人生是一段充满变数和挑战的旅程。如何通过人生总结来反思和审视自己的过去，为未来的发展做好准备？接下来是一些普通人的人生总结，他们的经历可能会给你带来启发。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇一
尊敬的行管一班同学：
您们好!首先，对于这次院运会报名的事件，请允许我表示由衷的歉意!
由于工作疏忽，在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情，给您们造成了十分不良的.影响，这是我的失职。这次事件中，作为体委，我没有做好自己的本分工作，做事不够认真，以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误，因此，在此，我向您们致歉!望见谅!并且我会认真检讨自己的行为，吸取教训，往后，我会以身作则，做好以后的工作，不再犯类似的错误。
xxx。
xx年x月x日。
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热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇二
尊敬的行管一班同学：
您们好!首先，对于这次院运会报名的事件，请允许我表示由衷的歉意!
由于工作疏忽，在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情，给您们造成了十分不良的影响，这是我的失职。这次事件中，作为体委，我没有做好自己的本分工作，做事不够认真，以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误，因此，在此，我向您们致歉!望见谅!并且我会认真检讨自己的行为，吸取教训，往后，我会以身作则，做好以后的'工作，不再犯类似的错误。
xxx。
xx年x月x日。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇三
1）态度第一。你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件（当然，比这个多的人有的是），但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上把握的东西……这个过程，最主要的问题就是解决信息不对称的问题。
可想而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。
5）学生会、社团或某组织。这里面确实有些“福利”存在。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
6）老师。这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比如你怎么知道哪位老师有项目哪位没有？你怎么知道他愿不愿意要本科的学生？我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊？遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习？如果想的话，那就主动去做。你什么都没有做过，当然不知道这个老师的背景、他外面有没有项目，他到底要不要人。另外，有一个判断这个老师外面有没有项目的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。
7）学长。你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一部分在网上是很难看到的，要么是这个信息微不足道，要么是这个信息重要之极。
问题随之而来，我不认识学长怎么办？我没什么机会认识学长，说实话我连我们专业的人还没认识全呢？还是那句话，你想不想？如果想的话，就努力去做。毛爷爷说：“有条件上，没有条件创造条件也要上。”当然，用在这里有点夸张，但是我想说的就是尽量去多接触学校，不要老是窝在宿舍里，玩电脑游戏什么的，你关心的东西越少，那反过来很多东西也会忽略到你。
自己一直都是在朋友的帮助下，从大一开始在外面兼职打过散工。这是自己看到身边的一些案例，总结了一下。也许感想不一定对，但是绝对真实。所以大家如果看到可取，就赞一下。如果觉得不对的地方，还请指教。总的原则就是：态度第一，积极主动。
面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，那就是竞争太激烈了。
责任编辑：天道酬勤。
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热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇四
无意间撞见你在房间看着我小时候的照片抹泪，我才惊觉我们已经冷战了将近一个星期，没有似往日那般频繁的交流和谈笑，诺大的房间里有时静得只听见你我的脚步声，“嗒嗒、嗒嗒”，在一片静谧中，这脚步声却也是踩在了我的心上，一步一步，血肉模糊。这个时候，我突然产生了想上前拥抱你的想法，我问自己，这样的举动能否为伤心的你带去一丝一毫的温暖呢?忍不住叹息，于是如心中所想那般走上前去，却没有给予你拥抱，或是因为略显矫情，或是因为所谓的自尊，只是递了张纸巾过去，就着你的手帮你拭去眼泪，这也算是我难以表达出口的道歉吧。
