竞聘是一种向单位或组织申请职位的过程。竞聘成功的关键在于如何与面试官建立良好的沟通和互动，下面是一些建议，希望对大家有所帮助。接下来是一些竞聘中常见的问题和回答技巧，希望能为大家在竞聘过程中提供一些帮助。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇一
为使住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所，所有住宿员工均作如下承诺：
1、安全用电：遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。
2、防火防盗：不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐，不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记，和安全检查。
1、个人卫生：个人被褥叠放整齐，枕巾床单，清洁卫生，床下物品摆放有序，散乱衣物装箱存放，不得乱拉绳索，乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。
2、公共卫生：自觉爱护公物，维护公共卫生。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水。小心使用洗浴设施，自觉节约用水。
1、设宿舍主管一名，管理住宿相关事宜，并对住宿人员违纪违规行使管理权，对不服从管理者，取消其住宿资格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。
3、建立卫生值日制度，每室每天有人负责本舍卫生。
4、所有人员应在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外)，超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者，将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的，需向舍长或主管提前说明。
5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况，住宿员工必须配合。
1、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
2、有关宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交予员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
签字：
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇二
职工宿舍是职工休息、学习、生活的重要场所。为了切实做好宿舍管理工作，促进职工文明行为的养成和综合素质的全面提高，以及严格执行宿舍楼的安全防范工作。我愿意承诺做到以下各项：
1.不在宿舍内使用电加热器具，不私拉电线，不在床位上使用床头灯、床头扇等。
2.不动用、破坏消防器材。
3.不在宿舍内使用明火。
4.不在宿舍内喝酒、、打架斗殴。
5.不进入异性宿舍，不擅自留宿外来人员。
6.不在宿舍内大声喧哗、吵闹。
7.不向窗外或走廊乱扔杂物、乱吐痰、乱泼污水。
8.不破坏公共物品及其他公司财产。
9.不私自拆卸宿舍物品，不私自更换宿舍。
10.尊重和配合宿舍管理员的管理和服务。
11.自觉遵守宿舍管理制度，积极参与文明宿舍的建设。
一旦违反上述有关条款，愿意接受相应处理。
承诺人：
日期：
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇三
第一条为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条本规定适用于公司每位住宿员工。
第二章岗位职责。
第三条宿舍管理员职责。
1、服从管理，团结同事，热爱管理员工作岗位，积极配合后勤领导的工作。
2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
3、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
4、负责监督保洁员的工作，对违反工作纪律情况要及时上报；
5、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。
6、负责保管员工宿舍库房的物品，根据出入库情况进行登记入账，随时清楚库房内的物品数量，如有丢失、损坏追究责任。
7、随时了解员工宿舍的动态，依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并根据《离职单》办理员工退房手续。
8、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
9、发现宿舍设备损坏，要及时上报，并协助上级查明原因，如属于正常损坏，填写《工程单》报修。
10、完成领导赋予的其他工作。
第四条宿舍保洁员职责。
1、上岗前，必须持《身份证》、《健康证》。
2、服从管理，团结同事，吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。
3、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5、负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作，禁止在清理卫生时，擅自动用员工的物品，更不准拿员工的物品据为己有。
6、保管好备用钥匙和相关物品，如有丢失，追究当事人的责任。
7、勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。
