最新乡镇工作感受大全(13篇)

时间:2025-01-04 作者:雁落霞

企业标语的语言要简洁明了,能够传递出企业的精神和理念。在制定企业标语时,要考虑到目标市场的文化背景和消费习惯。以下是一些充满智慧和启发的企业标语,希望能给大家带来思考和启示。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇一

作为一名乡镇干部,我深切感受到了乡镇工作的独特魅力和挑战。在这个岗位上,我亲身经历了乡村的变迁,与农民一起努力奋斗,也感受到了乡村振兴的希望和未来。在这篇文章中,我将分享我作为乡镇干部所体会到的充实,热情,责任以及担当,希望读者能够对乡镇工作有更深入的了解。

第二段:充实。

乡镇工作给了我充实感。乡村的事务琐碎繁多,需要确认农民的田地使用情况,解决土地仲裁争端,组织农民培训等,因此乡镇工作从不单调。每天都能面对新的人和事,解决各种问题,不断成长。在乡镇工作中,我有机会积累更多的知识和经验,提升自己的能力和专业素养。

第三段:热情。

乡镇工作需要我们对农民深入了解并关心农民的实际困难。作为一名乡镇干部,我们要积极参与乡村建设,解决问题,改善农村条件。我们要逐渐改变农民的思想观念,关注他们的思想,生活等各个方面。时常走访农户和与他们沟通,听取他们的意见,为他们提供帮助和便利。通过与农民们的互动,我们能够真正了解他们的需求和挑战,从而更好地服务和引导他们。

第四段:责任。

乡镇工作给了我巨大的责任感。乡村是国家的根基,乡村工作的发展关系着全国的经济和稳定。在这个岗位上,我们要承担着推动农村发展的使命。我们要想方设法改善农民的生活条件,发展乡村经济,增加农民收入。同时,我们还要解决农村环境、健康、教育、文化等综合问题,提高农民的幸福感和获得感。这种种责任压力使我时刻保持警惕,积极向前。

第五段:担当。

乡镇工作需要我们勇于担当。作为乡村的一名骨干,我们要承担起决策的责任,并按时有效地履行我们的职责。我们要面对各种困难和挑战,包括经济发展的困难,农民的思想观念难以改变等。我们必须兢兢业业地工作,主动出击,不畏困难。只有不断地挑战自我,才能让我们在乡村工作中不断进步,给农民群众带来更多的福祉。

总结:

乡镇工作充实,需要热情,责任感和担当精神。作为一名乡镇干部,我深深地感受到了乡村的变化,与农民一起携手奋斗,推动乡村振兴。我相信,只要我们保持热情和责任心,勇于担当,我们的乡镇工作一定能够更上一个新的台阶。乡村才能因我们的工作而更加美好,农民也能因此享受到更多的实惠和福利。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇二

随着中国乡村经济的快速发展和乡村振兴战略的实施,越来越多的年轻人选择回乡创业或者参与乡镇工作。作为其中的一员,我深深体会到了乡镇工作的特殊意义。在这篇文章中,我将分享我的感受和体会,探讨乡镇工作的重要性、挑战以及带来的乐趣。

首先,乡镇工作对于乡村振兴具有重要的意义。作为国家乡村振兴战略的一部分,乡镇工作是推动农村经济发展的关键。乡镇工作人员在乡村中发挥着桥梁和纽带的作用,他们是连接政府、农民和企业的重要角色。通过提供政策宣传、经济指导和项目支持,乡镇工作人员能够帮助农民创业、发展农业产业、提高农民收入。此外,他们还负责推动农村基础设施建设和社会事务管理的工作。可以说,乡镇工作直接参与着乡村振兴,对于农村的发展起着至关重要的作用。

然而,乡镇工作也面临着一些挑战。正如乡村经济的发展和改善需要时间,乡镇工作也需要持续的耐心和努力。许多农民对新的理念和方式可能存在抵触,他们往往更倾向于保守和传统的方式。乡镇工作人员需要与农民进行耐心的沟通和交流,增加他们对新政策和项目的认知和理解。此外,乡镇工作人员还需要具备专业知识和技能,能够给予农民科学的建议和帮助。这对于乡镇工作人员来说是一项巨大的挑战,需要付出更多的努力和时间。

然而,乡镇工作也带来了乐趣和成就感。通过与农民的互动和合作,我深刻地体会到了农民的勤劳和勇敢。他们对于农业和乡村的热爱和执着让我非常感动。在乡镇工作的过程中,我也能够看到农民的生活在逐渐改善,乡村的面貌在不断变化。这种成就感让我愿意继续坚持下去,为乡村的发展尽自己的一份力量。此外,乡镇工作也让我接触到了各种不同的事务和人群,扩宽了我的视野和交际圈子。乡镇工作不仅帮助我成长和积累经验,也让我结交了许多可贵的朋友和合作伙伴。

综上所述,乡镇工作是中国乡村振兴的关键环节之一。通过乡镇工作的实践和经验,我深刻体会到了乡镇工作的重要性、挑战以及带来的乐趣。乡镇工作不仅需要我们付出更多的耐心和努力,也能够带给我们成就感和满足感。我相信,在中国乡村振兴的道路上,乡镇工作将扮演着更加重要和积极的角色。希望我能够继续努力,为乡村振兴贡献自己的一份力量。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇三

