最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)

时间:2025-05-01 作者:碧墨

通过撰写开题报告,我们不仅可以展现出专业的研究素养,还可以为自己的研究打下坚实的基础。小编为大家整理了一些精选的竞聘报告范文,希望对大家在撰写报告时有所启发。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇一

总的说来,过去的20xx年对于我来说既是忙碌的一年,也是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的平台,正是因为这样,也让我感觉到自己的不足,我也在不断地学习,跟随公司前进的步伐。通过一年的工作,随着对公司状况的深入了解和自身的`成长,我对人力资源部20xx年的工作做了如下规划:

力争在三月前完成各部门任职资格体系的编制,包括:职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料,非常关键。这个体系不能照搬其他企业的,一定要与各部门负责人进行沟通,制定出符合公司实际情况的任职资格体系,并能够持续沿用。

在年初制定公司定员、定编,并对现在人浮于事的部门人员进行清理,减员增效,这项工作完成后,人事部要严格按照编制和该部门的薪酬预算对各部门进行控制。同时,利用好各项招聘渠道,保障公司对人才的需求。

1)因要配合绩效管理的开展,拟在20xx年一月或二月对公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结20xx年考核工作开展的不好的原因,公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解、不懂,没有他们的配合,做考核也是空谈。目前已在着手整理教案,会在年前上报林总。

2)年前针对中层,做一个年度培训意愿调查,根据各管理人员的需要及公司的实际情况,安排好参加聚成培训的人员,并在培训前明确参训人员的培训目的,人事部注意考察培训内容的应用程度,将培训有效地和考核结合起来,使培训真正达到效果,由点扩散到面。

3)公司培训师参与培训课后,必须在x天内拿出培训教案和计划,不同的课程对不同的人员进行公司内训,保证公司综合水平的提高,人事部负责对培训反馈意见进行调查并如实反馈。

4)可在20xx年组织公司中层参加一些户外拓展训练,通过户外的活动,锻炼并强化中层的团队意识。

5)在公司派员参加培训的同时,可以进行员工的梯队建设,在该部门经理外出参加培训时,设一名助理代理日常事务处理,既能锻炼该员工的能力,也能提高该员工的积极性,为公司的发展逐步储备人才。

考核与公司经营目标挂钩,从总经理一级向下逐级延伸,副总经理及以上一级签定季度目标责任书,主管及以上一级签定月度目标责任书,内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标等,根据各部门实际情况一一签订。

考核期结束后,由财务提供数据,人事部落实考核情况,做到过程控制,及时将考核情况反馈给公司高层,并辅导各部门进行绩效面谈、找出问题,帮助部门实现沟通,以利于下一步工作的开展,并明确下一步的工作目标,进而促进公司整体目标的完成。

拟在20xx年推行职能工资制,用薪酬体系作为调节员工工作积极性,增强公司凝聚力的手段,具体薪酬设计方案还有待完善,现不详尽表述,但会按照公司的预算严格进行过程控制,并对每月薪酬总额做出科学的分析,做到事前、事中的管理。

以上是对20xx年工作的总结和对20xx年工作的展望,相信在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇二

尊敬的领导:

您好!

回顾这__个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在人力资源部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这__个月,我也学到了很多,快速的融入到人力资源部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现述职如下:

一、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点。

人力资源部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,人力资源部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

二、加强学习的力度,注重自身修养的提高。

在____,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外,我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到____这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作,快乐工作,自我肯定。

1.出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作。准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好____,方便____查询。

2.纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。

四、存在的不足。

1.在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。

2.对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。

3.偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

此致

敬礼!

述职人:______。

20____年__月__日。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇三

本人自任命hr经理以来,在公司领导的支持下,紧紧围绕公司的工作目标,不断改进工作方法,努力提高我部门的工作效率和工作质量,顺利完成了20xx年的工作任务,现结合具体情况向公司领导和同仁作一汇报,请予审议。

公司目前人员以达60人,自任06年初以来员工增长20人,基本满足公司用人需求。员工基本文化程度,基层员工文化程度为大学;中高层管理人员文化程度为大学或研究生不等。

在各位领导的支持和建议下,hr部门在07年一年期间,根据公司组织架构图对其每个岗位一一作了具体的定义,使每个员工更了解、明晰自己的岗位职责,员工没有觉得自己不知道做什么,该做什么或者不该做什么。并且每位新加入的员工都会由hr部门对其岗位给予培训或者简单的职位会根据岗位说明书给予解释,再让员工正式上岗。岗位说明书实施过程中也会遇到一些职责不清晰、不具体等问题,我们都及时作出了调整。此政策实施后得到公司员工的认可,也大大提高了员工的工作效率和工作质量。同时也希望员工多提些建议或者意见,在不违背公司意愿的情况下hr部门都会予以接纳,并根据情况会予以改进。

在08年1月1日新的劳动法出台之际,hr部门在07年10月份至07年12月底本着让每位员工都有基本的'生活保障的前提下对公司员工的薪酬重新定岗定酬,做了具体的'薪酬体系,比去年工资总额增加了10%。公司按照新的劳动法重新编制劳动合同,目前公司共60人全部完成与公司签署新的劳动合同,进一步保护了员工和公司的合法权益。重新调整了员工福利,由之前的三险一金,增加到五险一金;提供了员工宿舍,每个卧室可以住4个员工,提供床、电视、热水器、洗衣机等家电,每位员工的标准在270元/人;为了缓解员工日常工作压力、丰富业余生活,公司提供了健身卡,每位员工的标准在30元/次。

