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热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇一
经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下：
(1)公司高管，包括：运营副总、总设计师等；
(2)公司中层干部，包括：行政管理部经理、营销部经理等；
(2)工程技术类人员，包括：服装打样师、设计师、cad打板师等；
(3)后勤人员，包括：市场专员、人事专员、销售专员、销售、文秘等；
(4)20xx年计划招聘总人数：20人左右(含销售人员);。
2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：
(1)自愿报名；(2)单位推荐；(3)集中面试；(4)分类考核；(5)调查摸底；(6)统一研究决定。
三、20xx年度招聘需求。
根据公司20xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：
20xx年度招聘需求(人员需求)表。
四、人员招聘政策。
1、招聘原则。
(1)校园招聘(主要招聘渠道)：江苏经贸职业技术学院、中国传媒大学南广学院等；
(2)网络招聘：兼顾报刊、猎头、内部推荐等。网络招聘主要以。
(4)现场招聘：南京市国展中心；
五、招聘费用预算。
招聘费用预算表。
六、招聘团队成员名单。
招聘团队成员名单表。
七、招聘的实施。
1、第一阶段：
3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：
(1)积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会。
(2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会；
(3)联系江苏经贸职业技术学院及江宁各大专业学校的老师负责推荐和信息告知；
(4)发动公司内部员工转介绍；
(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的45%。
2、第二阶段：
4月中旬至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：
(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；
(3)联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍。此阶段完成年度招聘计划的25%。
3、第三阶段：
7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：
(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系；
(2)每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺。
(3)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析；
(4)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析；准备申报下半年的校园招聘会。此阶段完成年度招聘计划的15%。
4、第四阶段：
11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：
(2)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。此阶段完成年度招聘计划的15%。
5、第五阶段：
12月底至20xx年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：
(1)公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论；
(2)编制年度人力资源规划；
(3)部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定；
(4)建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划；
(5)建立并完善人力资源管理制度、流程及体系；
八、录用决策。
企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。
九、入职培训。
1、新人入职必须证件齐全有效。
2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定。
4、转正时，人力资源部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。
十、招聘效果统计分析。
1、人力资源部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析；
2、根据效果分析的结果，调整改进工作。
3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。
十一、招聘原则及注意事项。
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。
4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
5、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。
6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
7、招聘过程中若有疑问，请向人力资源部经理咨询。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇二
姓 名：
籍贯： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 汕尾
身 高：166 cm
体 重： 52 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 22 岁
学 历：大专
月薪要求：面议
求职意向：
学前教育，育婴师等与本专业或特长相关行业。希望能够到一个重视人才的单位里，有一定的发展空间，可以实现自身的价值。
20xx年9月–20xx年7月于山东省工会管理干部学院艺术系就读。
辅修课程：大学英语、大学语文、计算机文化基础、书法修养、大学体育、马克思主义哲学原理。
本专业能力：通过系统的学习，扎实掌握了有关学前教育方面的知识并能够自如运用，美术技能突出，并有实践经历。
英语水平：英语三级，山东师范大学继续学院吉的堡英语口语证书。
计算机水平：可以很好的运用windows xp、microsoft word/excel等程序，可熟练制作幻灯片等。
其他：中级育婴师证
擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊。
思维敏捷，逻辑缜密，有较强的语言表达能力和手绘能力。
善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败。
我热情大方，认真诚恳，热爱生活，喜欢运动，自信自律，善良上进，擅长绘画，喜欢音乐;积极进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个锻炼发展自我的空间，踏实进步，发光发热;相信没有最好只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦!