近年来,乡村振兴已成为中国发展的新动力。为了促进乡村经济的发展,政府一直致力于加强乡镇的建设和发展。作为一名乡镇工作人员,我有幸参与到乡镇工作中,并积累了一些关于乡镇工作的感受和体会。

首先,乡镇工作给了我丰富多样的工作内容和挑战。在乡镇工作中,我负责协助乡镇领导进行经济发展规划,并组织实施各项政策和项目。这让我有机会接触到不同行业的发展,了解到不同企业的运营模式和管理方法。每天都面临着新问题和新挑战,需要我们思考和解决。这让我不断充实自己的知识和经验,在实践中成长。

其次,乡镇工作让我对基层工作的重要性有了更深的认识。乡镇是农村经济的核心,也是城乡一体化发展的重要环节。只有加强乡镇的建设,才能满足农民的生产和生活需求,推动农村经济的发展。乡镇工作人员要与农民密切联系,认真听取他们的需求和意见,为他们提供更好的服务和支持。只有站在基层的角度,才能真正理解和解决基层问题。

再次,乡镇工作让我感受到乡村发展的巨大潜力。中国拥有广阔的农村资源,农民也拥有丰富的农业经验和技术。通过科学种植、新技术应用和产业转型升级,乡村经济可以实现快速发展。我见证了一些乡村企业的崛起,他们通过创新和努力,实现了从传统农业到现代产业的转变。这让我深信,只要农民有决心和机会,乡村一定能够创造出更加美好的未来。

最后,乡镇工作也给了我深深的成就感和幸福感。尽管乡镇工作不如城市工作那样高薪高福利,但在乡村工作的过程中,我与乡亲们建立了很好的联系和友谊。他们把我当作家人一样的待遇,让我感受到了乡村的温暖和真挚。每次看到乡亲们的生活变得越来越好,我都感到由衷的开心和满足。这种成就感和幸福感是金钱无法取代的。

总结起来,乡镇工作是一种具有挑战性和动力的工作,让我体会到了基层工作的重要性和乡村发展的巨大潜力。同时,乡镇工作也给了我深深的成就感和幸福感。我会继续努力,为乡村振兴贡献自己的力量,为农民创造更好的生产和生活条件。希望乡村工作越来越好,乡亲们的生活越来越美好。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇四

1、积极配合做好小熔炼整治工作。对小熔炼进行白天与晚上结合的整治,我镇小熔炼情况已经基本杜绝,但一些胆大的.小熔炼业主,趁我们非工作时间偷偷的生产。对此情况我和环保所其他人员不定期的在晚上进行巡查,以此打消他们的侥幸心理。坚决取缔小熔炼业主窝点。

2、积极配合领导做好国家级生态镇创建工作。今年是我镇申报国家级生态镇审查的第一年,我参与了向村民宣传建设国家级生态镇的工作。积极配合领导做好太阳能污水处理池招投标准备工作。

3、轧沙、石场的整治工作。配合领导做好鉴湖镇7家轧沙、石场的摸排工作。对这7家轧沙、石场的营业执照、合同限期、承租方等项目进行了统计。并对这7家业主送发限期停产通知。

4、积极参与处理好每件污染环境的信访问题,不管是互联网,还是环保局的协同办公网我都第一时间对处理好的环境信访问题进行回复。

5、污染企业的搬迁工作。今年上半年通过镇领导和环保所其他人员一起努力成功搬迁污染企业4家。分别为宏发树脂厂和3家塑料粒子厂。

6、每月出简报。每个月底我都将一个月下来的信访案件进行分类,将每个村的小熔炼情况和环境污染投诉进行统计,出一份简报发往镇领导、驻村指导员和各行政村。

1、虽然我镇的小熔炼整治工作取得了一定的实效,但由于小熔炼行业设备简单,很容易死灰复燃。接下来将加大对非法小熔炼业主的巡查力度,发现一起,取缔一起。

2、推进生态镇的建设。努力做好领导下派给我的生态镇建设任务,并以建设生态镇为载体,加强对污染企业的巡查及摸排,为居民营造一个安静舒心的生活环境。

3、配合领导做好对7家轧沙、轧石厂的搬迁工作。以及节能减排工作。

4、加强日常环境监管力度,坚持系统检查和突击检查相结合。

5、积极配合领导做好环境信访工作,认真做好环境违法案件的笔录。

6、继续做好环保所的简报编辑工作。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇五

在社会主义市场经济条件下,乡镇党委书记只有不断创新工作方法,解决“老办法不管用,新办法不会用”的问题,才有利于推进各项工作的顺利开展。否则工作就难以打开局面。

乡镇工作千头万绪,条件千差万别,情况千变万化,所谓“上头一根针,下面千条线”。这就要求乡镇党委书记首先要深入实际,搞好调查研究,准确把握并及时解决工作中的主要矛盾和关键问题。要力戒那种下乡“沿着公路转,隔着玻璃看,钻进支书家,啥事都不干”的作风,更不能“坐在办公室里发文、坐在电话边发令、坐在会议室里发狠、坐在宿舍里发闷”,而要真心实意扑下身子,真正沉下去进行调查,在大量占有第一手材料的基础上,进行去粗取精、去伪存真、由表及里的分析和研究,为确定乡镇的工作方针提供科学的依据。其次,要融会贯通,科学决策。为此,必须要跳出本地的小圈圈,善于把上级的政策与本地实际结合起来,使自己的决策实施符合最广大人民群众的利益。要善于抓住主要矛盾,把群众的实践经验和智慧集中起来,作出切实可行的决策。第三,要审时度势,开拓创新。就是要认识和运用有利的形势和条件,把握方向,善抓机遇,以改革的精神研究新情况,解决新问题,探索新思路。