本人任岗期间,在公司领导的帮助下,根据每个岗位说明书做出培训需求调查表,然后由hr部门分发给其他部门,做了一份详细的培训需求调查,根据这份需求报告,一年期间基层员工培训共有56次,中高层培训(包括在外培训)共30次,其中专业技术培训15次;中高层外出培训8次,其费用虽超出07年培训预算的10%。但大大加强了员工的整体专业素质和综合素质,提高了工作效率和工作质量。今后hr部门还会调整培训需求表格,增加培训费用预算,扩大员工的培训范围,使员工素质综合全面的发展,挖掘员工潜在能力,为公司作出更大贡献。

紧紧围绕公司发展,探索绩效制度、培训制度的长效机制。把制度建设当作本质工作来抓,逐步深化解决问题能力。201_年公司人力资源部是在公司领导的大力支持下发展起来的,我部室跟着公司发展遇到了很多新问题,总结了一套办法,具体是:抓关键,突出解决绩效问题。抓重点,突出加强职教培训制度建设。抓落实,突出加强监督制度建设。抓提高,进一步优化管理制度,提升管理质量。截至目前共出台《考核办法》《考勤制度》《职工培训管理制度》《培训考核制度》《安全培训制度》等制度。

在之前的一些制度的调整对企业带来了更大的利润,那么今后我们本着让企业和员工同事受益的原则,继续对各项制度和措施加以改善,主要有以下几点:

1.招聘制度的进一步完善,目前我们的招聘流程还是存在一些问题,hr部门将做出一套具有合理性、综合性的面试测试题,会有一些模拟工作现场,当场测试面试人员的综合处理问题和是否存在潜在发展的能力,以及面试人员的发展目标和公司发展目标是否相一致;及时满足公司的用工需求。

2.员工培训方面,也就是说除了本行业专业知识外,其他方面的能力可能我们的员工还有很大的欠缺,需要及时扩展。最终达到培训内容与实际工作相吻合,快速的帮助员工成长。我们还将经常做一些培训需求调查,通过调查后,调整年度培训计划。在培训后,会让部门主管负责做培训后总结。

3.公司企业文化建立后的具体实施,这也是今年的主要工作。企业文化是企业存在的一种核心力量,它支配着企业,可以使企业得到顺利地发展,也可以使企业陷入灾难的深渊。企业文化也是企业精神,是企业全体或多数员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现,它构成企业文化的基石。目前上层领导正在制定公司的企业文化,即将接近尾声。当上级领导和全体同仁认可的前提下,在领导的指导下发扬光大这种与公司战略相一致的企业文化。

谢谢大家!

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇四

引导语:述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。今天,小编为大家整理了关于人力资源主管述职报告范文,欢迎阅读与参考!

尊敬的领导,各位同事:

转眼间,****年已经悄然走过,在年终岁末之际,对于我们每一个追求进步的人来说,都会对自己的一年进行“盘点”,现将我担任人事主管岗位一年来的工作总结如下:

一、招聘与岗位配臵工作

****年,根据公司人员编制计划的岗位类别需求,招聘形式主要以春节后大型招聘会重点宣传参与和英才网首页广告logo投放和职位发布集中招聘筛选的招聘方式进行。同时结合企业实际情况,采用了电视台广告游播、公司及就业帮扶中心led发布招聘信息、周边张贴招聘启事等多种招聘渠道招聘配臵岗位,满足了各部门、子公司的用人需求,保障了各项工作的正常开展。****年通过以上多种渠道选拔,接待应聘人员共计约xxxx人次,按照人员需求计划共计完成配臵岗位xxxxx个。

1、 招聘渠道的开发

2、****年年度公司人员配臵情况:

****年公司人员配臵统计表(略)

人事异动手续办理做到不拖沓,不延误,认真及时完成。

二、 薪资、福利、安保金工作

1、薪资发放

自****年**月起本人开始负责公司员工薪资核算工作,及时完成了集团公司及各子公司自****年**月至1**月9个月份的员工薪资核算工作,并在规定的每月15日之前按时发放。根据****年1-1**月份薪资表统计计算,各公司人均工资分别为:元/人/月,详见附表一。

2、 福利发放

****年,本人及时无误的完成了法定的五一劳动节、中秋节、十一国庆节的福利造册发放工作。

3、 安保金退还

按照公司制度规定,我公司员工自转正之月起根据岗位起扣安保金,离职时正常办理完离职手续后次月领取《遗留工资退还申请单》,扣除所欠余额,剩余金额全部退换。****年本人共办理安保金退还手续共计55人次,此项日常工作做到及时无误的完成。

三、 社会保险缴纳工作

按照国家规定政策每月及时缴纳公司员工各项社会保险,并在****年**月做了大量资料准备工作配合完成了社保局对集团公司及各子公司**年的社保年检工作,社保局未提出任何年检问题。****年**月-**月社保局养老保险和医疗保险基数分别调整并要求补缴1-**月养老保险基数差额,本人除了配合社保局做好基数调整所需的各种资料,并根据公司缴纳社保人员的备案时间统计计算后及时无误的在工资中扣缴了个人补缴金额。

****年度本人共办理招收转入备案 52 人次(残疾人招收备案7人),解除劳动合同备案34 人次,员工生育保险报销 2 人次,医保卡办理 22 人次。目前,公司社会保险缴纳在册人员共计 127 人,其中,集团公司 xx 人,物流公司 77 人,房地产公司 xx 人,钢贸公司 3 人,信息公司 9 人,物业公司 xx 人。其次,****年**月与平安保险公司签订了48名人员的意外伤害保险,并每月根据人事异动做好离职人员与新入职人员的信息更替工作。

四、 残疾人保障金备案工作

****年**月***残联对我集团及各子公司征收2012年度残疾人保障金,由于2012年未在**残联进行备案工作,导致残疾人保障金征收金额大。在备案时间已经超时的情况下,本人在与**残联部门领导多次沟通后,才允许我公司进行补备案。在对各公司2012年全年各月份的工资表信息有关人数和相关数据进行调整后报**残联补备案完成,大大减少了残疾人保障金的征收金额,并且通过多方渠道找到符合要求的残疾证挂靠并办理招收转入手续,为20xx的残联审核工作做好充分的准备工作。

