实用企业减资说明(案例17篇)

时间:2024-12-29 作者:笔尘

运动会的成功离不开大家的支持和宣传,让我们一起行动起来。选择一个能够引人入胜的宣传语,让运动会成为学校的一大亮点。小编为大家搜集了一些全国知名的运动会宣传成功案例,希望能给大家提供一些借鉴和思考的方向。

实用企业减资说明(案例17篇)篇一

甲方法定代表人:

注册地址:经营地址:乙方:性别:

居民身份证号码:联系方式:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市(县街道(乡镇)。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条合同期限。

本合同于_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种)工作。

第四条乙方工作应达到______________________________________________________________________________________________________标准。

三、工作时间和休息休假。

第五条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。

(一)、执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

(二)、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。第六条甲方对乙方实行的休假制度有:

(一)、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(二)、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬。

第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按___________________________执行。

五、社会保险。

第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿。

第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容。

第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

(一)员工有下列情形之一的,不认定为工伤或者不视同工伤:

1、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等;。

3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;。

4、酗酒导致伤亡的;。

5、自残或者自杀的。

(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。

6.被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;。

(六)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(七)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(八)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

(九)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

(十)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、,乙方无权进行商业性开发。

(十一)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(十二)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。

实用企业减资说明(案例17篇)篇二

(一)企业主营业务范围和附属其他业务,企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。(合并报表单位应说明纳入年度财务决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况)

(二)本年度生产经营情况

1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量

2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响

3、营业范围的调整情况

4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况

(三)对企业业务有影响的知识产权的有关情况

(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况

(五)经营中出现的问题与困难,以及需要披露的其他业务情况与事项等

二、利润实现、分配及企业亏损情况

(一) 主营业务收入变动情况

1、主营业务收入同比增减额

(二)成本费用变动的主要因素

原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响

(三)其他业务收入、支出的增减变化

若其他收入占主营业务收入10%(含10%)以上的,则应按类别披露有关数据

(四)同比影响其他收益的主要事项

1、投资收益,特别是长期投资损失的金额及原因

2、补贴收入各款项来源、金额,以及扣除补贴收入的利润情况

3、影响营业外收支的主要事项、金额

(五)利润分配情况

(七)税赋调整对净利润的影响,包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。(集团填报)

(八)会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额

(执行财税[2004]153号文件的影响)

(九)亏损企业户数、亏损面、亏损总额及其同比增减额,按以下主要原因:企业改组改制、产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损企业户数及亏损额进行分析(集团填报)

三、资金增减和周转情况

(一)各项资产所占比重

1、各项资产所占比重

2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常,增减原因

(二)不良资产情况

1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况

2、潜亏挂账(含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账)内容及原因

3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法

4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响

5、不良资产比率

(三)负债情况

1、流动负债与长期负债的比重

2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因

3、企业偿还债务的能力和财务风险状况

4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因

5、逾期借款本金和未还利息情况

(四)企业债务重组事项及对本期损益的`影响。

四、所有者权益(或股东权益)增减变动及国有资本保值增值情况

(三)国有权益客观增减情况及具体原因

(四)企业国有资本保值增值的主要经营因素,以及资本公积金转增实收资本的情况

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

六、针对本年度企业经营管理中存在的问题,新年度拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施,以及业务发展计划。

xx公司

xx年xx月xx日

(一) (1)主要业务范围是:xx设备安装、设计、零售、水暖、五金、机电零售

(2)公司成立时间为xxxx年2月28日。

(3)公司从业为员为10人,以业务人员为主体,设有总经理部、财务部、业务部。其中大部分为业务人员。

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实用企业减资说明(案例17篇)篇三

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的.其它工作。

实用企业减资说明(案例17篇)篇四

资产是企业重要的物质基础,而存货又是企业资产的重要组成部分,在企业总资产中占有重要的地位。对于审计而言,加强存货问题的审计,将直接关系着审计的质量。因此,存货审计的重点内容就是关注存货的真实性和完整性,防止企业资产的流失和可能形成的亏损。

