青春是蓄势待发的时刻，我们要为未来的发展打下坚实的基础。青春期是人生中一个关键阶段，我们应该如何利用它。青春总结可以帮助我们找到自身的优势和不足，让我们更好地成长。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇一
当前世界正面临着种种严峻形势，随着全球化的发展，各种危机和挑战也日益增多。中国作为世界上最大的发展中国家，也不能幸免于这些问题的困扰。面对当前严峻形势，我们需要保持冷静和清醒的头脑，积极应对。在这个过程中，我得到了一些心得体会。
首先，面对当前严峻形势，我们需要保持乐观态度。乐观是在困难面前积极向上的心态，是在压力下保持信心的能力。乐观的人相信困难不会持久，相信自己可以战胜困难，相信未来会更好。正如乌云后面总有阳光一样，困难的局面也总会有转机。乐观的心态既可以增强我们的自信，提高我们的工作效率，更可以让我们积极寻找解决问题的方法。同时，乐观的态度也可以传染周围的人，从而形成一个积极向上、共同进步的氛围。
其次，面对当前严峻形势，我们需要不断增强自身的综合素质和能力。时代发展迅猛，社会竞争激烈，无论是个体还是集体，都需要具备一定的综合素质和能力才能应对各种挑战。无论是在学习方面，还是在工作和生活方面，我们都需要不断充实自己，提高自己的综合素质。只有不断学习，不断提升，我们才能在竞争中抢占先机，才能在困难面前迎难而上。同时，我们也需要不断培养自己的团队合作精神和创新能力，因为解决问题需要集体的智慧，也需要创新的思维。
再次，面对当前严峻形势，我们需要加强国际交流与合作。作为一个全球化时代的人们，我们不能抱着封闭的心态对待世界，更不能回避当前的问题。只有以积极的态度主动参与国际交流与合作，我们才能更好地了解外部世界的变化，更好地吸收外部的发展模式和经验，更好地应对外部挑战。国际交流与合作不仅能促进我们自身的发展，也能带动整个国家的发展。正所谓众人拾柴火焰高，当我们面对困难和挑战时，国际交流与合作无疑是一把利器。
最后，面对当前严峻形势，我们需要保持稳定和谐的社会环境。社会环境是个体成长和发展的基础，也是解决问题的前提。只有在一个稳定和谐的社会中，我们才能安心学习、工作和生活。为了保持社会环境的稳定和谐，我们需要从自身做起，遵守法律法规，遵纪守法。同时，我们还需要积极参与社会公益事业，为社会发展作出贡献。只有每个人都承担起自己的社会责任，社会环境才能更加稳定和谐。
总之，面对当前的严峻形势，我们需要以乐观的态度面对困难，不断提升自身的综合素质和能力，加强国际交流与合作，保持稳定和谐的社会环境。只有这样，我们才能更好地应对挑战，迎接未来的发展。让我们共同努力，共同拼搏，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量！
最新应对严峻形势（通用13篇）篇二
随着新冠疫情在全球范围内的蔓延，各国都面临着难以预料和应对的严峻挑战。而如何应对这种疫情形势，对于每个人来说都是一项严峻而重要的任务。在这篇文章里，我将分享我自己的一些应对疫情的心得和体会。
第一段：保持冷静。
当我们面临一种不确定的疾病时，情绪随之波动是非常正常的反应。然而，保持冷静和理性的思考是应对任何危机的关键。在这种情况下，我们需要听取专家的建议，避免听信谣言和不良信息。同时，我们也应该相信我们自己有足够的能力应对疫情的挑战。
第二段：采取预防措施。
对于疾病的传播，预防是最好的解决方法。我们可以通过定期洗手、戴口罩、保持社交距离等措施来使自己免受疾病的威胁。此外，我们也需要加强自身的免疫力，通过适当的运动、良好的睡眠和健康饮食来实现充满能量的身体。
第三段：在应对困难时坚定信念。
在遇到危机时，情况变得不确定，挑战似乎无穷无尽。然而，我们必须坚持并相信自己能够应对其中的困难，同时相信人类将会在这场危机中不断前进和发展。在各行各业的英雄们进退两难、不顾个人安危的逆行，更应该成为我们对困难的坚定信念的力量源泉。
第四段：积极配合政府的防疫措施。
此时，我们必须高度配合我们政府的应对措施，遵守一系列在疫情期间制定的防疫措施、建立疫情跟踪追踪以及危重资源的调配等整体方案。在这个特殊时期里，我们的个人行为和态度对全社会的防疫进度和效果起着至关重要的作用，尤其是我们需要保持社交距离，哪怕有时是放弃优先使用某些公共资源的权利。
