最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)

时间:2025-01-04 作者:JQ文豪

规划计划是一个基本的管理工具,它帮助我们确定未来的目标和行动步骤。参考以下的学习计划模板,可以帮助你更好地制定自己的学习计划。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇一

根据市教师继续教育有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划:新教师在上岗执教第一年的'试用期期间必须完成120学时的理论和实践培训,经区教师进修学校和任职学校的考核后,达到合格以上成绩方可正式录用。为了帮助新教师尽快适应角色转换,成长为一名具有高尚道德素质、新课改教育观念、良好的终身学习意识的合格教师,我校对林晨、柯颖老师特制定如下培训方案:

xx年年9月新分配到我校的林晨、柯颖老师

1.通过培训,使林晨、柯颖老师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,熟悉教师常规工作,增强工作信心。

2.使林晨、柯颖老师进一步巩固专业知识,加强职业道德修养,热爱教育教学工作,热爱学生,增强事业心和责任感。

3.引导林晨、柯颖老师熟悉大纲及教材,熟悉班级管理工作,尽快提高教育教学技巧与能力。

1、培训内容:

(1)、对林晨、柯颖老师进行教育政策法规、现代教育理论与教育改革发展动态、教师职业道德修养及班主任工作、小学生心理健康教育、如何听评课、进行教育教学反思、学习讨论关于新课改精神在教育教学实际中的体会等。

(2)、要求林晨、柯颖老师必须在我校完成上级要求的教学实践任务。主要内容包括:

a、听课不少于30节。要求认真写听课记录及收获、体会。

b、本人对林晨老师的班级管理进行辅导,同时对课堂教学常规进行指导并写出评析意见。

c、课堂教学的两次考核课,上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课,并对林晨柯颖老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。

d、学年末撰写教育或教学论文一篇。

2、培训形式:结合学校课题研究,课前辅导课后跟踪;校本培训,

1、我校要把对新教师的培养做为学校工作的重点之一,使新教师成为学校可持续发展的师资来源。要精心为新教师选配指导教师,并要求他们签订师徒合同;新教师在指导教师的指导下,尽快熟悉全学年的学科教材和教法,并在教学实践中渗透新课改理念。

2、我校培训工作的领导要定期检查新教师各项培训任务(教案、听课、班队管理、集中培训、公开课、培训活动等)的完成情况。特别对“指导教师指导新教师”这一最直接、最重要环节进行重点把关和督促,要求指导教师平时对新教师思想上要关心帮助、业务上要传.帮.带,做到听、看、辅、帮一条龙。

3、我校组织评估新教师课堂教学的两次考核课(上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课),并对新教师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。

林晨老师由黄锦栋老师带

柯颖老师由薛可熙老师带

1、xx年年11月---11年4月份完成校本培训20学时。

2、xx年年9月--20xx年5月完成教学综合实践活动60学时。

3、xx年年11月份至20xx年4月份培训处对新教师进行听课活动,了解新教师新课改的课堂教学情况。

4、20xx年5月份至6月份上旬由学区组织对两位新教师的课堂教学水平进行考核。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇二

根据的要求,从新教师从事班团的工作实践和需要出发,通过示范、答问、观摩、研讨、检查等途径,帮助新教师尽快适应班主任工作岗位需要。

1、进一步巩固新教师对班主任工作基本原理的了解和掌握。

2、指导新教师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作,初步学会班级管理。

3、帮助新教师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会。

4、提供班级工作问题处理的政策支持与咨询指导,引导新教师以积极的态度和科学的方法解决实际问题。

5、帮助新教师树立正确的教育指导思想,提高新教师从事班主任工作的素质与修养。

1、班级工作常规。

2、班主任工作技能训练。

3、主题班会的组织艺术。

4、班级德育工作。

5、学习与生活指导。

6、“问题学生”的转化。

7、班主任角色的认同与调适。

1、重点:

班级工作常规

主题班会

2、难点:

班主任角色的认同与调适。

1、以按需施教学原则,确定指导工作计划实施的具体目标,选择指导内容,增强指导的针对性。

2、开放指导组织方式,灵活地运用知识培训、技能培训、综合培训等模式,提高指导的实效性。

3、执行培训的有关制度,尽好导师职责,参与校本培训工作实施,完成指导工作任务,保证指导的彻底性。

4、拓宽指导的途径。指导新教师通过教育实践、理论学习、教育科研等加强自我修养,关注指导的全面性。

5、以身作则,言传身教。指导师要充分展示自己的人格魅力和工作水平,做新教师的表率,发挥指导的垂范性。

6、以人为本,积极参加业余培训和开展自我学习,加强指导模式研究,注重指导的发展性和民主性。

7、抓好指导工作的自我管理,分阶段有重点地落实指导工作任务,体现指导的计划性。

困难学生的转化

1、课程类型:专业必修课程。

2、课程目标:帮助初中新教师了解学习困难学生的产出原因,发现困难学生的闪光点和转化点,通过不同途径和方法进行转化,提高他们的应对困难学生的能力和教育能力。

3、主要内容:困难学生与人才观;困难学生的评价与干预;困难学生与教育评价手段;困难学生与家长教育;困难学生与教师心理。

4、教学建议:6学时。案例介绍,交流讨论,个别指导或专题讲座。

班团活动的组织

1、课程类型:专业必修课程。

2、课程目标:帮助初中新教师运用活动课程理论,初步掌握班团活动组织的操作方法,提高组织各种活动的实际能力,适应班团活动开展的需要。

3、主要内容:晨会活动;主题班团活动;社会实践活动;传统节假日活动。

4、教学建议:6学时。讲授、研讨、观摩或实习。

班主任常规工作

1、课程类型:公共必修课程。

2、课程目标:帮助初中新教师运用班主任工作的基本原理与方法,处理班级常规工作和日常事务,提高他们的教育能力。

3、主要内容:班级环境的布置;班级活动的计划;操行评定;伦理谈话;家访;偶发事故的处理;班干部的选拔和使用;班级总结的写作。

4、教学建议:18学时。经验介绍、专题讲授、实践反思、个别指导。考查。

1、课时安排参考:

班级工作常规 15课时

主题班会 6课时

实践活动指导 6课时

2、阶段重点建议:

第一学期指导重点:班级工作常规指导。

第二学期指导重点:主题班会的设计与组织。

3、培训指导工作日程安排表

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇三

2、学生、家长及其他人的交流(学生座谈、学生各学科优秀作品的收集展出)。

3、师生共建优秀校园网站集中学习周筱春。

郑维庆新老师上缴作业。

12月份1、翠苑片教学研讨活动(专题讲座)。

2、学生学业评价、成绩记录以及成绩报告的管理。

3、全员培训考核集中学习马宁。

卢彩娟新老师上缴作业。

1月份1、有效应对压力。

集中学习王昱。

新老师上缴作业。

2

页,当前第。

2

1

2

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇四

全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄的力量,以确保学校教育适应现代社会发展的需要。

上学期毕业的新教师以及其他学校调入的新教师。

具有扎实的基础理论和专业知识,具备一定的教科研能力,能够独挡一面,课堂教学效果良好,成为一名合格的新教师。

1、采取自主学习的形式。

按照自身需要和学科特点,确定理论学习主题内容,做好每月一次的札记,并且主动向师傅汇报交流学习心得体会。(每次2学时)

2、采取同伴互助的形式。

培养新教师在师德修养、教学规范、教案设计、课堂调控、教学评价等诸方面,使新教师迅速成长。

要求:

(1)每节课听师傅的课后再上课,并要求做好详细记录和听课感悟。(听课笔记)(2学时)

(2)每周上一节由师傅事先指导的探索课,并邀请师傅听课,课后及时与师傅交流成与败,并做好文字记载。(2学时)

(3)新教师每周听课不少于8节。(2学时)

(3)学期末结合教学实践徒弟攥写不少于2500字的教学论文。(2学时)

3、根据新知识新理论开展课堂教学实战演练活动。

五月份开展新教师课堂教学比武活动。结合学校教学模式以及校本研修主题,新教师进行课堂设计展示,学校成立评委会进行等级的评定。

其中教学设计4学时,课件制作4学时,教学感悟和反思4学时。

(一)成立新教师培训领导小组

组 长:周颖

副组长:宫志江 张传来 于晓娜张展中 马占军 侯家富

(二)考核评价方法

1、每位新教师每年度考核60学时,考核和评价方式通过学习笔记的检查、培训出勤以及活动开展的质量等多方面进行考核,通过教师自评、学习型团队互评以及领导导评等方式进行评价。

