诚信是个人成长的重要素质，它能够培养人的自律、责任和奉献精神。各行各业都需要加强诚信建设，制定相关的规范和制度来规范人们的行为。下面是一些关于诚信考试的案例和措施，为我们提供了一些借鉴和思路。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇一
参加人员__领导小组成员、各委室相关工作人员。
主题研究部署20xx年度__。
主要内容。
一、传达各级领导在__会议上的讲话精神，分析当前__面临的新情况新问题;。
二、__领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的问题;。
三、研究部署xxx机关下阶段的__：
一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对__领导小组成员进行调整，落实__责任制。
二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好__的能力。
三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的__方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。
四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情况进行检查，确保各项保密制度的落实。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇二
20xx年6月15日，盟委委员、纪委书记、盟预防职务犯罪领导小组组长喇军同志主持召开了盟预防职务犯罪领导小组第三次会议，安排部署了20xx年全盟防职务犯罪工作，研究讨论了有关事项，形成以下会议纪要：
一、会上，盟检察分院检察长、盟预防职务犯罪领导小组副组长董贵同志宣布了盟委关于盟预防职务犯罪领导小组组成人员的人事调整的决定。
二、会议研究讨论了《阿拉善盟预防职务犯罪领导小组20xx年工作要点》以及新修订的《阿拉善盟预防职务犯罪领导小组工作职责》、《阿拉善盟预防职务犯罪领导小组工作制度》、《阿拉善盟预防职务犯罪领导小组办公室工作职责》、《阿拉善盟预防职务犯罪联席会议制度》。领导小组各成员提出了很好的修改意见。领导小组各成员对修定的《工作要点》和各项制度形成一致意见，达成共识。
二、会议决定，会后将《工作要点》和修定的各项工作制度由盟预防职务犯罪领导小组办公室负责下发执行。
会议结束时，喇军书记作了重要讲话。喇军同志强调指出：今年是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》及我盟《实施细则》的收官之年。预防职务犯罪作为反腐倡廉建设的重要组成部分，必须坚持围绕中心、服务大局，必须与我盟惩治和预防腐败体系建设同步推进，切实抓紧抓好四个方面的工作：
一是努力筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。要坚持不懈地加强思想政治建设和职业道德教育，使广大党员干部特别是领导干部坚定理想信念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。紧紧围绕学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展党性党风党纪教育。充分运用蔚小平、白志明等典型案例开展警示教育，努力做到警钟长鸣，进一步提高教育的针对性和实效性。
二是着力抓好重点领域、关键部位预防职务犯罪工作。继续加大工程建设领域突出问题专项治理工作力度，积极做好各类工程建设中的预防职务犯罪工作。围绕中央和自治区关于农牧区基础设施建设、土地征用补偿、土地承包经营权流转、退耕还林(草)、农机具补贴、家电下乡和农村牧区社保改革试点等方面的决策部署，加强监督检查，坚持关口前移，有效防止职务犯罪的发生。相关部门要做好食品安全领域职务犯罪、换届选举中的职务犯罪预防工作，加强行政执法与刑事司法衔接工作。
三是充分发挥查办职务犯罪案件的治本功能。要通过查办一批有影响的大要案件，坚决遏制腐败现象滋生蔓延的势头，同时促进惩治成果向预防成果转化。针对一些地方和部门腐败问题尤其是职务犯罪案件易发多发的状况，认真查找体制机制的缺陷和漏洞，提出有针对性的预防手段、方法和措施，充分发挥查办案件的治本功能。四是建立健全预防职务犯罪的长效机制。一方面，要在职务犯罪易发多发领域和环节，继续推进人事、行政审批、财政、金融、投资、司法等机制体制的改革，从制度上有效预防这些领域职务犯罪案件的发生。另一方面，各成员单位要认真履行各自职责，抓好本单位本系统的廉政风险防范管理工作，通过廉政风险防控，推进预防腐败长效机制建设，促进预防职务犯罪工作制度化和规范化。