第五段：团结协作，共度难关。
在这一特殊时期，我们需要彼此支持，并有共同的目标。我们应该不断提醒彼此保持社交距离，并在要求服务的时候尽可能减少交互，但同时也要给对方更多的支持和理解。我们需要团结一致，齐心协力，才能战胜这次疫情危机。
总结：
总之，让我们共同应对这场突如其来的疫情挑战，保持镇静、积极采取预防措施、坚定信念、有序配合政府防疫举措、并坚守着团结协作的精神。作为普通的一员，我们也有能力和义务参与到这个使我们困难重重的时刻，向历史证明我们的承诺和决策的正确性。通过支持对抗这场疫情，我们可以拉紧彼此之间的联系，从而让全球成为一个更加强大和有希望的地方。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇三
当前，全球新冠肺炎疫情持续发展，形势严峻。面对这场没有硝烟的战争，每个人都有责任和义务为防控工作出一份力。本文将从个人防护、社区合作、医务支援、信息宣传以及建立信任等方面谈谈我的心得体会。
第二段：个人防护。
疫情防控首先是从自我做起。我们要意识到自我保护的重要性，做好个人防护措施，减少感染风险。戴口罩、勤洗手、多通风，避免人群聚集等措施必不可少。我发现，从自己开始，带动身边的人也注意个人防护，形成一种互助的保护意识，可以更好地减缓疫情的传播。
第三段：社区合作。
社区是疫情防控的第一道防线，我们要积极参与社区合作，协助社区防控工作。可以帮助宣传疫情信息、日常消杀、劝导居民减少外出，配合社区工作人员统计人员信息、提供人员轨迹，形成群防群控的合力。我注意到，这样的合作可以有效地防止社区感染的风险，也能让社区做好组织协调，对隔离病例与密切接触者进行管理。
第四段：医务支援。
医疗资源是疫情防控的关键。作为一名普通的医务工作者，为能尽一份微薄之力，我义无反顾地走向一线。我发现，每一个医疗工作者都有着不屈的精神，他们为了病人而全力以赴，甚至不惜付出生命代价。我深感这种精神力量是无穷的，它不仅支持着前线医疗工作者，也支撑着后方的物资采购、物流运输、机场检疫等这样的人员，使得防疫物资得以及时派发到各地。
第五段：建立信任。
在这场疫情中，建立信任获得信任是非常重要的。政府应该加强透明化，保护民众的知情权和求生权，及时公开疫情情况，对疫情防控措施进行有效的解读，让民众全面了解疫情发展状况和防控策略。同时，民众也要强化自己的风险意识，相信科学，避免听信谣言。我发现，大家互相信任，保持积极阳光的心态，才能让我们共同面对这场疫情，最终获得胜利。
总结：在疫情防控中，每个人都要积极参与，形成人人互助的群防群控的合力，团结一心，加强防护，保持警惕，保障物资供应，建立信任，只有这样才能战胜疫情，恢复社会和生活的正常。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇四
北京市副市长丁向阳最近表示，北京就业形势依然严峻。要实现突破，必须解决包括高校毕业生就业体制改革、形成统一规范的人力资源市场等在内的问题。
丁向阳在向北京市第十三届人大常委会第十三次会议上做了题为“实施积极就业政策促进社会和谐稳定”的报告。谈到就业工作存在的问题，他说，首先，现行高校毕业生就业制度仍受计划经济体制的影响，北京地区高校毕业生就业资源相对分散，缺乏统一的管理体系和信息反馈机制；其次，失业人员就业稳定性差，受经济波动和政策调整影响反复失业。
“由于历史的原因，形成了由政府人事部门和劳动部门分别管理的.两套人力资源服务体系。”他说，“人力资源市场侵害公共服务体系职能交叉重叠，影响了人员的合理流动和社会良好就业环境的形成。最后，公共就业服务还不能完全满足城乡劳动力日益增长的就业需求，比如基层服务力量薄弱、人员素质偏低、服务手段单一等。”
丁向阳介绍说，今后一个时期，金融危机对北京就业存量和增量的不利影响仍将持续，劳动力总量矛盾和结构性矛盾突出，新成长劳动力、城镇失业人员、农村劳动力的就业问题相互交织，就业形势依然严峻。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇五
当前，世界面临着前所未有的严峻形势。疫情的肆虐、经济的下行、社会的不稳定等等问题，让我们每个人都感受到了沉重的压力。然而，正是在这样的困难时刻，我们更需要保持积极乐观的心态，勇敢面对困境，寻找出路。在这个过程中，我获得了一些心得体会。