在教师培训学分汇总中均有不同程度的体现。

2、为达到预期目标,领导小组将对各阶段新教师培训工作开展随时进行督促检查、指导,对工作敷衍塞责,弄虚作假的相关人员进行批评教育,必要时予以通报并处罚。考核学时为2学时。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇五

通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,掌握一些课堂管理的基本办法;能有效控制自己,提高应变能力和应对各项压力的能力;能正确处理好特殊学生的问题,与学生家长建立良好的合作关系;在评价学生方面能初步形成自己的特点;树立正确的教育观念及理解新课程理念,以尽快适应岗位需要,胜任教育教学工作。

语文:支鸿铭;英语:姚威。

新教师培训档案:要求两位新老师根据学校校本培训的计划,每周写教学的心得、开课教案、教学反思各一份,并针对校本培训中的各种专题讲座,记好听课笔记,撰写听后感。

为使新教师尽快适应教学,学校安排相关的老师为他们做实践上的指导,要求师徒进行互相的听课,同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课。课后,要求新老师主动进行说课,认真听取听课老师的意见和建议。

时间内容培训方式主持(主讲)备注

9月份

1、学习培训要求,了解校本动态。

2、语数学科质量分析

3、教师心理社会环境的管理

4、上缴听后感、教学心得一份集中学习郑秀军

袁小萍

专家新老师上缴作业

10月份

1、特殊学生的管理

2、区级立项课题中期汇报交流活动。(届时请专家莅临指导、讲座)

3、上缴班级管理的反思和师徒的上课教案。集中学习优秀班主任

专家新老师上缴作业

11月份

1、青年教师优秀案例交流(家长开放日活动及总结)

2、学生、家长及其他人的交流(学生座谈、学生各学科优秀作品的收集展出)

3、师生共建优秀校园网站集中学习周筱春

郑维庆新老师上缴作业

12月份

1、翠苑片教学研讨活动(专题讲座)

2、学生学业评价、成绩记录以及成绩报告的管理

3、全员培训考核集中学习马宁

卢彩娟新老师上缴作业

1月份

1、有效应对压力

2、教师培训档案整理与反馈

集中学习王昱

新老师上缴作业

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇六

通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,掌握一些课堂管理的基本办法;能有效控制自己,提高应变能力和应对各项压力的能力;能正确处理好特殊学生的问题,与学生家长建立良好的合作关系;在评价学生方面能初步形成自己的特点;树立正确的教育观念及理解新课程理念,以尽快适应岗位需要,胜任教育教学工作。

新分配的教师及新调入的教师等。

新教师培训档案:要求每位新老师根据学校校本培训的计划,每周写教学的心得、公开课教案、教学反思各一份,并针对校本培训中的各种专题讲座,记好听课笔记, 撰写听后感。为使新教师尽快适应教学,充分发挥教学能手的引领作用,安排相关的骨干老师为他们做实践上的指导,要求师徒进行互相的听课,同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课。课后,要求新老师主动进行说课,认真听取听课老师的意见和建议。

时间:新教师参加工作的当年暑假至此后任教三年的暑假。

培训形式:县、镇、校三级结合,集中与分散相结合等。

1、我校将精心挑选忠诚党的教育事业、有良好职业道德修养、专业理论水平较高、教育教学能力较强的教师作为新教师的指导教师,结成对子,帮助新教师学习,指导他们的教育教学实践,并有指导记录。

2、认真抓好青年教师的理论学习,在青年教师中开展读书活动,青年教师要制定读书计划,并上交计划。

3、教导处要督促新教师按时参加培训,并随时了解掌握新教师参加培训的情况,及时收交新教师的各科作业,作为考核有关教师的依据。

4、创设新教师外出学习的机会,引导新教师学习先进的教学理念,并与自己的实际工作相结合,探索适合学生实际的教学方法,提高新教师的教学能力。

5、对新教师的教育教学工作情况定期检查验收,组织青年教师课堂教学技能研究活动,跟踪听评新教师的课堂教学,定期考核,加速青年教师的专业成长。

(一)思想品德、职业道德教育培训。

1、观看师德修养专题讲座。

2、听取优秀教师、师德先进个人事迹报告。

(二)教育教学能力的培训

1、结合学校教师教学工作考核细则组织好四个专题讲座:

(1)怎样备课上课;

(2)如何说课评课;

(3)怎样做好班主任工作;

(4)怎样做好德育工作。

2、组织优秀教师和骨干教师做课,并且结合其教学实践经验畅谈教育教学体会。

(三)实践内容

1、组织新教师观看各类教育教学录像片。

2、组织新教师参加各类教研活动。

3、组织新教师参加听、看、说、评、做教学活动。

4、组织新教师观摩主题班队会。

5、领导和指导教师跟踪指导新教师的教育教学情况。

1、思想品德、职业道德方面。

主要考核新教师遵守职业道德、履行职业要求、爱岗敬业表现等。由学校考评小组根据指导教师提供的情况和检查指导所掌握的情况,于培训期结束后进行综合评价。

2、业务能力方面。

主要考核新教师对教学大纲、教材的掌握理解水平,课堂教学基本技能的掌握情况,学生的学业成绩及学生的评教信息,开展课外活动的能力等。由学校考评小组进行综合评价。

3、教育教学实践方面。

考核新教师的工作情况,如出勤、备课质量、课堂教学总体水平、学生学业提高幅度及辅导后进生情况等。由学校考评小组做出综合评估。

学校要实事求是地根据多方面情况,对每一名新教师分别做出综合鉴定。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇七

根据以往的培训经验和新录取的新老师自身情况建立培训需求分析,指定初步计划。新老师就自己的实际情况提出自己的培训一些方面的真实想法和要求。

二、培训的目的。

新老师掌握岗位必备的素质要求和能力要求。

三、培训要达到的目标。

使五位新老师能尽快胜任岗位。

四、培训对象、培训项目及内容。

五名新老师,培训内容包括岗位职责、职业道德培养、行为规范等规章制度,教学活动设计,技能技巧培训,如何与家长沟通,做好家长工作的能力,保育护理工作,卫生保健工作的培训等。

五、培训地点的选择、场地的布置。

幼儿园某间教室,后勤部门要提前准备好设备,包括投影仪等教学用具。

六、培训的时间。

五天,本周一到周五。

幼儿园资深老师,副院长。

八、教材的选定。

主要包括本幼儿园的岗位手册,行为规范章程等。

九、培训方法。

集体培训与自由学习讨论相结合。

十、培训经费的控制与使用。

由人资和财务部做好预算。

十一、培训的开展与监督。

按照以下程序开展。

几点要求:

1、培训实行签到制,严格考勤,每天早上8:30,下午2:30前签到。

2、注意课堂纪律,认真听讲保证培训实效,不做与培训内容无关的事。

3、爱护公物,正确操作,损坏公物要赔偿。

十二、考核与培训效果的评估。

1、考核方法:考勤制与考核相结合。

2、考核要求:按老师完成实际任务情况。

十三、培训总结与撰写报告。

结论与撰写报告以备下次培训再作参考。

第一天。

下午:2点30-5点30讲授幼儿园老师的岗位职责。

第二天。

下午:2点30-5点30培训做好家长工作的能力。

第三天。

下午:2点30-5点30相关技能技巧培训。

第四天。

下午:2点30-5点30卫生保健工作的培训。

第五天。

上午:8点30-11点30新老师提出不懂的问题,讲授老师与准幼师间相互交流解决问题下午:2点30-5点30考核学习成果,进行培训总结经验教训,防止新老师在工作中发生失误。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇八

现在我已经成为了一名刚刚踏上工作岗位的新教师,很庆幸自己能从事这样一份有意义的工作,从踏上讲台的那一刻起,心中就有了一份沉甸甸的责任感!在工作中我总是碰到各种各样的困难,但作为一名新教师,现在正是学习的时候,在学习的过程中可以不断成长,在困难的过程中成熟,经验是需要积累的,虽然我才刚刚进入这个领域,可是就如一句古话一样,“路漫漫其修远,吾将上下而求索”。通过自己的努力,加上跟随有经验教师的学习,相信自己会渐渐地获得进步和改善。想起苏格拉底说的一句话:“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候,幸福和生活已经离我们越来越远了。做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。”作为刚刚上岗的新教师,做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。要学的东西太多太多了,面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及。刚迈上讲坛的我心里清楚自己想成为一位优秀的教师,一定要让自己不断地发展,不断地进步。为此,我觉得为自己设计一个人生发展规划是必要的,也是特别重要的。发展总目标:成为一名充满爱心、耐心、上进心的一线小学语文教师。