8、发现电器设备和物品损坏，要及时上报。
9、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
10、要认真交接班，并填写《交接班登记表》。
第五条门卫值班员职责。
1、按照宿舍的管理规定，负责检查进出宿舍人员的证件和进出的物品、车辆。
2、做好外来人员、物品、车辆的登记和外来人员的接待工作。
3、值勤过程中要坚持依法、规范、文明值班；处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智处置。
4、值班期间发现违法乱纪行为应及时上报上级领导。
5、夜间值班如发现事故隐患，应及时采取有效措施，防止事故的发生。
6、加强安全防范意识，值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位；严格交接班制度，认真做好每天尤其是夜间值班情况的书面记录。
第六条寝室长职责。
每间寝室设立室长（部长担任）1名，负责寝室的管理。
1、全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的`卫生值日表。
3、寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三章安全管理制度。
第七条爱护消防设施，不得故意损坏。
第八条在楼道内，不得追逐、打闹等行为，防止摔伤、撞伤。
第九条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。
第十条宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
第十一条严禁在宿舍内吸烟，一旦吸烟发生事故，当事人负全责。
第十二条不得在宿舍内动用明火。
第十三条携带物品进出宿舍，要主动接受门卫人员的检查。
第十四条妥善保管好自己的私人财物，不得将现金等贵重物品随意乱放，凡出现个人财物问题，公司不承担任何责任。
十五条进出寝室要随手关门，防止物品丢失。
第四章卫生检查制度。
第十六条员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。
第十七条每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
第十八条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由后勤部视情节轻重予以罚款处理。
第十九条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
1、如发现不按要求放置者，予以罚款。
2、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将给予罚款。
3、发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，违反者予以罚款。
第二十条每周一（具体时间待定）各部门派一名副经理级（含）以上人员到人力资源部报到，由后勤部经理统一安排卫生检查相关事宜。
第二十一条参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则予以罚款。如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加。
第二十二条参加卫生检查之人员必须坚持公平公正原则进行评分，不得弄虚作假、xx。
第二十三条在一个月内检查中，依据检查情况和平时的制度落实情况予以评比，每月评比出一个最佳和最差宿舍。
1、通报表扬（批评）。
2、被评为最佳（差）宿舍则该寝室人员给予共100元的奖励（罚款）。
3、奖励（罚款）在当月工资中体现。
第五章水、电管理。
第二十四条所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款。
第二十五条住宿员工必须树立节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关的优良传统，违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间住宿人员予以罚款。
第二十六条宿舍的电源实行分室统一管理，实施定额供电，因用电不足，予以寝室全体人员共同承担。
第二十七条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
第二十八条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。
第二十九条充电器具不准放在床上充电和使用；不准在床头使用台灯；电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、覆盖。
第三十条要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报后勤部或保安部。
第三十一条由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者予以200元罚款；造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至开除。
第六章物品摆放规定。
第三十二条室内必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
第三十三条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违反者，予以罚款10元/次。
第三十四条床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于床的一头，枕头置于床的另一头，时刻保持床xx整，其它床上用品摆放有序，不得乱放。