首先，我认为在面对困境时，我们要保持稳定的情绪。面对严峻形势，人们容易陷入恐慌和忧虑之中，这只会进一步加重困难的危害程度。与其过多担忧，不如冷静下来，分析清楚问题的本质和解决方法。只有保持稳定的情绪，我们才能更好地应对挑战，采取正确的行动。
其次，面对当前严峻形势，我们需要团结合作。单凭个人的力量是无法改变现状的，只有团结一致，共同努力，才能渡过难关。在团结合作的过程中，我们不仅会发现自己身边有很多温暖和支持，还会产生新的智慧和创意。通过相互协作，我们可以形成一个强大的力量，共同应对并战胜困境。
再次，积极提升自己的适应能力也是面对严峻形势的关键。变局中的机遇和挑战并存，我们要不断学习、适应变化。只有拥有广泛的知识和技能，才能在市场竞争激烈的环境中站稳脚跟，优秀的适应能力不仅能让我们在困境中披荆斩棘，还能为我们的未来提供更多的选择和可能性。
此外，面对严峻形势，树立正确的价值观也非常重要。在利益诱惑和挫折打击面前，我们要坚持正确的原则和价值观，不为了一时的私利而迷失方向。诚实守信、正直坚持是我们在困境中最宝贵的品质。只有树立正确的价值观，我们才能始终坚守自己的初心，找到真正的快乐和幸福。
最后，迎接未来，我们还需要保持乐观的态度。无论现在的困境有多么艰难，我们都要相信未来会更好。积极乐观的心态可以帮助我们保持积极的思维，找到解决问题的方法，激发内心的希望和动力。乐观的心态不仅可以增强我们的抵抗力，还可以传染他人，形成一股积极的能量。
面对当前严峻的形势，保持稳定的情绪、团结合作、提升自身适应能力、树立正确的价值观和保持乐观的态度，这些都是我在面对困难时的心得体会。困难一定会消散，只要我们不退缩、积极面对，相信我们一定能克服困难、走向更美好的未来。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇六
13年就业形势比往年严峻就业压力大担心“被考研”
大学生期望月薪两年降两千。
大学生就业压力调查报告发布，就业压力近4年来最大。
昨天，被称为“最难就业季”的年中国大学生就业压力调查报告发布。据团市委下属的北京青年压力管理服务中心调查，今年大学生期望月薪平均为3683.6元，比去年降低近1000元。此外，今年的就业压力出现强势反弹，成为近4年来压力最大的一年。
想赚多少钱？
平均月薪降至3683.6元。
北京青年压力管理服务中心已连续5年出具大学生就业压力调查的分析报告。昨天，其通过对1.6万人调查，有效问卷1015份的数据分析显示，今年大学生期望月薪平均降至3683.6元，成为近3年中，期望月薪最低的一年。
从连续5年的调查数据看，20的大学生就业的期望月薪最高，平均达5537.5元，降到4592.5元。今年进一步降到3683.6元，降幅近千元。比两年前降近元。
这意味着，如果和年相比，今年大学生的期望月薪“直落”将近2000元。
调查显示，从学历上看，博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右。和上年相比，博士生“期望值”降幅也是最大的，降幅为1160元。
【解读】。
对于连续两年期望月薪“走低”，北京青年压力管理服务中心专家认为，20的期望月薪下降，或说明当年求职者“期望值”更加现实合理。但是，今年继续下降，似乎不合常理。“唯一可以解释的原因就是，2013年的就业形势更为严峻、就业压力更大，使得求职者不得不降低自己的期望月薪到一个更低的水平。”
想去哪儿工作？
毕业生首选二线城市。
连续3年针对毕业生期望选择的工作地点调查都显示，实际上“大都市”并非大多数毕业生首选。
今年调查显示，“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时是最受欢迎的，占比46.9%，意味着近半学生愿意选择。
其次，有24.7%的学生表示愿意在“地级市”工作；第三才是“直辖市”，占比19.2%；6.4%学生表示愿意在县级城市工作；仅有1.7%表示愿意在乡镇工作。
【解读】。
报告指出，一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环境，几年前就让包括大学生求职者在内的年轻人产生了“逃离”的想法与行动。连续3年，大学生就业地点的选择中，对二线城市的选择比例都在50%上下。