20xx年4月—5月济南东关幼儿园。
20xx年3月——5月农科院幼儿园。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇三
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：xx-07
专业：国际贸易
身高：168
联系电话：xxxxxxx
电子邮箱：xxxxxx
希望岗位：xxxxxxx
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：全职
可到职日期：随时。
月薪要求：面议。
xx年3月―至今xx有限公司，担任实习。
主要工作是：
1.处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的。
2.电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目的。
外贸，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等；灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇四
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：上海
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-xx-xx
所学专业：软件技术
自我鉴定
在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在几年的学习过程中，我连续获得一、二、三等奖学金和学习单项奖及三好学生称号。同时，通过了全国大学英语四级，具有一定的英语听、说、读、写能力，通过了省计算机二级、国家计算机三级，具有较强的计算机应用能力。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇五
你知道智联招聘的与在发送的时候是什么状态吗?与简历两个在一起发吗?简短的与个人简历被看到的这个几率是不是能提升点?大学生个人简历网为您解答以上问题。
如下结果供参考
1、如果你是有特殊的技能或是专长，那你的简历很容易就会被用人单位看到。
2、如果你有很好的`工作经验并且寻找的是某种特定的工作，简历也不成问题。
3、如果你学历一般，没有特长，没有过人之处，请海量的投放简历，而且要小心骗子和中介的骚扰。
4、如果你是想在智联招聘里找兼职，那请放弃，还不如去溜马路看店面逛商场的方式去找。智联里的兼职很多是骗子或是中介，多数都是让你面试的时候才发现原来白跑了，是中介，或是皮包公司。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
5、求职信和简历可以一起发，也可以省略求职信，只发简历即可。智联里的简历和求职信几乎是真真假假漫天乱飞，写的尽量简单明了即可。
最后，给一个忠告：如果用人单位以任何的理由再发第一个月工资以前就要求缴纳任何的费用，哪怕是伙食费，那都是骗人的，是皮包公司。一定要谨慎，一毛钱都不要往里交，它有需要费用的地方很明确的和他们说从工资里扣，但是没发工资前，拒绝任何理由的收费。
小心没坏处，谨慎为自己。祝你早日找到工作
(地球村咱学雷锋团 回答)
想法是很不错的，但是从智联里每天有海量的求职信息，有真的有假的，用人单位是不会仔仔细细的看每个人的简历的，第一边都是大概一看，靠谱的就喊来面试，一般有没有结果都在面试的时候才能知道呢。
不过你要是愿意也可以试试，毕竟多少可以给自己点心理安慰。其他的用处着实不大。
如果你对人才求职网的个人简历不满意那么可以在大学生个人简历网上下载一份个人简历模板与个人简历封面然后自己写简历与做出自己想要的效果。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇六
姓 名：
性 别：女
出生年月：1984-xx-3
民 族：汉族
最高学历：硕士
现居住地：河北省石家庄市
工作年限：应届毕业生
联系电话：
到岗时间：随时
求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市,石家庄其它地区
期望月薪：保密
性格稳重，做事踏实细心，富有责任感，适合做细心度要求较高的财会类工作;
专业功底扎实，具备相关专业技能和实习经历，能更快地适应岗位工作;
曾担任行政助理和编辑职务，文笔较好，善于与人沟通，注重团队合作。
2xx2年，获校级一等奖学金(专业排名2/60)、优秀学生标兵;
2xx2年，获校级三等奖学金(专业排名8/60)、优秀学生标兵;
2xx2年，获校级二等奖学金(班级排名3/27);
取得会计从业资格证、中级技术资格证书;
通过注册会计师三门科目(会计、财管、企业风险管理)的'考试。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇七
国籍：中国。
目前住地：
民族：汉族。
户籍地：
身高体重：
婚姻状况：未婚。
年龄：
人才类型：普通求职。
应聘职位：服装销售。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州深圳佛山。
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：针织工艺员。
工作描述：
1、熟悉针织物面料特性及了解织物的纺纱，织造，染整和定型等生产工艺流程。
2、分析针织物的原料，组织结构等特性，设计符合客户要求的上机织造工艺参数。
3、跟踪产品质量与产品规格，分析与控制各工序对产品规格的影响因素。