一、存货审计前应做的基础性工作。

盘点存货是审计人员进行存货审计的重要环节。在进行盘点之前,审计人员首先应该掌握该企业在日常管理中的内部控制和执行力方面的情况,同时在此基础上依据企业提供的关于存货方面的资料进行实地盘点。

(1)了解被审计单位的存货种类和特征。各行各业存货种类和特征存在较大的差异,故其存货的储存方式和日常管理都有较大的差异。在开展审计工作前,有必要根据财务人员提供的存货清单了解和熟悉该单位的存货情况,以便在存货实地盘点时有重点、有选择性的展开一系列工作。

(2)了解被审计单位存货的生产流程。对于存货的生产流程,审计人员应该充分认识其重要性,详细了解该单位存货的生产流程,包括原材料的采购、生产环节的流转记录、产成品的销售以及剩余产品的入库情况,借以衡量该单位在存货管理中是否科学严谨。

(3)收入与成本的匹配情况。在对存货审计的工作中,应对其进行存货的计价测试,了解该存货的成本价值和市场价值等情况。对其收入的确认主要是依据该存货的销售合同、销售发票、出库单等原始凭证。在审计过程中,应该进行收入与成本各项指标的对比分析,检查其是否存在异常情况。

二、审计过程中存在的普遍问题和应采取的措施。

(1)企业存货管理的内部控制存在缺陷。在存货审计的'工作中,往往存在存货明细账与总账余额、存货账上和仓库实际数量金额出现不相符的情况。作为审计人员应与相关单位工作人员进行积极有效的沟通,了解和初步掌握企业在存货保管方面的内部控制制度执行情况,为获取对出具审计报告收集具有参考价值的信息。同时根据财务人员提供的存货清单有选择性的进行盘点,以加强审计工作的针对性和效率性。当然,针对上述情况应要求企业出具相关情况的调查说明,同时要求单位及时做好内部制度的建设工作,明确保管员的岗位责任,以降低审计风险。

(2)收入与成本的匹配存在异常。对于一个生产技术较为稳定的企业而言,其产品的消耗定额是相对稳定的,产品成本变化是有一定规律的。如果出现收入与成本匹配波动异常,审计人员应该充分关注和重视这个问题。针对上述情况,审计人员应该了解该企业产品的生产销售情况和市场价格变化状况,对销售收款业务循环、采购付款业务循环进行调查和测试的基础上,寻找管理缺陷,发现会计信息失真的规律。同时运用收入与成本的匹配原则来执行分析性复核程序,用以了解该存货出现波动的真实情况。如发现波动异常,应及时与相关财务负责人进行沟通,要求其按税法规定缴纳税金,按会计准则的相关规定来进行账务调整,已降低审计风险。

(3)利用年底的购销业务时间差来虚增资产、虚减负债。在审计过程中,很多单位往往存在12月31日收到所购货物并入库,但购货发票于次年1月才收到并入账的情况,这就出现了12月份账中无此项记录和负债记录,多计了存货,少计了应付账款的情况,造成了资产负债表中的金额不实,存在单位利用年底的购销业务来虚增资产,虚减负债的情况。审计人员针对这种情况应及时复核购销业务的年底截止日期,审查结账日前后若干天的购货发票与货物入库记录,确保购货验收记录与负债记录均在相同期间内。如若发现截止期处理不当的情况,审计人员应要求被审计单位做出调整分录,采取一定的审计测试来加强监督,降低审计风险。

三、存货审计的相关关注要点。

首先,对特殊存货的盘点,如存货数量难以估计,存货质量难以确定等特殊存货,审计人员需要运用职业判断,根据存货的实际情况,设计恰当的审计程序,对存货数量和状况获取审计证据。其次,在存货审计中不能单独针对存货进行,也要关注与其相关的项目。比如说,预收账款、其他应收款、原材料等账户。在存货改变用途的时候,检查其进项税额的结转等问题。再者,在存货的计价测试中,应注重样本选择的代表性,计价方式的合理性、计价测试的科学性,用以保证存货审计的质量。

