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热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇一
这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划，任务完成后，一般要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
市委各部委、市直及驻漯各单位、各人民团体机关党组织：
为贯彻落实中央八项规定精神、市委“深入‘纠四风’持续转作风”三年行动工作部署，市委市直机关纪检监察工委成立2个检查组，于2020年7月30日-31日对市直机关及其二级机构执行工作纪律情况进行了明查暗访。共检查51个单位，其中市直机关32个、二级机构19个，现场下发《漯河市直机关工作纪律检查立行立改通知书》32份，要求相关单位对相关问题立行立改，对相关人员进行批评教育并限时上报处理结果。现将检查情况通报如下：
检查发现，新组建的大部分单位工作氛围良好，人员工作干劲足，工作秩序井然有序，边工作边在《学习强国》《河南干部网络学院》等学习平台进行网上学习的现象普遍存在。但受新冠肺炎疫情影响，个别市直机关及其所属二级机构还存在工作纪律要求不够严格，工作人员作风散漫，工作环境脏、乱、差的现象，对之前多次检查发现的问题整改不够彻底，敷衍应付严重。
检查中发现的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）去向牌问题。15个单位普遍存在去向牌未按要求设置或设置不规范，人员调整后更新不够及时，人员实际去向与标识内容不相符的问题。
（二）请销假问题。请销假制度执行的不够严格，请销假手续没有做到统一在一个部门存放，有的在办公室，有的在人事部门，有的在本科室，甚至有的未交组织保管，存在检查时多头查找的混乱现象。
（三）工作时间从事与工作无关的活动问题。11个单位存在个别工作人员工作时间浏览与工作无关网页信息、听音乐、玩游戏、炒股、网购、刷抖音、刷朋友圈、缺岗等问题：
市广播电视台1307房间工作人员赵迎祥工作期间浏览与工作无关网页；
市行政服务中心（智慧港）3楼訾小红工作期间刷朋友圈；
市民政局109房间工作人员马陆遥工作期间看小说；
市工业和信息化局516室李琦网上有购物信息历史纪录；
市经济发展投资总公司基金信贷部吴问桓电脑中有证券相关记录；
市农科院111室鲁进恒工作期间在手机上看球赛。
（四）其他问题。市农科院102室张文斐对检查人员耍性子，拒不配合检查，严重影响检查组工作开展及所在单位正常工作秩序。
各单位党组织要积极按照立行立改通知要求，对检查中发现的问题认真进行整改，完善内部管理工作制度，加强机关及所属单位人员日常管理，坚持高标准、严要求、作表率，营造良好工作氛围，推动市直机关作风纪律持续好转。
市委市直机关纪检监察工委将进一步加大检查力度，继续对市直机关及其二级机构工作纪律执行情况进行明察暗访，对检查出的问题不仅指名道姓曝光，还要监督处理结果落实，有力推动市直机关党员干部“走在前、作表率”，带头转作风、纠“四风”，全面推进机关作风建设、纪律建设，努力把市直机关建设成为政治过硬、担当作为、组织有力、风清气正的模范机关。
机关党委各党支部：
为进一步严肃机关工作纪律，规范机关工作行为，6月2日，机关党委分别对西校区、东校区机关各部门单位工作纪律情况进行了督查，现将有关情况通报如下。
按照《山东理工大学机关工作纪律监督检查暂行办法》（鲁理工大学党办〔2014〕13号）要求，经机关党委会研究，成立由机关党委、纪委机关、党委组织部、人力资源处等部门工作人员组成5个纪律督查小组，分别对在西校区鸿远楼、大学生事务中心、1号实验楼、信息楼、2号教学楼等办公的部门和东校区淄博发展研究院、经济与管理学部、mba教育中心等共计36个单位进行了集中监督检查。本次督查主要内容为机关各部门单位工作人员上、下班情况及工作状态。
从本次督查情况看，绝大部分工作人员能够按时上下班，严格落实请销假、外出报备制度。各单位办公环境整洁，工作人员状态良好，精神饱满，抓实抓细常态化疫情防控的同时，各项工作紧张有序开展。许多部门单位紧盯目标任务，加班加点，呈现出了凝心聚力、克难奋进、持续用力、推动发展的良好工作氛围。机关广大党员干部能够高标准、严要求、做表率，遵守工作纪律的自觉性明显提高。
督查发现，个别部门、研究学术机构执行坐班制度不够严格；个别工作人员存在上班迟到现象；有的单位办公室门口没有设置去向牌，或人员调整后去向牌未做及时更新，不方便教职工和学生办事。以上情况已向有关部门单位反馈，需进一步严格要求，加强管理，尽快整改。
