学习心得不仅可以总结学习过程，还可以启发我们的学习思路和方法。小编为大家准备了一些精彩的培训心得范文，希望能给大家带来一些灵感和启示。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇一
作为一名在服装厂从业多年的职工，我深刻体会到了这个行业的发展和变革。在这篇文章中，我将总结我个人在服装厂内工作的心得体会，并分享一些经验教训。希望这些总结对于那些刚刚进入这个行业或者拥有类似工作的人们能够有所帮助。通过在服装厂工作中的所见所闻，我深信每个人都能不断成长和进步。
第二段：团队合作的重要性。
在服装厂工作中，团队合作是至关重要的。无论是在设计、生产、质检还是包装方面，队伍的协同工作能够提高整体效率和品质。围绕每一个任务的分工协作是取得成功的关键。而要实现良好的团队合作，必须建立互信和尊重的环境，鼓励开放的沟通和积极的反馈。在团队中，每个人都要根据自己的能力和经验，承担起相应的责任和角色，促进整体工作的顺利进行。
第三段：严谨的工作态度。
在服装厂内工作，对待自己的工作要有一种严谨的态度。无论是在加工制作还是质检过程中，精确细致的工作能够保证产品的质量和客户的满意度。在我的经验中，我发现一些在细节上有着非常严谨态度的同事往往能够更好地完成任务，并获得认可。因此，我坚持把每个环节都当做对待最重要的工作一样，不断学习和提高自己的技能，不断追求工作上的优秀。
第四段：面对困难勇往直前。
在服装厂内工作肯定会遇到各种各样的困难和挑战。而对待困难的态度是衡量一个人成长和进步的重要标志。在我个人的工作经历中，我深刻体会到了面对困难要勇往直前的重要性。尽管有时候困难会让人心灰意冷，但只要保持积极的态度和坚定的信心，相信自己能够克服困难，那么最终一定能够找到解决问题的办法。同时还应该善于向同事和领导请教和学习，从不同的角度思考问题，寻找创新和解决方案。
第五段：不断学习和适应变化。
在服装厂这个行业，技术和流程都在不断变化和更新。因此，不断学习和适应变化是非常重要的。尽管我在工作中获得了一定的经验和技能，但是我仍然意识到自己不能停滞不前，而是要持续学习和进步。通过参加培训课程、研讨会和与同事的交流，我能够了解到行业的最新趋势和技术，不断提升自己的竞争力。只有不断学习，才能适应行业的发展和变化，并在激烈的竞争中保持自己的优势。
结尾段：总结。
通过在服装厂工作的经历，我深刻认识到了团队合作、严谨的工作态度、勇往直前的精神，以及不断学习和适应变化的重要性。这些心得体会对于一个在服装厂从业的人来说尤为重要。未来，我会一如既往地努力工作，不断吸取经验和教训，并帮助我的团队实现共同的目标。同时，我也希望这些总结能够对那些刚刚进入这个行业或者有类似工作的人们有所启示，让他们能够更好地应对工作中的各种挑战，取得更好的成就。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇二
作为一个职业人士，在服装厂内工作了一段时间后，我积累了一些宝贵的经验和体会。这些经验不仅使我更好地适应了工作环境，还让我对自己有了更清晰的认识。在这篇文章中，我将分享我在服装厂内工作的心得体会，希望能够对初入职场的人们有所帮助。
第二段：保持积极的工作态度。
在服装厂内工作，保持积极的工作态度是至关重要的。在工作中，我们经常面对着一些繁重的任务和高压力的环境。然而，如果我们能够始终保持积极的心态和乐观的态度，相信在工作中遇到的困难都将会迎刃而解。另外，与同事和谐相处也是保持积极工作态度的重要方面之一。通过合作与沟通，我们可以共同解决问题，提高工作效率。
第三段：善于沟通和合作。
在服装厂内工作，与同事的沟通和合作是非常重要的。首先，我们需要明确自己的工作责任，了解团队的工作分配，确保工作进度的顺利进行。其次，我们需要善于倾听他人的意见和建议，及时调整自己的工作计划。此外，我们还需要善于与同事合作，共同完成任务。通过与同事的良好沟通和合作，不仅能够提高工作效率，也能够建立良好的职场关系。
第四段：注重细节和品质。
在服装厂内工作，我们需要时刻注重细节和品质。产品的质量直接影响着企业的信誉和市场竞争力。因此，我们要时刻保持警觉，严格把控产品的每一个环节，确保每一件产品都符合标准和规范。同时，我们还需要时刻关注时尚新潮的趋势，不断提高自己的专业知识和技能，以满足市场的需求。
第五段：持续学习和成长。
在服装厂内工作，持续学习和成长是必不可少的。随着时代的变迁和科技的发展，行业的竞争也越来越激烈。因此，我们需要不断学习新的知识和技能，以紧跟时代的步伐。同时，我们还需要关注行业的新动态和发展趋势，不断提高自己的职业素养和综合竞争力。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，实现个人的职业价值。
总结：
在服装厂内工作，保持积极的工作态度、善于沟通和合作、注重细节和品质以及持续学习和成长是非常重要的。通过这些实践和体会，我相信每一个在服装厂工作的人都能够取得更好的职业发展。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的老员工，都应该时刻铭记这些心得体会，不断提高自己，实现自身的价值。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇三
近年来，服装行业一直是我国制造业的重要组成部分之一，吸引了大批年轻人的就业和创业。我有幸在一家知名服装厂任职，经历了无数的辛苦和挫折，也积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将总结我在服装厂内工作的体会，希望能够对广大从业者有所帮助。
首先，作为一名新来的员工，我深刻认识到在服装厂工作的重要性和挑战性。服装生产线操作规程繁多，要求员工具备一定的技能和经验。在刚开始工作时，我发现自己对许多操作流程和设备并不了解，这使得我在实际操作中遇到了很多困难。为了弥补自己的不足，我主动向老员工请教并参加了一些培训课程，逐渐提高了自己的技能水平。通过不断地学习和实践，我逐渐熟悉了服装生产线的工作流程，并能够高效地完成自己的工作任务。
其次，在服装厂的工作中，团队合作是至关重要的。因为服装生产线上的工作需要分工合作，每个人都要做好自己的工作，才能保证整个流程的顺畅运行。我经常与我的同事们分享经验和技巧，互相帮助，形成了一个和谐的团队氛围。我们常常在工作之余进行团队建设活动，如一起参加体育比赛、共同制定工作计划等。通过这些活动，我们加强了彼此的信任和沟通，提高了效率和质量，并取得了不错的成绩。团队合作不仅仅是在服装厂的工作中重要，也是一个人在任何单位和组织中取得成功的必备素质。
接下来，我认识到在服装厂工作需要具备一定的耐心和细心。因为服装生产线上的工作内容繁杂，往往需要进行重复的操作和检验，容易让人感到乏味和厌倦。但是，我明白了只有把每一个环节都做到位，才能保证最终的产品质量。因此，我时刻保持着高度的专注和耐心，严格按照工艺要求进行操作。同时，我也时刻保持着细心的态度，以防止出现差错和质量问题。这种耐心和细心的态度不仅仅在工作中起到了积极的作用，也成为我生活中对待事物的一种态度。
最后，我体会到在服装厂工作需要不断提升自己的技能和素质。随着时代的发展，服装行业的变革愈演愈烈，新的工艺和设备层出不穷。只有不断学习新知识和掌握新技能，才能适应市场需求和企业发展的要求。为此，我经常参加各类培训和学习机会，不仅加强了对新工艺的了解，也提高了自己的综合素质。通过这样的努力，我不仅为自己的职业发展打下了坚实的基础，也为企业的发展做出了积极的贡献。
总而言之，服装厂内工作需要我们具备技能、合作、耐心和学习的能力。在这个行业中，只有不断进取、与时俱进，才能更好地适应市场需求和企业发展的要求。相信通过努力和付出，我们每个人都能在服装厂工作中取得更大的成就。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇四
