即兴可以展示一个人的应变能力和思维敏捷性。即兴表演需要艺术家具备良好的观察力和洞察力，能够迅速捕捉到细微的变化和线索。请大家一起观赏一些令人感动的即兴朗诵作品，体会朗诵者情感的瞬间爆发。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇一
个人优缺点总结（一）。
优点：
1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执著。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“pdca”、“轻重缓急”)。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。
10、遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。
11、喜欢收集和学习管理的知识。
缺点：
1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽菸，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇二
近几年来，大家对企业核心竞争力的话题谈论较多，大多认为，核心竞争力是企业获得成功的第一要素，是企业获得市场竞争优势，获得行业地位的不二能力，而对企业的机遇运营明显重视不够。为此，在这里，很有必要对机遇和企业能力进行一下分析。
笔者经过长期观察和发现，诸多企业的成功无外乎有两大类：一个是适逢一个千载难逢机遇，并拼命地抓住了它，结果成功了。或者是来了一个机遇，自己不知不觉地抓住了，结果“一不小心”成功了。另一类是依靠自己多年培养起来的核心优势，一步一个脚印地成为行业的领头羊。
其中，中小型企业的成功大多属于第一类，一个“机遇”把他推向辉煌，此类企业能占所有成功企业的60%以上。大中型企业一般属于后者，机遇的权重并不是太高。但并不是说机遇相对大中型企业不重要，大凡“脱颖而出”的大中型企业，其背后都有一个或数个大的机遇在强力支撑着。
运营企业就是在运营机遇。企业自身角色定位、经营范围选择、核心优势的培养、各种资源配置的优化，实质上都是在运营机遇，这些手段和方法都是在增加和提高机遇发生的几率。
机遇是稀缺资源，是催化剂，仅从影响成功的角度来看，机遇比能力更重要。
我在给在校大学生讲课时，问大家：“机遇和能力哪个重要”，结果仅有10%的学生说机遇比能力重要。当我给企业中层干部培训时，也问这个问题，60%人回答，机遇比能力重要。当我给企业的董事长、总裁等高层管理人员培训时，问这个问题，90%人回答：“机遇比能力更重要，一个人的成功主要依靠机遇，而个人能力仅仅是第二位甚至是第三位的”。这个事例很能说明问题。越是没有成功的人越认为能力重要，而越是成功的人越认为机遇重要。
其最主要原因是历史赋予了伟大人物以机遇，结果他们就成功了。时势造英雄，而不是英雄造时势。千里马常有，而伯乐却不常有。“把你放入垃圾堆，你就是垃圾；把你放入宝石堆，你就是宝石”。或者说，自身角色定位重于自身能力。
把握机遇重要，创造机遇同等重要。因为机遇是偶然的，是可遇而不可求的，但通过自身出色的能力主动出击，人为地进行干预，会使机遇发生的几率大大提高。当偶然事件大大增加后，成功的偶然也就变成必然的成功。
企业扩张时，时机定位也是极其重要的因素，它虽然不是必要条件，但对企业运营是否能获得成功十分关键。天时地利人和，对于做事而言，这三项内容都十分重要，其中，天时就是时机。时机本身就是稀缺资源，它的价值不是用金钱能衡量的。对于一个人而言，能改变一生命运的机遇，一辈子仅有不多的几次。同样，对于一个企业，真正的机遇也并不是很多，善于寻找并适时地抓住机遇，是企业走向成功，事半功倍的前提。
李嘉诚在长江emba“与大师同行”系列讲座中，在“行业中的老二如何变成老大”中提到，当长江实业参与不同行业的时候，市场内已有很强和具有实力的竞争对手担当主导角色，怎样做才能使自己在行业中的老二或老三、老四的位置变成行业老大。主要有以下几点：第一点就是抓住时机；第二点是知已知彼；第三点是磨砺眼光；第四点是找出适合公司的坐标；最后一点是有毅力能坚持。
在这里，李嘉诚把抓住时机放到了第一位，他是这样阐述的：“能否抓住时机和企业发展的步伐有重大关联，要抓住时机，要先掌握准确资料和最新资讯，能否抓住时机是看你平常的步伐是否可以在适当的时候发力，走在竞争对手之前。时代不断进步，我们不但要紧贴转变，最好还要走前几步。要有掌握和判断最快、最准的资讯。不愿改变的人只能等待运气，懂得掌握时机的人便能创造机会；幸运只会降临在胆大心细、敢于接受挑战但又谨慎行事的人身上。”
我国改革开放至今，共有4次大的时机：改革初期的卖方市场，做什么，什么赚钱；价格双轨制，给企业提供了很大的扩张空间；92年小平的南巡讲话，给中国沿海地区带来诸多发展机遇；最后是股市初期的炒股的机遇，由于国家的保护和严重的买方市场的股市，买什么股都赚钱。这四次时机造就了大量的中国富翁，完成了他们的原始积累，目前国内很多大的民营企业都是从这几次时机成长起来的。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇三
个人最大优势：尊敬的领导，我的个人优势包括四大方面，下面逐一为您呈现：
1、学习能力强大，专业知识过硬。本人曾多次获得各类专业奖学金，包括国家励志奖学金、省优秀大学生奖学金等；最近被学院提名参评国家励志奖学金。