基础不牢,地动山摇,基层党组织作用发挥得好坏直接关系到事业的成败。盘好班子,首先要把一班人盘活。作为班长,乡镇党委书记本人要起着坚持正确方向的导向作用,团结协调的凝聚作用和勤政廉政的表率作用。在工作实践中始终坚持以正为本,以德立身,以情感人,以学为基,以勤勉人。要充分发挥班子每个成员的特长,做到职、权、责相统一,调动大家的积极性,使班子在思想上合心,行动上合拍,工作上合力,形成强有力的领导集体。其次,要把干部盘活。要建立良好的用人机制,将优秀的人才选拔到领导岗位上。第三,要盘活村级班子。村子富不富,关键看支部;支部强不强,要看“领头羊”。要本着“政治坚定有信念,实践宗旨有办法,依法办事有威信,发展经济有本领”的具体目标,努力搞好农村党支部书记的选拔、培训和管理,真正为经济发展和农村各项事业发展提供强有力的组织保证。

人民群众是社会实践的主体。作为乡镇党委书记,要相信群众,依靠群众,尊重群众的首创精神。要围绕兴一方经济,集中民智,把提高人民群众的生活水平作为乡镇一切工作的出发点和归宿点。要勤于思考,及时为群众出点子,使群众在加快发展中得到更多的实惠。要善于把握经济工作的重点和经济工作的主动权,引导农民在结构调整中,主动地把握市常要为群众提供全方位的社会化服务,切实解决群众生产经营过程中遇到的'困难和问题,将过去催种、催收、催款的工作办法,转变到帮助基层干部群众“指路子、教法子、解困子”上来。当前,针对农村实行税费改革后,村级收入明显减少,经费渠道明显变窄的问题,要引导各地确立“路子调准、产业调特、资产调活、规模调大、品种调优、效益调高”的基本目标,不断发展壮大集体经济。

发挥示范作用,做好“样子”乡镇党委书记直接面对广大群众,必须要有脚踏实地、埋头苦干的工作作风,要说实话、办实事、求实效。既到工作形势好的地方去总结经验,又到问题较多、矛盾尖锐的地方去同干部群众一起解决问题,率领群众共奔致富路。要针对乡镇工作中的薄弱环节,避开群众最厌倦的行政命令和空洞说教,为群众示范引路提供真诚服务,尽快使群众过上小康生活。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇六

镇属各学校、村(社区):

健康教育为人们提供了健康知识和技能的服务,是普及医疗保健知识,实现预防为主、人人健康的`重要途径。为了进一步加强全民教育,提高全民卫生意识,增强国民体质,镇爱卫办按照省、市、县三级相关部门和《大邑县健康教育与健康促进工作规划纲要》的要求,镇党委、政府高度重视健康教育宣传工作,为确保此项工作顺利完成,特制定我镇20xx年度健康教育工作计划:

按照省、市、县三级相关部门的要求切实做好各项健康教育宣传工作,争取我镇健康教育工作符合《大邑县健康教育与健康促进工作规划纲要》的达标要求。

1、加强组织领导。

成立了以党委副书记、镇长为组长,分管副镇长为副组长,由镇爱卫办、镇社区卫生服务中心牵头,各村(社区)和学校认真实施健康教育工作计划,精心组织实施各项健康教育活动,建立健康教育工作长效管理机制。

2、做好宣传工作。

开展形式多样的宣传活动,进一步加大宣传力度,使群众认识到学习健康知识和健康行为的重要性,使群众懂得健康知识和自我保健技能缺乏及卫生意识没跟上才是产生疾病的主要原因。

3、切实加强对群众健康知识和健康行为的教育,在春季和秋季等疾病多发季节,组织学习有关健康知识。

4、利用市民学校适时开展一些健康教育活动。

5、镇政府提供经费保障。

6、建立三个健康教育示范社区,能较好地履行业务指导的职责,并使医院、学校等健康网络能够发挥作用。

7、中、小学开设健康教育课,培养学生良好的卫生行为,做好学校健康教育迎检工作。

8、设立固定的健康教育宣传栏,开展健康教育活动。

在宣传发动组织全体人员开展健康知识和健康行为学习的同时,要组织定期或不定期的健康知识考核检查工作,将健康教育这项工作纳入考核项目。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇七

在科学分析,充分讨论酝酿的基础上,初步确定20xx年全乡经济社会发展的思路:全乡进一步贯彻落实各级经济工作会议精神,围绕“魅力**”建设,进一步突破工业,加快驻地改造和物流园区推进,全面落实“六个建设”,促进全乡经济社会健康发展。

切实增强“小城镇,大战略”意识,加快推进城镇化进程,进一步统筹城乡发展。一是努力完善城镇功能。按照“规划超前,分步实施,逐年到位,梯度推进”的发展思路,尽快完成新一轮城镇总体规划修编工作。充分发挥**的辐射带动作用,实施小城镇改造工程,努力实现外延扩张与内涵提升并进。二是进一步规范城镇管理。加大基础设施管护,加强保洁队伍建设,确保小城镇区域主要路段全天候保洁。加大对驻地居民及商户管理,健全长效监管机制,努力打造“环境优美、设施齐全、功能完善、商贸繁荣”的新城镇。三是大力开展生态文明村创建,不断改善农村人居环境。加强对村庄规划建设的管理,积极培育中心村、扶持一般村、提升特色村,合理布局公共服务设施,统筹农村基础设施建设。宣传绿色文明生产生活方式,扎实完成上级下达的生态文明村创建任务。

