无论是竞聘学校的学生会干部，还是竞聘公司的中高层管理职位，总是需要有一番斗争和竞争的过程。如何撰写一份成功的竞聘信件是我们需要思考的问题。竞聘需要面对一系列问题和挑战，以下是一些应对策略的实例。
专业工会会议内容范文（15篇）篇一
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。
二、组织机构。
根据9月12日公司下发22号文件精神，集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。
组长：
副组长：
组员：
三、组织实施。
(一)第一阶段。
1、9月20日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。
2、9月21日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
(二)、第二阶段。
1、9月22日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
2、9月23日，登记化工公司在职职工名册，张榜公布。
3、9月24日，根据化工公司后勤、车间为单位分组划分情况，组织民主推荐职工代表。
结合职工代表大会相关要求，化工公司所有享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作，有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信。
职工代表的推荐可在组织宣传发动的基础上，以分组为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。也可按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式可采用无记名投票方式选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效)，也可用举手表决的方式选举产生。
专业工会会议内容范文（15篇）篇二
为加强民主政治建设，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权力，保护和调动广大职工的积极性、创造性，深入贯彻落实科学发展观，推进我院管理工作制度化、规范化建设。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合院实际情况制定院职工代表大会(以下简称职代会)实施方案。
一、组织筹备(20xx年5月-8月)。
(一)组织领导。
1、为了保证职代会的顺利召开，成立院职代会筹备委员会：
主任：
副主任：
成员：
负责职代会的领导、组织、协调。
2、筹备委员会下设办公室：
办公室主任：
成员：
负责职代会筹备的具体工作。
(二)制定职代会各项制度。
由筹备委员会负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。
二、宣传动员(20xx年8月-10月)。
20xx年8月至10月为宣传动员期。通过宣传栏、印发宣传册等形式将职工代表大会的性质、职权、意义、作用，职工代表的基本条件、权利义务等向广大职工进行宣传，使全体职工以高度的主人翁责任感，选好职工代表，开好职代会。
三、组织实施(20xx年11月-20xx年2月)。
时间：拟于20xx年2月中旬召开我院第一届职工代表大会。
(一)职代会组织制度。
职工代表大会每届任期5年。每年至少召开一次会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。
职工代表大会选举主席团(其中院领导为当然主席团成员)，并同时成立组织机构，如：提案委员会、生活福利委员会、女工委员会、文体委员会等。
(二)职工代表名额确定与代表的产生(20xx年12月底前完成)。
按《江西省职工代表条例》规定，职工人数为200-1000人的单位，代表人数按10%-20%确定，但不少于40人。目前我院在职职工615人，确定院第一届职工代表大会代表为123人。其中职工代表中科研一线职工的比例应当不低于50%;中级以上管理人员为20%;一般管理人员不超过30%。青年职工、女职工代表应当占适当比例，职工代表的名额分配方案由筹备委员会研究确定。
邀请部分离退休人员作特邀代表旁听会议。
(三)议题及提案的产生(20xx年1月底前完成)。
1、固定议题：院年度工作报告、院财务工作报告、院工会工作报告(含工会经审情况)、上一届职代会提案落实情况报告。
2、会议提案：会前一个月下发征求提案通知，以分工会为单位广泛征求职工意见和建议后形成提案，由各分工会职代会代表交职代会提案委员会，由职代会提案委员会审核确定有效提案，提交相应的分管领导审阅，交相关部门处理，同时将处理结果告知提案人。
(四)职代会闭会期间的工作。
1、由院党政有关部门及院工会认真组织实施职代会决议，认真处理职代会提案，定期向职代会有关专门委员会或工会通报提案的落实情况，接受职工代表的巡视检查和监督。