第三十五条床上用品要经常晾晒，被套、床单必须经常清洗，保证干净无异味。
第三十六条鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
第三十七条洗漱用品、毛巾置于脸盆内，脸盆放置于床下。
第三十八条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐，桌面干净无水迹、无灰尘、无杂物。
第三十九条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。
第四十条垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天至少处理1次。
第四十一条爱护使用清扫工具，不用时置于规定位置（房间门后侧）。
第四十二条行李箱放置于床的下面最里侧。
第四十三条公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报后勤部；如属人为破坏，除照价赔偿外，并处以罚款20元/次。
第七章管理规定。
第四十四条员工晚上外出必须在23：00之前归宿。
1、如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案，每人每月不能超过3次。
2、如超过3次，取消住宿资格。
3、如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。
4、如没有按时归宿或夜不归宿者，出现任何问题与公司无关。
第四十五条21：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员。
1、21：00以后不得以任何理由会客，寝室长要予以监督落实。
2、不得留宿外来人员，违反者罚款100元/次。
3、累计三次则取消住宿资格。
4、如外来人员来访或留宿期间发现公司公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四十六条23：00以后禁止外出。
1、非上班人员禁止外出。
2、因私事需要外出人员，必须部门经理同意并签署证明。
3、非正常渠道外出者，予以200元/次罚款，并取消当月以及年度评选。
第四十七条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时向后勤部汇报，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
第四十八条宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况予以登记，发现问题及时汇报后勤部经理。
第四十九条后勤部不定期负责带领保安部、工程部人员对宿舍安全状况进行检查。
第五十条每周后勤部经理带领各部门主管级以上人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律等检查。
第五十一条禁止在寝室、楼道内放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫等，影响他人休息；除后果由本人自负外，后勤部将对当事人给予xx处罚，予以至少20元/次罚款；如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
第五十二条禁止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹事，一旦发现并造成影响，予以200元/次的罚款；情节严重的，予以开除。
第五十三条对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
第五十四条出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，宿舍长负责督促将宿舍门钥匙收回，并上交宿舍管理员。
第五十五条严禁私自配制钥匙和调换门锁，如特殊情况必须征求后勤部同意并备案；后勤部未同意办理的，处以当事人100元的罚款。
第五十六条在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
第五十七条未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。
第五十八条严禁员工无故夜不归宿，严禁攀爬围墙出入宿舍。
第五十九条每位员工必须按时办理好住宿证，出入宿舍主动出示。
第六十条员工离职时，必须先退宿，在办好离职手续后必须及时搬离宿舍，否则予以罚款。
第六十一条白天床体周围不得用任何物品遮掩。
第六十二条不得随意窜寝室。男、女员工不得混窜寝室。
第六十三条自行车停放在指定位置，按照顺序摆放，不得随意乱放。
第六十四条禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。
第七条附则。
第六十五条违反本规定者，一律处罚，依据情节进行罚款，罚款金额不得低于20元，不得高于1000元，最高处罚为开除。
第六十六条本规定解释权归公司。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇四
1、配合学生处，建立辅导员工作室，按教育部[20xx]6号文件精神要求，做好学生的日常思想品德、行为规范、法律法规教育。
2、指导和教育学生做好日常防火，防盗和安全用电工作。
3、督促学生自觉遵守学校的各项规章制度和作息时间。
4、协调学生宿舍内部矛盾纠纷和宿舍的调整工作。
5、协助制定学生宿舍各项管理条例和内务卫生评比办法。
6、按要求规范单车棚的单车停放秩序。
7、根据需要配合学校适时组织查房、查夜等检查工作，及时处理安全隐患和不稳定因素。
8、每周进行安全用电检查和卫生评比工作。
