实用协会聘书内容（通用16篇）

标语以简洁明了的语言表达核心观点，能够快速传递信息。有些标语为了达到传播效果，可能会使用夸张、渲染和引人瞩目的手法，需要在尊重真实性的基础上进行平衡。以下是小编为大家整理的优秀标语范例，希望能够给大家创作标语带来灵感和启发。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇一

乙方：_________________市__________废纸收购有限责任公司(简称乙方)。

经甲、乙双方友好协商，现甲方购买乙方废纸。甲、乙双方现达成如下协议：

一、价格。

乙方每月供应甲方废纸_________________吨(大写：_________________元整)单价，卖给甲方。

二、甲方责任。

(1)乙方负责甲方废纸的打包。

(2)甲方负责运输废纸。(运输费由甲方负责)。

三、乙方责任。

乙方负责甲方所有包的废纸过磅及计量，由甲、乙双方委派人员签名，方可生效，便以当月结算。

四、其它事项。

(1)甲方须在签定合同前三天交给乙方押金人民币_________________元(大写：_________________元整)。(如合同到期，乙方五天内退回甲方押金)。

(2)甲方须在每月十日前结清上月所有在乙方购买的废纸。

(3)如有未结清纸款，乙方有权中止合同，不退回甲方押金。

(4)合同有效期内如一方因其它原因或不可抗拒原因需要中止。

(5)合同，应提前十五天通知对方，以便采取相应的应急措施。

(6)本合同一式二份，自合同签定之日起生效，双方必须遵守执行。

(7)甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

(8)按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失的，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。

本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名或盖章)。

_______________年__________月__________日。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇二

聘书。

在应用写作中起着重要的作用。那么聘书的内容该怎么写呢?这里公文站小编为你们精心搜集整理了聘书内容。希望可以帮助到大家。

兹聘请×××同志为××市社会科学院首批兼职研究员，聘期二年。

此聘。

单位(盖章)。

×年×月×日。

为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。

此致

敬礼

刊授大学(盖章)。

×年×月×日。

兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。

××家电集团(章)。

×年×月×日。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇三

实用协会聘书内容（通用16篇）篇四

聘书的标题多数情况下都是“聘书”二字，有时也可写为“聘请书”、“聘任书”。

有些聘书样式华美，有精制的封面或外壳，“聘书”二字就印在封面或外壳上，这样的聘书一般用于礼仪性的、名誉性的聘请，聘书多是从商店里买来的。

也有些聘书没有封面或外壳，“聘书”二字就标写在页面的上方居中位置。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇五

青岛福彩网购平台(以下简称“网购平台”)，根据相关法律、法规进行的网上代购国家电脑型彩票业务。依照本协议以下条款登记注册为用户，并同意以下服务条款，方有资格享受网购平台提供的彩票合买代购服务，并受本协议条款的约束。

二、用户信息的提供。

为保障用户的合法权益，避免在中奖时因用户注册资料与真实情况不符而发生纠纷，请用户注册时务必按照真实、全面、准确的原则填写。对因用户自身原因而造成的不能兑奖情况，网购平台概不负责。如果用户提供的资料不准确，不真实，不合法有效，网购平台保留结束用户使用网购平台各项服务的权利。

