2023年签合同底薪（通用18篇）

赠与合同在法律上具有约束力，一旦订立即发生效力。以下是一些经典的装修合同范本，供大家参考和学习。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇一

广义的说，薪酬是指企业员工为企业提供劳动和服务而获得的经济报酬，其基本形式包括以现金形式支付的工资、奖金，以限制股份和股票期权等形式提供的奖励和以其他形式提供的保险、福利等物质利益。薪酬激励是通过薪酬制度的设计和实施，对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制。对于现代企业中“支薪”的职业经营者而言，从人力资本角度说，其薪酬是其人力资本投资的收益，是其人力资本的价值。从经营者的激励约束角度说，报酬是调动经营者积极性、激励约束其行为的一个重要因素，是其对企业贡献所获的奖励。

随着市场经济观念的不断加强，国有商业银行实施以“强化激励和约束机制，充分调动员工积极性和创造性，增强银行核心竞争力”为主要目标的现代商业银行薪酬制度改革的力度不断加大，而且取得了一定的成效。但是，由于受到各种主观和客观因素的影响，实施薪酬制度改革过程中仍然存在不少问题。

总体薪酬水平较低。

我国国有商业银行员工的平均薪酬水平低于股份制商业银行，与国际银行业比较，国有商业银行员工薪酬水平和银行经营绩效均存在很大差距。作为国有银行的之一的工商银行，资产规模和员工人数在中国银行业中均位居第一，2002-2003年，中国工商银行的员工人数分别为招商银行的24一倍，总资产规模为一13倍，但人均薪酬仅为一;工商银行的员工人数分别为花旗集团的一倍，总资产规模为一，人均薪酬仅为一。

人力资本成本是商业银行经营成本的主要构成之一，低工资水平有助于改善银行短期财务指标。但人力资本成本又是对员工工作努力付出的一种补偿，在行业竞争激烈、高素质员工紧缺的情况下，过低的薪酬不利于获得和维持优质人力资源，从而不利于商业银行竞争优势的构筑和保持。

收入水平没有拉开差距。

在国有企业中，政府对经理人收入水平一直实施严格的管制，主要的管制手段是将经理人收入与企业职工工资水平挂钩，即定为职工工资水平的若干倍。国有商业银行也不例外，中国商业银行多数采用行员等级工资制，如某国有商业银行2003年建立的行员岗位等级为12级，对应的工资等级56级。最低的56级工资的薪点为，6级工资(相当于一级分行行长和总行部门经理)薪点为，后者为前者的倍，基本工资级差较小。

薪酬形式单一，长期激励机制缺乏。

不同的薪酬结构产生不同的激励作用。以现金支付为主的薪酬结构注重的是短期激励，有可能导致被激励者的行为短期化。而限制性股份奖励、延期股份奖励和股票期权奖励等业绩薪酬形式既激励被激励者追求长期利益，又将他们的利益与所有者的利益紧密联系在一起，可以激励其为增加所有股东利益而增加自己的收益。

结合我国国情，笔者认为国有银行产权是缺陷导致激励机制弱化的主要原因。不同的产权制度下薪酬激励机制的作用可能是不同的，外国企业经理的薪酬激励机制大多是建立在产权私有环境下的，在委托代理框架下仅仅探讨委托人对代理人的激励问题，还存在较大的片面性。

在法理上，我国国有商业银行的产权属于全体人民所有，它的初始委托人或最终委托人是全体人民。但财产本身的特性要求有具体的委托人，这样可以明确地规定权利和义务如何使用、怎样配置。由此就需要由代表全体人民利益的国家来具体行使财产的权利，“全民所有”实际成为“国家所有”，国家成为国有商业银行财产的实际委托人。

法律上国家对国有商业银行的所有权虽然明晰，但在实践中却没有一套比较完善的制度安排来体现这个所有权，因此国家这一抽象存在难以明确为人格化的所有权主体。在产权制度上，国有商业银行普遍存在着“所有者缺位”问题。国有商业银行固有的“所有者缺位”问题，导致了激励约束效果低。

在国有商业银行的委托一代理框架中，产权主体虚置以及所有权的多级代理等问题造成了激励机制弱化，国有商业银行的委托人一国家承担着高昂的代理成本。

确定合理的业绩考核目标。

考核员工的业绩必须基于广泛的因素而非单一的标准，以避免鼓励员工为追求单一的业绩而牺牲银行其它重要方面。对员工业绩的考核目标应该包括业务单位的业绩和个人的业绩。以激励员工以个人奋斗和团体协作相结合为提高银行整体业绩而多做贡献。对于银行高级管理人员，其业务业绩应该包括其分管的业务单位的业绩和银行整体业绩两个层次综合考核。