4、和各相关部门进行大量沟通，分析和改善生产工艺。
离职原因：
公司名称：开平富琳纺织制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职务：实习生。
工作描述：
1、了解牛仔服的生产流程，从最初的'原料进厂到纺纱、浆染、织造、后整理、成衣制造等工序有一定了解。
2、用所学理论知识解决生产实践中遇到的问题。
离职原因：
公司名称：中国移动江门分公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：xxxx话务员。
工作描述：
1、帮助客户购买和设置彩铃以及解决客户在彩铃使用过程中遇到的问题。
2、与客户沟通，了解客户的需求，及时解决客户的问题。
离职原因：
毕业院校：五邑大学。
所学专业：纺织工程第二专业：
培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07五邑大学纺织工程。
外语：英语良好。
其它外语能力：通过英语cet-4英语口语良好精通普通话,粤语。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
1、能够客观地分析和处理问题,思维严谨,有责任感。
2、对学习新知识、新技能的信心和动力都很大。
3、具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气。
4、真诚待人,易于与他人沟通，有团队协作精神。
5、独立自主,能以个人工作,并且全神贯注。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇八
姓名：
目前所在：
年龄：21。
户口所在：
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：
身高：
人才测评：
体重：
应聘职位：
工作年限：0。
职称：
求职类型：实习。
可到职日期：随时
希望工作地区：
xx职业技术学院。
起止年月：20xx—08～20xx—02。
公司性质：
所属行业：
担任职位：中餐服务员。
工作描述：服从上级的工作安排，按照工作程序与标准做好各项餐前准备工作；
按照酒店规定的标准摆好餐台、餐饮和餐具；
向客人推销酒水和菜点，为客人提供高质量、高效率的服务；
熟悉厢房和宴会的服务工作流程，为客人提供规范化、标准化得服务；
做好餐后的收尾工作，及时清理餐台，保证服务工作环节流畅。
离职原因：实习结束。
毕业院校：xx职业技术学院。
最高学历：
获得学位：
毕业日期：
专业一：旅游管理（酒店方向）专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书。
20xx—08—xxx酒店服务礼仪、消防安全等。
外语：
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
掌握现代饭店管理的'基本理论和技能，具有一定计算机应用能力，熟悉windows操作系统及word和excel等办公软件。
3、本人诚信开朗，待人友好，勤奋务实，能吃苦耐劳，尽职尽责，敢于面对困难和挑战。有很好的团队精神，协作意识及适应能力很强。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇九
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婚姻状况： 未婚 民族：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 兼职
工作描述： 促销、讲解
离职原因：
公司性质： 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 接待、点餐、清洁
毕业院校： 华南理工大学广州学院
专 业 一： 人力资源管理
语言能力
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
个人自传
您好！在校期间，我积极参加学校校运会，组织过户外旅游，有较强的`责任心和团队合作精神；有过兼职的工作经验，性格开朗大方，吃苦耐劳，虚心学习，工作认真踏实。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：教师,教学·教务管理人员,幼儿教育,班主任
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：面议
自我评价
本人在校期间，曾担任本系学生会办公室主任一职，并获优秀学生干部，省级三好学生，优秀团员,预备党员等荣誉，且在寒暑假期间，曾做过兼职，有较丰富的工作经验。本人沉着冷静，细心，具有较强的适应能力和交际组织能力，有较强的责任心，积极进步，乐于助人，办事效率高，较强的创新意识和团队精神。有一定的实践经验和办事能力。
工作经历
光华英语培训学校20xx-6至20xx-8：小学英语教师
所在部门：小学部
工作描述：担任小学部的英语教师，课程主要有剑桥少儿英语，在工作中积极乐观，善于同学生交流，并有较好的业绩。
北方大厦20xx-2至20xx-4：前台接待员
所在部门：前台
20xx-7至20xx-9：文员
所在部门：行政后勤
工作描述：文员;负责组织安排各类会议，撰写会议纪要。负责文字的处理，档案的保管。文件的外文翻译等工作。在工作中作出了一定的成绩。
中兴旅行社20xx-1至20xx-2：计调员
所在部门：计调部
