业协议书上用人单位的公章或者人事章。
4、档案放福州的同学，可以考虑海峡人才市场和交通人才市场。
(1)海峡人才市场今年毕业生就业协议书的接收范围可扩大至福州的五区八县、平潭和莆田，其他地区如不体现地区名称的也可以接收。同时户籍地是福州的生源，无论在哪里就业，档案都可以接收。如果想把档案放在海峡的同学可自行前往海峡人才市场，地址：福州市东大路36号人才大厦四楼专员三组林岚珊电话：87383053。报到证的办理也是去这个地方。
(2)交通人才市场接受范围为福州四区：仓山区、晋安区、鼓楼区、台江区以及闽侯县和平潭(即公司所在地)交通人才盖章地址：福建船政交通职业学院北区1号楼学生服务大厅进门右手边。报到证也可在北区办理。
5、就业协议书要在4月30日前填写好并盖好章交至辅导员办公室。
7、需要迁回原籍的同学请在“用人单位主管部门或人事代理机构意见”处用铅笔写上“迁回原籍”
8、由于今年专升本时间延后，专升本的同学可延迟交就业协议书，具体情况等辅导员通知，但必须要交接收函和顶岗实习申请表以及两份的问卷。
9、人才中心有个地域归属的问题，你在外地工作，用人单位盖外地公司的章，就不能把档案放在福州的人才中心。“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”那栏需要到单位所在地的人才中心或人事部门盖章。比如：你“用人单位意见”盖莆田公司的公章，“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”那栏需自己到莆田人才中心联系盖章。
10、厦门生源的同学一律为待就业回原籍，所以只要在“用人单位意见”那栏盖公司公章或者人事章即可。
11、在盖章过程中，如果公司名字一样，只是盖成了业务专用章或者合同章的可以在旁边补盖公章或人事章。如果公司名字不一样并且不是盖公章或人事章就需要返校向学校就业指导机构递交申请写明原因，经批准并登记后交回旧协议书，领取新协议书，再重新办理相关签约手续。就业协议书数量有限，同学们一定要考虑清楚再盖章。
12、其他注意事项。
(2)厦门生源回厦门办理人事代理;。
(4)近期有可能去事业单位的同学要暂缓办理人事代理;。
(5)三支一扶。
(6)开出已就业报到证后，不能改成待就业的报到证。
(7)确认继续升学(专升本、考研究生)，协议书不用办理，空白交回。
(8)有意向去征兵且被部队录取，就业协议书用人单位主管部门不用盖章(暂不签约)。
(9)专科生参加自考两年内可取得本科毕业证，需要换本科报到证的，暂不办理签约。
(10)已落实到省直和中央在闽单位就业的，就业去向登记为用人单位主管部门或省属人才服务机构。
(11)到北京、上海、广东等省、直辖市和广州、深圳、珠海、厦门等市就业的毕业生，须提供当地毕业生就业主管部门同意接收的函件，档案才能落到这些地方，要不档案回原籍。
就业协议书一式四份，每份都应该要填写完整盖好章。请大家务必妥善保管，并谨慎填写及盖章。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十
就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，毕业生就业协议书格式的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由文书帮小篇推荐就业协议书参考。
21年高校应届毕业生如何规范签订《就业协议书》?同学在签约前，首先应考虑自己在专业、特长、兴趣发展等方面是否与该单位的企业文化、岗位要求等相吻合。慎重决定后，按以下流程办理：
一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。
二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。
三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的'部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。其他地区的主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。
四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)
五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。
六.学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十一
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。
一、本协议期限为。自年月日至自年月日止。
二、甲方的责任、权利和义务。
乙方在甲方定向培养和预就业岗位(类别)为：，甲方安排为乙方实习期间的指导教师。甲方若要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动安全保障。
1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币元。
乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同：
学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。
(1)乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的;。
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
(2)乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的;。
十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
(3)休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。
三、乙方的责任、权利和义务：