大概是什么时候开始了不间断又无止境的争吵呢?又大概是什么时候开始，你的叹息开始连绵呢?大概是从中考后的那个漫长假期吧，中考成绩的不理想，加上心中无处发泄的烦闷，与你的频繁争吵便这样莫名其妙的开始了吧。每一次的争吵后都是死水一般的寂静，顽固的我因为所谓的自尊而不肯投降，在僵持中等来你的示好。也正是因为那段不美好的时光，你的身体变差了，不知道是不是我的错觉，隐约觉得你头上增多的刺眼白发和眼眶中的血丝无声地痛斥着，痛斥着我的无端任性和对你造成的无法弥补的伤害。
回忆起往昔，才惊觉自己曾无数次无形的伤害了你。那么这一次的冷战，又对你造成了多大的伤害呢?我无从想象，只觉得涩涩的情绪弥漫在心头。母亲，憋了心里好久，我想跟你说声“对不起”。
母亲，对不起，想问问这一句道歉，你是否等了好久好久?记忆中我从小便是个不省心的孩子，说好听点是活泼开朗，说难听点就是调皮捣蛋，让你操碎了心。初中的叛逆时期更是每每自己想起也诧异不已，羞愧万分。曾几何时，我甚至一度认为是你亏欠了我。时光荏苒，当我再回过头审视这种想法时，竟觉得这是如此幼稚，如此可笑。母亲，是不是从那时开始，我便欠你一句“对不起”。
或许我不止是欠你一句简简单单的对不起，其实一直以来都是我对你有所亏欠，哪怕只是你对我无私且不求回报的爱，我也对你亏欠许多。当我生病时你无微不至地照料我时，我便亏欠你多一分;当我胡闹任性发脾气时，我便亏欠你多一分;当我与你吵架冷战时，我便亏欠你多一分……时间匆匆流逝，不知不觉中，我对你的亏欠有累计的多深多深，早就难以计算，我知道，那不是简简单单的一句“对不起”所能抵消的。
母亲，其实“对不起”这句话，我一早就应该说出口……尽管如此，也请你接受我迟来的道歉，接受这一句迟来的“对不起”。
道歉人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
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热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇五
尊敬的各位领导:。
您好!
我叫某某，是来自于某某大学某某专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于家庭的一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!
贵公司是行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的公司。在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都充满着期待。现在我却因为家庭的安排，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常的遗憾。作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!
对于这次解约的行为，是我的全部责任，再次向您表示歉意!并希望您通过我的申请。
xxx。
xx年x月x日。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇六
尊敬的各位领导：
您好!
现在我怀着沉重的心情，向贵公司的各位工作人员表达我深深的歉意，作为一名非重点院校的本科生，能够成功签约xx，一直是我的骄傲，可以有机会加入xx这个优秀的集体，也一直是我的愿望。现在我却因为家里的安排，不得不放弃这个来之不易的机会，我非常的遗憾，也对于我给贵公司造成的不便和损失，感到万分的歉疚，也要郑重的说声对不起。
xx作为中国的知名企业，在各方面都取得了令人瞩目的成就，为社会为国家也做出了巨大的回报，对于这样一个富有责任感的企业，我深深的佩服。从宣讲会一直到现在，xx面试的场景历历在目，我非常感激xx主管给予我机会，让我第一次来到了xx这个美丽的城市，有机会亲眼见识到了xx。二面时我不出彩的表现，让我一度以为会与xx失之交臂。幸运女神眷顾我，让我通过了面试，最终有机会可以加入xx。可是现在，我不得不说一句抱歉。因为我的原因，现在只能放弃这个美好的愿望。
xx真的是一个很好的地方，我去过庐山，感受到了匡卢奇秀甲天下的壮丽。在xx，我感动xx人的热心、淳朴。我在xx接触到的每一位工作人员，都非常的和蔼友善，这些都让我感到非常的.温暖。我希望以后还可以有机会来到xx这个美好的城市。再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿xx的明天更加灿烂辉煌!
此致
敬礼!
道歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇七
职员做错事为此写一份。
道歉信。
给老板，那么面试后写道歉信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的面试后写道歉信，希望对大家有帮助。
尊敬的各位领导：
您好!