工作描述：计调员：负责旅游的计调安排工作，指定表格，协调工作等。工作中得到领导同事的一致好评。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十一
年龄：33岁。
广东人。
学历：本科。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-番禺-市桥。
工作经验(工作了3年11个月，做了1份工作)。
云浮市罗定市农村信用合作联社。
工作：20xx年7月至20xx年6月[3年11个月]。
职位名称：办事员(柜员和信贷员)。
1、在做前台柜员的时候，负责核心业务的操作，为客户提供优质的存取服务，同时不断开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系。
2、在信贷部门任职的时候，对辖内提交的贷款资料进行审查、审核或呈报总行审查、审核;进行授户信用评级、统一授信管理工作;协助收集相关行业数据，提供相关行业分析资料;与其他信贷员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作;协助进行授信客户的贷后跟进、回顾检查及后，数据统计、制作报表等工作。
20xx年6月毕业华南师范大学经济学。
普通话：很好粤语：一般。
证书名称：大学颁发时间：20xx年12月颁发机构：全国大学四六级考试委员会。
证书名称：保险代理人颁发时间：20xx年5月颁发机构：中国保险监督管理委员会。
我在同类银行从事银行工作已经四年，了解银行的业务操作和流程，熟悉银行的，在这方面也是我的优势所在。我是个积极开朗、诚实、有上进心的人，少说话多做事是我的工作态度，具有较强的.服务精神和团队合作意识，平时也喜欢参加体育活动来强身健体，我相信自己的能力可以给单位带来效益。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十二
年龄：24身高：178cm体重：65kg。
文化程度：初中专业：餐饮工作年限：9年。
技术职称：高级厨师初级营养师。
性格特点：豪爽实在：富有正义：做事认真：责任心强：热心助人：
喜爱的菜式：粤菜：养生菜：私房农家菜：法国菜：意大利菜式：
职业格言：用灵感创作厨界艺术家最美味饕餮盛宴：
2021年深圳佳记餐厅学徒：
2021年深圳乡下菜餐饮集团有限公司打荷——砧板(五星绿色饭店)。
2021年上半年广州市来利大酒店砧板《下半年深圳京洋宾馆时啤》(三星)。
2021年东莞广开花园酒店花园酒店—砧板(白金五星级)。
2021年深圳东恒假日酒店—时啤(三星)后调东华假日酒店尾锅(四星)。
2021年天津市绿色时代生态大酒店(三星)炒锅：下半年深圳观澜鼎记酒家厨师长。
2021年海南泰华酒店(四星)二锅：下班年深圳阳光酒店聚贤阁中餐主管(白金五星)。
同时承包《2021年深圳好时代餐厅厨师长：下半年深圳源轩阁厨师长》。
2021年深圳福朋喜来登大酒店(三锅)同时承包《深圳灵芝私家菜厨师长》。
2010至今天津市饕餮盛宴餐饮有限公司出品总监。
实习经历：
深圳沙井田园酒店(三星)深圳大梅沙京基喜来登大酒店(白金五星)。
深圳稻香酒家(地王店)深圳洲际大酒店(超白金五星)。
东莞中信高尔夫球会深圳喜悦轩酒家等：
个人评价：
民以食为天：当初接触厨师行业完全处于一种喜好：但是慢慢的厨师行业不单是我喜好。
永远力争精益求精。
联系方式：
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十三
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作区域：上海-松江。
从事会计四年，两家生产企业，一家装修公司，均负责全盘账，精通金蝶财务软件。
江西经济管理职业学院-----会计专业。
本人性格外向，有责任心，沉稳，能吃苦。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十四
姓名：
性别：
年龄：
民族：汉族
最高学历：大专
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：应届毕业生
到岗时间：随时
身高：167cm
联系电话：xxxxxx
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：教师,教学・教务管理人员,幼儿教育,班主任
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：面议
自我评价
本人在校期间，曾担任本系学生会办公室主任一职，并获优秀学生干部，省级三好学生，优秀团员,预备党员等荣誉，且在寒暑假期间，曾做过兼职，有较丰富的工作经验。本人沉着冷静，细心，具有较强的适应能力和交际组织能力，有较强的责任心，积极进步，乐于助人，办事效率高，较强的创新意识和团队精神。有一定的实践经验和办事能力。
工作经历
光华英语培训学校20xx-6至20xx-8：小学英语教师
所在部门：小学部
工作描述：担任小学部的英语教师，课程主要有剑桥少儿英语，在工作中积极乐观，善于同学生交流，并有较好的业绩。
北方大厦20xx-2至20xx-4：前台接待员
所在部门：前台
20xx-7至20xx-9：文员
所在部门：行政后勤
工作描述：文员;负责组织安排各类会议，撰写会议纪要。负责文字的处理，档案的保管。文件的外文翻译等工作。在工作中作出了一定的成绩。
中兴旅行社20xx-1至20xx-2：计调员
所在部门：计调部
工作描述：计调员：负责旅游的计调安排工作，指定表格，协调工作等。工作中得到领导同事的一致好评。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十五
工作年限：三年以上 联系电话：