五、劳动合同及档案管理工作

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇五

尊敬的领导:

忙碌而充实20xx年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,20xx年xx月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况述职如下:

1、公司各类证照的办理、年检,与外部机构的联络与沟通。

20xx年我与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了x等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制。

按照公司财务标准化制度规定,为合理控制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算计划,尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理。

作为行政部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理。

20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理。

我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去10个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司20xx年薪酬预算执行情况并拟定了20xx年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。

6、日常人事工作及员工关系管理。

20xx年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作,积极倾听员工心声,及时解答员工疑问,并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动,丰富了员工业余生活,提高了员工士气,使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务。

作为xx医药集团控股子公司xx与集团间保持着密切的联系,行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20xx年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次,认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务,按时上报相关资料,保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作。

公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作,并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。

3、通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

3、因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,20xx年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。

1、20xx年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训、e—hr系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。

2、本年度自我优劣势评价:

本人优势:外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通,灵活应对各种问题和突发状况。

本人劣势:专业知识仍需继续提高,宏观规划及统筹分析能力需要提高,看问题的高度还不够。

1、继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通;

2、精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出;

3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划;

4、加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;

7、保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;

8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配置,提高协作效率。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇六

忙碌而充实x年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,作为人力主管,一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。以下为今年的工作情况汇报:

作为行政部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总主管批示后再采购,办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。

通过日常工作和与部门间的合作,了解的xx的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神;深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的认识;通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

也许是因为之前缺乏工作的经验,一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用;个人对相关知识了解得还不够,需要加强学习和理解;因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开。

继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的.预算,严格控制费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划;加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度;建立员工沟通平台,通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配置,提高协作效率。谢谢大家!

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇七

尊敬的领导:

您好!

我于20____年__月__日正式在人力资源部前台工作,试用期三个月,时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中,对____有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了____“承担、探索、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为____的稳步发展增添新的`活力,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下述职汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。经过__月中旬去____的培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。

在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为____的蓬勃发展贡献我全部的力量。

此致

敬礼!

述职人:______。

20____年__月__日。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇八

尊敬的领导:

您好!

我于20xx年x月x日正式在人力资源部前台工作,试用期三个月,时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中,对xx有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了xx“承担、探索、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为xx的稳步发展增添新的活力,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下述职汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。经过x月中旬去xx的培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。

在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为xx的蓬勃发展贡献我全部的力量。

此致

敬礼!

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇九

尊敬的领导:

您好!

回顾这x个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在人力资源部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这x个月,我也学到了很多,快速的融入到人力资源部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现述职如下:

人力资源部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,人力资源部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

在xx,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外,我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。

1.出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作。准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好xx,方便xx查询。

2.纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。

1.在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。

2.对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。

3.偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

此致

敬礼!

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇十

总的说来,过去的20xx年对于我来说既是忙碌的一年,也是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的平台,正是因为这样,也让我感觉到自己的不足,我也在不断地学习,跟随公司前进的步伐。通过一年的工作,随着对公司状况的深入了解和自身的成长,我对人力资源部20xx年的工作做了如下规划:

力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制,包括:职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料,非常关键。这个体系不能照搬其他企业的,一定要与各部门负责人进行沟通,制定出符合公司实际情况的任职资格体系,并能够持续沿用。

在年初制定公司定员、定编,并对现在人浮于事的部门人员进行清理,减员增效,这项工作完成后,人事部要严格按照编制和该部门的`薪酬预算对各部门进行控制。同时,利用好各项招聘渠道,保障公司对人才的需求。

1)因要配合绩效管理的开展,拟在06年1月或2月对公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结05年考核工作开展的不好的原因,公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解、不懂,没有他们的配合,做考核也是空谈。目前已在着手整理教案,会在年前上报林总。

2)年前针对中层,做一个年度培训意愿调查,根据各管理人员的需要及公司的实际情况,安排好参加聚成培训的人员,并在培训前明确参训人员的培训目的,人事部注意考察培训内容的应用程度,将培训有效地和考核结合起来,使培训真正达到效果,由点扩散到面。

3)公司培训师参与培训课后,必须在3天内拿出培训教案和计划,不同的课程对不同的人员进行公司内训,保证公司综合水平的提高,人事部负责对培训反馈意见进行调查并如实反馈。

4)可在xx年组织公司中层参加一些户外拓展训练,通过户外的活动,锻炼并强化中层的团队意识。

5)在公司派员参加培训的同时,可以进行员工的梯队建设,在该部门经理外出参加培训时,设一名助理代理日常事务处理,既能锻炼该员工的能力,也能提高该员工的积极性,为公司的发展逐步储备人才。

考核与公司经营目标挂钩,从总经理一级向下逐级延伸,副总经理及以上一级签定季度目标责任书,主管及以上一级签定月度目标责任书,内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标等,根据各部门实际情况一一签订。

考核期结束后,由财务提供数据,人事部落实考核情况,做到过程控制,及时将考核情况反馈给公司高层,并辅导各部门进行绩效面谈、找出问题,帮助部门实现沟通,以利于下一步工作的开展,并明确下一步的工作目标,进而促进公司整体目标的完成。

拟在20xx年推行职能工资制,用薪酬体系作为调节员工工作积极性,增强公司凝聚力的手段,具体薪酬设计方案还有待完善,现不详尽表述,但会按照公司的预算严格进行过程控制,并对每月薪酬总额做出科学的分析,做到事前、事中的管理。

以上是对20xx年工作的总结和对2x年工作的展望,相信在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能,将人事管理工作提高到一个新的台阶!