立足区域优势,按照“沿路物流区、驻地商贸区”发展思路,全力构筑区域发展新平台,进一步增强区域经济发展后劲。一是突出“招大引强”。坚定不移地把招商引资作为加快发展的第一要务,坚持科学招商、理性招商,严格项目落户把关,积极引进一批符合国家产业政策、增值高、贡献大、带动力强的项目,实现招商引资向招商引税、选商选资转变。健全客商服务机制,营造亲商、安商、惠商、富商的良好氛围。确保全年完成**亿元的招商引资任务。二是加快园区建设和项目推进。做好**工业园规划,以发展现代物流、新型能源、装备制造、新型建材等产业为重点,通过市场化运作,组织进展缓慢、效益不高的项目进行整改重组,进一步盘活,充分整合土地资源。将园区建设、支柱产业培植和推进高新产业紧密结合起来,实施重点企业、重点项目、重点产业带动战略,建立健全重大项目督促落实等制度,集中力量推进,突出抓**、**物流园区等一批重点项目的推进速度,争取早建成、早投产、早收益。三是服务好重点工作。做好服务协调,努力营造良好施工环境,为**、**、**、**等一大批重点工程的顺利建设提供有效保障,确保工程顺利实施,早日改变我乡基础设施条件。

加快农业经济发展,不断促进农业增效、农民增收。一是努力改善农业生产条件。加大投入,进一步完善水利设施,力争完成三分干节水衬砌工程,实施辖区**等灌溉主渠道清淤治理。积极争取各类农业开发项目,改良土地,进一步改善北部农业生产条件,夯实群众增收基础。二是大力调整农业产业结构。充分发挥**、**等合作社作用,推广西瓜套种新模式,种植新品种,与**集团合作,引进棉花新品种。不断完善**园、**园建设,充分发挥其龙头带动作用,采用公司+基地+农户的方式,发展水产养殖、畜禽养殖,带动产业结构调整,实现农业增效。三是积极培育农村实用人才。完善充实农村实用人才信息库,搭建农村实用人才发挥作用平台。实施科技兴农,以**园、**为基地,开展多种实用技术培训,依托各级农技推广、创业培训,培养更多的致富能手和实用人才,不断拓宽群众增收渠道。

坚持以人为本,大力发展社会事业,注重保障和改善民生,开创社会和谐局面。全面发展科教文卫等各项社会事业。继续加大教育投入,创新学前教育发展思路,加强教育内部管理,提高教师素质,全面提高教育教学质量。深入开展创建“人民群众满意医院”活动,大力发展社区卫生服务,提高医疗服务水平,加强突发公共卫生事件应急、疾病预防控制等体系建设,确保新农合参合率99%以上。创新管理服务方式,维护低生育水平,推进人口和计划生育工作健康发展。依托北方影视基地开发,推动文化产业发展,充分利用社区、村活动场所,健全公共文化服务体系,鼓励群众积极参与文化下乡、广场文化活动以及自编自演的各类文艺活动,丰富群众精神生活,让广大群众共享文化建设成果,培育积极健康向上的村风民风。建设社区服务中心,实现与乡服务中心联网,充分发挥中心窗口职能,完善服务网络,提升服务群众的水平。进一步健全社会保障体系。做好新农保工作,力争覆盖面达100%。加强技能培训,拓宽就业渠道。高度关注弱势群体,加大低保困难群众救助力度,确保应保尽保。确保全乡五保户集中供养率达到90%以上,实行开门办敬老院,面向社会开展服务,提高供养标准,改善老人生活、居住条件,组织开展适合老年人的活动,丰富老人的精神生活,实现“老有所依、老有所养、老有所乐、老有所为”。

一是全面深化综合治理。进一步完善“党委、政府主导,警、村、企联动”的治安防范网络建设,构建“打、防、控、疏”的工作机制,进一步完善天、地、人“三网”建设,加大技防投入,在主要路段区域安装电子监控探头,提高综合防范水平。采取有效措施,严厉打击各类违法犯罪活动,增强群众安全感,不断优化发展环境。二是高度重视信访工作。认真做好矛盾纠纷排查,深入落实信访工作责任制和领导干部信访接待日、重点案件包案等制度,着力解决在土地调整、宅基安排、农村财务、征地补偿、涉法诉讼中群众反映强烈的问题,畅通群众依法合理反映诉求的渠道,力争把矛盾和问题化解在基层,解决在萌芽状态。三是健全社会应急管理体系和应急机制,加强对网络舆情的引导,提高应对突发公共事件的能力。完善安全生产监督管理机制,保障人民群众生命财产安全。

加强机关干部队伍建设,按照综合考核管理细则和“一岗多责”有关要求,切实增强服务意识、敬业意识和自律意识,在新一届乡党委领导下凝心聚力,干事创业。落实“四有”保障工程,加强新一届村“两委”班子建设,明确职责、团结协作,完善培训、考核、激励机制,切实增强带领群众加快发展的能力。以农村财务管理为切入点,以“民主议政日”为平台,切实推进党务、政务、财务“三公开”,不断加强民主政治建设。认真抓好党员队伍管理,实施党员素质提升工程,从党员发展培养上着手,选好入党积极分子,不断优化党员队伍结构,夯实党的基层组织。进一步加强党风廉政建设,在全乡形成各级党员干部团结干事、激情干事、干净干事的良好氛围,深入推进全乡经济社会各项事业发展。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇八

