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实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇一
兹任命 吕子强 同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。
江门市兴华业建筑工程有限公司
公司负责人：
2012 年 月 日
1. 认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
2. 组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
3. 组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
4. 检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
5. 帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
6. 对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
7. 负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
8. 组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
9. 负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
10. 组织项目部技术人员绘制竣工图。
11. 负责工程的验线工作，负责对每层建筑的.轴线标高的核查工作。
12. 检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
13. 负责对项目部工程技术人员的考核。 十四、负责公司的收发文工作。
14. 实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
企业法人：
新疆拓达建筑安装有限公司
年 月 日
本任命书声明：我 系的法定代表人，现任命 的 为我公司派驻本工程的技术负责人，全面负责本工程实施过程中与技术施工相关的工作。并承诺技术负责人只在本工程任职。
在我公司从事施工现场管理工作10年以上
代理人无转委托权，特此委托。
代理人： （签字） 性别 ： 年龄：33
身份证号码： 职务：
投 标 人：（盖章）
法定代表人： （签字）
授权委托日期：年 月 日
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇二
兹任命刘军同志为维多利亚湾g2#、g3#楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。
沈阳七龙建设工程有限公司阜新分公司。
公司负责人：
2013年9月18日。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇三
1. 认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
2. 组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
3. 组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
4. 检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
5. 帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
6. 对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
7. 负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
8. 组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
9. 负责项目部上报的`竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
10. 组织项目部技术人员绘制竣工图。
11. 负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
12. 检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
13. 负责对项目部工程技术人员的考核。 十四、负责公司的收发文工作。
14. 实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
企业法人：
新疆拓达建筑安装有限公司
年 月 日
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇四
5、协助项目经理完成检测、验收及交工等工作;。
6、负责组织质量事故的调查和处理;。
7、负责督查工程资料的收集、整理和申报签认手续，审核测量工作的各项数据;。
8、负责技术方面的内外部联系与协调工作;。
9、负责做好下属人员的培养和考评工作;。
10、负责组织采集公司要求的各项数据;。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇五
关于任命×××为公司技术负责人的通知。
致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命xx（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。
此任命书自发出日期起生效。
特此通知。
*****公司。
20**年**月**日。
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称。
经理：盖章、签字。
关于任命×××同志任命的决定。
各科室，分公司：
经公司经理办公会议研究：
任命××同志为公司财务负责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章。
二00七年四月十八日。
为了确保产品ccc认证新实施规则落实和正常运行，促使武汉工厂认证产品一致性有序有效进行，经领导研究决定，任命生产部经理为本厂认证技术负责人，其职责权限和潜力要求如下：
（1）负责适用简化流程的关键元器件和材料变更的批准；
（2）应按认证实施规则的要求，认真履行认证产品中关键元器件和材料变更的批准，确保变更信息准确、及时的上报，并对生产企业及其获证产品的一致性负责。
（3）认真做好并保存变更记录。
2、技术负责人的潜力要求：
（1）了解国家强制性产品认证的法律、法规和相关政策。
（2）熟悉生产企业的获证产品，掌握获证产品的安全、电磁兼容性能指标及其应用。
（3）充分、正确理解认证实施规则中有关生产企业及其获证产品的一致性的要求以及关键元器件和原材料的变更和实施原则。
（4）掌握认证产品的标准及与此密切关联的相关标准，掌握认证产品中使用的关键元器件和原材料的种类和规格，熟悉它们影响认证产品安全、电磁兼容性能的关键因素和主要技术参数；能分析、判别关键元器件和原材料在更换后对持续产品一致性、安全性和电磁兼容的影响。了解认证产品的关键元器件和原材料的认证、检测及标准要求。