20xx年xx月xx日。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇十一

回顾20__年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20__年度工作的成绩与不足进行认真总结,为更好地开展20__年度工作奠定基础。以下是我的工作总结:

一、员工配置。

目前设置职能部门4个和5个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部门存在一人多岗的配置。

现有员工188人,其中各项管理人员36人(其中高层领导2人,中层人员7人,基层管理人员27人),操作层人员152人,此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人,注册物业管理师1人,中级以上职称2人。

二、员工管理。

1、招聘管理。

建立适合公司的招聘渠道。x月x日花费2000元开通新乡人才网会员,主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际,通过长垣在线免费发布招聘信息,主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。

通过各种途径招人、选人,基本满足公司用人需求,今年共计招聘96名员工(其中管理人员10人,操作层人员86人)。

2、日常管理。

(1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序,及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。

(2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库,档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储备用),平时对在职员工档案的清理、补充,基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档,以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案,便于员工动态信息管理和查询。

(3)按照保密、规范化原则,20__年6月份在原有基础上,完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资,让员工能按时领取工资。截止20__年11月,累计支付员工薪资2434406元,其中本部职能部门121572元,龙首苑服务中心413632元,清华苑服务中心784386元,公园2080服务中心344336元,世纪花园服务中心661253元,富美小区服务中心109227元。

(4)制订下发《人力资源管理手册》,使日常人事工作有据可依,更加规范。

(5)及时保质完成领导交办的其它临时工作。

三、存在的不足及改进措施。

(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路,根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。

(二)员工整体素质有待提高,这方面以后重点要把好招聘关,在保证用人需求的情况下,逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。

(三)留人方面:由于留人机制不够完善,造成了现阶段公司员工进得来,留不住局面,20__年各类离职人数74人(管理人员11人,操作层人员63人),其中秩序员流动性较大。在今后工作中,注重员工离职原因分析,对症下药,制定改善措施。

(四)绩效考核和员工培训方面:人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作,在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。

(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏,需要加强学习,结合行业实际,更好地来开展人力资源管理工作。

(六)开拓创新能力不够强,在以后的工作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调整工作思路、改进工作方法,力争做到实事求是的同时,将眼光放得再长远一些,将思维放的再开阔一些,积极进取、开拓创新。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇十二

尊敬的各位领导:

自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我已在综合部工作了3个月。这三个月里,在公司领导和同事的帮助下,我在工作中发现问题,解决问题,受益良多,在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

现在,我就这三个月的工作,做如下整理和总结,请领导予以批阅:

2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础;。

3、对各招聘岗位进行梳理,包括:岗位工作内容、任职资格等,以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排,有利于今后招聘工作的开展。

1、招聘工作。

(1)人才简历的收集、面试、录用;。

(2)招聘网站的更新与维护;。

(3)人才库的建立与管理。

2、员工入、离职手续办理。

(1)员工证件的审核、存档,资料备案存档工作;。

(2)员工劳动合同签订;。

(3)新员工用餐、住宿安排;。

(4)员工通讯录、企业群更新与维护;。

(5)员工物品归还的登记签字;。

(6)员工宿舍事项的归还;。

(7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。

3、员工医社保工作。

(1)每月员工医社保扣款的跟进;。

(2)医社保缴交基数变更的跟进;。

(3)办理转正员工的医社保;。

(4)办理社保的分解;。

(5)离职员工医社保的返还统计及发票的跟进;。

(6)年终医社保的'返还统计及发票的审核。

4、考勤工作。

(1)布告栏上员工考勤资料的更新;。

(2)员工考前单据的跟进及签字;。

(3)每月对员工考勤进行统计,并制作员工考勤。

5、员工福利的统计与工作跟进。

6、培训工作。

(1)培训时间、地点的安排;。

(2)发布培训通知,准备培训设备及资料;。

(3)培训的组织与培训秩序管理;。

(4)做好培训资料的总结与归档。

经过这三个月的工作与学习,我发现我身上还存在着许多的不足,例如工作方法仍需进一步改进,沟通协调能力仍需加强,我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习,不断改进自己,希望自己能够在以后的工作中做得更好,争取在各方面取得更大的进步。

在此,我提出转正申请,恳请领导给我展现自己,实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇十三

尊敬的领导:

您好!

我自今年20xx年x月份到公司上班,此刻已有x个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的用心配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的状况向领导做简要述职汇报:

自到公司上班以来,我能严格要求自我,每一天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

我在公司主要从事人事工作,为此我从以下方面做了一些工作:

1、建立健全公司人事制度。公司成立以来,负责每月的报表的报送,使得公司人事上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将人事人员的工作合理划分,在公司的人事方面按规定进行了要求。

2、及时将人事状况汇报于公司,用心为经理当好参谋。每个月我都将公司的人事状况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐,发挥人事在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、采购中有关不贴合要求的做法,我也能及时提醒和指出。

围绕自身工作职责做了必须的努力,取得了必须的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自我来公司时间短,一些状况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。最后,还想说三点:

一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就这天我所谈的,期望大家多提宝贵意见。

二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手,她对我的工作能用心给予配合和支持,任劳任怨,是在有身体不便的状况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和配合,就没有我们这天的工作成绩,你们是公司金字塔的基础。个性是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,用心为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

三是期望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。

此致

敬礼!

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇十四

尊敬的领导:

您好!

自从____年____月____日开始到贵公司工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、熟练装载机的操作规程及维护保养。

作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。

二、熟悉装载机上料的操作。

在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。

三、配合各部门清理厂内废弃物。

任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。

四、三个月的工作体会。

通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了:必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。

以上是自己工作三个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼!

