通过写学习心得，可以更好地梳理自己的学习轨迹，总结自己的学习方法，提升学习效果。接下来，我们将阅读一些同学写的实习心得，看看他们在实习中所体会到的成长和变化。
热门降本增效心得范文（14篇）篇一
作为一名高中生，我时常感受到学校对于降本增效的要求。这不仅是为了节约经费，更是为了提高教学效果，提升学生的综合素质。在这个过程中，我也深感到了自己的不足与改进之处。
首先，我觉得降本增效要从学生课堂表现开始。作为学生，我们应该充分利用自己的时间和资源，克服拖延症，提高自习的效率。我们可以在课堂上认真听讲，主动参与课堂活动，理解老师阐述的知识点，同时在课下多进行自习和训练，巩固知识点和技能。
其次，学校也可以通过优化教学资源来降低开支，提高效率。教师可以进行教师间交流，分享教学经验和课程资源，减少重复的教学内容。学校可以加强设备设施的管理和更新，保障学生和教师的教学需求。另外，在教学方法上，学校可以加强项目化学习和多元化素质教育，提高学生的综合素质和创新能力。
最后，我认为降本增效也需要学生和家长的积极配合。学生和家长可以积极参与课外活动和社会实践，丰富学生的体验和阅历，从而增强学生的综合素质。同时，家长也可以在家庭教育上加强与学校的联动，形成良好的家校合作，提高家庭教育的效果。
总之，我认为降本增效不仅需要学校的努力，更需要学生和家长的积极参与。在这个过程中，我们也应该反思自己的不足和改进之处，不断提高自己的综合素质和学习效率。只有这样，才能更好地适应未来发展的需要，实现个人和社会的共同发展。
热门降本增效心得范文（14篇）篇二
“养护上降本增效”的理念已经是当今企业发展的趋势，无论是在哪个领域，都能看到这一理念的运用。养护上降本增效是指通过一系列的操作手段改善设备的使用状态，进行维修和保养，并且减少实际成本开支，提高企业的运行效率和利润。本文将通过一些典型案例和个人的实践，探讨如何在实践中落实“养护上降本增效”的理念。
第二段：案例分析。
为了更好地实现“养护上降本增效”的理念，许多公司采用了一些专业的设备养护服务，其中一个比较好的案例是国内某汽车厂家的实践。该厂家依据生产环节的具体流程，制定了完备的养护计划，并且将设备养护的重要性纳入到企业运营计划中。除此之外，他们从根源上着手，对于设备运行期间，通过一些改进措施减少设备的损伤和磨损，延长设备的使用寿命，从而落实“养护上降本增效”的理念。
第三段：实践探索。
发现了企业实践中存在的问题，我们便有目标地制定了一些行动计划。主要做法是采取一些对自身设备条件和环节进行分析的方法，从而提高设备维护的效率，减少操作停机和设备故障。这些方案包括对设备进行定期维护、使用新型材料替换老化能力弱化的部件、改进操作流程等等。通过这些计划的执行，我们的工作措施取得了良好的效果，设备的故障率不断下降，并且维修成本降低，繁忙的生产运营过程得到了极大的优化。
第四段：效果分析。
从企业的生产运营角度，通过这种改进方案确实使得生产效率提高了，并且能够明显地压缩成本。事实上，一些经验表明企业在制定养护管理计划时需要更理性地考虑设备成本、维护周期等因素，以避免由于维护的极端和不合理的安排导致高昂的成本增长。对于现实的企业应用，深化技术创新并且加强管理环节可能更有价值。
第五段：结尾。
养护管理方案的实施是一种十分实际有效的求效之策，通过创新运用和实践，可以为企业和设备的长远发展提供信心和经验。试图将养护力度进一步加强、通过更科学的方式降低企业成本和提升运营效率无疑是所有企业都需要去应对的共同问题，在今后的步入发展中，必将会受到更多企业的关注和推广。
热门降本增效心得范文（14篇）篇三
在现代社会发展的浪潮下，企业降低成本、提高效益已经成为一项重要的经营策略。作为一名女员工，我也积极参与到企业的降本增效工作中，并从中获得了一些宝贵的心得体会。本文将从以下五个方面展开叙述：提升个人素质、提高工作效率、合理安排时间、注重团队合作和持续学习进步。
首先，个人素质是提高工作效率的基础，而提升个人素质对于女员工来说显得尤为重要。通过参加培训班、自学、参与公益活动等途径，我不断丰富自己的知识与技能，提高自身的综合素质。在与其他员工的交流中，我发现，那些有较高个人素质的员工在工作中总是能够准确把握问题的本质，并能迅速找到解决问题的方法，提高工作效率。因此，提升个人素质是降本增效的关键。
其次，提高工作效率是降本增效的核心目标。作为女员工，我们需要更加注重工作效率的提升。在工作中，我始终保持良好的工作习惯，合理安排每天的工作计划，并用心执行。我还学会了运用高效的工作方法和工具，如电子表格、时间管理软件等，优化工作过程，节约时间。通过这些努力，我的工作效率得到了显著提升，工作效果也得到了同事和领导的认可。
第三，合理安排时间是提高工作效率的重要保证。有时候，我们会陷入各种琐碎的工作细节中，导致工作时间无法充分利用。因此，我养成了合理安排时间的习惯。首先，我会制定详细的工作计划，并根据工作优先级进行合理的安排。其次，我会利用零碎时间进行自我学习和思考，提高工作的深度和广度。通过合理安排时间，我可以更好地掌控自己的工作进度并提升工作效率。
此外，团队合作也是降本增效的重要环节之一。作为女员工，我们要注重发挥团队的力量，充分发挥每个人的特长，实现协同工作。通过与团队成员的沟通和合作，我了解到团队合作能够将每个人的优点和能力最大化地发挥出来，提高工作的效率和质量。团队合作还能够增强员工之间的凝聚力和归属感，为企业的降本增效工作提供坚实的支持。
最后，持续学习进步是我认为至关重要的一点。作为女员工，我们需要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和能力。企业的要求和市场的竞争都在不断变化，所以如果我们停滞不前，就会被时代所淘汰。通过持续学习，我能够不仅满足公司对员工的要求，还能够为企业的降本增效提供更好的支持。
综上所述，作为一名女员工，要想在企业的降本增效工作中发挥积极的作用，我们要不断提升个人素质，提高工作效率，合理安排时间，注重团队合作，持续学习进步。只有不断发展和进步，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业带来更大的价值。
热门降本增效心得范文（14篇）篇四
乔诺公司是一家注重降本增效的公司。过去的一年，我作为乔诺公司的一名员工，亲身经历了公司的降本增效实践，并对这一主题有了更深入的理解。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首先，乔诺公司实施的降本增效策略对公司的发展起到了积极的推动作用。公司通过定期进行成本效益分析，并制定相应的降本增效计划，从而在生产、采购、销售等各个环节中实现降本增效。这些举措不仅有效地减少了公司的运营成本，还提高了生产效率和销售额。例如，通过优化生产流程和引进先进设备，公司在生产过程中减少了浪费，提高了产品的质量和数量。同时，公司还加强了供应链管理，优化了采购成本。这些举措使得公司能够在竞争激烈的市场中保持竞争力，并取得了良好的经济效益。
其次，乔诺公司重视员工的参与和创新，并为他们提供了相应的培训和发展机会。公司认识到员工是降本增效的关键因素之一，因此鼓励员工积极参与，并提供培训和学习机会来提高他们的能力和技能。在过去的一年里，公司开展了一系列的培训课程，包括团队合作、沟通技巧和问题解决等，以帮助员工提升工作效率和创新能力。此外，公司还鼓励员工提出建议和意见，并给予相应的奖励和激励。这种员工参与和创新的文化为公司的降本增效提供了有力的支持。