参加此次会议的有：盟委委员、政法委书记、盟预防职务犯罪领导小组副组长查斯太，盟人大工委副主任、盟预防职务犯罪领导小组副组长孙万元，盟行署副盟长、盟公安局局长、盟预防职务犯罪领导小组副组长李中亚，盟检察分院检察长、盟预防职务犯罪领导小组副组长董贵以及领导小组成员盟纪委副书记哈达，盟委组织部副部长李翠萍，盟委政法委副书记、综治办主任段金桃，盟委组织部副部长、盟人社局局长张虎文，盟委宣传部副部长、文明办主任田爱国，盟审计局党组书记、局长李东亮，盟检察分院纪检组长、盟预防职务犯罪领导小组办公室主任谢琼，以及盟政协秘书长李凌山，盟财政局纪检组组长李志清，盟发改委副调研员王宏伟等。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇三
8月24日，我市召开全市普法依法治市领导小组会议，市委常委、政法委书记、市普法依法治市领导小组组长廖凯波出席会议并讲话，市政府副市长、市公安局局长张荣先主持会议，市政协副主席朱汉浩出席会议。
会议传达了省第十三次法治宣传教育工作会议精神，审议了《-10全市法治教育工作先进集体和先进个人表彰名单》《九江市普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》等。廖凯波在讲话中强调，要抓住针对领导干部这一“关键少数”的法治宣传教育，充分发挥他们在社会的引领示范作用;要继续深化领导干部法律知识考试登记考核制度，逐步建立和完善领导干部学法考勤、学法档案、学法情况登记和通报等制度，把法律素养和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。
廖凯波指出，法治宣传工作必须充分激发创新驱动力，进一步优化法治宣传教育工作体系;逐步健全完善科学化、常态化的普法宣传机制，开创政府主导、全民参与的普法宣传工作格局。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇四
一般而言，对于无领导小组讨论的计分有以下三种方式：
1各考官对每个考生的每一个测评要素打分，
2不同的考官对不同考生的每一个测评要素打分。
3各考官分别对每个考生的某几个特定测评要素打分。在具体实施期间，考官之间可根据考官水平和考官特长等具体情况，有针对性地选择使用某一种计分方式。
计分的内容一般包括三个方面。
1语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以和具体的`岗位、职位相对应。见表7-3。
组别。
测评。
要素发言。
主动性组织协。
调能力口头表。
达能力辩论说。
服能力论点的。
正确性总分备注考官的简短评语考号姓名558121040考官签字：年月日。
2非语言方面(面部表情、身体姿势、语调、语速和手势)，
见表7-4。
组别。
测评。
要素面部。
表情身体。
姿势语调语速手势总分备注考官的简短评语考号姓名5352520考官签字：年月日。
3个性特点(自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性)。见表7-5。
组别。
测评。
要素自信。
程度进取心责任心情绪。
稳定性反应。
灵活性总分备注考官的简短评语考号姓名5101010540考官签字：年月日。
文档为doc格式。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇五
成立城关镇党委换届工作领导小组的通知;各党支部(总支)：;根据县委组织部的统一安排，我镇将于2011年第一;组长：范光林;副组长：高波孙其荣;成员：贺永东高翔李俊中岳一林;丁秀艳盛辉;领导小组主要职责：负责换届工作的'组织领导，宣传有;副主任：丁秀艳高翔;成员：孟祥永吴鹏飞;办公室主要职责：对换届工作领导小组负责;负责换届;(一)宣秘组;组长：丁秀艳;副组长：
各党支部(总支)：
根据县委组织部的统一安排，我镇将于2011年第一季度进行党委、纪委换届。为切实加强对换届工作的领导，完成县委部署的政治任务，现结合我镇实际，经研究成立城关镇党委换届工作领导小组，组成人员如下：
组长：范光林。
副组长：高波孙其荣。
成员：贺永东高翔李俊中岳一林。
丁秀艳盛辉。
副主任：丁秀艳高翔。
成员：孟祥永吴鹏飞。
办公室主要职责：对换届工作领导小组负责;负责换届工作的总体安排、协调和督促等工作;负责做好骨干的培训工作;负责换届各类材料的收集、整理和立卷归档等工作;负责及时掌握镇换届工作的进展情况，并向换届工作领导小组汇报;及时向县委组织部报送材料，沟通工作情况;做好换届工作领导小组交办的其他工作。
(一)宣秘组。
组长：丁秀艳。
副组长：胡晓丹王春林启庆。
成员：孟祥永李士军李世骥张传虎张晴晴。
吴鹏飞张婷婷高媛张颖。
宣秘组职责：起草换届工作材料和换届工作方案;党委工作报告，党委工作报告决议草案，纪委工作报告，纪委工作报告决议草案;拟定党委领导的主持词及讲话材料，印制大会须知，大会议程等;起草选举办法，编制选举程序、候选人名单、候选人情况介绍等会务资料，会场布置，并负责各种材料的印制、分发;做好宣传报道，营造风清气正的换届工作氛围，负责音像资料的录制和管理工作;完成领导小组交办的其他工作。
(二)党代表资格审查组。
组长：孙其荣。
副组长：张中平。
成员：王应平金希兰袁怀平冯驰缪洪波。
谢茂。
党代表资格审查组职责：对党代表资格进行审查并起草代表资格审查报告。
(三)后勤保障组。
组长：胡晓丹。
副组长：郑克辉。
成员：王春丁胜梁文斌李世骥吴鹏飞。
蒋琳娣刘军邢娜娜李磊郑?