一、个人现状分析:

(一)优势分析:一开始工作就让我与一年级的孩子一起学习,孩子们那天真单纯的眼神,那似有若无的认真,那时常只想靠你近一点的亲切都是我喜欢我渴望的自然。孩子们喜欢的“写字”活动也是我的兴趣之一。普通话也算是我的一大特长。儿歌、童话、故事、古诗、儿童诗等文学富有情趣,读来让人觉得好像在亲近一种纯天然的东西,幻想与想象总会让人特别充满信心。

(二)劣势分析:对小学低年级语文教学经验和班主任工作经验比较缺乏;个人的基本功还要不断发展与提高。具体可以从这样几个方面来看:

(1)研究教材的能力还不够,不能准确地与文本对话,挖掘适合儿童的东西,不能结合学生的具体情况进行备课。

(2)教学实践经验不足,如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练。

二、个人今后的发展目标。

认真学习小学语文新课程标准,阅读一些关于教育的书籍,努力提高自己的理论知识水平,全面深入得认识新课程,新理念。把自己的学习心得及时记录下来,认真备好每堂课,努力上好每一堂课,并写好反思。争取把理论知识运用到实践中,在尝试应用的同时不断反思,在不断的反思中求得进步。写好师徒结对的总结,做好汇报工作。

充分应用新的理念指导教学,在教学中大胆实践,开拓创新,深入研究,探讨交流。平时多多请教指导老师和其它有经验的老师,把自己的课堂变成自我实现的舞台。坚持自学考试,深入研究与学习教育教学理论知识。

为了不断改进教学方法,提高自己的教学业务水平。我制订如下计划:

指导措施:

1.师傅每月至少听徒弟两节课,并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,寻找良好的解决方法,徒弟上好课之后能及时写好课后反思;师傅一学期上好一堂校级及以上公开课,做好一次专题讲座。

2.徒弟认真听师傅的示范课。对比差距,寻找适合自己的教学方式,形成自己的教学风格。每学期向全校教师开一堂汇报课。

3.师徒共同学习学科专业知识,多阅读教育、教学文章,不断提高自己的综合素养;共同钻研教材,努力上好每一堂课。

4.师徒积极参与课题研究,师徒认真进行1次/月的教学体会交流。

5.师徒每学期认真写好教学反思、教学论文。

6.师傅多关心徒弟的思想和教学情况,为徒弟做好表率,共同完成好学校的教育教学任务。

自我期望:

1.多学习:严格要求自己、认真工作、虚心学习;每学期至少读一本教育、教学方面的书,并做好笔记或摘抄。

2.多交流:积极参加学科教研活动,充分利用网络等手段,增进与他人之间的相互交流、互相学习,达到共同进步。

3.多听课:多学习先进的教学方法,学优秀的教育教学经验;提前一周备好课,认真上好每堂课,每学期听课20节以上。

4.多反思:在平时的教育教学中多积累,多做课后反思,争取每课都有小反思,每学期至少写一篇教学论文或教学案例。

5.认真理解钻研教材,努力备好课,并在实践中掌握教与学的内在联系。

6.多开课:争取更多机会参加各种类型的开课活动,每学年争取上2节校级公开课。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇九

质量提供扎实的基础与后蓄的力量,以确保学校教育适应现代社会发展的需要。

1、热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,敬业爱岗,教书育人,为人师表。

2、具有扎实的教学基本功,能够熟练运用现代教育手段;具有扎实的基础理论和专业知识,具备一定的教科研能力,能够独挡一面,胜任班级各项管理工作;具备较强的教育管理能力。

3、教师参加片市级以上各项竞赛活动,努力做到全员参与,获奖面广,青年教师一年内必须有一篇文章在报刊发表。有重点地培养一批市级骨干教师候选人,初步形成梯队式的教师培养层次。其中,有一批能够在片、市级以上学科竞赛、教学比武、教坛新秀和教学能手等比赛中脱颖而出的青年教师。

4、教师大专、本科比例在原有基础上上升10%。

本校40岁以下的青年教师。

1、青年教师要忠诚人民的教育事业,具有人民教师高尚的人格,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,作风民主,要成为学生的良师益友。

2、青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习。

3、党员青年教师要发挥好模范作用,自觉与非党员青年教师交朋友,协助支部共同做好青年教师的培养工作,积极参加党团组织的活动。

1、教学工作:具有较强的学科教学能力,较好地运用教育学、心理学和教学方法知识,组织和实施教学活动。要熟悉所教科目的课程标准、教材,准确表述教学任务及要求,掌握教学的环节,熟悉课堂常规,规范使用教学语言,较好地设计和运用板书,能较好地进行教材分析,会“说课”(即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等),能独立承担公开课,具有较强的教学设计和应变能力。

2、教科研工作:有较强的教研能力,能独立承担课题研究和论文写作,开展教研和科研中有成果有创新。

3、班主任工作:要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作,能较顺利地建立起班集体优良的班风、学风,较圆满地组织班内教育活动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班集体秩序稳定。

1、教学工作:依托帮带关系和集体合作关系。

每名青年教师都要确定一名指导教师,青年教师与指导教师的关系要在双方自愿的基础上建立,并经学校批准。指导教师要对青年教师的备课、讲课把好关。青年教师要在指导教师指导下尽早完成下面几个“教育教学业务关”,成为青年骨干教师。同时,学校将对骨干教师采用派出去(外出听课或培训)和请进来的方式进行(邀请专家指导等形式),迅速提高教师的业务素质。

(1)导师要指导青年教师树立先进的教育理念,理解熟悉课程标准、教材、并进行教法的具体指导。

(2)导师要对师徒教学常规进行指导。包括:教学计划的制定及总结的书写;备课及教案书写(第一年新任教师的教案,指导教师要审阅签署意见);作业批阅及学生学习评价;课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);习题选编及命题制卷;了解学情及教学辅导等。

(3)导师要认真指导师徒过好“上课”关。学校要求未满5年青年教师一定要参加“一课三议”活动;新上岗教师每月须向备课组上一次汇报课,一个学期向全校上一次汇报课。因此,导师每周至少要指导师徒新授课一节,每学期听徒弟随堂课不少于15节,研究课不少于4节,每学期应指导徒弟做好“一课三议”工作。对于新上岗的教师,导师还须精心指导上好“月汇报课”和“学期汇报课”。所有听课均要作好听课评课记录。

第一步,新教师参加工作的第一年,要适应学科教学各项工作,掌握学校工作的一般规律,遵守学校规章制度,谦虚谨慎,勤奋努力,初步掌握教学常规和教学基本功,熟悉课程标准和教材:懂得课堂设计;能够调控课堂;在导师的指导下认真做好“一课三议”工作;上好“月汇报课”和“学期汇报课”。学习班主任的教育及管理工作。能初步应用先进教育技术服务教学。

第二步,在教学第二年要对照落实课程标准的各项要求,严格按教学规律办事,突出学科教学特点,总结经验教训,改进完善教学方法,养成良好的教学习惯,掌握教学基本功。综合考()评得到学生的信任,可接任班主任工作。在教学过程中,能应用现代教育技术及理论服务和指导教学。在导师的指导下提高“一课三议”、“月汇报课”和“学期汇报课”教学质量。

基本功全部达到合格,胜任任何一年级班主任工作。熟练使用现代教育技术,能进行教改教研实践,在导师的指导下,上出优质的“一课三议”、“月汇报课”和“学期汇报课”。

第四步,五年左右,要在教育教学方面独当一面。教育教学基本功熟练扎实,教育教学思想先进,教育理念与时俱进。善于学习研究,有很好的教育教学方法,教学水平高。具有一定的教育科研能力,针对教学实践,开展科研活动和教育创新,成为教育改革和研究的探索者、实践者。所承担的“一课三议”、“月汇报课”和“学期汇报课”能成为课例中的精品。能在学校工作中挑大梁、唱主角,成为学校教育教学和科研骨干。