专家认为，向二线城市分流的就业趋势不仅有效缓解了一线城市的就业压力，同时也大大缓解了大学生求职者本身的就业压力。
就业压力有多大？
压力大印证“最难就业季”
连续五年的就业压力调查中，北京青年压力管理服务中心根据压力来源、压力感受、幸福感等，为接受调查的求职者进行得分评估。
结论显示，今年求职者的压力感受尽管没有达到的水平，但2013年的总体压力与年相比有了显著的增加。
记者看到，2012年，就业压力得分是最低的。但今年的压力得分出现了反弹，比年、2011年得分都要高。
【解读】。
专家认为，就业压力在连续3年走低之后的强势反弹，是在各级政府出台并实施一系列缓解就业压力政策、就业指导机构采取措施帮助大学生提高就业能力、大学生对就业压力也有了相对的适应之后出现的，这一反弹也进一步印证了今年的“最难就业季”的说法。
-对话。
超半数考研大军为逃避压力。
这种过低的期望月薪，印证了今年求职者的就业之难。北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠认为，一味地降低期望月薪并不能真正解决就业难题。他建议大学生在求职中不可忽视组织能力、协作能力、进取心等软实力。
新京报：和往年相比，今年在对大学生就业的调查中，有什么值得注意的新现象吗？
熊汉忠：有两种现象十分引人注目。一是“被考研”现象。
数据显示，今年实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%)；而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研。也就是说，在180万考研大军中，内心真正想考研的人也许还不到一半。是否为了回避暂时的就业压力而“被动考研”，此现象令人担忧。
另外还有“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例都在20%上下，而每年实际创业的'人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多。绝大多数想创业的人最终没有创业。
新京报：大学生应对就业压力的方式合理吗？是否应当调整自身心态？
熊汉忠：我们在调查中发现，对于组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等用人单位所看重的素质却被大学生忽视。事实上，这些被忽视的软能力，更是求职者个人发展所应该具备的深层能力。
新京报：对于高校、政府部门促进大学生就业，有什么措施和政策的建议吗？
熊汉忠：调查中发现“二线城市最受欢迎”，各级政府要制定与落实相应的就业政策，因势利导这一就业潮流，吸引更多的大学生真正走向二线城市乃至基层单位，从而形成一个就业的良性循环。
同时，大学生的创业热情与实际创业比例不足形成反差，同样也应该引起相关部门的反思。如果各级政府能够为毕业生们提供更多的扶持、指导甚至奖励，让这些想创业的大学生有足够的条件与信心去实现自己的创业梦想，那么，就业压力会因此而缓解许多。
-对话。
90后女生只求月薪三千元。
还有一个月将毕业。时间悄无声息，但黄燕飞(化名)越来越感到“紧张，脾气大，喘不过气……”
她认为，自己的变化，“都是工作惹的祸”。这个90后女孩正遭遇“最难就业季”。
黄燕飞是即将毕业的北京信息科技大学本科应届生。去年，当她身边大多数同学参加汹涌而至的招聘会时，她和同宿舍另外三名室友“气定神闲，经常在图书馆或自习室上自习，备考研究生”。
看到身边同学找工作回来总耷拉着脑袋，黄燕飞心中暗暗庆幸没有加入求职大军。
庆幸显得急促又短暂。今年1月底，她考研失利。突如其来的就业压力让她一下慌了神。
今年3月，黄燕飞“被动”加入了求职大军。她和全国数百万应届生一样，网投简历，参与各种招聘会……面试。
一个月前，她投了50份简历，参与了十几场面试。压力一天比一天加大，与此同时，自己对职位的期望与薪金也在不断降低。刚开始的面试还是与计算机相关的工作，接下来是门槛相对低一些的销售工作，什么卖保险的、卖医疗器械的，她甚至把简历递到一家卖海参的商店。