任刚张婷婷高媛。
后勤保障组职责：换届的经费预算和有关人员的接待、登记等工作;负责制发代表证、列席代表证、工作人员证，文件装袋，车辆安排;负责会场布置、座位安排，落实好会标、音响等准备工作;负责会议代表签到，人数统计;负责会议文件的分发;准备票箱，培训监、计票人员;完成领导小组交办的其他工作。
(四)安全保卫组。
组长：丁秀艳。
成员：冯驰缪洪波缪长齐。
安全保卫组职责：制定应急处置预案，及时处理换届选举期间的突发性事件，做好换届选举稳定工作;完成领导小组交办的其他工作。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇六
20xx年3月6日，省局保密领导小组召开了机构调整后的__会议。会议总结了20xx年__情况、讨论和研究部署了20xx年__的主要任务，省局保密领导小组组长简觉钦副局长主持了会议并就做好今年的__提出了明确的要求。
会上，副局长、保密领导小组组长简觉钦同志首先宣讲了保密机构有关人员的变动和调整情况;其次，回顾去年__情况，在充分肯定了我局__取得的成绩后指出，要认清形势,提高对__重要性的认识，进一步增强责任意识，做好__的责任感。同时，根据我局的实际情况，部署了20xx年__的主要任务，重点做好以下6个方面的工作：
一、加强对__的领导，确保__四到位。
二、规范管理，进一步健全和完善保密各项规章制度。
三、继续抓好计算机信息系统的保密防范和管理，确保网络信息安全。
四、积极开展保密宣传教育，筑牢保密思想防线。
五、围绕水文工作，抓好经常性__。
六、加强保密监督和检查，严防泄密事件发生。
保密小组成员也在会上对今年的工作任务作了分析，结合我局__的实际，发表了意见，并对当前__的现状及问题进行深入研究和积极热烈的讨论。最后，讨论通过了《广东省水文局20xx年__要点》。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇七
3、监督各部门预算执行情况，并及时向财务经理汇报;。
4、定期组织财务决算，组织制作决算报告;。
5、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议;。
6、负责组织产品销售成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本价核算;。
7、负责组织税务筹划，合法纳税;。
8、定期组织编制会计报表;。
9、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整;。
10、监督审核各类日记账、总账、分类账填制;。
11、监督公司现金存款与出纳管理;。
12、完成上级领导交办的其他临时工作。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇八
一、收入、支出、各项费用支付审核及帐务处理。包括应收帐款、应付账款、总帐、日记帐等帐簿及财务报表。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向领导报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、编制、核算每月的工资、奖金的发放表。
六、负责全公司各项财产的登记、核对。
七、负责库存商品进出帐务及成本计算。
八、参与经营报告资料编制、效率奖金核算、年度预算资料汇总。
九、完成领导交办的其它工作。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇九
8月31日下午，淮南市招商引资工作领导小组会议在市政务中心召开。市委书记沈强主持会议并讲话，市长王宏出席会议并讲话，市领导王崧、胡东辉、李国利及市政府秘书长洪渊出席会议。
会议听取了1至7月份淮南市招商引资、利用外商直接投资、重点招商项目以及落实市招商引资领导小组会议纪要等情况汇报，并就项目推进过程中遇到的问题，研究提出切实可行的解决办法。
沈强在讲话中指出，今年以来，淮南市招商引资、利用外商直接投资进展情况总体较好、效果明显，利用亿元以上省外项目到位资金增幅居全省第二位，外商直接投资增幅居全省第四位，引进、开工建设了医药、光电新能源等一大批项目，增强了经济发展后劲。
沈强强调，项目是经济发展的后劲所在。各县区、各园区要把工作兴奋点放在招商引资上，抓住机遇、主动对接、做好服务，把工作落实到项目上，把项目紧紧抓在手上，不折不扣完成招商引资目标任务。要盯住项目落地，对已签约的项目，做好跟踪服务，确保项目引进来、早落地。要盯住重点产业，着力抓好煤化工、大数据、光电新能源、现代物流、淮南港、现代医药等产业项目的招商和建设。要明确责任主体，实行项目属地管理，强化县区和市直部门间的.联动，形成工作合力。要严把招商引资环保关，坚决杜绝污染企业，实现绿色发展。要精心做好中国国际徽商大会参会的各项筹备工作，利用节会平台，广交各界朋友，对接洽谈项目，展示淮南形象。