应聘类型：专/兼职皆可
应聘行业：教育/培训
期望月薪：面议
极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，英语专业水平较高，热爱教学工作，诚实守信，与人为善，关心学生。不在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。
最近工作经历：20xx-6至20xx-12 徐州xx辅导中心 英语教师
行业所属性质：教育机构
工作描述：
讲授人教版小学二年级英语，辅导学生完成暑假作业，认真检查。使后进生取得优异成绩，成绩有显著提高。得到领导和家长的认可。热忱工作，责任心强。
专业能力：
1.口齿伶俐，思维清晰，语速达标，中文表达能力强，普通话标准;
3.谙熟英美文化，对学员英语的听、说、读、写能力的提升均有独到方法;
5.有团队合作精神和组织协调能力，有敬业精神，能吃苦。
20xx-9至20xx-7 学校名称：徐州师范大学
专业名称：英语
取得学历：本科
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十六
姓名：
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：
年龄：
现所在地：广东—东莞。
身高：155cm。
希望地区：广东。
希望岗位：物流/采购类—采购专员/助理。
物流/采购类—采购管理员。
寻求职位：采购。
待遇要求：2400元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
20xx—09～20xx—05湖南新未来电脑学校平面设计中专。
20xx—09～20xx—05东莞清溪全外教英文培训中英语。
工作经验。
至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作。
xxx公司名称（20xx—04～至今）。
公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理。
工作描述：跟包装材料，能依据物料需示决定要采购物料的对象及数量，请购物料查询单价，交期之协议沟通，开具订单经上级批示并纳放入供应商别分类的采购一览表管理交期，跟催物料并配合iqc掌握良品数与进料异常之意见，提供特采申请及不全格品退料事宜，最后整理下审查协助会计付款。
离职原因：家里有事。
xxx公司名称（20xx—03～20xx—02）。
公司性质：私营企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：采购。
岗位类别：采购专员/助理。
工作描述：
工作描述：执行采购计划，编制采购订单/采购活动分析总结报告，汇总及考察评估供应商信息，询价和议价工作的执行。编制单项材料采购计划并实施。协助采购主任完成采购的确认，下单，采购后期工作的跟踪及供应商对帐工作的.执行。（主要采购包材，外发加工，劳保用品，机器零配件及电子配件）。
离职原因：公司拖欠工资。
xxx公司名称（20xx—05～20xx—01）。
公司性质：私营企业。
行业类别：造纸及纸制品。
担任职位：文员。
岗位类别：生产文员。
工作描述：各种生产资料（生产报表，单据）的整理、入档、保管。协助生管负责资料（生产流程的指导书、物料明细）的收发，校检样品是否与生产指导书上的产品相吻合。及时向上级反应生产线上的进度、校检样品是否与生产指导书上的产品相吻合等。
离职原因：另寻发展。
专业职称：计算机应用。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
技能专长：经常会看新闻对市场物价比较清楚，能为公司节省更多的成本。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
发展方向：说服力强，会为公司排忧解难。把公司利益放在第一位。
其他要求：必须买社保。
自我评价：有采购工作经验三年以上熟悉包装材料家用电器零配件，五金采购工作流程，能密切注意销售状况，并且对顾客需示的变化，具有敏锐的洞察力，受过采购技巧的专业训练，具有实务经验具备良好的人际关系处理技巧和信用，能熟练运用erp，工作认真负责，性格开朗，努力上进，具有一定的抗压力及沟通能力。诚实守信。把公司的利益放在首位。
热门智联招聘个人简历（案例17篇）篇十七
记得是投简历后3天就接到挑战赛面试的通知，是智联招聘的一个mm打来的，声音挺甜的，知道后觉得不错，打算好好准备一下…于是看了一晚有关这个挑战赛的东东，(后来面试证明无多大作用，挺郁闷/…)。
(小tips：在小组讨论中，有两种角色是值得大家争取的，一个是时间控制者，一个是书记员，时间控制得好，能够为自己加分，书记员记得全面，不仅为自己的发言争取机会，而且往往能精辟地提出忽略的地方来引导大家)…由于在个人阐述观点时，只有一位大三的'师姐认为大学生就业应该选择二线城市，所以我们其余几个先对她进行劝说，什么团队精神呀，什么时间不够呀……andsoon……最后师姐也妥协了，我们组经过讨论，决定从个人跟环境两大方面去阐述，几乎每个方面都有好几个观点，感觉挺全的，在讨论尾声，大家说让书记员——漂亮的洁仪师姐说一遍观点，但后来时间不够，而我们报时员没反映，我果断打断谈话，提出赶紧选出一位代表，大家都觉得洁仪师姐不错，就让她当啦，虽然后面不够时间少讲了一点，不错表现的还是很不错。
面试完后就赶着坐地铁回去了，还要上课……。
希望我的经历给未来要到智联面试的同学一点收获，智联招聘的一般都是ac面试的，所以建议大家要多准备准备这个，好了，就说到这里，接到了通知，面试过了，倒没有太大感觉。
文档为doc格式。