综上,存货审计作为企业审计的重要组成部分,其审计风险必须在审计过程加以控制,只有审计人员针对各个风险点采取了相应的审计程序,存货审计的风险才有可能降至最低,存货审计才能确保成功。

参考文献。

[1]李浩媛.存货审计问题的探讨[j].会计之友.2010(10)。

[2]叶雪芳.制造企业存货审计中应注意的问题[j].中国审计.2010(2)。

[3]王珠强,孙振丹.审计学基础[m].北京:清华大学出版社,2007。

实用企业减资说明(案例17篇)篇五

摘要。

在本文中,作者综述了学术界最流行的资本结构与产品市场竞争相互作用的理论,并针对中国特有的转型制度特征,分析讨论了转型经济时期产品市场与资本结构之间的相互作用。作者的研究指出,企业的资本结构与其产品的市场竞争力之间存在极为复杂且相互制约的关系。正确认识和引导企业资本结构与其产品市场竞争力的关系必须注意以下三个方面:资本结构决策必须要与企业的竞争环境相适应;重视最佳资本结构如何设计的问题;合理控制产品市场竞争与企业资本结构的相互作用程度。

关键词:资本结构;市场竞争力;财务杠杆;债务水平。

实用企业减资说明(案例17篇)篇六

xx工商所:

xxxx有限公司,注册号:xxxxx,法定代表人xxxx。经营范围:室内装饰、设计,铝合金制品设备、不锈钢设备安装,防火涂料、五金冲压模具、非标五金件结构设计。2011年在国际经济持续动荡的背景下,国内物价上涨压力较大,原材料价格上涨,导致成本高;因此接工程的价钱也随之高涨,一些以前合作的老客户也拒绝与我公司合作或是倒闭了。再者同行竞争激烈,很难拿到订单。而股东又没有较好的解决方案,与其做亏本生意还不如不接,这样还亏得较少,使得公司可以继续经营,期望在不久的将来可以扭转乾坤。

可是因为没有收入,还要每月支付员工的工资,这无异于是雪上加霜。无奈之下股东决定遣散了所有员工,以减少公司的费用支出。所以公司就只剩下三个股东维持公司的运作,运营比较困难。在四面楚歌的环境之下,股东尽管是使出浑身解数也未能接到订单。故在2011年里的收入为零。但是经过股东在重重困难之下仍然坚持不懈,在2012已接到有订单,在逐步的开展业务,同时也招聘到了专业的业务员使公司可以逐步顺利的开展业务。

此致

敬礼!

xxxxxx有限公司。

xx年x月x日。

实用企业减资说明(案例17篇)篇七

男:各位尊贵的嘉宾。

女:各位亲爱的朋友。

合:大家下午好!

女:我是来自中国人寿温州分公司的xx。

男:我是xx,很高兴由我们担任本次恳谈会的主持,希望能和在座的嘉宾共同度过一个美好而愉快的时光。

女:水晶帘动微风起,满架蔷薇一院香。

男:细雨清风动水凉,桥边亸(duo第三声)柳舞轻杨。

女:现在的天是蓝蓝的,水清清的,暖暖的风带着阵阵清香吹来。夏季,总是给人一种惬意的感觉。而人们的热情就像这个季节的阳光,热情又不失温和。

男:所以夏季是一个适合邂逅的季节,今天我们欢聚国寿,也让我们的这个夏天更加温馨、更加令人期待。让我们在这里祝愿我们所有的来宾。

合:吉祥如意、幸福安康!