随着时尚的不断发展，服装行业成为了一个竞争激烈的领域。作为一名服装厂的员工，我在这段时间内不断学习和成长，积累了一些工作心得和体会。以下是我对服装厂内工作的总结，希望能够给新员工们一些启示和帮助。
首先，准备工作的重要性。作为一名服装厂的员工，我们必须对所生产的产品进行充分的了解和准备。在正式生产前，我们要仔细查看设计图纸和标准规范，确保我们能够按照要求合理布局和操作。同时，我们还需要熟悉使用相关的设备和工具，提前做好充分的准备工作。只有在准备工作充分的情况下，我们才能更加顺利地完成工作任务。
其次，团队合作的重要性。在服装厂内工作，往往需要与其他员工密切合作，形成高效的团队。团队合作的优势在于可以利用每个人的专长，互相协作来完成共同的目标。在与团队一起工作的过程中，我深刻体会到了“团结就是力量”的道理。只有心怀一颗合作的心，才能够更好地与他人进行沟通和合作，提高工作效率。
再次，重视质量和细节。在服装行业，质量和细节是最重要的考量因素之一。我深刻认识到，每一件产品的质量都代表着厂家的形象和信誉。因此，在工作中我要时刻保持高度的责任感，认真对待每一个环节，确保产品的质量和细节做到尽善尽美。同时，及时发现和解决问题也是非常重要的，避免不必要的损失和浪费。
另外，勤奋和持之以恒的品质。在服装厂内工作，常常会碰到一些繁琐和重复的任务，这就需要我们具备勤奋和持之以恒的品质。只有不断地积累经验，提高技能，才能够逐渐获得更多的机会和更好的发展。同时，勤奋还需要付出更多的时间和努力，通过不断反思和思考，寻找提升的空间和方法，从而更好地适应工作环境和要求。
最后，与同事之间建立良好的人际关系。在服装厂内工作，良好的人际关系可以提高工作效率，增强团队合作能力。与同事之间建立起良好的关系可以极大地促进工作的顺利进行。我鼓励大家在工作中要多多交流，互相支持和帮助。通过与同事之间的沟通和理解，不仅可以提高工作的效率，还可以增加工作的乐趣。
总结起来，作为一名服装厂的员工，我明白准备工作、团队合作、质量和细节、勤奋和持之以恒以及良好的人际关系是取得良好工作效果的关键。在今后的工作中，我会更加努力地提升自己的专业技能和工作能力，以适应这个竞争激烈的行业，为公司的发展做出新的贡献。同时，我也希望可以与更多的新员工们一起成长和进步，共同奋斗，为时尚产业的发展贡献自己的力量。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇五
在服装厂工作已有一段时间了，通过这段时间的实践与观察，我对服装厂内的工作有了一些体会和收获。下面将从工作环境、工作规范、团队合作、个人成长和职业发展等方面展开述说。
首先，服装厂的工作环境对于员工的工作效率和工作积极性有着至关重要的影响。我所在的服装厂注重创造一个整洁、安全、舒适的工作环境，给员工提供良好的工作条件。这让我倍感负责和舒心，也能集中精力完成工作任务。而且，工作环境的整洁与否还与工作质量和效率直接相关。一个整洁、井然有序的工作环境不仅让员工能够更好地找到所需的工具和材料，也能给客户留下一个良好的印象。
其次，服装厂内的工作规范是保证工作有效进行的基石。从入职到现在，我一直把遵守工作规范当作自己的底线。服装厂对工作规范非常严格，要求员工服从管理、遵循操作规程，并且注重细节。只有明确的工作规范，才能保证工作过程的有序和高效，减少错误和浪费。遵守工作规范不仅是对自己负责，也是对工作团队负责，更是对客户负责。
第三，团队合作是在服装厂内工作不可或缺的一部分。每个员工都应当明白，只有与团队协作，才能完成各项任务。在工作中，我深深体会到了团队合作的重要性。团队成员之间的默契配合、共同努力和相互支持，不仅能够提高工作效率，还能够相互借鉴，提高自己的工作能力。团队合作不仅仅是一个集体的责任，更是每一个个体发展的机会。通过合作，我学到了如何与他人协调工作、更好地与人沟通交流、解决问题。
第四，个人成长是在服装厂工作中不可忽视的一部分。只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地适应工作的需求。在服装厂，我经常利用业余时间加强自学、培训和进修。通过了解新技术和工作方法，不断提高自己的专业知识，增强对时尚和市场趋势的敏感度。另外，个人成才也需要丰富自己的工作经验和技能，我会积极参与各种项目和任务，不断提升自己的实践能力和解决问题的能力。
最后，职业发展是每个员工都要关注的一个重要方面。在服装厂工作的过程中，我也不断思考自己的职业规划和发展方向。要想在这个行业中有所发展，就需要不断学习和适应市场需求的变化，积极参与行业的技术对接和信息交流。同时，要注重积累人脉和建立良好的人际关系，这有助于我们的职业发展。
在服装厂的工作中，我深刻地领悟到了工作环境、工作规范、团队合作、个人成长和职业发展的重要性。这些体会不仅对我的个人成长有着重要影响，也对我今后的职业生涯起到了很好的指导作用。我相信，在不断积累经验和努力学习的过程中，我一定能够在服装行业中不断发展，实现个人职业目标。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇六
工作是每个人都要面对的一部分生活，而我在服装厂的工作经历给我留下了深刻的印象。在这里，我学到了很多关于工作和人际关系的经验，这对我的个人成长和职业发展都产生了积极的影响。以下是我在服装厂内工作的心得体会。
第二段：工作质量。
在服装厂内，我从最基础的工作开始，逐渐学会了如何提高自己的工作质量。最重要的一点是细心和耐心。每个环节都需要认真处理，避免因为粗心带来的错误。我还学会了如何有效地管理时间，合理安排工作进度，确保任务按时完成。此外，我还学到了与同事合作的重要性，互相帮助和支持，共同完成工作。
第三段：人际关系。
在服装厂内，我与许多不同性格和背景的人一起工作，这让我深刻领会到人际关系的重要性。我学会了如何与不同的人相处，包容和尊重他们的意见和观点，避免争吵和冲突。通过与我的同事建立良好的关系，我获得了更多的支持和鼓励，也得到了一些宝贵的建议和反馈，这对我在职场上的发展有着积极的影响。
第四段：团队合作。
服装厂的工作是一个集体合作的过程，团队合作在其中发挥着重要的作用。我从中学到了如何在团队中做出自己的贡献和发挥自己的优势。我发现，必须要有良好的沟通和协作能力，才能与团队成员保持良好的互动和协调。同时，要专注于目标，不断提高自己的专业能力，以便更好地完成团队任务。
第五段：自我反思。
通过在服装厂的工作经历，我也进行了一些自我反思，发现了我自己的优点和不足。我意识到自己的耐心和细心是我的优势，但也发现了自己在处理压力和应对变化方面的不足。因此，我决定加强自己的心理素质和适应能力，不断学习和成长，以适应快速变化的工作环境。
总结：
在服装厂的工作中，我学到了很多与工作和人际关系相关的经验。这段经历让我明白，工作不仅仅是挣钱养家，还可以成为个人成长的机会。通过提升工作质量，处理好人际关系，有效地进行团队合作，以及进行自我反思，我相信我可以在未来的工作中取得更大的成功。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇七
长这么大第一次到服装厂，我是学服装这一行的，但一直却没身临其地过，所以特别期待的，期待看到服装厂的结构到底是个什么样的框架......一大早，我七点钟就收拾好了准备随时出发，过了一会我们按照事先指定的时间地点聚集到了一起等候校车的到来。过了一会车来了，我们上了车，一路上欢歌笑语到达了xx服装厂。
到达厂子之后，首先应入眼帘的是xx服装厂几个醒目的大字，我们在老师的带领下来到了三楼会议厅，听了董事长以及她女儿的一番介绍后，我们对这个厂子有了简单的了解，之后，董事长的女儿让我们每个小同学把自己的意愿填在一张纸上，我写的是质检项目，然后她按照我们每个人的意愿分配好了各自的实习项目，因为我们是初次到服装厂里实习，所以厂子里的领导要我们每个同学都从基层做起。我选的是质检，之后我们就被一个叫孙姐的阿姨带到了一楼的一个车间。