（5）应具有独立行使其职能的权力，具备实施其职能的潜力；认证技术负责人不得兼任其他生产者（制造商）的认证技术负责人；认证技术负责人变更时，工厂负责上报认证机构并重新申请考核认定。
总经理:。
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命_________作为天扬xx货运代理有限公司xxx分公司职责人，全权处理xxx分公司所有一切事务，任期_________年。
有限公司：
法定代表人：
二0xx年月日。
为了能更好的实施《质量管理》体系，加强对公司检测技术的管理，持续的提高公司的业务水平和技术实力，经公司研究决定。特任命为我公司的技术负责人。其职责和权限要求如下：
1总经理的领导下，全面负责中心的技术工作。
2组织编写并审批《程序文件》《作业指导书》及《检测。
报告。
》等技术方面的文件。
3负责检测合同（委托书）的评审、检测。
报告。
的审核。
4亲自组织并参加重要，复杂项目的检测工作。
5监督计量器具及文件资料的管理，提出国家规范、标准等的购置计划。
6负责检测人员的技术培训、考核等工作。
7负责重大质量抱怨和技术问题的调查处理以及预防纠正措施的实施。
8负责检测分包项目的技术评审。
以上任命自发布之日起即开始执行！
总经理：
_______同志：
经组织讨论确定任命您为_______项目建设工程项目的总监理工程师代表，在该建设工程项目服务过程中，履行和行使其职责和权力。
任期自20xx年xx月20日至该建设工程项目服务结束为止。
特此任命！
xxxxxxxxx有限公司。
批准人：
20xx年xx月20日。
遵照iso/ts16949：2002质量体系要求的5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体状况，特任命________先生为本公司管理者代表，行使如下权限：
1.按照iso/ts16949：2002标准要求建立、实施、持续和持续改善质量体系。
2.定期向总经理报告质量体系的运行状况，提出改善措施、要求、
方案。
以供评审和作为质量体系改善的基础。
3.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。
4.负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。
总裁：
日期：
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称。
经理：盖章、签字。
公司各部门:。
为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权副总经理xxxx为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：
1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向经理汇报质量体系运行状况，以作为质量体系改善的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改善报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
特此通知。
xxxx公司。
总经理:。
20xx年03月17日。
根据工作需要，现决定聘任张三同志为第一公司总工程师职务，聘任期三年(自20**年1月1日起，至20**年12月31日止)。
中国xx集团。
根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限职责公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。
_______有限职责公司。
20xx年02月21日。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇六
1、在总经理的领导下展开全公司的工程管理工作，协助总经理抓好公司工程建设管理和技术创新工作。
2、参加图纸会审，审批专项施工方案，参与公司投标、新项目承接方案的评估及审定。
3、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
5、关注市场动态，对行业中的新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。
6、拟定及完善项目施工标准，对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
7、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。
8、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。
9、完成领导交办的其他工作。能较好的协调项目各方间关系，保证工作顺利开展。
1、建筑类或工民建相关专业，大专及以上学历，高级工程师，一级注册建造师。
2、20xx年以上项目施工技术管理、施工现场管理工作经验，有担任项目总工，所在项目有市级以上工程奖项者优先。
3、较强的技术领导能力和技术决策能力，较强的分析、解决问题的能力以及全局观念。
4、良好的沟通表达、组织协调能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，具备良好的工作执行力。
5、责任心强，认真务实，一切以公司利益为重。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇七
我代表______公司，兹任命______先生/女士担任______的项目经理，项目代号：______，其职责和权限为：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、组织编制项目管理实施规划。
3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
6、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：___________。
______年______月______日。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇八
职责：
1、负责编制施工组织设计专项施工方案，参与工程图纸会审;。
2、制定工程建设标准、施工安全标准规范实施的计划和措施，并监督落实;。
4、组织向班组或分包单位进行分项工程的技术交底;。
任职资格：
2、熟练掌握各种技术规范，验收标准;。
3、能熟练操作cad及office办公软件;。
4、具备较强的技术实力、沟通能力和协调能力;。
5、具有中级及以上工程师职称，持一级房建建造师证者优先考虑。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇九
职责：
1、协助项目经理并负责项目技术质量工作;。
2、具体负责各类施工技术方案和安全文明施工组织管理方案的编制、检查和落实工作;。
4、及时解决现场出现的技术问题;。
5、负责分包技术方案的审核工作。
岗位要求：
1、工民建、土木等相关专业本科及以上学历，8年以上相关工作经验;。
4、有责任心、执行力，配合协助意识强。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇十
职责：