2、教育科研工作:凭借教科研考核制。

我校在制订了一系列教育科研制度作为基础,要求35岁以下的青年教师一是推进参与学校立项的课题研究,倡导人人投身于教育科研,规定35岁以下的青年教师每三年必须承担完成一项市以上课题中的子课题研究,老教师每三年要参与一项课题研究。鼓励做低起点、小而精,研究课堂教学实际问题的课题,将课题研究作为广大教师考核、评先、晋级的重要指标和教师调配的主要依据。同时重视课题的过程管理。加强课题的过程管理,使之更规范、更科研、更能够体现“科研为教学服务”的宗旨。三是学校对课题(立项、结题和获奖),论文(发表和获奖)给予一定的考核分和奖金,课题是指(教科和教研系统)立项的,论文是指教育行政部门组织的评奖、交流和正式刊物发表的。四是加强成果的提炼和总结。学校规定了45周岁以下的老师均在校园网上建立个人博客,并及时上传平时在教育教学实践中的思考性文章。其中30周岁以下(含30周岁)的教师每月上传不少于2篇,31周岁至45周岁的教师每月上传不少于1篇。通过这些管理策略,努力争创省、市级名优成果,提高课题研究的档次和水平,扩大学校影响力,提高学校知名度。

3、班主任工作:依据班主任指导制度。

青年教师要全程参与学生管理。凡是新任教师担任班主任的,均要接受被指定的有经验的班主任的帮带指导;未任班主任的,均被指定为一个有经验班主任的助理,助理班主任作为助手,协助班主任作好班级教育管理工作,跟随指导班主任学习并实践各项班主任教育及其管理工作。

4、继续教育工作:鼓励学历进修、业务培训、现代教育技术应用及教育科研基础理论和实践培训。

学校要利用和创造各种有利教师学习培训的条件和机会,为教师营造学习和发展的宽松环境,组织好相关的学习培训活动,推动和促进青年教师业务素养、专业水平和现代教育理论和技术的学习与提高,结合教学过程,进行教改教研探索与实践。

5、思想教育工作:开展各种形式的思想教育和定期召开青年教师座谈会。

运用各种形式思想教育活动,培养敬业爱岗、师德高尚、富有现代教育意识、敢于创新、勇于实践的精神。通过座谈会,听取青年教师有关学习、工作、生活方面意见,总结交流教学实践中的得失、体会、业绩。

6、落实工作:以活动促发展,以考核抓落实。

每学年学校将开展一次青年教师基本功比赛和一次青年教师汇报课活动。作为常规,学校将对教案、听课笔记、作业批改、教育心得、班队工作记录等进行检查。

1、制订教师结对活动计划,确定商讨本学期的工作思路,进一步明确师徒各自职责和义务。

2、学习”有效课堂教学”等相关理念,新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

3、每月常规检查。

1、召开青年教师座谈会(总结交流师徒结对工作中的经验与困惑)。

2、新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

3、每月常规检查。

1、举行青年教师课堂教学基本功比赛。

2、学习”有效课堂教学”等教育教学理念,新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

3、每月常规检查。

1、“有效课堂教学”实践谈体会活动(结合学习、工作和研究实际进行)。

2、学习“有效课堂教学”等教育理念,新教师“一课三议”和每月汇报课活动。

3、每月常规检查。

1、师徒结对成果展示会(经验交流(含班主任工作)、课堂教学展示等)。

2、践行“有效课堂教学”教育理念,新教师“一课三议”和学期汇报课活动。

3、青年教师培养经验总结会(经验介绍、集体评议、总结,表彰优秀师徒)。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇十

为了落实《南淮市中小学教师教学业务培训实施方案》和实现新教师培训才能上岗的要求,帮助新教师树立正确的教育教学理念,迅速适应熟悉学校管理和教学常规,提高业务技能,促进新教师的专业成长,全面提高教育教学质量,促进新教师快速成长,我校特举办新教师暑假新教师岗前培训班,作为今年教师全员培训的一项重要内容。

学校20xx年新聘教师及新调入教师。

在校长室领导下,教科处负责组织安排,有关科室,各教研组长或资深学科教师组成。

8月30日--31日和开学后教研活动时间。

1、聘请专家、学校领导、各处室主任、优秀教师(班主任)举办讲座。

2、听课评课。

3、座谈、研讨、交流。

1、不得缺席、迟到、早退,如有特殊情况需要请假,必须经校长室批准。

2、参加培训的教师按照具体要求积极参加,培训班结束后必须提交个人今后一年专业成长计划,培训心得体会(字数不少于1000字),并归入教师个人业务档案。

培训时间培训地点培训内容活动主持。

8月30日上午8:00-8:30签订协议。

9:00-11:00教学楼一楼阶梯教室。

参加学校开学会议,介绍新教师。

z校长。

下午3:00-04:00。

办公楼四楼会议室。

教育形势及我校校史校情报告。

z校长。

4:30-6:00。

办公楼四楼会议室。

师德教育与班主任管理和学校其他管理制度。

z校长、政教处、团委、后勤处。

8月31日上午9:00-11:30。

办公楼四楼会议室。

教育教学及教师未来个人专业成长。

z校长、教导处、教科处。

下午3:00-06:00。

办公楼教研组会议室。

新课程标准学习、如何进行备课、说课、组织课堂教学和教研进行座谈。

各教研组长。

9月新学习开学。

教学楼一楼阶梯教室。

观看录像课、示范课,看后进行讨论和评议。

各教研组。

教学楼一楼阶梯教室。

网络知识、多媒体使用培训。

信息中心。

教学楼一楼阶梯教室。

学科教学与网络资源的利用。

教科处。

待定。

各教研组长。

待定。

各教研组长。

南淮十三中校长室。

教科处。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇十一

贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,努力提高新教师师德水平,以抓新教师基本功训练为重点,提高新教师的业务水平和能力,通过自学、讲座、报告、指导、检查等手段,促进新教师思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质快速提高。

二、培训目标。

1、通过培训,加强新教师的思想道德修养的培养,增强新教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。

2、通过培训,让新教师能初步熟悉教育教学工作,掌握教育教学常规、所教学科的教学技能以及基本的班级管理技能,尽快适应教育教学工作。

3、通过培训,引导新教师更新教育观念、规划职业生涯,激活新教师自主学习于主动反思的内在需求,促使新教师形成自我完善的意识,培养自我提升的能力,提高新教师的综合素质。

三、培训形式。

坚持集中培训与自学相结合,专题讲座与合作研讨相结合,交流座谈与个体感悟相结合,理论学习与实际应用相结合的形式。

1、集中培训:请行政主管部门领导、专家、学科带头人、骨干教师进行专题讲座。主题包括教育改革与发展现状、教育教学基本理论、教师教学常规要求、政策法规与师德建设等。

2、导师制:由学校为新教师指定一名骨干教师作为指导教师,双方组合后,签订协议书,指导期为一年。导师按照关于新教师培训的有关规定,通过开设专题讲座、教学观摩、教学实践指导、开展研讨、撰写论文等形式,对新教师进行传、帮、带。

3、自学自练:新教师要积极参加各级各类培训,提高自身的专业水平。阅。

读2本以上的教育教学理论专著,并撰写读书笔记,在读书交流会上分享心得。

四、培训内容。

1、教师的职业道德:教师的角色意识、教师职业道德规范等。

2、教育教学:教育教学基本理论知识与基本技能、现代教育技术应用、教育教学艺术、教学组织能力、科研基础理论等。

3、专业技能:学习所教学科专业知识与操作技能。

4、管理能力:教育教学管理能力、学生思想政治工作能力、学生心理健康辅导能力、学生管理能力等。中小学班主任工作规定、班级管理常规、日常德育要求等等。

五、培训要求。

作为新上岗的教师必须:

1、遵纪守法,恪守师德,按时参加各种政治业务学习,积极参加各项活动。

2、认真学习新课程标准,钻研教材,在导师的指导下制订自我发展规划,分析自身素质和专业特长,明确教学研究方向,制定出相应的发展措施,努力提升自己的施教能力,挖掘教书育人、创造佳绩的潜能。

3、认真备课,倡导“集体备课、资源共享、课后反思”这种高效的新型备课方式,撰写教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。