进入这个车间给我的第一个印象就是特别的有秩序，他们的每道程序都是分得特别清楚，每个工人都在指定的位置做着他们被分配好的任务，而且是很有条不紊的，这个车间大概的几个工作项目就是一检，整烫，二检，然后还有钉扣，修补等方面的工作。接着我们在孙姐的带领下进入了一检的行列中，孙姐对我们特别的优待，从别的姐姐那给我们每个人借来了坐垫给我们做，生怕我们这些娇生惯养惯了的孩子被板凳凉着，我很感动。然后孙姐教我们怎么样进行一检，交完，她去做她的二检工作，我们几个面对面的坐成两排，小声的有声有笑的边议论边按照孙姐的标准开始工作拉，我们每个人都很认真地在那做着，也很有劲头，不过我们这些没工作过的小同学哪有那些工厂里的那些师傅们那样的`耐性呀，没到11点我们由于一直坐在那做着重复的工作，所以就开始有点厌烦了，盼望着中午休息，到了十一点二十，我们终于可以休息了，我们来到食堂，由于我们每个人都特别的累，所以就大口大口的吃起了食堂师傅给准备好的午餐，虽然食堂的午餐每个菜看上去好象都没有油水似的，而且还特便宜，不过我们同学吃的还是很高兴，所谓那句老话“累的时候吃什么都香”。
在中午休息的时候，我自己又随便的参观了一下整个工厂，觉得他们整个的生产流程真是有条不紊的，让人觉得经营一个厂子有多么的不容易，需要方方面面，周周到到的考虑才能实施生产才可以，而作为这个厂子的领导更是有着很强的领导能力才行。
下午，我们又一同样的热情和耐心工作着，直到下午四点半，我们坐着校车离开了xx服装厂。
这一天，我虽然很累，不过给我的感触破深，我觉得我们这些大学生的肩膀都太柔弱了，等到我们步入社会会很难适应的那时的环境的，我们有时会过高的估计自己的能力，这样的想法和心态都是不正确的，看到那些工厂师傅，他们做的那些活真是漂亮，手到眼到，可我们却都是眼高手低的，我很羡慕那些师傅们的本领和耐性。所以，我今后要努力提高自己各方面的能力，要有真正的本领，去适应这个未来属于我们的社会！
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇八
最高的裁剪车间里，技工们在裁布台上熟练地操作裁布机，动作很轻很快，每刀下去，正好裁在板纸上印好的线上，不容有一丝一毫的疏忽，一旦出现些许偏差，这几十匹的布料就全报废了。这不仅仅要求工人有丰富的生产知识，而且要在日常的工作中认真积累，反复实践，才能达到准确无误的操作裁布机的技能。
接下来我们又参观了生产线，生产步骤流水化操作，各个环节紧密配合，我们沿着生产线一路向前走，一摞摞的布片魔术般变成了一件件漂亮的衣服。生产线的最后工序便是熨烫组、包装组和检针组，经过细致的熨烫、包装和认真仔细的安全检针，成品服装就可以装箱出厂，流向世界各地的商铺卖场，来到消费者身边了。
这次的工厂参观活动令我受益匪浅，我不但学习到了很多生产知识，直观了解了生产流程，对工厂运作的参观使我悟出了许多道理。
一、尊重知识，加强科学化管理。在裁剪车间里，孙经理告诉我们，现在许多工厂仍然手工绘制图样，但是她们的工厂已经改进技术，用电脑绘制图样，直接印到打版纸上，不仅提高了工作效率，而且经过电脑计算，将浪费降到最少。localhost企业增加利润不能仅仅依靠增加投资，扩大规模来完成，尤其是全球面临金融危机的今天，企业想在危机中生存，靠的应该是先进的知识及现代化的操作，充分的进行生产调研，运用技术革新，开发新产品;加强科学管理，降低物耗来提高生产效率，从而提高企业的比较优势，使企业在竞争中立于不败之地。
二、重视团队合作。在工厂的流水线上，我们直观地感受到了合作的重要性，每个操作工只需完成自己熟悉的一部分工作，这些步骤连接起来，就是制衣的全过程。工作一年来，我发现公司的任何一个项目的完成都需要各部门之间，上下级之间通力配合。日常工作需要的也是配合，工作不是张扬个性的舞台，要把个人积极地融入集体中才能推动公司事业的发展。一个员工即使再优秀也不可能独立完成所有工作，所以，工作中一定要学会宽容，学会合作，学会补位，让自己成为团队中合格的一员，大家一定要同舟共济，谁也不能强调自己特殊，更不能只顾自己，不顾他人。
三、细节决定成败。流水线的作业由不得一点马虎，每一个细节都会关系到成衣的合格率。我们的工作也是一样，一定要认真仔细，注重每个细节，要以科学的理论知识指导自己的行为。要知道，失之毫厘，谬以千里。工作中，可能由于自己的一点疏忽而导致整个业务的失误，所以从一进公司，领导一直在强调认真工作，减少差错，尽量不犯错误。这是在教我们养成良好的工作习惯，防患于未然，不要因为自己的失误造成团队的损失。
从头至尾的从流水线车间走过一遍，从一摞摞布到一箱箱衣服，连我们这些参观的人都兴奋地充满成就感。工作是一件很有乐趣的事，总以要完成某件事情为目标，又以圆满完成为结果。从一名刚毕业的大学生到业务上能独当一面的职业人，从一名理论学习中的共产党员新兵经过实践熔炼转变成信念坚定、信仰成熟的党员中坚，需要不断的学习、实践和领悟，相信这些宝贵的实践经验会对我将来的工作和人生发展产生深远的影响。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇九
我们实习所在的工厂是尼彼欧制衣有限公司下属的.时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。
刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的发展。
我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个职业，因为我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。
可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：
1、公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。
2、因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18。5，后浪30、袖笼高26。5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的。
3、订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量。
4、订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。
其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：
1、服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。
2、裤子不分男女以低腰为主。
3、除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长。
4、在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。
5、衣服上基本上都有口袋，数量相对来说比较多，并且许多都是立体口袋。
在连续试打了两个款式的样衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯通综合运用，才能做出更精确，更美观的纸样。
在这期间，我们还参观了尼彼欧的cad中心，尼彼欧使用的法国进口的力克cad系统，在这里我第一次见到了完整地服装cad系统，真是大开眼界阿，在尼彼欧cad的使用主要用于放码的，师傅做好的母板，用扫描仪输入进电脑里，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑几十分钟就可以完成，而且精确度还要优于手工。完成后的大货板（工业纸样）通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔成本极低，一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。