2、院工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。职代会根据需要，可召集职代会各委员会负责办理职代会交办的事项。其成员一般由职工代表担任，也可由部分熟悉业务的非职工代表担任。
3、日常民主管理。可由工会主持召开联席会议协商处理，并提请下一次职代会确认。遇有重大事项，经单位行政、工会、或1/3以上职工代表的提议，应当及时召开职代会。
专业工会会议内容范文（15篇）篇三
主持人：****（一般为支部书记）记录人：***（组织员或者党建干部）。
应到人数：人。
缺席：人（其中：公假人，事假人，病假人）。
到会人员（签名）：
会议主题：（结合会议议题进行填写）。
主要内容记录：
主持人（一般为支部书记）：
大家审阅一下活动时间、主题、学习内容基本与上级要求一致实践活动初步定的是扶贫攻坚（蓝皮屋拆除、土坯房拆除等结合实际确定）请大家提出相关的意见建议。
支部书记***：请大家发表意见。
委员***：没什么意见，这个方案比较好，实践活动也实在。
委员****：没意见。
支部书记：刚刚大家都发表了意见，我个人觉得这个方案比较有操作性，没有什么意见，会后请组织委员通知好党员按时到场学习，并组织好领学。下面进行第二个议题……………，请大家讨论并发表意见。
委员***：………………（详细记录意见的内容）。
委员***：………………。
委员***：………………。
支部书记：刚才大家都发表了意见，根据大家的意见，形成如下决议：…………………………（如需进行表决的，到会委员必须发言，表明态度，并做好会议记录）。
支部书记：下面进行第三个议题，根据上周在县里开会要求，要在各支部传达会议精神，会议要求………………（将会议精神记录详细），建议将会议精神在党员大会上进行学习，请大家讨论并发表意见。
委员***：同意，要学习，应该把积极分子也叫过来学习。
委员***：………………。
委员***：………………。
支部书记：今天的会议就开到这里，大家按照会上安排抓好落实。散会！
（会后，支部书记应检查参会人员签字及记录情况）。
专业工会会议内容范文（15篇）篇四
参加人员：××××。
列席人员：×××（如有其他支部成员，请注明）。
缺席人员：××××…………（注明原因）。
主持人：××××。
记录人：××××。
会议议题：××××。
1.学习×××××。
2.讨论×××××。
3.调整×××××。
xxx（主持人）：今天召开支委会，主要内容有三项：一是学习×××××；二是讨论×××××；三是调整×××××。
下面进行第一项内容，学习×××××。
（学习内容略）。
xxx（主持人）：下面进行第二项内容，讨论×××××。
xxx（主持人）：各位委员请对×××××进行讨论。
xxx：…………（发言略），我同意。
xxx：…………（发言略），我同意。
xxx（主持人）：大家对×××××提出了很好的建议，经过修改后，提交支部党员大会审议。
下面进行第三项内容，调整×××××。
xxx：…………（发言略）。
xxx：…………（发言略）。
xxx（主持人）：经过大家讨论，一致同意××××的调整。按工作程序公示，通知相关人员。
散会！
主持人：（签名）记录人：（签名）。
专业工会会议内容范文（15篇）篇五
会议地点：工程项目部参加人员详见会议签到表。
会议内容：关于防暑降温和夏季突发事件的处理。
监理发言：
安徽建鑫工程咨询有限公司。
专业监理发言：
1、合理安排工作时间。各单位要密切关注有关高温天气的气象预报，调整夏季高温作业劳动和休息制度，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、为确保工程工期，条件具备的项目须进行夜间施工。各单位组织夜间施工时，应采取必要的质量安全保障措施，加大质量安全管理制度。
3、高温津贴和防暑降温用品发放工作。各单位做好向从事高温作业的劳动者高温补贴发放工作。同时，要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必药品发放工作，防暑降温饮料和必须药品不得重温津贴。
4、做好施工现场的卫生防疫工作。加强对饮水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人品发生传染病、食物中毒，应及时向有关部门报告。
5、加强高温作业施工安全管理。施工单位要认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防触电、防雷击、放食物中毒、防火灾工作。
总监做总结性发言：
关于夏季的防暑降温和夏季多发事故，工程部应尽早预防事件的发生，做好施工现场的卫生防疫和高温作业的施工安全管理。
专业工会会议内容范文（15篇）篇六
主持：胡**。
记录：陈**。
内容：
在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。
多数党员认为要真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞形象工程、政绩工程，需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作。