真正建立起以绩效薪酬为主，其他福利保障为辅的薪酬激励约束机制。

这也是最根本的，也只有这样才能真正调动起所有员工的积极性。同时要简化薪酬中的福利部分，尽量使用现金薪酬和长期激励作为薪酬激励的重点。

构建差异化的薪酬结构。

(1)管理类员工:按照“年薪制”的原理进行设计和管理，采用“岗位工资+绩效工资+长期激励+福利”的薪酬结构，实行以绩效工资和长期激励为主，岗位工资为辅的分配制度。战略管理类和经营管理类的岗位工资和绩效工资比例为40/60，业务管理类岗位工资和绩效工资比例为50/50，绩效工资上下浮动比例为50%。

(2)专业技术类员工:按照“岗位工资制”的原理设计，采用以岗位工资为主的薪酬结构。岗位工资和绩效工资比例可根据具体的岗位系列在60/40和70/30之间，绩效工资上下浮动比例为30%。整体薪酬较为稳定，少数资深专业人才和关键岗位员工可享受股票增值权、奖励性年金等长期激励。

(3)市场营销类员工:按照“佣金制”的原理设计，采用以绩效工资为主体、岗位工资为辅的薪酬结构。岗位工资和绩效工资比例为50/50，绩效工资上下浮动比例为100%。绩效工资根据营销业绩确定，实行基于业务综合积分制的提成佣金制度，超过100%的绩效工资部分实行延期支付制度。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇二

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和潜力拉升收入水平，充分调动销售用心性，创造更大的业绩。

本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

1、业务员的薪资由底薪、提成构成;。

2、发放月薪=底薪+提成。

1、业务员的底薪为1500元/月，公司不承担住宿伙食：

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。

1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收;。

2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比;。

3、提成计算办法：

销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成。

净销售额=货品总计金额-设计师费用-公司成本百分比。

4、销售提成比率：

提成等级。

销售任务完成比例。

销售提成百分比。

第一级。

100%以上。

第二级。

50%～99%。

第三级。

50%以下。

5、销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策(见附件)。

7、高价销售提成：为规范价格体系，维持销售秩序，避免业务员之间出现恶性竞争，如果业务员高于公司规定最低价范围销售产品的，高出部分的xx%将做为高价销售提成。

为活跃业务员的竞争氛围，个性是提高业务员响应各种营销活动的用心性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：

2、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予xxx元奖励;。

3、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予xxx元奖励;。

4、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予xxx元奖励;。

5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放;(如业务员未工作到年底奖金不予发放)。

6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖;。

7、各种奖励中，若发现虚假状况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。

本制度自x月x日起开始实施。

本制度最终解释权归公司董事会所有。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇三

甲方：xx身份证号码：

乙方：xx身份证号码：

根据《^v^合伙企业法》及国家有关法律、行政法规规定，全体合伙人在诚实守信、平等互利、自愿入伙的基础上，经共同协商一致，达成合伙经营协议如下：

第一条甲乙双方自愿合伙经营xxx(名称)，经营地点：xx，总投资为x万元，甲方出资x万元，乙方出资x万元，分别占投资总额的`x%、x%，本出资应在合伙协议签订之日时缴付。

第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条出现下列事项，合伙终止：

(一)合伙期满;。

(二)合伙双方协商同意;。

(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;。

(四)其他法律规定的情况。

第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条本协议一式贰份，合伙人各执壹份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇四

乙方：_______________。

根据《^v^劳动法》及其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、根据甲方生产需要，招聘季节性临时工，符合乙方招聘条件的自愿报名，考试合格的录用(试用期___________)。

二、就业后，在生产期间，按计件工资标准，定期发放，不再享受任何其他费用。

三、生产期间，甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服应在当年用工结束后收回保存)，不再享受生产以外的劳动保护待遇。

四、乙方必须遵守以下工厂规章制度。

1.按规定上班，服从甲方的工作安排。

2.不找人代替(特殊情况不能上班的必须提前请假)。

3.爱护公司财产，保管好自己的工具和用品。损失应该给予赔偿。

4.注意环境卫生。食堂统一在公司食堂，不准在车间吃。

5.未经甲方许可，不得携带任何物品出厂。

6.严格按照甲方的管理规定(单独)做好自己的工作，确保产品质量。

7.工资只能在______________________。

8.如违反上述工厂规章制度，甲方有权终止和解除合同；如果乙方对工厂的工作安排、工资或其他原因不满意，也有权终止合同并离开工厂。

五、本合同于每年用工时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，于当年用工结束时终止。

六、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应负主要责任；因乙方不可避免的工伤事故，医疗期间的医疗费用和工资由甲方承担..