述职人:______。

20__年__月__日。

最新人力资源主管转正述职报告(通用15篇)篇十五

不知不觉来到公司已经满x个月了,这期间逐步融入了__这个团队;在接近年底的这一个月里,人力资源市场可以说挑战不小,但通过我部门齐心协力,终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这x个月的工作情况总结如下:

一、行政方面。

1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力,现在员工对饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。

2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查,使部分员工违反门禁登记管理的现象大大改善;为公司的安全管理打下基础。

3、配合品管部进行安全生产设施配置工作,配置担架、安全头盔、消防沙等;并补充安全生产资料;为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

4、正在制定的宿舍检查追究机制,将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

二、人事方面。

1、招聘工作:通过一个月的招聘工作,使初来公司时公司人员缺口接近x%的状况得到明显改善,基本能够满足公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通,大大减少了人员流失率。

2、培训:通过和生产部及品管部的合作,使新员工培训机制越来越流程化和细致化,对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。

3、制度建设:我公司的管理团队非常年轻,公司的管理风格讲求认真和创新精神,

很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的先进管理经验,使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素;比如说年休假问题,建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;希望以我公司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。

4、员工关系:通过进行离职访谈的工作,使管理上的一些隐藏的问题得以清晰,一些隐性的对员工的伤害情况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公司核心竞争力。

三、建议方面。

1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通,明确责任是为分清责任,但要做好工作必须加强沟通,毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。

2、团队的学习一直没有摆上台面,建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论,为我公司建立学习型组织向前迈出一步。

以上是我的试用期工作总结和建议,希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为__公司的发展贡献更多的力量!

