发言稿是在公开会议或座谈会上发表讲话时所使用的文字稿件，它可以帮助我们更好地掌握讲话的内容和结构。要写一篇成功的发言稿，需要注意以下几个要点。发言稿是演讲者引导听众思考的桥梁，下面是一些例子，让我们一起来欣赏和学习。
专业企业招工困难（通用16篇）篇一
全县共产党员同志们：
在隆重庆祝建党87周年之际，中共大邑县委谨向全县共产党员同志们致以亲切的慰问和节日的祝贺!
近年来，全县各级党组织和广大党员，在县委的领导下，按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略部署，紧紧围绕县委、县政府确定的工作重点和奋斗目标，以对党的事业无限忠诚和对人民利益高度负责的态度，忘我工作，无私奉献，为推动全县经济社会发展作出了积极贡献。
今年5月12日，我们遭受了一场特大地震灾害，给全县人民的生产生活带来了极大的困难，给城乡群众的生命财产造成了严重的损失。面对灾害，全县各级党组织和全体党员同志没有忘记自己所肩负的圣神职责，心系群众、大公无私，顾全大局、身先士卒，积极带领群众开展抗灾自救和灾后重建工作，用实际行动践行了共产党员的先进性。对此，县委向全县共产党员同志们表示衷心的感谢!
当前，我们正处在灾后重建和经济社会发展的关键时期，县委号召全县共产党员要不遗余力、与时俱进，充分发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，为实现县十二次党代会第二次会议确定的宏伟目标，为今年努力实现“七个突破”作出新的贡献。
忆往昔，峥嵘岁月，令人欢欣鼓舞;展未来，豪情满怀，催人奋发图强。大邑正处在加快发展的关键时期，全县共产党员要充分认识自己所肩负的艰巨任务和光荣使命，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的xx大、省委九届四次全会和市委十一届四次全会精神，大力推进党的建设新的伟大工程，不断增强发展意识，提高服务水平，与时俱进、开拓进取，为创造大邑人民的幸福生活，为望县美好的明天而不懈奋斗!
祝全县共产党员身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
专业企业招工困难（通用16篇）篇二
新年伊始，万象更新。值此新春佳节来临之际，公司党政领导和全体员工谨向您及家人致以亲切的问候和美好的祝福！
刚刚过去的xx年，是“xx”的收官之年，也是江西销售承上启下、继往开来的一年。公司广大干部员工面对油价持续低迷、市场需求不振、竞争异常激烈、困难远超预期的严峻形势，挺直脊梁、迎难而上，管理提升强基础，重塑形象促发展，打响稳增长攻坚战，各项工作取得了较好成绩。这些成绩的取得，与广大员工辛勤工作是分不开的，与广大员工家属的理解、支持是分不开的`。
xx年，是“十三五”开局之年。新的起点，新的目标，新的使命，新的征程，机遇与挑战同在，希望与困难并存。但暂时的困难遮挡不住公司前进的方向，有全体员工的努力拼搏、同舟共济、砥砺前行，我们终将历经风雨见彩虹。
公司党委、工会决定划拨特殊经费，专门用于慰问困难员工，略表心意，帮助大家度过一个欢乐祥和的节日！殷切希望大家在新的一年里，坚定信心、振奋精神，共同努力，不断克服暂时的困难，过上幸福美好的新生活！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
专业企业招工困难（通用16篇）篇三
尊敬的公司领导：
本人于20xx年三月进公司任信息采集员一职，一直以来工作兢兢业业，业务上认真钻研，为公司之工作尽己绵薄之力。八月炎炎夏日，因公司人员短缺，领导安排加班加点，我毫无怨言，保质保量完成本职工作的同时，还兼起了主管分配的大组工作（主管到公司帮忙期间的工作），整月都未曾休息过一天。
九月份，本人感身体不适，但由于岗位是一人一岗制，我深知自身担负的责任，所以一直坚守在岗位。直至十月十七日，身体感到非常不适，去医院急诊，确诊为糖尿病，血糖严重失控，需立即住院治疗。住院期间，主任医师告知我血糖指数非常不稳定，难于控制，建议装置胰岛素泵。该泵费用要陆万元，而且不列入医保范围。我是家中的独子，是家里唯一的主要劳动力，父亲是名普通的退休工人，母亲是家庭主妇，没有劳保，父亲每月的退休工资只有一千元左右，这一笔昂贵的医疗费用对我们家来说简直就是一串天文数字，沉重的负担压得我年迈的双亲透不过的气来。
俗话说：不孝有三，无后为大。因为这个病，我已到而立之年却未能娶妻生子，实在有愧于父母。现在又将这么沉重的担子压在老父母身上，我于心何安？泣问：“老天，为何对我这么不公？前世，我到底做错了什么，这世要我来承受如此苦难？……”
无奈之时心存一线希望向公司领导求助，望公司领导和同仁能在我困难之际，伸出援手救助，我相信人间自有真情在，危难之时见真情。
此致
敬礼！
申请人：xxx
x年x月x日
专业企业招工困难（通用16篇）篇四
*饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员
招聘人数：若干名
要求如下：
1、女性，年龄在18—30之间，形象气质佳
2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5、有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店
电话：
联系人：先生
专业企业招工困难（通用16篇）篇五
岗位职责：
负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一至五年行政人事管理工作经验；
3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