男:回首过去的一年,中国人寿作为国内最大的寿险公司,一直秉持用服务创造品牌,以诚信赢得市场的理念,阔步向前,引领着中国寿险业发展的潮流。

女:而股改上市、挤身世界500强的中国人寿在收获成功的喜悦后,更是深刻体会到了广大客户的支持和信赖是我们发展的基石。

男:所以中国人寿更是推出了一系列服务客户的各项活动,致力于为广大客户提供无微不至的服务。而今天所举办的vip客户恳谈会就是这样一个服务形式之一。

女:感谢您在百忙之中来到vip客户恳谈会的现场,今天由我们优秀的客户经理及由他们邀请的社会各界知名人士及成功企业家,今天您们的出席将使整个会场蓬荜生辉。

男:我建议我们在场的所有同仁以最热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎。

男:今天的盛会得到了公司领导的高度重视和大力支持,公司个险销售部xx先生亲临现场以答谢各位嘉宾对xx国寿的支持与厚爱。

女:下面,有请中国人寿xx分公司个险销售部经理xx先生致欢迎词。有请x总。

女:感谢xx总!xx总的致辞中我们感受到了中国人寿所取得的辉煌成就和锐意进取的精神。

漫漫营销执着路,幽幽寿险感恩情,我们深深知道中国人寿所走过的每一步都离不开客户的肯定和支持。

男:21世纪的竞争已经从数量的竞争到质量的竞争再到服务的竞争。

女:中国人寿而在这期间,一直稳步地走在了寿险业的前列,品牌价值得以不断的提升。

男:一个满怀成功信念,对未来充满憧憬,肩负着振兴民族寿险历史使命的中国人寿,

正以健康、积极、奋进的进步形象,展现在世人面前。

女:谢谢xx先生,在他的讲解中,我们看到了中国人寿迈着坚定的步伐为新的时代画上了一个又一个强音符。

男:中国人寿与新中国一同诞生,几经改革,而今大浪淘沙,继续领跑着整个中国寿险市场。

女:中国市场最悠久的人寿保险业务历史、领先的市场份额以及最大的客户群使本公司在中国寿险行业获得了最高的知名度。我们正以大陆第一寿险的姿态,独占熬头。

男:今天,我们特地举办这场vip客户恳谈会,为的是与各位来宾分享快乐的同时,向各位传达完善的人生财务规划以及家庭理财最新资讯。

女:今天我们特地请到全国著名投资理财专家:xx教授,现在请允许我为大家介绍xx教授。

女:非常感谢x教授为我们带来的丰富的投资理财的内容同时也与我们分享了他非常科学且独到的观点。

女:让我们懂了要进行均衡的投资理财组合,用投资增加我们的财富,让保险来保全我们的财富。

男:各位嘉宾,让我们结伴同行吧,有你同行,我们将更加出色。

女:今天的恳谈会,一方面向各位贵宾汇报我们公司的发展状况,另一方面也是将新产品及时地向各位贵宾一个展示,下面开辟短暂的现场签约时间。

女:我们会依照顺序邀请嘉宾上台与我们的x总现场签约,为了不耽误各位用晚餐的时间,我们将有请前30位达成意向的嘉宾上台x总签约。下面是交流时间,我们10分钟后再见。

男:各位嘉宾,今天的现场签约仪式到此结束,感谢x总,请回座。

男:谢谢

女:美酒已为我们打开,佳肴已为我们盛上。

男:音乐已为我们响起,祝福已为我们送上,

女:各位嘉宾,让我们珍惜这段难得的相聚,

男:让我们开怀畅钦,尽情的抒发我们的情感。

女:愿真心真意伴你每一天。

男:愿各位幸福快乐每一天。

合:祝各位用餐愉快!。

为孩子投保:不仅是一个成功的企业家,同样也是一个称职的好父亲,祝愿您的子女在您的关心与爱护下健康快乐地成长 ,同时也忠心地祝愿您和您的家人身体健康、万事如意!让我们的爱心用另外一种方式在得以延续,让我们一起与您呵护您的孩子健康快乐地成长!您的孩子在您的关爱下,不仅会赢在起跑线,而且必将在他的人生旅途中一路领跑!同时也恭喜您与您的家人。

我们一直认为,孩子不仅是家庭的希望,更是国家的希望。现在的孩子是二十一世纪我国未来的主力军,将对我国未来的发展起决定性作用。我们希望中国人寿能为他们的发展保驾护航。