再次，乔诺公司建立了一套完善的绩效管理体系，以激励员工的降本增效行为。公司根据员工的工作表现和贡献，设置了相应的绩效指标，并进行定期的绩效评估和薪酬调整。这一体系激励了员工不断提高自己的工作效率和创造力，从而推动了公司的降本增效进程。同时，公司还设立了一系列的奖励和表彰制度，鼓励员工在降本增效方面做出突出贡献。这种激励机制为员工创造了积极的工作氛围，提高了他们的工作动力和满意度。
最后，乔诺公司的降本增效实践也带动了整个行业的改进。乔诺公司作为行业的领军者，通过自身的示范效应和经验分享，影响了其他公司的降本增效行为。例如，乔诺公司与供应商和合作伙伴密切合作，分享降本增效的经验和最佳实践。这种合作共赢的模式不仅加强了公司与供应链的合作关系，还促进了整个行业的良性循环。此外，乔诺公司还积极参与行业和社区的活动，分享降本增效的成功案例，为整个行业的可持续发展做出贡献。
总之，乔诺公司实施的降本增效策略取得了显著的成效。通过优化生产流程、加强供应链管理、员工参与和创新、绩效激励等举措，公司降低了运营成本，提高了工作效率和质量，取得了良好的经济效益，并对整个行业产生了积极的推动作用。作为乔诺公司的一名员工，我为能够参与到这一降本增效的实践中感到自豪，同时也深刻体会到了降本增效对公司和员工的重要意义。我相信，在乔诺公司的持续努力下，降本增效的实践将不断取得新的突破和成就。
热门降本增效心得范文（14篇）篇五
饲料厂作为养殖业的重要供应商，承担着为农民提供高质量饲料的重要任务。然而，近年来，原材料价格上涨、环保压力增大等因素使得饲料生产成本不断攀升，给饲料厂带来了巨大的挑战。为了降低成本、提高生产效率，饲料厂都在积极探索降本增效的方法。笔者在某饲料厂工作多年，深刻体会到了这一过程中的心得和体会，现将其分享如下。
首先，了解原材料市场行情是降本增效的关键。饲料厂面临的第一个问题就是原材料的价格波动。作为饲料生产的主要原料，谷物、豆粕、蛋氨酸等价格影响着饲料成本，因此对市场行情的了解显得至关重要。我们通过建立稳定的采购渠道和密切关注市场价格，及时调整采购策略，合理配置原材料的使用比例，从而确保在原材料价格波动时能够降低采购成本，提高饲料的成本效益。
其次，对设备进行合理的维护和更新，可以提高生产效率。设备是饲料厂生产的重要保障，设备的老化和磨损将严重影响生产效率。我们意识到了这一点，并加大了设备维护和更新的力度。逐渐建立了科学的设备定期检修制度，确保设备运行的稳定性和可靠性。同时，根据生产的需要，逐步引进了一些先进的生产设备，以提高生产效率和工作质量。这种合理维护和更新的方式，大大降低了设备故障和停工时间，提高了生产效率，进而降低了成本。
第三，优化工艺流程也是提高生产效率的重要途径。饲料厂生产过程中存在着繁琐、复杂的工艺流程，而这些工艺流程的优化将直接影响到生产效率和产品质量。我们通过不断的研究和实践，不断优化工艺流程，精简流程环节，减少不必要的行政程序，提高生产效率和产品的协同配方。特别是在原料配方和混合工艺方面进行了许多尝试，并结合实际情况进行了精确的控制，从而提高了生产效率，进一步降低了成本。
第四，注重人员培训和激励，可以提高员工的工作积极性。饲料厂生产的复杂性和要求的高效性，决定了员工的素质和工作态度至关重要。在饲料厂，我们采取了多种形式的人才培训和激励制度，鼓励员工不断学习和提高自己的专业技能，同时通过奖金、晋升和相关福利的激励，提高员工的工作积极性和认同感。这种人员培训和激励相结合的方式，有效地提高了员工的工作质量和工作效率，促进了饲料厂的降本增效。
最后，注重环保和节能，对饲料厂的持续发展具有重要意义。饲料厂的生产过程不可避免地产生废水和废气等污染物，因此，注重环保和节能是饲料厂的重要任务。饲料厂可以通过改进设备、优化工艺，减少环境污染物的排放和能源的消耗。我们在实际工作中，通过加强环保意识，采用新的净化设备和工艺，大大减少了排放的废气和废水，降低了企业的环保压力。与此同时，我们还采用了更加节能的设备，优化能源的利用，显著降低了能源消耗和生产成本。
总之，降本增效是饲料厂经营的关键课题，也是饲料厂实现可持续发展的重要途径。通过了解原材料市场行情、维护设备、优化工艺流程、人员培训和激励以及注重环保和节能，我们可以有效地降低生产成本，提高生产效率，为农民提供更优质、更实惠的饲料产品。这不仅促进了饲料厂的可持续发展，也对整个养殖业的发展起到了推动作用。
热门降本增效心得范文（14篇）篇六
车间降本增效是企业提高经济效益的关键一环。在过去的工作中，我们深刻认识到，通过降本增效可以提高生产效率、降低生产成本，从而使企业在市场竞争中占据优势地位。在这一过程中，我们不断积累了一系列的心得体会。
第二段：明确目标。
在车间降本增效的过程中，明确目标是至关重要的。首先，我们需要明确企业经济效益的提升方向和潜力。然后，根据企业自身特点，合理制定具体可行的降本增效目标。例如，我们通过深入研究市场需求，优化产品结构，明确了将产品成本降低10%的目标。明确目标有助于整个车间的工作聚焦于提高效率和降低成本的关键指标。
第三段：优化流程。
优化流程是降本增效的重要手段。在实际操作中，我们发现了许多不必要的环节和低效的工序。通过彻底分析和研究，我们成功地消除了这些不必要的环节，并对工序进行了精简和优化。我们还结合先进的生产技术，采用信息化管理系统，实现了优化流程的全面升级。这一举措有效地减少了生产时间和人工成本，提高了车间的整体效率。
第四段：提高员工技能。
员工是企业最为重要的资产之一，提高员工技能是降本增效的关键环节。我们通过制定培训计划，定期开展培训课程，加强员工的专业技能培养。同时，我们鼓励员工参加外部培训和学习，提高他们的综合素质和自我驱动能力。这些措施不仅提高了员工的工作效率，也使他们更具竞争力，并为车间降本增效奠定了坚实的基础。
第五段：建立有效评估机制。
建立有效的评估机制是降本增效的保障。我们通过设立降本增效工作小组，进行定期的评估和总结。通过数据分析和对比，我们能够深入了解工作的优劣，并及时调整和改进措施。此外，我们还建立了激励机制，对取得优秀成绩的员工进行奖励和表彰，激发员工的积极性和创造力。这样的评估机制不仅促使了工作的改进，也增强了员工和车间整体的凝聚力。
结尾段：总结。
在车间降本增效的过程中，明确目标、优化流程、提高员工技能、建立有效评估机制等措施相辅相成，形成了一个完整的闭环。通过不断地实践和改进，我们取得了显著的效果，企业的经济效益得到了提升。我们深知，车间降本增效并非一蹴而就，需要持之以恒的努力和团队的合作。我们将继续保持积极的态度，不断探索和实践，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。
热门降本增效心得范文（14篇）篇七
在如今全球经济竞争日趋激烈的时代背景下，企业的成功与否往往取决于降本增效的能力。无论是大型跨国企业还是小型创业公司，都在追求更高的效益和更低的成本。本文将从不同角度探讨降本增效的重要性，并分享一些个人的心得体会。
首先，降本增效对企业来说至关重要。成本控制是公司长期发展的基石。降低成本可以提高企业的竞争力，使其在市场上占据更有利的位置。然而，要降低成本并不代表只能减少人员和降低薪资。相反，企业可以通过提高生产线效率、优化流程以及采用新技术等手段来达到降本增效的目标。例如，一家制造业企业可以引入自动化生产设备，从而提高产品质量和生产效率，减少人工和人为错误，从而降低生产成本。
其次，降本增效还能够帮助企业实现可持续发展。在资源有限的情况下，有效地利用资源是企业的生存之道。只有能够更有效地利用原材料、能源和人力资源，企业才能够在持续竞争中获得优势。例如，一个餐厅可以通过减少食材浪费、优化供应链以及培训员工等方式来降低成本，提高效益。这不仅能保证餐厅的盈利，还能减少对环境的影响，实现可持续经营。