4、认真上课,善于借鉴导师的课堂技巧和教学设计,做到师生互动,促进课堂实效。上完课后,及时进行教学反思,撰写教学后记。

5、虚心学习其他老师的课堂教学,取长补短,虚心向导师请教。加强业务学习,积极参与各级各类的业务培训,博览群书,积累自己的教学感受。

(一)岗前培训。

为使新聘教师能尽快适应教学工作,每学年开学前对新教师进行岗前集中培训。具体安排由教务科制定,由学校领导和骨干教师进行负责。主要内容为:

教师职业道德规范、学科课程标准、学校各种规章制度、学校教育教学常规、学校考核方案、课堂教学评价、学校校本教研制度等等。

(二)岗位培训。

在岗前培训的基础上,将对新教师进行为期一年的岗位培训。第一学期侧重在理论知识方面的培训,培训内容主要涉及新课程理念、现代教育理论、教师的基本素质、班主任工作艺术、教学论文撰写、现代教育技术以及学科知识专题辅导,每月集中培训一次。主题包括新时期教师的基本素质、教与学的心理发展、信息技术与学科整合、国外教育见闻、课程改革的基本原理、教育科研与论文撰写等。第二学期培训的重点是课堂教育教学能力的提高,以学科基地为培训载体,聘请学科带头人、骨干教师为新教师的指导教师,作为新教师的师傅。每个月定期开展培训,有指导教师的示范课,也有新教师的研讨课,并在课后及时进行研讨交流。指导教师要本着对学校发展负责、对新教师成长负责的高度的责任感和使命感,根据新教师培训的具体要求,认真做好全面的指导和督促工作。学期初,要确定好本学期培养目标,并制订出具体的培养计划,培养过程要有阶段性跟踪记录,学期结束前,要认真分析工作得失,写出本学期培养总结。了解新教师教育教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决,指导新教师加强学习,进行教育教学的科研,帮助新教师尽快成长。

根据不同学科的课程标准研究教材,尝试教学设计;坚持每天听带教老师1—2节课,做好听课笔记和听课反思工作;新教师们参加教研组、备课组各类活动,在学科层面尽快融入到学校工作中,在业务上尽快成长,希望他们认真学习、努力工作,早日成为学校的栋梁之材。

七、培养过程。

加强教育教学常规培训。新教师在指导教师的指导下,贯彻执行“5个一”:

1、每一节课备课教案给指导教师审核修改。

2、新教师每节课记录一次教学心得和反思。

3、每一周指导教师和新教师至少互听1节课,

4、新教师每月撰写一篇阅读教育教学理论专著或学科教学杂志的读书笔记。

5、新教师在指导教师指导下每一学期开一节教学汇报课。

加强新班主任实务培训。新班主任在指导教师的指导下,贯彻执行“5个一”:

1、指导教师每周告知新班主任一周的班级日常管理内容和德育要求。

2、指导教师每一周初审核修改新班主任德育三课教案——班会课、午会课、专题教育课。

3、新教师每天认真记好工作日记,每月月底上交检查。

4、师徒每一月共同参加班主任例会,解读、研讨教育部印发的《中小学班主任工作规定》。

5、新班主任每一学期末总结归纳班级管理经验得失,逐步形成自己的管理风格。

八、考核管理。

1、学校加强对师徒活动的管理,每月召开一次例会或深入师徒中了解情况。

2、建立新教师培养档案,认真做好活动的各项记录。

3、每学期末,对新教师进行量化考核。考核合格的新教师可以转正,考核不合格的教师需延长一年试用期,参加下一年组织开展的新教师试用期培训。两年不合格,则缓聘或辞退。

九、组织管理。

教务科具体负责新教师的组织管理工作,指派专人负责培训,对培训的具体要求和评价措施进行明确的规定。新教师所在部负责老教师带新教师的具体实施工作,要精心挑选事业心强、具有良好职业道德修养、专业理论水平较高、教育教学能力强,教育教学经验丰富的教师与新教师进行师徒结对,指导新教师的教育教学实践,为新教师提供展示才华的机会和平台。要求新教师每学期在校内或教研组内至少上两节教学研讨课,并组织本教研组教师进行教学研讨和反思,促使新教师快速成长。

培训结束后,总结成果。一方面组织新教师上汇报课(制作课件)并说课,对新教师进行全面考核;另一方面,收集优秀课例、教案及论文,并编辑成册,形成系统的培训资料。

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇十二

为了让新教员更快更好地顺应岗亭任务,保教部分对于新教员停止上岗培训,培训内收留以下:

1、熟习班级保教任务的细则请求。

见“幼儿园教员惯例请求”

2、理解幼儿园的办园理念、办园特征、办园目的、办园主旨办园理念:彰显美成绩美

办园主旨:

为2—6岁的儿童供给一个以儿童为中间的教导情况,恭敬儿童开展的阶段性,以报酬本,公道布置课程与勾当。培育儿童健全的心思及一样平常糊口中处理成绩的才能,让每个儿童正在充溢爱的情况里,安康生长。

办园目的:

办园特征:

理解班级配置及教授教养相干教员。

3、分明教员备课请求。(详见新教员备课请求)备详案的教员,请求天天依照如下幼儿半日勾当的内收留来备课。

一)、晨间勾当:(内收留:包含教师欢迎幼儿、展开浏览、桌面游戏、区角勾当。)勾当目的:

指点要点:

二)、早操(午操)勾当:

勾当目的:

指点要点:

三)、糊口勾当:(上午包含早饭、间点、进厕、洗手、午饭

下战书包含昼寝、起床、梳洗、进厕、洗手、午间动画、午点、晚饭)勾当目的:

指点要点:

四)、游戏勾当:(包含发明性游戏以及户外游戏勾当)

勾当内收留:

勾当目的:

指点要点:

五)、教授教养勾当:

勾当称号:

勾当目的:(多用理解、晓得、看法、领会、体验、探究、感知、萌生、感触感染、理解、进修、能等)

勾当预备:

勾当进程:

六)、半日勾当评估:

(没有写周勾当评估。)

七)、英语勾当:

包含两个版块:这节课该当帮忙上课教师做些甚么(应提早写)以及这节课的次要内收留(上课当天记载)。

4、晓得视频展台、电脑、打印机、卡座的精确运用办法。

正在此项培训中,会边演示,边讲解。再请新教员做一次。

5、分明幼儿园(或者教研)集会或者进修工夫。

每一周一上午:个人教研

每一周一下战书:教员一样平常英语经常使用语培训勾当,教研组个人教研勾当、新教员培训勾当。

(关于幼儿园的各项集会工夫,寄望幼儿园黑板告诉。)

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇十三

以校本培训为依托,全面提升学校师资队伍的整体水平,教师要怎样制定教学计划呢?下面是本站小编收集整理关于新教师培训计划的资料,希望大家喜欢。

根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的通知精神,为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能,对我县新教师进行上岗前培训,并由景东教师进修学校承担培训任务,特制定新教师岗前培训实施方案:。

按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“学习-实作-考评”的培训模式,加快新教师的成长步伐。

二、培训目标。

通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。

通过公开招考被录取的教师。

四、培训内容。

《师德修养与教师专业发展》。

《班主任工作新探》。

《新课程下的课堂观》。

《新课程下的学生观》。

《新课程下的教师观与教师角色转变》。

《新课程教师课堂技能指导》。

《新课程怎样说课、听课和评课》。

《怎样撰写教育教学成果展示文章》。

课件。

制作》。

《远程教育网络使用》。

五、培训时间。

培训时间:

第一阶段为8月1日—15日。

第二阶段为8月10日—16日。

六、培训地点。

七、培训考核办法。

1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务,高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。

2、完成一份1课时教学设计。

3、写出一份不少于1500字的学习。

心得体会。

1、课堂实作考核(以任教学校考核为主)。

2、制作出一课时课件,并进行展示与交流。

3、写出一份说课稿,并说课。

4、利用2+2评课方式评2节课。

5、写出3种类型(教学论文、教学反思、教学叙事、教学案例、教学日志、教学心得体会、经验总结等)的教育教学成展示文章各一篇,并进行展示与交流。

一、指导思想:

为了加速青年教师教材入门、成才,成为教学上的主力军;充分使他们具有独立驾驭教材的能力,并能够灵活根据教材的内容进行教学,优化课堂结构,实施素质教育,力争在较短时间内提高新任青年教师的政治、业务素质,努力为学校建造一支师德高尚、素质优良、结构合理的教师队伍。

二、培养对象。

35周岁以下(含35周岁)的在职青年教师;正式进入明招小学教学工作不满三年的教师。

三、任务及目标:

(一)、政治素质要求:

1.青年教师要忠诚党的教育事业,做学生良师益友,塑造教师高尚人格。

2.青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习,认真做好有关纪录。

3.青年教师要积极参加县市和学校组织的有关评比、竞赛等活动,并力争取得好成绩。

4.党员青年教师要发挥好模范作用,自觉与非党员青年教师交朋友,协助支部共同做好青年教师的培养工作。

(二)、专业素质要求:

(1).班主任工作:

第一阶段:新任班主任的青年教师,要在有经验教师(另行安排)的具体指导下,逐步熟悉班主任常规工作及要求,较快掌握本班学生及其家庭状况,了解本班的特点、优势和劣势,能组织班内常规教育活动,处理班内一般问题,开展学生思想工作。

第二阶段:要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作,能较顺利地树立起班风、学风,较圆满地组织班内教育活动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班集体秩序稳定。

2

页,当前第。

1

1

2

最新新教师培训计划指导思想大全(14篇)篇十四

根据市教师继续教育有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划:新教师在上岗执教第一年的试用期期间必须完成120学时的理论和实践培训,经区教师进修学校和任职学校的考核后,达到合格以上成绩方可正式录用。为了帮助新教师尽快适应角色转换,成长为一名具有高尚道德素质、新课改教育观念、良好的终身学习意识的合格教师,我校对林晨、柯颖老师特制定如下培训方案:

一、培训对象。

__年年9月新分配到我校的林晨、柯颖老师。

二、培训目标。

1.通过培训,使林晨、柯颖老师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,熟悉教师常规工作,增强工作信心。

2.使林晨、柯颖老师进一步巩固专业知识,加强职业道德修养,热爱教育教学工作,热爱学生,增强事业心和责任感。

3.引导林晨、柯颖老师熟悉大纲及教材,熟悉班级管理工作,尽快提高教育教学技巧与能力。

三、培训内容与形式。

1、培训内容:

(1)对林晨、柯颖老师进行教育政策法规、现代教育理论与教育改革发展动态、教师职业道德修养及班主任工作、小学生心理健康教育、如何听评课、进行教育教学反思、学习讨论关于新课改精神在教育教学实际中的体会等。

(2)要求林晨、柯颖老师必须在我校完成上级要求的教学实践任务。主要内容包括:

a、听课不少于30节。要求认真写听课记录及收获、体会。

b、本人对林晨老师的班级管理进行辅导,同时对课堂教学常规进行指导并写出评析意见。

c、课堂教学的两次考核课,上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课,并对林晨柯颖老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。

d、学年末撰写教育或教学论文一篇。

2、培训形式:结合学校课题研究,课前辅导课后跟踪;校本培训,

四、培训工作的组织和管理。

2、我校要把对新教师的培养做为学校工作的重点之一,使新教师成为学校可持续发展的师资来源。要精心为新教师选配指导教师,并要求他们签订师徒合同;新教师在指导教师的指导下,尽快熟悉全学年的学科教材和教法,并在教学实践中渗透新课改理念。

3、我校培训工作的领导要定期检查新教师各项培训任务(教案、听课、班队管理、集中培训、公开课、培训活动等)的完成情况。特别对“指导教师指导新教师”这一最直接、最重要环节进行重点把关和督促,要求指导教师平时对新教师思想上要关心帮助、业务上要传、帮、带,做到听、看、辅、帮一条龙。

4、我校组织评估新教师课堂教学的两次考核课(上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课),并对新教师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。

