最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)

时间:2025-01-04 作者:念青松

决议是一种具有约束力的行动计划,它要求全体成员遵守并共同努力实施,以达到预期的目标。决议的制定需要理性思考和全面考虑,不仅关注当前的情况,还要考虑长远的发展。小编为大家整理了一些优秀的决议案例,希望能够给大家提供一些启示和思考。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇一

为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求,结合我院实际,在调研工作中,既找准问题症结,又找到解决问题的方法。特制定如下实施方案:

一、研调总体原则

坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。

二、调研时间

20xx年9月10日至20xx年9月25日

三、调研分组

院领导班子成员带领相关部门的负责人,深入各自分管或联系单位进行深度调研。调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。

四、调研重点

1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四风”方面存在的突出问题;

2、当前学校发展中存在的突出问题;

3、教职员工、学生最希望解决的问题;

4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。

五、调研方式

调研工作可根据实际需要,采取座谈交流(教职工座谈会和学生代表座谈会)、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。

六、工作要求

1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头,主持制定调研方案,设计调研提纲,带头深入基层开展调研,组成精干高效的调研组,集中时间、集中精力,保质保量地完成调研任务。

2、注重解决问题。在认真调查研究的基础上,提出解决问题的`对策建议。同时,按照边调研边查摆问题边整改的要求,对调研中发现并能协调解决的问题,采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法,帮助基层和群众解决难题,取信于民。

3、提高调研质量。各小组在调研的基础上,认真分析情况,查找问题,提出切实可行的对策和建议。调研报告要主题鲜明,重点突出,分析透彻,言简意赅,措施具体,针对性强。

4、各系(部)处级干部,也要参照此方案,深入教研室和学生班级,通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。

根据医院民主评议政风行风的工作要求,结合医院工作实际,制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。

一、调研目的

将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合,精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究,认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验,切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题,深刻分析存在问题的根本原因,为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础,促进医院政风行风建设取得新成效,推进卫生事业又好又快发展。

二、调研内容

医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作内容自行拟定,既要与学习实践活动第一阶段的调研内容相结合,与第二阶段的分析检查工作相结合,又要突出政风行风建设内容,重点找准群众反映强烈的突出问题,影响医院的社会形象的突出问题,使调研工作为政风行风建设服务,为树立卫生行业新形象服务。

本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展,以如下内容为主:

1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作能力与工作态度)与工作作风现状,提出解决存在问题的对策。

2、政务(院务)公开制度落实情况及整改措施。调研医院行政权力是否公开透明,是否按相关制度落实政务公开;医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时,提出纠正存在问题的方法与措施。

3、缓解“看病贵、看病难”措施落实情况及整改措施。调研医院各类收费价格情况、执行国家物价政策情况、服务流程与服务设施改进情况,重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象,提出纠正医药费用控制不力的具体措施。

4、医院门诊服务流程工作现状及对策。调研医院门诊部目前服务流程的状况,提出创新服务流程的对策与思路。

6、医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真实表现情况,针对存在的问题提出切实有效的整改措施。

7、医疗责任追究制度落实状况及下步工作思路。调研医院近年来落实医疗责任追究工作情况、存在的问题,提出推进这项工作的下步工作思路。

8、影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制改革方面存在的突出问题,提出解决问题的措施、对策。

注:各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目,调研工作任务要求8月10日前完成,并形成调研报告,由医院行评办上报市卫生局。

三、调研方式

医院领导班子成员带领有关科室人员,以上述调研究内容为重点,深入到临床一线和各职能科室开展专题调研。采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式,广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。认真撰写调研报告,调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成,形成质量较高的调研成果。

四、有关要求

(一)紧密结合医院的工作实际。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合,与医院政风行风评议“十查十看十纠”内容相结合,努力把学习调研成果,转化为促进卫生行风建设与卫生事业科学发展的实际成效。

(二)有的放矢,突出针对性。要按照科学发展观的要求,立足大局,围绕解决医院存在的实际问题,精心确定专题调研题目。要通过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。

(三)求真务实,转变作风。专题调研要深入到临床一线,调查掌握第一手资料。要注意走群众路线,尊重实践,尊重群众首创精神,集中群众智慧。要敢于摸实情,勇于讲实话,善于提实策。各单位的调研活动要从实际出发,合理安排、有序进行,防止走形式、走过场。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇二

今日早晨12时(京时),喀什地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·玉素甫的带领下来我校检查工作,我校校长姜丽、副校长孙振广以及全体教职工对此表示热烈的欢迎。

首先,地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县及我校领导的陪同下参观了我校的展厅,观看了我校的“自治区高等学校人文社会科学重点研究基地——喀什师范学院南疆教育发展研究中心研究”实验基地,并观看了我校教师研究课题的活动照片以及宣传板,地区行署专员祖穆热提?吾布力指出我校能成为“国家重点课题科研单位”是一件非常令人高兴的事情,在别的学校宣传版中只能看见学生的照片,而在我校的活动宣传板上看见的是教师和学生共同参与活动的照片,我校教师在课余时间能把课题活动做的丰富多彩,这是非常值得表扬的。其次,地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县领导的陪同下参观了我校的报告厅,简单了解了日常工作中在报告厅所做的活动。之后,地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县及我校领导的陪同下来到实验楼,参观了实验楼的二楼,实验楼二楼时常用来对学生开展一些相关的讲座,如知识讲座、安全讲座等。在参观走廊时,地区行署专员祖穆热提?吾布力指出我校对有效利用墙面这方面工作做的不好,还需改进,认为实验楼的走廊墙面较空,可以做一些书柜供学生放课本。最后,地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县及我校领导的陪同下来到了我校摆放危险物品的实验室,指出我校的'实验药品很齐全摆放也很有条理,应当在教学过程充分利用起来,让学生充分利用这些物品来做上课所学的实验。之后地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在实验室里动手做起了实验,体验实验室发挥的作用。地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·玉素甫的带领下,在我校校长姜丽和副校长孙振广的陪同下,视察了我校的日常工作,对我校工作好的方面给予表扬,同时也对工作中的不足之处给予建议和意见。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇三