1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。
2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。
(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。
四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。
甲、丙方直接或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参加面试。
五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。
甲方：乙方：
日期：日期：
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十二
签字盖章是现代社会不可或缺的一环，它不仅具有法律效力，更是表明了一份文件的正式性和权威性。每一次签字盖章都代表着一种责任和承诺，我从中体悟到了许多心得和体会。首先，签字盖章需要慎重考虑；其次，签字盖章需谨慎审视文件内容；再次，签字盖章要注重细节；最后，签字盖章应始终遵守法律规定。这些经验不仅提高了我的个人能力，也为我工作环境的良好发展做出了积极贡献。
首先，签字盖章需要慎重考虑。在决定是否签字盖章时，我会充分考虑文件的重要性、真实性和合法性。如果这是一份具有严肃后果的文件，我会更加谨慎地思考，避免因为草率签字而带来不必要的麻烦和损失。签字盖章代表着一种承诺和责任，因此在做出决定之前，我会充分了解其影响并根据自己的判断做出明智的决策。这种慎重考虑的态度不仅是对自己负责，也为他人提供了更加可靠和可信赖的承诺。
其次，签字盖章需谨慎审视文件内容。很多时候，我们可能因为忙碌或疏忽而没有仔细审视文件的细节。然而，只有充分理解文件的内容，我们才能正确地判断其合法性和真实性。因此，在签字盖章之前，我会花时间阅读和理解文件的每一个部分，确保没有遗漏或误解。如果有任何不确定的地方，我会主动与相关人员进行沟通，并根据他们的解释和建议做出决策。这种谨慎的审视将帮助我避免因为签字盖章而陷入不必要的纠纷和争议。
再次，签字盖章要注重细节。签字盖章不仅仅是将自己的名字写在纸上，更是一种细致入微的行为。我会特别关注签字的字迹和盖章的清晰度。字迹要工整、稳健，盖章要准确、完整。这不仅是对自身形象的要求，也是对文件的尊重和重视。细致入微的签字盖章行为展示了一个人的专业素养和工作态度，同时也展示了文件本身的重要性和真实性。正确、清晰的签字盖章不仅使文件更具可读性和权威性，也会给予他人信任和尊重。
最后，签字盖章应始终遵守法律规定。在签字盖章过程中，我们必须始终遵守法律法规，确保签字盖章的合法性和有效性。我们需要明确了解相关的法律条文和规定，并将其应用于签字盖章的实践中。如果有任何法律问题或疑虑，我们可以寻求法律专业人士的意见和建议。只有在符合法律规定的前提下，签字盖章才能保持其法律效力和权威性。
综上所述，签字盖章是一项重要而且需要谨慎处理的工作。通过我的实践，我逐渐意识到签字盖章的重要性和严肃性。慎重考虑、谨慎审视文件内容、注重细节和遵守法律规定是我总结出的四个签字盖章心得体会。这些经验不仅提高了我的个人能力，也为我所在的工作环境的良好发展做出了积极贡献。我相信，在今后的实践中，我将不断完善和优化这些经验，使签字盖章行为更加高效和准确，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十三
签字盖章是我们生活和工作中经常会遇到的事情。它的重要性不仅在于法律效力的确认，更体现了一份正式文件或合同的权威性和可信度。作为一个普通人，签字盖章是一种对自己种种承诺和责任的担当，同时也是对信任和尊重他人的表现。从过去的一些经历中，我深切体会到签字盖章不仅仅是一个形式，更是一种心态和态度的体现。
首先，签字盖章是对所做出承诺的认真态度。作为一个成年人，我们要对自己的言行负责。签字盖章就是对自己所做的各种承诺的书面确认，无论是在个人生活中还是工作中，这种认真态度都是非常重要的。如在签订合同时，我们需要对合同的内容进行仔细阅读和理解，并确保其中的条款不会给自己带来不利的后果。只有经过慎重考虑并符合自己意愿的情况下，我们才应该在合同上签字盖章。
其次，签字盖章是对买卖双方诚信行为的约束力。在商业交易中，签署合同并盖章承认其有效性，既是对自己的诚信承诺，也是对对方的尊重和信任。一方面，签字盖章附带的法律效力确保了交易双方的权益，一旦有一方违约，受害方可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。另一方面，在签署合同时，我们也要理解并尊重对方的需求和意愿。只有双方都遵守合同约定的条款和规定，才能保持买卖双方的诚信关系，为合作建立起可靠的基础。
再次，签字盖章是对个人负责的表现。在个人事务中，签字盖章往往代表个人对自己行为的担当和责任。比如，我们在银行文件上签字盖章意味着我们对银行账户的管理负有责任，同理，在向他人借款或进行借阅协议时，签字盖章也是对债务偿付和按时归还的承诺。签字盖章在这种情况下扮演着来自内心的一种力量，它提醒我们始终要对自己的行为和决策负责。
最后，签字盖章是对制度与规章约束的遵守。我们所处的社会中，有许多规章制度需要我们遵守，签字盖章就是其中之一。在法律和制度的约束下，签字盖章成为了一种规范行为的标志。比如，公文的签字盖章意味着文件的合法性和信息的真实性，对于公共利益的维护起着重要的作用。无论是个人还是组织，在遵守制度和规章的前提下，签字盖章的行为变得更加正式和有力，这有助于建立秩序和维护社会安定。
总的来说，签字盖章是一项重要且有力的行为。它不仅代表着行为的认真和诚信，更体现了个人的担当和责任。无论是个人事务还是商业交易，签字盖章都具有约束力和法律效力，意味着承诺与责任。同时，签字盖章也是对制度与规章的遵守和尊重。通过对签字盖章的深入思考和实践，我逐渐认识到签字盖章背后的意义，在未来的日子里，我将更加谨慎地对待签字盖章，用认真的态度和负责的行为来面对生活和工作中的种种承诺。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十四