现在我怀着沉重的心情，向贵公司的各位工作人员表达我深深的歉意，作为一名非重点院校的本科生，能够成功签约xx，一直是我的骄傲，可以有机会加入xx这个优秀的集体，也一直是我的愿望。现在我却因为家里的安排，不得不放弃这个来之不易的机会，我非常的遗憾，也对于我给贵公司造成的不便和损失，感到万分的歉疚，也要郑重的说声"对不起"。
xx作为中国的知名企业，在各方面都取得了令人瞩目的成就，为社会为国家也做出了巨大的回报，对于这样一个富有责任感的企业，我深深的佩服。从宣讲会一直到现在，xx面试的场景历历在目，我非常感激xx主管给予我机会，让我第一次来到了xx这个美丽的城市，有机会亲眼见识到了xx。二面时我不出彩的表现，让我一度以为会与xx失之交臂。幸运女神眷顾我，让我通过了面试，最终有机会可以加入xx。可是现在，我不得不说一句抱歉。因为我的原因，现在只能放弃这个美好的愿望。
xx真的是一个很好的地方，我去过庐山，感受到了"匡卢奇秀甲天下"的壮丽。在xx，我感动xx人的热心、淳朴。我在xx接触到的每一位工作人员，都非常的和蔼友善，这些都让我感到非常的温暖。我希望以后还可以有机会来到xx这个美好的城市。再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿xx的明天更加灿烂辉煌!
xx年x月x日。
*有限公司：
您好，我叫，是*大学专业的一名学生。首先要感谢贵公司对我的认可，给了我一个工作的机会，让我签订了人生中的地一份就业协议。但是，实在很抱歉，因为我个人的原因，要与贵公司解除协议。我为我的违约对公司造成的损失表示诚挚的道歉。我深知这样做不仅扰乱了公司的计划，还耽误了您宝贵的时间，我深表歉意。感谢您的宽容和大度，一直包容着我的无理取闹。为此，我写了这封道歉信，希望能得到贵公司和您的谅解。
如您所说，作为一名大学生，我这样做确实是一种不负责任的表现。我深思自己的做法，对于我自身、对学校的信誉都有很不好的影响，会影响我们学校在贵公司心中的形象，甚至影响我的学弟学妹们的就业。所以我希望通过我诚恳的道歉，弥补自己的过错，挽回贵公司对我们学校的看法。
通过这件事，我深刻认识到自己做事太冲动，欠考虑。我学的是专业，但说实话我对这个行业真的没有什么兴趣，学习成绩也不好，上课听不懂，后来就干脆旷课不去了，还经常挂科，或许我天生就不是从事行业的料吧。只是看着身边的同学都在忙着找工作自己也着急，没有认真地思考自己的职业规划。
您对我说过，不要放弃自己的专业。我认真的考虑过，可是我的专业基础实在太差，
即使到了工作岗位，也还要花费大量的时间和精力进行基础培训，所以我觉得自己还是不适合这个行业。我的第一志愿报的是计算机专业，因为分数不够被调剂到了专业。但我没有放弃对计算机网络的爱好，把大部分的学习时间都用在了学习相关专业知识上，所以我还是希望毕业之后能够从事计算机网络相关的工作。
千言万语都无法表达我心中的歉意，也无法弥补对您和贵公司造成的损失，只希望我的道歉能得到您些许的谅解，原谅我的冲动，我的无知。您的宽容我会铭记在心，伴随着我的一生。谢谢您!
xx年x月x日。
尊敬的老板：
您好!
首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。
在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅!
