专业应对严峻形势范文（14篇）

团队精神，引领时代！如何解决团队冲突，保持和谐氛围？以下是小编为大家收集的团队标语范例，供大家参考。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇一

13年就业形势比往年严峻就业压力大担心“被考研”

大学生期望月薪两年降两千。

大学生就业压力调查报告发布，就业压力近4年来最大。

昨天，被称为“最难就业季”的年中国大学生就业压力调查报告发布。据团市委下属的北京青年压力管理服务中心调查，今年大学生期望月薪平均为3683.6元，比去年降低近1000元。此外，今年的就业压力出现强势反弹，成为近4年来压力最大的一年。

想赚多少钱？

平均月薪降至3683.6元。

北京青年压力管理服务中心已连续5年出具大学生就业压力调查的分析报告。昨天，其通过对1.6万人调查，有效问卷1015份的数据分析显示，今年大学生期望月薪平均降至3683.6元，成为近3年中，期望月薪最低的一年。

从连续5年的调查数据看，20的大学生就业的期望月薪最高，平均达5537.5元，降到4592.5元。今年进一步降到3683.6元，降幅近千元。比两年前降近元。

这意味着，如果和年相比，今年大学生的期望月薪“直落”将近2000元。

调查显示，从学历上看，博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右。和上年相比，博士生“期望值”降幅也是最大的，降幅为1160元。

【解读】。

对于连续两年期望月薪“走低”，北京青年压力管理服务中心专家认为，20的期望月薪下降，或说明当年求职者“期望值”更加现实合理。但是，今年继续下降，似乎不合常理。“唯一可以解释的原因就是，2013年的就业形势更为严峻、就业压力更大，使得求职者不得不降低自己的期望月薪到一个更低的水平。”

想去哪儿工作？

毕业生首选二线城市。

连续3年针对毕业生期望选择的工作地点调查都显示，实际上“大都市”并非大多数毕业生首选。

今年调查显示，“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时是最受欢迎的，占比46.9%，意味着近半学生愿意选择。

其次，有24.7%的学生表示愿意在“地级市”工作；第三才是“直辖市”，占比19.2%；6.4%学生表示愿意在县级城市工作；仅有1.7%表示愿意在乡镇工作。

【解读】。

报告指出，一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环境，几年前就让包括大学生求职者在内的年轻人产生了“逃离”的想法与行动。连续3年，大学生就业地点的选择中，对二线城市的选择比例都在50%上下。

专家认为，向二线城市分流的就业趋势不仅有效缓解了一线城市的就业压力，同时也大大缓解了大学生求职者本身的就业压力。

就业压力有多大？

压力大印证“最难就业季”

连续五年的就业压力调查中，北京青年压力管理服务中心根据压力来源、压力感受、幸福感等，为接受调查的求职者进行得分评估。

结论显示，今年求职者的压力感受尽管没有达到的水平，但2013年的总体压力与年相比有了显著的增加。

记者看到，2012年，就业压力得分是最低的。但今年的压力得分出现了反弹，比年、2011年得分都要高。

【解读】。

专家认为，就业压力在连续3年走低之后的强势反弹，是在各级政府出台并实施一系列缓解就业压力政策、就业指导机构采取措施帮助大学生提高就业能力、大学生对就业压力也有了相对的适应之后出现的，这一反弹也进一步印证了今年的“最难就业季”的说法。

-对话。

超半数考研大军为逃避压力。

这种过低的期望月薪，印证了今年求职者的就业之难。北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠认为，一味地降低期望月薪并不能真正解决就业难题。他建议大学生在求职中不可忽视组织能力、协作能力、进取心等软实力。

新京报：和往年相比，今年在对大学生就业的调查中，有什么值得注意的新现象吗？

熊汉忠：有两种现象十分引人注目。一是“被考研”现象。

数据显示，今年实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%)；而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研。也就是说，在180万考研大军中，内心真正想考研的人也许还不到一半。是否为了回避暂时的就业压力而“被动考研”，此现象令人担忧。

另外还有“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例都在20%上下，而每年实际创业的'人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多。绝大多数想创业的人最终没有创业。

新京报：大学生应对就业压力的方式合理吗？是否应当调整自身心态？

熊汉忠：我们在调查中发现，对于组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等用人单位所看重的素质却被大学生忽视。事实上，这些被忽视的软能力，更是求职者个人发展所应该具备的深层能力。