其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样，多年来积存下来的纸样非常多，不但占用房间，保存困难，而且查询非常麻烦。使用cad以后让所有的纸样都成为数字，不管有多少纸样都可以保存在计算机里，每时每刻轻松查询。
不过可惜的是，因为设备昂贵，我们不能亲自上手体验一下，只能期待以后的机会了。
在这时，担任我们指导的王师傅，感觉我们的基础实践知识的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，详细地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节的学习。在外贸服装企业，客户是要检查样品的，因此，邮寄过去的样品一定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进行下面的步骤，但是这一过程是十分反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后的确认下生产订单。过长的时间的反复，不仅浪费了人力物力财力，更重要的是违背了“时间就是金钱”的现代市场准则，因此，这就要求业务部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量和效率；次一方面，还要考虑减少邮寄的时间和费用，降低成本。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十
我们实习所在的工厂是尼彼欧制衣有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。
刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的发展。
我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个职业，因为我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。
可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的.制版方法与课堂上的理论有很大的差异：
1、公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。
2、因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18。5，后浪30、袖笼高26。5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的。
3、订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量。
4、订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。
其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：
1、服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。
2、裤子不分男女以低腰为主。
3、除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长。
4、在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。
5、衣服上基本上都有口袋，数量相对来说比较多，并且许多都是立体口袋。
在连续试打了两个款式的样衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯通综合运用，才能做出更精确，更美观的纸样。
在这期间，我们还参观了尼彼欧的cad中心，尼彼欧使用的法国进口的力克cad系统，在这里我第一次见到了完整地服装cad系统，真是大开眼界阿，在尼彼欧cad的使用主要用于放码的，师傅做好的母板，用扫描仪输入进电脑里，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑几十分钟就可以完成，而且精确度还要优于手工。完成后的大货板（工业纸样）通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔成本极低，一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。
其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样，多年来积存下来的纸样非常多，不但占用房间，保存困难，而且查询非常麻烦。使用cad以后让所有的纸样都成为数字，不管有多少纸样都可以保存在计算机里，每时每刻轻松查询。
不过可惜的是，因为设备昂贵，我们不能亲自上手体验一下，只能期待以后的机会了。
在这时，担任我们指导的王师傅，感觉我们的基础实践知识的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，详细地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节的学习。在外贸服装企业，客户是要检查样品的，因此，邮寄过去的样品一定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进行下面的步骤，但是这一过程是十分反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最后的确认下生产订单。过长的时间的反复，不仅浪费了人力物力财力，更重要的是违背了“时间就是金钱”的现代市场准则，因此，这就要求业务部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量和效率；次一方面，还要考虑减少邮寄的时间和费用，降低成本。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十一
(二)实习目的:。
为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广，实习的资料是学习服装的整个流程，因为思考到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我十分珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。
(三)实习资料:。
山东淄博服饰有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。xx公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。
工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。
实习主要资料：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关?尘埃?供应物料的质量和价格状况。进行比较，选取合理的原料供应商。熟悉不同原料的差易，学会决定和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。合理选取原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。目地是为了学习和恐固我在校园里学来地制图和打板知识，同时更期望以后能够从事制图和打板地工作，期望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷，这便是我此刻地目标和渴望.