此外，降本增效也对个人有着重要意义。如今社会对个人效率的要求越来越高，个人能否在日常工作和生活中高效率地处理事务，直接影响着个人的职业发展和生活品质。降本增效不仅是为企业服务，也是为个人服务。通过学习如何高效地管理时间、减少浪费以及提高自身能力，个人可以更好地应对工作压力，提升工作效率，获得更多的自我成就。
在我个人的工作中，我深有体会地感受到了降本增效的重要性。作为一名项目经理，我需要负责多个项目的进度和质量，并与团队成员保持高效沟通。随着项目数量的增加，我发现通过科学管理和高效沟通可以极大提高工作效率，提早完成项目目标。为了降低成本，我积极学习如何优化资源配置，减少浪费，并通过培训和指导团队成员来提高整体工作效率。这使得我们的项目在紧张的时间表下得以按时交付，并让我们的团队在市场中取得了良好的口碑。
总之，降本增效不仅对企业发展至关重要，也对个人成长有着重要意义。企业通过降低生产成本和提高效益来实现可持续发展，而个人则通过提高工作效率来应对激烈的竞争。以心怀降本增效的理念，我们能为企业创造更大的价值，并在激烈的竞争中取得胜利。
热门降本增效心得范文（14篇）篇八
在竞争日益激烈的时代背景下，企业不断抓住机遇追求增长。然而，如何在保证质量的前提下，实现增效降本，成为企业面临的重要课题。本文将从策略优化、技术创新、流程改进、人才引进和合作共赢五个方面谈谈个人的心得体会。
【第一段：策略优化】。
策略优化是企业实现增效降本的关键环节。首先，企业需根据市场需求和竞争状况，明确自身定位和目标，确定有效的战略方向。其次，企业要善于挖掘和利用资源，提高资源利用率，合理配置人力、物力和财力。最后，企业应不断进行战略调整和创新，随着市场环境变化，灵活调整策略，保持竞争力。
【第二段：技术创新】。
技术创新是提高企业效率的重要手段。企业可通过加大研发投入，引入新技术、新设备，提高产品质量和效率。同时，企业还可积极推行数字化转型，实现从传统生产模式向智能化生产转变。此外，企业应与高校、科研机构合作，引进人工智能、大数据等前沿技术，推动企业发展。
【第三段：流程改进】。
流程改进是实现增效降本的直接途径。企业可通过流程优化，减少人力、时间和物力资源的浪费，提高生产效率。流程改进需要深入理解企业现有流程的痛点和问题，并针对性地制定解决方案。同时，企业应鼓励员工提出改进建议，推行精益生产、六西格玛等管理方法，提高流程效率。
【第四段：人才引进】。
人才引进是实现增效降本的重要保障。企业应引进具有专业知识和技能的人才，通过合理的人才配置，提高工作效率和质量。同时，企业要注重培养和发掘内部潜力，通过内部晋升机制，激发员工潜能，增强团队凝聚力。此外，企业还可与高校合作，引进优秀毕业生，注入新鲜血液。
【第五段：合作共赢】。
合作共赢是实现增效降本的有效手段。企业应与供应商、客户、合作伙伴等建立互利共赢的长期合作关系。通过共享信息、资源和技术，实现优势互补，降低成本，提高效率。合作不仅可以减少企业运营成本，还能拓展业务范围，加强市场竞争力。因此，企业在增效降本过程中要注重与外部的合作机会。
【结语】。
要实现增效降本，企业需要从策略优化、技术创新、流程改进、人才引进和合作共赢等方面入手。只有通过不断提升自身的核心竞争力，优化资源配置，才能实现持续增长，应对激烈的市场竞争。因此，企业要始终保持学习创新的态度，不断探索实践，积极适应变化的环境，不断提高综合素质，以增效降本为目标，推动企业发展。
热门降本增效心得范文（14篇）篇九
目录。
一、背景二、总体思路。
三、组织机构。
四、销售降本。
五、设计降本。
六、采购降本。
七、制造降本。
八、费用降本。
九、财务支持。
十、附件。
公司降本工作思路。
一、背景：
公司的物流管理失控，超多存货积压；企业的能源等各种浪费现象严重；企业的生产设备和工艺技术还需完善；生产过程中出现的次品废品数量大，造成质量损失大；客户不断要求降低价格；外部环境持续恶化的紧急状况下，降低成本费用已经是改善公司现有状况最重要战术。
二、总体思路。
1。结合公司实际状况，首先建立公司级的降本组织机构；
2。分别从材料成本降低、费用降低方面展开成本费用的降低，并按单车成。
本降低金额或总金额设置激励机制；
3。建立降本组织的工作流程，推荐工作流程：降本小组提报降本项目—降。
本领导小组审批—降本小组执行降本项目--降本领导小组评审—激励降本小组。
4。降本操作规定：降本领导小组对已确定的降本项目督促执行并收集材料，
5。数据来源：依托sap系统进行数据统计，同时推进sap系统基础数据和。
业务数据改善；
6。降本项目审批表（附件1）；
三、组织机构—降本领导小组。
1。负责组织指导公司成本费用降低管理工作，推动各项措施贯彻落实。2。对成本费用降低状况进行检查，对相应工作绩效做出奖惩。3。各小组负责提报降本项目，负责实施、完成降本项目。
4。唐钢负责设计成本小组、采购成本小组、制造成本小组，涂小岳负责销。
售小组，冯兴俊负责费用小组和呆滞物料处理。
四、销售降本。
1。设立月销售量目标值，拉动生产量的上升，降低单车制造费用、单车人。
工费用，为采购创造更好的商务条件；
五、设计降本。
1。价值工程为核心的功能分析，其目的是在保证产品或作业务必具备的必。
要功能条件下，降低单车材料成本；
2。价值系数=成本/功能，功能的重要度是由市场用户确定；
六、采购降本。
3。管理手段：供应商扶持、战略合作等；
七、制造降本。
1。整车厂降本小组负责提高单位时光生产量着手，降低单车直接人工和单。
艺流程与加工方法的再检讨、作业优化、加工方法和精度的变更改善加工成本，提高材料利用率和减少作业时光，降低单车材料成本和单车直接人工。
八、费用降本—管理费用、销售费用、财务费用。
1。应用abc费用分类法就是以单项营业（或管理）费用的金额占整个营业。
（或管理）费用的累积百分数为基础，结合费用是否可控进行分级，按级别实行分级管理。各组成部分分为abc三类，a类是管理的重点，b类是次重点，c类是一般（含不可控费用），然后针对不一样等级分别进行管理和控制。
九、财务支持。
十、附件。
附件1。
热门降本增效心得范文（14篇）篇十
当前，被欧美次贷危机引发的金融危机对国际金融市场造成严重冲击，世界经济增长明显放缓，局部地区出现负增长的局面，国际经济环境中不稳定因素明显增多，对我国经济的影响逐步显现，我国南方沿海经济发达地区，有部分型企业纷纷倒闭和停产。
热门降本增效心得范文（14篇）篇十一
20xx年综合部将从以下几个方面着手控制成本，具体实施方案如下：
1、每季度组织一次降本增效专题培训，讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况，增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。
2、配合分厂、部门建立完善降本增效制度，使每位员工养成例行节约的良好习惯，“从平时的小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水等”，形成“人人节约，反对浪费”的良好风气。
1、我们的降本增效原则：“责任到人、定额管理，减少公用”。
具体办法：
（1）对于办公用品及低值易耗品，采用责任制，实现台账管理。
措施：
a、根据劳保用品发放标准，制定办公用品发放标准，确定领用标准及使用年限，定期发放，例如笔杆每年1支，笔芯每月1支。因涉及多个岗位，办公用品发放具体标准要在3月1日初步定稿，2日交企管部审核后发放实施。