另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引!
xx年x月x日。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇八
人们总是抱怨找工作难，找到好工作就更难，可是有很多时候是求职者本人的行为把自己推向了一条不顺畅的道路。hr阅人无数，在人力资源的圈子里也结交了很多同行，大家探讨起招聘工作，总是免不了要谈论形形色色的求职者，他们的行为着实让人不敢恭维。下面就盘点一下在招聘中让hr反感的求职者行为：
一、面试爽约，无致电说明。
许多求职者在接到面试通知电话以后口头答应了面试邀约，可是后来由于种.种原因没有赴约，也没有主动给通知面试的公司说明情况。更有甚者在公司给爽约的求职者后再次电话询问情况的时候，求职者根本不愿再接听电话。这种不负责任也不礼貌的做法会使求职者在公司招聘记录上留下不良记录。当hr筛选到求职者的简历，已经充分说明该公司对求职者有招聘的意向，hr电话通知了求职者面试的时间和地点，就是发出了一个邀约。如果求职者在规定的时间不能赴约，可以在接到电话时事先讲明，看hr是否能再约时间。如果已经约好了面试而遇到突发事件不得不爽约，也可以在面试前通知公司，说明不能赴约面试的原因，请求谅解。这样不仅体现了求职者是个信守承诺的人，为以后的好口碑奠定基础，而且也给公司留下非常良好的印象。
二、以种.种理由、借口解释自己迟到原因。
许多求职者在找工作时非常盲目，铺天盖地的发送自己的求职简历，当有公司约见面试时，总是毫无思想准备，对公司不甚了解，对路线也没有清晰的认识。因而从家中出发的时候没有预估在路途上的时间，造成面试迟到。这本来已经是错误的做法，可当求职者迟到之后不是向公司道歉请求原谅，而是找出种.种理由借口说明自己主观没有过错，是堵车，是路远，是自己对路线不熟悉的原因造成自己迟到的。这样的求职者会给hr留下一个不勇于承担责任的印象。
三、面试时夸夸其谈，不切实际。
hr在面试时，希望了解的是求职者真实的工作经历和知识技能，所以他们会想尽办法考察求职者。有些求职者往往把自己的经历描述的天花乱坠，神乎其神。可是，当hr的考察更加深入时，他们就会乱了阵脚。有的编造自己带领团队，创造非常不错的佳绩，可是当你进一步询问他对团队的管理细节和创造业绩的实际情况时，他就支支吾吾不知所云了。实事求是的态度是非常重要的，能胜任工作和想象中能胜任工作是有天壤之别的。
四、对hr的问题缄默不语、随便搪塞。
很多混迹职场多年的求职者在求职面试的时候产生了惰性，不愿意详细地阐述自己的过去经历，对hr问及的工作方面的问题一笔带过，这样的做法使得hr无法了解求职者，更不利于求职者展示自己的才能。这样做给hr的印象就是你是个不易沟通和不愿敞开心扉的人。
五、不遵守面试礼仪。
通常求职者前去公司面试最好携带笔和备忘录。笔是用来填写求职登记表的，有时公司也会让求职者完成笔试试题;备忘录可以记载公司的详细地址和电话，同时也可以记录面试后hr传达的有用信息。但有很多求职者没有随身携带笔和备忘录的习惯，在面试公司给求职者提供笔之后，求职者在面试结束后却忘记归还而带走借用的笔。这种做法是一件很小的细节，但也体现出求职者的个人素养水平。
求职面试是一个双向选择的过程，求职者在观察公司的同时也要注意一下自己的情况，求职者只有做好自己应该做的事情，才有可能被用人单位青睐。
xxx。
xx年x月x日。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇九
今年暑假，笔者帮朋友组装了一台二手电脑，朋友是一个电脑盲，先是隔三差五地打电话让笔者给他清理系统垃圾，后来就干脆给他重装了一遍操作系统，用ghost做了一个磁盘镜像，系统崩溃后就直接用ghost还原。再后来，不知怎么搞的系统时不时的黑屏死机，仔细检查后发现是主板上的两个电容已经漏液了。没办法，只好找专业人士给换了两个电容后才解决问题。