(1)负责本项目施工计划编制执行、组织技术交底工作，解决维护过程中的技术问题，满足客户提出的技术要求。
(2)负责本项目新建工程项目现场考察、参与图纸会审，协助本部门及公司总工室完成新建工程材料设备选型建议、工程实施方案和施工图设计等相关工作。
(3)负责项目实施过程中的系统和设备安装、调试、试运行，交工验收工作。
(4)负责向本项目业主(管理)单位(部门)主办工程师、公司部门负责人沟通、协调本项目技术相关业务事项。
任职要求：
2.有5年以上相关工作经验;。
3.熟悉项目管理流程、掌握现行国家和地方相关标准与规范;。
4.良好的沟通能力，对技术有独到的`见解。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇十一
职责：
5、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队;。
6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，20xx年以上互联网相关工作经验;。
2、拥有5年以上技术、产品及技术团队管理经验，了解并熟悉app功能分布式开发;。
5、承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇十二
1、负责工程项目的安全、质量、技术、资料、进度计划管理工作，领导技术人员执行技术规范、操作规程、安全、质量标准。负责完成公司下达的各项指标。
2、主持所在项目的技术会议，组织工程技术人员学习、贯彻技术标准、规范、规程及技术管理制度。
3、负责图纸预审、会审，办理设计变更、签证及技术核定，向施工员及有关人员进行施工组织设计交底。
4、负责项目的施工组织设计与重要施工方案的编制；审核、审批一般项目的施工组织设计及一般施工方案，并督促、检查实施情况。
5、督促项目技术质量人员按规范、规程和设计图进行施工活动；督促、检查工程档案各项技术资料的收集、整理、归档，发现问题及时处理。
6、复核单位工程测量、定位；负责大型项目以及高层建筑主控制线的确定和测放工作。负责新技术、新材料、新工艺的推广应用，组织工程技术人员参加培训。
8、履行项目部分配的其它职责。
任职资格：
2、至少8年以上施工技术管理经验，2个或以上完整的'项目技术管理经历。
3、有过房建、超高层等相关经验；熟悉施工标准。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇十三
3、负责各分项工程的施工技术交底、安全技术交底;。
4、组织协调施工过程中关于技术方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突;。
6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;。
7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。
8、负责项目施工组织设计的编制，各专项方案的编制送审工作;。
9、参与项目监理例会，上报周、月、季度报表;。
10、督促成本部门及时完善收方签证资料;。
11、督促资料员及时完善技术资料;。
12、签署各种技术文件;。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇十四
项目技术负责人需要负责参考项目与建设方、监理方沟通会议，解决项目施工过程中产生的问题。下面是本站小编整理的项目技术负责人的职责。
职责：
1、全面负责现场的质量、安全、进度、成本方面的技术问题;。
2、根据公司下达的年度、月度的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划;。
3、负责施工组织设计的编写、修改、报审和专项施工方案的组织、编写、审查工作;。
6、负责对主要分部分项、关键部位的施工安全技术交底工作;。
8、负责各种。
应急预案。
的制定与改进工作;。
9、上级安排的其它工作任务。
任职资格：
1、土建相关专业，专科及以上学历;。
3、熟悉建筑行业相关知识、掌握工程管理和施工管理知识，了解建筑相关法律法规;。
5、有良好的成本意识和风险意识;。
6、熟练使用办公软件(word、excel、project、cad等)。
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
职责：
1、在总经理的领导下展开全公司的工程管理工作，协助总经理抓好公司工程建设管理和技术创新工作。
2、参加图纸会审，审批专项施工方案，参与公司投标、新项目承接方案的评估及审定。
3、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
5、关注市场动态，对行业中的新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。
6、拟定及完善项目施工标准，对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
7、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。
8、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。
9、完成领导交办的其他工作。能较好的协调项目各方间关系，保证工作顺利开展。
任职要求：
1、建筑类或工民建相关专业，大专及以上学历，高级工程师，一级注册建造师。
2、20xx年以上项目施工技术管理、施工现场管理工作经验，有担任项目总工，所在项目有市级以上工程奖项者优先。
3、较强的技术领导能力和技术决策能力，较强的分析、解决问题的能力以及全局观念。
4、良好的沟通表达、组织协调能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，具备良好的工作执行力。
5、责任心强，认真务实，一切以公司利益为重。
职责：
1.带领整个项目开发团队，基于团队目标，设计并推动落地技术方案;。
2.参与项目相关业务体系的整体技术架构设计，并结合项目实际业务情况进行技术选型及系统重构。
3.把控业务产品的需求分析、架构设计、技术决策、开发规范及核心代码实现。
4.负责架构优化及系统关键模块的设计开发，持续优化系统性能、解决疑难技术难题、提升用户体验。
5.推动研发效率、质量的持续提升并能在团队内进行推广应用。
【技术要求】。
1.python基础扎实，熟悉django、flask、tornado等主流框架，技术知识面广。
4.熟悉网络编程，擅长大流量、高并发、高可用分布式架构设计，具有丰富的微服务实践经验。
5.具备业务方向把控、需求合理性评估能力，能与业务方积极配合沟通达成业务目标。
6.责任感强、有较强的逻辑思维能力、问题分析能力、沟通能力、能够承担工作压力。
职责：
4.熟练掌握和运用国家建筑行业有关政策和相关法规及标准、规范要求;。
5.组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料;规范项目施工工艺工法;。
6.负责按公司要求协调相关参建单位;。
要求：
1、学历：全日制专科及以上。
2、专业：土木工程、建筑工程管理、机电安装及工民建相关专业。
实用项目技术负责人任命书（案例15篇）篇十五
对落地项目筹备进行全程跟踪并按照时间表执行;。
进入运营阶段及时反馈及沟通技术合作过程中出现的问题，并牵头制定对应的改进方案;。
高效执行及完成所辖范围内技术合作项目的工作;。