甲方：_________。

乙方签字：__________。

日期：__________

2023年签合同底薪（通用18篇）篇五

甲方(委托方)：

乙方(代理方)。

依照《_合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方全权代理销售甲方项目事业达成如下协议：

一、代理标的。

1、代理项目名称：

项目位置：

2、代理标的相关文件：

(1)立项批准文件复印件;。

(2)土地使用权证复印件;。

(3)建设用地规划许可证复印件;。

(4)建设工程规划许可证复印件;。

(5)施工许可证复印件;。

(6)商品房预售许可证复印件;。

二、甲方责任。

1、在甲、乙双方签订合同时，甲方需向乙方提供上述项目“五证”复印件，甲方保证相关文件的真实性及合法性，如有不实，甲方承担一切法律责任。如给乙方造成损失，应予以赔偿。

2、在甲、乙双方签订合同乙方进场后3天内，甲方应将楼盘配套设施标准、装修标准及所用全部材料明细、物业服务项目及拟收费标准和依据书面告知乙方，作为乙方与购房户签订合同的附件。

3、在甲、乙双方签订合同3天内，甲方向乙方提供《商品房买卖合同》样本供乙方参照其与客户签订。销售价目祥见本合同的附件。

4、本合同签订5日内甲方向乙方提供可使用标准售楼处(含装修)、项目沙盘、来电显示电话4部、饮水机3台、谈判座椅4套、办公座椅3套、办公电脑4台，沙发等物品;乙方向甲方出具接收单，如本合同解除或终止，上述物品归还甲方，如乙方使用不当造成人为损坏或遗失由乙方照价(折旧后)赔偿;售房部水、电、电话费由乙方承担。

5、甲方须无条件配合乙方办理《商品房买卖合同》的备案、按揭贷款手续及房屋产权登记的相关工作，并负责与相关各部门的关系协调。

6、甲方应积极配合乙方的销售，并保证乙方客户所订的房号不发生一房两卖的误订情况。

7、所有售房款，必须存入甲方指定账户，银行按揭贷款手续由乙方办理，费用由甲方承担。

8、在销售过程中，如甲方该项目相关手续及证件未完善，由此造成的一切损失由甲方独自承担。如因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。

9、甲方负责处理乙方在销售过程中的有关与工商、城管等政府部门的对外协调工作，双方应配合处理好相关税务事宜。

10、甲方协助乙方办理有利于房屋销售的其他相关工作。

11、有义务做好本合同的保密，以防止对乙方和销售造成的不利影响。

三、乙方责任。

1、保证代理过程中各项商务活动完全贯彻甲方的销售政策(前提不得违反国家相关法律法规)，并符合合同相关规定，如因乙方责任造成的损失由乙方承担，并承担相应的法律责任。

2、负责甲方所交给乙方的财产及物品的完整性，如乙方有人为损坏乙方按照折旧后价格赔偿。

3、负责客户电话咨询及上门咨询客户的电话追访以及相邻楼盘市场走势的分析等。

4、负责售房人员的招聘、培训、管理和辞退，并负责人员工资和奖金及相关福利。

5、负责该项目全程策划、推广，策划费由乙方承担，但策划内容需交甲方审阅批准后方可发布。

6、有义务做好本和同的保密，以防止对甲方和销售造成的不利影响。

7、本项目所有广告费用由甲方承担，广告宣传由乙方决定甲方审阅。

四、代理内容。

1、代理周期：本楼盘代理周期从年月日到年月日。

五、代理销售提成(佣金)费用事宜。

1、顾客缴纳定金并签订购房协议均视为销售成功(根据市场代理范围：情况乙方可收取客户保留金20_元及20_元以内由乙方自行处理)。

2、佣金提成：乙方按售房款2%提取佣金。乙方视市场销售情况，在甲方确认的销售价目基础上，向上灵活浮动，乙方实际销售的价格超出本合同规定的销售价目时，超出部分归乙方。

4、甲、乙双方同意客户购房有三种方式付款：

(1)一次性付款，以全款付清。

(2)分期付款，以付清总房款的50%。

(3)银行按揭付款方式以20%-30%为首期款。

(4)结算标准：以该套房屋实际付款金额结算，银行贷款部分只需客户在银行签字后，甲方给乙方结算该套贷款部分代理销售佣金，如不按时足额支付乙方代理销售佣金，乙方有权在合同约定最后一日起收取客户房款，补足乙方上月代理销售佣金。每月结算代理销售佣金1次(即每月28日为结算日，3日内付清)。

5、如有客户退房须经甲、乙双方协商一致后方可退房，若甲方单方面同意客户退房，甲方须支付乙方该套房屋全额代理销售佣金，乙方有权在对该套房屋进行销售，并按约定提取代理销售佣金。

6、凡乙方代理销售过程中所销售房源业主有退房事宜，由乙方负责，乙方结算的代理销售佣金由甲方在乙方下次结算的代理销售佣金中扣除。扣取客户的违约金甲乙双方各得50%，与当月代理销售佣金一并结算。