新吸收的党员表示要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性;要树理想，立信念，保持政治上的先进性;要强服务，求创新，保持工作上的先进性;要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。
通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。
这次讨论使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面做好应尽的事务，保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。
专业工会会议内容范文（15篇）篇七
主持人：陈xx。
参加人数：31人。
一、由街道联系社区组长陈xx：传达硖委办(20xx)4号《关于推行社区干部“双述双评”工作的实施意见》。通过开展社区干部述职、述廉及居民民主评议工作、评议报酬，进一步加强社区党组织和社区居委会建设，深化居务公开和民主管理制度，落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权，增强社区干部的群众观念和责任意识，切实提高我市城市社区工作水平，为构建和谐社会作出贡献。
二、社区工作人员进行个人述职汇报：一年来，履行工作责职，较好完成上级布置各项工作，并取得一定成绩。
三、街道人大工会朱琪荣主任讲话：在社区干部中开展“双述双评”工作，是新形势下对城市基层民主政治建设的积极探索和实践，是真正把衡量社区干部工作成效的尺度交给群众。参加评议的人员要以高度的政治责任感和主人翁的姿态参与这项工作，以对党和社区居民负责、对每位社区干部负责的态度，实事求是、客观公正地评议好社区干部的工作和报酬。通过参与“双述双评”工作，进一步关心和支持社区工作，促进社区工作的全面发展，要以“双述双评”为契机，提高服务意识，改进工作作风，切实解决工作中存在的问题。
四、街道残联陈xx：发放《社区干部年度工作民主测评表、社区干部年终考核奖金民主评议表》要求今天参加评议人员认真负责对每名社区干部的思想品德、勤政为民、廉洁自律、服务态度、工作实绩、综合评价等六个方面进行评议。
五、党员、居民代表评议。
专业工会会议内容范文（15篇）篇八
会议邀请函怎么写?内容有哪些?请看下面的会议邀请函内容范文吧!
年度工作会议邀请函
尊敬的xx伙伴：
您好!
xx辉煌xx年，感谢有您!不知不觉中，xx即将走过xx年的辉煌岁月。
今日的xx正以如虹的气势闪耀在首都经济舞台，这是全体xx人共同汇聚的奇迹。
放眼中国，xx历经xx年的岁月更迭而依然不断前行，这在更迭频繁的健康产业尤为可贵。
今天，诚邀xx华中区域的精英们会盟xx，共同回顾暨展望未来!
具体行程安排：
1、区域会议和年会晚宴：
1) 会议形式：表彰、晚宴、培训
2) 会议时间：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日。
(集合地点另行通知)
报到地点：xxxxxx温泉酒店宴会厅
注意：由于会议地点距离市区约2小时车程，建议预定xx日17:00后的车次。
2、 会议费用
每人：xxx元/人 (包括住宿一晚含早、晚宴一次、自助餐2次、xx集合地酒店往返交通费)。
3、 会议内容：
总结上一年度的工作，回顾一年的成绩、贡献。
第一时间内获得来年公司的发展规划，以便在销售队伍中提前宣导，制定工作目标;
晚宴表彰、分享以及盛装展示自我风采;
聆听资深代理商近距离内容丰富地交流、分享众多成功者的经验。
邀 请 函
尊敬的___ ___先生/女士: 20**年以来，住建部公布国家智慧城市试点总数已达193个，41个地级以上城市在“十二五”规划或政府工作报告中正式提出建设智慧城市，80%以上的二级城市明确提出建设智慧城市的发展目标。
同年11月21日，在由工信部、国家发改委联合主办的中欧城镇化伙伴关系论坛上，确定了各自的15个试点城市，共同作为中欧智慧城市合作试点城市。
作为智慧城市建设的核心与主线，经过业界不懈努力与创新发展，在智慧城市建设工作开展得如火如荼的今天，物联网、云计算、大数据应用等引发造就的新一轮电子信息服务业调整、重组与转变正在上演。
为更好地探秘这片蓝海，进一步推动物联网、云计算与大数据应用，加速智慧城市的建设进程，在国家工业和信息化部、中国科学院、国家科学技术部等的指导下，“xxx中国国际智慧城市发展论坛”即将隆重举行!
时间：xxx年10月1-8日
地点：北京国栋鲁泰会议服务有限公司(北京石景山玉泉路黄庄村43号)
主办：工信部软件与集成电路促进中心、中国智慧城市产业联盟
本次会议以“智慧城市创造美好生活”为理念，以“物联网与云计算应用”为主题，为国内外智慧城市领域企业打造一个聚合展示、商贸合作、人脉拓展、认知体验为一体的综合平台，全面展现当今国内外物联网与云计算应用、智慧城市发展的最新理念、最新技术、最新成果、帮助业界企业顺势而为。
全方位资源整合，共同汇集行业正能量，为企业带来更多商机和资讯，促进和带动整个产业价值链优化升级!届时，政府部门、专家学者、国内外知名it企业代表、产业金融巨头、智慧城市领域企业代表、新闻媒体等1000余名代表将出席会议，共同推动中国智慧城市发展新里程!