我镇今年疾病预防控制工作要党的十八大会议精神为指导,紧跟国家卫生改革的步伐,以公共卫生服务为先导,以免疫规划为中心,以重大传染病防治和地方公共卫生事件应急处理为重点,切实落实各项预防措施。要按《xx市疾病预防控制工作责任制》考评要求,认真履行职责,明确责任分工,转变工作方式,着力构建基本公共卫生工作新局面,为保障全镇人民群众身体健康和公共卫生安全提供有力保障。

加强对疾病预防工作的领导组织实施上级指定的防控计划规定镇长孙伟权为第一责任人分管副镇长邓锋为直接责任人卫生院院长陈文智为主要负责人各有关部门应高度重视积极配合协助做好本镇的疾病预防控制工作。

加强对重点传染病疫情的监测预报按规定报告传染病疫情坚决杜绝瞒报、漏报、迟报特别是加强对狂犬病、手足口病、人感染h7n9禽流感等重点传染病的防治应做好具体工作预案和相关应急准备工作各医疗门诊医生应随时密切注意不明原因的呼吸道发热病人。

防疫部门应按免疫要求认真抓好适龄儿童的预防接种工作准确掌握当年出生儿童数确保适龄儿童常规入册接种率达到指标要求加强对流动儿童的调查和薄弱村的儿童预防免疫工作。

入园入学的查验工作,规定每年心生入学开展此项工作,各学校应按具体的职责要求积极配合卫生部门做好查验工作,凡未按规定完成接种的儿童应及时到卫生院进行补种。

畜牧、公安等部门应积极做好辖区内的养犬管理和犬只免疫必要时组织队伍对各村的犬只进行捕杀凡被犬咬伤者一律到卫生院接受狂犬疫苗接种以严防狂犬病疫情的发生。

加强辖区内公共卫生监督管理工作加强食品卫生安全、饮用水安全巡查防治食物中毒事件的发生同时进行灭蚊、灭鼠创造文明卫生村镇让广大群众接受健康教育提高自我保健意识。

加强儿童预防接种信息化管理建设保证预防接种工作的质量确保各类疫苗接种率达到95%以上。

1、明确分工,落实责任,抓好常规冷链运转接种,严格按照免疫程序,实施安全接种,落实好国家免疫规划正常。

2、继续保持无脊灰成果和麻疹发病控制在1/100万以内,按上级要求做好应急免疫和查漏补种活动,确保以镇为单位,接种率达到上级规定指标。

3、加强流动人口的免疫接种工作,落实儿童入学、入托查验证工作,确保预防接种查验率达100%,完成补种率在95%以上。

4、继续实施儿童免疫接种信息化建设,及时将儿童基本信息上网录入,实现接种操作同步化管理,构建覆盖城乡的免疫服务体系。

5、免疫各类资料报表报告及时率达100%,传染病疫情准确及时上报,并协助上级疾病控制机构对相应传染病个案调查率要达100%。

6、做好公共卫生服务项目工作,开展健康教育与促进和卫生宣传教育活动,普及防病知识。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇九

镇长同志从“重点项目进展顺利、招商引资成效显著,企业发展态势良好、非公经济增势强劲,农业产业化不断提升、新农村建设稳步推进,旅游服务业迅猛增长、综合效益不断提升,城市化步伐不断加快、发展环境更加优化,精神文明建设得到加强、社会各项事业协调发展,惠民政策得到落实、和谐建设全面推进,党的建设不断加强、党风廉政建设责任制得到落实”等八个方面对上年工作进行了总结。并从“全力打造文化旅游名镇、促进三产活跃繁荣,铸强支柱产业、提升传统产业,强化资本运营、全力招商引资,发展现代农业、推进新农村建设,加快城乡一体化、建设统筹城乡发展示范区和区域性中心城市,发展社会事业、深入推进和谐岐山建设提升年活动、着力构建和谐”等六个方面对今年工作进行了全面部署。

县委常委从“大镇要有大作为、应该取得更大业绩”的角度提出了2点希望:一是要加大招商引资力度,积极争资金,争项目,促进全县经济社会加快发展,跨越发展;二是充分调动全镇各级的工作积极性,为建设区域性中心城市作出新的更大的贡献。

县政府苏县长对镇的三点希望和要求:一是县委、县政府对镇上过去一年工作很满意;二是感谢镇在推进全县经济社会发展中所做的突出贡献;三是希望在今后工作中继续发挥大镇核心作用,为全县经济转型突破、跨越发展作出更大的贡献。其次苏县长从“群策群力谋发展、千方百计抓招商、全力以赴促和谐”三个方面对镇今年工作提出了新要求。

镇党委书记贯彻落实从“切实领会精神、认真学习传达,强化工作措施、狠抓工作重点(一是抓好深化推进和谐岐山建设提升年活动;二是抓好纪律作风教育活动;三是持续开展城市开发建设管理年活动;四是抓好项目建设;五是抓好民生工作;六是抓好基层组织建设),转变作风抓落实、争创一新业绩(一要迅速收假收心;二要狠抓工作落实;三要确保良好开局)等三个方面提出了具体要求。