最近几日，一家it公司决定录用她，月薪只有2500元，赶不上她心中的3000元底线。这一次她决定不问父母自己做主，接受这份工作，因为她害怕一毕业就失业。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇七
随着新冠疫情在全球范围内加剧，对于如何应对严峻的疫情形势，人们需要全面看待疫情发展态势，倡导绿色低碳生活方式，积极履行社会责任，提高自身抵抗力，以及多方合作应对疫情。以下是笔者对该主题的个人心得和体会。
第一段：全面看待疫情发展态势。
在应对疫情的过程中，我们需要全面看待疫情发展态势，理性认识疫情风险，科学应对疫情形势。应加强疫情信息发布与传播，以便更好地引导公众自我防护。在对抗疫情上，各国应该加强合作，共同商议有效的疫情应对方法，推动全球合作。
第二段：倡导绿色低碳生活方式。
在疫情爆发期间，许多国家采取了紧急措施来限制人员流动和社交活动，这引起了一些环保人士的注意。让我们从另一个角度来看待疫情的积极意义：它让全球的人们开始意识到绿色生活方式的重要性。尽量减少出行、购物和娱乐活动，通过线上购物和远程办公等方式，逐渐实现绿色低碳生活方式。这样可以保护环境，同时还可以保持身体健康。
第三段：积极履行社会责任。
在疫情期间，每个人都有责任履行社会责任，例如积极宣传和推广公众健康知识，遵守防疫措施，帮助需要帮助的人。企业也应该承担社会责任，例如为医护人员提供必要的支援，为受疫情影响的人提供援助。这些社会责任会让我们更加团结和互助，减少疫情给社会带来的损失。
第四段：提高自身抵抗力。
在应对疫情的过程中，提高自身的免疫力也是至关重要的。我们应该积极锻炼身体，合理饮食，保持良好的生活习惯，充分利用自然疗法等方式增强身体的免疫力。同时，我们也应该保持良好的心态，积极消除心理压力等负面情绪，以此提高身体的免疫力。
第五段：多方合作应对疫情。
在应对疫情的过程中，多方合作是必不可少的。各国政府和各行各业的专家、学者等都应该团结起来，共同应对疫情。对于全球疫情合作，我们需要加强跨国合作，共同研究和制定有效的疫苗和药物，保护全球人民免受疫情的侵害。同时，对于受疫情影响的社群，需要加强援助和帮助，缓解疫情给人们带来的负面影响。
总结。
如何应对严峻的疫情形势，需要每个人做出积极的努力。全面看待疫情发展态势，倡导绿色低碳生活方式，积极履行社会责任，提高自身抵抗力，以及多方合作，不断完善应对疫情的方法和技术，是我们应对疫情的几种有效的方法。相信通过每个人和各国政府的共同努力，我们能够成功应对严峻的疫情形势，让全球的人民能够得到有效的保护和支持。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇八
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
3教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法。
1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。
2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。
3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。
4、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：
(1)、经核查，协议书确实属于遗失者;。
(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。
(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。
5、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇九
从北京市人保局获悉，“20北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”将于年初举办，预计提供上万个岗位。据悉，2013年北京地区高校研究生毕业人数将较增加11%，预计达到7.3万人，就业形势依然严峻。