机关工作纪律是一项常抓不懈的工作，严肃工作纪律是作风建设的重要内容，各部门、各单位要进一步深化对机关作风建设重要性的认识，持续巩固作风建设成果，驰而不息，久久为功，严格落实机关工作人员首接负责制、按时办结制、“三牌”工作制等规章制度，内强素质、外树形象，增强服务意识，提高工作效能，扎实推进学校各项事业高质量发展。
各部门单位主要负责人要高度重视，切实承担起第一责任人的职责，加强对本部门工作作风和工作纪律的督促检查，管好自己的人，尽好自己的责，干好自己的事。进一步增强干部员工纪律意识、责任意识和大局意识，着力营造担当作为干事创业的良好氛围。
联合检查组深入到被抽查部门、单位的各个科室，对办公室的办公电脑进行查验。查看是否下载游戏软件、安装炒股平台，检查组抽查部门办公电脑316台，其中安装游戏软件的有289台，占抽查总数的91.4%；安装影视播放软件的176台，占抽查总数的55.6%；安装股票软件的85台，占抽查总数的26.9%。检查组对在办公室工作时间利用电脑玩游戏、下棋、摆扑克、看电影的工作人员进行了严肃批评；对工作时间出现的空岗情况进行逐一核实，跟踪了解工作人员去向；对在工作或服务中着装不整、礼貌欠佳、态度生硬、环境不优等问题当场提出了批评教育，并建议所在部门党组织对其进行教育处理。检查中邀请了市广播电台、市电视台等新闻媒体随行采访报道。
对机关纪律作风的监督检查是市直机关纪工委的常态工作之一。这次检查是在市直机关纪工委多次暗访的基础上进行的，前段时间暗访抽查了28个部门、单位，包括9个窗口服务大厅，此次联合检查组检查了24个部门及5个窗口服务大厅。
明察暗访的主要内容是：1、遵守工作作息时间情况。重点检查迟到、早退问题；2、在岗工作状态。重点检查工作时间上网聊天、玩游戏、看影视、炒股票等问题。3、检查工作时间人员缺岗、离岗情况，核查人员去向，是否有留言、遵守请告假制度。4、以电话访谈或现场询问的方式，检查工作人员在岗服务态度，是否使用文明用语，服务热情周到。5、检查上班时间串岗、谈论私事、不专心工作等问题。6、检查各部门科长以上领导干部参加市委、市政府召开的会议，是否无故不参加或会议中途缺席，会议期间里出外进，不专心会议事项、做与会议无关事情等问题。7、检查工作日中午饮酒，值班期间饮酒，影响机关干部形象问题。8、检查办公室环境卫生和节能减排工作落实情况。9、检查特殊时期各部门领导、工作人员在岗、值班值宿及通讯工具畅通情况。10、检查机关公务用车管理问题。是否建章立制，节假日期间公车是否封存、车钥匙是否统一保管、停放指定位置等情况。
在明察暗访中表现好的部门有：发改委、编办、财政局、工商局、检察院、审计局、教育局、医保大厅、社保大厅、政务大厅。较好的部门有：国土局、地税局、统计局、卫生局、环保局、住房公积金管理中心、房屋产权交易大厅。
通过明察暗访发现，市直机关作风建设中仍存在一些突出问题，集中表现在：
一是个别部门、单位执行制度不严格，仍存在工作时间上网玩游戏、下棋、炒股、看电影等问题。在一些部门和单位的机关干部中，还存在着不思进取、得过且过等现象，与机关纪律作风建设要求还有一定差距，不适应“三个转型”和建立“为民、务实、高效、廉洁”政府机关的要求。
二是以公务接待为借口，行工作日中午饮酒之实的现象时有发生，既有损政府和机关干部形象，又影响下午正常工作。
三是个别窗口单位的个别工作人员，不能正确对待检查，态度生硬，服务不佳，有损部门及政府形象。
四是个别机关干部平庸、懒惰、散漫、低能，心思不花在学习上，精力不投在工作上，智慧不用在业务上，不想干事，不会干事，不能成事，服务意识、态度和能力较差；有令不行，有禁不止，我行我素，不负责任，履职缺位，还存在着公共权力部门化，部门权力个人化，行政不作为、乱作为的现象。少数党员干部宗旨意识淡化，综合素质有待提高。
市直机关作为全市的首脑机关，在全市生产生活各个方面具有很强的影响、示范和带动作用。机关各级党组织要按照市委的要求，在推动我市经济社会转型进程中，发挥组织优势。机关党组织的一切工作都要围绕促进经济社会发展来进行，工作思路要围绕“三个转型”来谋划，工作措施要围绕“三个转型”来安排。
1、提高认识，加强领导。各部门各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，消除厌倦情绪，把纪律作风建设作为一个长期任务抓紧抓好。
2、落实规章制度，加强监督检查。各部门各单位要不断创新、完善制度机制建设，定期检查相关制度的执行情况，不断提高工作的执行力。
3、切实转变观念，增强责任意识。机关各部门党组织要通过学习教育，使机关党员干部不断解放思想，更新和转变观念，强化责任意识。全部工作从有利于“三个转型”、社会发展和改善民生出发，变“要我负责”为“我要负责”。
机关干部纪律作风和软环境建设关乎政府形象，关乎转型发展，关乎民生福祉。各部门各单位必须认真抓政风、正官风、转行风、立新风。这次检查结果除以文件下发检查情况通报外，还将对在检查中发现的正反典型及存在的问题，在新闻媒体上予以曝光。同时欢迎社会各界广泛监督。对存在严重问题的部门、单位及机关干部，将视情况给予党政纪处分或组织处理。检查结果将列为全年机关党建工作的重要考核内容。
