最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇一
尊敬的各位领导,业界同仁:
大家上午好!
今天,我很荣幸代表甘肃阿敏生物清真明胶有限公司作为"甘肃省首批企业信用入驻单位"来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言,感谢各位领导对甘肃阿敏生物的认可、关怀和支持,给我们企业一个相互学习借鉴,营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。
人以信为本,业以信为根,诚信守法既是企业立足的根本,也是企业能够长期生存并发展的基础。甘肃阿敏生物创办于20xx年,公司的发展方向是利用现代生物技术研制生产清真动物蛋白及其衍生产品。集团总部和研发中心位于上海国际医学园区,生产基地坐落于甘肃兰州阿敏生物清真产业园区。阿敏生物生产的清真药用、食用明胶及动物蛋白系列产品以高品质在业内深受好评,并迅速占领市场,成为国内明胶行业的一支不可忽视的生力军,也是国内最早从事胶原蛋白研发,并成为国内第一批获得胶原蛋白生产许可的企业。
甘肃阿敏生物清真明胶有限公司位于兰州市红古区阿敏生物清真产业园区内,是国内五大明胶生产骨干企业之一,也是世界上唯一一家科学技术现代化的清真明胶生产企业。现有员工326人,占地450亩。
公司通过多年的创新发展,已成为国内最大的研制、生产、销售系列清真生物制品的高科技企业。公司专业致力于动物生化制品的研发和制造,并在动物生化制品大规模工业化生产方面积累了丰富的经验。公司技术力量雄厚,检测手段先进,内部管理有序,产品质量稳定,已获得国家食品药品监督管理局颁发的药品注册批件和国家级药品生产许可证,通过了iso9001质量管理体系认证和22000食品安全体系认证,荣获了:国家级高新技术企业、甘肃省重点龙头企业、甘肃省民族团结进步示范单位、甘肃省科技进步二等奖、兰州市专精特新企业等100多项荣誉。得到行业同仁们的认可,离不开"诚信"二字。我个人认为,真正有眼光,有格局的企业家们,绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅想把企业做好、做大、做强,更要把企业做长久;我们今天能够有缘汇聚于此,是诚信之福,我们来日携手共进,走的也将是一条诚信之路!
"诚信"说来简单,笃行不易。我们深知,不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大,对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。我们相信,这样的损失,既是市场给我们上的第一节课,让我们认识到了市场竞争的无情和激烈,也为我们打出了一个响当当的行业口碑,你可以说我们这个团队不够成熟,但你不能说我们背信逐利,我们要打造一只专业的队伍,更要成长为一个正直诚信的企业。
今天在座的都是甘肃省企业成员里的佼佼者,相信"文明诚信"也是大家的共识,在这样一份来之不易的荣誉面前,我们更加坚定了诚信发展的决心,并将以此为新的起点,积极地探索在当前经济形势下企业诚信发展的新思路,秉承"创新诚信务实高效"的经营管理理念,以诚信对待客户,以诚信立足社会,以诚信谋百年发展。
诚信是人生的航标,是走向成功的通行证。朋友们,让我们心怀诚信,以诚待人,以信立业,增强诚实守信意识,树立诚实守信观念,弘扬诚实守信精神,争做诚实守信的建设者、倡导者和传播者,从而形成人人重信用、讲信用的氛围环境。从身边小事做起,从本职工作做起,积极投身诚信实践,争做诚信市民,共筑诚信甘肃,确保“诚信点亮中国、走进甘肃”社会信用体系建设主题宣传系列活动顺利进行。
建立文明诚信守法经营的行业风气,任重而道远,不是凭一人一家之力可以达成的。今天我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步,他日必然汇聚成为社会诚信发展的一大步,这份荣誉来之不易,对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用,甘肃阿敏生物有决心也有实力在今后的发展过程中,将建立健全诚信培训体系,强化公司整体管理,建立完善的诚信对外机制,传播诚信经营理念,以实际行动回馈社会!
谢谢大家!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇二
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!
我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”
回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇三
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着变化。
是的,诚如大家所看到的,2015年4月洪纸并入泰格以来,企业发生了翻天覆地的变化,厂区亮丽了,环境优美了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到、早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做出了自信和希望。
大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一个“在路上”的过程,在这过程中我们已经收获了很多,比方说,咱们的纸产量就由2015年的1.8万吨增加到2015年的4.8万吨,碱产量由2015年的3000吨增加到2015年的1.5万吨,公司也从亏损到实现利润1800万元,职工年均收入由2015年不到8000元增加到2015年人均16000元,可是尽管有了这些成绩,但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新,永远进取,“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。
最近,在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中,由生产处牵头对节水项目进行攻关,通过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸。可节约用水100吨,节约用电80度,化学车间通过挖潜和攻关,碱产量由日产47吨提高到日产53吨,不但提高了碱的自给率,同时还减少了环境污染,通过大家的努力,公司员工在9月挖潜创效活动中,大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据,我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!
