最新申请高温补贴简单(模板16篇)

时间:2025-01-20 作者:琉璃

对于一份出色的申请书来说,逻辑清晰、内容丰富是必不可少的。以下是小编为大家收集的辞职申请书范文,供大家参考。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇一

尊敬的领导:。

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向公司申请。

请领导批示。

申请人:。

**年**月**日。

一般情况下:。

劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的,是以你当地所在的气象主管部门,如xx市气象局发布的当日气温为准。

如果符合上述,你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请,根据x办法,在情况下,应给予补贴。现特向公司申请,。”如果你是个人的话,最好是向主管提,由主管写申请,主管不受理的话,可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话,你自主申请,并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件,请公司领导审批,并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计,以便发放。

ps:如果达到补贴标准,公司未发放,且经员工申请也未发放的,可以向劳动监察部门投诉,一般情况下除了公司要补发给你们补贴外,还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇二

尊敬的领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向单位申请。

请领导批示。

申请人:

x年07月15日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇三

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的`工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:xx——xx;

二、发放标准:员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:高温津贴的执行时间为:xx年6月至8月;

四、发放形式:高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

申请人:xxx。

20xx年7月1日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇四

尊敬的.公司领导:

伴随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,表示公司对员工的体谅和关怀,确保仓库工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:谢华兴、张道明。

二、发放标准:员工每人发放150元/月高温津贴。

三、执行时间:高温津贴的执行时间为:xxxx年7月至9月。

四、发放形式:高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降。

温饮品。

以上内容望领导予以批示!

申请部门:业务一部xxxx年06月27日。

申请人:

部门领导:

公司领导:

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇五

尊敬的公司领导:

伴随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,表示公司对员工的体谅和关怀,确保仓库工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的'工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:谢华兴、张道明。

二、发放标准:员工每人发放150元/月高温津贴。

三、执行时间:高温津贴的执行时间为:xxxx年7月至9月。

四、发放形式:高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降。

温饮品。

以上内容望领导予以批示!

申请部门:业务一部xxxx年06月27日。

申请人:

部门领导:

公司领导:

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇六

尊敬的公司领导:

我为公司 ***部门的员工,员工编号为*****。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:***

2015年7月1日

什么是高温补贴?

高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。目前,各地都在调整高温补贴的标准,北京的`高温补贴7月7日宣布要翻倍。

高温作业几种类型:

一、高温强热辐射作业:其特点是气温高,热辐射强度大,相对湿度低,形成干热环境,这类作业场所都有强烈的辐射热源,室内外气温差可达10℃以上,以对流热和辐射热作用于人体。

二、高温高湿作业:这类作业环境的气象特点是气温、气湿高,而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

三、夏季露天作业:建筑、搬运等露天作业,除受太阳的辐射作用外,还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

企业高温补贴怎么发放?

焦点一:发给谁

(1)露天工作者,日最高气温达到35℃以上;

(2)非露天工作者,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

焦点二:发什么

关于高温补贴怎么发的问题,一直有一个争议,到底高温补贴发什么,是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。

高温补贴只能是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

焦点三:怎么发

高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?

记者了解到,目前,北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

焦点四:发多少

文件规定的都是企业应该执行的最低标准,企业不能将其视为统一的标准,而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放,相应提高高温季节补贴标准,并通过民主协商合理确定具体细节,无论最终发放的形式如何,都应事先向职工说明。

焦点五:该发几个月

高温补贴全称为“高温季节补贴”,言下之意,就是只在高温季节发放。那么,哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看,一般把6月至8月作为高温季节,但随着全球变暖,高温天日益增多,传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇七

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、发放标准:

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:

高温津贴的执行时间为:x年6月至8月;

四、发放形式:

高温津贴随6月份工资一并发放。 请予以批示! 新围更新办。

x年六月四日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇八

公司领导:。

我为公司*部门的员工,员工编号为。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6-10月之间每月支付我*元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇九

尊敬的公司领导:

我为公司xx部门的.员工,员工编号为。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:xxx。

20xx年7月1日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十

尊敬的领导:

根据省市区的'《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向单位申请。

请领导批示。

申请人:

xxx年07月15日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十一

尊敬的公司领导:

我为公司xx部门的员工,员工编号为。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的'规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:xxx。

20xx年7月1日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十二

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、发放标准:

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:

高温津贴的`执行时间为:xxxx年6月至8月;

四、发放形式:

高温津贴随6月份工资一并发放。请予以批示!新围更新办。

xxxx年六月四日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十三

尊敬的`领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向单位申请。

请领导批示。

申请人:

xxx年07月15日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十四

公司各级领导:。

因近期气温较高,为更好得做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,为使员工在酷暑期间更好的工作,特向上级领导申请高温福利补贴:。

方案一:。

1.发放标准。

一线员工:50元/人。

二、三线员工:30元/人。

(7月1日前入职,请假未超过3天得临时工)15元/人。

2.发放方式:。

以现金方式发放。

方案二:。

1.发放标准:。

全体员工:康师傅绿茶1箱/人。

(7月1日前入职,请假未超过3天得临时工)15元/人。

2.发放方式:。

以实物方式发放。

_有限公司行政部。

20_年8月5日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十五

尊敬的领导:

根据省市区的.《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向单位申请。

请领导批示。

申请人:

xxx年07月15日。

最新申请高温补贴简单(模板16篇)篇十六

尊敬的领导:

根据省市区的`《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向单位申请。

请领导批示。

申请人:

xxx年07月15日。

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通过学生会申请书,我们可以向学校展示自己的价值观、理念和目标,以及对校园发展的热忱。以下是小编为大家整理的一些学生会申请书范文,供大家参考和学习。尊敬的领导人:
进入下半年,我们要继续努力,完成我们制定的目标。看看以下这些典型的德育工作计划,你会从中找到适合你学校的灵感和思路。一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气
辩论可以培养人们的辩证思维和表达能力,使观点更加准确、逻辑更加严密。辩论应该注重合理引用权威观点和研究结果。在下面的范文中,我们可以看到不同立场下的观点交锋和辩
通过写学习心得,我们可以对知识和经验进行梳理和提炼,加深自己对学习内容的理解。以下是小编为大家收集的读书心得范文,供大家参考和借鉴。五一劳动节是为了弘扬劳动精神
人生是一个宝库,总结是把珍贵的宝藏整理出来,让它们闪耀出更耀眼的光芒。总结人生需要适时调整自己的心态和观念,以更好地认识自己。以下是一些人生智慧的书籍推荐,希望
知识点总结是学习的重要方式之一,通过总结,我们可以不断提高对知识的理解和应用能力。以下是一些学习总结的案例,供大家阅读和参考。第一段:引言党的百年历程刻画了中国
我需要请教一下,这个计划应该如何实施?那么我们该如何进行请示呢?下面是一些请示的基本要点和技巧,希望能够对大家有所帮助。在这里,小编为大家提供了一些常用的请示模
诚信是社会交往的基础,它建立了信任的桥梁,促进了合作和共赢。如何做到诚信,需要树立正确的价值观,明确自身的责任和义务。下面是一些写诚信的经典范文,希望能够给大家
教学反思是一种重要的教学评估手段,促使教师思考教学的有效性和改进的空间。接下来,我们将阅读一些同学写的实习心得,看看他们在实习中所体会到的成长和变化。
学习总结是学生在一段时间内对自己的学习情况进行总结和评价的一种方式。以下是一些军训总结的范例,供大家借鉴和参考。段一:开头引入亲子手工课的背景和意义(200字)
通过写学习心得,可以更好地巩固所学知识,提高学习效果。请大家仔细阅读下面的教学反思范文,认真思考自己的教学实践和经验,汲取教育教学的智慧。专卖管理科钱东柱2
通过总结,我们可以对自己的工作表现做出客观评价,从而更好地提高工作效率。总结要求准确、客观、真实,避免夸大或缩小事实。小编为大家准备了一些优秀的总结范文,欢迎大