以下是由本站pq小编为大家推荐的就业。
协议书。
一、公司盖章必须盖在指定的位置：就业协议书第二页的“用人单位意见”一栏、以及就业协议书第三页的“甲方(公章)”处是指定的位置，原则上不能盖章在第二页的“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”一栏(有档案保管权的国企、事业单位、公务员机构除外)。
二、公司盖章必须盖有效的章：公章或者人事部门的章有效，其他章均为无效的章，如“业务专用章”、“财务专用章”、“销售专用章”、“仓库专用章”等都是无效的章，一旦就业协议书盖了上述无效的章，能够在旁边不重合的盖一个公章或者人事章，此份就业协议书依然有效。
情形一：毕业生签约单位是有档案保管权的机构(如：公务员机构、事业单位、部队、县团级以上的国有及国有控股企业、其他人事部门授权保管档案的机构)。
如果毕业生签约的是这种有档案保管权的机构，请与单位确认你(毕业生)是否是单位的正式员工?如果是正式员工，“用人单位意见”、“用人单位上级主管部门”这两个方框均可直接盖该单位公章或人事章即可。
如果毕业生不是这种单位的正式员工，而是派遣制员工或者是。
合同。
工，那么“用人单位意见”一栏只能盖派遣公司或者合同主体的章，“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”一栏只能盖派遣公司(合同主体)所在地的人才市场的章。
情形二：毕业生签约的单位是没有档案保管权的机构(如：私营企业、外资企业、三资企业、个体户等)。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十五
毕业生就业。
协议书。
盖章的具体流程如何?下面为大家详细介绍一下。
一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。
二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。
三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市：需要深圳市人事局的。
接收函。
宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可其他地区的主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。
四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)。
五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。
1、若签约单位是机关、事业单位的，由于受单位编制、公开招聘程序等问题的约束，这些单位在签收应届毕业生时，需要由所属人事局审核盖章同意(把关是否超编、招聘程序是否合规等)。机构改革后，需要到所属人力资源和社会保障局盖章。
2、具有档案管理权的大型企业集团或垂直管理的行业，在下属具有独立法人资格的孙、子公司自行招聘人员时，需要经过上级主管部门的审核同意，需要集团公司或公司总部人力资源部门盖章。
3、没有档案管理权的非公企业，在接收大中专毕业生时，必须委托属地的人才中心作为其人事代理机构(接收、代存毕业生档案)，可以把人才中心看做是非公企业的上级人事主管部门，要盖人才中心的章。
“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”，是由签约单位负责办理。
2023年协议签字盖章（模板16篇）篇十六
签字盖章作为一种法律行为，在生活中无处不在。而对于我来说，这就像是一次对自己个性的展示，是一次对责任和承诺的肯定。在过去的一段时间里，我遇到了一些与签字盖章相关的事情，从中我学到了很多。下面，我将通过五个连贯的段落，分享我对于签字盖章的心得体会。
首先，签字盖章是一种承诺和责任。无论是在办理一些重要文件，还是在参与一些重大决策时，签字盖章都是不可缺少的环节。当我们在纸上签下自己的名字，用印上自己的印章时，我们就承担起了一定的责任。我们的签名和印章就像是一份无声的合约，代表我们对所签署文件的真实性、合法性和履行责任的决心。正是因为有了签字盖章这个环节，才让各种商业合作和社会事务顺利进行。
其次，签字盖章要审慎谨慎。签字盖章是对一个行为的最后确认，因此我们必须审慎选择。我们需要仔细研究文件的内容，了解其中的条款和要求。只有当我们充分理解了文件的意义之后，才能够做出正确的判断并签下自己的名字。在签字盖章之前，我们还需要进行一定的调查和核实，确保所参与的事务的合法性和可靠性。只有这样，我们才能够真正做到审慎谨慎地进行签字盖章。
再次，签字盖章需要坚持原则。在一些特殊的场合，我们可能会面临一些困扰和压力，而这些困扰和压力可能会影响我们的判断和决策。面对这种情况，我们必须要有自己的原则和底线。我们不能为了一时的利益而违背自己的原则，更不能随波逐流地签字盖章。我们应该坚守自己的信念，始终以诚实、正直的态度对待签字盖章，在面对困难和诱惑时坚持做出正确的选择。
另外，签字盖章需要谨防欺骗和误导。在现实生活中，有些人可能会利用签字盖章来欺骗和误导他人，他们可能会以某种方式伪造文件或者利用合同上的漏洞。因此，我们在签字盖章之前要保持警惕，仔细阅读文件的内容，确保没有被欺骗或误导。如果有任何疑问或者不明之处，我们应该及时向专业人士咨询，以免因为签字盖章而受到不必要的损失。
最后，签字盖章是一种对自己的肯定和成长。签字盖章不仅仅是一种法律行为，更是一种自我认可和成长的过程。无论是在工作中还是在生活中，我们都需要不断地签字盖章，每一次签字都是对我们过去一段时间的总结和回顾。签字盖章是我们自己踏实努力的见证，也是我们对未来的承诺和期许。因此，在签字盖章的过程中，我们应该不断地积累经验、总结教训，努力成为一个负责任、有担当的人。
签字盖章作为一种法律行为，不仅仅是一次签名和印章的简单过程，而是一种对于责任和承诺的认可和接受。通过这次经历，我深刻地理解到签字盖章的重要性，明白到签字盖章需要谨慎选择、坚持原则、谨防欺骗和误导。签字盖章对于我来说，既是一种承诺和责任，也是一种肯定和成长。因此，我将会在今后的签字盖章中更加谨慎和负责，以真正成为一个有担当的人。