大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情,充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格,正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长,泰格的发展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质——泰格文化!
朋友们,让我们心中怀着“超越自我,追求卓越”的核心理念,始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风,秉着“亮剑争赢”的企业精神,朝着同一个目标、方向,共同努力,共同奋斗,去迎接洪纸的明天,泰格的辉煌!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇四
尊敬的各位领导、朋友们:
上午好!
非常荣幸能够参加此次盛会,并作为企业代表在此发言!
首先,我代表各企业界的朋友,感谢政府、工商局以及各协会、媒体对企业的关心和支持;同时,也感谢由红山区商标协会主办的本次红山区首届品牌战略文化艺术节,给各企业提供了一个交流、展示的平台,谢谢你们!
一个企业要想可持续发展,品牌战略起到了十分重要的作用,在市场竞争越来越激烈的今天,品牌战略的贡献率会越来越大,对于我们企业来说,品牌战略的作用都有什么呢?在我看来,主要有以下几个方面:
一、对企业的建设起促进作用。所谓品牌,对于企业来说,其核心就是一种精神,一种表达企业的精神,也可以说是一种文化。世界上的一些大型企业,无不是围绕这个来做企业的品牌,如可口可乐、ibm等,这些国际上的巨头级的企业建设无不是围烧着企业的一种文化,一种精神来进行。使企业的建设有一个很好的引导,正确的发展方向。
二、有利于保护消费者利益。品牌可以帮助消费者辨认出品牌的制造商、产地等基本要素,从而区别于同类产品。可以帮助消费者迅速找到所需要的产品,从而减少消费者在搜寻过程中花费的时间和精力。消费者都希望买到自己称心如意的产品,同时还希望能得到周围人的认同。选择信誉好的品牌则可以帮助降低风险。为消费者提供稳定优质产品和服务的保障,消费者则用长期忠诚的购买回报制造商,双方最终通过品牌形成一种相互信任的契约关系。同时品牌经过多年的发展,能积累独特的个性和丰富的内涵,而消费者可以通过购买与自己个性气质相吻合的品牌来展现自我。当产品质量出现问题时,有助于消费者的损失得到补偿。
三、有利于提高产品质量和企业形象,有利于产品参与市场竞争。品牌是企业参与竞争的无形资本。企业为了在竞争中取胜,必然要精心维护品牌的商誉。对产品质量不敢掉以轻心,害怕砸自己的牌子。创品牌的过程必然是产品质量不断提高和树立良好企业形象的过程,有利于产品参与市场竞争,这表现为品牌具有识别商品的功能,为广告宣传等促销活动提供了基础,对消费者购买商品起着导向作用。
参加本次品牌战略文化艺术节,对我们企业之间的交流与合作都大有益处,相信在本次活动中,各个企业之间会积极建立起联系与合作,为赤峰地区的企业品牌建设贡献力量,最后,我代表各企业预祝红山区首届品牌战略文化艺术节圆满成功。
谢谢大家!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇五
员工们,宾客们,朋友们:
充满希望的20xx年已经来临。值此辞旧迎新之际,我诚挚地问候大家,并代表开元旅业集团董事会向一年来辛勤工作、努力创业的26000名开元员工致以新年的祝福,向一直支持我集团发展的各级领导、新老宾客和社会各界表示衷心的感谢!