据悉，北京地区高校毕业生2013年将超过22万人，其中研究生预计达7.3万人。北京研究生招聘专场将从去年的.两场增加到6场。北京市人保局相关负责人表示，包括中央在京企事业单位、市属国有企事业单位、各类外资及民营企业等在内的共800家用人单位将齐聚现场招聘毕业研究生，预计将提供约1.2万个岗位。
据了解，明年初的招聘会服务对象以北京地区2013届应届毕业研究生为主，预计参会人数将达到3万余人次；对于参加招聘会的毕业研究生，一律免收门票费用。
据悉，招聘会主办方将为参会毕业研究生提供信息发布、政策咨询、求职登记、推荐就业、就业指导、职业培训、创业指导、档案管理等多项公共就业与人才服务；还将为困难家庭和零就业家庭毕业研究生提供“一对一”就业帮扶等服务。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇十
“2006年中国大学生就业状况调查”显示，在求职的过程中，高达52.14%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素之一。另有24.14%的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题。大学生就业难，有社会的原因，也有自身的因素：在面试的过程中，一部分学生好高骛远，眼高手低，对工作挑三拣四;另一方面，一部分学生却甘心通过为企业“白打工”的方式来换取微乎其微的聘用机会。
求职路上大学生输给职专生
如今，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，近来在北京的招聘会上出现了一个微妙变化：技校、中职学校学生的薪水正在芝麻开花节节高，月薪2500元，甚至三四千元也不稀奇;而应届毕业的大学生普遍起薪只有1000～1500元/月。在三月份的二十几场招聘会上，大部分学生普遍感到就业形势非常严峻，找到一份理想的工作简直是难上加难。
这种现象的出现，有很多种原因。高薪职专生一般都是技工或者是熟手工，技术含量、熟练程度给他们带来了诱人的高薪。显然，他们高薪的原因并不在于学历，而在于能立即为企业创造经济价值的实践技能。而大学生呢，恰恰坐拥高学历却缺乏实践技能。一些高校在培养人才的过程中普遍存在“重理论、轻实践”现象，这直接导致了毕业生不同程度地缺乏企业所需的实战能力。无疑，这让本已严峻的就业形势雪上加霜。
国家劳动和社会保障部认为缓解大学生就业压力和直接增加社会就业机会的根本，并不在于推动企业放宽对应届毕业生的招收限制，而是如何更好地提升大学生的经验值，使之更加适和社会和企业的需求，即授之以鱼不如授之以渔。
充电再求职选对培训机构
针对当前大学生就业难的现状，社会上许多职业培训机构应运而生。英语培训、游戏培训、社交礼仪培训、数字影视培训等均可满足不同人群的需求。这让我们的大学生在面临严峻的人才市场的现状时，更多了几分选择的机会。职业技能培训，可以帮助大学生在走出校园时更好的起跑，甚至是助跑。
与此同时，一些培训机构还纷纷打出了各种口号为大学生提供更为贴心的服务。免费试听课程，就业推荐等政策，充分体现了人文关怀的`理念。一些相对专业和优秀的培训机构，例如游戏学院，首创“游戏人才培养+商业游戏开发实训+9大就业保障”的高薪就业新模式，学员入学后，首先经过游戏学院8-10个月的全国统一专业游戏开发培训，经国际游戏开发教育联合会、信息产业部等多重国际/国内权威认证合格后，再经过游戏工厂3个月的商业游戏开发实训，毕业后通过游戏学院遍布全国的就业网络推荐至全国400余家知名游戏合作企业就业，这给正在忧心忡忡选择培训机构的大学生吃了一颗定心丸。
通过参加职业培训机构进行短期强化训练，可以充分提升自身经验值，让大学生在短期内转型为倍受企业青睐的实用型人才。但是切勿为了摆脱“高不成低不就，找不到工作活受罪”的现状而盲目选择培训机构。好的培训机构加上名师指点，可以助你锦上添花;相反，如果遇到不负责任或者名不符实的培训机构，即便你再有天赋，也只能落得个千里马老死槽枥间的下场。在选择培训机构的时候，大学生首先应给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己要从事的工作等，在此定位的基础上选择适合自己的职业技能培训机构.