五、师徒安排。

林晨老师由黄锦栋老师带。

柯颖老师由薛可熙老师带。

六、学校培训工作安排。

1、__年年11月---11年4月份完成校本培训20学时。

2、__年年9月--20__年5月完成教学综合实践活动60学时。

3、__年年11月份至20__年4月份培训处对新教师进行听课活动,了解新教师新课改的课堂教学情况。

4、20__年5月份至6月份上旬由学区组织对两位新教师的课堂教学水平进行考核。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
通过致辞,我们能够向他人传递自己的思想和观点。在写致辞致谢前,我们应该了解受众的特点和需求,以确保我们的表达能够引起他们的共鸣和关注。如果你正在为写一篇致辞致谢
在申请助学金之前,我们需要了解相关的申请要求和流程。小编整理了一些转专业申请书的范文,供大家借鉴与学习。尊敬的部门领导、x总:您好!时光过得真的很快,自从加入x
低保申请书的撰写需要注意语言简明扼要、真实准确,以提高申请成功的几率。下面是一些留学申请的攻略,供大家参考和借鉴。申请人:xx,男,汉族,xx年x月x日出生,山
撰写辞职报告是一个提升自身形象和个人品牌价值的机会,对于今后求职发展有着重要的影响。这些竞聘报告范文是经过认真筛选的,它们可以帮助你更好地了解如何撰写一份令人印
民族团结是指不同民族之间互相尊重、互相合作、互助共进的和谐关系。怎样促进民族团结?这是一个值得思考的问题。以下是一些具体的案例和事例,展示了民族团结的重要性和作
参与公益可以培养人的社会责任感和团队合作意识。总结应该具备一定的实用性和可操作性,给读者指导和启发。在下面的公益范文中,您可以看到参与者对公益活动的热爱和付出。
导游词还可以利用适当的语言技巧,引发游客的兴趣和好奇心。导游词中的故事和趣闻应该如何编写,以激发游客的兴趣和想象力?芬芳的导游词,就像一朵绽放的鲜花,为游客的旅
发言稿的语言应该简洁明了,使听众能够容易理解和接受表达的意思。和别人进行交流和讨论,在激烈的辩论中锻炼自己的思考能力和辩论技巧,使自己的观点更加明确。发言稿的写
环保宣传是宣传环保知识,提高公众环保意识的一种有效手段。覆盖广泛:宣传语应覆盖到各个方面的环保问题,全面而具体。以下是一些广受欢迎的环保宣传语范文,供大家参考和
学习总结是对学习过程中遇到的问题和困惑的总结与整理,有助于寻找解决办法。想要了解如何写教师总结的朋友,请继续阅读下文,小编为大家整理了一些可供参考的范文。
作为一名文明社会的一员,我们应该注重文明礼仪,尊重他人、注重细节。文明礼仪要求我们待人友善,不得恶语伤人,言行要谨慎。以下是学校教育和单位培训的文明礼仪教材,相
竞聘报告是在竞聘岗位时所需提交的一种书面材料,它可以展示我们的能力与经验。通过阅读这些报告范文,我们可以了解不同行业和领域中的报告撰写方式和要点。年(班)级:x
工作心得的写作要尽可能客观和实事求是,既要突出亮点和优势,也要坦诚面对问题和挑战。以下是小编为大家收集的工作心得范文,供大家参考和借鉴。5月份,内蒙古质监系统各
保护环境不仅仅是一种责任,更是对子孙后代的一种承诺。在写环保总结时,我们需要明确我们的目的和观点,同时提供具体的建议和解决方案。这些总结范文包含了丰富的案例和经
竞聘报告是应聘者在求职过程中必备的一份文件,它能够全面展示应聘者在各个方面的能力和经验。在下方是一些实践报告的范文分享,希望能够帮助大家写出优秀的报告。
实习经验是在实习过程中所得到的宝贵经验和感悟,它可以帮助我们总结和回顾实习的成果和不足之处,对今后的发展具有重要意义。以下是小编为大家整理的一些军训心得范文,希
人力资源管理需要不断创新和改进,适应时代的发展和企业的需求。小编精心为大家准备了几篇卫生工作总结,希望可以帮助大家更好地撰写自己的总结报告。20xx年在忙碌有序
通过总结学习心得,可以帮助我们发现自己的优点和不足,为进一步提高学习能力提供参考。范文九:《军训心得:勇于担当,迸发个人潜能》组织纲要是一份对于工作或学习的计划
爱国标语是国家形象的重要组成部分,它能够鼓舞人心、引导民众的行为和思想。在创作爱国标语时,我们应该紧密结合当下的社会热点和民众关切,以更好地引导人们的爱国情感。
通过阅读范文范本,我们可以学习到一些写作技巧和方法,提高自己的写作水平。怎样通过分析范文范本的结构和语言特点来提高自己的写作水平?小编特意整理了一些范文范本,希
实习是一次宝贵的人际交往机会,通过与同事们的合作和学习,我培养了良好的团队合作能力。以下是一些优秀毕业生的军训心得,他们给出了许多实用的建议和经验。
工作心得是对自己在工作中的表现进行总结和反思的一种书面材料,它可以帮助我们发现问题和改进工作方式。学习心得-大学生如何合理安排学习时间近年来,不论是在学校还是社
承包合同的形成通常会涉及招标过程、投标文件评审和合同谈判等环节,需要耐心和专业知识。附上一些常用的借款合同样式,供您参考借鉴。出租方根据承租方需要,同意将___
感恩是一种能够让我们更加理解他人困境和需求的心灵力量,因为它能够让我们体察到别人对我们的善意。感恩要尊重他人的选择和决定,不要试图干涉或改变他人的意志。接下来,
经典作品是文学创作中的标杆,它们为后人树立了写作的榜样,成为了文学界的不朽经典。为何经典之作能够通过不同的时代和文化的考验而不衰退?我们应该如何去体验和感受它们
今年暑假,我去了日本,那一段经历让我铭记在心。其中,去迪斯尼乐园游记最惊险、最刺激。经过几个小时的车,我们来到了梦寐以求的迪斯尼乐园。刚走进大门,只见一个个活泼
入党申请书是我对自己过去的总结和对未来的规划,是坚定理想信念的宣言和表态。通过阅读范文,你可以找到一些自己可能忽略的写作细节和思路。尊敬的公司领导:首先感谢公司
培训心得是对自身学习过程和学习成果的自我评价,能够发现自己的优势和改进空间。接下来,我将分享一些同学们对于军训的收获和感受,希望能够给大家带来一些思考。
教案可以提供给教师一种系统的指导,帮助教师合理安排授课内容和教学步骤,提高课堂教学效果。在下面的范文中,你可以找到一些优秀的大班教案示例,希望能为你的教学提供一
工作心得是对过去一段时间工作经验及成果进行总结归纳的一种方式,有助于我们反思和提升。接下来将分享一些成功参加培训并取得成果的学员的心得体会,供大家参考和借鉴。
培训让我重新审视了自己的工作方式,发现了许多需要改进的地方。下面是一些来自不同领域的培训心得,希望能给大家带来一些启示和参考。今年的暑假挺特别的。不单单是因为这
写读书心得可以让我们通过文字表达自己的观点和感受,增强对书籍的思考和领悟力。下面是一些实习心得的分享,希望可以给大家在实习中的经验总结提供一些参考。
教学反思能够帮助教师发现自身的教学问题,并积极寻找解决办法,提高教学质量。在教学反思范文中,我们可以看到不同教师的教学风格和特点,获得更多的教学思路和方法。
决议是铸造坚强意志和培养毅力的一种途径,它让我们有信心去追求自己的梦想。对于一份完美的决议,我们首先需要明确问题的关键点和解决方向。以下是一些决议制定的常见问题
在竞争激烈的市场环境中,营销策划起着至关重要的作用,可以帮助企业在市场中取得竞争优势。下面是一些年会策划的思路和方法,供大家参考。1.倡导全社会关注残障人士,尊
经典作品具有永恒的魅力,它们能够激发人们的感情和创造力。经典电影是具有艺术价值和影响力的电影作品,它们经久不衰,被观众广泛喜爱。经典之作,是千百年来文学界的瑰宝
通过写培训心得可以加深对培训内容的理解和记忆,巩固所学知识。以下是小编为大家精选的学习心得范文,供大家参考和借鉴。教育是人类崇高的事业,师德是教育事业的灵魂。人
撰写读书心得是提高阅读能力和思维深度的一种方式,有助于拓展知识面、培养批判性思维和分析能力。在下面的内容中,你将看到一些来自各行各业的人们通过写培训心得激励自己
通过感恩,我们可以培养一颗感恩的心,随时感谢那些给予我们帮助和支持的人。在感恩的总结中,我们可以提到那些给予我们帮助和支持的人,并表达对他们的感激之情。以下是一
成功的学生会申请书应该突出申请人的领导才能、沟通能力和团队合作精神,同时也要强调申请人的责任感和积极性。在填写低保申请书时,我们可以参考以下范文,了解如何表达自
公益活动可以激发社会各界的参与热情,形成人人关心、人人参与的良好氛围。在参与公益活动时,我们应该尽量发挥自己的特长和优势,为社会做出更大的贡献。在这里,我们为大
护士对于病患的安全和舒适起着至关重要的作用,他们需要掌握专业知识和技能来应对各种突发情况。以下是小编为大家整理的农村农业工作计划范文,供大家参考和借鉴。
辞职报告是对自己工作表现的一种自省和总结,它可以帮助我们了解自己的优点和不足。以下是一些优秀实践报告的摘录,希望能给你带来一些写作的灵感和思路。泡茶时的每一个动
早上早早的起床,因为从学校感到实习的银行要大概一小时的车程,我们约好早上7:00在学校东门集合,一起坐车过去。8:20左右我们经过员工通道来到银行办公室,按照昨
护师计划不仅培养了很多优秀的护理人才,也为他们提供了丰富的实践经验。我们为大家整理了一些实用的工作计划范文,希望能够帮助到大家的工作。积极学习新纲要,进一步领会
培训心得是提升自我学习能力和培训效果的重要手段之一。以下是一些读书心得范文,它们或许可以引起你对书籍的兴趣,同时也能给你启发和思考。近年来,环保意识在全球范围内
在这个美好的时刻,我想与大家共同探讨一个令人深思的问题。在开始写总结之前,我们需要先明确一下写作的目的和对象。作为开场白,我们需要引起听众的兴趣和关注。如何写一
撰写学生会申请书时要注意语言简练、表达准确,以增强申请书的说服力和吸引力。以下是小编为大家收集的申请书范文,供大家参考和借鉴。某某消防队:我单位于xx年x月x日