新京报：对于高校、政府部门促进大学生就业，有什么措施和政策的建议吗？

熊汉忠：调查中发现“二线城市最受欢迎”，各级政府要制定与落实相应的就业政策，因势利导这一就业潮流，吸引更多的大学生真正走向二线城市乃至基层单位，从而形成一个就业的良性循环。

同时，大学生的创业热情与实际创业比例不足形成反差，同样也应该引起相关部门的反思。如果各级政府能够为毕业生们提供更多的扶持、指导甚至奖励，让这些想创业的大学生有足够的条件与信心去实现自己的创业梦想，那么，就业压力会因此而缓解许多。

-对话。

90后女生只求月薪三千元。

还有一个月将毕业。时间悄无声息，但黄燕飞(化名)越来越感到“紧张，脾气大，喘不过气……”

她认为，自己的变化，“都是工作惹的祸”。这个90后女孩正遭遇“最难就业季”。

黄燕飞是即将毕业的北京信息科技大学本科应届生。去年，当她身边大多数同学参加汹涌而至的招聘会时，她和同宿舍另外三名室友“气定神闲，经常在图书馆或自习室上自习，备考研究生”。

看到身边同学找工作回来总耷拉着脑袋，黄燕飞心中暗暗庆幸没有加入求职大军。

庆幸显得急促又短暂。今年1月底，她考研失利。突如其来的就业压力让她一下慌了神。

今年3月，黄燕飞“被动”加入了求职大军。她和全国数百万应届生一样，网投简历，参与各种招聘会……面试。

一个月前，她投了50份简历，参与了十几场面试。压力一天比一天加大，与此同时，自己对职位的期望与薪金也在不断降低。刚开始的面试还是与计算机相关的工作，接下来是门槛相对低一些的销售工作，什么卖保险的、卖医疗器械的，她甚至把简历递到一家卖海参的商店。

最近几日，一家it公司决定录用她，月薪只有2500元，赶不上她心中的3000元底线。这一次她决定不问父母自己做主，接受这份工作，因为她害怕一毕业就失业。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇二

当前，全球新冠肺炎疫情持续发展，形势严峻。面对这场没有硝烟的战争，每个人都有责任和义务为防控工作出一份力。本文将从个人防护、社区合作、医务支援、信息宣传以及建立信任等方面谈谈我的心得体会。

第二段：个人防护。

疫情防控首先是从自我做起。我们要意识到自我保护的重要性，做好个人防护措施，减少感染风险。戴口罩、勤洗手、多通风，避免人群聚集等措施必不可少。我发现，从自己开始，带动身边的人也注意个人防护，形成一种互助的保护意识，可以更好地减缓疫情的传播。

第三段：社区合作。

社区是疫情防控的第一道防线，我们要积极参与社区合作，协助社区防控工作。可以帮助宣传疫情信息、日常消杀、劝导居民减少外出，配合社区工作人员统计人员信息、提供人员轨迹，形成群防群控的合力。我注意到，这样的合作可以有效地防止社区感染的风险，也能让社区做好组织协调，对隔离病例与密切接触者进行管理。

第四段：医务支援。

医疗资源是疫情防控的关键。作为一名普通的医务工作者，为能尽一份微薄之力，我义无反顾地走向一线。我发现，每一个医疗工作者都有着不屈的精神，他们为了病人而全力以赴，甚至不惜付出生命代价。我深感这种精神力量是无穷的，它不仅支持着前线医疗工作者，也支撑着后方的物资采购、物流运输、机场检疫等这样的人员，使得防疫物资得以及时派发到各地。

第五段：建立信任。

在这场疫情中，建立信任获得信任是非常重要的。政府应该加强透明化，保护民众的知情权和求生权，及时公开疫情情况，对疫情防控措施进行有效的解读，让民众全面了解疫情发展状况和防控策略。同时，民众也要强化自己的风险意识，相信科学，避免听信谣言。我发现，大家互相信任，保持积极阳光的心态，才能让我们共同面对这场疫情，最终获得胜利。

总结：在疫情防控中，每个人都要积极参与，形成人人互助的群防群控的合力，团结一心，加强防护，保持警惕，保障物资供应，建立信任，只有这样才能战胜疫情，恢复社会和生活的正常。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇三

北京市副市长丁向阳最近表示，北京就业形势依然严峻。要实现突破，必须解决包括高校毕业生就业体制改革、形成统一规范的人力资源市场等在内的问题。

丁向阳在向北京市第十三届人大常委会第十三次会议上做了题为“实施积极就业政策促进社会和谐稳定”的报告。谈到就业工作存在的问题，他说，首先，现行高校毕业生就业制度仍受计划经济体制的影响，北京地区高校毕业生就业资源相对分散，缺乏统一的管理体系和信息反馈机制；其次，失业人员就业稳定性差，受经济波动和政策调整影响反复失业。