王宏在讲话中指出，项目是经济发展的重要支撑。在招商引资工作中，要注重彰显县区、园区产业特色，大力开展航天、大数据、生物制药、仓储物流等产业链招商，提高招商引资的针对性和实效性。要狠抓项目开工、落地，加快项目实质性推进步伐，尽快形成新的经济增长点。要精心谋划一批牵动性、支撑性强的大项目，加速产业集聚。要做好融资工作，为加快项目建设提供强有力的资金保障。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十
医院质量管理委员会（领导小组）在院长领导下进行工作，办事机构在医务科。科室质量控制小组在科主任领导下进行工作。
1、医院质量管理领导小组制度
（1）根据医疗、护理、总务、财务等实际情况及上级要求，结合我院的实际情况，制定质量标准。
（2）研究提高质量的.方法和控制手段。
（3）对各科室、各部门的质量完成情况进行考核。
（4）随时对各种质量进行分析，定期向院长汇报。
2、科室质量管理小组制度：
（1）根据医院质量管理委员会制定的质量标准，每月统计本科室完成情况，上报医院分级管理办公室。
（2）随时对本科室的质量进行分析，向科领导汇报。
（3）收集对质量进行分析，向科领导汇报。
（4）收集对质量控制手段以提高质量方法意见和建议，并与医院（分级管理）院办公室联系。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十一
20xx年3月20日，市人才工作领导小组会议召开。会议讨论审议了我市人才工作的有关政策文件，分析研究了当前人才工作面临的新形势，安排部署了20xx年的人才工作任务。市人才工作领导小组全体成员参加了会议。市委、组织部长、市人才工作领导小组组长张甲太同志讲话，副市长、市人才工作领导小组副组长陈福祯同志主持会议并就会议贯彻落实情况提出了要求。现纪要如下：
一、讨论通过了20xx年德州市人才工作要点。
会议认为，《20xx年德州市人才工作要点》提出的24项人才工作任务，符合中央和省、市委精神，贴近市委工作中心，体现了我市经济社会发展对人才工作的新要求，重点突出，责任明确，指导性和操作性强，是做好今年全市人才工作的一个重要文件。20xx年，全市人才工作要坚持党管人才原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，牢牢抓住培养、引进、使用三个环节，以解放思想为先导，以改革创新为动力，大力实施高层次创新型人才集聚工程，统筹推进各类人才队伍建，努力开创人才工作新局面。会议原则通过《工作要点》，要求尽快以正式文件印发，统筹和指导好全市人才工作。
二、审议通过了有关政策文件。
1、审议通过了《德州市人才工作领导小组议事规则》和《德州市人才工作领导小组成员单位主要职责》。会议认为，规范市人才工作领导小组议事规则，对于切实发挥领导小组的职能作用，保证市委人才工作方针、政策的贯彻实施，促进人才工作科学化、制度化、规范化，具有重要的促进作用;明确领导小组成员单位主要职责，对于进一步理顺关系，健全人才工作责任制，充分调动各成员单位抓人才的积极性和主动性，凝聚人才工作整体合力，建立起统分结合、协调高效的人才工作机制，具有重要的意义。
2、审议通过了《关于建立我市高层次人才库的建议》。会议认为，建立我市高层次人才库，直接联系一批优秀人才，对于进一步加强高层次创新型人才队伍建设，深入推进人才强市战略，充分发挥高层次人才在经济社会发展中的重要作用，意义重大。《建议》稿提出的高层次人才库人选范围和标准条件明确，程序严密。同意以市委组织部、市人才工作领导小组办公室名义印发通知并组织实施。
3、审议通过了《德州市加强农村人才资源开发工作的意见》。会议认为，加强农村人才资源开发，是市委、市政府贯彻落实科学发展观和鲁办发〔20xx〕13号文件精神，站在新起点建设新农村，推进全市科学发展、和谐发展、跨越发展、率先发展和安全发展的重大战略举措。《意见》稿提出的指导思想、目标任务和原则要求明确，各项主要政策措施具体可行，创新性和前瞻性都很强，对于加快我市农村人才资源开发具有重要意义。会议原则通过《意见》稿，要求进一步修改完善后，尽快报市委、市政府批准，以市委办公室、市政府办公室文件印发，并抓好贯彻落实。
三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目标措施。
会上，张甲太同志就认真贯彻落实市委工作会议和全市经济工作会议精神，大力实施人才强市战略，着力集聚高层次创新型人才，为区域经济文化高地建设和保持经济平稳较快发展提供坚强有力的人才支撑，讲了重要意见，进一步明确了20xx年人才工作的思路和目标措施。
张甲太同志指出，市委、市政府高度重视人才工作，真正把人才摆上了经济社会发展的重要战略位置。20xx年以来，全市各级各部门认真贯彻落实党的xx大、省九次党代会和市十三次党代会精神，树立和落实科学发展观、科学人才观，深入实施人才强市战略，人才工作环境进一步优化，人才对接和人才引进工作成绩显著，各类人才队伍建设取得新进展，人才工作整体水平有了新提升。