20xx年,中国经济基本逆转了自20xx年以来增长速度持续下滑的趋势,保持了平缓增长,十八届三中全会又给了我们坚定改革、复苏经济的信心。
回顾一年来,在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下,开元人不畏困难和挑战,积极应对,努力奋进,依然取得了令人鼓舞的成绩。xx年,我们成功收购了德国法兰克福市原金郁金香酒店,开元品牌迈出了走向国际的第一步;xx年,开元酒店reit在x联交所主板成功上市,开元酒店的规模发展走上了新的平台。
在酒店产业,我们新签约了20家酒店,规模扩展至147家,分布在全国24个省、自治区及直辖市,客房总量逾四万间。我们有计划地发展了高星级酒店、中档商务酒店、度假村、文化主题酒店等多种各具特色的品牌,集团品牌化优势日益凸显。我们加大了集团化营销力度,拓展了销售渠道,在线预订、手机客户端、天猫旗舰店等多元销售渠道的销量持续稳定增长;xx年,开元商祺会会员数量达到了109万。我们努力创新,加快了产业的转型升级。
20xx年,我们开元墙材公司经受住了罕见台风“菲特”的考验,开展抢险救灾,积极恢复生产,并且在日常的生产经营、质量管理和技术创新上也都有了很大的进步和突破。
20xx年,我们在荣誉榜单上又是收获累累。开元旅业集团五度入榜“年度中国旅游集团20强”榜单;获评“x省服务业商业模式创新十佳企业”并位列榜首。开元酒店集团荣膺“最受消费者欢迎中国民族酒店品牌”,旗下十家成员酒店获评“xxxxx年度中国酒店百佳”;入榜“年度中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司(集团)”名单,并保持连续三年位列第二。开元房地产集团再次入榜“xx中国房地产百强企业”,排名上升了两个位次;x开元物业服务有限公司连续第五年入榜“中国物业服务百强企业”,排名第41位。
20xx年,我们继续大力开展企业品牌文化建设活动,有效增强了企业的凝聚力、向心力,激励了员工开拓创新、努力创业的斗志。开元女排在xx—xx年全国女排联赛中勇夺季军,重返前三;集团首届青年文化节办得有声有色,精彩纷呈;传统的酒店产业技术比武、“开元骑行日”大型公益活动和“相聚在中秋”员工联欢晚会等活动活力依旧,更上层楼;开元自行车队完成了“开元万里行——x至x”的骑行活动,在国内大范围地进行了一次开元品牌文化的传播之旅。
喜悦浸润着汗水,成功伴随着艰辛。开元xx年取得的成就是由全体开元人共同创造的,也应由全体开元人共同分享,同时,开元也不会忘记对社会给予的厚爱进行应有的报答。
20xx年,我们将面临着更加错综复杂的经济形势,许多不确定因素需要我们不断去面对和研究,我们需要用改革、创新、提高去适应新的市场要求,才能保持我们的竞争优势,我们须要谦虚、勤奋、努力,脚踏实地地工作,才能使我们开元立足于不败之地。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。让我们继续团结一心,同心同德,在马年里跨上奔驰的`骏马,扬轻蹄,踏万程,谱写开元梦的新篇章!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇六
尊敬的各位领导,各位业界同仁,各位朋友:
大家上午好!很高兴也很荣幸参加x暨投资项目签约仪式。借此机会,我代表x有限公司向给予我公司关心和支持的**县委、县政府领导,以及招商局、产业集聚区等相关部门的领导和同志们表示衷心的感谢!感谢县委、县政府为我们搭建了一个学习交流、相识相知、投资兴业、合作共赢的大舞台。
x有限公司是x集团属下企业,成立于20xx年10月,公司拥有x等世界先进的管材挤出生产线16条,x生产线2条,x生产线2条,x25台等先进设备,与此同时20xx年新增9条x生产线及配套设备。我们的主要产品有:市政工程管道系列的x、x以及相关的配件。公司生产的x的技术与设备目前更是处于市场的领先地位。20xx年10月,x有限公司又投资1亿元兴建30条x生产线,新增产值5亿元,提供就业250人。目前公司拥有员工400多人,年产值10亿元,实现利税1亿多元。
x之所以选择在x投资,不仅是因为看中了这里雄厚的工业基础,更主要是我们看中了这里明显的区位资源优势、潜在的市场空间、良好的投资环境、厚重的历史文化、独特的风光等多方面因素。近年来x经济快速发展,各项事业蒸蒸日上,城乡面貌日益改变,人民群众安居乐业。x县委、县政府为推进经济大发展,推出了一系列招商引资新举措,不断创优投资环境,“亲商、安商、重商、富商”氛围日益浓厚。从中我看到了x县委、县政府推进工业经济快速崛起的决心和信心,x人民对美好幸福新生活的期盼。我们深刻体味到,x是真正的投资乐土、财富之源,在x投资我们感觉很是安心,也很是舒心。