“由于历史的原因，形成了由政府人事部门和劳动部门分别管理的.两套人力资源服务体系。”他说，“人力资源市场侵害公共服务体系职能交叉重叠，影响了人员的合理流动和社会良好就业环境的形成。最后，公共就业服务还不能完全满足城乡劳动力日益增长的就业需求，比如基层服务力量薄弱、人员素质偏低、服务手段单一等。”

丁向阳介绍说，今后一个时期，金融危机对北京就业存量和增量的不利影响仍将持续，劳动力总量矛盾和结构性矛盾突出，新成长劳动力、城镇失业人员、农村劳动力的就业问题相互交织，就业形势依然严峻。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇四

当前，世界面临着前所未有的严峻形势。疫情的肆虐、经济的下行、社会的不稳定等等问题，让我们每个人都感受到了沉重的压力。然而，正是在这样的困难时刻，我们更需要保持积极乐观的心态，勇敢面对困境，寻找出路。在这个过程中，我获得了一些心得体会。

首先，我认为在面对困境时，我们要保持稳定的情绪。面对严峻形势，人们容易陷入恐慌和忧虑之中，这只会进一步加重困难的危害程度。与其过多担忧，不如冷静下来，分析清楚问题的本质和解决方法。只有保持稳定的情绪，我们才能更好地应对挑战，采取正确的行动。

其次，面对当前严峻形势，我们需要团结合作。单凭个人的力量是无法改变现状的，只有团结一致，共同努力，才能渡过难关。在团结合作的过程中，我们不仅会发现自己身边有很多温暖和支持，还会产生新的智慧和创意。通过相互协作，我们可以形成一个强大的力量，共同应对并战胜困境。

再次，积极提升自己的适应能力也是面对严峻形势的关键。变局中的机遇和挑战并存，我们要不断学习、适应变化。只有拥有广泛的知识和技能，才能在市场竞争激烈的环境中站稳脚跟，优秀的适应能力不仅能让我们在困境中披荆斩棘，还能为我们的未来提供更多的选择和可能性。

此外，面对严峻形势，树立正确的价值观也非常重要。在利益诱惑和挫折打击面前，我们要坚持正确的原则和价值观，不为了一时的私利而迷失方向。诚实守信、正直坚持是我们在困境中最宝贵的品质。只有树立正确的价值观，我们才能始终坚守自己的初心，找到真正的快乐和幸福。

最后，迎接未来，我们还需要保持乐观的态度。无论现在的困境有多么艰难，我们都要相信未来会更好。积极乐观的心态可以帮助我们保持积极的思维，找到解决问题的方法，激发内心的希望和动力。乐观的心态不仅可以增强我们的抵抗力，还可以传染他人，形成一股积极的能量。

面对当前严峻的形势，保持稳定的情绪、团结合作、提升自身适应能力、树立正确的价值观和保持乐观的态度，这些都是我在面对困难时的心得体会。困难一定会消散，只要我们不退缩、积极面对，相信我们一定能克服困难、走向更美好的未来。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇五

当前，世界正面临着种种严峻的挑战，包括经济衰退、社会不公、环境恶化等等。作为普通人，我们不能轻视和逃避这些问题的存在，而应该积极面对并思考如何应对。在这份文章中，我将分享我对当前严峻形势的心得体会，以期在团结共同努力下寻找解决问题的路径。

【开篇】。

首先，要认清形势严峻的现实。无论是在经济方面还是在社会问题上，世界正面临诸多困境和挑战。金融危机、贫富差距的加剧、气候变化等问题，都给全球带来了巨大的压力。形势的严峻需要我们认真对待，不可掉以轻心。

【主体段一】。

面对形势严峻，我们应该坚定信心。尽管问题严峻，我们不能气馁，而应该有勇气和决心去面对困难。只有坚定的信心，我们才能沉着应对问题，寻找解决的路径。同时，信心也是激发团结力量的重要因素，只有团结一心，我们才能共同应对挑战。

【主体段二】。

除了信心，我们还应该保持积极的心态。在面对困境时，我们不能被消极情绪所左右。只有积极乐观的心态，我们才能看到问题的另一面，寻找解决的可能性。同时，保持积极心态也能帮助我们保持高效率的工作状态，更好地应对形势的严峻。