为此，我们诚挚邀请贵单位出席本次盛会，共同谱写智慧城市建设新篇章!
特此邀请!盼复。
xxx中国国际智慧城市发展论坛组委会
xxx年7月
邀请函
尊敬的 ：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。
我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。
我公司将于xxx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼!此致敬礼!
云南省水运建设监理咨询有限公司
xxx年1月9日
尊敬的`家长：
您好!非常感谢您一直以来对我们工作的大力支持。
值此之际，谨向您和您的家人表示最衷心的祝福!
您的子女九年级的学习生活已三月有余，九年级也是您的子女人生成长中最关键、最重要的时期。
您一定非常关心孩子的成绩，关注孩子在校的生活思想状况，渴望能与学校老师沟通，共同探讨孩子的未来。
为了使您能更好地指导、教育子女及配合学校做好对您子女关键时期的教育、管理工作，学校决定于12月9日(农历十月二十三)上午九点至十一点在大礼堂召开九年级学生家长会。
我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时间光临学校，届时我们将真诚沟通，共同搭建家校联系的平台。
家长会上，我们将做好以下几项工作：
1、让您全面了解子女在校的学业成绩、行为习惯等。
2、与您交流如何配合学校共同做好对您的子女中考前期的教育、管理工作。
3、听取您对学校的意见和建议。
您的积极参与和宝贵意见，会大大的促进我们学校各项工作迈上一个新的台阶。
您的心愿正是我们努力的方向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来。
专业工会会议内容范文（15篇）篇九
尊敬的各位家委会成员：
大家好!
为充分发挥家长在幼儿教育中的重要作用，构建和完善幼儿园、家庭、社会有机结合的教育体系，根据国家、省、市、县有关建立家长委员会的指导意见和要求，二中幼儿园在各位家长朋友的大力支持与配合下，经过家长自荐、班主任推荐、幼儿园审核，我园20xx——20xx学年度家长委员会终于成立啦!
经我园家长委员领导小组研究决定，现郑重任命李媛媛(宋允依诺的妈妈)为我园家委会主任，朱文瑾(李钦正的妈妈)、王焕焕(鲁中玉的妈妈)为我园家委会副主任，王翼(李沐晨的妈妈)、朱倩楠(曹博涵的妈妈)、耿红苓(朱琦轩的妈妈)、孔桂芳(李思琪的妈妈)、张德祥(张奕扬的爸爸)、商国华(周淑雅的妈妈)、李晓玲(杨恩泽的妈妈)、杜辉(卢芯瑞的妈妈)、邹杰(刘筱优的妈妈)、邹鑫(邹俊逸的爸爸)为我园家长委员会委员，衷心感谢各位家长朋友长期以来对学校工作的理解与支持!
为了进一步深化我园教育教学改革工作，加强学校与家庭之间的沟通和了解，形成学校、家庭、社会三位一体的学生整体教育工作网络，学校决定11月3日(星期四)召开二中幼儿园20xx——20xx学年家委会工作会议，现邀请您参加。
大会将于下午2：30准时开始，敬请各位委员于2:10分在各班级集合，在班主任老师的带领下步行至宁阳二中行政楼二楼会议室参加会议。
孩子的成长离不开您的关怀，相信在我们的共同努力下，您的孩子将与学校的发展一起成长!家园携手为每一个学生创造了一个更健康、更广阔、更和谐的成长环境。
注：为了您和家人的幸福，请您在来回的路上自觉遵守交通法规!
最后，祝您和您的家人身体健康!工作顺利!好运连连!合家幸福!