爸爸给孩子买:谁说世上只有妈好,世上的爸爸也很好。我们看王先生为他的女儿购买了美满一生元掌声祝贺他们,是孩子的爸爸让王某某及早做了准备,不会让孩子输在起跑线上。

妈妈给孩子买:女士为他的女儿购买了美满一生每个人都希望自己的孩子成凤成龙,有一个美好的未来。自身的努力固然重要,但通过父母的协助,孩子事业的起步会更快更高。

为自己投保:我们说自己就是家庭的顶梁柱,对自己的爱护就是对家人的一份责任与无微不至的关怀 ,我们相信您今天的这个明智的决定将为您的事业建筑更加坚实的基础,也将为您的家谋得一份安心。

实用企业减资说明(案例17篇)篇八

深圳市工商行政管理局:

根据法律、法规等相关规定,现申请企业备案。同时承诺:所提交的文件、证件和有关附件真实、合法、有效,复印文本与原件一致,并对因提交虚假文件、证件所引发的一切后果承担相应的法律责任。

附:备案提交文件。

公司名称(盖章):xxx有限公司。

法定代表人签字:曾某生。

实用企业减资说明(案例17篇)篇九

重复维护时有此提示。针对已维护的收款人信息,需要通过以下界面进行查询及使用:

如收款人为对公账户,建议您通过“转账汇款”—“转账汇划”—“单笔委托”,在“新建转账委托申请书”中的“收款人账号、名称、开户行”后进行查询选择。

如收款人为对私账户,建议您通过“转账汇款”—“对私转账汇款”—“单笔委托”,在“新建对私转账委托申请书”中的“收款人账号、名称、开户行”后进行查询选择。

另,如客户确认未维护过该收款人信息,可直接通过该页“单笔委托’最右边的“查询/维护收款人”中优先按收款账号查询,可查到之前已维护过此收款人后,点击“删除”再重新建此收款人即可(本条后重新新增收款人信息,此方式最为有效)。

3.2我可以向什么样的个人账户进行公对私汇款?

电子银行—网上银行(bocnet)—企业—转账汇款—公对私转账。

答:向中行的普通活期、活期一本通、长城电子借记卡转账以及他行的个人账户。

3.3公对私汇款支持批量委托吗?

电子银行—网上银行(bocnet)—企业—转账汇款—公对私转账。

答:对私转账汇款服务仅支持单笔委托功能,不支持批量委托。要进行批量委托。

请申请网银批量代发业务/其他代发。

3.4“转账汇款”,报错“报文格式化错误”。

电子银行—网上银行(bocnet)—企业—转账汇款—报错。

答:常见于中行内“公对私”转账。多因客户通过不支持此类汇款的“转账汇款。

-转账汇划-单笔委托”提交汇款申请,即使授权通过,但银行后台系统会出现报错,最终被“银行退回”且报错原因为“报文格式化错误”。

正确提交方式:开通并使用“转账汇款-对私转账汇款-单笔委托”或“代收代付-代发工资(或其他代发)”相应功能。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十

企业文化是指一个企业的价值观、目标、工作方式和员工行为的总体体现。在过去的几年里,我有幸加入一家知名企业,并逐渐融入了它的企业文化。通过实际的工作体验,我对企业文化的重要性有了更深刻的认识,并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

企业文化的价值在于增强企业凝聚力,提高员工士气,促进企业发展。一个健康的企业文化能够为企业提供稳定的经营环境,引领员工形成共同的价值观念和工作态度,进而提高工作效率和团队合作能力。作为员工,我深切地感受到企业文化对于工作动力和主动性的激发,以及对于全体员工共同追求企业目标的影响。

我所在的企业注重“诚信、创新、团结、卓越”的文化核心价值观。作为员工,我深刻认识到诚信的重要性。只有诚信经营,才能赢得客户的信任和口碑。创新是企业发展的动力源泉,我们注重鼓励员工提出新的想法和方法,不断推动工作的创新和改进。团结是我的企业一直强调的理念,我们倡导团队合作和相互支持,追求共同的目标。卓越是企业追求的目标,要求我们每个员工在工作中不断追求卓越,提高自身的素质。