【主体段三】。

面对当前形势的严峻，我们还需要加强知识储备和技能培养。只有不断充实自己的知识储备，学习一些实用的技能，我们才能更好地应对各种问题。同时，不断学习还能提升自己的修养和思维能力，使我们在面对困难时能够更深层次地思考和分析。

【主体段四】。

此外，我们还应该注重团队合作和资源共享。当前形势的严峻需要我们集思广益，凝聚众智。只有通过团队合作，我们才能共同寻找到解决问题的有效办法。同时，资源共享也是提高整体效应的关键因素，只有共享资源，我们才能更好地解决困境。

【结语】。

面对当前严峻形势，我们不能退缩、逃避，而要勇敢面对，并积极寻找解决的路径。坚定的信心、积极的心态、知识和技能的充实、团队合作与资源共享，都是我们应对严峻形势的重要策略。让我们团结一心，共同应对，相信我们能够战胜困难，开创更加美好的未来。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇六

随着新冠疫情在全球范围内的蔓延，各国都面临着难以预料和应对的严峻挑战。而如何应对这种疫情形势，对于每个人来说都是一项严峻而重要的任务。在这篇文章里，我将分享我自己的一些应对疫情的心得和体会。

第一段：保持冷静。

当我们面临一种不确定的疾病时，情绪随之波动是非常正常的反应。然而，保持冷静和理性的思考是应对任何危机的关键。在这种情况下，我们需要听取专家的建议，避免听信谣言和不良信息。同时，我们也应该相信我们自己有足够的能力应对疫情的挑战。

第二段：采取预防措施。

对于疾病的传播，预防是最好的解决方法。我们可以通过定期洗手、戴口罩、保持社交距离等措施来使自己免受疾病的威胁。此外，我们也需要加强自身的免疫力，通过适当的运动、良好的睡眠和健康饮食来实现充满能量的身体。

第三段：在应对困难时坚定信念。

在遇到危机时，情况变得不确定，挑战似乎无穷无尽。然而，我们必须坚持并相信自己能够应对其中的困难，同时相信人类将会在这场危机中不断前进和发展。在各行各业的英雄们进退两难、不顾个人安危的逆行，更应该成为我们对困难的坚定信念的力量源泉。

第四段：积极配合政府的防疫措施。

此时，我们必须高度配合我们政府的应对措施，遵守一系列在疫情期间制定的防疫措施、建立疫情跟踪追踪以及危重资源的调配等整体方案。在这个特殊时期里，我们的个人行为和态度对全社会的防疫进度和效果起着至关重要的作用，尤其是我们需要保持社交距离，哪怕有时是放弃优先使用某些公共资源的权利。

第五段：团结协作，共度难关。

在这一特殊时期，我们需要彼此支持，并有共同的目标。我们应该不断提醒彼此保持社交距离，并在要求服务的时候尽可能减少交互，但同时也要给对方更多的支持和理解。我们需要团结一致，齐心协力，才能战胜这次疫情危机。

总结：

总之，让我们共同应对这场突如其来的疫情挑战，保持镇静、积极采取预防措施、坚定信念、有序配合政府防疫举措、并坚守着团结协作的精神。作为普通的一员，我们也有能力和义务参与到这个使我们困难重重的时刻，向历史证明我们的承诺和决策的正确性。通过支持对抗这场疫情，我们可以拉紧彼此之间的联系，从而让全球成为一个更加强大和有希望的地方。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇七