9、遇突发事情发生，值班管理人员必须在第一时间报告校保卫处，如情况紧急更应同时直接报警（110、120或119等）；主管人员必须在第一时间到现场处理问题或协调处理问题。
10、做好空房的卫生清理、粉刷与维修。
11、保证学生的开水供应和管理，并按规定的标准收费。
12、每月向每个房间抄水电表，按规定代收取超额水电费。
13、做好学生的信件收发工作，不得遗失，减少错投。
14、按规定协助学校收取学生的住宿费。
15、根据实际情况制定除四害、消毒工作细则（除四害每月2次）。
16、根据实际需要为学生提供免费或低收费的项目。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇五
甲方：
乙方：
根据国家《消防法》的有关规定，为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作，实行安全防火责任制，本着谁居住谁负责的原则，各住宿人员为第一责任人，现就员工宿舍的.安全订立以下协议：
1、严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等，一经发现，没收所使用器具，甲方将收回宿舍。如由此引起后果，责任由乙方完全负责。
2、乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。
3、严禁在宿舍内私拉、乱接电线，严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此出现问题，引起事故，责任由乙方完全负责。
4、不得在宿舍内焚烧物品，严禁挪用和破坏消防设备，严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方负连带责任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、财产安全事故，甲方不对乙方承担任何责任。
7、因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。
8、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方代表人（签字）：乙方（签字）：
20年月日20年月日。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇六
本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果（包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等）均由本人负责，公司不承担任何责任。
公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利：
1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。
2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。
3、自然产生的灾祸（如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等）及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。
4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。
5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。
6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。
承诺人：
日期：
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇七
甲方（单位方）：
乙方（入住方）：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
2、房号：
3、配置：床张，箱柜个，电视机台，空调台。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20年月日起至20年月日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的.处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
甲方（盖章）：
______年___月___日。
乙方（签字）：
______年___月___日。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇八
甲方：
乙方：
为确保20xx年寒假期间学校财产安全，结合学校实际情况，经过校行政班子讨论通过，与乙方协商达成如下护校协议：
一、护校日期：20xx年1月21日至20xx年2月16日晚（共27天时间）。
二、护校范围：学校范围内所有财产。
三、护校要求：
1、根据《学校安全管理制度》，护校人员必须全天到校护校。
2、护校人员每天不定时的在校园内进行安全巡逻检查，特别是教学楼、教工宿舍要加强重点防范。发现可疑人应多询问，若发现有破坏学校公私财产的行为应及时制止，不能制止的.应向值班领导汇报。
3、护校期间，若因护校人员擅自离岗，或不负责任而发生意外事故，使学校财产遭受损失，属乙方责任的（不含自然灾害），由乙方承担赔偿责任。
4、学校所有财产乙方不得私自出借给他人。
5、寒假期间，因用电、取暖引发的火灾和财物损失均由乙方权负责。
6、开学后，乙方向学校交接手续后，财产如无任何损坏和丢失，甲方给乙方付护校劳务费每人每日20元。如需赔偿，由乙方负责。
7、乙方应节约水、电等资源，不得故意浪费。
8、乙方不得在甲方单位内组织、参与赌博、酗酒等违法活动。
9、其它未尽事宜，按情况开学后在教职工会议上讨论研究。