本以为今后就万事大吉了，谁知一个多月前，电脑又出现故障。笔者仔细检查后发现，c盘、d盘均出现了不同程度的坏道，这下可有点麻烦了。怀着试试看的态度，笔者在windows系统下格式化d盘，格式化完成后检查磁盘发现坏道竟然消失了。看来这些坏道只是逻辑坏道，并不是物理坏道。趁热打铁，笔者又在dos下把c盘格式化了一遍，然后重装系统。随后，在windows里又重新检查了一下c盘、d盘，已经没有坏道了。临走的时候，笔者嘱咐了一遍：电脑开机的时候尽量不要动机箱，还要注意正确的开关机方法。
玩游戏，打字，开机一个多小时也没有出现死机现象。这是怎么回事呢？格式化c盘，重装系统试试。安装好系统后，又运行了一个多小时，仍然一切正常。看来电脑确实没有问题，便给朋友打电话，叫他明天来搬电脑。
第二天，朋友过来了。我又开机试了试，一切正常后才让他抱走。半个小时后，电话铃响了，刚拿起电话，就听到那边说：“电脑又启动不了了。”笔者真是哭笑不得，在我这里不是试着好好的吗，怎么刚搬回去就又不行了呢？再跑一趟吧。到那里后，开机看了看，又找不着硬盘了。把硬盘的ide线重新插了一下后，故障依旧。笔者考虑了半天，也搞不清问题出在哪里，难道还让我再把电脑搬回去不成？看着朋友穿着他那刚买的羽绒服也一头雾水地站在那儿，笔者心里一动？是不是因为天气太冷的原因？这几天，刚刚下了一场雪，气温一下子降到了-10℃。而朋友这里没有暖气，门又整天敞开着，屋内温度跟室外差不了多少。我把电脑抱回家后，因为家里温度较高，所以开机后顺利地找着了硬盘。可等朋友把电脑抱回来后，因为天气冷，所以又找不着硬盘了。
笔者让朋友从隔壁借了一台电暖气，放在电脑机箱旁边。开了半个多小时后，再打开电脑，自检能够找到硬盘，并顺利地进入了操作系统。没想到还真是天气的缘故。以前只知道，电脑怕热，夏天注意散热，没想到电脑也怕冷。大家一定要记住，冬天给电脑找个温度相对较高的房间，不然的话它会给你罢工的。
笔者提示：一般厂家对硬盘的工作环境有相应的要求，正常温度在－5℃—55℃之间，在0℃时勉强能够运行，当达到－5℃时硬盘根本无法启动。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇十
也许问你放哪了，你也不清楚。这是我的错。我承认，家里的东西真不应该什么都由我来收拾，不然你真找不到放哪了。是我的错，不应该觉得男人应该大度，至少说话方式不会跟小女人一样那样伤人。更不应该把你归为大度的男人一类。每次的争吵，我应该主动把对的，错的全部往自己身上揽。不应该奢望，自己的男朋友会放低自身来哄哄，我错误的以为你跟普通男人是一样的了。有一点，我承认我确实错了，不应该不在乎你的感受，而让家里来的异性朋友在家借住了几天。你的这些认错都不是真心诚意的，更多的是在为自己辨解，为自己找借口。以上也是我的认错。二×××：我思考了很久，愧疚了很久。自从发生了那件事之后我非常愧疚，我能理解你此刻的感受，我知道是我不对。无论你肯不肯原谅我，我有些话还是必须对你说你是我爱的人，我们今后要走的路还很长，难免会碰上些事情使我们发生争执，但只要我们彼此宽容对方，一切都解决了，这次也是如此。我是真心的，是爱你的。这次事情给你造成了伤害，我感到对不起你。对不起``不管你接受或者不接受``这句对不起是真心说给你听的`!!原谅我好么``?我知道不管怎么说都不会脱离我想给你道歉的心态，太多的对不起也不知你能否接受，只希望你能明了我爱你的心不会变xxxx年x月x日三我没有华丽的语言，只有一份真实的感情,想到我们分手，我就不禁的流泪，想想一年多的我们，虽然没有那些恋爱好几年的情侣经历的多，但是我肯定的说，你已经成为我生活的一部分，你似乎天生就是好脾气，对我的倔强与无理总是表现出宽容及谅解。我在你的面前就像是一个两三岁的孩子，从未分担你的压力，反而让你身心疲惫,现在对我来说只有孤独和后悔，后悔当初因为一件件小事而生气，是我脾气不好，但是每次吵架的原因都是因为我，我每次生气是因为我太爱你了，太在乎你，我想让你成为我一个人的，不想与别人共同拥有你,所以有时候就不自觉的会对你做一些不满的事，也许你已经再也无法忍受我了，也许你已经考虑了很久，太多的也许.......