游戏学院将是人才与企业的桥梁
作为中国游戏行业发展产业链中重要的人才环节，游戏学院凭借精准的课程体系、明确的就业指导方向，在众多有志从事游戏行业的求职者树立了强大的威信;在中国软件行业协会游戏行业分会所属的400多家游戏企业建立了广泛的人才认可度。“游戏学院学生上手快，工作经验老到”是众多游戏企业的赞誉。在北京市众多的职业培训项目中，能够把高端培训做到培训+实习+商业项目实战，毕业直接就业的教育机构寥寥无几，游戏学院能在众多的职业培训机构中“脱颖而出”，自身的游戏培训项目的前期论证、专业师资团队的组建与再培养，引进国内外一流游戏教育机构和专家的智力资源是重要的一环，而游戏专业的特殊性也是重要的依据。
专业前景良好，但想从事游戏职业的部分职场人也有一些顾虑，那就是参加游戏职业培训能得到和其他教育形式同样的认可吗?游戏学院北京培训中心负责人陈老师表示，作为一项对实践技能要求非常高的专业，职业培训生技能和从业经验是其优势。目前游戏行业对待人才的态度依次是“职业技能和工作经验”，团队合作经验，项目创新能力，游戏知识的融汇与贯通，“学历”排在最后。因此，游戏学院教育的中心完全围绕国内游戏企业的职位需求而设定的，并且保证在每18个月教材就更新一次，同时为学员提供优良的实习和就业平台，实实在在为职场人实现教育与职业的无缝连接。
目前，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，大学生如何明确自己的定位，应对日趋严峻的就业市场，成为其迈入社会第一步的紧要问题。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇十一
“今年，大学生就业形势日趋严峻，由于经济放缓针对高校毕业生的用工需求在整体下降。”北京大学光华管理学院院长蔡洪滨教授近日在“上半年经济形势与政策分析会”上如此表示。蔡洪滨认为，虽然现阶段我国还没有出现大面积的失业现象，但必须十分警惕经济进一步下滑带来的`潜在失业潮。因为如果经济下行的趋势无法尽快避免，那么一旦经过某一临界点，大面积失业现象可能随时出现。
除了潜在失业潮，北京大学经济政策研究所所长陈玉宇教授指出，当前经济下滑趋势的风险不能低估。短期内经济严重下滑，会造成社会难以承担的后果。
据了解，本次分析会由北京大学光华管理学院和北京大学经济政策研究所共同举办。来自北京大学的知名学者就上半年的经济、资本等形势进行了解读。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇十二
金融危机给全球的社会就业都带来了严峻的考验，出台了一系列的促进毕业生就业的举措，在中国创意产业发展的利好政策促进下，创意设计专业的老师对学生的的就业形势仍然忧心忡忡。
视觉同盟在此次创意设计教育与就业有奖调研活动中已经邀请了来自全国不同城市创意设计院校，不同创意设计专业，不同从教经历的百余所创意设计院校教师参与，衷心的感谢他们对此次活动的大力支持。创意设计院校教师一起为你解读毕业生就业形势严峻原因。
一、自我剖析，设计相关专业的教育体系问题。
1.扩招带来的教学问题与就业竞争。
创意设计相关专业盲目扩招，盲目开设专业，师资力量和硬件设施不能保证设计教学，教学质量急剧下降。
