专业临时工招聘启事（模板16篇）

提纲的优劣直接影响了文章的质量和效果，务必认真对待，力争做到精雕细琢。制定提纲时需要注意逻辑顺序、主次关系以及信息层次的合理安排。通过学习优秀的提纲范文，我们可以更好地理解提纲的作用和重要性。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇一

1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇二

一、女性xx-xx周岁，身高xx米以上；男性xx-xx周岁，身高xxx米以上。

二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。

1、当月出徒拿计件，急招xx辅助工，xx工，xx工，xx工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒xx—xx元/月。

2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资xxx-xxx、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均xxx元/人；同时享受工龄年终奖（xx-xxx元）。

四、其它待遇。

公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。

1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。

2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。

3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（xx-xx平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的成本价住房xx元/平米冬天供暖免费，电x毛一度）。

4、公司建有两所可容纳学前幼儿xxx名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。

5、工作环境同行业数一流，工作强度不大，要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣xxx元，如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得xx元干上一年买房子很轻松，标准8小时工作制很少加班，国家法定节假日都有，过星期天按上班出勤发工资。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇三

待遇：

提成+保险补助+全勤奖+证书补助。

岗位：

招聘要求：

（一）店员任职要求。

1、1-2年经验、高中及以上。

3、爱岗敬业，上一休一。

4、家住附近优先。

（二）店长任职要求：

1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先。

门店地址：

北京市海淀区五路桥店。

北京市石景山西黄村店。

北京市丰台区纪家庙店。

北京市丰台区首经贸店。

北京房山区长阳大宁山庄店。

河北省三河市燕郊店。

招聘电话：xx。

联系人：

白经理。

以上中介勿扰。

招聘职位。

副总经理1人（面议）。

运营经理（1万）。

质量负责人（8000元）。

店长（5000元—10000元）。

总店地址：

通州区马驹桥镇兴华中街210号。

联系人/电话：

王总：xx。

招聘职位：

药店店长、营业员（2-3人、全职）。

薪酬范围：20xx-2999元/月。

承诺月薪：面谈。

试用周期：二个月。

学历：中专以上。

年龄：不限。

性别：不限。

吃住：包住。

职位要求：

1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。

2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。

3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。

4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可；

每周休息：

工作地点：

福建厦门翔安区。

联系人：

蒋女士。

电话：xx。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇四

内蒙古君正能源化工集团股份有限公司（简称君正集团，股票代码：601216），20xx年创建于乌海市，是全国循环经济示范基地、自治区循环经济示范企业、中国化工企业500强和自治区60户重点企业之一。公司致力于资源综合开发利用，依托乌海市的煤炭、石灰石等优势资源，大力发展循环经济。业务涉及煤炭、矿山开采、电力、化工、特色冶炼和商业贸易等领域，形成了国内最为完整的“煤—电—氯碱化工”循环经济产业链。

君正集团致力于聚集国内外优秀人才，坚持“以人为本、科学管理、文明和谐、追求卓越”的特色企业文化精神，坚持技术创新和管理创新的基本发展理念。公司为员工设置多条晋升通道，员工可通过管理序列、技术序列、技能操作序列等不同路径完成自己的职业生涯规划。

现因工作需要，公司特面向社会诚招以下岗位人才，欢迎社会各界人士推荐报名。

招聘单位：后勤服务中心。

工作地点：乌达/蒙西。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇五

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

1、xxx银行信用卡的营销推广；

2、负责既有客户的维护工作；

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；

4、享受统一的带薪休假。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇六

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇七

根据工作需要，经医院研究，公开招聘普通外科临时工1名。

一、招聘原则。

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象、条件。

国办院校大专及以上学历，医学及相关专业。

请应聘者将个人简历（粘贴近期免冠1寸彩照）及有关证件（身份证、毕业证、学位证、执业资格证等）复印件寄至我院人事处报名登记，或通过电子邮箱投递个人简历。

身体健康，品行端正，能适应节假日上班。

应聘人员请携带个人相关资料到人事处报名登记，或通过电子邮件投递个人简历。

联系人：杜洋。

电子邮箱：xxxx。

地址：河北省石家庄市东岗路89号。

邮编：050031。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇八

为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，政教处、校团委决定近期招聘20xx年下学期校学生干部的成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会，团委新的力量和源泉！

基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师，学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！