企业文化不仅仅是以口号的形式存在,更需要通过各种具体的行动和制度来体现。在我们企业中,每个新员工入职时都会接受相关的培训,让我们深入了解企业文化,并有机会与老员工交流。此外,每年都会举行各种员工活动,如团队建设、员工培训等,这些活动既可以让员工更好地了解企业文化,又可以提高团队合作和沟通的能力。此外,我们企业还注重激励机制的建立,通过奖励制度和晋升途径,激发员工的积极性和创造力。

第五段:个人成长与企业文化的关系。

我的加入是在对企业文化的吸引和认同下做出的决策。在过去的几年里,我不仅得到了全方位的培训和发展机会,更发现企业文化对于我的个人成长有着重要的影响。通过不断学习和进步,我能够更好地适应企业的发展和变化,不断提升自己的能力。企业文化的塑造也使我开始注重个人的价值观和行为准则,并积极运用到自己的工作和生活中。总的来说,企业文化对我个人的发展起到了积极的推动作用。

总结:

通过实际工作体验,我深刻认识到企业文化的重要性和价值。优秀的企业文化能够促进企业的长远发展,并对个人成长产生重要影响。作为员工,我们要充分认同企业文化,并积极运用和传承其中蕴含的核心价值观。相信在不断的学习和实践中,我们将能够更好地发挥自己的才能,为企业的发展做出更大的贡献。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十一

证明格式。

一、标题“证明”

标题用2号华文中宋体字,居中,“证明”二字间空1字。

二、主送机关。

主送机关下空1行,左侧顶格用3号仿宋体字标识,回行时仍顶格;最后一个主送机关名称后标全角冒号。

三、正文。

一、”,第二层为“。

(一)”,第三层为“。

1、”,第四层为“(1)”。“特证证明”单独作为一个自然段。

四、签发机关。

签发机关右空2字,推荐与正文末行间隔2行,实际应用中视情况而定。

五、成文日期

成文时间右空4字。

六、印章位置。

详见“发文格式”。

证明。

兹有我校级学生(身份证编号;,学号;)高中阶段档案传递至我校,由于学校。

工作疏忽,造成其高中阶段档案遗失,敬请贵校予以协助补办同学高中阶段档案。

特此证明。

江西师范大学科学技术学院。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十二

项目背景:xxxx有限公司(以下简称xxx公司)。

20xx年x月x日,xxxx有限公司和xxx公司签订《订购合同》,定下后道成品运输物流设备采购合同。合约规定一年后交货。违约或延期支付违约金。

20xx年x月x日,xxx公司开始寻找采购此设备的一系列备品。期间,xxx公司多位业务多处咨询寻找货源,因后道成品运输物流设备的规格尺寸不是标准范围内的,业务费用的花费超出计划支出xx%。

另一方面,年底原址动迁,需要在20xx年x月x日前搬迁,这一突发事件让本来就已陷入困境的后道成品运输物流设备订购安装、调试项目雪上加霜。无奈,xxx公司只得停止一切运作,全力厂房搬迁。

(一)企业主营业务范围和附属其他业务状况xxx公司获得的企业法人营业执照标明的营业范围是:销售自动化设备、仓储设备、机械设备、电子电器产品、包装材料、办公家具、五金制品、建材、日用百货。(涉及行政许可的,凭许可证经营)。

(二)本年度生产经营状况xx公司认真贯彻公司确定的经营方针、落实公司20xx年工作会议精神,安全生产和经营状况良好,实现年度安全运行xxx天。全年未发生一般设备事故和重大人身伤害事故。

管理是企业生存和发展的重要基础,从必须程度上讲,xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善严重影响公司运行的质量和公司效益的增长,保修期内复修次数增多,大大增大了成本支出费用,直接影响公司经济效益。从目前状况看,xxx公司的管理水平有待提高,制度有待健全完善。