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
留学申请是指学生通过一系列步骤向国外院校申请进修或学习的过程。小编精心挑选了一些精美的转学申请书范文,希望可以给正在写作的你一些帮助。尊敬的领导:我是xx部兼管
好的文明礼仪可以增进人与人之间的亲近感和友好关系。作为一名家长,如何教育孩子遵守文明礼仪?这是每个家庭都需要注意的问题。文明礼仪的重要性不言而喻,让我们一起来阅
诚信是一种道德底线,它能够帮助个人避免走向道德沼泽诚信的表现是尊重他人权益,不侵犯他人合法利益或利用他人短处谋取私利。对于写一篇优秀的诚信总结来说,参考一些范文
梦想是我们坚持不懈追求的目标,是我们前进的动力。梦想的实现离不开计划和努力,我们需要制定详细的计划,不断努力去追求梦想。当困难和挫折出现时,要保持梦想的坚定,不
拥有奋斗精神的人,总是积极向上,乐观面对生活中的各种挑战。要写出一篇较为完美的奋斗总结,需要我们运用一定的逻辑思维和表达技巧,使文章更加流畅和连贯。以下是一些奋
环保是关注生态平衡和可持续发展,是一种良好的社会责任和价值观。环保总结可以包括自己对环保知识的学习和理解,以及对环境问题的思考和改进方案的提出。环保总结的重要性
培训心得是对参加培训活动后的感悟与体会进行总结和记录的一种方式,通过整理思绪、概括经验,可以帮助我们更好地吸收和应用所学知识。接下来,小编为大家介绍几篇优秀的教
通过写培训心得,我们可以发现自己的不足和进步,有助于提高学习效果。以下是小编整理的一些培训心得分享,希望能为大家提供一些有益的启示。在关爱生命关注健康xx医院专
导游词的语言应该简洁明了,结构合理,既能够传达信息,又能够引起游客的共鸣和情感共鸣。导游词中可以适当加入一些趣味性的元素,以增加游客的参与感。以下是小编为大家收
教学反思有助于教师发现和解决学生学习中的瓶颈问题,提高学生的学习效果和兴趣。下面是一些学习心得的精选案例,希望能给大家提供一些写作的灵感和参考。在我们的生活中,
总结可以是一种积极的反馈和正向心态,鼓励自己在学习和工作中保持持续进步和成长。提前进行演讲的准备工作,可以帮助我们更好地应对意想不到的情况。希望这些开场白范文能
感恩是一种情感,它能够让我们与他人建立更加深厚的情谊。感恩的方式有哪些?如何让感恩成为我们生活的一部分?以下是小编为大家整理的感恩范文,希望能给大家一些启发和思
人生没有不可能的梦想,只有不肯努力的人。对于遇到的问题,要提出解决方法和改进措施。以下是一些励志的音乐和歌曲,让我们沉浸在激励和动力中。尊敬的领导:今天,我怀着
运输合同是双方约定运输费用和运输时间的合同。想要了解更多关于施工合同的资料和范文,大家可以在以下进行查阅。乙方(组团旅行社):_____________乙方组织
一份优秀的申请书可以帮助你在众多申请者中脱颖而出。2为了帮助大家更好地撰写助学金申请书,以下是一些成功申请者的经验和技巧,供大家参考。因工作需要单位可能需要购买
教学反思可以帮助教师建立更加有效的教学策略和方法,以提高学生的学习效果。心得七:感受到了学习带来的成就感和快乐感。勇于担当奉献是一种高尚的品德,它需要人们在面对
一份优秀的转正申请书,不仅应该对过去的工作进行真实客观的评价,还应该展望未来的职业发展目标和个人成长规划。在这里,小编为大家整理了一些经典的辞职申请书示范,希望
标语在政治、广告、文化等各个领域都得到了广泛的应用,成为影响社会观念和价值观的重要手段。标语的设计要注重排版和字体选择。以下是小编为大家收集的一些经典标语范例,
竞聘可以让人更加了解自己的优势和劣势,进而提升自我。我们应该搜集和阅读一些优秀的竞聘范文和案例,从中学习和借鉴一些成功的经验和方法。下面是一些竞聘成功的秘诀,希
写学习心得可以帮助我们加深对所学内容的理解和记忆,并在实践中加以应用。随着培训的结束,我们邀请了一些学员来分享他们的培训心得,希望能给大家带来一些启发。
团队精神,引领时代!通过什么方式表达团队合作的力量?这是一些创意团队标语的收集,希望能够激发大家的创造力和团队精神。尊敬的总医院各级领导、医护人员:你们好!我是
教师总结是教师职业发展的必备技能之一,可以帮助教师不断成长和进步。军训总结:军训期间,我学到了许多实用的军事知识和技能,提高了我的实战能力和应对能力,更好地为未
军训心得是对参与军事训练的感想、体验以及对自身成长的反思和总结。学习心得让我明确了学习目标的重要性,只有明确了目标,才能更有针对性地开展学习。近年来,随着全球经
爱国标语是国家发展和繁荣的有力推动力,对社会进步具有重要意义。从历史人物、社会时事等方面汲取灵感,让爱国标语更具时代特色。下面是一些经典的爱国标语范例,希望能够
通过教学反思,我们可以将教学理论与实践相结合,提高教学质量。以下是一些学习心得的范文,希望能够给大家在写作过程中提供一些思路和灵感。最近,越来越多的人开始意识到
通过致辞,可以表达对于受邀者的尊重和对整个活动的重视。写致辞时要注意语气和语调的把握,使自己的情感表达更加生动和感人。以下是小编为大家整理的一些经典致辞范文,供
安全一生一世,警钟长鸣不止。创意独特:巧妙运用幽默、夸张或对比的手法,让标语更容易被人记住。安全是生命的底线,让我们共同保护好自己。安全问题是一项长期任务,我们
尊敬的老师,同学们:大家好!很高兴能站在这里!我演讲的题目是:牢固树立安全意识!有一幅对联是这样写的,上联是:“安全生产,你管、我管,大家管才安全,下联是:事故
在写条据书信时,我们需要尊重和保护他人的权益,确保信息的真实性和保密性。在撰写条据书信前,先明确写信的目的和受众,以确定适当的语气和表达方式。这些范文涵盖了各种
总结范文可以让我们更清楚地认识到自己的优势和不足,从而在今后的学习和工作中有针对性地提升自己。总结时可以参考一些优秀的范文和样本,提高自己的写作水平。以下是一些
工作心得的写作还可以让我们对自己的工作进行总结和归纳,形成一种宝贵的工作经验和资料。以下范文是教师们在教学反思中总结的一些经验和教训。九间楼中心学校“法制进校园
辞职申请书可以帮助自己理清离职原因和目标,对自己的发展方向有明确的定位。以下是小编为大家收集的工作转正申请书范文,仅供参考,一起来看看吧。20xx年x月,我通过
军训心得是回顾军训过程中所面临的困难与挑战,并提出自身的成长和改进方向的文笔表达。下面是一些来自实际教学的案例和体会,大家可以通过阅读来加深对教学反思的理解。