一、招聘对象及招聘条件：

1、高一学生

2、有良好的思想道德修养，上进心强。

3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

4、热心学生会工作，组织管理能力强。

5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

二、招聘部门及名额：

学生会各职能部门。

1.纪检部：4人

2.学习部：4人

3.体育部：2人（男）

4.保卫部：6人（男）

5.卫生部：2人

6.女生部： 5人

7.生活部：5人

8.办公室：2人

团委各部门

1.广播站：6人

2.编辑部：3人

3.宣传部：3人

4.组织部：4人

5.办公室：1人

三．招聘须知：

1.有意应聘的学生需写出书面申请﹙写明申请什么部门﹚，.将书面申请

交给班主任签字同意，.将申请书交到政教处，.听候通知参加应聘面试。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇九

公司简介：

金融街(北京)置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。

职位：财务实习生(1名)

时间要求：

即日至3月底前保证每日到岗

任职要求：

1、会计相关专业，专业成绩优秀;

2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务

3、具有较强的沟通能力强和抗压能力;

4、男女不限。

工作地点：北京菜市口

简历投递邮箱：cxxxxx

【注】简历命名格式：

金融街-财务实习生-姓名-实习具体时间段

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管主要岗位职责：

1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

主要岗位职责：

1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：

1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

主要岗位职责：

1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：

1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

待遇：xx+奖金+保险(转正后)

主要岗位职责：

1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求：

1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇：****+奖金+保险(转正后)

工作时间：xx联系人：xx电话：xx公司地址：xx邮箱：xx

简单招聘启事范文3

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十一

诚聘：

职位信息岗位职责：

1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大专以上学历，医药相关专业;

2.年龄35岁以下，身体健康;

3.认可公司价值观，为人诚实正直;

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

5.较好的学习能力和沟通能力。

职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十二

高二年级学生会招聘启事 我校高二年级学生会招聘活动即将开始，我们的宗旨:服务学校，服务同学，充当好学校、老师丶同学间的桥梁。我们的目标:丰富同学们的校园生活，搭建同学们终身发展的舞台。

为了适应同学们的给广大同学展示自我丶锻炼自我丶体现自我的舞台，同时也为了学生会工作更好地开展，为同学们提供一个良好的学习环境，学校决定对学生会部分职务进行公开招聘，具体方案如下：

一丶招聘条件

1丶能坚持正确的政治方向，有良好的思想道德修养，上进心强。

2丶能牢固树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

3丶能在工作丶学习丶生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

4丶有工作经验及特长者可适当放

宽条件，并优先考虑。

二丶招聘范围

高二年级全体同学

三丶招聘程序

1丶由校团委牵头组建招聘工作协调小组，并于本周完成此次招聘工作的前期宣传工作。

2丶 3月25日(下周周二)之前以班为单位到四楼学生会办公室报名。在自愿的基础上，在班内初评，推荐2~3人参加竞聘。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十三

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：

乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：车间计时临时操作工。

2、范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;。

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;。

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;。

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十四

中国**景区协会（china tourist attractions association）（缩写ctaa）。是由全国旅游景区行业和与景区相关企事业单位在平等自愿的基础上组成的全国旅游景区行业协会，是政府和景区之间的纽带和桥梁，具有独立的社团法人资格。协会接受国家旅游局的领导、民政部的业务指导和监督管理。

2、招聘岗位及人数

业务 培训 共2人

3、工作内容

负责策划文案的撰写，新闻媒体运营、维护及品牌推广

负责培训组织、对接工作

其他综合事务性工作

4、招聘具体要求

性别：男女不限

年龄：35岁以下

学历：研究生以上学历

工作经历：相关工作3年以上

政治面貌：中共党员

专业：管理、经济、中文、新闻、旅游等相关专业

外语：大学英语六级以上

计算机：熟练运用日常办公软件

工作地点：北京

其他：

具备扎实的文字功底，有较强的策划和写作能力。

熟悉媒体传播规律和写作技巧，知识面广，思维敏捷， 有较强的创新能力。

有较强的团队合作意识，抗压能力强。

熟悉政府及旅游业的新闻宣传工作者优先。

5、薪资待遇

面议。

6、应聘者需提供

个人简历、身份证、毕业证、其他证明自己能力的证件等

7、联系人信息

潘 逸 办公室电话**

手机：**

邮箱：**

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十五

辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务平台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。