张甲太同志强调，要充分认识新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的重要理念，把人才工作摆上更加突出的位置，进一步解放思想，抢抓机遇，探索创新，以人才创新推动各项工作创新，以人才工作的新成效推动我市经济又好又快发展。一是创新人才培养机制，着力提升各类人才队伍整体素质。着眼提高推动科学发展能力，加大党政人才培养力度;着眼提高经济危机的应对能力和经营管理水平，加大企业经营管理人才培养力度;着眼提升自主创新能力，加大专业技术人才培养力度;着眼提升产业工人队伍整体素质，加大高技能人才培养力度;着眼增强带领群众致富能力，加大农村实用人才培养力度;着眼增强构建和谐社会能力，加大社会工作人才培养力度;着眼服务区域经济文化高地建设，加大文化人才培养力度。二是创新引进机制，全力实施高层次创新型人才集聚工程。把人才引进作为当前和今后一个时期的重点和攻方向，在落实人才政策上实现新突破;以6511”人才引进计划、“首席专家”岗位建设工程、“双百合作计划”和“888”人才集聚工程为重要抓手，在吸引和凝聚高层次人才上实现新突破;紧依托市委、市政府安排的146项重点建设项目，通过项目建设来聚集人才、吸引人才，在实现人才引进与项目建设的对接互动上实现新突破;充分发挥博士后工作站、科技园区、留学人才创业园的作用，在创新人才平台上实现新突破;抓住当前有利时机，贯彻落实中央和省里要求，组织开展多种形式的人才招聘和项目推介活动，在引进海外人才上实现新突破。三是创新使用机制，激发各类人才创造活力和创业热情。进一步创新人才选用机制、人才评价机制、人才激励机制和人才关怀机制，最大限度地发挥各类人才建功创业的积极性和创造性，将市委、市政府对人才的真正重视、真心爱护和真情关怀落到实处，着力创造一个各级领导器重人才、广大群众羡慕人才、社会成员争当优秀人才的浓厚氛围。
张甲太同志强调，人才工作政策性强、涉及部门多、覆盖范围广，是一项复杂的社会系统工程。要加强组织领导，落实党管人才原则，按照“一把手”抓第一资源的要求，把人才工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划，努力形成齐抓共管的整体合力;抓住即将召开第二次全国、全省人才工作会议和庆祝建国60周年的有利时机，充分发挥报纸、广播电视、网站等传媒的作用，加大舆论宣传力度，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;进一步细化工作任务，明确进度要求，落实具体措施，加大督导和考核力度，抓重点、攻难点、创特色，着力提升全市人才工作整体水平，为推动经济文化高地建设和保持全市经济平稳较快发展做出更大的贡献。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十二
2004年4月29日至30日，广东省交通厅组织成立了由省交通厅、广东省精神文明建设委员会、肇庆市人民政府、云浮市人民政府、交通部珠江航务管理局、广东省航道局、广东海事局的领导、专家及省创建领导小组有关成员组成的西江南江口——肇庆段全国文明样板航道省级初评工作组，对创建工作情况进行初评。国家交通部水运司副处长张善波到会指导，并对创建以来的工作成绩作了充分肯定。评审组听取了广东省西江航道局、肇庆市交通局、肇庆海事局、云浮市交通局、云浮海事局等5个主要创建单位对创建工作的情况汇报，查阅了各创建单位的创建工作文件、资料，现场检查了西江杨梅至肇庆段航道情况及各主要创建单位政务公开、对外服务窗口及站（点）的管理工作情况，并召开了评审组会议，按照交通部颁发的《文明样板航道标准》进行了对照考核和综合评议。评审意见如下：
广东海事局等的高度重视，成立了以省交通厅主管领导为组长，交通部珠江航务管理局、省航道局、广东海事局、肇庆市、云浮市的主管领导为副组长，省交通厅和省航道局的有关处室领导以及各主要创建单位、创建辖区县（市、区）、两个地级市的国土、水利、环保、规划等部门的有关领导为成员的创建工作领导小组，确保了创建工作的顺利开展。广东省西江航道局、肇庆市交通局、肇庆海事局、云浮市交通局、云浮海事局等5个主要创建单位都成立了以主要领导为组长的创建领导小组，按照交通部《文明样板航道标准》，结合本部门的创建工作职责，制定了创建工作方案及详细的创建计划，开展了扎实有效的创建工作。
二、精心组织，明确责任，工作措施得力，成绩显著。在创建工作中，各创建单位按照精心维护、杜绝‘三乱’、规范管理、依法行政、优质服务、确保畅通的方针，突出了优质航道、优质管理、优质队伍、优质服务四个优质的创建主题，明确了各自的工作目标和责任，通过密切配合，相互支持，推进了创建工作的有序开展。并通过加强在交通系统内部及向全社会进行广泛宣传，使创建活动得到社会各方面的普遍关注和认同，产生了积极的社会影响。