下半年的到来,是一个重新出发的时刻,我们需要总结过去,为未来做好准备。通过学习优秀的安全工作计划范文,可以提高我们对于安全工作的认识和理解。一、认真遵守学习制度
转专业申请书应该有一个明确的结构和逻辑,以使读者能够清晰地理解申请者的转专业动机和理由。小编为大家整理了一些获得成功的学生会申请书例子,希望能够帮助到大家。
敬爱的老师,亲爱的同学:从我三四岁时,我就喜欢读书了。书增长了我的知识,开阔了我的眼界,丰富了我的语言。读书时,我就像一条活泼快活的鱼儿,在书的海洋里自由自在地
分层教学是针对不同学生的学习特点和水平,将学生分为若干个不同层次,分别设置相应的教学课程和教学内容。欢迎大家阅读以下精选的高中教案范文,了解教学设计中的关键要素
培养良好的文明礼仪习惯,不仅能够提升个人形象,还能够传递正能量给他人。怎样引导年轻人重视文明礼仪,不断提高他们对社会和他人的责任感和关心度?文明礼仪的重要性不言
一句简短而有力的企业标语,可以让人们更加深刻地记住企业并对其产生兴趣。编写企业标语的技巧和方法我们始终坚守品质和创新,为客户提供最优质的服务。由于“倍”的概念较
写实习心得是对自己实习期间所获得经验和教训的总结和反思。在这里,小编为大家分享了一些教学反思的范文,希望能够给大家提供一些思路和启发。如果别人问我什么地方最美丽
你就像是一朵盛开的花朵,散发着迷人的芳香,让我不禁心动,陶醉在你的美丽中。以下是小编为大家收集的毕业总结范文,希望能给大家以灵感和启发。1、给孩子买了套女巫的衣
撰写医院工作总结可以促使我们思考自己的职业发展和提高医疗服务的能力。在这里,小编为大家整理了一些幼儿园工作总结范文,供大家借鉴和参考,希望能够给你们一些灵感。
人生中最大的财富不是物质上的得失,而是内心的满足和对自己的认知。如何寻找人生中的快乐和幸福,保持积极向上的心态。让我们一起阅读一些优秀的人生总结范文,来学习如何
总结不仅是个人的事情,也是团队或组织的事情,要注重集体智慧和经验的总结。一篇完美的总结应该包含对自己成长的评价和对未来发展的规划。在这里,我们分享一些成功的总结
编辑的工作需要与作者进行有效的沟通和协作,共同完善文稿。编辑需要注重语言的准确性和简洁性,避免冗长和赘述。以下是一些编辑的实用技巧和方法,供大家参考和学习。
军训心得不仅是对军事训练的总结,更是对自身成长的反思和启示。以下是一些实习心得的参考范文,希望能给你写作提供一些思路和灵感。自石油工业的兴起以来,它对人类社会的
欢迎词要简洁明了,能够准确表达主办方的心情和对来宾的喜爱之情。编写欢迎词时,要注意把握时机,使其与整个活动流程相协调,不要过早或过晚。下面是一些经典欢迎词的分享
工作心得是对自己在工作中的经验和体会进行总结和归纳的一种方式,可以帮助我们更好地提升自己的工作能力。以下是小编精选的军训心得分享,希望能够对大家的写作提供一些帮
学习心得的写作可以帮助我们发现学习中的问题和不足,进而改进自己的学习方法和策略。下面是一份来自不同领域实习生的实习心得总结,希望能够给大家带来一些不同的视角和思
军训心得可以帮助我们回顾和思考在军训中的成长和变化。工作心得是我工作生活中的一面镜子,它帮助我认识自己,发现自己的优点和不足,提高工作的效率和质量。因此,我决定
导游工作总结可以帮助我们找到工作中的问题和不足之处,从而加以改正和提升自己的工作效率。请大家仔细阅读以下导游工作总结范文,相信对您的总结写作会有所帮助。
观后感是我们对于影视作品情节、人物形象、艺术手法的理解和评价,可以帮助我们更加深入地了解和欣赏作品。小编为大家挑选了一些高二作文范文,希望能给大家提供一些启发和
在工作中,我们会经历各种挑战和困难,工作心得记录下这些经历,成为我们的财富。培训心得是对参加培训课程后的感想和经验的总结,通过写培训心得,我们可以更好地理解和消
通过工作心得的总结可以提高我们的工作能力和水平,培养良好的工作习惯和态度。这些教学反思范文是各位优秀教师的真实写照,可以从中汲取宝贵的经验和教训。1、五星花鲜红
在写总结时,要注意语言简练、条理清晰,尽量避免废话和流水账式的叙述。在写总结时,我们应该注重语言的简练和精准,避免使用模糊的词语和表达方式。以下是一些优秀的总结
工作心得是一种职业能力、经验和智慧的积累,通过总结可以将它们进一步提炼和发挥。以下是小编为大家整理的军训心得范文,希望大家能够通过阅读和借鉴,写出自己较为完美的
阅读是一种积累知识和启迪思想的过程,通过写读书心得可以将所学的知识更好地应用到实际生活中。下面是一些读书心得的经典摘录,希望能对大家的写作有所帮助。
通过办公室工作总结,我们可以总结经验,总结教训,为今后的工作提供有益参考。以下是小编为大家整理的培训工作总结范文,希望对大家的培训工作有所启发和指导。
在撰写转专业申请书时,我们需要通过明确的目标和规划,展示自己能够融入目标专业并为其做出贡献。以下是一些成功离婚案例中使用的离婚申请书,供大家参考和学习。
写培训心得是培训过程中不可或缺的一环,也是对培训效果进行评估和回顾的一种方式。深入思考教育教学的本质和意义,有助于教师更好地进行教学反思。随着工业化和城市化的加
通过撰写实习心得,我们可以对实习期间所面临的挑战和困惑进行思考和总结。接下来是一些成功人士的学习心得,希望能给大家一些启示和鼓励。意识是人类思维和行为活动的核心
销售工作计划需要细化目标、明确任务、规划时间、确定资源,以确保销售工作的有序进行。接下来,让我们一起看看下面这些编辑范文,或许能够对我们的编辑工作有所启发。
标语作为一种宣传工具,具有简洁明了、引人注目的特点。标语的创作要注意创新和个性化,避免平庸和俗套,以吸引人们的关注和记忆。小编为大家整理了一些鼓舞人心、让人深思
教学反思是教师自我提升的重要途径,也是教育实践不断迭代升级的必要环节。这些培训心得范文包含了许多实用的学习方法和经验,对于提高学习效果有一定借鉴意义。
企业标语是企业内外沟通的桥梁,它能够帮助企业与合作伙伴和客户保持良好的关系。企业标语要具有鲜明的个性,能够与竞争对手区分开来。下面是一些能够成功传达企业价值观和
在实习期间,我们能够亲身体验和学习到许多职场中的实际情况和工作方式。请大家看看以下这些培训心得,也欢迎大家分享自己的感悟和收获。自1840年鸦片战争以来,中国经