六、双方违约责任。

1、甲方：

(1)因有关工期与房屋质量及手续问题造成客户与公司纠纷，由此产生的客户退房，由甲方独自承担。

(2)甲方如不按时足额向乙方支付代理销售佣金，甲方每天须按应付代理销售佣金的1%支付滞纳金给乙方，如一月为支付代理销售佣金视为甲方违约，乙方有权终止销售工作并通过收取客户购房款弥补乙方合同约定所得。

(3)甲方不得另行委托其他人销售或自己销售，否则甲方违约并承担相关违约责任。

(4)甲方保证若购买的房产实际情况与其提供的材料不符或产权不清，所产生的任何纠纷均由甲方负责。

2、乙方：

(1)不得以虚假之词欺骗客户，只有在甲方同意的书面宣传资料范围内对客户进行销售承诺，若私自进行上述承诺以外的书面承诺，视为乙方违约，由此引起的客户与公司的纠纷费用及退房违约金由乙方承担。

(2)销售款项由甲方收取，乙方无权收取定金及购房款，否则视为违约，甲方有权终止销售权，追回挪用款项，并追究乙方的法律责任。为确认双方间的义务，甲方应出具相应依据给乙方。

(3)乙方不得以甲方名义从事本合同规定销售楼盘以外的任何商业销售活动，否则甲方有权立即终止本合同并追究乙方的法律责任。

七、其他事宜。

1、乙方在税务部门开出代理销售佣金发票向甲方结账，不再向甲方提供任何税收和其他费用。

2、本合同双方签章之日起生效，即具有法律效力，合同终止时结算付清相关款项后自动失效。

3、本合同附件为合同不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。

4、本合同附房源明细清单，未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：

甲方代表(签字)：

签约时间：

乙方(签章)：

乙方代表(签字)：

2023年签合同底薪（通用18篇）篇六

茶叶销售合作协议书怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

甲方：

乙方：

乙方向甲方购买一批茶叶，为使交易顺利完成，经双方议定，订立本协议，以资共同恪守。

第一条、名称、数量、价款及交(提)货时间。

第二条、甲方提供的茶叶必须用大塑料外包，纸袋内包，外用纸箱或麻包袋装。

第三条、交(提)货方式、时间和运输费用负担，年月日之前由茶场直接运往乙方公司所以地，运费由甲方负责。

第四条、付款方式，乙方收货检验合格后，乙方公司须在收货1天以内能通过银行托付货款。

第五条、如双方任务一方，在正常情况下拒不交贷或拒付款者须以货款20%的罚金，迟交或迟付款，则每天罚万分之三的滞纳金，数量不足，按不足部分的货款计赔，仍按20%的比例赔偿;质量不合格，则重新酌价。

第六条、如遇特殊情况，则提前20天通知对方，并赔偿损失费10%。

第七条、协议争议事项，可经双方研究协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解。

第八条、本协议签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

给你一篇茶叶销售合作协议书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

发包方：________________________________(以下简称甲方)。

承包方：________________________________(以下简称乙方)。

甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方所有的_____________茶庄事宜，达成如下协议：

第一条、乙方承包经营_____________茶庄，_____________茶庄的经营范围见营业执照。

第二条、茶庄的坐落、面积、装修、设施情况。

3.本协议签订后_____________日内，甲乙双方共同对移交给乙方的_____茶庄的财产进行清点。

4.甲方必须在_____________年_____月_____日前将茶庄全部移交给乙方，由乙方进行简单装修(如安装空调、铺设地面等)。

5.上述房屋、土地使用权和财务均属承包财产的范围之列，甲方应同茶庄的营业执照一并移交给乙方，供乙方经营使用。

第三条、承包期限。

该茶庄承包期限共_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第四条、承包金支付方式。

1.该茶庄第一年承包金为___________元(大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整)。

2.第二年至_____年承包金为___________元(大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整)。

3.每年的承包金必须在当年_____月_____日一次性付清。

4.本协议签订后当日，乙方先预付给甲方承包定金两万元。

第五条、茶庄房屋修缮与使用。

1.在承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其它所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。

2.甲方提出进行维修须提前_______日书面通知乙方，乙方应积极协助配合，承包期限顺延。

第六条、茶庄的转包与转让。

1.在承包期间，甲方有权依法定程序出卖乙方所承包的茶庄。出卖后，本协议对新的茶庄所有人和乙方继续有效。

2.乙方如将该茶庄的承包权转让给第三方，提前三个月通知甲方。

3.甲方出售该茶庄，在________个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。

第七条、协议的变更、解除与终止本协议。

1.本协议生效后具有法律约束力，甲、乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。

2.甲方有以下行为之一的，乙方有权解除协议：

(1)提供不符合约定条件的茶庄设施，严影响经营。

(2)甲方未履行房屋的修缮义务，严重影响经营。

3.承包期满协议自然终止。

4.因不可抗力因素导致协议无法履行或者无法完全履行时，甲、乙双方协助商一致，可以变更或者解除协议。

第八条、违约责任。

1.甲、乙双方应全面实际履行本协议，不履行或者不完全履行的应负违约责任。

2.在承包期间，甲方有第八条第二款的行为之一或无正当理由拒不履行本协议的，乙方有权终止协议，甲方应按照当年年承包金的两倍作为违约金。

第九条、免责条款。

1.因不可抗力原因致使本协议不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

2.因国家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙双方造成损失的.，互不承担责任。

3.因上述原因而终止协议的，承包金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。

4.不可抗力系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十条、争议解决。

本协议发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的，按下列第_____种方式解决(以下两种方式只能选择一种)。