2、踏实肯干，不畏艰难，能吃苦能抗压。在暑假期间，我在广州、深圳等地摆摊做小贩子，多次经历过城管的追赶；公交车司机排斥；地铁乘务人员驱赶；让我深刻理解并领悟生活二字不易；学会了与不同人群交流，并取得他人信赖；在此期间，我可以快速赚到高额生活费，并且在期间身份转变让我清楚认识到：身份就是一张白纸，取胜与否在于心态。
3、沟通协调能力强，善于团队合作。大学四年的工作经历能够证明我这一点，尤其是学生会和社团的工作经历，我善于听取他人意见，并有自己的主观判断，具有与团结合作协调能力。
4、坚持不懈、自立自强。-的每年暑假在广州中大布匹市场做布料推销，与不同的打交道，锻炼了自己的胆量，学会了一定的销售技巧并分辨不同布料的能力。我的人生信念：方向比努力更重要！办法永远比困难多！路是走出来的，没有克服不了的困难。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇四
可以选择下面的，自己稍稍修改一下：
1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和***工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多***。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇五
对于大部分我们理解或者说我们能够感受的一些情况来看，找工作都是一种不同的感觉，想要或者说想拥有一种很不错的工作，需要靠自己不断的努力才能够有，相比于大部分的人来说，的优势性已经完全的展现了出来，企业本身用来了解一些招聘者信息的东西，如今也俨然成了一种展现个人的地方。
不过对于不同的工作来讲，能够以个人简历来维护我们找工作的优势，应该也能够找出很不错的一些优势来，不过针对个人简历的一些制作方式的情况来看的'话，普通的个人简历并不能很好的做到多样化的目标。
的设计跟制作帮助每一位想要找到好工作的朋友，都能够很好的找到一些不同的点来表现自己，这样能够很快地找寻到我们想要的工作，即便是在一些同等条件下的朋友，都能够很好的表现出自己的一些特点来，成功的在工作以及职场中找寻到一些属于我们独特的优势个性，对于找工作而言相当不错。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇六
最近一两个月，因为招聘员工故，大概看了有两百多份应聘者的简历，其中绝大部分是应届毕业生投来的(包含本科生、研究生)。本来看简历是件很单调而考验耐心的事，但在下在阅读过程中却是充满了欢乐，因为很多简历写得令人忍俊不禁。这里不一一列举那些如何引发本人阅读欢乐的例子了，还是给众多求职者写简历提些醒，或许对诸位求职成功可以带来些许帮助。
一，可能的话，简历前写封自我介绍的信（coverletter）吧。
知道怎样写信吗？如果不会，去找你小学语文老师索赔吧。自我介绍的信，写个两段三百字样子应该足够了，打印的话千万别超过三分之二页，半页也差不多了。别啰嗦，语句精炼些。你想怎样介绍自己就怎样介绍自己，但要真实，别伪装。那边的同学，能不能不要用你大学就业指导办公室提供的坑爹模板啊。你难道跟你全校同学的性别性格都一样的啊。
二，简历尽量在一页纸上呈现完毕。
a4纸已经够大了啊，各位童鞋读到硕士研究生，你的人生经历过多少风风雨雨沟沟坎坎啊，一整页纸还不够你写啊。你要知道看简历的人要是翻到第二页才能确定可不可以给你机会面试笔试的话，他做人事还能混下去吗。你以为简历写得满满打印个三页四页就能给人留下深刻的印象了？你这是在浪费树木啊，还是环保一点吧。自我介绍信加上简历，两页纸。撑死了，加个英文版的，三页。
三，简历的构成板块，基本信息要完整，特别牛叉的要突出。
还有，有些女生的确长了模特儿的身高，可是来招聘的绝大部分都不是模特儿经纪公司啊，你的那个身高168cm没必要写上去。等给你面试机会，那些面试官不会都像那位结婚十多年连老婆长什么样都没看清楚过的老兄那么高度近视连你的高矮都看不清吧。
教育背景：假如大家从托儿所写起，你的教育背景也不过是托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、大学（本科）、大学（研究生）这些吧，何况简历只要你写接受的高等教育背景就行，那就是两行，本科大学和研究生大学，再加专业信息便行了。用不着把自己花了父母不少钱参加的某个应试培训班也写进去。现在花父母钱出国游学做交换生的越来越多，这些经历还是等你拿到面试机会再告诉人家吧。
工作经历：应届毕业生都是一路花了父母的钱读书读到毕业的，工作经历最多也就是那些做家教、到某家公司实习跑腿或者靠父母关系去的某家机构单位实习而已。除非你自己在读大学期间还有精力创业，否则你知道所谓的工作经历越多（包括到某德基某当劳去打工），人家招聘单位的人事就会越怀疑，你在大学还有时间读书学本事吗？如果只是招个打杂的，人家会看看，可是你愿意应聘去当打杂的吗？总归会想今后的职业发展职务晋升之类吧。挑最让你觉得给自己带来过价值的一两个打工经历写上去足矣。
技能和资质：中国学生的动手能力天晓得都不怎么样的，但估计大家还是考了不少证书之类，比如像北大那位证书女神。但证书不等于是能力，所以简历里写自己的本事千万小心。比如有童鞋大概自己的英文学得不错，四、六级考了500分，但你也不要说自己精通英语啊，人家有考501分的也不敢这么写啊。再说你这么写，人家英国人美国人还活不活了？还有什么精通office办公软件之类。现在要是连这些基本的办公应用东东都不会玩，买块豆腐撞死算了。但也不至于自夸为精通吧，能熟练使用就足够。有些上岗证书如果还没有拿到手，那基本就不要去应聘那个岗位了。比如应聘财务，你倒是至少能拿得出个会计上岗证来啊。还有的简历里列出自己有什么驾照之类。你确定如果被录用公司立刻给你配车吗？或者你应聘的是驾驶员岗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，自我评价要客观，用词恰如其分。