三、加强内部管理，各项规章制度健全，执法纪律明确，实行执法公示制，并向社会公布收费、检查站点的批准文号、批准单位、工作范围、举报电话、收费项目、收费标准等有关内容，广泛接受社会监督。各创建单位不定期召开行风监督员、运输企业和船民座谈会，听取他们对管理工作的意见和建议，做到了无乱设站、乱收费、乱罚款现象。
四、结合实际，狠抓落实。西江南江口——肇庆段作为优质的天然航道，通过创建工作，进一步改善了通航条件，航道尺度符合国家三级航道标准，航道设施设臵规范，布局合理，临河、跨河建筑物的通航尺度符合航道等级标准和技术要求。创建工作中，切实加强了航道管理与养护工作，确保了航道通航保证率达到100％。从现场检查情况看，沿线航道岸坡完好，通航水域内无渔网、渔簖，无沉船、沉物等碍航物。运管部门切实加强了水上运输市场监督管理，沿河无违章装卸点及堆放物。海事部门切实加强了水上交通安全监督管理，有效遏制了船舶超载等违章行为，水上交通井然有序。
五、突出重点，抓特色和亮点。在创建工作中，全面完成了36座岸标更新改造及36条标路建设工作,岸标统一按7米高的规范标准建造,全部采用高亮度发光二极管航标新光源，50座水岸标志应用了遥测遥控技术，航标配布合理，标位准确，达到航标外形尺寸规范、结构牢固、颜色鲜明、外观整洁、灯光明亮、灯质符合要求；新建的航道标示牌规范醒目。运管部门部门投入资金开展渡口、渡船改造工作，消除了安全隐患，并设臵了渡口码头标示牌。海事部门设臵了水运警示牌及沿江码头标示牌，内河安全标志设臵合理。
六、抓整体工作推动，促进各项工作高标准有序进行。航道管理与养护设备保养完好，适应航道维护工作需要，航道、运管、海事部门行政管理车、船状况良好，符合要求，各类工作船舶作业文明、生产安全。
七、确立以人为本的群众观，坚持内强素质，外树形象。各
创建单位重视和加强职工队伍建设和行业精神文明建设，建立了一整套完善的管理制度。通过培训、考试和竞争上岗等手段，不断提高管理人员的综合素质。行政执法人员文明执法，依法行政，热情服务，提高了工作效率和质量。各管理单位普遍采用了电子计算机、网络等现代化管理手段。档案资料齐全、规范，符合管理要求。其中，省西江航道局、肇庆海事局机关综合档案室达到省特级。各创建单位基层管理站点布局合理，站容站貌良好，同时，各创建单位还大力加强文明示范窗口建设工作，各站点积极提供便民措施，服务社会、服务船民，树立了交通部门的良好形象。
八、整改意见
（一）个别创建单位的创建资料还需进一步充实。 （二）个别创建单位的宣传氛围仍需进一步加强。 （三）行政执法力度仍需进一步加大。
根据以上情况，评审组一致认为，西江南江口——肇庆段航道符合交通部颁发的文明样板航道标准。建议在各创建单位5月20目前落实整改后，5月底召开授牌大会，授予广东省文明样板航道称号。在继续进行自查自检、整改的基础上，向交通部申请全国文明样板航道验收。
（附件：西江南江口——肇庆段全国文明样板航道省级初评评审组名单）
西江南江口——肇庆段全国“文明样板航道”省级初评
评 审 工 作 组 名 单
主题词：文明样板航道 创建工作 会议纪要
主送：文明样板航道创建领导小组各成员单位
省创建文明样板航道领导小组办公室 2004年5月8日印发
时间：2012年6月30日
参加人员：（看看应急预案里面的领导小组成员，填上姓名）
会议内容：总结上半年安全生产工作，安排下半年工作。
一、安全环保科总结上半年工作
认真贯彻上级的安全生产方针政策，认真执行国家的安全生产法律法规，认真贯彻和落实公司关于安全生产的方针、制度和决定，加强日常安全生产监督管理，保障安全的.前提下，促进公司生产和发展。 持续加强员工安全生产教育，提高员工的安全意识，特别是对新入厂的员工安全教育和培训。上半年未发生安全生产事故和人身伤害事故。加强对设备的安全检查、维护、保养监督，确保设备处于良好的安全工作状态。加强日常安全监督检查，发现隐患，立即整改，及时消除。确保生产和人员安全，实现安全生产，持续发展。
二、关于安全标准化建设
从3月份起，公司按照省市县有关部门的要求部署，开始了安全生产标准化建设工作，成立了以主要安全负责人为领导的安全生产标准化领导小组，接受市滁化危化品咨询公司的标准化培训与指导，力争在年底以前通过考核与验收，取得等级证书。
公司要求各部门要大力支持和配合，共同努力完成安全标准化建设。
三、下半年安全工作安排
1、力争在年底通过安全标准化考核，这是公司下半年的主要工作之一。
2、在创建标准化体系的过程中，各部门、车间、班组要逐步实施、运行安全标准化工作程序，发现问题，及时报告，及时处理。
3、继续不断地进行安全教育，特别是加强安全文化方面的培训，不断提高员工的安全生产意识，懂得生产必须安全，安全才能生产。
4、坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止任何生产安全事故，保障员工身体和公司财产安全，提高公司效益，促进公司不断发展。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十三