1.提请仲裁委员会仲裁。

2.依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第十二条、本协议自双方签(章)后生效。

第十三条、本协议及附件一式_______份，由甲、乙双方各执_______份。具有同等法律效力。

甲方：(签字盖章)____________。

乙方：(签字盖章)____________。

________年________月________日。

茶叶销售合作协议书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

甲方：

乙方：

为了推进农业和农村经济结构调整，提高农业产业化经营水平，发展现代农业，推动新农村建设，大力发展我县区域主导产业——茶业，建设好无公害茶叶生产基地，更好地将茶叶生产、加工、销售有机结合，实施一体化经营，按照农业产业化经营的思路发展我县茶业经济，走茶业产业化可持续发展之路，促进农民增收，企业增收，在有关政府部门的关心、帮助下，推行“公司+基地+农户”的茶叶产业化经营模式。雅安市茶业产业化重点龙头企业四川省雅安义兴藏茶有限公司与名山县新店镇村经双方充分协商，在自愿、平等、互惠、互利的基础上一致达成以下协议条款：

一、乙方作为甲方的茶叶生产基地，乙方所有茶农的茶园生产的边销茶原料原则上由甲方按采摘标准随行就市，分级按质论价，优先全部收购。

二、乙方作为甲方的茶叶生产基地，不得再与其它方签订茶叶供销和茶叶基地协议。若受市场变化或加工能力影响，为减少茶农损失，经甲方同意后乙方茶农可以对外销售茶叶。

三、乙方茶农必须严格按照国家无公害茶叶生产标准和技术进行茶园管理(包括农药和肥料品种的使用、低改、采摘、修剪、病虫害防治)。如有不按上述管理办法实施的，特别是造成茶叶农药残留超标或在茶树上使用高毒高残留农药的茶农，甲方将停止收购该茶农的茶叶原料，待改正后并经审定合格后方可收购。

四、在协议执行期间，考虑到茶叶生产受气候影响特殊性和市场所需产品数量、种类变化，双方每年在新茶收购前签定当年茶叶原料收购定单，确定收购原料标准、数量，甲方在收购茶叶原料时按随行就市提前公布茶叶原料价格。

五、乙方向甲方出售的茶叶原料，必需得符合甲方的质量标准。如有上述情况，甲方有权拒收。

六、为了提高茶农科学种茶技术水平和自身素质，甲方有责任对乙方茶农每年提供无偿茶叶生产技术培训。

七、乙方茶农向甲方出售的原料茶，凡符合质量标准的，甲方应及时支付茶款，不得拖欠。

八、甲方可视经营状况，对基地内困难或有残疾的茶农无偿提供一定的农药和肥料等生产资料补贴或赊销。

九、若甲方与乙方茶农发生纠纷，乙方村委会有责任主动积极出面解决。

十、本协议执行不受甲、乙双方领导人人事变动的影响。

十一、甲、乙双方如不按上述协议条款执行，造成另一方损失，根据损失情况，由违约方赔偿另一方因违约而受到的损失。不可抗拒的自然灾害除外。

十二、本协议在履行期间如有未尽事宜，可由双方再协商补充。

十三、本协议从双方签字之日生效。时间为10年。协议期满后，双方可依形势变化而重新议定协议。

十四、本协议一式三份，甲方、乙方、监证单位各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方法人代表签字：乙方法人代表：

村长：村支书：

年月日年月日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇七

甲方：

乙方：

为了加快碎石生产、满足生产经营需要，甲方将黔桂铁路六甲隧道进出口碎石场承包给乙方生产管理，乙方负责生产及运营费用；甲方负责提供反击破生产设备，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、承包期间：___年___月___日至___年___月底（洞渣出完为止）。

二、单价：（指导单价，外售自行掌握）。

（1）碎石5—20cm，20—40cm综合单价元/立方；

（2）机制砂元/立方；

（3）以上单价为装车后出场价，不含场外运输费、税金、试验检测费、临时场地使用费。

（4）运价：六甲进口至六甲出口45元/m；碎石场至隧道一、二队拌合站元/m；六甲进口至路基一队、隧道三队、软基队元/m；六甲进口至底碴存放点元/m；底碴场至路基各点元/m；六甲进口至抗滑桩施工现场元/m。