招生规模缺乏专业数据指导，连年扩招所带来的供大于求;毕业生的人数远远超过设计行业需求，目前经济环境在不变或者增长缓慢，从而造成毕业生的就业竞争压力，就业形势严峻。
2.学校教育与市场需求严重脱节。
学校教育产、学、研脱节，缺乏操作商业项目的机会;设计教育与设计产业没有很好对接，学生缺少实践的平台，从而实践经验严重不足。
设计类专业扩招与目前国内产业结构以加工制造为主相矛盾，导致设计需求客观存在与设计职位“非专业化”的矛盾。
3.设计教育同质化。
设计专业培养的人才人数众多，专业倾向性不明确，培养模式单一;都在中国设计教育的统一模式中培养创意设计的专业人才，对于特色化生存的设计行业，人才专业技能趋同，行业同类人才需求有限。
二、老师的建议，学生自身职业规划与“理想主义”
大学生自身定位不够准确，好高骛远对就业期望过高，盲目都要留在一线城市;缺乏职业生涯没规划，没有根据自身条件选择职业，应试教育下使只是为拿到学历。学生自身综合素质不足，在校期间缺乏主动学习精神，脱离社会实际，过度理想化，不愿意从基础工作做起。
三、行业的共同发展需要，设计企业对毕业生专业能力的期望过高。
用人单位对大学毕业生的要求过高，没有给毕业生提供相应的锻炼与发展空间。
创意设计行业的公司规模较小，人才需求短视;用人单位注重以“物”为中心的发展观;缺乏以“人”为中心的发展观。许多用人单位只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资培养储备性的人才。
四、自主知识产权的创新经济，产业环境及产业政策有待成熟。
国家经济发展在世界经济分工上处于中、下游，国内的设计行业的环境有待发展。社会与及民众对设计认识不足，中国目前只是制造大国，而不是设计强国，需要自主知识产权的创新型设计带来更大经济效益。知识产权保护和国家相关政策缺位，设计学科学术地位较低。
老师们普遍认为大学门槛降低，扩招是造成设计专业毕业生就业困境问题的关键;由此学生的素质下降，教育质量下滑;从而供大于求、精尖人才匮乏。国内的创意产业起步晚没有形成系统化的产业链条，国外创意相关产业对我国的冲击也不小，都是形成就业压力的原因。虽然面对重重压力，老师们仍然希望大学毕业生应该注重自身素质的培养，如专业技能、心里素质、适应能力、社会实践能力等的锻炼，修炼好自我才能以积极的心态面对就业的考验。
最新应对严峻形势（通用13篇）篇十三
《2013中国大学生“微博”发展报告》19日正式发布，近四成大学生认为微博对提高就业技能具有良好的帮助促进作用。
此次调查由团市委、中科院心理所计算网络心理实验室依托新浪微博平台开展。结果显示：在10686名被调查的大学生中，有44.24%的人表示微博对学习过程具有良好的帮助促进作用;有39.28%的人认为微博有助于提高就业技能;有46.37%的人认为微博对于开展自主创业具有良好的推动作用。
随着电子产品的`普及，使用微博的在校大学生数量迅猛增长。截至今年6月，仅新浪微博的大学生用户已超过3000万，形成了一种独特的微博校园文化。不少大学生认为，微博可以提供大量的应聘信息和潜在的创业机遇，有利于解决个人发展问题。
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