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇十一
xxx：
金无足赤，人无完人。我们总会犯错的，犯错了没关系，关键在于你对待错误的态度：是不了了之，还是勇敢地承认?这结果一定会大相径庭。一位刚毕业的大学生去参加职业招聘的录取面试，因为迟到而当面向主审官诚挚地说了一声“对不起!”不仅获得了谅解，还谋得了一个工作岗位。由此可见，直面错误，勇于担当，是多么的重要!
直面错误，求得良心安宁。一个人犯了错误并不可怕，可怕的是犯了错误，又不承认错误，对错误遮遮掩掩，致使自己在错误的道路上越走越远。一老人在阳台上失手掉下一拖布杆，砸向楼下停磁卡的一台车，致使机顶盖变形，她连忙下楼，等到车主，表示歉意，并坚持赔偿1000元，车主看她本不富裕，不打算收，她却说：“该赔的我不能赖。”她本可以装作什么都不知道，也没有人会找她赔偿，但她却勇于承担自己的错误，表面上她损失了1000元，但实际上她得到了自己良心的安宁。可以看出，直面错误，求得良心安宁，这是多少钱财都买不来的一种勇气和担当，也是对待错误、解决问题的正确态度——勇于认错，勇于承担。
承认了错误，并且真诚地道歉，这就意味着，他们将承担一切后果。表面上好像是损失了什么，实际上他们赢得了谅解和赞扬，由此可见，犯了错不可怕，只要勇于承认，真诚地说一句对不起，你总会有被原谅的机会，否则，或许你面对的将是一辈子良心的谴责。
事实证明，不管是一个人、一个国家或民族，都有犯错误的时候，犯了错误不可怕，只要我们敢于承认错误，直面错误，敢于担当，就能获得原谅，消除负面影响，一切从头再来。回想经历的每一次错误，我们是不是都勇于承担了呢?也许有很多时候没有。但没关系，从现在开始，勇敢地面对错误，真诚地道歉，勇于承担后果，你会发现，这会比逃避心情轻松得多。愿我们有一种真诚的心，向善的心，乐观向上的心，我们就会永远快乐幸福。
xxx。
xx年x月x日。
热门无法面试的道歉（汇总12篇）篇十二
“媒体艺术设计影像专业毕业，office不用说，photoshop是自己的专业，从小玩frontpage应该对html语言通晓。给我个机会，一条不给力我就再继续！”在“微简历”大行其道的今天，企业也正尝试用“微招聘”方式选拔人才。然而在实际操作中，面试官们却发现每天收到无数“微简历”甚至不少都是以私信方式直接发送的，面对这些大同小异的“淘宝体”、“咆哮体”、“tvb体”甚至是最流行的“蓝精灵体”，面试官连呼吃不消。
“刚开始收到这么多的`‘微简历’，觉得效果还不错，看来学生对企业微博的关注度挺高的，其中不乏包装不错的‘微简历’。”于是，最初几日她也尝试着给几个学生回复。渐渐地，张小姐感觉吃不消了：“说真的挺为难，如果每天回复这些信件，其他的事情就别干了。不看吧，又担心影响企业形象，对以后的招聘不利。现在每天看微博快成我的负担了。”
据了解，根据中国求职网对微博求职者的调查，通过微博求职的成功率不到3%。看来，通过“微简历”或“微招聘”，首先达成双方初步的求职招聘意向，这是有可能的，但最终要成功入职，还是需要大家坐下来面谈。