培训心得是对培训活动中的亮点和不足之处的评估和总结。教学反思范例六:通过教学反思,我发现学生对某一知识点的复习效果不佳,于是我重新设计了一套复习材料,以提高学生
在撰写奖学金申请书时,应该充分展示自己的学术能力、领导经验和团队合作能力。接下来,让我们一起来看看一些成功的劳动仲裁申请书范文,以帮助我们更好地了解如何写出一份
阅读范文是培养写作习惯和提升写作能力的有效方法。写一篇优秀的范文范本需要我们注重逻辑的思考和论证的合理性,使得文章更加有说服力和可信度。范文范本是写作过程中的良
通过写学习心得,我们可以更好地提高学习效率,加深对所学知识的理解和记忆。小编为大家整理了一些知名作家的读书心得,希望能够对大家的阅读提供一些建议和指导。
读书心得是我们对书籍中触动我们的点滴思考的记录,也是对自己思想的反思和整理。以下是一些读书心得的精选范文,大家可以参考其中的写作思路和用词技巧,提高自己的写作水
开题报告的撰写需要遵循一定的格式和要求,包括标题、摘要、引言、研究内容、研究方法和预期成果等部分。以下是一些常见问题的整改报告范文,希望能够对大家的工作提供一些
工作心得的总结可以帮助我们确立正确的工作目标和方向,让我们更加明确自己在工作中的发展路径。接下来是一些学习心得的样例,供大家参考和学习。我参加了在7月21日《义
同舟共济,势不可挡!团队标语可以通过用词灵活运用,创造力和幽默感来吸引人们的注意。以下是一些团队标语的示例,欢迎大家共同学习。地点:办公室谈心人:王xx谈心对象
在现实生活中,奋斗是每个人都需要经历的阶段,没有付出就不会有收获。奋斗需要有恒心和毅力,要坚持自己的理想和信念。奋斗是一种生活态度和人生追求,以下是一些奋斗的心
实习心得应包含实习的目标与收获、实习中遇到的问题与解决方法、实习对个人职业发展的影响等内容。以下是小编为大家收集的一些优秀的读书心得范文,希望能够给大家带来一些
少先队工作总结是对我们工作的总结和检查,也是对以后工作的指导。下面是一些成功的培训工作总结范文,希望可以给大家提供一些启示。今年来,我们严格按照《开展创建“无毒
在技术工作总结中,我们需要客观地评价自己的工作表现,找到亮点与不足。下面是一些优秀销售工作总结的案例,希望对大家写作有所帮助。根据我站的具体情况,首先组织考核领
实习心得是对实习工作过程中所遇到的问题和困难的梳理和解决方案的总结。以下是一份综合整理的实习心得参考资料,希望能够帮助实习学生更好地总结和表达自己的实习经验。
总结是我们对过去经验和知识进行再整理和再利用的过程,有助于我们更好地应对未来的学习和工作。避免长篇累牍和废话连篇,要以简洁明了的文字表达自己的观点。接下来是一些
年会策划应该紧密结合公司的文化和核心价值观,以更好地传递公司的理念和品牌形象。通过加强员工培训和教育,解决了迟到早退等不良行为问题。八一建军节来临之际,为隆重庆
公益活动是指以无私奉献为核心,为社会、集体、他人提供帮助和服务的一种行为,它可以使我们感受到乐于奉献的快乐,我想我们应该参与一些公益活动吧。公益活动可以促进社会
军训心得是对身心挑战和团队合作经验的总结,它可以让我们更深入地了解自己的潜力和团结协作的重要性。小编整理了一些优秀的培训心得,供大家参考和学习。在人生的旅程中,
在教学反思过程中,我们可以发现学生的学习需求,为他们提供更好的教学服务。以下是一些经过精心筛选和整理的培训心得范文,希望能够给大家提供一些写作的参考和insp
大学规划是为了提升自己的综合素质和能力,为未来的发展打下基础。大家可以参考以下这些大学规划范文,了解不同人的规划思路和方法。申请书最核心的是表述愿望、提出请求(
教学反思是教师对自己的教学实践进行回顾和总结的重要环节。第一名同学的军训心得:在军训中,我学到了坚持不懈的毅力和顽强拼搏的精神,这将对我未来的学习和工作有着深远
标语要具有独特性和创造性,能够引起人们的关注和记忆。在撰写标语时,我们可以通过提炼主题、突出亮点和使用戏剧性的语言来吸引读者。不同行业的标语都有各自独特的特点,
中考作文的内容一般包括记叙文、议论文和说明文等不同类型,考察学生的全面表达能力。接下来是一些引人入胜的优秀作文段落,通过鲜明的语言和生动的描写打动了众多读者。
经过讨论,狐狸凹,野猪岭,老虎山的动物由伟伟带领,狼山,狮子山的动物由帮帮负责,西山的和其它分散在各个小树林和草地上的动物,全部由阿贝带队。大热的夏天,一听说所
通过写工作心得,可以让自己反思自己在工作中的不足和改进空间。在我们的培训过程中,一些学员们写下了自己的培训心得,通过分享和交流,我们不仅学到了更多的知识和技能,
民族团结是构建和谐社会的必要条件,也是实现国家长治久安的关键因素。如何推动各民族共同团结,实现中华民族的伟大复兴。以下是小编为大家收集的关于民族团结的名言警句,
环保宣传可以结合当地特色和文化,更具吸引力和说服力。如何做好环保宣传,让更多人参与进来?环保宣传语范例近年来,虚假诉讼事件屡见不鲜,引起了社会各界的广泛关注。虚
感恩是一种正能量的源泉,它能够帮助我们建立良好的人际关系和提升自身的幸福感。那么,如何表达对他人的感恩之情?这是一个需要我们认真思考的问题。我们来看看一些感恩的
军训心得是在军事训练结束后对自己的军事训练经验和收获进行总结和归纳的一种文字材料。6.写读书心得时,可以参考以下范文,了解不同类型和风格的读书心得写作方式。
环保是我们每个人的责任,让我们一起行动起来吧!1.在撰写环保标语时,要注重简洁明了,突出主题,让人一目了然。以下是一些易于传播、简单易懂的环保标语,希望能为大家
每一个安全标语背后都有一个深刻的寓意和目的,它们都体现了对人们生命安全的关怀和保护。合理运用幽默和夸张的手法,可以增加安全标语的吸引力和记忆度,提高其宣传效果。
发言稿的内容应该围绕主题展开,并有足够的论据和事例来支持演讲者的观点。那么如何撰写一篇优秀的发言稿呢?首先,我们应该明确发言目的和受众,确定要传达的主题和中心思
开题报告中的问题陈述部分应该准确地描述研究问题和待解决的难点。以下是小编为大家收集的精选报告范文,供大家参考和借鉴。一起来看看吧!一年又将过去,我认为有必要对自
竞聘报告的撰写需要我们动用一系列的语言和写作技巧,以展示个人的专业素养和自信心。以下是一些成功的开题报告案例,希望对大家撰写自己的报告有所启发。正文为调研报告的
助学金申请书是向学校或相关机构申请资助以支持学习和教育事业的一种书面材料。离婚申请书范文的阅读可以使我们更加理性和客观地看待离婚问题,帮助我们做出明智的决策。
培训中的实践环节,让我更加熟练地掌握了理论知识。接下来是一些同学们写的优秀军训心得,希望对大家的写作有所帮助和启发。清明节是我国重要的传统节日,清明祭扫是传统习
毕业是一个阶段的结束,但同时也是另一个阶段的开始,所以总结是必不可少的。以下是小编为大家准备的一些真诚的毕业文案,希望能为即将踏上新征程的毕业生们送上最诚挚的祝
工作心得是对自己在工作中的表现进行总结和概括的一种重要记录。接下来,让我们一起来看看一些优秀的工作心得范文,为我们的写作提供一些思路和参考。20__年是我干会计
在转让合同中,双方需要明确转让的财产的具体描述、转让的条件和支付方式等重要事项。这是一份赠与合同的实例,具体展示了合同中的核心条款和格式要求。甲方:乙方:为搞活
答谢词写作需要特别注意语言的简练和清晰,以确保对方能够明白我们的感谢之意。写一篇感人至深的答谢词应该注重哪些方面?让我们一起来深入分析一下吧。接下来,请听小编为
培训心得是对培训经历和所得成果进行回顾和总结的有效方式。7.工作心得范文七:人力资源管理的经验总结和反思公安学基础是培养公安人员综合素质和职业能力的重要学科。
学习心得是我们对学习过程中的思考和总结,是我们成长的见证。以下是一些学习心得的实例,希望能对大家的写作有所启示和帮助。第一段:引言(100字)纪检系统作为党的守
总结范文可以使我们更加客观地评估自己的工作和学习成果,为我们制定更好的目标和计划提供依据。在写一篇完美的总结时,首先要对要总结的内容进行充分的了解和把握。通过阅
在教学反思中,教师需要关注自身的教学能力和教学态度,并不断完善自己的教学方法和策略。培训课程强调实践操作和案例分析,这让我更好地理解了知识的实际应用价值,提高了
教学反思可以使教师更加关注学生的学习态度和学习方法,帮助他们发现并解决学习中的困惑和问题。请大家一起来看看以下是小编为大家整理的军训心得范文,希望对您的写作提供
导游词是导游用来向游客介绍景点、讲解历史、传递文化的工具,能够使游客更好地了解旅行地的魅力。导游词的语言要简练,尽量避免使用复杂的词汇和长句子。以下是一些精选的
导游词的主要目的是通过讲解和引导,为游客提供全面、准确的信息,帮助游客更好地理解和欣赏景点。导游词要注意节奏感和逻辑顺序,使导游过程更加流畅和连贯。请您放松心情
劳动仲裁申请书的起草需要注意事实真实、理由充分、条理清晰等要素。接下来,我们将分享一些奖学金申请书的写作要点和注意事项,帮助大家写出更好的申请书。亲爱的领导:您
环保是全球性的议题,需要国际合作来共同应对共同面临的环境问题。环保总结要充分利用新技术和科学研究成果。欢迎大家阅读小编整理的环保总结范文,希望能够给您带来一些启
军训总结是对我们在军训过程中所取得的成绩和进步进行评价和总结的一种方式。下面是一些不同风格和角度的军训总结范文,希望能够为大家的写作提供一些参考和启示。
通过写工作心得,我们可以更好地发现自己的不足之处,并提出改进的方向和策略。鉴于军训心得写作的重要性,以下是一些精选的军训心得范文,供大家参考和学习。
承包合同是一种确立变更和解决争议的途径,能够保护双方利益。小编整理了一些赠与合同的典型案例,大家可以借鉴学习。采购人(下称甲方):联系方式:地址:成交供应商(下
一分钟的心灵交流,可能比长时间的相处还要深入。在一分钟的发言中,如何抓住听众的眼球,传递核心信息,是演讲的精髓。接下来,我们将会看到一些关于如何在短短一分钟内做