摘要：随着中国高校教育由精英模式向大众模式的转变，高校办学规模正在不断扩大，新招生人数逐年增加，由此每年的毕业生人数也在逐年增加，同时新一轮的世界经济危机正在全球蔓延，中国高校毕业生就业时，供大于求的现象愈演愈烈，从而造成许多的社会问题，成为潜在影响和谐社会的不稳定因素之一。日益引起政府、学校、家长和学生的重视。本文对高校毕业生就业时面临的问题进行初步的探讨分析，从而为促进大学毕业生就业寻找工作，提高就业率的开展提供依据，为解决大学生就业难问题尽自己的绵薄之力。关键词：高校；毕业生；就业中图分类号：g642.0文献标志码：a文章编号：1674-932446-0004-02一、社会因素1.毕业生人数供大于求。自高校扩招后，每年大学毕业生人数激增，高校毕业生每年增速都在20%左右，中国本就是一个人口大国，人力资源丰富，每年待就业的人数不少于万，这虽为经济发展提供某些便利，但对每个就业者而言面临着巨大压力[1，2]。在未来很长的一段时间内，劳动力很可能处于供过于求的严重不平衡状态，这种供需失衡的情况势必给大学毕业生的就业带来很大冲击，企业单位提高招聘门槛已是大势所趋，高学历并有工作经验已成为企业单位招聘条件的常见字眼，因此大部分高校毕业生被拒之门外。2.经济发展影响。虽然全球正经受着经济危机的影响，但我国经济发展实现了稳定的增长，中国的经济环境是稳定且良好的，但自改革开放以来，中国经济发展出现一定的失衡现象。房地产、钢铁、固定资产投资、进出口等产业成为国家经济发展主要动力和支柱产业，所以虽然国家经济高速增长，但并没有伴随着就业率的显著提高[3，4]。另外，地区间经济发展失衡，劳动力大量涌入东部经济发达城市，而中西部欠发达地区虽就业机会高，但由于就业条件艰苦，待遇低于东部发达城市，因此许多岗位面临无人问津的局面。出现了“有人没地方去，有地方没人去”的尴尬局面。3.用人单位提高就业门槛。随着社会劳动力资源的过剩，高校毕业生早已不是皇帝的女儿不愁嫁，用人单位招聘条件不断在提高，就学历方面而言，海归研究生最受欢迎，其次是博士、硕士研究生、重点院校的本科生，其他本科生和专科生则处于无人问津的境地。有些用人单位，在招聘会现场甚至打出非211工程大学的学生不考虑的条件，虽有哗众取宠之嫌，但也是现实的真实写照。除学历要求，用人单位越来越重视工作经验和实践动手能力，对高校刚毕业的大学生，这方面不占任何优势。同时还存在一些用人单位不遵守法律制度，拒签就业劳动合同，养老金、公积金、社会保险等社会福利也全无[5，6]，让许多大学生望而却步。二、高校因素1.高校教育质量下降。随着高校扩招，学校的学生越来越多，高校的.教学资源严重缺乏。专业教师队伍不足，加上目前高校对教师科研要求逐年提高，对科研考核体系完善，与教师职称升迁密切相关，因此专业教师教学时间有限，不重视教学，一心搞科研已不是少数现象。这样下来，课堂教学只能草草了事，加上教学内容更新较慢，使得学生获得的知识不能适应当代社会的需求。高校传统的专业教育很少将专业知识与实际工作岗位的情形联合起来，学生缺乏实践动手机会。部分高校在专业设置上不考虑自身条件盲目跟风，这些都导致了高校大学生整体素质下降，严重不利于大学生的就业。2.高校就业指导机制不完善。随着高校毕业生就业政策的改变，高校诞生了一个新的机构，大学生就业指导中心。大学生就业指导中心作为一个新生事物，正处于起步阶段，还有一些不成熟的方面，也存在着一些问题。大学生就业指导中心专职教师基本没有，大部分是兼职，由于缺乏系统培训学习，教学水平及指导能力都有待于进一步提高。就业指导中心机构力量不足、教学力量薄弱，工作机制不够成熟，把就业指导当作帮毕业生找工作的指导。就业指导的对象范围狭窄，内容层次不高，方式处于粗放型，缺少个性化的就业咨询等等，上述原因限制了高校大学生就业指导中心相应的作用的发挥。三、个人因素1.专业知识不扎实。大学生一旦步入大学校门，小学至高中长期处于被迫学习的压抑终于释放出来。高校的教学方法与小学中学完全不一样，小学中学时教师整天盯着学生不放松，学生一直处于被监管的状态下，而大学的专业教师只是在上课时与学生有所接触，下课后学生的学习完全自由，因此大部分学生不能及时调整自己的学习习惯，加上由于缺乏家长教师的监管，整日沉迷于网络，染上各种不良嗜好，比如抽烟、酗酒、网游或网恋现象日益严重。大部分学习态度不端正，心中只是想着混文凭，却将专业学习抛之脑后，甚至有些学生专业课挂红灯而不能准时毕业，专业知识不扎实，为将来就业埋下了隐患。2.缺乏职业规划。大学生在学校期间没有明确的目标和方向，缺乏职业规划，采取“走一步、算一步”的态度[7]。科学的职业规划是大学生就业前应做的关键工作，在学校期间客观地审视自己，分析自己的专业、兴趣、特长以及优劣势等，明确奋斗方向。如果对自己的未来发展缺乏科学的规划，那么在找工作的过程中就会处于被动状态，面对激烈的就业竞争就会感到手足无措。3.就业观念局限。目前，大学生多为独生子女，依赖心理严重，独立自主能力差，就业时缺乏主动参与意识和竞争意识，将希望寄托于学校、父母、亲戚或就业主管部门。受社会风气的影响，缺乏社会经验的大学生自我定位不准确，就业期望过高，在择业时带有很大的盲目性[8]。不少大学生就业观念狭隘，思想浮躁、消极，缺乏艰苦创业的心理准备。不愿脚踏实地的去成就自己的事业，只希望找到酬薪高、待遇好的单位，把自己限定在一个小圈子里，求职面太窄。这种缺乏正确的就业观念正是求职能力差的重要原因，同时加剧了大学毕业生的就业压力。虽然目前我国高校毕业生面临很严峻的就业问题，但早已引起有识之士的关注。政府现在已把高校毕业生就业问题作为工作重点之一，大学生村官就是例证。高校也逐渐重视大学生的就业指导工作，加紧培养学生的动手能力、创造能力、工作能力，注重培养学生的素质教育，把提高大学生的综合素质作为高校教育的目标之一。高校学生也在残酷的就业现实面前逐渐清醒起来，充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。中国经济目前正处于快速发展时期，相信在政府、高校、学生的共同努力下，高校毕业生的就业问题会得到很大的改善！参考文献：[1]杨宜勇，朱小玉.大学生就业问题成因及其对策[j].中国高等教育，，（23）：25-27.[2]樊亚萍.以能力为本拓宽大学生就业渠道[j].河南职业技术师范学院学报（职业教育版），，（5）：30-32.[3]袁永平，叶远兰，刘宏波.关于培养高校农学类专业学生就业核心能力的思考[j].科技信息，2009，（20）：39.[4]郭鹏.大众化就业形势下大学生就业能力分析与对策研究[j].扬州大学学报（高教研究版），2009，（13）：63-65.[5]许凤英.提高学生素质是就业成功的基础[j].潍坊教育学院学报，，（18）：32-34.[6]邵鑫，杨倩.高校毕业生就业情况分析[j].山西农业大学学报，27：183-184.[7]杨乐.大学生就业趋势分析及其指导思想的研究[j].南昌教育学院学报，，（26）：48-49.[8]叶玲.高校毕业生就业情况分析及对策[j].黑龙江教育学院学报，2009，（28）：46-48.作者简介：陈龙（1977.4-），男，汉族，江苏海安，讲师，研究方向：思想政治教育。通讯作者：衣昕。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇八