教学反思是教师对自己的教学活动进行思考和总结的一种行为,它有助于发现问题、改进教学方法、提升教学效果。我们需要进行一次教学反思了吧?教学反思可以让我们更深入地思
写总结可以帮助我们建立自信心,激发继续进步的动力。总结可以适当运用一些统计数据和案例,以加强论述的可信度和说服力。以下是一些优秀总结范文的汇总,供大家学习和参考
总结可以帮助我们评估自己的表现,并为下一阶段的目标制定提供指导。写总结时,可以根据不同的学习内容选择不同的总结方式,如时间顺序、逻辑关系等。这些总结范文涵盖了工
实习心得是对实习单位的工作环境、组织文化以及团队合作等方面进行评价和总结。为大家整理了一些写得精彩的军训心得,希望能带给大家一些启示和思考。第一段:引言(150
通过工作心得的总结,我们可以发现自己在工作中的不足之处,以便在今后的工作中更好地改进和完善。学习心得可以分享给他人,促进互相学习和交流,它可以促使我们思考,我想
教学反思可以帮助我们发现自己的教学不足,进一步提高教学质量。教学反思范文:在上次示范实验中,我发现学生在实验设计中存在困惑,下次我会提前进行预习引导。
报告范文的格式可以根据具体要求进行调整,如实例、图表和引用等可以增强其可读性和可信度。以下是小编整理的几份经典的辞职报告模板,供大家参考,希望能对你的辞职申请有
征文可以加深人们对社会、文化和人类生活的理解。通过参加征文活动,我们可以学会不同的写作技巧和方法,提高自己的写作能力。在征文比赛中涌现了一些优秀的作品,现在让我
公益工作需要专业的管理和组织能力,确保资源的合理配置和有效利用。一篇完美的公益总结应该突出活动的成果和影响,同时提出改进的建议。下面列举了一些社会公益事业的成功
实习心得是我们在实习过程中积累的宝贵经验的总结,可以在将来面临类似问题时提供参考和指导。以下是小编为大家整理的一些工作心得分享,希望能够帮助大家在职场中更加出色
通过学习心得的写作,我们可以将学习中的重要观点和感悟进行整理和归纳,加深记忆。以下是小编为大家整理的一些读书心得范文,供大家参考。这些范文涵盖了不同类型、不同题
读书心得可以促使我们不断提高自己的阅读速度和理解能力,更好地把握书中的精华。以下是一些学习心得的精选文章,供大家欣赏和学习。作为一名纪检干部,我深刻体会到自身在
欢迎大家来到这个XXX的场合,我非常荣幸能够在这里与大家一起探讨这个重要的话题。写一篇较为完美的总结需要我们对自己的表现进行客观评价,找出问题并提出解决方案。接
每个人都有属于自己的奋斗目标,只有不断努力,才能实现这些目标。如何与他人合作与分享奋斗的收获和经验,实现共同的成功?接下来是一些成功人士的奋斗心得,让我们一起来
即兴表演可以让观众感受到独特的魅力和现场的真实性,从而增加整个演出的观赏性和参与感。那么如何在即兴创作中保持灵感和灵活性呢?接下来是一些精心挑选的即兴舞蹈视频,
编辑是为了让文章更好地传递信息和表达作者的思想,从而提高读者的理解和接受程度。编辑的关键是要去除冗长和啰嗦的句子,保持文章的简洁和清晰。以下是小编为大家准备的编
实习心得的撰写可以培养我们对实践经验的整理和归纳能力,提高自己的思考和分析能力。希望以下的学习心得范文能给你带来一些思考和启示,促使你在学习中取得更好的成绩。
梦想是心灵的彼岸,它在我们追求自己的理想时给予我们无限的力量与勇气。首先,我们要明确自己的梦想是什么,清楚地定位和确定自己的目标。以下是一些成功人士谈论梦想的观
考试总结是对自己学习策略的总结和反思,可以提高我们的学习效率和成绩。以下是一些军训总结样本,希望能给大家一些写作上的启示和帮助。无偿献血是每个公民应尽的一种社会
在各种庆典仪式上,致辞致谢是必不可少的环节,它能够增添仪式的庄重感和温情。在写致辞致谢时,我们可以结合具体的事例和细节,使感谢之情更加真实和有力。小编从不同领域
公益事业的发展需要社会各界的共同努力和合作,每个人都可以为公益事业做出贡献。参与公益活动要注意哪些道德和伦理问题?公益是一种无私奉献的行为,是为了帮助弱势群体或
实习心得是在实习期间对所学知识与实践经验进行总结和归纳的一种重要方式,它能够帮助我们更好地反思和总结实习过程中的收获与不足。总的来说,实习是一次宝贵的经历,我会
提纲可以帮助我们快速回顾和复习一个话题或问题的重点和关键内容。此外,我们还需要留出足够的空间和时间来进行必要的修订和修改,以确保提纲符合整体的写作或演讲目标。c
在实习过程中,我们可能会遇到挫折和困惑,而写实习心得可以帮助我们积极面对并从中得到启示和成长。以下是小编为大家收集的工作心得范文,希望对大家写作工作心得有所启发
欢迎词是在各种场合中使用的一种礼节性辞令,用以表示对来宾或听众的欢迎和感谢。它能够拉近与来宾之间的距离,增加气氛,展现主办方的热情和友好态度。今天我们要准备一份
工作心得的目的是为了提高个人的工作能力和专业水平,为今后的工作打下坚实的基础。以下是小编为您搜集的一些学习心得范文,希望能给您带来一些启发。一片场地,两种人;三
军训总结是对军训体验的一个回顾,通过总结发现问题并提出改进方法。为了帮助同学们更好地写学期总结,小编整理了一些范文,希望能为大家提供一些启示和帮助。
劳动仲裁申请书的目的是为了通过合法合理的方式解决劳动争议,实现劳动者的权益保护和公正公平的劳动关系。接下来是几篇助学金申请书的范文,他们成功获得了资助,或许可以
每个人都有奋斗的权利和责任,只有通过努力和奋斗,才能实现自己的人生价值。奋斗需要具备一定的目标规划能力,让我们一起学习如何制定合理的目标。以下是小编为大家收集的
留学申请需要经过反复的修改和修改,确保表达清晰、流畅,没有语法和拼写错误。以下是小编为大家收集的一些转学申请书范文,供大家参考。我公司位于杨汛桥南畈工业园区,浙
读书心得是我们与书中人物、故事和情节进行交流和思考的过程,让我们更加全面地理解书籍的价值所在。为了帮助大家更好地理解读书心得的写作方法和技巧,我们整理了一些实用
典礼的举行可以彰显特定团体的凝聚力和团结意识。典礼的仪式流程通常是由主持人引导和安排,我们需要遵循规定的步骤和程序。以下是小编为大家收集的典礼范文,供大家参考和
典礼是一种庄重而隆重的仪式,它给人们留下深刻的印象。典礼致辞是典礼的重要环节之一,需要精心准备,用简洁明了的语言表达主题和宗旨。在下面的典礼范文中,你可以感受到
军训心得是对军事训练中所遇到问题和困惑进行总结和反思的一种方式,它可以帮助我们更好地改进和提升训练水平。这些教学反思范文是教师们通过实践和总结得出的,具有一定的