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专业企业招工困难（通用16篇）篇六
本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：
1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
穿上这个，她们比一丝不挂还要美！
3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部（邮编1000××），并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：王xx
专业企业招工困难（通用16篇）篇七
尊敬的领导：
您好！
我叫xxx，是电气公司电维二车间plc班一名职工，我于20xx年进厂至今，已有xx年的工龄，在这五年中一直兢兢业业，做好自己的本职工作。现由于家庭经济困难，特向公司申请补助，我的家庭是一个很普通的家庭，家庭收入来源有限，主要靠我的工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直很拮据。
前年年中，父亲到医院检查为食道癌，当即住院进行化疗。化疗费用加上定期吃药检查，医药费用十分巨大，父亲于前年年底去世。母亲患有高血压和糖尿病，常年吃药。自父亲去世至今，家庭生活举步维艰，经济状况每况愈下，负债度日。现家有一60岁的母亲和没有工作的.妻子，妻子将于明年年初临产，这样一来，原本紧张的经济状态更加的捉襟见肘。
在这种万般无奈的情况下，我只好向单位递交困难职工申请，希望能在最困难的时期得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以次减轻家里的一点经济负担。我将会勤勉工作，回报公司。
特此申请，望领导合适批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
专业企业招工困难（通用16篇）篇八
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情况例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4—6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年（6000多元学费免除）、每年推荐2——3名员工赴日本研修（出国费用免除，月研修津贴约10万日元）。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的.适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司。
地址：
联系方式：
专业企业招工困难（通用16篇）篇九
尊敬的领导：
您好！
我叫，是一名普通教师，现由于家庭经济困难，特向学校申请困难补助！
xx年xx月，我有幸加入，做一名人民教师，开始真正意义上的独立生活，也正是这种步入社会的生活让我体验到现实的不易，我和爱人都是刚参加工作，收入少，没有积累，而且双方家庭都需要照顾，加之由于双方都不是本地人，居住成了我们的一大现实问题，租房和计划买房成了我们生活的`一个重要组成部分，结婚以来一直在外面租房住，持续增长的房租让我们的生活愈发变得紧张。城市的房价让人望而却步，铁一般的现实让我们不得不面对，我们开始四处筹钱、贷款，之后还有几十年的还贷，以及迎面而来的装修费用，让紧张的经济状况更加捉襟见肘。
我希望在困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报学校。
我有理由相信这个大家庭，相信单位领导会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
专业企业招工困难（通用16篇）篇十
本公司现因工作需要急招：
客户服务部员工x名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇x元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工x名，要求有从事x年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的'男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
联系人：
××公司。
x年xx月xx日。
专业企业招工困难（通用16篇）篇十一
尊敬的公司领导：
本人xx，是公司所属8车队126线的一名在岗职工。现由于家庭经济困难，特向公司申请补助。我的家庭是一个十分普通的`家庭，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直比较拮据。
今年年初，老母亲身体状况欠佳，到医院检查后发现是食道癌，当即住院进行化疗。大半年来，化疗费用加上定期吃药、检查，医药费用开支十分巨大。并且这种状况还可能持续很长一段时间。
这样一来，原本紧张的经济状况更加捉襟见肘。我本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。
特此申请，望领导核查批准。
此致
敬礼
xxx。
20xx年xx月xx日。
专业企业招工困难（通用16篇）篇十二