专业工会会议内容范文（15篇）篇十
首先我代表太平洋摩配商行感谢大家能在百忙之中抽出时间参加20xx年度统一摩油产品促销会，谢谢大家！本次会议是由北京统一石油化工有限公司和邢台太平洋摩配商行联合举行，并得到北京统一公司的大力支持，此次会议是由北京统一公司在邢台举行的首次摩油产品促销会。目的是感谢各位朋友长期以来对统一摩油的大力支持，在此我也代表统一公司对在座的各位表示衷心的感谢。在这个美好的季节，今天，与在座的各位老朋友会面，是一件非常高兴的事情。希望通过此次会议能够使各位更加深刻的了解统一摩油。
各位朋友，太平洋摩配商行与北京统一石油化工有限公司自20xx年4月正式签约合作，经过两年多的努力，我公司在摩油销售方面做了大量工作，拥有了自己完善的销售体系以及独立的销售网络，与往年相比销售额取得了大幅提升，取得了骄人的业绩，所有的这些成绩是与在座的每位朋友给予我公司长久以来的大力支持是分不开的。在此谢谢你们！同时我们从统一公司得到的不仅仅是产品利润，更多的是学到了先进的产品销售模式，以及感受到的大公司的企业文化。为我们彼此建立了良好的合作关系，奠定了坚实的基础。在目前激烈竞争的摩托车修理行业里，选定一个好产品，一个好厂家，对于每一个公司的未来发展都是有益的。做大！做强！是我们共同的目标。让我们携起手来，共同把摩托修理行业做大、做强。双赢是我们共同的选择，祝愿我们之间的精诚合作更加愉快。祝愿在座的每一位口袋里的钱越来越来多。
最后，我衷心祝愿会议取得丰硕的成果，祝各位嘉宾生活幸福、工作愉快。谢谢大家。
专业工会会议内容范文（15篇）篇十一
2010年9月30日，建设局党组召开扩大会议，会议主要议题是贯彻市委娄副书记9月25日在建设局的讲话精神。会上，局领导班子成员和部分二级机构负责人，紧紧围绕娄书记提出的“立规立制，立言立行”的要求，从多方面对当前我们面临的现状进行了分析，对下一步工作提出了许多好的意见和建议。张鹏局长作了总结讲话，会议内容十分重要。现将会上发言内容摘要如下，请各部门、各单位结合实际认真学习讨论，贯彻好娄书记讲话精神。
胡友伦副局长针对当前建设系统的现状，提出以下几点建议：一是要充分发挥建设局在城市建设中的地位和作用;二是要继续深化效能建设，改变建设系统在全市效能考评中位次靠后的现状;三是要建章立制，规范工作行为。
王延安副局长围绕作风建设提出，一是立言立行，就是要言行一致，说到做到;二要群策群力，开动脑筋;三要借鉴先进的管理模式，自我加压，增强每位同志工作的紧迫感和压力感。
秦远东副局长围绕思想解放不到位指出在今后工作中一要在提高社会满意度上下功夫，努力改变建设系统领导层不满意，社会群众不满意的现状;二要在增强活力上下功夫，要有市场意识，主动适应市场的转变，提高自身的竞争力，要有上下一盘棋的思想，形成合力，共同推进各项工作。
江耀明副局长围绕机关效能建设提出了两点建议，一是要立规立制，贯彻以人为本的'思想，规范行政行为，提高服务水平，要敢于直面并解决群众提出的问题;二是在立言立行上要真言、慎言、敢言，不要虚话、套话，要在工作实践中破解难题。
葛立新副局长围绕制度建设提出，一是要建立健全建设系统的各项规章制度，以制度确保效能建设深入开展;二是班子成员要有团队精神，齐心合力，带领建设系统走出困境;三是要理顺项目建设中的关系，避免边拆边建现象发生，降低建设成本。
房产局黄传武局长围绕团结创新提出，一要增强凝聚力，要有大局观念;二要敢于创新，敢想敢干;三是局党组要提高综合协调能力。
相关科室和单位负责人也在会上发了言，他们一致表示，要立足岗位尽职尽责;加强制度建设，健全工作机制;维护局党组权威，做到令行禁止，抓紧完成今年各项工作任务。
目前的形势一句话就是如履薄冰，今年的市场竞争较去年更加严峻。但我们也要认识到我们的进步，如前台销售队伍建设，医生队伍建设，护理队伍建设，清晰的营销思路广告宣传策略与计划，逐步建设健康的企业文化.