三、结算方式：

每月按销售方量结算一次（每月21日至下月20日），内部队伍由甲方代扣转账。隧道二队材料用量有计划部门按每月计价圬工量报物资部，由物资部代扣。

四、设备租用：

甲方从福建调入设备、机具由乙方使用，设备调入后由乙方负责大修，其调遣费、修理费用全部由乙方承担，经甲方现场技术管理人员验收才能投入使用。合同期满后，乙方以完好状态（正常运行）移交甲方；在承包期间，乙方如对甲方设备进行改造，需经甲方同意，改造费用乙方负责，产权仍属甲方；乙方在承包期间所新购置设备产权属乙方所有。

五、甲方责任：

1、将从福建调入设备、机具、输配电设施（见设备机具清单）交乙方使用。

2、对乙方进行碎石生产的技术管理，指导乙方生产符合甲方需要的粒径和级配的碎石。

3、帮助销售和调拨碎石、机制砂。

4、负责隧道内石渣向碎石场的调运指挥。

5、负责协调碎石场内部与用料单位验方工作。

六、乙方责任：

1、负责碎石场的生产及安全工作，乙方应严格按照操作规程施工，确保生产安全，凡在生产期间所发生一切事故均由乙方自负，甲方概不承担任何责任。

2、负责设备维修、电费、油、材料费、各种配件费、工人工资（含装载机司机）等直接费用。

3、负责完成甲方各项工程要求的碎石、机制砂产量，并保证满足甲方道碴使用产量，不经甲方同意，乙方不得擅自向其它单位出售碎石或机制砂，一经发现甲方有权向乙方收取不低于2000元/次的违约金。

4、质量：符合甲方的技术要求，随着工程的进展，其它碎石的质量指标由甲方提供，乙方需按甲方提供标准生产。

5、负责碎石装运至100米以内的短程倒运。

6、负责现场的清理工作并达到文明施工标准。

七、违约责任。

1、合同一经签订，双方必须严格遵守履约。如有违约，违约方须向守约方进行赔偿，赔偿额为未履约部分价值的40%。一个月一结算，三个月一兑现。

2、守约方有权终止合同，违约方的损失自己负责。

3、未尽事宜协商解决，本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。附设备清单一份及碎石场生产成本分析。

甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）。

甲方代表：乙方代表：

___年___月___日___年___月___日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇八

聘用方：

受聘方：姓名性别出生年月日。

第一条合同依据。

根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》及本律师事务所的相关规定制定本合同。

第二条受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培养。

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，承担合同期内的律师注册费及存档费：

如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的权利。

第四条受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺服从聘用方的工作安排并保证项目工作质量。

第五条受聘方在事务所工作期间的报酬。

工资的支付时间为：每月15日支取工资；

月固定工资数额为：壹万元人民币；

项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25%。

工作日午餐由聘用方提供。

第六条聘用方按照主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方承担。受聘方并自行承担日常交通、通信、停车等费用支出。

第七条受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。

第八条合同解除依照《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第九条、

第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务安排办理；

受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。

第九条本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。

受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并继续承担为聘用方保密的义务。

受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。

受聘方离职不应影响所做项目的持续、质量和妥善完结。

第十条由于受聘方原因致律师事务所产生经济损失的，受聘方依照《律师法》的规定及聘用方的相关规定进行赔偿。

第十一条受聘方以合伙人名义加入聘用方，与聘用方所涉权利义务以本合同为准。

第十二条本合同自双方盖章签字之日起生效。

聘用方：

北京市___律师事务所（公章）。

日期：年月日

受聘方：我已详细阅读本合同，接受本合同的条款约定。并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。

日期：年月日

2023年签合同底薪（通用18篇）篇九

一、甲、乙双方各自希望通过合作来取得双赢，故愿意按照本协议约定进行合作事宜。

二、乙方应具有丰富的销售经验和多年累积的固定客户群，乙方愿意以提高客户信息的方式与甲方进行合作。

三、鉴于甲方为多元化经营的投资型企业，具有合法有效的企业法人身份和固定的营业场所以及良好的企业品牌形象，甲方愿意提供负担办公场所以及专业的销售管理人员和交易管理员的方式与乙方进行合作。

四、甲方同意乙方在甲方指定的门店借助办公，乙方可以以甲方合作方名义进行日常销售活动，乙方若需甲方提供相关合作商户材料(包括不仅限于纸张、名片、产品信息等)，由此产生的费用由乙方自行承担，该笔费用乙方同意甲方可从支付给乙方合作佣金中直接抵扣。

甲方：_________________。

___________年_______月_____日。

乙方：_________________。

___________年_______月_____日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十

甲方:。

乙方:。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

本合同为定期合同，期限为年。从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。

甲方:为使乙方能够顺利完成工作任务，根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件。，以确保乙方的安全和健康。加强乙方的劳动纪律和法制教育..