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情况例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4—6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年（6000多元学费免除）、每年推荐2——3名员工赴日本研修（出国费用免除，月研修津贴约10万日元）。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的'理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司。
地址：
联系方式：
专业企业招工困难（通用16篇）篇十三
事实上，每个企业的发展都充满了各种各样的困难和挑战。这些挑战可能是市场变化、竞争情况、法规政策、管理或员工问题等等。在企业发展过程中，这些困难是难以避免的，但是如何应对这些困难的能力，则是企业成功与否的关键。在本文中，我将分享一些企业困难的心得体会，希望对正在经历困难的企业有所帮助。
第二段：找到根源。
在面对企业的困难时，首先需要做的是找到问题的根源。很多困难和挑战只是表象，要想解决问题就需要深入探究问题的本质。在我所工作的一家企业中，还有一些员工持续出错，直到我们深入了解他们的工作方式和流程后，才意识到问题的根源是他们掌握不到位的工作技能。通过开展培训和提升技能，这些员工的问题逐渐得到了解决。
第三段：寻求帮助。
当我们无法独立解决困难时，我们需要识别出来并寻求帮助。在精益的企业文化中，员工之间的相互支持和团队合作是至关重要的。寻求内部资源的帮助往往是一种快速而有效的方式，比如和同事交流、分享和协同解决问题。如果解决问题的能力和已有的资源不足以应对当前的困难，那么寻求外部支持则是一个更好的选择，比如雇佣顾问或外部专业团队。
第四段：跨部门协作。
很多时候，困难并不是单一而孤立的，而是涉及到企业不同部门的协作和协调。在这种情况下，跨部门的沟通和协作非常重要。我们需要明确问题的影响及其程度，并投入到跨部门的会议和讨论中，建立明确的沟通渠道和解决方案。
第五段：继续努力。
面对企业困难时，我们不能气馁，而应该继续努力和坚持。困难就像前行道路上的绊脚石，我们需要注意它们，但不被它们拖垮。只要我们持续努力、寻找合适的解决方案，最终我们一定会克服困难走向成功的道路。
结论。
在企业发展过程中，遇到困难和挑战是不可避免的。然而，如果我们能够找到问题的本质、积极寻求支持、跨越部门合作，以及继续努力，就一定能够在充满挑战和变化的市场中获得竞争优势、良好的业绩和增长。
专业企业招工困难（通用16篇）篇十四
尊敬的领导：
你好！我叫xxx，今年54岁是一名下岗在就业工人，月收入800元左右，除去日常生活开销还得交养老保险和医疗保险也就剩下500元左右，再加上我患有心脑血管疾病每个月还得用一些药物来维持，就所剩无几了。
我的妻子也是一名下岗职工，由于她年龄偏大现在患有严重的风湿，腰椎疾病，已经基本上丧失了劳动的能力了，家里仅存的一点积蓄也都给妻子看病花光了，现在仅靠我的一点工资来维持生活，而且由于孩子上学期间家里还欠下不少的外债至今还没有还上。现在住的'房子也因为年久失修，出现的很多的裂痕，现在住着非常危险也没有能力来维修。
最后请求政府根据我的家庭情况给予考虑，在这里衷心的感谢你们。
谢谢！
此致
敬礼
xxx。
20xx年xx月xx日。
专业企业招工困难（通用16篇）篇十五
尊敬的领导：
您好！我是公司通修二队队员刘有福，最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助，因近年实在无法承受家庭生活压力，经再三考虑，根据我的实际情况，特向公司申请困难补助。
在20xx年，父亲病故，留下年迈重病缠身的母亲，需要常年打针吃药，每年需要花费的治疗费用大约4~5万元。作为家里的老大，我必须去承担着此份责任与义务。
同时我有两个小孩，因我老婆本身身子虚弱，加上家庭条件有限，营养供应不足，导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根，小孩体弱多病，而老婆每年都需要喝中药维持着身体，病情一直不见好转，去年发现眼睛又疼，去xx医院检查，查出眼睛患有沙城眼疾，需要动手术，手术的前期费用就需要10万左右，还需要后期的药物护理，如果不及时治疗，有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用，老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜，生活上常常捉襟见肘，举步维艰。
整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累，故特此前来向公司领导申请，其本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，望公司领导酌情给予困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。
特此申请，望领导核查批准为感！
此致
敬礼！
申请人：xxx
x年x月x日
专业企业招工困难（通用16篇）篇十六
尊敬的公司领导：
本人xx，是公司所属8车队126线的.一名在岗职工。现由于家庭经济困难，特向公司申请补助。我的家庭是一个十分普通的家庭，家中收入来源有限，主要靠我工资收入维持家庭生计，所以经济状况一直比较拮据。
今年年初，老母亲身体状况欠佳，到医院检查后发现是食道癌，当即住院进行化疗。大半年来，化疗费用加上定期吃药、检查，医药费用开支十分巨大。并且这种状况还可能持续很长一段时间。
这样一来，原本紧张的经济状况更加捉襟见肘。我本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。
特此申请，望领导核查批准。
此致
敬礼
xxx。
20xx年xx月xx日。