央广网郑州8月30日消息(河南台记者周文茹)据中国之声《央广新闻》报道，现在正是大学毕业生走上工作岗位的时候，每个初入职场的大学生都会经历一段试用期。但是记者发现，严峻的就业形势下，为了能顺利入职，多数大学生在试用期遭遇权益侵害时，往往不敢维权。

梳理近几年关注度比较高的一些大学生求职问题，试用期是非常关键的一个时期。有一些大学生被录用以后，试用期被无故拖长，甚至有些企业甚至在试用期将满时，又找种.种借口把员工辞退。按照相关的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十。而很多企业就把学生的试用期当成白用期，不发放任何薪酬。还有一些企业在录用大学生以后，不跟他们签订劳动合同，不办理养老、失业、医疗等社会保险，这些现象在初入职场的大学生之间并不少见。

有高校老师分析，这是一个社会的普遍现象，目前求职大学生的毕业数量远远高于实际工作岗位的需要，因此现在是买方市场，面临严峻的就业形势，紧俏的求职岗位，为了顺利得到工作大多数大学生面临侵权的时候并不会主动维权。学生的这种心理可以理解，所以在这种情况下就需要人力资源、教育等部门的共同助力，比如说现在的高校毕业生签订的协议，更多的是追究了毕业生的违约责任，没有去保护毕业生的权益，人力资源部门和教育行业的主管部门是不是应该在这个方面加以完善。另外，政府应该加强对企业的管理，对企业的约束，加强对用人单位的法制宣传，引导他们能主动履行应该的责任。

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专业应对严峻形势范文（14篇）篇九

专业应对严峻形势范文（14篇）篇十

金融危机给全球的社会就业都带来了严峻的考验，出台了一系列的促进毕业生就业的举措，在中国创意产业发展的利好政策促进下，创意设计专业的老师对学生的的就业形势仍然忧心忡忡。

视觉同盟在此次创意设计教育与就业有奖调研活动中已经邀请了来自全国不同城市创意设计院校，不同创意设计专业，不同从教经历的百余所创意设计院校教师参与，衷心的感谢他们对此次活动的大力支持。创意设计院校教师一起为你解读毕业生就业形势严峻原因。