全镇干部一致表示要倍加珍惜来之不易的良好发展势头,倍加珍惜团结稳定的和谐发展局面,倍加珍惜千载难逢的发展机遇,在新的起点上,进一步解放思想,转变作风,开拓创新,狠抓落实,努力建设富裕、人文、生态、和谐新。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇十

《做最好的干部》是一本值得认真去阅读、去思考、去体会的好书。读这本书,我获得了如何当一名好干部和如何判断好干部的知识;也看到了新形势下_对领导干部的新要求;合上书静静思考,更是体会到了这是一本人生哲学之书,不单对干部,对每一个人都具有很深的启发意义。

干部之书。

好干部人人称颂,好干部春风化雨。做一名好干部,是每一名为人民服务的干部应该追求的目标,做一名最好的干部,则是更高层次的追求,是一门艺术,一门学问。《做最好的干部》这本书用最平实的语言、最生动的例子阐述了“如何当最好的干部”最深刻的道理。

这本书分为炼境界、炼思维、炼能力、炼作风、炼方法五个部分,全方位、立体化阐明了当一名最好的干部的基本原理,是每一名干部应该读一读的“课本”。其中,很多经典的案例,如李嘉诚思考问题全面性的例子、普通农民工徐万年创新的故事、宝鸡市政府原副秘书长谭茂生的管理事迹,以及万科、海尔、联想、索尼、青岛啤酒等这样的国内外著名大企业的管理经验,都让人深受启发,值得在我们的工作实践中学习贯彻,举一反三。

普通员工的工作重复性强,大多是按命令执行,如何去创新?这本书告诉读者,普通的岗位也能创新,要鼓励员工从苦干型转型为巧干型,从汗水型转型为智慧型。书中举出了普通农民工徐万年创新的故事,非常有说服力、有启发性。

除了理念的阐述、案例的分析,本书还提供了方法论。如,干部识别人才的方法,本书概括为赛马法、按图索骥法、海豚式训练法。这些方法论层面的知识为干部的工作实践提供了借鉴和操作路径。

既是知识,又充满了思想的革新,还提供方法论,这本书可以称得上是“干部之书”。

时代之书。

近些年,国际金融危机持续震荡,自然灾害、各类疫情也频发。当今社会是个系统社会,牵一发而动全身,比较容易产生蝴蝶效应。在这种情况下,领导干部特别应该提高应对风险的能力。如果对风险不能做出准确的判断和预警,在风险面前束手无策,无计可施,就会给我国科学发展造成无法估量的损失。

近些年,国际_势比较复杂,我国、_、势力兴风作浪,一些群体性事件常有出现,农民工失业、大学生就业压力加大等社会问题也比较突出,食品安全问题屡次被推上风口浪尖,这些社会矛盾对社会稳定构成了潜在的威胁。作为领导干部,要善于提前预防问题,善于发现问题,及时化解矛盾、处理纠纷,妥善处理问题,提高维护稳定的能力,为我国的和谐社会发展尽到应尽的责任和义务。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇十一

创先争优读书活动是开展道德教育的好形式,读了《政府工作规则》,我深深感到是对企业干部,尤其是对党员领导干部进行的一次警示教育,十分必要。作为领导干部,要始终坚持全心全意为员工服务的宗旨,做到大公无私,勤俭廉政,才能正确看待和行使手中的权力,保持领导干部的先进性。

《政府工作规则》这是一本学术著作,着重讨论了我国市场经济的现代转型与有限政府的关系,论证了有限政府对克服社会转型中可能出现的法治缺失、非市场竞争的重要作用,也深入探讨了为防止和避免政府在履行职责中发生负面影响对政府限权和有效维护公民合法权益的制度安排。

本书开篇写道:“国家的存在是经济增长的关键,然而国家又是人为衰退的根源”。这是著名的“诺斯悖论”,深刻提出了这样一个观点:政府对一国的经济和社会发展具有关键作用,政府也可能成为人为经济衰退的主要原因。振聋发聩!非危言耸听。自1978年十一届三中全会以来,中国的改革开放事业已经走过了三十年的风雨历程,给中国社会带来了翻天覆地的变化,经济建设取得了巨大成就,民主政治和法治建设也有了长足进步。然而,这是一次深刻的社会转型,是从传统农业社会向现代工业社会、从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制、从集权与人治的政治传统向现代民主政治的重大转型。社会转型的本质特征就是从一种制度范式向另一种制度范式的转变,是新的制度范式取代旧的制度范式的社会变迁过程,这一过程需要政府的主导作用,需要政府的强力推动。

然而,在这一过程中,政府在因势利导、主导推动、发挥重大作用的同时,也表现出了自利性、市场性、越权性。主要表现在:干预资源分配,以行政调拨取代市场调配;揽权审批,以行政手段取代行业规范;为本地谋利,以行政职权抬高进入门坎;视自身为厂商,以经济活动为主业,以公共服务为负担;一些官员谋求自身的特殊利益,滥用手中权力,造成社会不公,破坏市场秩序。我国的社会转型是成功的,也是痛苦的,付出了或还正在付出着摸着石头过河的代价,这些现象严重制约着我国市场经济从初级向现代形态的转型,正如吴敬琏教授所言:“改革的两种前途严峻摆在我们的面前:一条是政治文明下法治的市场经济道路,一条是权贵私有化道路。这是希望的春天,也是失望的冬天;我们正在走向天堂,也可能走向另一个方向”。