为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见，切实加强我校党风廉政建设和反腐败工作的力度，进一步明确党支部在落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制落到实处，教师进修学校党支部于2013年调整党风廉政建设责任制工作领导小组，具体调整如下：
组长：郭保亚（党支部副书记、校长）副组长：党传新（组织委员）窦桂雪（宣传委员）组员：孙东霞（党员、教务主任）。
王恩惠（党员.信息主任）。
二0一三年五月四日。
临西县教师进修学校党风廉政建设责任制职责。
为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见，切实加强我校党风廉政建设和反腐败工作的力度，进一步明确党支部在落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制落到实处，特制定《教师进修学校党支部成员党风廉政建设责任职责》。
一、党支部书记党风廉政建设责任职责:。
1、切实履行教师进修学校党风廉政第一责任人的职责，对学校党风廉政建设和反腐败工作负总责。把党风廉政建设和反腐败工作纳入教育发展和党的建设总体工作中，统一部署，统一实施。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系纲要》，确保教师进修学校反腐倡廉任务落实。
2、认真落实《教师进修学校党支部成员党风廉政建设责任职责》，坚持亲自听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，亲自部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自处理社会上以及家长的意见和建议，亲自进行党风廉政建设检查考核。亲自处理党风廉政建设中学校出现的问题。
3、管好班子，加强对学校领导班子成员的教育、监督和管理，管好家属子女及身边工作人员，防止发生违纪违规行为。
4、带头参加党风廉政学习，进行廉洁自律专项清理，认真组织开好领导班子民主生活会，自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。
5、带头述职述廉。每年底在干部述职中就党风廉政建设情况向教职工及上级书面汇报。坚持同学校中层干部任职谈话和诫勉谈话制度。
6、带头坚持定期进行廉政党课，把反腐败教育纳入干部教师的常规教育之中，把反腐倡廉作为支部学习的重要任务。
二、党支部副书记校长党风廉政建设责任职责：
1、协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实履行副书记职责，.对分管的党风廉政建设及其他领导干部的党风廉政情况及时了解情况。
2、作为学校校长是学校的法人，要严格执行学校经费使用制度和财务制度，重大事项民主管理、校务公开。
3、加强对班子城管的教育管理、督查、检查，杜绝违规违法事件发生，及时纠正不足。
4、带头参加党风廉政学习，进行遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁的行为，发生违纪违规行为。
5、对学校基建招投标经费、建设、结算审计等工作的管理、检查、监督负领导责任。
三、支部纪检委员党风廉政建设职责:。
1、向党员进行党纪党规党法教育和正确的世界观、人生观、价值观教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，抓好党风廉政教育工作。
2、负责检查党员和领导干部学习和执行两个《条例》情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
3、认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。
4、维护和保障党员的民主权利，受理党员的申诉和控告，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助教育他们及时改正，鼓励他们积极工作。
5、开展反腐倡廉，建立健全党内监督、群众监督等多种机制，加强检查，严格执行。经常向支部委员会和上级纪检部门汇报和反映本单位党风廉政和纪检情况。
四、支部组织委员党风廉政建设职责:。
1、协助支部书记抓好党风廉政建设教育工作，切实履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设情况负有直接领导责任。
2、亲自进行党风廉政建设责任制检查考核，带头参加廉洁自律专项清理，认真参加领导班子民主生活会，带头述职述廉。年底，就党风廉政建设责任制落实情况及时向党组织汇报。
4、带头参加党风廉政学习，进行廉洁自律自觉遵守“四。
大纪律八项要求”，严格执行领导班子廉洁自律规定。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁的行为，发生违纪违规行为。
5、抓好党风廉政教育宣传工作。