我们会以本次x为契机,进一步寻求与x合作的新空间,我们必然鼎力弘扬“以质量为生命,以科技为龙头,以顾客满意为宗旨”的企业精神,真正塌下心来在x落地生根,千方百计地把企业培植好、经营好、打点好,在增添就业、供给税源方面释放企业能量,为促进x经济发展做出积极的贡献。我们真诚地希望x社会各界一如既往地支持我们的工作,为企业成长缔造优越的环境。对社会各界的关爱,我公司将以一流的业绩给以真诚的回报。
最后,衷心祝愿x暨投资项目签约仪式取得圆满成功,祝x招商工作取得更大的成绩,祝x经济建设和社会发展取得更大的繁荣。
谢谢!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇七
大家好。
今天,我们在这里与中国建设银行股份有限公司襄樊分行的领导、专家以及企业界的朋友们欢聚一堂,共商合作大计,共谋发展大业,是一件值得庆贺的大事、喜事,这对于加强各方合作,扩大相互交流,促进共同发展,实现共赢多赢,具有十分重要的意义。在此,我代表樊城区委、区政府向莅临今天会议的各位领导、专家及企业界朋友表示热烈地欢迎,对长期以来关心支持樊城发展的各界人士表示衷心地感谢!樊城历史悠久,文化底蕴深厚,资源比较丰富,区位优势明显,具有厚重、包容、多元、开放的经济文化特征。全市生态环境良好、投资环境优越,开发前景广阔。
今后五年,樊城将进入一个加速发展的新时期,站在新的起点上,我们提出要以科学发展观为统领,以建设小康樊城、和谐樊城、魅力樊城为目标,围绕提升区域经济竞争力这一主线,突出转变经济增长方式、创新体制机制、促进协调发展三大任务,实干攻坚抓突破,团结创新谋发展。
“十一五”期间全区储备的项目、正在实施和即将实施的各类项目近百个,所需项目资金在20亿元以上。这就为我区企业进一步加强与包括建行在内的金融部门的合作创造了良好的条件。
金融是现代经济的核心。任何一个地区发展经济,都离不开金融的参与和支持。去年,在我区各方面与驻樊金融单位的共同努力下,我们成功举办了第—次银企项目推介活动,并初步探索出一条企业与银行“联手、联利、联心、联谊”,互利共赢的发展模式,形成了银政联手推动经济发展的合作机制。实践证明,这是—种银企双方互相支持、共同促进的一种有益形式。
今天,我们诚邀中国建设银行股份有限公司襄樊分行及各支行的领导和辖区企业界的朋友,相互交流各自的合作意向,谋划合作发展的具体事宜,探索合作共建的有效机制和发展路子,我们将以此为契机,不断创新发展理念,加强合作交流,依托樊城的资源优势、产业优势、人文生态优势和良好的发展环境,与各方一道,互相借势,互为促进,立足樊城,多点、多层、多领域合作共建,为樊城的发展注入新的活力,为各方事业的共同兴旺,创造机遇和条件。
各位领导、各位朋友,同志们,政企银合作为我们共同发展架起了一座桥梁,搭建了一个新的平台,让我们更加积极主动地行动起来,真诚合作,携手共进,充分发挥各自优势,不断加大合作力度,强化合作深度,密切合作关系,拓展合作领域,努力实现优势互补、互惠互利、合作共赢,把我们的合作与发展提高到一个新的水平。我们坚信,经过大家的共同努力,我们的合作共建一定能够结出丰硕成果,我们的事业一定能够更加兴旺发达,我们的明天会更加灿烂美好。
最后,预祝座谈会圆满成功!谢谢大家!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇八
大家晚上好!(鼓掌)
时光流逝,岁月如梭,转眼间xx年即将结束,又要迎来崭新的一年,很高兴能通过感恩节我们团聚在这里,相信以后每一年的今天我们都会记住这么热闹,意义深远的团聚,看到在座的家人我的心情非常激动和开心。回想一下,我们已经有几个月甚至几年没有见面了,虽然阔别以久,但是感觉仍是那样亲切,仿佛就像昨天,感谢家人们在百忙之中来参加这次团聚会,对你们的到来表示衷心的感谢和诚挚问候。