从契约论来讲,政府是公众为了实现利益最大化而通过契约交其一定权力、由其为个人以及社会整体提供制度安排和公共服务的组织机构。从政治意义上讲,维护社会公正、保护弱势群体、建立道德规范、促进社会和谐;从经济意义上讲,宏观调控、市场监督、社会管理、公共服务。特别是在社会转型时期,由于路径依赖、制度惯性和既得利益集团的抵制,会严重出现法治缺失、市场失灵,更需要政府对社会、经济有序发展起到保障作用。

在市场经济条件下,政府的保障作用是有条件的。只有与市场经济的内在规律相适应,政府才能更有效地推动市场经济发展,这就要求政府在市场经济合理的界限内行使权力,使公共权力在阳光下运用,防止对市场经济的不当干预,促进现代市场秩序的形成。这一切都呼唤建立一个有限政府!有限政府是适应当今世界市场经济模式的一种有效的政府行政模式,就我国而言,要建立一个现代化的市场经济国家,必须从全能政府走向有限政府。

有限政府是法治政府。现代市场经济作为一种有效运作的体制,前提是法治,法治是通过其两个经济作用来为市场经济提供制度保障的,第一个经济作用是约束政府,约束对经济活动的任意干预,第二个经济作用是提供规则,公平裁判,保护产权,维护市场竞争。只有建立法治之下的有限政府,才能为建立社会主义市场经济体制提供制度保障,才能为社会提供公平的经济环境。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇十二

近日,按照市委组织部的统一安排和部署,我参加了__年全市领导干部专题读书班的学习。学习共4天时间,读了3本原著,听了两场讲座,应该说感触很多,启示也很多,结合自己的工作实际,主要是就抓执行,抓落实方面的一点心得体会,在这里向各位领导和同志们作个汇报。

一、抓执行,思想解放要到位。

1、正视差距。__镇地理位置相对偏远,经济和社会发展相比其他先进镇办还尚有相当大的差距。特别是在工业平台建设,项目引进,以及税收结构等方面。如果我们不能清醒和准确地认识把握自己,将会离先进越来越远,离市委市政府的工作要求越来越远。来自发展的压力,来自改善民生的压力也将会越来越大。因此,我们提出,只有勇敢的直面差距,正视差距,知耻而后勇,才能奋起直追,迎头赶上。

2、结合实际,查找问题。发展慢固然有先天的基础条件,但是起决定性作用的,仍是我们自身思想解放不够的问题。存在于我们__干部群众中的思想障碍主要有:一是“唯基础论。”认为__地理位置差,工业基础相对薄弱,要发展工业,困难太大。二是“唯条件论”。认为__在招商引资的硬件方面比不过别人,缺乏底气和信心。三是“唯传统优势论”。认为__的传统优势是农业,传统的粮棉油和生猪养殖还有点优势,看不到差距。此外,眼界不宽,视野不广,进取精神不够强,也不同程度地存在。

3、更新观念,促进思想的大解放。看不到差距其实是最大的差距。今年,我们先后组织干部和部分群众参观学习彭场、毛嘴、工业园的项目建设基地,通过实地看、通过亲自听、通过与当地干部和群众交谈,大家看到了差距,看到了不足,也看清了思路,看出了工作的出路。大家一致认为,__要发展,要想在全市有一席之地,出路只有一条:那就是要抓住思想解放这个“总开关”,在全镇上下牢固树立“工业第一”的理念,把工业的龙头作用舞动起来。教育和引导全镇的广大干部群众正确处理好当前与长远的关系。基础再差,条件再欠缺,也要发展工业,越是落后,越是要勒紧裤带过日子,挤出有限的资金打造工业平台,越是要时时想着招引项目。我们要始终把发展作为压倒一切的重要工作来抓,始终围绕抓项目就是抓发展,抓服务就是抓发展,抓发展就是抓民生的意识。做到区位优势不足精神区位补,先天不足服务补,牢固树立项目第一,企业家第一的工作理念。让项目引得来,留得住,长得大。

二、抓执行,落实要到位。

以往我们有许多好的方案、决策和部署,由于抓落实不够,最后成为一纸空文,一场笑谈,造成群众对我们政府工作的不支持,不理解,不信任,甚至影响到了政府的公信力,降低了执行的效力。因此,我们缺的不是思路,而是抓落实的力度,抓落实的韧劲和狠劲。要改善政府的形象,要提高政府的执行力,就要从抓落实入手,打造诚信政府,打造责任政府。而作为决策者和监督执行者,应做到言必行,行必果。坚决做到说到哪里就做到哪里,做不到的坚决不说。

1、方案要细化。一是决策要科学。要使决策执行到位,落实到位,首先应该做到审慎决策。好的方案,好的工作思路,一定要经过认真的思考,前期详细的调研,并多方征求意见后方能付诸实施,只有在决策中充分发扬民主,集思广益,充分尊重各方的意见,使决策在前期的准备中就获得多数人的认同和理解,后期才能有效地得到执行。二是要细化到专班,细化到个人。基层的工作千头万绪,每一项工作都非常重要。但是,我们也不能眉毛胡子一把抓,也不能笼统地抓,而要将市委市政府的考核方案,镇里的年度工作重点细化到每一个环节。做到责任明确,可操作性强,让执行者明白应该干什么,应该怎么干,如何干得更有成效。

2、责任要到人。我们将工作方案和工作责任层层分解,由班子成员牵头负责,成立工作专班,将职责进一步细化和量化。使班子成员和机关干部人人有责任,个个有指标,做到责任明确,任务明确。