(二)修理费增加是由于今年有b级检修,而去年只有c级检修;折旧成本增加的原因是本年购入部分固定资产增加计提折旧所致;财务费用降低主要是今年往来转账次数大大少于去年的影响。

(三)其他业务收入、支出的增减变化:无。

(四)同比影响其他收益的主要事项:无。

(五)利润分配状况由于20xx年亏损xx万元,而20xx年亏损xx万元,总的还是亏损,故本年未进行利润分配。

(六)利润表中数据变动幅度较大项目说明。

(七)利润总额、财务费用之变动原因见前述分项说明。

(八)会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额;会计估计变更对利润总额的影响数额;执行新会计准则对利润总额的影响数额:无。

(九)亏损企业亏损额20xx年实现净利润-xx万元。

由于公司的销售计划无法如期完成而生产成本持续走高公司的经营亏损有加剧之虞。

特此说明!

实用企业减资说明(案例17篇)篇十三

大连····有限公司成立于二0··年··月···日。由于公司经营不善,亏损严重,二0··年··月··日,经股东会研究决定,决议解散,依法注销大连····有限公司。同时成立清算小组对公司资产进行清算,组长:···,组员:···,···。

公司注销程序按新公司法有关规定执行,公司注销前后所有的债权债务由全体股东按出资比例承担。

全体股东签字(盖章):

大连····有限公司。

二0··年··月··日。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十四

作为企业的一员,我深刻体会到企业文化的重要性。在过去的几年里,我在ABC公司的工作经历中,深入了解了企业文化的内涵和作用,并且得出了一些心得体会。以下是我对企业文化的理解和体会的说明。

第一段:企业文化的意义和定义。

企业文化是指一个企业所特有的、能够塑造、代表企业形象的一系列价值观、行为准则和思维方式。它既是企业的灵魂,也是企业的软实力。个人的行为和思维方式在一定程度上受到企业文化的影响和塑造。有了良好的企业文化,可以帮助企业凝聚共识,提高员工的工作积极性和创造性,提升企业竞争力。

第二段:企业文化在组织管理中的重要作用。

企业文化在组织管理中发挥重要的作用。首先,企业文化可以凝聚员工的共识与认同感。当员工对企业文化有所了解并能够接受时,他们会更加积极地投入到工作中,自觉地为实现企业的目标而努力。其次,企业文化可以引导员工的行为和决策。企业文化中的行为准则和价值观可以为员工提供明确的工作方向,减少内部冲突和错误决策的发生。再次,企业文化还能够加强团队合作和协同效应。当员工共享相同的价值观和目标时,他们更容易相互配合,形成良好的工作氛围,提升团队绩效。

第三段:企业文化对员工产生的积极影响。

企业文化对员工的发展和提升有着积极的影响。首先,企业文化能够激发员工的工作激情和创新思维。良好的企业文化可以激发员工的工作热情,使他们对工作充满激情和责任感。其次,企业文化可以提升员工的职业道德和素质。一些优秀的企业文化注重员工的职业道德培养和素质提升,鼓励员工以正确的方式对待工作和生活。最后,企业文化还能够提供员工的发展空间和成长机会。一些公司以“人才第一”为企业文化,不断为员工提供培训和晋升机会,帮助员工实现个人价值。

第四段:企业文化塑造和传播的方法和策略。

企业文化的塑造和传播需要采取一些方法和策略。首先,企业本身要以身作则,通过领导者的言行和示范来传递企业文化理念。领导层要率先垂范,成为员工学习和效仿的榜样。其次,企业要加强内部沟通和交流,通过各种渠道向全体员工传达企业文化的重要性和内涵。再次,企业可以通过组织各种活动和培训来强化企业文化的传播和宣传。此外,企业还可以将企业文化融入到企业标识、形象宣传和物质环境中,使员工在工作中能够感受到企业文化的存在和影响。

在我参与ABC公司的工作中,我深刻感受到企业文化对个人的影响和重要性。正是因为ABC公司注重企业文化的建设和传承,每个员工都能自觉地遵循公司的价值观和行为准则,积极工作、融洽相处。我也通过深入了解和学习企业文化,不断提升自己的职业素养和责任感,在公司中取得了良好的业绩和口碑。我相信,只有通过不断弘扬和践行企业文化,才能够使企业不断发展壮大,并为员工提供更好的发展空间和机会。