联合检查组今后还将定期不定期的对机关干部纪律作风和部门软环境建设情况进行明察暗访。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇二
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
二、检查内容。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。
人事处。
年2月22日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇三
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么纪律的检查通报是怎样的呢?下面本站小编给大家带来纪律检查通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
x县纪委。
年8月24日。
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查。
工作总结。
报人事处。
人事处。
年2月22日。
院属各单位、各部门：
为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：
一、检查范围和时间。
检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。
督查时间：自4月1日起至本学期末结束。
二、有关要求和检查重点。
有关要求：
根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。
1、迟到、早退;。
2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。
3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。
4、其他违反工作纪律的行为。
三、督查方式。
1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。
2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。
四、责任追究。
工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。
铁路职业技术学院。
年3月30日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇四
纪律检查是指党的纪律检查机关维护党的纪律的活动，那么关于纪律检查情况的通报该怎么写?下面本站小编给大家带来关于纪律检查的通报范文，供大家参考!
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
各乡镇区、县直各单位：
为进一步严肃工作纪律，转变干部作风，按照县委主要领导指示,从“关键少数”的党员干部做起，做到以上率下，20xx年5月9日上午8:30至9:00，县纪委对县委、政府等机关人员上班到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下：
从检查总体情况来看，虽然大多数人员都能遵守工作纪律，严格按照时间要求到岗，但是存在部分机关干部迟到，甚至个别单位迟到人数较多问题，这反映出少数单位在机关纪律作风建设中仍存在考勤制度不够严格，少数机关干部自律意识不强，对纪律作风建设有关规定认识不深，贯彻执行不到位等思想作风问题。
当前全县正在持续开展机关作风整顿和强力整治懒政怠政、不作为不在状态等问题，全县广大党员干部要切实强化纪律意识，严格遵守各项。
规章制度。
各部门要全面落实干部作风建设的主体责任，强化对本单位干部职工的教育管理，立足于抓早抓小，及时解决苗头性、倾向性问题，持之以恒狠抓作风纪律建设。
今后，县纪委还将继续定期或不定期进行检查，对违反工作纪律人员进行点名通报批评，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。对一再出现人员迟到、缺岗现象严重的单位将对其单位负责人进行约谈。
20xx年5月9日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇五
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么你知道关于工作纪律的检查通报怎么写吗?下面本站小编给大家带来工作纪律检查通报范文，供大家参考!