王教授工作勤奋积极努力，节假日不休息，麻醉朱主任，在亲人病危时也在坚持自己的工作岗位。陈教授节假日随叫随到。前台咨询员做梦也在工作，如小韩追帐到通州，团结，大家像亲人一样相处，谢主管工作认真、有魅力、敢干敢管，雷厉风行，工作效率高。小韩小单春节值班。不休息。毕晓丽回访顾客质量好坚持的好。手术室休息少，邢主管存休最多，倪芬春节不回家，值夜班。手术延时经常吃不上吃饭。
我们目前的不足：
集体荣誉感差，团队合作精神差，内部工作秩序混乱，发牢骚打小打手术室加强业务主动性，加强病房管理，卫生管理。各环节易出问题，重复工作做的多，表现工作效率低下，工作成果不理想，频繁出现越位的现象，如止痛泵双人管理，普通员工介入行政管理，如休息，值班等。
下颌角顾客严禁使用止痛泵，反复恶习呕吐易形成血肿。手术通知单要标明是否用，医生决定，要写完整。时间等。
打小报告的危害性会腐蚀一个企业，不利于团结。要增大透明度。各级主管要建立健全向领导报告的制度，我认识我们的主管理是负责任的。
前台主管要做火车头，不仅做一名列车长工作。要发挥出自己的经验优势。组织大家认真检查分析，每一成功案例，失败案例。以总结经验，指导以后的工作。培训时松时紧，要坚持抓培训，做出培训计划，常抓不懈。
有的医生成交率低，要分析原因。
正确处理各类投诉事件。
再次强调一家企业最基本的管理模式：如企业的层级管理上下级关系，不能越级请示，可越级投诉。上级不能越级指示，但可以越级检查。我们前一段时间制定的各项制度，要认真学习，要认真执行。一家企业必须想管理好，基本的工作管理靠制度，很多方面也要靠做人的基本道德规范。我们目前的形势是一定要加强团结是，才能协作好。
专业工会会议内容范文（15篇）篇十二
一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。 对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中途休会，要写明"休会"字样。
会议记录格式（一）
会议名称：
记录人：
会议时间： 会议地点： 出席与列席会议人员：
缺席人员：
会议主持人： 审阅： 签字：
主要议题：
发言记录：
会议记录格式（二）
××公司办公会议记录
时间：一九××年×月×日×时
地点：公司办公楼五楼大会议室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
主持人：公司总经理
记录人：办公室主任刘××
主持人发言：(略)
与会者发言：××× ………………………………………………………………
××× ………………………………………………………………
散会
主持人：×××(签名)
记录人：×××(签名)
(本会议记录共×页)
会议记录格式范例
党支部会议记录
地点：***会议室或党员活动室
主持者：***
记录者***
出席者：支部全体党员（详见点名簿）
列席：***（职务）、***（职务）……
缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：1、讨论支部工作报告 2、讨论通过预备党员***、***转正
***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。（书记做支部工作报告） 请与会同志酝酿，充分发表意见。
***（***）：……
………………
[详细记录每位同志的发言]
***（主持人）：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正（记录详见《发展党员专用记录本》）。
会议到此结束
时间：20xx年x月xx日星期x
会议地点：xxx
会议主持人：xxx
会议记录人：xx
出席人：公司各部门人员
缺席：x人
会议内容：
公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。
xxx经理提出：
1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，xxx着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手xxx之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。
2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。
3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。
4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。
5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由xxx一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。
总经理xx提出：
1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。
2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。
3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。
最后，xxx总结出做业务最重要的是快和专业。
xxx提出：