记得我刚来云华修脚的时候,什么也不会,什么也不懂,以前根本没有接触过这样的行业,不知道这个行业是什么样的环境,而且一提到足疗很多人都不会往好的方面想,我也有同感,于是抱着怀疑,试试看的态度来到云华考察,经过几次的了解,我认识到足疗修脚是一个正当的行业,凭力气和手艺挣钱,最终决定留下。可能是天生好强的性格支撑着我,告诉我自己一定要坚强,不要被困难吓倒,就这样我xx年正式加入云华修脚,由于资金,经验的不足,可以想象当时经营好一家店,对于经验不足的我们是那样不容易,陈总当时遇到许多困难和挫折,但是陈总的执着精神和在我们的信任和支持下,坚信有一天会有大的进步和发展,果不其然,在陈总英明领导下,云华修脚经过短短几年的时间发生着日新月异的变化,从当初几个人到现在几十人,从一家店到现在的几家店,从顾客不熟悉,不认可到现在充分认可和信赖,在通州区云华修脚已逐渐实现修脚行业第一品牌。由于长期义务为敬老院献爱心,得到了社会和相关部门认同和好评,云华修脚被评为“北京市敬老爱老文明单位”称号;正式成为修脚协会会员单位。
无论是公司还是公司,要想有一个好发展,跟老总的眼光是否长远息息相关,这一点我们陈总早已认识到并且绘制好了一份宏伟蓝图。以后的云华修脚不仅要在通州区有名望,站得住脚,而且要在其它区乃至整个北京。俗话说:“吃水不忘挖井人”陈总为了答谢,感恩曾经帮助过他的人,和跟他一起奋斗的精英们,在现在公司效益稳步上升的情况下,提出一个大胆的想法和决策,对那些对云华有过贡献的人,公司提供了一个让员工锻炼,发展的平台。如果你有赚钱的欲望,可以采取入股方式共同发展,只要你有胆量敢于付出和挑战,随着云华进一步发展,我们的机会会越来越多。
人类因有了梦想而伟大,人生因有了感恩而精彩,今天是感恩节借此机会,我要感谢陈总,感谢陪我一起奋斗的团队中每一个人,谢谢你们长期以来对我工作的支持,鼓励和包容,如果我在工作中有不足之处,希望大家给予批评指正。另外大家在工作,生活中有什么困难说出来我会尽量帮助大家,既然缘份让我们走到一起,我们为了共同的目标,就要团结一致,希望在陈总的带领下,我们大家齐心协力,把云华事业做大做强,希望我们的理想早日实现。
祝愿家人们在以后道路上一帆风顺,身体健康,合家欢乐,万事如意。
预祝大会圆满成功。
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇九
尊敬的各位领导、同行们、朋友们:
大家好!
首先自我介绍一下,我是果果之家电子商务有限公司的经理杨潇,今天很荣幸站在这里与大家分享电商的经历,其实谈不上经验,更多的是我有一颗奋斗的心;让我们一起来体验现代化产业的悄然崛起!在拼搏的路上充满艰辛和痛苦,因此我今天发言的题目是:“奋斗吧,趁我们还年轻”!20xx年我从独山子石油学院毕业,踏入了职场,经过两年的努力和奋斗,我从一名普通的石油工人晋升到人力资源部培训主管乃至党政办主管,对于大多数人来讲这是一个成功的蜕变,更是一次化茧成蝶的惊艳,面对年薪12万的高工资,我选择了淡定,无数次反问过自己,我的梦想是什么?我到底是平平淡淡一辈子还是踏出脚下的第一步,做自己最想做的事!此时我又一次的站在了人生的十字路口。
20xx年3月我踏出了人生的第一步,迈向了一个新的征程,与其说是“我”,更应该说是“我们”,我们是一个团队,更是一个狼群,是一个遇到挫折坎坷向前冲的团队,曾经我的领导这样对我说过:“假如一群人为了同一个梦想而不懈努力和奋斗,这叫团队;而一群人为了同一个梦想各私其谋,尔虞我诈,这叫团伙!”我带领他们创业,我的肩上就有了更多的责任,为了梦想我承诺过:“有我一口饭吃,就有你们一口饭吃”,只要大家都努力,遇事实践实践在实践,成功不请自来,随之果果公司有了自己的企业文化:“团结、拼搏、务实、创新”。
回家创业,很多人不了解电子商务到底是做什么的,是卖电视机或者卖手机的吧!其实他们的回答我并不差异,因为当地的电子商务产业根本没有形成规模,没有形成一个自主的产业链,伊犁有着得天独厚的自然条件,各种特色特产层出不穷“吊死干、薰衣草、驯马肉、俄罗斯进口食品”,这些都是咱们熟知的货源,但是没有形成规模利用互联网的平台去宣传它、推动它!而我今天做的就是这个“电子商务”,那什么是电子商务,官方的说法就是人们利用互联网的方式,买卖双方不谋面的情况下,产生的贸易活动,实现消费者的网上购物;现在的购物方式大不比从前,买件衣服可能转几条街都没有心仪的一件,但是有了互联网,消费者就有了更多的选择平台“淘宝、京东、一号店、唯品会等等”,达到足不出户,所需产品送上门来的自在,这也就是我理解的电子商务。
有了电子商务,我也创建了自己的品牌“果果之秋”,顾名思义:秋天成熟的果实,也很符合新疆的风土人情,利用品牌效应,在淘宝上销售新疆霍尔果斯的进口食品做到足不出户全球购!