岗位职责需要与绩效考核和薪酬体系相结合,以激励员工更好地完成工作任务。岗位职责的编写应尽量遵循简洁明了的原则,尽量不过多地涉及岗位外的工作内容。以下是小编为大家
环保是生态文明建设的核心内容,是推动可持续发展的必然要求。总结时,可以结合个人的体验和感悟,增强写作的深度和思考性。我们为大家收集了一些环保总结的经典案例,供大
导游词是一种介绍景点的专门用语,它能够帮助游客更好地了解所参观的地方。导游词应当注重情感的渲染,以使游客能够更好地融入到景点的历史和文化之中。导游词的魅力在于它
1、风光的背后,不是沧桑,就是肮脏。2、有一种感情叫无缘,有一种放弃叫成全。3、我只能目送着幸福的末班车远去---不是我没赶上,而是压根儿都挤不上去。4、最好的
制定办公室工作计划可以帮助我们发现并解决工作中存在的问题和难题。最后,以下是一些经典的护理总结示例,希望对大家的写作有所帮助。在20xx年的工作中,我们学校还
军训心得是对参加军训训练所感悟与收获的一种总结和概括,对于我们提升身心素质和培养军事素养至关重要。接下来将呈现一些军训心得的典型段落,希望能够给大家写作带来一些
学生会申请书是体现学生个人能力和素质的重要材料之一。以下是学生会申请书的一些范文,希望对大家在撰写申请书时有所帮助和指导。市总工会:我单位于20xx年8月底成立
奋斗是一种勇气,是面对困难和挫折时始终保持乐观和积极的心态。那么作为一个追求梦想的人,我们该如何展现奋斗的精神和力量呢?首先,我们需要明确自己的目标,确定一个可
离婚协议的执行需要遵守法律法规,双方应共同履行约定并承担相应责任。下面是一些成功案例,展示了如何通过承包合同实现双赢局面。甲方:乙方:华夏银行股份有限公司南京分
奋斗是一种积极向上的态度,是一种对生活充满热情和动力的心态。小编整理了一些优秀的征文作品,供大家参考和借鉴,希望能够帮助大家提升写作能力。老师们、同学们:大家好
安全标语可以在校园、工地、公共场所等地方设置,以提醒人们随时保持警觉。要写一份较为完美的安全标语,需要注意以下几点:这些安全标语范文是大家共同努力的成果,希望能
房地产行业涉及多个利益主体,如房企、政府、居民等,需要他们的合作与协调。以下是相关的谈判技巧范例,供大家参考:向国内外宣布重要事项或者法定事项时所使用的文种叫公
坚定目标,努力拼搏,为了梦想而不懈努力,这是我们励志的态度。引用他人成功的经验,从中汲取灵感和启示。掌握一些励志的技巧和方法,我们就能在人生的道路上勇往直前。
理想是实现个人价值和社会进步的基石。培养积极的心态和乐观的态度有助于实现理想。下面是一些成功人士的理想实现经验分享,希望能鼓舞你奋发向前,追求自己的梦想。
教学反思有助于加深教师对于教育教学工作的理解和认识。请大家参考以下培训心得范文,从中汲取写作的经验和技巧。还记得当初参加工作时,内心没有多大热情。现在不知不觉已
经典作品是一座文化宝库,它们蕴含着丰富的思想、智慧和情感,值得我们反复品味和思考。在总结经典作品时,我们可以运用比喻、象征、隐喻等修辞手法,使文章更具文学艺术性
写学习心得可以帮助我们记录学习的点滴,对自己的学习历程有更清晰的认识。下面是本人精心整理的几篇军训心得范文,供大家参考,希望能给即将参加军训的同学们一些帮助和启
品质为本,客户至上企业标语的创意和独特性是吸引消费者注意力的关键要素,要注意与众不同。以下是小编为大家收集的一些优秀企业标语范例,供大家参考。根据区安委会惠阳安
企业标语应该与企业的定位和核心竞争力相匹配,体现企业的特色和优势。激发购买欲望,促进销售增长。下面是一些成功企业标语的范例,让我们一起来分析它们的亮点和成功之处
诚信是商业活动中的核心要素,它关系到合作伙伴和消费者对企业的信任和忠诚度。随着科技的进步,通讯稿的形式和内容也在不断变化,让我们一起来看看最新的范文。
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实习心得是在实习过程中积累的宝贵经验和教训的总结,对自己的成长有非常重要的意义。以下是一些经过精心整理的实习心得范文,希望能给大家带来一些帮助和启示。
助学金申请书是为了获得财务上的支持和帮助。这里有一些精选的奖学金申请书,让我们一起来欣赏和学习。中国工商银行股份有限公司北京新街口支行:根据下述(1),(1)我
读书心得是对书籍内容的提炼和归纳,它能够帮助我们更好地理解和记忆书中的知识,提升自己的学习效果。接下来是一些同学的军训心得分享,希望对您有所帮助。我来图书馆工作