三、用户资料隐私。

网购平台承诺对用户注册的隐私信息绝对保密。未经用户授权或同意，不会擅自将用户信息用于处理用户委托合买代购行为以外的其他活动，涉及相关法律事件除外。

四、用户资料安全。

网购平台对用户注册信息提供最大限度的安全保障。同时，用户务必对其用户密码、个人帐号等信息自行保密，免被盗用或窜改。用户如发现上述情况请立即与网购平台客服联系。

五、用户享有的权利。

1、用户有权随时对个人登记资料进行查询、修改。为保护用户资金安全，所有注册用户名称不能更改。

2、用户可免费使用网站的网上合买代购系统，进行个人或集体彩票合买代购，或查询历史交易情况和账户金额管理。

六、用户管理。

用户不得利用本网站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用本网站制作、复制和传播下列信息：

(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;。

(二)煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的;。

(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;。

(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;。

(五)捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的;。

(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;。

(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的;。

(八)损害国家机关信誉的;。

(九)其他违反宪法和法律行政法规的;。

(十)进行商业广告行为的。

本网站声明用户的的系统记录有可能作为用户违反法律的证据。

七、服务条款的修改和服务修订。

本网站有权在必要时修改服务条款，服务条款一旦发生变动，将会在重要页面上提示修改内容。如果不同意所改动的内容，用户可以主动取消获得的服务。如果用户继续享用服务，则视为接受服务条款的变动。本站保留随时修改或中断服务而不需知照用户的权利。

八、购买服务的成立与未成立。

1、网购平台为用户提供彩票合买代购服务不收取任何手续费和佣金，普通合买中奖后给方案发起人税后奖金的2%作为方案制作费,有保底(最低20%的保底)的方案中奖后，给方案发起人税后奖金的5%作为方案制作费。

2、为避免因资金到帐时间问题导致延误购买彩票，用户均必须使用预付款的方式进行合买代购，添加及提取预付款方式请查看账户指南。

3、网购平台遵照国家相关彩票发行管理机构颁布之彩票销售规定完成用户彩票合买代购委托，购买服务确认截止时间一般为当期彩票官方销售截止前30分钟(足彩和开乐彩除外，详情可查看各彩种代购细则)。

4、所有代购彩票原件(除中奖彩票外)，自开奖之日始由网购平台保留三个月。在此期间内，委托个人代购的用户，可申请邮寄取回票样，费用由用户自理。

5、每期彩票开奖结果公布后，网购平台在客户端首页公布中奖号码(中奖号码以体彩中心和福彩中心公布的官方结果为准)，用户可在“兑奖”页面查看奖金分配情况。并在3个工作日内把税后奖金按比例进行分配，并转入中奖用户预付款账户。

6、因网络故障、超过指定购买时间、预付金额不足等原因，未能完成合买代购出票的，视为代理服务委托未成立。投注单作废，投注金额会返还到用户账户中。

九、结算及财务通知。

1、用户可以随时进行资金余额核查，网购平台在客户端向用户提供帐目查询;。

2、预付款条件下，双方因任何原因终止本协议的执行，网购平台应在协议终止之日起30个工作日内将用户预付款余额退还用户，并注销用户账户。

十、有关实施和争端的处理。

发生下列情况时网购平台不予承担任何法律责任：

1、由于用户将密码告知他人或与他人共享注册账户，由此导致的任何个人资料泄露，以及由此产生的纠纷。

2、任何由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料或委托购买指令泄露、丢失、被盗用、被篡改或网购平台未能收到等，以及由此产生的纠纷。

3、由于与网购平台链接的其它网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何争议和后果。

十一、终止协议。

2、网购平台有权以e-mail的方式通知用户终止本协议，自通知发出之日起15日内本协议终止。网购平台须在协议终止后30日内将用户帐号内的余额以用户认可的方式退还予用户。

3、网购平台对任何因用户根据本协议购买彩票而发生的直接、间接、偶然、特殊及继起的损害不负责任。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇六