工作地点

工作地点：和平广场

联系方式

联系电话：18640930344

联系邮箱：30075837@

招聘职位

一、客服专员

岗位职责：

1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；

2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；

3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；

4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；

5、完成上级交办的其他事。

任职资格：

1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；

2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

3、工作认真负责，诚实，好学；

4、有热忱为他人服务的心态和激情。

二、php开发工程师

岗位职责：

1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；

2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；

4、分析并解决软件开发过程中的问题；

5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；

6、完成交易所要求的相关任务目标。

任职资格：

1、计算机或相关专业本科学历；

3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；

4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；

三、ui设计师

岗位职责：

1、负责交换所的产品图形及界面的设计；

2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；

3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。

任职要求：

1、计算机或相关专业本科学历；

4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；

6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。

四、java软件开发工程师

岗位职责：

1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;

2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；

3、实现产品ui和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；

4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；

5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；

6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。

任职要求：

1、计算机或相关专业本科及以上学历;

2、至少两年以上java web项目开发经验；

3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和jvm原理等；

4、 熟悉java分布式系统设计和实现；

5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；

6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；

7、必须至少精通一种java orm框架，mybatis框架；

8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写习惯者、熟练使用pg者优先考虑。

9、有互联网经验、在线教育 经验者优先。

五、ios工程师

岗位职责：

1、根据需求在ios移动端进行app的设计与开发；

2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；

3、参与移动端的接口开发，架构设计；

4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；

5、将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；

6、修正并验证测试中发现的问题；

7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。

任职要求：

1、计算机相关专业本科以上学历；

2、可以熟练运用xcode，interface builder等开发工具；

3、有网络应用开发经验者优先；

4、工作认真，踏实有责任心；

5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；

6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；

7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。

六、android工程师

岗位职责：

1、android智能手机平台应用软件的分析、设计、编码和测试 ；

2、智能手机应用相关的技术研究 ；

3、从事与商品化相关的技术支持；

4、负责android平台下应用的开发。

任职资格：

1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；

3、了解基本软件开发流程、开发工具 等；

4、有智能手机开发经验者优先 - 有linux手机平台开发经验者优先 ；

5、有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；

6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。

七、会计岗位

岗位职责：

1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；

4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；

5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；

7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；

9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；

10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；

11、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；

2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；

3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；

4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；

5、工作认真负责、细致，原则性强；

八、出纳岗位

岗位职责：

1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;

2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;

3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;

5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;

6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;

7、完成上级领导交给的其他业务。

任职要求：

1、会计、审计等相关专业本科以上学历；

2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；

3、熟练使用财务相关软件;

4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;

5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。

九、法务

岗位职责：

1、解答交易所经营管理中的法律咨询;

2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。

3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；

6、负责公司的应诉和诉讼事务；

7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；

8、完成上级交代的其他事务 。

任职资格：

2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;

4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;

5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;

7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。

十、文案

岗位职责：

1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；

3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；

4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;

5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

6、完成上级交办的其他事。

任职资格：

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；

2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

十一、行政专员

岗位职责：

1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；

2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；

3.办公用品的申购及固定资产的管理；

4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；

5.公司对外对内会议的组织工作；

6.公司章、证使用管理。

任职要求：

1.本科以上学历，行政管理、企业 管理、中文专业优先；

2.2年以上的行政工作经验；

3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；

5.熟练使用办公软件和办公自动化设备

十二、人事主管

岗位职责：

一、人力资源规划：

1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；

3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。

二、人员的招聘和配置：

1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。

三、培训与发展：

1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；

2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；

3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；

4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。

四、其他

1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；

2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；

3、领导交办的其他事务。

任职资格：

2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；

4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；

5、抗压能力强，具有团队合作精神；

6、熟练掌握办公软件，ppt精通。

十三、财经编辑

岗位职责：

2、 负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；

3、 负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；

4、 根据当下财经热点事件，编辑财经内容；

5、 有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；

任职资格：

1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;

4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。

十四、会员部负责人

岗位职责：

3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；

4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；

6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议

任职要求：

1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；

2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

3、工作认真负责，诚实，好学；

4、有良好文字功底与分析能力；

5、有热忱为他人服务的心态和激情。

十五、风控部负责人

岗位职责：

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；

2、男女不限，年龄35岁以下；

4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。

十六、合规部负责人

岗位职责：

1、制定合规管理制度并组织落实；

2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。

8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。

9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。

任职资格：

1、法学金融专业本或研究生毕业；

3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；

4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。

专业临时工招聘启事（模板16篇）篇十六

现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

职位信息岗位职责：

1、负责xx经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；

2、负责执行门店团队人员的培训工作；

3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

4、居住xx本地或想回籍贯xx长期发展者优先；

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

注：本岗位隶属于四川xx有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金