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。
要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会。
年5月24日。
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇六
院属各单位、各部门：
为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：
一、检查范围和时间。
检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。
督查时间：自4月1日起至本学期末结束。
二、有关要求和检查重点。
有关要求：
根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。
1、迟到、早退;。
2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。
3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。
4、其他违反工作纪律的行为。
三、督查方式。
1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。
2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。
四、责任追究。
工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。
铁路职业技术学院。
年3月30日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇七
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
x县纪委。
年8月24日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇八
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学2016年工作计划要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处。
年5月24日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇九
各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位：
根据省纪委《20xx年春节和省“两会”期间作风建设监督检查工作安排》和淮南市纪委《关于20xx年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知》(淮纪〔20xx〕55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组采取明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车使用管理、机关办公用房清理和“三公经费”使用等情况进行了监督检查。现将监督检查的有关情况通报如下：
机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班情况和节后上班第一天按时到岗情况进行了监督检查。在节后上班第一天执行工作纪律情况督查中，为了扩大检查范围，督查组采取了“县区互查，督查组抽查”的方式开展督查。从督查总体情况看，元旦春节期间，各县区、各单位能够认真落实值班制度，领导带头值班，值班人员坚守岗位。节后上班第一天，广大机关工作人员都能迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，绝大多数单位执行机关效能建设各项制度比较严格，机关工作人员服务态度较好，工作作风有了明显转变。但是仍然还有个别单位存在着制度落实与要求有一定差距，对机关作风效能建设工作认识不到位问题。节假日期间个别单位值班制度落实不到位，值班电话无人接听，个别乡镇值班人员存在早退现象，如谢家集区孙庙乡;节后上班第一天个别县区、乡镇工作人员存在迟到、缺勤现象，如八公山区八公山镇。有的单位考勤签到制度执行不严，存在签到不规范现象，如毛集实验区环保局。
二、公车使用管理情况。
督查组调取了蚌合高速高塘湖等5个卡口春节期间公车通行信息资料，从市发改委调取了我市9个部门留用的执法执勤车辆及公务平台车辆信息。通过与留用车辆进行比对，共查处公车使用162辆次，涉及7个县区、17家市直单位及行管局公务用车平台。通过下发核查函，对15辆疑似违规公务用车进行实地调查等方式，最终确认没有违规使用公车的情况。但是，督查中也发现一些问题，如：部分单位车改的后续工作没有完成，对已经移交拍卖的车辆没有及时办理过户手续，造成有的被拍卖车辆悬挂原号牌在路上行驶，如市地税局的皖d00220，市食品药品监督管理局的皖da0207，既有损单位形象，又存在法律风险，这一问题应当引起足够重视，予以解决。
三、机关办公用房清理情况。
去年年底，督查组对市政务中心各入驻单位办公用房使用情况进行了一次全面摸底，绘制了平面图。今年二月，督查组又根据市编办提供的各单位编制数，对各单位办公用房面积再次进行了认真复核，并将复核结果与前期摸底情况进行对比，对部分单位办公用房进行了实地核查。同时，督查组对新调整办公用房单位的原办公场所移交情况进行了督查。督查中发现，物价局迁入新址办公已有半年，但旧办公楼的原承租方仍未搬迁，影响了市直机关事业单位办公用房集中调配工作。
四、“三公经费”执行情况。
督查组于2月18日分别对陈家岗加油站、理工大加油站的公款购买加油卡情况以及永辉超市、华联商厦、百大商场和家乐福超市公款购买购物卡、年货节礼情况进行了专项督查，抽查了20xx年度发票使用情况。重点对20xx年元月份以来，单笔支出较大的单据，逐张逐笔进行核查。检查中未发现行政事业单位有公款购买加油卡的情况，公款购买商场、超市消费卡的行政事业单位经核实，均为单位人员工会福利，每人最多1000元，符合国家总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定。检查中发现，还有个别单位以其他名义在商场开具发票，具体情况正在核查中。
希望在此次督查中存在问题的相关单位，切实采取有效措施加以整改，将整改情况于20xx年4月10日前书面报市纪委党风政风监督室(市政务中心a座八楼821室)。
各县区、各单位、各级纪检监察机构要把加强机关作风建设作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，采取切实措施，严格责任追究，认真抓好落实。要以开展机关作风专项整治为契机，整治懒政怠政，强化责任担当;整治工作纪律，强化纪律执行;整治公车私用，强化公车管理;整治“三公经费”，强化规范管理，不断转变机关作风，严明工作纪律，优化发展环境，确保市委、市政府重大决策部署落实到位。
特此通报。
x年xx月xx日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇十
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局吴、李、郭、康出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委郭、张、陈与朱集镇郭、丁、程出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局张、周上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委。
年8月24日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇十一
有时会对一些单位的纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来关于纪律检查情况通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局吴、李、郭、康出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委郭x、张、陈与xx镇郭、丁、程出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局张、周上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委。
年8月24日。
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。
工作计划。
要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会。
年5月24日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇十二
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇十三
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年工作计划要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会。
年5月24日。
热门上下班纪律检查通报（通用14篇）篇十四
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。