乙方:在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、保质、保量完成甲方交给的任务。实行微笑服务和热情服务。注意总结业务中发现的问题，及时给予反馈，提出合理化建议，为药店的发展提出建议。

1.甲方根据业务经营需要，聘用乙方从事药店药品零售岗位工作。认真做好药房安排的药品摆放、店铺卫生等临时工作。

2.乙方必须经过业务培训、安全法制教育并考试合格后，方可上岗。

（一）甲方工资制度及分配形式甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度。

1.基本工资1800元。

2.绩效考核内容(根据20xx的调薪方案)执行。

(2)甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资和发放奖金。

（二）劳动纪律和条件。

1.乙方应遵守^v^的法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人员派遣。

2.乙方应在正常工作时间值班。迟到、早退、病假、事假等脱产情况，按《公司管理规定》扣分。

3.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。

4.甲方根据国家有关规定和本单位情况，专门制定各种规章制度对乙方进行培训和管理。

5.甲方根据企业情况为乙方提供意外伤害保险。乙方应遵守交通规则，在上下班途中采取安全措施，并对途中发生的任何事故负责。

6.乙方应具有正确的工作态度，自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生法规和安全要求，遵守职业道德，服从管理，服从命令。

7.如果乙方违反纪律，甲方可根据公司的规章制度采取纪律处分，甚至终止本合同，不予经济补偿。

8.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。

(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处罚无效的。

9.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方已拖欠2个月以上。

(2)乙方工作环境恶劣或危险。

甲方(盖章):。

乙方(签字):。

_________年_________月_________日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十一

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十二

甲方：

乙方：

一，本合同从年月日起至年月日止。合同有效期间，本合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项条款。

二，根据双方签订劳动合同，乙方入职甲方公司，乙方工资为月薪制；

三，乙方在劳动合同约定的任职期间内，工资包括：底薪：元；项目提成：元。

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，

五，职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。

如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付；

六，以下费用从职工工资中代扣或扣除：

1.职工个人缴纳的税款；

2.职工个人缴纳的社会保险费；

3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿。

经济损失的费用；

4，职工因违反规定而受到罚款；

七，变更、解除、终止合同。

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：

1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行；

2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；

3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形；

4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止；

5.因不可抗力致使协议不能履行的。

八，工资协议变更的程序：

1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；

2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。

3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。

九，本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合同具同等效力;。

十，本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖章后生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

盖章：盖章：

年月日年月日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十三

甲方因生产需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

1.本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

乙方生产工种。

乙方完成甲方正常安排的生产任务。

甲方实行每日不超过______小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。

5.为完成国防紧急任务的;。

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

甲方责任和义务：

1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

乙方责任和义务：

1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家规定的标准发给加班工资。

如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;。

2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;。

3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;。

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;。

有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

______年______月______日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十四

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

1、不足一个月时间的用工：__________________________________。

2、完成一定工作任务的用工：以__________________工程完成之日为本合同的终止期限。

甲方安排乙方工作地点：_________。

从事：_________。

数量要求：_________。

1、工资计算方式：_________。

2、工资支付方式：_________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付_________‰，计人民币_________元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计__________________元。

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

日期：__________

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十五

根据《^v^劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。

本合同期限___年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方在工作岗位从事_______工作。工作地点为：_______。

乙方所在工作岗位依法实行下列_______工时制度。

a、标准工时工作制度;b、综合计算工时工作制度;c、不定时工作制度。

甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

乙方工资标准为_______元/月，工资发放日为每月_______日。或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。

甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。

当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动^v^门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。

本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________。

乙方(签字)：____________。

签订日期：___年___月___日

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十六

家庭住址_____________________________________邮***编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）。

通讯地址______________________________________邮***编码______________电话_____________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为_______。

_年。

本协议于______。

_年。

_____月_____日生效，至_____。

_年。

______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）___________________。

乙方（签章）___________________。

日期：___________________

日期：___________________

方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）___________________。

签字：___________________。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十七

甲方：

乙方：

根据《^v^合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守:。

双方选择以下形式确定本合同期限:。

(1)本合同为劳动合同，期限为:。

期限，从___________________________________个月开始。

(2)试用期从_______________________________________________个月开始。

(3)乙方应在___________之前开始到位。

本合同约定的履行期限届满，双方协商一致，续订劳动合同。如果双方对条款没有异议，本合同将自动延期。合同期满，双方不续签的，合同履行完毕后终止。如果乙方委托的工作和业务尚未完成或涉及诉讼事项，甲方可要求乙方继续履行本合同规定的义务和责任，甲方也应继续支付劳动报酬，直至上述事项完成。

(2)乙方应按甲方要求按时完成规定数量的工作服务，达到规定的工作服务质量标准。

(1)乙方的劳动服务应符合甲方对该项劳动服务的工作职责要求及其他相关的劳动业绩考核规定。

(2)乙方提供劳务的时间每周不少于40小时，乙方提供的劳务应满足甲方规定的工作目标和任务..