1．由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，xxx建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。
2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。
3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。
最后，xxx总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。
时间：2015年4月6日上午
地点：管委会会议室
主持人：李四（管委会主任）
出席者：杨xx(管委会副主任 周xx（管委会副主任管城建）
李xx（市建委副主任）张xx（市工商局副局长）
陈xx（市建委城建科科长）建委、工商局有关科室人员
列席者：管委会全体干部
记录人：邹xx(管委会办公室秘书)
讨论议题：
1、 如何整顿城市市场秩序
2、 如何让制止违章建筑，维护市容市貌
杨主任报告城市现状：
讨论发言：
肖xx：个体商贩不按规定，到指定市场经营，管理不力，处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，座商收店，小贩收市，农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动我们再考虑。 罗xx（工商局市管科科长）市场是到了非整治不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓，落到实处……只要大家齐心协力，问题是能够解决的。
秦xx：（居委会主任）整顿市场纪律居委会也有责任。我们一定发动居民配合好，制止乱摆摊、乱叫卖的现象。
李xx：（建委副主任）去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中施工单位不能乱摆“战场”。工场、工棚不得临街设置、更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有些施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这些违章作业严重影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装的过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会着急又管施工单位召开一次会议，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。
陈xx：对犯规者一是教育，二是严肃处理，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件严肃处理。
周xx：城市管理我们都有文件，有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，
其它部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”都发动起来，按7号文件办事，我们失去就会文明整洁美观。
……
与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：
商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者坚决照章处理。
散会
主持人：（签名盖章） 记录人（签名盖章）
二oo五年四月六日
××市劳动者协会征询协会活动会议记录
时 间：××××年8月12日上午8时
地 点：市福金路2号市个体劳动者协会办公室
出 席：宋惠真（市个体劳动协会秘书长） 陈福黎 （个体劳协团委书记） 王彦军（劳保旧物商店经理） 王瓦胜（个体户） 杨英华（邮政街轻工市场8号摊摊主） 姜世宪（西湖灯光夜市场21号摊主） 张宪柱（老友货架式自选商场老板） 马志兴（个体户）
缺 席：马文军（明记餐厅老板，感冒请假）
苏珠（靓靓发廊老板，出国旅游未归）
列 席：吕黛琦（××日报记者）
主持人：宋惠真
记录员：徐东辉
议 题：如何组织个体劳动者活动。
趣的可以自愿入会。今天要研究的是协会该搞些什么活动。我们很想把协会办好，开展受大家欢迎的活动，所以请大家来谈谈。
（会场冷静。有人说：“胜哥先讲，你见多识广，你不讲，我们都不敢讲。”“讲吧”、“讲吧”。） 王瓦胜：讲就讲，我做个体生意，没组织太自由了，又想有个组织管管。人一年一半在外，在外时想回家，回家又闲得受不了。我爱好文艺、体育，可没有地方施展，没办法，就到舞厅穷泡，到点回家睡觉。
王彦军：我也如此，一星期到舞厅两三次，说实在的，真没啥意思。离开学校，就没参加过什么活动。今年一年，就公安局给我们开过一次会，告诉不能收赃物。听说市里有个劳协是我们的“头”，可谁都不知道它在哪。
马志兴：我毕业干个体六年了，六年多没处交团费，恐怕早就自动退团了吧。（众人又笑） 王瓦胜：我家七口人，六个党员，就我一个“白丁”。 （记者问：你想入党吗?）入党?哪入啊?没人管，完全靠自己管自己。
宋惠真：确实如此。目前，全市个体从业人员近17万，但个体劳动者协会只有7个工作人员。各区劳协仅是挂个牌子，干部基本都是工商人员兼任，有的连办公室都没有，党团组织关系也一直没有理顺，工商部门每年拔给劳协那点经费，仅够一年两次会的费用。
杨英华：没钱可以从会费中集资。向大家说清楚，增加会费，专款专用，相信大家不会有意见。 （众人又议论纷纷。）