b、电脑、空调、打印机、办公桌椅、文件柜、更—衣柜、纸等物品（纸张因使用量较大，根据岗位差异制定纸张使用数量），根据化工集团部门低值易耗品台账，为每人建立台账，如需增加物品，将根据实际情况，来判定是否配备或调配使用。
c、库房管理严格要求各部门、分厂，对于所需采买及发放的物品，要建立物品登记台账，综合部定期检查，各部门必须制定专人负责，方便物品调配使用及台账建立。
（2）根据20xx年产生费用项目，具体费用预算：
具体措施：
a、对内、对外招待费用严格按照化工集团费用标准执行，尽量不走特殊化，按照相关招待标准进行落实。
b、加强小车的车辆管理。严格把控用车人员范围，对各部门的用车进行统筹安排，做到用车规范，有计划、有条理，避免重复用车而造成成本增加，养成“拼车”的习惯。
为了全面实现集团各项工作成本最低，效益最大的原则，所有员工必须从小事做起，从我做起，并明确规定奖罚标准：
1、个人名下使用物品产生的费用，根据《20xx年pvc、烧碱内部核定汇总表制造、辅助费用》中综合部每月计划费用分摊所产生的费用，落实到个人，如果当月产生费用在定额内的，节约部分公司按6：4比例奖励，即公司占60%，个人占40%，如果产生的费在定额外，则按7：3比例落实到个人，各自为证，避免浪费，在总费用上节省10%。
2、电脑使用：超过30分钟不使用应关闭电脑显示器，除特殊情况外，考核使用人30元/次，超过1小时不使用应关闭计算机，除特殊情况外，考核使用人50元/次。
3、电灯使用：在光线充足的'情况下，如无接待需要，则关闭所有照明电灯，下班后做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象，如未及时关灯，考核在岗人员20元/人。
4、电话使用：非工作原因不使用公司座机，拨打电话长话短说，如发现打私人电话，聊与工作无关的事考核使用人50元/次。
5、纸张使用：所有用纸非上交公文，纸张两面使用；打印文稿紧密排版，节约打印纸张及油墨，纸张使用按第三条第一款标准执行。
6、水资源节约：按需取用，节约用水，此处按《卫生间管理标准》考核执行。
1、此方案针对生产期间的综合部，不包括项目人员的费用预算。
2、此方案适用于综合部，生产部门不再方案之内。
3、其他部门综合行政费用不在本方案内。
热门降本增效心得范文（14篇）篇十二
2012年是集团公司实施“十二五”规划期第二年，是向“再造一个广投集团”目标前进、实现跨越式发展的第二年。降低成本、增加效益对集团公司持续健康发展，具有重要的现实好处。开展降本增效活动，是贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式的战略举措;是企业应对困难与挑战提高应对潜力的有效途径;是提高企业管理水平，增强企业核心竞争力的迫切需要。自桥巩水电站分公司要求开展精细化管理、降本增效活动开始，工程部高度重视降本增效活动，主动地参与到降本增效活动中去。认真领悟降本增效的活动内涵，深入实际，理论与实践相结合。根据工程部的工作特点，在工程建设管理方面，在“降”字上下功夫，在“增”字上做文章，不断探索“降”与“增”的办法，使我部的降本增效工作在深度和广度上全面展开。节约了在建工程项目投资，提高了投资效益，取得了较好成绩，显现了降本增效活动的良好效果，现将工程部的降本增效活动工作总结如下。
一、推进在建工程施工。
1。组织召开了右岸小机安装项目设计交底会，协调推进右岸小机组安装工程施工进度。
2。组织召开厂区大门图纸审查和施工交底会，推进厂区。
大门施工。
3。大力推进全厂达标投产工程施工。
4。用心筹备船闸航道通航验收，让桥巩水电站船闸在西江黄金水道建设中发挥巨大社会效益。
二、优质高效地履行合同，避免遭到施工方的费用索赔励志天下123。
业主方与施工方的关系为合同关系，合同双方都有各自的职责和义务。工程部在工程建设管理中，把优质高效履行合同摆在重要位置。及时地为施工方带给基准控制点、控制线和控制高程，及时向施工方带给施工场地和施工工作面，及时审查、发放施工图纸和进行设计交底，以使施工方能顺利地开展工程施工，避免业主方因不及时履行合同义务而遭到费用索赔。优质高效地履行合同，有利于加快施工进度，实现工程项目早日竣工，早日移交，早日投产使用，多创效益。
三、加强的施工安全、向安全生产要效益。
众所周知，安全事故的发生往往伴随着巨大的损失和负面影响，也就意味着生产的高成本。从必须意上说，安全就是效益，实现安全生产就能够降本。因此，工程部在工程管理中，严查隐患，纠违章，狠抓整改，使安全事故消灭于萌芽状态。以安全生产成就企业的低成本、高效益。四、加强在建工程日常管理要求各在建工程项目部制节约用水、用电的管理制度，杜绝施工过程中的浪费水、浪费电的现象。在广大施工人员中，倡导节约，反对浪费。
1、继续在广大施工人员中，倡导节约，反对浪费。杜绝开长流水、长明灯的现象。
4、加大各单位工程竣工验收工作力度，提高竣工验收工作效率。
5、用心参与安健环体系建设，降本增效工作向体系化、标准化迈进。
一、基本概况：
xxxx成立于xxxx年，承担着安装、拆除、维修和调整施工任务。为保障挖潜增效工作的顺利完成，成立工作领导小组，我队广泛发动、全员参与，把挖潜增效工作作为“比学赶帮超”活动的一项重要资料进行宣传报道，及时报道挖潜增效工作的动态、经验、举措及成效，加大对挖潜增效工作的宣贯力度，引导教育广大职工用心投入到挖潜增效工作中来。
二、下达的2012年度降本减费工作目标。
2012年下达的挖潜增效总体目标是：生产任务全面完成，内部劳务收入xxxx万元，生产性费用严格控制在预算之内，非生产性费用压缩10%。
三、上半年降本减费工作方面主要工作。
在保证质量的前提下我队加强了电、水、气等非生产成本的使用管理，采取专人负责管理，在用纸方面，坚持正反打印，大幅度降低了办公用纸消耗量;1~6月份清水使用量为3496方，1~6月份清水使用量为3595方，同比降低了2。8%;1~6月份用电消耗为12387度，同比降低了2。4%;1~6月份天然气使用量为7186方，同比减少1。8%。
生产陈本费用方面，截止6月份，我队计划可控成本xxxx万元，实际成本费用xxxx万元，节约成本xxxx万元，较好的完成了上半年的挖潜增效的任务。
下半年，我队要继续加强降本增效工作，狠抓各项成本管理，努力降低非生产成本费用使用，并在不影响实际生产的基础下降低生产成本费用，以确保全年降本增效目标的完成。
按照总厂关于开展“加强成本管理、降本增效”活动的通知，5月15日分厂召开干部会议传达总厂会议精神;并成立了由××厂长任组长的活动小组;号召全厂干部职工认真贯彻落实此项活动，为建立节约型企业作出新的贡献。在此次活动中，我们主要作了以下工作：
一、全员参与，发干部、党员的作用。
在此次活动中组织全体员工认真学习和讨论开展降本增效活动的好处，和把建立党员先锋岗活动有机的结合起来。干部党员以身作则，党员在活动中以自身岗位为单元，用心发挥先锋模范和带头作用，最终到达全员参与的目的;为推动该项活动向纵深发展，各车间也成立由主任、成本员、材料员、班长组成的降本增效活动小组。
二、建立健全各项规章制度。
开展加强成本管理，降本增效活动，使企业由粗效型经营向精细化管理转变，需要从制度上完善和规范;为使此项活动健康、有序、长久开展，依据具体状况制定和完善了《招议标管理办法》、《物料采购规定》、《物料管理规定》、《物料使用规定》和《刀具、刃具、量具、工具、交旧领新规定》等，透过制度的制定和落实，有力的促进了“降本增效活动”的开展。