首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识，本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语，所有地设计能够透过它得到.原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化地展开.原型样板也能够用来作为纸样.如果采用，就必需加上缝份和贴边.在学习绘制原型样板地基本知识地同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些名词地理解和实际地运用.
还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中，要注意以下几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型，使织物地经纬纱线彼此间互成直角.若织物地上边没有沿丝缕裁剪，则透过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱如果歪斜了，平纹细布必需经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直.而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂地一个环节，因为人体测量是针对特定地造型或者个体，由于人体上地线条没有人台上地那么清楚，在人体上测量就显得更加困难.而且，人体是有弹性地，尺寸还会随着人地呼吸变化而变化.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点，之前在书本中略有所知，但实际操作状况却更加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体地准确度地基本要素.
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十二
在大学期间，我曾实习于一家具有规模较大的服装厂作为销售人员，感受到了该行业的繁杂、纷杂。去年秋季毕业后，我找到了一份新的工作机会，成为该公司的一名生产管理人员，在生产线上服务于产品制造，收获了更加丰富的经验。在这家服装厂的一年时间里，我一步步成长，也逐渐明白如何能够在如此复杂的生产体系中取得成功。
第二段：知识的追求。
入职后的头几个月，我积极地学习与熟悉许多新的知识和技能。更重要的是，我注意到制造过程中没有绝对正确和错误的方法，而是需要打造出适合自己的一套方法。这是一项需要思考和尝试的工作，就像探索一个未知的领域一样。我逐渐学会了如何更好地为团队提供支持，并致力于确保生产线始终高效运行。
第三段：日常工作。
我的职责之一是确保生产计划的顺利执行，这时我的才智、优化和协调能力发挥了关键作用，促进了工厂的发展。另一方面，本着客户利益至上的原则，我更多地关注了产品质量问题，确保生产出高质量的产品，同时跟进出品率提高的措施。而最重要的是，我们必须将生产线的繁重工作转化为半自动化甚至全自动化，这时我们才能够为客户提供优质的产品，从而获得持续的竞争优势。
第四段：团队合作的力量。
作为一名管理人员，我必须管理和监督一组专门从事某项任务的团队成员。我们的共同目标是确保产品按时出厂，而实现这一目标是需要团队协作的。团队合作是成功的关键，只有确保团队内部的沟通透明和互动顺畅，才能够顺利完成各项任务。我经常和团队成员开展深入的讨论和交流，碰撞出点子和创新，同时也不断获得提高自身技能的机会。也正是团队成员认知到了自己的贡献以及公司的共同目标，才使得我们能够在繁忙的生产线上拥有良好的协调和团队工作表现。
第五段：总结体会。
通过参加这一年的工作，我学会了团队协作、任务管理、生产优化以及对细节的重视。通过这一年的实践，我明确了自己的职业追求，并着手学习分析与解决生产线问题。作为一名销售人员转型为生产线管理者的人，我从一个全新角度看待耐心、谦虚、以及通行管理的重要性。希望未来一切的努力都能够产生客户的回报，提高团队绩效，为公司带来更多的成功。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十三
该厂是实行厂长负责制的，厂长下面分为技术质量部、生产部、业务部和综合部，这四个职能部门直接对厂长负责。
因为我实习的时间不长，而且受条件的限制，四个部门我只简单地了解了业务部、生产部和技术质量部的情况。
业务部：接听客户电话，核算价格并向客户报价(超出报价范围请示厂长)。根据样品制作过程，核定样品工艺定额。客户确认报价后，签订售货合同。售货合同签订后，与客户签订客户的面辅料销售合同。同时，业务人员提供成品订单和面辅料订购情况，以便生产计划部门安排生产计划。
生产部：业务部下达命令后，安排生产计划进度，根据生产用率、面辅料到货情况制定发料计划，然后领料生产，产品完成后装箱，送到技术质量部检验。
技术质量部：对于检验合格的产品，由仓库点数或质量管理部过码后，直接出车或送入仓库。对于不合格的产品，退回生产部，由生产部确定翻工或作废料回收。
通过实习，我对该厂的生产运作有一定的了解，同时也发现该厂存在的一些问题：
1.该厂基层的生产工人工作时间较长，经常性的加班，但是加班费不高;而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进行奖励。生产工人对该厂的福利制度不满意，造成工人的工作积极性不高，影响生产效率。
2.采购部门、仓储部门以及生产部门往往有流程脱节的现象，物料管理部门不能及时的了解生产现场状况，只能超额备料或者经常发生紧急采购行为，容易造成材料高库存和停工待料的情况。
3.面辅材料种类繁多，相对于面料来说，因为颜色的不同造成分类困难，由于在生产过程造成大量的边、角废料退库，容易造成管理的混乱。频繁的出入库给库存记账带来很多困难，无法准确地计算和评估现有库存。
4..材料进仓时间，无法做到刚好适合生产需要，不是太早，就是太迟;材料太早进仓，造成资金积压，周转困难;材料太迟进仓，造成严重影响生产和交期。