如乙方因工作任务需要提供加班工时，乙方应接受，事后甲方应安排补休。

(3)乙方应接受甲方对其劳务工作的劳动业绩考核，不断提高其劳务能力和质量。

(4)未经甲方同意，乙方不得超越本服务岗位涉及的工作范围，不得相互进行恶意竞争，不得参与其他单位同类产品的销售。

(5)根据行业标准，乙方应保证身体健康，适合在合同期内从事劳务工作，并定期(每年)向甲方提供法定医疗单位出具的合格有效的健康证明。

(6)乙方在劳动服务期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方向乙方发出的有关文件、计划、劳动工作指令或劳动工作安排，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力，但违反法律或违反本合同基本原则的除外。

(1)乙方提供劳务的基本职责如下:。

1.根据公司的营销计划，制定并实施客户发展计划。

2.负责市场开发和客户支付，建立良好的客户关系。

3.传播公司品牌和产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场份额；

4.及时处理客户投诉，确保客户满意，提高企业信誉；

5.做好市场/客户信息的收集工作。

6.其他。

(2)乙方应通过以下方式提供劳务:。

2.乙方自备手机、电动车、摩托车等交通通讯工具；

3.交通和通讯补贴、出差和其他公务费用应根据公司的财务规定进行报告和核销。

(2)乙方试用期满后，乙方提供劳务的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定乙方的劳动报酬形式为:。

乙方的劳动报酬由基本工资和绩效提成组成。基本工资为_________元/月，绩效提成根据乙方的绩效考核确定..

乙方上述劳动报酬(包括基本工资和绩效提成)含税，包括乙方的养老金、工伤、生育、医疗保险和福利津贴。上述保险待遇由乙方向相关社会保险机构和地方税务机关缴纳。

(3)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为_______________________。

(4)在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应金额的劳动报酬:。

1.因乙方过错给甲方造成非正常经济损失的；

2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务的指示、工作安排、指导和指令的；

3.本合同约定的其他情形。

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:。

1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；

2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致；

3.因不可抗力导致本合同无法完全履行；

4.本合同订立时所依据的法律法规已经修改；

5.法律法规规定的其他情形。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

1.试用期内，被证明不符合履行合同服务的工作条件的；或者在合同履行过程中，发现乙方提供虚假身份、资质或者其他合法材料的。

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5.法律、法规或者双方认可的其他规范规定的可以解除合同的其他情形。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:。

1.甲方不能按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬；

2.甲方未履行本合同规定的主要义务；

(4)劳动合同期限未满的，除法律规定或本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面终止本合同。

(5)如甲乙双方根据本合同规定的条件单方面终止本协议，应提前十日通知对方。

(6)本合同因法律或协议解除的，除本合同另有规定外，双方无需向对方支付其他赔偿金。

(1)乙方应向甲方提供必要的个人信息及真实的个人身份、学历、简历、资质、健康、刑事或行政处罚等相关证明，并如实填写《劳动者登记表》。如发现乙方提供虚假证明或作出其他严重虚假陈述，甲方有权终止本合同。给甲方造成的损失由乙方承担..

(2)在本合同有效期内，甲方可根据需要对乙方的劳动岗位和工作范围进行必要的调整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降职，同时劳动报酬等相关事项也相应提升或降职，乙方同意接受甲方的上述安排..

(3)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作绩效进行评估，如乙方在劳务工作中做出显著成绩，甲方将给予奖励或升级。如发现乙方不符合履行此项劳务的标准，甲方有权降级调整乙方的劳动报酬，直至解除本合同。

(4)因履行期届满，依法或按合同规定终止本合同，且双方不续签劳动合同的，乙方应办理相关交接手续，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由。

(1)本合同附件与本合同具有同等效力。但是，如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致，以附件内容为准。新旧附件规定不一致的，以新原则为准。

(2)在本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继任单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得受雇于任何其他单位从事与甲方相同或相近或有竞争力的业务。

(4)乙方应对合同期内获得的甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，认为有充分理由终止。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。

(5)本合同未尽事宜，适用《^v^合同法》及其他法律法规。法律、法规有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。

(6)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

(7)本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；

(八)双方认为应当约定的其他条款:。

甲方(公章):____________________。

乙方:_____________________。

_________年_________月_________日。

2023年签合同底薪（通用18篇）篇十八

第八条甲方每月-----------日前以货币形式支付乙方工资，月工资为--------元或按-------------------------------工资分配制度执行。

乙方在试用期间的工资为---------------------元。

甲乙双方对工资的其他约定---------------------------------------------------------------。

---------------------------执行。

第十条（略）。

第十一条（略）。

第十二条（略）。

五、社会保险、福利待遇。

第十三条甲乙双方必须按国家和**省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

还有两条省略了。

供参考，这是标准文本。