四、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。自20xx年1月21起——20xx年2月17日有效。
甲方单位（盖章）：
______年___月___日。
乙方签名：
______年___月___日。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇九
本人申请入住生活区宿舍，承诺对本人自身安全及财产安全负责。同时，为使宿舍成为文明健康的休息场所，树立主人翁精神，服从组织安排，讲文明、讲礼貌、讲道德，积极创造一个良好的休息场所，本人承诺遵守以下规定：
1，严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从管理。由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未经批准不得随意调换房号、床号，不私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应由被访者向项目部汇报并办理登记手续，违者视其情节处以罚款。
2，不在宿舍内卧床吸烟、乱丢烟蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲等烧饭炒菜；不使用窗式空调；不随意私拉乱接电线、电灯和插座，防止火灾事故发生。
3，离开住所必须锁好门窗，并做到人走灯灭、风扇空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。
4，起床后将衣服、被褥折叠好，生活用品摆放整齐，宿舍实行轮流值日，每天打扫，保持室内清洁、卫生、整齐，项目部不定期进行检查。
5，爱护环境卫生，不饲养家禽、家畜及宠物，生活垃圾、剩饭、剩菜必须倒在指定地点。
6，节约使用水、电及项目部配备的其它资源，爱惜附属设施、水电及安全设备，如有人为破坏，除照价赔偿损失并处以100～500元罚款。
7，生活区严禁发生酗酒、赌博、打架斗殴及其他违法乱纪行为，不得剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人休息。
8，宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在生活区燃放烟花和鞭炮。
9，提高警惕，防火防盗，对来历不明的可疑人员应及时向项目部汇报，对自己的贵重财、物妥善保管。
入住员工签字确认：
日期：20xx年月日
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇十
甲方：
乙方：
丙方：
为解决丙方在甲方演艺期间的住宿问题，由甲方承租位于______市_______区____号楼______单元________楼________户的房屋作为丙方临时居所。为明确各方责任，现将责任及义务划分如下：
一、甲方负责该房屋租赁期间的租金和正常水、电、卫生费用支付。
二、乙方负责入住该房屋的人员管理、房屋管理和安全管理。
三、丙方负责该房屋及室内设施设备的维护，并作为该房屋安全责任人，确保入住期间不发生治安、消防等安全事故，并确保按以下要求操作：
1、宿舍楼道不准堆放杂物，垃圾不准堆放在家门口楼道上，必须装入垃圾袋投入楼外设置的垃圾箱内。
2、房间离人时必须拔掉电源插头，关掉电源开关，保证安全用电。房间内的水、电设备在使用过程中出现问题要及时维修。
3、不能私自改变房屋结构和设备，未经批准私自装修的.，一经查出严肃处理直至追究法律责任。
4、严禁在宿舍内聚众酗酒、、偷窃、迷信、涉“黄”等不利身心健康的活动及违法行为。
5、要注意居住安全，自行采取防火、防盗等安全措施。
6、加强用电安全，不得乱拖、乱接电线，严重者行政处罚直至追究法律责任。
7、不能与人合租、转租或借给他人，也不能改变其用途。
除以上条款外：如因措施不当造成的所有损失，如房屋财产损失、第三方房屋财产损失，均由丙方负责处理及全额赔偿，甲方有权解除协议并收回房屋。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
丙方（签字）：
____年____月____日。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇十一
身份证号码（乙方）：_______。
依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、注规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就员工宿舍租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条房屋基本情况。
员工宿舍租赁房处于工厂员工宿舍三楼，房内提供如下基本设施设备：水、电、床、柜子。
第二条房屋用途。
甲方向乙方提供该房屋作为员工宿舍使用，租赁期内不得擅自变更房屋用途。
第三条租赁期限。
（一）租赁期。
月/年，租赁期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）租赁期满，甲方有权收回该员工宿舍。乙方有意继续承租的，应提前10日向甲方提出书面续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订员工宿舍租赁协议。
第四条租金及押金。
（一）租金标准：_______元/月（大写：_______元）。
（二）押金标准：押金_______元（大写：_______元），甲方需向乙方开具押金收据，退租时，房屋及设施完好，押金无息退回。
第五条其他费用。
租赁期内，与该员工宿舍有关的其他费用为：
（一）水费：_______元/吨；
（—）电费：_______元/度；
（三）宿舍管理费：_______元/月（大写：_______元）；