5.生产加工流程的的设计使得管理控制节点太多，管理效率低下，易出差错。
6.生产部们虽然制定了生产计划，但员工配合不够，进度跟不上，延长了交货时间，直接影响了公司的信誉。
7.在我国，服装行业是传统劳动密集型行业，生产管理仍沿用传统管理模式。该厂的员工，普遍习惯于人工操作及经验管理方式，对先进的技术和管理有抵触心理。例如：大多数员工认为手写简便快捷，没有必要使用电脑进行管理。
以下是我对该厂的一些建议：
1.制定新的激励制度，提高员工的工作积极性和归属感。
2.制定全面质量管理方案(包括改善工艺和设备)。
3.改善供应链体系，加速物料周转，缩短供货期。
4.该厂对于大多数的产品都能生产，应该多向客户推销产品设计，开发，生产一条龙服务，以增加工厂的利润。
5.可在该厂内普及计算机操作管理，向员工宣传计算机操作管理的好处，使员工能够较快适应它，并乐于使用它。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业有些管理工作仅仅停留在表面，只能在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些管理工作，所以未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
另外，还学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，工作起来才能得心应手。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十四
通过实习，使我了解服装从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织治理等学问，培育了我树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论学问加以验证、深化、稳固和充实。并培育我们进展调查、讨论、分析和解决实际问题的力量，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的根底。
通过生产实习，拓宽我们的学问面，增加感性熟悉，把所学学问条理化系统化，学到从书本学不到的.专业学问，并获得本专业国内外进展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探究的积极性，为今后的学习和将从事的工作打下坚实的根底。
让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的材料什么的都让我接触了，的确很长见识。在实习过程中，使我得到了许多在课本上学到的学问，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，同时也稳固了专业技能。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十五
这次在服装店实习，实习是实践的基础，通过工作，积累更多更丰富的知识和宝贵的经验。下面是本站小编为大家收集整理的服装厂。
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长这么大第一次到服装厂，我是学服装这一行的，但一直却没身临其地过，所以特别期待的，期待看到服装厂的结构到底是个什么样的框架......一大早，我七点钟就收拾好了准备随时出发，过了一会我们按照事先指定的时间地点聚集到了一起等候校车的到来。过了一会车来了，我们上了车，一路上欢歌笑语到达了高华服装厂。
到达厂子之后，首先应入眼帘的是高华服装厂几个醒目的大字，我们在老师的带领下来到了三楼会议厅，听了懂事长以及她女儿的一番介绍后，我们对这个厂子有了简单的了解，之后，懂事长的女儿让我们每个小同学把自己的意愿填在一张纸上，我写的是质检项目，然后她按照我们每个人的意愿分配好了各自的实习项目，因为我们是初次到服装厂里实习，所以厂子里的领导要我们每个同学都从基层做起。我选的是质检，之后我们就被一个叫孙姐的阿姨带到了一楼的一个车间。
进入这个车间给我的第一个印象就是特别的有秩序，他们的每道程序都是分得特别清楚，每个工人都在指定的位置做着他们被分配好的任务，而且是很有条不紊的,这个车间大概的几个工作项目就是一检，整烫，二检，然后还有钉扣，修补等方面的工作。接着我们在孙姐的带领下进入了一检的行列中，孙姐对我们特别的优待，从别的姐姐那给我们每个人借来了坐垫给我们做，生怕我们这些娇生惯养惯了的孩子被板凳凉着，我很感动。
然后孙姐教我们怎么样进行一检，交完，她去做她的二检工作，我们几个面对面的坐成两排，小声的有声有笑的边议论边按照孙姐的标准开始工作拉，我们每个人都很认真地在那做着，也很有劲头，不过我们这些没工作过的小同学哪有那些工厂里的那些师傅们那样的耐性呀，没到11点我们由于一直坐在那做着重复的工作，所以就开始有点厌烦了，盼望着中午休息，到了十一点二十，我们终于可以休息了，我们来到食堂，由于我们每个人都特别的累，所以就大口大口的吃起了食堂师傅给准备好的午餐,虽然食堂的午餐每个菜看上去好象都没有油水似的，而且还特便宜，不过我们同学吃的还是很高兴，所谓那句老话“累的时候吃什么都香”。
在中午休息的时候，我自己又随便的参观了一下整个工厂，觉得他们整个的生产流程真是有条不紊的，让人觉得经营一个厂子有多么的不容易，需要方方面面，周周到到的考虑才能实施生产才可以，而作为这个厂子的领导更是有着很强的领导能力才行。
下午，我们又一同样的热情和耐心工作着，直到下午四点半，我们坐着校车离开了高华服装厂。
这一天，我虽然很累，不过给我的感触破深，我觉得我们这些大学生的肩膀都太柔弱了，等到我们步入社会会很难适应的那时的环境的，我们有时会过高的估计自己的能力，这样的想法和心态都是不正确的，看到那些工厂师傅，他们做的那些活真是漂亮，手到眼到，可我们却都是眼高手低的，我很羡慕那些师傅们的本领和耐性......所以，我今后要努力提高自己各方面的能力，要有真正的本领，去适应这个未来属于我们的社会!