曾经我有一个网上销售的目标是月产值一万元,解决一名员工一个月的基本生活费;到今天一天一万元的产值,化作商品相当于500公斤进口糖果,也就是一家传统实体店铺糖果类一个月的销量,之所以我们在坎坷中前行,是因为我们有一套清晰的网络销售思路,一个不甘于堕落的内心,一年中我们有无数次一蹶不振的机会,但是我们始终保持那份团队精神,一个生存下去的勇气,因为我们活着就应该面对残酷的现实,这也就是开头兔斯基所说的,“假如没有奇迹发生,那我们就应该利用互联网创造一个奇迹”,今天我所说的只是自己的心声,和那份永不甘于平凡的心,我们还年轻,我们为什么不去奋斗!只有行动,才能证明自己的实力!谢谢大家!我的发言完毕!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇十
尊敬的各位领导、各位嘉宾:
沧海桑田,三十年风雨兼程育桃李;岁月如歌,三十载辛勤耕耘谱华章。值此芜湖信息技术职业学院校庆之日,我谨代表芜湖移动公司和在芜的企业单位向芜湖信息技术职业学院表示热烈祝贺!向学院广大从事教育事业的师生们致以崇高的敬意!
芜湖信息技术职业学院是芜湖市著名的国有公办全日制高等院校,学院成立三十年来,已发展成为一所集学历教育、职业培训、职业技能鉴定与社会服务为一体的普通高等职业技术学院。学院教学力量雄厚,毕业生素质高,潜力强,好钻研,深受企业用人单位的好评。学院成立以来,为奇瑞汽车、日立电器、美的电器、鑫科材料等在芜各企业输送了大批的人才,为地方经济建设作出了卓越贡献,为企业单位带给了强有力的支撑。在此,我代表广大企业单位向芜湖信息技术职业学院所作出的贡献表示衷心感谢!
同样,芜湖信息技术职业学院多年来也为我公司输送了一批优秀毕业生,他们中的一些人此刻已成为了我公司的业务骨干和技术专家。今后,我们还将继续为他们带给与专业相关的实践岗位和平台,并且配备资深员工担任指导老师,带领他们开展跨领域的项目研习,开辟人生的新舞台。
“创无限通信世界,做信息社会栋梁”是中国移动的使命。“为地方经济服务,为信息产业化服务”是芜湖信息技术职业学院人才培养的基点。基于这一共同的出发点,期望我们今后继续加强更紧密的交流及合作,已结下的友谊不断发展。
谢谢大家!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇十一
敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家好!
我是来至锦域蓝湾分行的xx,自从我xx年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”
回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和xx年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!!!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!!!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇十二
尊敬的各位领导、各位同事:
很荣幸今天能站在这里,作为本部门的主管,在此发表一下个人看法和对这次年会的感受。
首先,我要感谢公司领导对我们部门的大力支持和鼓励,使得我们能够在过去的一年里完成了各项任务,并创造了亮眼的业绩。同时,我也要感谢各位同事的辛勤付出和积极协作,是你们的努力才为我们打下了坚实的基础。
回顾过去的一年,我们部门面临了许多挑战。无论是市场环境的变化,还是内部管理的不足,都曾给我们带来磨练。但是我们在这些挑战面前,没有退缩,而是秉承着团队合作和共同进步的精神,不断地寻找新的解决办法,努力突破瓶颈。因此,我们成功地完成了各项任务,并获得了公司的认可和好评。
但是,我也要坦承,在这个过程中,我们还有很多不足。例如,有时候我们的沟通不够及时和充分,导致了一些矛盾和误解;有时候我们的协调不够紧密和有效,导致了一些事情不能够及时得到处理。这些问题告诉我们,团队的成熟和发展不是一蹴而就的',需要我们不断地反思和改进。
因此,我希望在今天的年会上,我们一起激励自己,勇敢面对未来的挑战,同时也要明确自己的责任和使命。我们要以更加务实、高效、开放的态度,不断拓展业务领域,增强核心竞争力,同时更加注重品牌建设和文化传承。重视团队和个人的学习和发展,加强协作和沟通,不断提高工作效率和质量,与时俱进,为公司创造更多的价值和贡献。
最后,我要感谢公司领导和各位同事对我们部门的信任和支持,也希望能够得到大家的帮助和鼓励。明年,我们要一起奋斗,共同努力,再创佳绩!