一、自我剖析，设计相关专业的教育体系问题。

1.扩招带来的教学问题与就业竞争。

创意设计相关专业盲目扩招，盲目开设专业，师资力量和硬件设施不能保证设计教学，教学质量急剧下降。

招生规模缺乏专业数据指导，连年扩招所带来的供大于求;毕业生的人数远远超过设计行业需求，目前经济环境在不变或者增长缓慢，从而造成毕业生的就业竞争压力，就业形势严峻。

2.学校教育与市场需求严重脱节。

学校教育产、学、研脱节，缺乏操作商业项目的机会;设计教育与设计产业没有很好对接，学生缺少实践的平台，从而实践经验严重不足。

设计类专业扩招与目前国内产业结构以加工制造为主相矛盾，导致设计需求客观存在与设计职位“非专业化”的矛盾。

3.设计教育同质化。

设计专业培养的人才人数众多，专业倾向性不明确，培养模式单一;都在中国设计教育的统一模式中培养创意设计的专业人才，对于特色化生存的设计行业，人才专业技能趋同，行业同类人才需求有限。

二、老师的建议，学生自身职业规划与“理想主义”

大学生自身定位不够准确，好高骛远对就业期望过高，盲目都要留在一线城市;缺乏职业生涯没规划，没有根据自身条件选择职业，应试教育下使只是为拿到学历。学生自身综合素质不足，在校期间缺乏主动学习精神，脱离社会实际，过度理想化，不愿意从基础工作做起。

三、行业的共同发展需要，设计企业对毕业生专业能力的期望过高。

用人单位对大学毕业生的要求过高，没有给毕业生提供相应的锻炼与发展空间。

创意设计行业的公司规模较小，人才需求短视;用人单位注重以“物”为中心的发展观;缺乏以“人”为中心的发展观。许多用人单位只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资培养储备性的人才。

四、自主知识产权的创新经济，产业环境及产业政策有待成熟。

国家经济发展在世界经济分工上处于中、下游，国内的设计行业的环境有待发展。社会与及民众对设计认识不足，中国目前只是制造大国，而不是设计强国，需要自主知识产权的创新型设计带来更大经济效益。知识产权保护和国家相关政策缺位，设计学科学术地位较低。

老师们普遍认为大学门槛降低，扩招是造成设计专业毕业生就业困境问题的关键;由此学生的素质下降，教育质量下滑;从而供大于求、精尖人才匮乏。国内的创意产业起步晚没有形成系统化的产业链条，国外创意相关产业对我国的冲击也不小，都是形成就业压力的原因。虽然面对重重压力，老师们仍然希望大学毕业生应该注重自身素质的培养，如专业技能、心里素质、适应能力、社会实践能力等的锻炼，修炼好自我才能以积极的心态面对就业的考验。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇十一

近年来，世界各地都面临着复杂多变的安全形势和严峻的敌情威胁。面对这种情况，每个国家都需要紧盯敌情形势，不断加强自身的防御能力。针对这一主题，我认为紧盯严峻敌情形势的重要性是无可置疑的。通过紧盯敌情形势，我们可以更好地了解敌情威胁，提前做好准备，保护国家和人民的安全。本文将从加强情报收集、深入分析敌情、创新应对手段、加强国际合作和持续自我调整五个方面来论述这一观点。

首先，紧盯严峻敌情形势的第一步是加强情报收集工作。情报是了解敌情的重要手段，只有掌握了充足的情报，我们才能更好地对敌情形势有全面的认识。因此，我们需要加大对情报部门的支持力度，提高情报收集的能力和效率。同时，我们还可以通过技术手段，如人工智能、大数据分析等，对情报进行整合和分析，增强情报的价值和实用性。

其次，紧盯严峻敌情形势需要进行深入的分析。通过对敌情的深入分析，我们可以更好地了解敌情的动态和变化，从而制定更加科学有效的对策。在分析敌情时，我们需要借助各种专业的研究机构和智库，以及专业人士的专业知识和经验，综合运用各种分析方法和工具，形成全面、准确的敌情分析报告。只有通过深入分析，我们才能更加准确地把握住敌情的脉搏，更好地制定战略和战术。

第三，我们需要创新应对手段，以更好地应对严峻敌情形势。敌情的威胁通常是隐蔽和变化多端的，我们需要不断创新应对手段，才能在抵御敌情的同时取得更好的效果。创新应对手段可以包括技术手段和战略思维的创新。例如，我们可以引进先进的军事技术装备和信息化系统，提高军事力量的作战能力；我们也可以增强战略思维的创新，采取更加灵活多样的应对策略，并根据敌情的变化及时调整。