写简历的目的无非是把自己推销出去，所以很多童鞋都在自我评价板块把自己差不多写成了一个完人。你觉得自己作为一个人完整吗？各方面都已经定型了吗？为人处世方面真的如你自己所说的那样牛吗？还是客观点写写自己吧，有一两个优点，再客观地说一下自己的性格特点，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千万别把自己描绘得跟尧舜禹似的。真实最要紧。
五，有能证明你所言不虚的联系人，写上去或许管用。
前提是你要在把证明人和联系人信息写进简历前征得人家的许可同意。有的企业机构的人事部门很认真的，看中你时肯定会跟证明人联系的。所以一定要跟你的联系人沟通好。如果觉得写上去对自己求职的帮助不大，那么这块内容完全可以不写进简历。可也不要随便找个哥们姐们对付。人家搞人事的，电话里一搭脉就知道怎么回事，可别逗自己玩。
六，最后很要紧一件事，简历里信息准确，少点错别字。
因为你是应届毕业生，这份简历投出去是为了找你一生中的第一份正经工作，所以要是简历里错别字多得跟脸上当年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己过不去了。尤其要是申请那些对文字能力有一定要求的岗位，那简历里的错别字等于是自杀毒药了。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇七
很多求职者在编辑个人简历时对求职意向都没有一个清晰的认识，或者说在编辑个人简历是对求职意向都没有一个明确的目标。因为以上原因导致很多求职者在编辑个人简历时都会特别笼统，没有目标性。这种个人简历在招聘官眼中是没有什么吸引力的`。求职者在编辑个人简历前首先要明确自己的求职意向。有了明确的求职意向之后才能清楚的知道在个人简历中应该编写什么内容。求职者这种有目标性的个人简历才能使招聘官感兴趣。
求职者在个人信息填写时要以真实性为主，个人简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。比如说应届毕业生在个人简历编写时说自己已经有2年以上的工作经验了，或者是英文很差却说自己已经过了托福雅思。这种谎言有的不用面试就已经被识破，有的在面试时被识破。这种浪费双方时间的事情，奉劝求职者还是不要做。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1993年2月3日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
56kg。
户籍：
福建其他。
现所在地：
福建莆田荔城区。
毕业学校：
福建教育学院。
学历：
专科。
专业名称：
学前教育。
毕业年份：
工作经验：
二年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
学校/教师类。
职位名称：
学前教育;。
工作地区：
福建-莆田荔城区;。
待遇要求：
（面谈）元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
工作经历。
所在公司：
厦门大地幼儿园。
时间范围：
204月-4月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
所在公司：
莆田潜能开发。
时间范围：
207月-7月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
所在公司：
莆田儿童潜能开发。
时间范围：
209月-1月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
幼师。
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我评价：
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇八
性格优势，在硬件设施方面不如别人当然就得在软件设施方面凸显自己的优势，你可以从责任心、细心度、恒心等方面展现自己，当然一定要利用已经发生过的例子去证明这一点，不要在简历里一直去形容自己的能力，这种方法可是没有用的。你可以说在从事某项工程检测的任务当中，你发现了什么细微的.安全隐患或者错误，注意这些隐患和错误必须对工程造成重大影响，如果是鸡毛蒜皮的影响那么被你发现了又有什么用?虽然显得你很细心但是又会让人觉得你喜欢把时间用在小地方，如此印象方面不一定对你是有利的。所以体现细心的性格应该依据某件意义重大的事情，因为这样可以展现出细心对于工作有多么重要。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
交际优势，在技术方面不如人家就要在简历里展示交际方面的优势，交际属于一种灵活性的东西，所以被我们用来展现优势是很有效的。但是不能在文字方面说明交际能力达到什么样的程度，而应该注重对象以及交际带来的好处，对象包括各行业的人士或者各种职务的人士，好处就是交际能力强带来的实际利益有哪些。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇九