通过对企业文化的深入了解和实践,我深刻体会到企业文化对于一个企业的重要性。良好的企业文化可以凝聚员工的共识和认同,提升企业的竞争力和影响力。同时,企业文化还可以对员工产生积极的影响,激发员工的工作激情和创新思维,提升其职业道德和素质。因此,作为企业员工,我们要积极学习和践行企业文化,将其内化于心、外化于行,为企业的发展贡献力量。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十五

1、资金申报单位概况(包括资金申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目、现有生产能力等内容。)。

2、项目相关情况(项目总投资、资金筹措情况、项目进展情况、各阶段用资计划情况等)。

3、资金申报单位申报资金项目及申报原因陈述。

4、项目产品及介绍、产量、预计销售价格、直接成本及清单(含主要材料规格、来源及价格)。

5、资金申报单位对本项目的评价(swot)、项目的社会价值及经济价值评价。

6、项目年收入情况(产品、服务收入)。

7、项目年运营成本费用情况(直接成本、原料、动力成本、年折旧费用、摊销费用、项目拟新增的人数规模,拟设置的部门和工资水平,估计项目工资总额(含福利费))。

8、公司享受的增值税、所得税税率,其他补贴及优惠事项。

9、其他资料及信息根据可研研究工作需要随时沟通。

10、公司的基本情况。

所需附件。

(1)政府投资项目的可行性研究报告批准文件。

(2)企业投资项目的核准或备案的批准文件。

(3)城市规划部门出具的城市规划选址意见(适用于城市规划区域内的投资项目)。

(4)国土资源部门出具的项目用地预审意见。

(5)环保部门出具的环境影响评价文件的审批意见。

(6)经信部门出具的节能评估报告审查意见。

(7)申请贴息的项目须出具项目单位与有关金融机构签订的贷款协议。

(8)项目单位对资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

(9)国家发展改革委要求提供的其他文件。

申请使用的投资补助或贴息资金总额在200万元以下的投资项目,或根据有关规定集中申请的投资项目,报送的附件材料可适当简化。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十六

中小企业岗位有很多,看看有没有你喜欢的吧!下面是小编为大家编辑的,供大家参考。

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;。

3、管理公司内部相关的文件;。

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;。

6、会务安排或做好会议纪录;。

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;。

8、完成上级领导下达的其它工作任务。

1、全面负责公司的日常经营管理工作;。

2、负责编制公司年度预算计划,并实施;。

3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;。

4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;。

5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;。

6、审定、批准公司管理制度或相关规定;。

7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;。

8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;。

9、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;。

10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;。

11、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。

1、全面负责公司日常财务的管理工作,包括出纳的相关工作:

1.1做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录;。

1.3积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;。

1.4配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;。

1.5发票的开具及保管;。

1.6协助会计做好各种帐务处理工作;。

1.7办理公司税款申报及缴纳;。

1.8编制有关税务报表及统计报表;。

1.9办理与税务有关的其它事务;。

2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定,并监督执行;。

3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;。

4、负责资金、资产的管理工作;。

5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动;。

6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作;。

7、完成上级交给的其它日常事务性工作。

实用企业减资说明(案例17篇)篇十七

本公司编制了资产负债表及财产清单,自接到科工贸信局初步批。

复十日内通知了债权人,并已于年月日在报纸上刊。

登了减资公告。现就减资所涉及的债务清偿及担保问题作如下说明:

务的债权人清偿了全部债务。未清偿债务的,由公司继续负责清偿,并由。

公司盖章(法定代表人或授权人代表签字)。

担保人盖章、签字。

注:(1)公司应自接到减资初步批复30日内在省级以上报纸上至少公告3次。

(2)公司向债权人提供担保的方式应符合《担保法》的规定。

(3)建议采用以股东为保证人的担保方式。

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