第四，紧盯严峻敌情形势需要加强国际合作。在全球化的今天，各个国家都面临着共同的安全挑战和威胁。因此，我们需要与其他国家加强合作，共同应对敌情威胁。通过加强国际合作，我们可以共享情报、经验和资源，形成合力，更好地对抗敌情。此外，国际合作还可以促进国际关系的发展和稳定，维护地区和世界的和平稳定。

最后，紧盯严峻敌情形势需要持续进行自我调整。敌情形势是不断变化的，我们需要及时检视自己的防御能力和措施是否适应当前的形势，如果存在不足和缺陷，就要进行及时改进和调整。同时，我们也要密切关注新技术和新威胁的发展，不断提高自己的防御水平和能力。只有持续自我调整，我们才能保持在敌情形势中的主动权，更好地捍卫国家的安全利益。

总之，紧盯严峻敌情形势具有重要的意义和价值。通过加强情报收集、深入分析敌情、创新应对手段、加强国际合作和持续自我调整等方式，我们能够更好地了解敌情威胁，保护国家和人民的安全。只有在紧盯敌情的基础上，我们才能有效地应对各种安全挑战，确保国家的长治久安。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇十二

2020年12月，西安市出现了一起新型冠状病毒疫情，随着时间的推移，疫情形势不断恶化，令人十分担忧。西安市政府以及社会各界采取了一系列措施来应对疫情，而我也深刻体会到了这场疫情对我们生活、工作等各个方面所带来的影响。

第二段：疫情对生活的影响。

疫情迫使我们必须自我隔离，避免不必要的外出，这对个人的生活带来很大的影响。在家中待了很长时间，精神状态也变得不大稳定。即便疫情数据得到较好地控制，但是出现反复的病例，令人十分恐慌和摸不着头脑，不知是哪里出了问题。

第三段：疫情对工作的影响。

疫情对工作也带来了巨大的冲击。许多商店和公司被迫停止营业，员工被要求在家办公，导致企业的经济收入受到了很大的降低。有些人由于疫情的原因失去了工作，无家可归，日子变得异常的艰难。疫情的影响使得一些人的职业所学和技能成为了一笔无用的投资，很难应付新的职业需求。

第四段：面对疫情的态度。

面对疫情的形势严峻，我们应该怎样面对及应对呢？首先，我们需要了解疫情相关的知识，疫苗接种及其重要性。其次，我们需要加大相关措施。强化疫情防控措施，如强制戴口罩、限制聚集等都是十分必要的。最后，我们需要做好自身的防范措施。随身携带口罩、勤洗手、同时注意社交距离也是非常重要的。

第五段：总结。

随着时间的推移，西安市疫情的形势逐渐得到了控制。然而，在这场疫情中我们也发现了问题。与其说我们应该去寻找责任，不如说我们可以吸取教训；学习疫情应对的经验教训，以便我们未来能更好地应对类似情况的发生。

专业应对严峻形势范文（14篇）篇十三

本文指出了金融危机对大学生就业的.影响,并从其他几个方面分析了大学生就业形势严峻的原因,认为不可将现今大学生就业难之事一味归咎于金融危机,而应实事求是、认真分析探讨,正确认识当前金融危机对大学生就业的影响,并提出积极的对策.

作者：刘巧艳倪迎华冯清爱吕淑巧孙晶作者单位：河北科技师范学院,河北秦皇岛,066004刊名：考试周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(18)分类号：g64关键词：金融危机大学生就业就业形势

专业应对严峻形势范文（14篇）篇十四

《2013中国大学生“微博”发展报告》19日正式发布，近四成大学生认为微博对提高就业技能具有良好的帮助促进作用。

此次调查由团市委、中科院心理所计算网络心理实验室依托新浪微博平台开展。结果显示：在10686名被调查的大学生中，有44.24%的人表示微博对学习过程具有良好的帮助促进作用;有39.28%的人认为微博有助于提高就业技能;有46.37%的人认为微博对于开展自主创业具有良好的推动作用。

随着电子产品的`普及，使用微博的在校大学生数量迅猛增长。截至今年6月，仅新浪微博的大学生用户已超过3000万，形成了一种独特的微博校园文化。不少大学生认为，微博可以提供大量的应聘信息和潜在的创业机遇，有利于解决个人发展问题。

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