五、党支部宣传委员党风廉政建设职责：
1、了解党内外思想政治教育的动态，提出学校政治理论学习及宣传教育的意见，制定党支部和学校教职工政治理论学习和宣传计划。
2、紧密结合学校实际，采取多种形式开展党风廉政教育，政治思想理论教育，师德建设教育，开展马克思主义五观、四个认同、三个离不开，以及爱国教育和遵纪守法教育。
3、抓好学校教职工宣传队伍，利用广播、黑板报、电台、电视台、报社等宣传媒体开展党风廉政教育和廉政文化进校园宣传教育活动，学校开展的各项活动和出现的新闻新事、先进事迹及时报道。
4、指导和协助党支部、工会、团支部宣传委员一起组织广大师生开展群众性的思想政治教育、文化教育活动、文体活动，丰富教职工生活，创造轻松愉悦的工作生活环境，提高集体凝聚力。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十四
无领导的小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。情景面试技巧很能体现一个人的能力，还有行为面试法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的面试第一印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十五
1、领导全嘎查党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级有。
关组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决议、部署；
和反腐败工作典型；
4、了解掌握全嘎查党员干部的党风廉政情况，组织违纪案件的查处和处理；
5、负责对全嘎查党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核；
6、向上级党委和纪委报告本单位党风建设情况。
优秀医院管理领导小组（汇总16篇）篇十六
得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。面试开始后，许多考生抢先亮出自己的观点，这样做不一定给主考官留下深刻的印象，最初不要力图引导和左右其他应试者的思想和见解，不要总是把他们的注意力吸引到自己的观点上来，不要争当最初的领导。不要锋芒毕露地对每个发言者的言论逐一点评。求职面试技巧无必要求你在一开始就鹤立鸡群。犹如长跑，应该将力气留在适当地方爆发出来。有很多同学总是寻找充当领导者的机会，成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对某个发言者所说的问题无突出见解时，自己还不顾一切地帮他进行总结。正确的做法是，在讨论结束之前，你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，这时的语调一定要舒缓平和，进入讨论的中心要显得不漏痕迹，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功入阁增加了筹码。当然，这对自己本身的要求就更高了，所以，希望每个考生或者应聘者都能在之前多做训练，平时都要积累自己的这种经验，还要注意提高自己这方面的能力。对于每个考生来说，机会只有一次，如果胆小怯场，不敢发言，就等于失去了被考官考查的机会，结局自然不妙。得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。
注意人际关系，要有团队精神。
其实每个人的想法都是差不多的，影响个人是否接受别人观点的首当其冲因素就是人际关系，即他会先考虑与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，越容易接受你的观点。如果他认为彼此存在的是敌对关系，那么对你的观点多半会拒绝。所以我们在充分展现自己才华的时候，不要对队友恶语相向、横加指责或对对方观点无端攻击，这样的人往往只会导致自己最早出局。试图说服对方时要看好时机，不要在对方情绪激动的时候改变他的观点。因为在情绪激动时，对方的情感多于理智。所以要找准时机，找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处，然后在对方对你稍稍放下敌对心理，对方情绪有所放松的时候你合理地提出自己的观点，以及很充分的理由。这样，才能在这场心理战斗中取得胜利。
面试中的交谈技巧中特别要注意的是在自己发言的时候，要尽量做到论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，有的放矢，尽量能够一下子说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。因为如今的竞争日趋激烈，单凭一个人的智慧很难在竞争中取胜，成功需要大家的共同努力，所以每个单位都很重视合作，都不会聘用没有团队意识的人。