三、从源头上控制材料成本和保证质量。
1、为加强材料管理，真正做到货比三家、价比三家，部分材料采购和大宗料采购，由过去一家供应商供应，改为多家供应商竞价供应;透过竞价选取有信誉、有潜力、有质量保证的供应商，大大降低了采购成本;对能够在供应处入网的生产厂家，为他们带给便利条件，协助在供应处办理入网手续，改变了由经销商供料的做法，减少了中间环节，降低了采购成本。
2、电器修理车间为了降低施工材料成本，对每个施工项目的材料做出预算;施工用料的发放，由车间保管员依据施工项目的材料预算清单发放。施工完毕后的余料，由施工负责人将余料交回入库;同时由施工负责人与保管员核对施工项目材料用量预算，防止材料出现多领少用现象，并由保管员签字认可，工单方可交予成本员进行成本核算。对施工中的回收余料，由质检员验收合格后，交保管员登记入库，以备下次使用，减少成本支出。
3、修理车间对能够修复利用的部件、配件，在保证质量的前提下修复利用;对修理过程中使用的清洗油，反复沉淀，多次利用。
在操作设备、仪器、工具时严格操作规程操作，禁止野蛮作业，确保操作仪器、工具的完好无缺，提高利用率。
4、机关工作人员从自我做起，从节约一度电、一滴水做起，用心倡导节约理念，办公用纸双面用，共用全自动电热烧水器，室内不再使用饮水机;彩灯只在节日和活动时开启，减少了浪费。
为保证降本增效活动的有效开展，各车间依据自身的特点开展形式多样的活动;。
1、加工车间为提高接头的加工效率和质量，为明年大批量生产积累经验，透过边摸索、边实践，和向兄弟单位学习借鉴，经反复实践，按工艺流程制定出一套比较严谨的加工工艺和工序，并合理组织好生产骨干和各工种操作人员，在现有设备和条件下，使接头的加工构成流水作业，由原先每周生产100对接头提高到120对，提高了生产效率，降低了生产成本。
在原材料的使用上，他们动脑筋，想办法;在焊制罐体时，在板材上实行套裁排料，减少了浪费，剩余的边角料用来做吊耳或其他零件;到达了节约用料的目的。各生产班组用料，对能用替代的料就用替代料，能不用的料尽量不领不用，减少了资金占用。
2、电器修理车间为了降低成本，增加效益，在每次工程施工前，由技术人员对施工项目进行认真了解，并仔细勘查施工现场，核对相关技术资料，制定周密的施工。
方案。
防止在施工过程中出现窝工的现象;对工程所需的施工材料做精细化管理如果有库存材料无需上报采购计划;对无库存的材料按实际用量采购减少了资金占用。在“××委内瑞拉防爆电气”项目施工中采用了这一方法比以往减少了三个工作日提高了施工效率降低了成本的支出。3、××车间的主要材料是无缝钢管和高频焊管成本费用占总成本的近70%高频焊管占总成本的10%左右。透过分析该车间发现客户不一样另长不一样;如果不一样客户的订单放到一齐排产下料无缝钢管的利用率将得到很大提高;他们按照这个思路在无缝钢管的下料过程中采用多家定单不一样规格、不一样零长一齐排产下料使用套裁法使原材料得到充分利用。使用这样的方法材料利用率在原有的基础上提高了5%按此计算今年一到六月份使用无缝钢管578吨可节省管材28。90吨节约资金27。20万元。
在高频焊管方面，因高频焊管的长度一般都在5。9-6。2米之间，而加工一支6米管，实际利用4米，余2米管;因剩下的无法加工，此刻车间采用了拼接法，使焊管得到充分利用;今年来车间共焊接各类焊管1269支，按拼接法就节约焊管2538米，合6。5吨，节约资金4。68万元。
在刀具、刃具、钻具等附属工具方面，该车间严格执行《交旧领新制度》，改变过去随意领用的不良习惯，使成本从根本上得到了有效控制。
透过开展加强成本管理，降本增效活动，全员的成本意识得到了加强;这次降本增效活动只是一个开始，我厂要将降本增效作为一项长期工作，使全厂职工人人树立成本意识，真正实现全员全过程的成本管理，最终到达增效的目的。
按照国务院国资委、中材集团、中材国际管理提升活动工作部署，中材国际（南京）全面开展管理提升活动，公司领导高度重视，全员参与，以科学发展为主题，以提升管理水平、提高生产效益为主线，齐心合力用心应对复杂严峻的经济形势，加强基础管理，强管控挖潜力，围绕管理提升活动，在控制成本、提高效率、增加效益上下大功夫，公司紧扣主业，将管理提升与开源节流，实现精细化管理相结合，降本增效措施给力，成效显著。据初步估算，截至目前，公司实现降本约1。2亿元，增效约2。2亿元。
一、优化设计，在工程项目前期做好成本控制。
行优化设计，大幅降低了工程造价。
二、创新物流模式，物流成本显著降低。
物流成本构成我公司epc工程建设的主要部分。在国家政策允许的范围内，争取出口退税，节省税金1035万元。
创新物流模式，改善原先总体发包货代的方式，将项目的全程物流工作按照流程分成国内港口、海上运输、国外清关运输三个节点，进行分别控制。目前已建立连云港为国内基本港，货物可免费堆放30天。与四家船运公司直接建立战略合作关系，争取最低的海运价格。
三、多种措施，工程管理成本大幅压缩。
我公司工程部把分包合同签证管理与开源节流工作结合起来，制定了在分包合同管理、项目收尾、现场费用开支等多方面开源节流的工作措施。针对现场工程签证中存在的问题，重申务必按照公司有关工程签证规定执行，严格把控审核关。工程部责成项目部对设计变更、现场原因等引起的工程量变化及分包合同范围外的施工资料，务必核实其真实性、时效性、合规性，按公司规定的现场工程签证完整程序予以确认，做到事实清楚、数量准确、程序完整、费用精确等。工程部组织专业人员认真研读公司“分包合同结算管理办法”，认真审核结算书，严格把好费用关。要求在与分包商的结算谈判前，要做好事实核定工作，决不轻易让步。
ycc项目上报铝合金门窗费用为227万里亚尔，经工程管理部仔细排查梳理，按照新增子项增加门窗、设计变更增加门窗、业主要求导致及已经安装但后期损坏增加，审批费用为24万里亚尔。汇率按照1。68，核减费用341。04万人民币。工程部责成现场项目部每月定期上报固定资产台账，责成项目部对现场固定资产进行清点、保养和入账，规定项目部撤场时，做好剩余机具材料转运工作。为了进一步加速项目收尾工作，工程部对进入工程收尾阶段的项目，在人、材、物等方面的后期资源投入进行详细核实、合理控制。为防止项目无限制滞后或延期无期限的现象发生，工程部有重点规定了结束期限，支持在项目所在区域进行资源整合调配。对项目部现场办公费（包括水、电、气、油等费用），责成项目部制定节能（包括节水、节电、节油等）节流的计划，按照项目部指标额度进行把关。
四、深挖潜力，采购成本大幅下降。
为深入贯彻落实公司关于全面开展管理提升活动的相关要求和部署，及根据5月28日公司管理提升活动第四次会议的具体安排，采购部全面启动“全面开展管理提升活动”。在全部门组织开展“找差距、转观念、促提升”的活动，客观、准确地找出本部门在采购管理中存在的突出问题和薄弱环节，解决部门管理的短板和瓶颈问题。在第一阶段有效提高采购工作效率，降低采购成本，控制采购质量。
透过对采购工作方式方法的改善和提高，采取纵向、横向对标和不一样项目的同类设备集中采购等手段，使采购质量有了提高，采购成本有所下降。提高了工作效率，满足工程进度计划更有效的实施；增强了采购专业化水平。
透过管理提升活动，我公司采购成本大幅下降，例如：蒙阴广汇2×5000t/d总承包项目，公司在项目执行中，透过采购经理负责制与专业采购组相结合的方式，结合管理提升活动，只用7个月就完成了采购工作，大大地提高了工作效率。而且在保证所采购设备质量的前提下，与采购指标相比节约采购费用13%。
在国外设备的采购中，尽量进行集中采购。透过对莱歇立磨的集中采购和专业化采购，使dangote新项目的立磨采购费用相对于老项目下降7。89%，节约费用约560万欧元。