“大学文凭就那些东西，谁不一样?尤其是我们学管理的，更加注重的是实践经验。”这是曾应老师对我们说过的话。在没有去企业实践以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，感受到老师的用心良苦。理论与实践真的差距很大，我总是眼高手低。
我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。看来，我以后还要多去企业实践，学习企业有效的、先进的管理经验和方法。这次实习真的让我感受很深，不但使我懂得了生产型企业的游戏规则：三分技术、七分人才、十二分管理的道理，而这正验证了老师在课堂上所说的话，而且还学到了许多书本上学不到的东西。
我利用课余的时间到了南海一家服装厂去参观实习。这家服装厂的规模不是很大，却有一套完整的服装加工设备及配套设施。主要生产制造西服、休闲服装、以及大衣、棉褛、夹克、牛仔等服装。该厂主要分为仓库区、成衣区、打包区三大区。到该厂的第一天时，来到生产部门，主管告诉我，如有问题可以找业务人员或技术人员，他们会帮助我们更好更快的了解服装产品。于是我常会向他们请教关于业务或产品方面的知识。在实习期间我大概了解了该厂的运行情况。
该厂是实行厂长负责制的，厂长下面分为技术质量部、生产部、业务部和综合部，这四个职能部门直接对厂长负责。
该厂的组织结构图如下：
因为我实习的时间不长，而且受条件的限制，四个部门我只简单地了解了业务部、生产部和技术质量部的情况。
业务部：接听客户电话，核算价格并向客户报价(超出报价范围请示厂长)。根据样品制作过程，核定样品工艺定额。客户确认报价后，签订售货。
合同。
售货合同签订后，与客户签订客户的面辅料销售合同同时，业务人员提供成品订单和面辅料订购情况，以便生产计划部门安排生产计划。
生产部：业务部下达命令后，安排生产计划进度，根据生产用率、面辅料到货情况制定发料计划，然后领料生产，产品完成后装箱，送到技术质量部检验。
技术质量部：对于检验合格的产品，由仓库点数或质量管理部过码后，直接出车或送入仓库。对于不合格的产品，退回生产部，由生产部确定翻工或作废料回收。
以下是服装生产的流程图：
通过实习，我对该厂的生产运作有一定的了解，同时也发现该厂存在的一些问题：
1.该厂基层的生产工人工作时间较长，经常性的加班，但是加班费不高;而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进行奖励。生产工人对该厂的福利制度不满意，造成工人的工作积极性不高，影响生产效率。
2.采购部门、仓储部门以及生产部门往往有流程脱节的现象，物料管理部门不能及时的了解生产现场状况，只能超额备料或者经常发生紧急采购行为，容易造成材料高库存和停工待料的情况。
3.面辅材料种类繁多，相对于面料来说，因为颜色的不同造成分类困难，由于在生产过程造成大量的边、角废料退库，容易造成管理的混乱。频繁的出入库给库存记账带来很多困难，无法准确地计算和评估现有库存。
4..材料进仓时间，无法做到刚好适合生产需要，不是太早，就是太迟;材料太早进仓，造成资金积压，周转困难;材料太迟进仓，造成严重影响生产和交期。
5.生产加工流程的的设计使得管理控制节点太多，管理效率低下，易出差错。
6.生产部们虽然制定了生产计划，但员工配合不够，进度跟不上，延长了交货时间，直接影响了公司的信誉。
7.在我国，服装行业是传统劳动密集型行业，生产管理仍沿用传统管理模式。该厂的员工，普遍习惯于人工操作及经验管理方式，对先进的技术和管理有抵触心理。例如：大多数员工认为手写简便快捷，没有必要使用电脑进行管理。
以下是我对该厂的一些建议：
1.制定新的激励制度，提高员工的工作积极性和归属感。
2.制定全面质量管理方案(包括改善工艺和设备)。
3.改善供应链体系，加速物料周转，缩短供货期。
4.该厂对于大多数的产品都能生产，应该多向客户推销产品设计，开发，生产一条龙服务，以增加工厂的利润。
5.可在该厂内普及计算机操作管理，向员工宣传计算机操作管理的好处，使员工能够较快适应它，并乐于使用它。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业有些管理工作仅仅停留在表面，只能在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些管理工作，所以未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
另外，还学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，工作起来才能得心应手。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。
我由不认识到逐步认识的过程中，我在采购和思想上有了明显收获，现以。
实习报告。
如下：
实习主要内容：由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的采购人员进行学习，主要学习采购相关方面的知识。1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。2、熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。3、处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。4、合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。
我在实习的一开始，对采购的知识进行学习，我感觉很简单，把采购的注意事项了解了就算是成功了可以自己采购了，所以我自己认为掌握了采购方法。通过跟随采购人员进行学习相关知识之后，采购人员给了我一次自己采购的机会，当时我脑子很空，不知从何下手，这时我渐渐明白了做好采购工作不是一件容易的事，采购有不同的方式方法可以运用，自己不懂的地方还有很多，通过细思我才了解到，要想达到一定的采购水平，必须从基础知识做起，有了扎实的基础知识，才能进一步深化自己的采购水平。
在实习过程中，思想上，我严格要求自己，刻苦钻研基础知识，积极学习各种采购的方式方法，踏踏实实一点也不放松，我认为好的学习方法对学习知识很有帮助，所以每次实习过后都会总结一下经验，来提高自己的学习方法，但我没有满足，在休息的时候，查找学习相关的资料，不但掌握和提高了采购水平，也学到了一定的理论知识，领悟到了在采购前应准备的几点要素，同时也巩固了专业技能，.更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时，为以后实践学习打下坚实基础。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十六
暑假伊始，带着兴奋的心情，回到了我那山青水秀的故乡。可那些美好的东西毕竟不可能一直陪着我!因为我要面对着现实社会!所以我得去工作--打暑假工!
通过他人介绍我进入了一个普通的外贸服装厂，刚一到厂的时候，身边接触的人也完全换了角色，没有了老师的指导，没有了同学的互助，一切都在上级的安排下和前辈的教导里，一切都处在巨大的转变中。
在到厂里的第一天我先是整体的参观了整个厂区布局，对公司整体的认识，工厂规模庞大却也并所想象的那样，各个生产有条理的，安排的有的，是以后需要去的，毕竟学校的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业一目了然，才能从上服装行业的发展。
因为我是男(女)生，所以一开始给我分配的是缝纫，当时觉得缝纫还好，毕竟在学校也学过一些，因该没什么大问题吧!可是当我踩了一天的缝纫机后，我有种想做缝纫机的感觉，让别人踩我吧!懒得动了!那腰真的是直不起来了!但我想到了以后的日子，还是挺了下来!再后来就好多了，没有第一天那么累了!