（四）床租费：_______元/张（大写：_______元）；
以上费用如有变动和调整，甲方应提前7日告知乙方具体变动金额及调整幅度；
第六条支付方式：
（一）乙方（员工夫妻房）每月的租金、电费、床租费及宿舍管理费将在员工每月工资中一并扣除，新入职员工，需经办公室审批，向财务部繳纳押金，押金在员工转正后退回，从工资中返还。
（二）乙方的水电费根据甲方宿舍管理处每月实际抄表数于每月5日前自行去甲方财务部缴纳水电费用，由甲方人力资源部负责监督，甲方财务部需向乙方开具水电费收据。
（三）乙方有权利及义务保存并向甲方出示相关缴费凭据。
第七条房屋的交付及返还。
（一）交付：甲方应按约定条件交付给乙方。
（二）在该房屋交付之前，一切与该员工宿舍有关的或由该宿舍产生的宿舍损毁、灭失的风险，以及由此产生的损失，均由甲方承担；该等损毁、灭失的风险在该宿舍交付乙方之日起转移至乙方。
（三）返还：租赁期满且双方未能达成新的租赁协议，或者，本协议提前解除后三日内，乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证房内装修及基本设施设备的完好。
第八条甲方权利义务。
（一）甲方提供宿舍内水、电、室内设施的日常维修服务。
（二）租赁期内，甲方若提前收回该房屋，应于收回前10日通知乙方。
（三）租赁期内双方劳动关系解除或终止，甲方有权3日内收回宿舍。
（四）乙方如有下列情形之一，甲方有权收回其宿舍：
1、私自转租、转借，供他人使用，私自改变住房用途；
2、私接、改接水、电线路，恶意损毁宿舍设施；
3、在宿舍内从事违法或不健康的活动。
（五）租赁期满，乙方未搬离宿舍，甲方有权扣留押金，直至乙方搬离。
（六）租赁期未满，乙方未办理退租手续及缴交当月水电费自行搬离的.，甲方有权将其全部押金冲抵水电费。
第九条乙方权利义务。
（一）乙方有权选择在租赁期满前退租，按实际居住时间支付房租，退还押金，届时请向甲方人力资源部提交退租申请及宿舍钥匙。
（二）乙方应节约水电、安全用电、注意消防安全。
（三）因乙方原因造成应宿舍内公共设备设施损毁，由乙方承担维修或重置费用。
（四）乙方如需更换、加装门锁，应与甲方人力资源部协商，若甲方许可，费用由甲方承担，并将备用钥匙交甲方人力资源部宿舍管理处管理。
（五）乙方应遵守公共道德，保持宿舍整洁安静，不得在宿舍内进行影响其他员工休息的活动。
第十条违约责任。
甲乙双方未履行各自义务，造成未违约方经济损失的，违约方须承担赔偿责任。
第十一条协议的解除和终止。
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
（二）有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方互不承担违约责任：
1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁范围的。
2、因地倉、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。
第十二条协议争议的解决办法。
本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式贰份，其中甲方执壹份，乙方执壹份。本合同生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式。
甲方：_______。
______年___月___日。
乙方：_______。
______年___月___日。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇十二
住宿在学校的宿舍可以说是在大学生活中的一部分，今年我也开始住宿舍了。刚开始的时候，我对于住宿舍充满了好奇心。毕竟，在家里生活十几年，我和宿舍完全不同的环境和氛围。接下来，让我分享一些住宿舍的心得体会。
第二段：住宿舍带来了许多方便。
住宿舍让我最大的感受就是方便。宿舍内有很多配套设施，例如：洗衣机，热水器，淋浴室等等。这可以大大减轻我们的生活压力。在家里，我已经习惯了家里的生活，但住宿舍还是让我有些不适应，但也开阔了我的眼界。从在家中学习到住宿舍的学习都是不同的体验。在宿舍中，也有很多休息和放松的机会。这让我很受益，因为在学习以外，我也需要休息和放松自己。
第三段：住宿舍也带来了一些不便。
在住宿舍的过程中，我遇到的最大问题就是噪音。大多数宿舍都有不同的住客，每个人的生活习惯和作息时间都不一样。特别是在晚上时，难免会有声音。宿舍通常相对拥挤，每个人的独立空间也很有限，这是我在住宿舍时需要适应的一点。此外，住宿舍的清洁标准也比较困难，每个住客自觉打扫房间非常必要。不过，适应住宿舍的环境以后，上述问题也不会成为住宿舍的大问题。
第四段：住宿舍给我带来了很多朋友。
住宿舍的好处还在于与众多同龄人交往的机会。在宿舍中，你可以认识许多好朋友。很多人会抱怨自己的同学交错，但在宿舍可以解决这一问题。在宿舍中，你有机会与不同背景的同学交谈，讨论他们的文化和生活方式。这是我认为住宿舍最棒的地方之一。
第五段：结论。
总结一下，住宿舍是一件非常值得体验的事情。在这里，你可以找到一些让你感到不便的事情，但同时也有许多好处。住宿舍可以让你有不同的生活体验，结交朋友，学习人际关系管理，培养你的自理能力。宿舍的经历对未来的生活和工作也大有帮助。所以，我强烈建议每个大学生尝试一下在宿舍生活。
最新宿舍住宿协议书（案例13篇）篇十三
根据教育部及学校有关规定，为了确保学生在校期间的人身和财产安全，学校有条件为全日制在校学生统一安排住宿，原则上不允许学生另外租房居住。对极少数因特殊原因坚持要搬出集体宿舍的学生，请学生及学生家长认真阅读以下条款和规定：
6、租房学生要处理好与房东、邻居的关系，遵纪守法，注意大学生形象，维护学校声誉;。
7、在认真阅读和理解了以上内容，并保证自己能够完全做到这些要求之后，签订本承诺书，并办理相关的租房住宿手续。
承诺人：
日期：