在ibese3&4线的石灰石堆取料机采购中，比较以往的项目采购数据，结合今年国内外的市场状况，透过细致和耐心的工作和谈判，使该设备采购价格比老线下降12%。
五、从点滴抓起，后勤管理突出“省”和“降”
（一）加强宣传，用心动员，降本从点滴做起。
公司领导重视，各部门用心响应，降本增效工作始终紧扣主题、重点突出，广大干部职工用心参与、反响热烈，对我公司降本增效工作起到了很好的教育宣传和实际推动作用。我公司灵活运用各种宣传方式，如电子屏幕宣传、公司内网宣传等宣传载体，普及节约理念，营造舆论氛围，充分发挥舆论的导向作用。进行主题宣传，营造节约氛围。
公司后勤保障部用心发挥监督作用，定期通报下班不关电脑和空调的行为；发挥办公自动化设备的作用，网络办公，电子方式传输文件，减少纸质文件的传递，提倡纸张双面打印或复印；严格执行派车制度，加强车辆使用管理，鼓励多部门联合用车，降低车辆使用费用；对空占的通讯电话及时清理，暂停付费；降低礼品、接待酒水等标准。
（二）减少电子设备浪费及空置，提高信息化设备使用效率。
我公司信息档案部群策群力，将公司降本增效工作充分体此刻公司信息化的管理方面。例如：进行机房虚拟化建设，虚拟化让计算资源得到充分利用，让企业更加绿色。透过虚拟化技术，将原有的30台服务器整合到10台，每年可降低40%左右的电力费用，以及额外的配件质保等服务费用，节省了今后继续购买、更换各类服务器设备的费用。选取性价比高的品牌笔记本、台式电脑，不一味追求品牌。同时，信息档案部提醒各部门注意节约，纸张推荐双面使用。硒鼓等在打印出现不太清晰时可取出摇晃后放入继续使用。部分耗材可维修后更换使用，对部分耗材进行维护、鉴别后继续使用。移动硬盘等存储介质，为避免闲置设备的浪费，可重复发放使用。
苏州公司重点检验和规范工作流程，在“降”字上见功夫，在“增”字上想办法，用心拓展盈利空间，推进重点领域管理创新；为给企业“增效”，公司在抓好主业的同时，也用心对新产业进行探索，目前南京公司主要履行好与国外业主的保产和技术服务合同，1-9月已经实现销售收入831。56万美元；苏州公司承接了伊拉克scp3期保产合同和苏莱曼电厂的扩建工程，1-9月已经实现销售收入1。8亿元人民币，并在努力开拓非水泥行业工程建设；邯郸公司主要实施水泥生产线维护和钢构制作，1-9月已经实现收入2190万元；南京公司加强与政府主管部门沟通，争取政府相关奖励奖金约1000万元。
邯郸公司采取多种措施提高自有施工装备的使用率和完好率，严格控制外租装备数量，严禁新购装备，合理调配装备使用，从提高周转率和日常使用率入手，努力提高装备使用率，降低闲置率。一年来，在确保了施工项目正常运行的同时，装备使用过程中的增效降本收到了必须效果。7月底，邯郸公司召开了主旨为“开源节流、降本增效，努力提高企业盈利水平”的项目管理研讨会，会议重点对制约实现效益的工程成本管理、自有装备管理、员工队伍管理、应收账款等突出问题进行了剖析，制定了相应措施并加以落实。用心探索新的施工管理模式，在确保安全、质量与工期的前提下，力争用最少的投入，取得经济效益最大化。
降低成本是个持续的过程，也是应对市场变化的需要。管理提升、降本增效无止境，成本控制是企业发展的永恒主题，全面开展管理提升活动是一项事关公司长远发展的重要工作。在今后的降本增效工作中，公司将按照国资委和集团管理提升活动要求和《中材国际（南京）全面开展管理提升活动实施。
方案。
》继续推进此项工作，持续推进公司“降低成本，向管理要效益”的活动。精心制定改善方案，细化改善措施，层层抓好落实，确保管理提升活动取得实效，全面提升管理水平和发展质量。同时，用心促成员工转变思想，与企业荣辱与共，努力把公司建设成为核心业务领先，具有国际竞争力的一流工程公司。
降本增效工作总结按照总厂关于开展“加强成本管理、降本增效”活动的通知，5月15日分厂召开干部会议传达总厂会议精神；并成立了由××厂长任组长的活动小组；号召全厂干部职工认真贯彻落实此项活动，为建立节约型企业作出新的贡献。在此次活动中，我们主要作了以下工作：
一、全员参与，发干部、党员的作用在此次活动中组织全体员工认真学习和讨论开展降本增效活动的好处，和把建立党员先锋岗活动有机的结合起来。干部党员以身作则，党员在活动中以自身岗位为单元，用心发挥先锋模范和带头作用，最终到达全员参与的目的；为推动该项活动向纵深发展，各车间也成立由主任、成本员、材料员、班长组成的降本增效活动小组。
二、建立健全各项规章制度开展加强成本管理，降本增效活动，使企业由粗效型经营向精细化管理转变，需要从制度上完善和规范；为使此项活动健康、有序、长久开展，依据具体状况制定和完善了《招议标管理办法》、《物料采购规定》、《物料管理规定》、《物料使用规定》和《刀具、刃具、量具、工具、交旧领新规定》等，透过制度的制定和落实，有力的促进了“降本增效活动”的开展。
三、从源头上控制材料成本和保证质量1、为加强材料管理，真正做到货比三家、价比三家，部分材料采购和大宗料采购，由过去一家供应商供应，改为多家供应商竞价供应；透过竞价选取有信誉、有潜力、有质量保证的供应商，大大降低了采购成本；对能够在供应处入网的生产厂家，为他们带给便利条件，协助在供应处办理入网手续，改变了由经销商供料的做法，减少了中间环节，降低了采购成本。
2、电器修理车间为了降低施工材料成本，对每个施工项目的材料做出预算；施工用料的发放，由车间保管员依据施工项目的材料预算清单发放。施工完毕后的余料，由施工负责人将余料交回入库；同时由施工负责人与保管员核对施工项目材料用量预算，防止材料出现多领少用现象，并由保管员签字认可，工单方可交予成本员进行成本核算。对施工中的回收余料，由质检员验收合格后，交保管员登记入库，以备下次使用，减少成本支出。
3、修理车间对能够修复利用的部件、配件，在保证质量的前提下修复利用；对修理过程中使用的清洗油，反复沉淀，多次利用。在操作设备、仪器、工具时严格操作规程操作，禁止野蛮作业，确保操作仪器、工具的完好无缺，提高利用率。
4、机关工作人员从自我做起，从节约一度电、一滴水做起，用心倡导节约理念，办公用纸双面用，共用全自动电热烧水器，室内不再使用饮水机；彩灯只在节日和活动时开启，减少了浪费。
5、为保证材料采购的质量，各车间检验人员严格按质量管理体系的要求，对每次进货严格执行进货检验制度，防止不合格品的进入，为提高修理质量和产品质量打下了良好基础。
四、把降本增效活动落实到生产过程中为保证降本增效活动的有效开展，各车间依据自身的特点开展形式多样的活动；1、加工车间为提高接头的加工效率和质量，为明年大批量生产积累经验，透过边摸索、边实践，和向兄弟单位学习借鉴，经反复实践，按工艺流程制定出一套比较严谨的加工工艺和工序，并合理组织好生产骨干和各工种操作人员，在现有设备和条件下，使接头的加工构成流水作业，由原先每周生产100对接头提高到120对，提高了生产效率，降低了生产成本。
在原材料的使用上，他们动脑筋，想办法；在焊制罐体时，在板材上实行套裁排料，减少了浪费，剩余的边角料用来做吊耳或其他零件；到达了节约用料的目的。各生产班组用料，对能用替代的料就用替代料，能不用的料尽量不领不用，减少了资金占用。
2、电器修理车间为了降低成本，增加效益，在每次工程施工前，由技术人员对施工项目进行认真了解，并仔细勘查施工现场，核对相关技术资料，制定周密的施工方案，防止在施工过程中出现窝工的现象；对工程所需的施工材料做精细化管理，如果有库存材料，无需上报采购。
计划。