姜世宪：建议除搞文体娱乐旅游茶话会这些休闲联欢会外，还搞些讲座，例如政策法律讨论。我过去在一家厂子里拣点钢铁，公安局把我收容了八个月，犯了啥法我到现在也不知道。（有人插话说，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑）真的，除了个婚姻法之外，我不知道还有什么法。我们很关心与我们有关的政策变不变。
张宪柱：我建议搞些精彩的业务讲座。听说美国有个卡耐基，开设推销术培训班，求学的经理老板相当多。我们协会也可以请专家、有经验的行家来传授业务技术。准受欢迎。（众人：“好!”）
宋惠真：今天的会开得很好，大家的发言十分热烈，还提了不少很好的建议。
归纳起来，协会计划做如下几件事：
1．健全协会组织，由在座各位担任各区协会分会长，回去宣传协会，发动更多个体劳动者入会，做好登记工作。
2．9月9日重阳节搞一次协会文体活动。具体由筹办组策划。
3．每月中旬举办一个讲座，地点在市一文化宫，凭会员证入场。
4．明年“五四”举行卡拉ok大奖赛。具体由筹办组策划。
记录员：徐东辉
主持人：宋惠真
专业工会会议内容范文（15篇）篇十三
参会人：
主持人：胡松x黄xx。
会议内容：有秩序的进行活动。
本周工作安排：
学习有秩序出入教室，不乱跑乱奔。
教师应及时排除园内、班内不安全因素。
在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便等外出活动时间，要听从老师的安全，老师要注意外出安全，并组织好课外活动。
加强体育锻炼，增强幼儿在体育活动中的自我保护意识，有效避免意外伤害。
专业工会会议内容范文（15篇）篇十四
会议地点：xx。
主持人记录。
出席人员。
会议资料：
本次会议由xxxxx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。
2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。
7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的'习惯。
报xxx总经理签批。
送安委会成员。
发各安全管理人员年月日。
专业工会会议内容范文（15篇）篇十五
一、关于“营造风清气正真抓实干的草都团队工作作风”的工作要求：
“草都一家人永远在一起”：今天是我任职第58天，是深有感触的58天，是与家人们共同生活战斗的58天，是自我真切感受、切身体会的58天，草都人是充满温馨温暖、有梦有爱的一家人。在这58天里，家人们一人多岗、一岗多职，加班加点、任劳任怨的身影深深地印在了我的脑海里（带病坚守岗位、主动加班加点、赶时间吃泡面等），我是看在眼里，疼在心里，在一定程度上也激励着我、鞭策着我。也正因为有了大家的鼎力支持，全力相助，也使我在与大家共同践行草都梦的道路上更加坚定，更有信心。在此，真心的道一声：“大家辛苦了，谢谢家人们”。
草都家人们：当我们静下心来，纵览草业风云，感受市场脉搏时，已发现从事草牧业者如雨后春笋般冒出来，竞争加剧，新模式、新工具等不断涌现，在一定意义上要求我们务必认清形势、把握机会、全力向前。就当下而言，我们处于“抓生产、促销售、推上市”的攻坚阶段，更需要讲团结、讲奉献、齐协作、共努力，但也发现存在个人主义、小集体、相互抱怨等现象。大家也知道这样的风气不利于团队凝聚，这样的风气不利于企业发展。
为此，再次以20__.9.18发文的“营造风清气正真抓实干的草都团队工作作风”的要求，来强化草都团队作风建设，要求每一位家人，务必做到拒绝抱怨、从我做起，凡是破坏团结的话坚决不说，损害团队的事坚决不做；务必按照“六要”（一要端正心态，一日三省；二要团结一心，担责奉献；三要立足岗位，顾全大局；四要目标管理，结果导向；五要流程作业，提升效率；六要狠抓落实，注重实效。）要求自己，一步一个脚印，从现在做起，从每一件事做起。
二、关于锡林郭勒盟盟长质量奖“卓越绩效管理”评审的工作沟通：
1、首先对大家在此次评审过程中表现出的爱企如家、高度负责的辛勤付出表示感谢；
2、卓越绩效管理是要实现五大利益相关方（股东、员工、顾客、供应商、合作伙伴）的和谐共赢，要从生产、采购、营销、行政、服务、职能等全方位提升工作质量、产品质量、经营质量。要从点、线、面、体、网，面向利益相关方的质量链、价值链的优化与改进。
通过专家的评审，一方面坚定了我们践行草都梦的决心，要求我们进一步强化四大优势（高远的奋斗目标、经营模式创新、基础设施/供应资源优势、人力资源优势）；另一方面要深刻的认识到不进则退的四大改进方向：
d、测量分析：目前没有对标企业、信息化不够、顾客与市场衡量很不足，在测量方面缺少改进与创新。
问题就是机会，不足就是空间。草都家人们：“打造全球最卓越的草牧业运营服务商”是我们伟大的愿景，路漫漫其修远兮，需我们上下求索。回顾8月3日—9月10日的两期管理推进会，我们从部门职能、岗位职责、绩效表单、结果导向、数据说话、管理标准化与流程化入手，正是要打造草都团队的卓越绩效管理能力，我们已经在路上，时不我待，要从专家评审一事客观清晰的审视自身，认清不足，正视差距，更要有一种把负变成正的内在力量，敢于寻求改变，能够身体力行的去学、去做、去干、去改进、去完善。
在此，要求参观此次评审工作的家人们，认真总结并感悟卓越绩效管理对我们提出的新要求，能够协同部门领导与同事，真正的从自身岗位工作入手，从集团管理推进工作的要求入手，能够认真对待、身体力行，将每一期的集团管理推进工作要求反复修正、落到实处。