谢谢大家!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇十三
各位代表、同志们:
龙年的钟声激荡,奋进的足音铿锵。值此一元复始、万象更新之际,我谨代表xx厂党委、行政、工会、团委,向全厂干部职工、离退居家老同志和职工家属,向关心支持xx厂工作的铁运公司领导,致以节日的问候和良好的祝愿。
xx年,是非同寻常、令人难忘的一年。我们不能忘记,春季的薪酬改革、夏季的梅花台风、秋季的贯章贯制、冬季的困难形势,全厂上下风雨同舟、开拓进取,脚踏实地办好xx厂的事情,特殊之年以优异的业绩书写了一份出色答卷。全厂安全保产稳定顺行、线桥质量稳步提升、管理水平持续上升、精神文明再结硕果、政治工作保障有力,各项工作呈现出蓬勃发展的强劲态势。在铁运公司贯章贯制检查中,我厂管理工作获得很高评价。我厂的计划生育、档案、综合治理等工作均跨入集团公司先进行列。特别是在我厂在回归铁运公司四年之后,摘取了铁运公司先进党委和先进单位的殊荣,各项工作实现了跨越式发展。一年来的实践再次证明,我们所选择的攻七化、创一流的发展之路,以及探索出来的发展思路、治厂理念、管理措施,是符合实际、完全正确的。只要我们保持定力、务实苦干、不懈努力,就一定能够谱写xx厂改革发展的辉煌篇章。
xx年,是充满挑战、困难重重的一年。钢铁形势依旧隆冬、运输生产压力突出、降本增效任务繁重、确保稳定要求很高,适应x钢“推进变革创新、提升竞争优势”新形势面临的新课题,容不得我们有丝毫的懈怠。面对新形势、新任务,我们必须进一步统一思想、高标定位、认真贯彻集团公司、铁运公司上下同欲、奋力拼搏,齐心协力推进铁修向前发展。要以安全保产持续稳定为保障,大力推行安全标准化管理,提高安全管理的科学化水平,不断延长安全生产周期;要以x钢推进变革创新为契机,深化体制机制创新,大力实施降本增效措施,积极开展节能降耗活动,不断提升抵御风险能力;要以凝心聚力促进和谐为方向,力争稳定职工收入、改善职工工作环境、抓好扶贫帮困工作、深化企业文化建设,努力提升职工群众的物质文化生活水平;要以职工群众满意为标准,深入开展“为民服务、创先争优”活动,以机关为基层优质服务、储运为维修良好服务、干部为职工热心服务、全厂为运输最佳服务,赢得职工群众和运输各站对铁修的认可,树立铁修的良好形象;要以融入中心、进入管理为根本,进一步创新政治工作,为构建“安全畅通、文明和谐”xx厂提供坚强的政治保障。
各位代表、同志们:潮平两岸阔、风正一帆悬。让我们更加紧密地团结起来,沿着全厂上下共同开辟的“攻七化、创一流”的发展道路,锐意进取、阔步前行,为建设安全畅通、文明和谐的美好铁修而努力奋斗!
谢谢大家!