3、主要领导要上手。在决策执行的过程中和工作落实的过程中,难免会因为时间的问题,人员的问题,环境的问题,遇到方方面面的困难和阻力,这就要求我们要善于抓重点,对重点工作进行经常性的过问和督办,比如招商引资和项目建设,我们不仅要督办,更要全程性的亲自参与,而不能有丝毫的疏忽和懈怠,要亲自跑部门,跑银行,为企业服好务;要善于抓薄弱环节,对工作中存在的一些薄弱环节,主要领导要敢于得罪人,要及时准确地指出问题和不足,以便执行者及时以加以改进和修正;要善于抓突出问题的协调解决,对一些落实难,难落实的突出矛盾和问题,主要领导要亲自协调,亲自督促,及时地加以化解,促进工作的落实。

三、抓执行,奖惩兑现要到位。

抓执行,一定要制定相应的考评方案,形成赏罚分明的奖惩机制,要真正体现干多干少不一样,干好干坏不一样,真正体现创先争优。让那些执行能力强,工作作风实,工作成效明显的人成为大家学习的典型和标杆,树立鲜明的用人导向。对待先进要精神上予以肯定,物资上予以奖励;对工作效率低,执行能力差的人,要予以批评和相应的惩处。奖要奖得人眼红,惩要惩得人心惊肉跳。只有这样,才能树立起干事创业的氛围,才能营造能者上,庸者下的整体氛围,才能真正让有“为”者有“位”,有“为”者有“威”。

四、抓执行,力量整合要到位。

抓执行,干部(特别是领导干部)是关键,只有班子真正拧成一股绳,部门和党委政府一条心,群众和政府一股劲,主动支持发展,全民参与发展,才能保证党委政府的决策顺利贯彻落实。

1、加强作风建设,打造一流的干部队伍。一是强化学习意识。越是学习,人就越会感觉知识的不足与能力的恐慌。抓学习,首先,领导班子成员要带头。今年,我们要求每名班子成员都要结合自身的工作实际,为机关干部亲自讲授一节课。这样既督促了班子成员的学习,又促进了工作。通过抓班子成员的学习,带动干部队伍的“学习常态化,生活书香化”。让学习成为一种常态,成为一种自觉的精神追求。从而推动学习型机关,学习型政府,学习型社会建设。二是强化责任意识。要致力于解决工作责任感不强、回避矛盾、应付式工作等问题。要牢固树立落实体现责任、执行就是负责、细节决定成败的新理念,对用心想事、用心谋事、用心干事的干部要放在重点岗位,重要岗位上进行培养,使干部人人珍惜工作机会,人人把握好干事的平台,真正做到干一份工作,尽十分责任,人人都干事、事事有人干,事事能干成。三是强化求实意识。要树立真抓实干、雷厉风行、务求实效的良好风气。要形成“定了干,马上干,盯住干”的工作之风,始终保持昂扬奋进的精神状态,对决定和看准了的事情,紧抓不放手,紧盯不放松,掷地有声抓落实。要把工作一顼一项抓落实、抓具体、一件一件抓到位,抓一项成一项、抓一件成一件,真正使我们的作风更硬、工作更实、服务更优、效能更高。

2、调动部门的工作积极性,营造一流的服务环境。乡镇机构改革后,地方政府与各部门之间的关系也随之有所调整,更多的是一种平等的,相互支持与协作的关系。一方面,我们地方党委政府要努力为部门创造良好的执法环境和工作环境,另一方面,还要搭建起企业与部门,群众与部门之间沟通的桥梁,要将好的意见和建议,通过一定的方式和方法传递给部门和单位(如优化经济发展环境民主评议活动),促进部门工作作风和执法方式的转变。使部门和政府真正做到一条心,真心真情为企业和群众服务,让各项工作在相互的理解、支持和配合中得以顺利完成。

3、真情服务民生,营造一流的干事创业的社会环境。要通过加大对集镇基础设施建设的投入,特别是群众最关心,最直接,最现实的水,电,路的问题,以及集镇绿化美化亮化和文体活动设施工程的投入,使集镇的面貌和人居环境,服务环境,就业环境得到明显改善。从而集聚集镇的人气和活力。使群众和政府之间形成良性互动的情感基础,心往一处想,劲往一处使,从而自觉地服从和服务于全镇的工作大局,继而推动地方经济社会的发展。

最新乡镇工作感受大全(13篇)篇十三

20xx年,我镇将以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党管人才原则,进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作:

四是“人才大开发”意识,采取“使用性开发”、“政策性开发”“储备性开发”等多种方式,如:进行合理性岗位调整,建立乡士人才库,建立科技示范户,强化机关和村级后备干部培养等,以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。

首先是营造政策环境。在各类制度、规定的允许范围内,出台人才政策,发挥政策对人才成导向作用,以达到广罗人才,人尽其才的目的;二是营造社会风尚环境。鼓励人才干事业、帮助人才干好事业,加大人才宣传力度,努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是营造市场环境。创建本辖区的人才市场,发挥劳动保障事务所作用,通过周到服务、规范运作,科学指导,有力监督,来完善本辖区人才市场体系;四是营造工作环境。加强人才创业载体建设,为人才提供施展才华的舞台。

一是建立科学的人才评价机制,纠正重学历、资历,轻能力、业绩的倾向;二是建立淘汰机制,打破人才管理的终身制,建立起人员绩效考核档案,以动态管理解决有进无出的问题。

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