相信有很多人在求职过程中都受到过挫折，当投递个人简历之后没有被录取，失望的情绪是很正常的。不过在失望中，更重要的是能吸取失败的经验，争取在下一次中更加进步。时下求职困难，求职者更需要有这种越挫越勇的精神。
首先，要能有足够多的信息。
在失败中吸取经验是求职者应有的精神，毕竟时下职场中的整体趋势都出于求职难的状态中。而要吸取经验也是所讲究，例如信息的获得上。你所吸取的经验本质上也是一种信息的获得，在求职中要时时关注相关招聘信息，以及各大企业的信息。
其次，要能够认识到的.失败的原因。
求职中失败是在所难免的，即便是高学历的人才在求职中也有可能会失败，而在失败找出这种状况的原因是进步的关键。求职失败不管是接连失败，还是一次性失败，都不能被失败的情绪所控制，而是在跟进求职的结果，并从中找到根本原因，然后才能不断的进步，最终走向成功。
最后，要能够不断的提高写作技巧。
有一些人在求职中失败总是认为是自己的实力不够，其实在职业发展中一个人的实力是综合实力，你在求职中所编写的个人简历，也不仅仅是依靠专业实力。写作实力也是非常重要的一部分，失败的个人简历可能就在于写作技巧上，在编写个人简历的过程中，也需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇十
高质量的个人简历在求职中可以起到非常重要的作用，众所周知的用人单位在招聘的时候，需要先从个人简历中筛选适的人选。如果个人简历的写的好，则就能够大大提高个人简历的通过率。那么影响个人简历质量的`因素有哪些呢?一来是个人简历的写作技巧上，二来是个人简历设计方面，此外，个人简历总所体现的个人优势也是其中之一。
1，教育经历。
教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。
很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文，或者是科学研究成果等等都可以。
3，知识技能。
知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。
4、职业技能。
职业技能也算是技能的一部分，不过更有针对性，所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势，不过其优势作用更大。
个人简历中有哪些软技能可以写在个人简历上用人单位最想看得到的就是人才所具有的技能，一般来说技能范围两种，一种是想英语水平、计算机能力这种硬技能，另一种则就是软技能。在一份简历上能够充分体现个人的'技能则就是一份有内涵的个人简历，而内涵铸就价值，也是职场的风向标之一。因此，在个人简历中，技能的体现很重要。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇十一
个人简历。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1992年5月29日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
165cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东潮州。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
深圳龙岗技师学校。
学历：
专科。
专业名称：
自试大专。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
深圳世华地产。
时间范围：
公司性质：
国有企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
销售与文员。
工作描述：
根据公司规定，定期对业务员进行考核。
参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
离职原因：
所在公司：
湛江南油五区幼儿园。
时间范围：
209月-4月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
班主任。
工作描述：
面带笑容，接待幼儿来园，主动问好、问早，使用礼貌用语“您好”、“您早”等，亲一亲、抱一抱孩子。
播放轻松、优美、欢快的乐曲，营造愉快的氛围。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
专业工作简历个人优势（通用12篇）篇十二
求职从本质上来说也是一个竞争的过程，在求职中你能竞争过别人，则就能顺利的求职成功，反之如果比不上别人，则就只能失败了。在竞争中能够使用到的竞争力，必然就是求职的优势部分，比如说你应聘企业的财务部门，具有高级职业证书，（本文由大学生个人简历网原创提供）又有高学历，那么优势就非常突出了，也就顺利的求职成功。当然，值得注意的.是你所需要的优势部分，一定要是适合求职的职位。
二者，自身的缺点信息。
很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分，但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分，个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。