甲方(聘用单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

家庭住址：

受聘职务：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务。

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限。

1、本合同自年月至年月止。期限为5年。

2、本合同自年月至合同中约定之解除或终止合同的条件出现止。

三、工作职责、内容和工作条件。

1、乙方的工作职责：。

2、具体工作内容及要求：。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

四、工作报酬。

甲方根据国家的有关规定及通过的内部分配方案和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的报酬。

五、工作纪律。

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。

保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、丧假等。

七、聘用合同的变更。

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙。

方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

八、聘用合同的解除。

(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:。

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。

2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;。

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;。

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。

5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;。

6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格。

甲方：

乙方：

日期：

实用协会聘书内容（通用16篇）篇七

xxx老师：

今聘请您担任我校基础部大学语文课工作，具体任务是：

1.每周八节课(后附课程表)，从9月1日起至7月20日(一学年)。

2.履行我校规定的教师工作规范与岗位职责。

3.课酬为每节课40元，每学期结束时支付。

恳请您给予支持和帮助。

此致

敬礼

xxxxx×学院(公章)。

二0**年八月二十日。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇八

聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正式聘用时所形成的具有法律效力的文书。

聘书一旦发出，双方都将承担着特定的法律责任，不到期满，任何一双都不得随意中止聘用关系，除非有特殊的原因，才能以除名或辞职的方式中止这种关系。

有些聘书，还要写明受聘者的工作内容和工作目标，作为受聘者是否完成工作任务的标准。

因此，聘书的制作和发送是非常严肃的事情，要合法，要规范，要明确。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇九

实用协会聘书内容（通用16篇）篇十

聘任书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。聘任书在今天人们的.生活中起到了重要的作用。

(一)加强协作的纽带。

聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘任书就这样起了不可替代的纽带作用。

(二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流。

应聘者接到聘任书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。因为聘任书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘任书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。

(三)表示郑重其事、信任和守约。

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实用协会聘书内容（通用16篇）篇十一

聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：

1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的.纽带作用。

2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

二、格式。

1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。

3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

三、注意事项。

1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。

企业名称______________联系人__________年__月__日。

报到时间___年__月__日上下午__时__分。

报到地_________________。

聘任部门（单位）（甲方）：

受聘人（乙方）：

甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的岗位职责：

(……)。

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划。

(……)。

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方：(签章)乙方：(签字)。

年月日年月日。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇十二

由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。

一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否继续聘用。

为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。

这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇十三

特发此证。

全州县中医医院。

执业医师聘书。

医师资格级别：

医师执业类别：

法定代表人：

单位印章。

如前所述，聘书是受聘者上岗工作的凭证，也是受聘者保护自己工作权利的依据。

当然，它也是用人单位衡量受聘人员是否履行职责、是否完成任务的依据。

对于双方而言，聘书都有重要的凭据作用。

如果双方发生纠纷，需要劳动仲裁部门或法律部门解决纠纷，聘书也是依法解决的重要证据。

企业名称______________负责人聘任书。

聘字第______号_______________。

贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

_________年___月___日。

聘书的标题多数情况下都是“聘书”二字，有时也可写为“聘请书”、“聘任书”。

有些聘书样式华美，有精制的封面或外壳，“聘书”二字就印在封面或外壳上，这样的聘书一般用于礼仪性的、名誉性的聘请，聘书多是从商店里买来的。

也有些聘书没有封面或外壳，“聘书”二字就标写在页面的上方居中位置。

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实用协会聘书内容（通用16篇）篇十四

兹聘任乌什县人民医院体www．检中心医师（医生），为乌什运输站兼职职业病防治医生，主要负责人我站职工职业健康监护工作和职业卫生、常见病、传染病的防治工作。

聘用时间：自20xx年x月x日至20xx年x月日止。

特发此书。

乌什运输站。

20xx年7月5日。

实用协会聘书内容（通用16篇）篇十五

本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。待遇每月工资元（不负责五险一金）并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。

聘请人（法人代表签名）:。

公司。

受聘人（签名）：

实用协会聘书内容（通用16篇）篇十六

如前所述，聘书是受聘者上岗工作的凭证，也是受聘者保护自己工作权利的依据。

当然，它也是用人单位衡量受聘人员是否履行职责、是否完成任务的依据。

对于双方而言，聘书都有重要的凭据作用。

如果双方发生纠纷，需要劳动仲裁部门或法律部门解决纠纷，聘书也是依法解决的重要证据。