在经过一段时间的实践后，我渐渐的知道了一些在课堂上学不到的知识!国外服装与国内服装在板型尺寸上有大的差异1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外，服装面料较厚，衣袖较长4在色彩的选择上以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上上都有口袋，来说多，并且许多立体口袋。
在外贸服装企业，客户是要检查样品的，，邮寄的样品要符合其在样衣订单里的要求，才能下面的，过程是反复的，往往要几次甚至十几次修改才能最后的确认下生产订单。过长的的反复，浪费了人力物力财力，更的是违背了“金钱”的现代市场准则，，这就要求部和技术、生产线各个环节的沟通协作，质量和;次一，还要考虑邮寄的和费用，降低成本。
工厂生产的需要，被调到后段工作了很长一段，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的最长，体会也就最深检验是质量控制必不可少的组成。的质量检验系统要质量是不的。质量检验与质量预防相比，说是落后了节拍，属于事后把关，把关毕竟仍是而的控制手段。预防看是可以不质量缺陷，那么检验的一面下次不再。要对所产品作100%的检查，返修或重新整理，会出运。
正如一位师傅所说的那样，“一件衣服在工厂是百分、千分、万分，可是到了顾客手里，那百分之百!”检验成衣，要仔细检查每一件成衣，污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特殊的箭头小标签，按问题种类分挂在不同区域，然后送到的做。合格产品还要清理多余线头，粘除毛絮等，还要注意产品的组织结构、尺寸规格、颜色和文件应该，完全的合格。
在实习的期间，厂方还安排了经验的师傅给了四次理论课程的培训，这与在学理论课程是截然不同的，是以师傅二十多年的从业经验为基础的，以事例为范本，讲述服装加工工艺和管理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制织物密度、色差、缩率等等一一了详细的讲解，更与了现代服装企业的管理中的问题。使对实习更的体会。
在与师傅的中，我深深感觉外贸服装厂要市场发展的要求，运作管理。与市场环境相符合的生产体制，服装加工产业，是非常繁琐的行业，更是繁忙的行业。在需要的时候，按需要的间，需要的产品，就要让员工认识一秒钟的价值，将的浪费压缩到最低限度。可在现实的运作中，加班加点在人们得意识中成了，有时甚至会连续工作30小时不间断工作的，点在车缝着一环节得尤为。可是在分析客户从下订单到发货的过程规定时，却在上并不紧迫，这就说明在工作时，有浪费，排除浪费要。从工厂的运作来看，自客户下订单开始，技术开始工业板制作、工艺流程设计、流水线安排等事宜。采购开始组织加工所需原料、辅料，包装需要的商标，吊牌，包装袋，纸箱等物。而最大的问题就出里，材料组织越长，留给后面工序的也就越少，这就了上述的，而问题的解决，除了自身外，还要依赖大环境的发展，即整个纺织服装产业的发展，高新技术纺织工业园的发展，我相信难题会解决的。
此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来。是在外贸服装企业大多数订单要求产量大，交货期又短，的贸易属于加工贸易里的来料加工，采用的是定牌生产，企业利润的主体赚取加工费，可见服装贸易发展的艰难，“生产无缺陷”的产品才能最大限度的效益，整体质量管理活动显得尤为。而在工厂里不合格品往往是在最后工序的，且程度上的互相推卸责任，是非常不可取的。质量管理中的是防止失误，绝在同一块石头上绊倒两次。这就要求管理者、技术人员要亲临生产现场，实地观察，才能在操作现场问题，使问题在前工序排除。在生产现场异常，要马上想方设法解决，质量是各工序来的，而检查的。产品不管多少次检查，也不把不合格品检查成合格品。所以预防是质量管理的关键。
暑假转眼而过，我在打工的过程中，既有收获的喜悦，也有遗憾。那对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产深层次的感性和理性认识，对服装的流程更深。理论教学与实习教学紧密。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就在实习过程中了理论与实践相脱节的。在今后的学习中，可以不同内容，实习教学中情况，灵活采用更的方法。
流火的七月，明亮的夏日，我们走进了社会的熔炉，梦想的阶梯--工厂，用汗和泪谱写一曲壮丽的青春之歌。这是社会的选择，也是我无悔的选择。七月，我们播撒梦想，同时拥抱丰产，就如新世纪的第一缕曙光，我们的暑期社会实践也在梦想的阶梯留下了清明透亮的一笔。
在社会实践中，我们应该要把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础，因为我们大学里的我们不过是象牙塔里不受风吹雨打的花朵!
通过这段时间的实践，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。这积聚的经验犹如牡蛎腹中的珍珠经历了时间的磨砺与侵蚀终会发出耀眼的光芒而璀璨夺目的。相信有了它我们的人生就越发精彩绚丽。
实用服装厂工作心得体会（案例17篇）篇十七
三周实践活动终于结束了，虽然很短有点遗憾，但仍然很庆幸有这样的课程。感谢学院专业老师的细心指导。在这三周时间里对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。以下是我在这三周实践期间的一些总结以及心得体会。
首先，在短短三个星期实践时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识学专业的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是为了应付作业逼着去学、去画。然而到各类服装工厂鞋厂，确使我的感触很大，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。令人萌生暑假去工厂实践的想法。
其次，去服装布料、辅料市场、服装厂。可谓是人生第一次亲身感受所学的知识和实际工厂车间的操作流程的结合。让我们大开眼界，也了解服装行业工厂生产的操作流程。对我们将来从事服装行业有很大的帮助，也明确了自己现在应该学什么掌握什么。
第三，个人认为本次实践课收益最大的是去露友运动时尚工厂车间，厂长领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边，从采料验料到出成品，一双成品鞋需要30多道大大小小的工序.每一道工序都经过严格的审核直至成品.一道道操作都那样的严密。最后去了设计师工作室，初步的了解设计师的工作内容、工作环境、工作方法。工厂车间和设计师工作室可谓天差地别，不仅在温度、湿度还在工资待遇。所以我想要认真学好服装专业，想成为一名较出色的设计师。
第四，在实践课中去工厂参观为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。通过工厂的实习,初步了解当前服装业行情和服装制作流程验布裁剪印绣花缝制整烫检验包装。
第二天，应该算是这个星期中进入实质性工作的第一天，哈哈，领班阿姨拿来好多桃形的布块和大约有3厘米厚的人工棉，要求我们把棉花用布包起，边缘一厘米，这才是最另大家汗颜的，这对我们来说应该说是个不小的难题，要有一定的技术和熟练程度在里面，就这样两天下来，我觉得自己的眼睛都要成了斗鸡眼，一瞅到缝纫机的压脚就有点恶心，不过成果也不错2天里经过大家的努力，我们做了应该能做n多文胸用的海面小垫子，呵呵．不知道工厂出的那个内衣里面会有自己做的小垫子，想想心里还是满得意的．这两天收获也很大，现在对缝纫机跑线这个活儿已经不在恐惧（以前可真的很害怕哦）。
总之，本次实习的益处我感觉大大多于弊端.嘿嘿，以后有这样的机会我还会争取的．。