；对无库存的材料按实际用量采购，减少了资金占用。在“××委内瑞拉防爆电气”项目施工中采用了这一方法，比以往减少了三个工作日，提高了施工效率，降低了成本的支出。
3、××车间的主要材料是无缝钢管和高频焊管，成本费用占总成本的近70%，高频焊管占总成本的10%左右。透过分析该车间发现客户不一样，另长不一样；如果不一样客户的订单放到一齐排产下料，无缝钢管的利用率将得到很大提高；他们按照这个思路，在无缝钢管的下料过程中，采用多家定单，不一样规格、不一样零长一齐排产下料，使用套裁法，使原材料得到充分利用。使用这样的方法，材料利用率在原有的基础上提高了5%，按此计算今年一到六月份使用无缝钢管578吨，可节省管材28。90吨，节约资金27。20万元。
在高频焊管方面，因高频焊管的长度一般都在5。9-6。2米之间，而加工一支6米管，实际利用4米，余2米管；因剩下的无法加工，此刻车间采用了拼接法，使焊管得到充分利用；今年来车间共焊接各类焊管1269支，按拼接法就节约焊管2538米，合6。5吨，节约资金4。68万元。
在刀具、刃具、钻具等附属工具方面，该车间严格执行《交旧领新制度》，改变过去随意领用的不良习惯，使成本从根本上得到了有效控制。
透过开展加强成本管理，降本增效活动，全员的成本意识得到了加强；这次降本增效活动只是一个开始，我厂要将降本增效作为一项长期工作，使全厂职工人人树立成本意识，真正实现全员全过程的成本管理，最终到达增效的目的。
“你的合理化推荐又获奖了！”在选矿厂破碎车间，大家对王建华很是羡慕。王建华是破碎车间的一名电工，在近期选矿厂的合理化推荐表彰中，王建华屡上榜单，他所提的合理化推荐“筛分间电振改造”、“pyd圆锥破碎机制作安装防砸装置”分获二、三等奖。
在选矿厂，像王建华这样用心为厂降本增效提推荐的职工不在少数。为了让工会工作更好地为全厂降本增效中心服务，在降本增效指标调整后，选矿厂工会很快下发了《选矿厂“知危机、迎挑战”，奋力实现全年奋斗目标》活动方案，进一步激发职工为降本增效作贡献的潜能和热情。厂工会打破惯例，职工每提一条合理化推荐，无论是否获奖，都奖励5元钱。此举一出，反响强烈，职工们说，5元钱虽小，体现出的重视程度可见一斑，必须要以实际行动回报选矿厂。
为解决一线职工对“金点子”经验有余、总结与提炼潜力不足的问题，厂工会要求各车间、部室充分发挥技术人员的作用，将技术人员与一线职工组成联合攻关小组，让技术人员“潜”入最基层，对职工的“金点子”共同挖掘、总结、提炼。
王占峰是检修车间电气技术主管，他发现用于设备润滑的小油站存在型号多、维护难的问题，动脑筋将原小油站改装成新型可编程控制器，改变了以往小油站设备老化、故障多、不好维修等问题。为表彰他的贡献，选矿厂为他颁发了“金点子”奖。
在蓬勃开展的合理化推荐活动中，职工们普遍对选矿厂缩短合理化推荐表彰周期（由过去半年或一年评审一次变为每个月组织一次）的做法表示欢迎。由于厂里征集推荐及时，研究采纳及时，组织实施及时，最大限度地发挥了合理化推荐推动降本增效工作的作用。
记者了解到，仅今年7月至10月，选矿厂就征集职工合理化推荐140多条，创效益230余万元。在向全年生产任务、降本增效冲刺的重要时期，选矿厂工会将继续透过加大宣传力度、加大奖励力度、做好成果运用等工作，促进全年降本增效任务顺利完成。
清理企业站排水沟工作中，沟内的淤泥有一尺多厚，我不怕脏、不怕累，带领班组员工一向清理到晚上8点多钟，用了一天的时光，就完成了规定10天的工作量。在氧化铝废料返流程工作中，我和同志们克服天气寒冷，人员少等不利因素，2个班清理180余车，出色地完成了清理任务。在参加卸车皮的工作中，我克服天气炎热、人员少等不利因素，每次都出色的完成了卸车任务。由于工作成绩突出，2010年******青年节来临之际，被评为山西分公司“十佳杰出青年”，受到上级领导的表彰和奖励。
三、做好节能减排工作，杜绝跑冒滴漏。
为杜绝各种浪费，我从自身抓起，深挖内潜，查找有可能产生浪费死角，在去年送暖季节，为减少不必要的煤气浪费，我们主动把没有人休息和工作房间的暖气清理掉，节约了超多的煤气用气。我们还教育职工坚决杜绝白天长明灯、平时长流水现象。去年冬天，天气寒冷，把厕所的水箱冻裂了，我们及时发现，主动买来洁具等备件，把水箱修好，减少了水资源的浪费。在焊工工作时，有时休息时光忽视了切断电源，为了杜绝这一浪费漏洞，我制定了严格的考核措施。要求焊工在工作间歇时，要彻底切断电源，杜绝浪费，员工们都用心响应，这一制度得以贯彻执行。
四、开展挖潜降耗工作，降低检修成本。
在工作中，我们时刻以降低各项材料费用的支出为宗旨，对检修工作精打细算，在维修车辆制动三通阀过程中，我们本着“能修复的就要修复好，绝不更换新的”的原则，今年一季度修复好制动三通阀2个，节约成本支出4000余元。在去年开展的qc小组活动中，我们以“减少铝氧罐车大盖园销丢失数量”为题进行公关活动，年底获得运输部qc成果一等奖，仅此一项，每月可节约材料费用4000余元。今年我们以“减少自备敞车摇枕档开焊数量”为题，继续开展qc活动，此项工作的开展将极大地减少车辆的倒掉作业，对加快自备敞车的利用率和完成生产运输任务将会起到用心的促进作用。
如今，氧化铝生产系统全面复产的号角已经吹响，我们将会面临着更加严峻的形势和任务。激流勇进，不进则退。应对起时代赋予的重任，我将会以更加昂扬的斗志、更加严谨的工作作风扎实的工作，我也相信我们的企业必须会在经济危机的洗礼中能够提高抗风险的潜力和长远发展的后劲；相信我们的企业必须会在市场经济的潮起潮落中厚积薄发，扬帆远航。
企业文化部作为主管我厂企业文化和党群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们用心发挥自身的示范、引导作用，以求得“增产增利降本”目标的顺利实现。具体措施有：
一、我们用心发挥自身优势，在《？？通讯》上多次设立“增产增利降本”专。
栏，教育、引导全体员工立足岗位，精心操作，精细生产，降耗节支。同时注重发掘降耗节支、稳产高产这方面的典型人物和事例广为宣传，努力营造一个“增产增利降本”的氛围。
二、本着节约的原则，对一些能够重复使用的条幅、彩旗、会标，我们都予以回收，以备再次使用。
三、我们的工作范围涉及党建、纪委、宣传、工会、共青团、武装、
计划。
生育等方方面面，这些工作由要求有必须的资料供大家进行业务学习。为了实现既满足工作需要，又降低成本的目的。我们改变过去每间办公室都有报纸的做法，将全部室报纸集中管理。这样，大家都有机会接触更多的信息，使报纸的效用发挥到最大，另一方面我们又删减了一些不必要的报纸，降低了费用支出。
四、入党用心分子培训，过去都是外聘人员授课，从去年开始，我们改变了过去的做法，改为内部人员授课。这样，既为内部人员提高业务技能带给了机会，又节省了开支，同时，培训教材是一次购买，多次使用。
五、对办公用品，为了防止不必要的重复领用而造成浪费，我们指派专人管理，兼职负责全部室办公用品的领取。
六、效能监察工作。重点关注大宗原燃材料进厂的数量和质量，进行跟踪管理，同时用心参与车间的项目立项，共同推动“增产增利降本”目标的实现。
热门降本增效心得范文（14篇）篇十三
应对严峻的生产经营形势，为确保安全保产任务和降本增效目标顺利完成，xx厂领导班子透过召开车间、部室负责人会议，眼睛向内、集思广益，并经领导班子群众研究，特制订20降本增效工作措施如下：
一、加大形势任务宣传教育的力度，引导职工牢固树立危机意识、成本意识和职责意识。
年，xx厂将透过广泛深入地开展“企业有困难，我们怎样办”大讨论活动，使职工能够正确认识当前形势，群策群力降本增效；透过向郭明义、邢贵斌、蒋东明等先进人物学习活动，引导职工立足岗位，敬业奉献，不断提高点检维护的管理水平和科技含量，让“勒紧裤带、过紧日子、精打细算、降本增效”的经营理念成为每一名xx人的共识。