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇十四
今年是我司实施经营发展思路的第二年,是我司的经营能否取得突破,包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面,打好翻身仗在内的关键一年,也是上级对我司进行托管重组,我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻“三个代表”的重要体现。一个企业关键是发展,企业没有发展就谈不上生存,讲生存,“三个代表”只是一句空话。发展是我党执政兴国的第一要务,发展对我司来讲也是公司生存和发展和广大职工利益能否得到保障的根本要求。
去年十二月公司工作会议上提出了公司新一年的工作要求,主题是发展中调整,调整中发展,努力做优做强做大主营业务。去年经营收入完成1.86亿元,今年的工作计划是经营总收入1.9亿元,要求以2亿为起点,达到2.2亿,超过公司历史最高水平,力争超过2.5亿,实现比2002年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营计划是35万吨,要求以40万吨为起点,力争达到60万吨,超过公司计划经济时期原煤销售54万吨的历史水平,实现比今年翻一番;油品经营要努力克服缺乏油库硬件的瓶颈制约,争取经营比去年翻一番;建材经营要求在去年减亏31万元的基础上,今年要调整经营策略,扭转建材经营多年萎缩下滑的局面,打好翻身仗,要求经营收入达到1000万元,力争达到1500万元,实现比去年经营翻两番的目标;物业租赁收入计划是1900万元,力争达到2200万元,比去年2000万元有所增长。这个指标是公司在逆境中求生存、促发展的经营指标,是开拓进取的经营指标,是公司实现再次创业的自尊、自强、自立指标。
要完成今年的经济指标,压力很大,困难很多。但是不管遇到什么困难,我们都要积极面对,知难而上,按照“稳健经营、理性投资、量力而行、持续发展”的经营发展思路和“合法、合理、合时、合算”的经营守则,自强不息,团结拼搏,走出一条适合我司生存和发展的路子。为此,对今年的工作提出以下几点要求:
1、在新的一年必须以新的姿态全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标,应以该指标指引全体员工的行为,协调资源,规范公司组织、员工的行为,加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求,指引行动。具体要求:一是增强整体性与全局性观念,各部门、各岗位都是公司的组成部分,要以统一的步调开展工作,凝聚力量;二是加强层级管理,大力提倡敢于面对困难,承担责任,树立敢于负责的风气,不推卸责任;三是提倡工作的主动性和创造性,敢想敢干,不做传声筒,各部门要站在整个企业的角度提出意见,分析情况,解决问题;四是要有可持续发展的`观念,各部门、个单位所做的工作不仅要解决今天的问题,还要为今后的工作打基础,创造条件,不制造障碍。每一个单位都有可持续发展的问题,要有整体概念、持续的概念,眼光放远一些,多考虑今后可能出现的问题。
2、公司本部要为各单位起表率作用、带头作用,与时俱进。重点要做好几个带头人:一是带头讲学习,提高自身素质,更新观念,多些危机意识、竞争意识,提高工作水平,开阔视野。要善于从书本中学习,从工作实践中学习,从从经验教训中学习,适应市场经济的发展要求;二是带头树正气,营造有利于经营,有利于人才成长,有利于团结拼搏的氛围,形成敢于负责的风气;三是带头讲效率。经营要讲效率,工作也要讲效率,滥竽充数、疲沓的行为不应再出现,经济指标要量化到人,责任到人;四是带头讲服务。服务体现工作作风,要增强为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识;五是带头讲发展。发展是硬道理,要围绕经营这个中心努力工作,把经营搞上去,主动参与竞争,促进企业发展。
3、要大力提倡和培育团结协作、奋发向上的精神,形成团结协作,奋发有为的团队精神。
4、进一步优化整合经营资源,优化资源结构。发展集团审计我司提出的存在问题要大力进行整改,要规范内部管理,建立健全有关管理制度,大力开展增收结支,开源节流,树立“过紧日子”的意识,改变大手大脚的习惯。有关部职能门要严格费用开支把关,堵塞各种漏洞,减少浪费,挖掘管理潜力,提高管理效率,要将管理费用减低10—20%。要大力改革分配制度,加强考核管理。在任期考核中除考核经营、利润外,还要将节省费用作为重要方面;加强本部职能部门与基层单位挂钩考核,增大挂钩力度。
最新企业文化交流发言稿(模板15篇)篇十五
各位领导、同志:
下午好。
今天,我首先感谢国税、民政局领导们,组织召开的这次会议,这对福利企业优惠政策的执行、落实工作的开展,具有十分重要的指导意义。这是领导们对我们福利企业的关注和支持。
我公司是从20xx年6月份被民政局批准为福利企业的,我公司现有职工总数42人,已安置残疾人员13人,占职工比例30.95%。公司与残疾人员签订一年以上就业劳动合同,去年共发放残疾人员工资7.12万元,并为所有的残疾人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,使公司残疾人员职有所岗、劳有所获、病有所医、老有所靠。我公司13名残疾人员中视力残疾1人,智力残疾3人,肢体残疾9人,针对个人情况,公司为他们安排了合理的工作。食堂、仓库、门卫各1人,修补1人,配送2人,杂工3人,清扫4人。
公司去年交纳增值税50.97万元,实际退还21.87万元。我公司决定把所减免的税金全部作为企业发展基金和集体福利基金,更好的发展社会福利事业。更好的推动社会残疾人就业,提高了残疾人在家庭和社会中的地位,使残疾人可以充分发挥自己的智慧和能力,积极为社会作出力所能及的贡献,并分享社会发展的成果。
最后,祝愿今天到场的各位领导和同志生活幸福、事业发展、家庭美满!
谢谢大家!