二、持续推进安全标准化工作，引导职工牢固树立“安全是最大的效益”的理念。
2012年，xx厂将透过持续完善和落实安全标准化工作，尤其是推进职工操作标准化，狠反“三习四违”，实现全年安全生产，杜绝一切安全事故的发生。要教育职工越是在形势严峻的时候，越要抓好安全生产，引导职工牢固树立“安全是最大的效益，安全是保证和巩固我们劳动成果的前提，没有安全就没有效益”的理念。
进一步强化“预防式养护维修”的工作模式，实行精检细修，将隐患和缺陷控制在萌芽状态。
2012年，xx厂将透过强化“预防式养护维修”的工作模式，加大职工技能培训的力度，提高职工操作潜力，在日常工作中做到精检细修。同时透过日常的线桥质量检查和每半年一次的全方位质量状态评定工作，将隐患和缺陷控制在萌芽状态，最大限度地减少材料备件的消耗，明年的目标是在今年的基础上降低材料备件费用200万元。
四、深入开展形式多样的“降本增效”劳动竞赛，做到既抱西瓜、又捡芝麻。
教育职工从节约一滴水、一度电、一个胶垫、一根道钉、一块垫板做起，坚决做好节能降耗工作，杜绝跑冒滴漏现象的发生，做到节约能源，人人有责。要加大修旧利废工作力度，有重点地透过设备改造、轨型升级等渠道，将可再用材料备件转用于料场、腐蚀严重区域的设备改造上。2012年计划透过以置换钢轨升级既有线路等形式创效500万元。
充分调动职工安全保产的用心性，在完成正常维修保产任务的前提下，用心组织自修工程。
目前，xx厂一线线路维修工仅有不足240名，稍有难度大些的补修作业，单个点检区便难以为系。为此，2012年，我厂将透过就近划片，强弱联合的方式，大力实施点检区联合作业。同时，充分调动职工的用心性，在完成正常维修保产任务的前提下，提高自修工程份额，在今年克服费用紧张困难完成自修产值近200万元的基础上，明年计划完成400万元。
大力实施立题攻关，提高铁路设备运行潜力，努力实现本质上的降本增效。
为破解重载铁路道口这一长期困扰我厂维修保产的难题，今年以来，我厂用心组织立题攻关，完成了六处重点道口的结构改造，思考人工费单价上涨的因素，直接降低维修成本达67。2万元，道口改造的投入三年之内就能够收回。另外，辙叉线上焊补及我厂年初组织的砼岔枕道岔的研发等项目的逐步实施，也必将为长远的降本增效工作奠定坚实的基础。
充分协调利用好公司材料备件库存及我厂生产周转物资，努力实现仓储物资的良性流动。
首先要结合维修保产实际抓好盘活库存工作，努力减少生产周转物资，尽快消灭“死库存”；其次要充分依托公司库存，做到合理匹配和耗用，使公司库存物资与厂管生产周转物资相互调剂、相互补充，实现物流效益最大化；第三要继续协调好废钢置换60kg/m钢轨工作，充分挖掘xx内部资源，实现潜创效，以弥补材料、备件费用的不足。
严格实施全面预算管理，实现安全保产与成本控制的最佳结合。
待2012年预算经公司批准后，及时分解到各车间、部室、班组，构成“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的降本增效格局；厂部也将实施成本计划与生产任务一同下达、执行状况及时通报、对存在的问题及时分析，并责成相关车间、部门及时整改，确保难题及时破解，实现安全保产与成本控制的最佳结合。
九、充分发挥党组织的引领作用，大力开展“降本增效、创先争优”活动。
要求各车间党支部围绕降本增效，用心开展立题攻关活动；厂纪委将透过组织纪检巡视员对各车间、部室落实成本预算状况进行督导检查，搞好降本增效的效能监察，堵塞管理漏洞；全体党员要透过“降本增效、对标领航”活动，查找降本增效的差距和不足，进一步提高工作潜力和业务水平，为职工群众做出表率。
热门降本增效心得范文（14篇）篇十四
201x年综合部将从以下几个方面着手控制成本，具体实施方案如下：
一、加大宣传，提高各部门、分厂员工降本增效意识。
1、每季度组织一次降本增效专题培训，讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况，增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。
2、配合分厂、部门建立完善降本增效制度，使每位员工养成例行节约的良好习惯，“从平时的小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水等”，形成“人人节约，反对浪费”的良好风气。
二、保障措施。
1、我们的降本增效原则：“责任到人、定额管理，减少公用”。具体办法：
(1)对于办公用品及低值易耗品，采用责任制，实现台账管理。措施：
a、根据劳保用品发放标准，制定办公用品发放标准，确定领用标准及使用年限，定期发放，例如笔杆每年1支，笔芯每月1支。因涉及多个岗位，办公用品发放具体标准要在3月1日初步定稿，2日交企管部审核后发放实施。
b、电脑、空调、打印机、办公桌椅、文件柜、更衣柜、纸等物品(纸张因使用量较大，根据岗位差异制定纸张使用数量)，根据化工集团部门低值易耗品台账，为每人建立台账，如需增加物品，将根据实际情况，来判定是否配备或调配使用。
c、库房管理严格要求各部门、分厂，对于所需采买及发放的物品，要建立物品登记台账，综合部定期检查，各部门必须制定专人负责，方便物品调配使用及台账建立。
(2)根据201x年产生费用项目，具体费用预算见下表：
201x年综合部费用计划表。
具体措施：
a、对内、对外招待费用严格按照化工集团费用标准执行，尽量不走特殊化，按照相关招待标准进行落实。
b、加强小车的车辆管理。严格把控用车人员范围，对各部门的用车进行统筹安排，做到用车规范，有计划、有条理，避免重复用车而造成成本增加，养成“拼车”的习惯。
三、奖罚管理。
为了全面实现集团各项工作成本最低，效益最大的原则，所有员工必须从小事做起，从我做起，并明确规定奖罚标准：
1、个人名下使用物品产生的费用，根据《201x年pvc、烧碱内部核定汇总表制造、辅助费用》中综合部每月计划费用分摊所产生的费用，落实到个人，如果当月产生费用在定额内的`，节约部分公司按6:4比例奖励，即公司占60%，个人占40%，如果产生的费在定额外，则按7：3比例落实到个人，各自为证，避免浪费，在总费用上节省10%。
2、电脑使用：超过30分钟不使用应关闭电脑显示器，除特殊情况外，考核使用人30元/次，超过1小时不使用应关闭计算机，除特殊情况外，考核使用人50元/次，。
3、电灯使用：在光线充足的情况下，如无接待需要，则关闭所有照明电灯，下班后做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象，如未及时关灯，考核在岗人员20元/人。
4、电话使用：非工作原因不使用公司座机，拨打电话长话短说，如发现打私人电话，聊与工作无关的事考核使用人50元/次。
5、纸张使用：所有用纸非上交公文，纸张两面使用;打印文稿紧密排版，节约打印纸张及油墨，纸张使用按第三条第一款标准执行。
6、水资源节约：按需取用，节约用水，此处按《卫生间管理标准》考核执行。
7、其他业务：统一遵循效果等同，成本节约原则执行，考核标准按《日常管理标准》执行。
四、方案说明。
1、此方案针对生产期间的综合部，不包括项目人员的费用预算。
2、此方案适用于综合部，生产部门不再方案之内。
3、其他部门综合行政费用不在本方案内。
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