20xx年11月28日下午,长江职业学院党委书记李永健一行,在海事学院院长赵邦枝的陪同下,莅临我院开展工作调研,并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。

调研会上,海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎,并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下,各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后,长江职业学院各职能部门领导讲话,长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处,希望在双方的共同努力下,能够将海事学院的建设推向新的`高度。最后,李永健书记指出,海事学院在办学体制、机制上占尽优势,发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导,将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见:第一,希望海事学院要勇于创新,充分发挥学院先进的体制机制,在现有基础上谋发展,上层次,推动学院的快速发展。第二,希望学院不拘一格选拔人才,建立一流的师资队伍和教学管理队伍,不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三,希望学院在提高内涵上多下功夫,要结合经济社会发展需求,以市场为导向,提高教育教学质量,为社会培养合格的高素质人才。

参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇四

20xx年12月8日,为做好12月份召开的市五届人大常委会第xx次会议,以及市政府关于加快转变经济发展方式工作进展情况的专项报告的审议工作,市人大常委会常务副主任、市人大常委会秘书长等市人大各部门领导专程来大浪社区服务中心进行视察,由xx区副区长、大浪街道办书记以及大浪社区服务中心总干事等陪同参观。

本次视察主要是针对我市社会建设、自主创新、结构调整、特区一体化等领域的建设情况,了解和掌握我市推进经济发展方式转变、推进和谐社会建设的.工作进展以及“十二五”规划的执行情况,其中包括社会工作对和谐社会建设所发挥的作用以及社区服务中心的发展情况。在参观了我中心的行政接待室、老年活动室、青少年活动室、多功能活动室、绿色上网区、社区学校之后,各级领导对于大浪社区服务中心作为xx市首批社区服务中心的试点之一所取得的成效和努力进行了充分的肯定,并详细了解了社区服务中心在推进过程中遇到的问题和困难,给予了相关的意见及建议,以更好地促进xx市社区服务中心的发展。

随后的座谈会上,大浪社区服务中心副主任张小丽对前期服务工作所取得的成绩以及出现的问题和困难进行了总结,大浪街道办书记何家鸿也对社会建设方面的服务进行了汇报。听取了报告后,谭国箱常务副主任与张士明秘书长对大浪社区服务中心所取得的成绩给予肯定,并对中心的发展寄予了厚望,希望将大浪社区发展的新模式加以推广和复制,以更好地促进和谐社区发展。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇五

20**年12月8日,为做好12月份召开的市五届人大会第十二次会议,以及市政府关于加快转变经济发展方式工作进展情况的专项报告的审议工作,市人大会常务副主任谭国箱、市人大会秘书长张士明等市人大各部门领导专程来大浪社区服务中心进行视察,由xx区副区长王立新、大浪街道办书记何家鸿以及大浪社区服务中心总干事梁燕英等陪同参观。

本次视察主要是针对我市社会建设、自主创新、结构调整、特区一体化等领域的建设情况,了解和掌握我市推进经济发展方式转变、推进和谐社会建设的工作进展以及“十二五”规划的执行情况,其中包括社会工作对和谐社会建设所发挥的作用以及社区服务中心的发展情况。在参观了我中心的行政接待室、老年活动室、青少年活动室、多功能活动室、绿色上网区、社区学校之后,各级领导对于大浪社区服务中心作为xx市首批社区服务中心的试点之一所取得的成效和努力进行了充分的肯定,并详细了解了社区服务中心在推进过程中遇到的问题和困难,给予了相关的意见及建议,以更好地促进xx市社区服务中心的发展。

随后的座谈会上,大浪社区服务中心副主任张小丽对前期服务工作所取得的成绩以及出现的问题和困难进行了总结,大浪街道办书记何家鸿也对社会建设方面的服务进行了汇报。听取了报告后,谭国箱常务副主任与张士明秘书长对大浪社区服务中心所取得的`成绩给予肯定,并对中心的发展寄予了厚望,希望将大浪社区发展的新模式加以推广和复制,以更好地促进和谐社区发展。

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2017年11月28日下午,长江职业学院党委书记李永健一行,在海事学院院长赵邦枝的陪同下,莅临我院开展工作调研,并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。

调研会上,海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎,并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。 赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下,各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后,长江职业学院各职能部门领导讲话,长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处,希望在双方的共同努力下,能够将海事学院的建设推向新的高度。最后,李永健书记指出,海事学院在办学体制、机制上占尽优势,发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导,将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见:第一,希望海事学院要勇于创新,充分发挥学院先进的体制机制,在现有基础上谋发展,上层次,推动学院的快速发展。第二,希望学院不拘一格选拔人才,建立一流的师资队伍和教学管理队伍,不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三,希望学院在提高内涵上多下功夫,要结合经济社会发展需求,以市场为导向,提高教育教学质量,为社会培养合格的高素质人才。

参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇六

7月3日,我们安师院政法学院农村区域发展专业调研队在六安木南示范区的调研工作正式拉开帷幕。上午调研队成员兵分两路展开工作,一部分成员前往市区打印相关资料,另一部分成员分成四队带着问卷走访示范区内的农户,向他们了解关于示范区建设的相关问题。

通过对当地农户的走访,我们加深了对木南示范区的认识,同时也发现了此次调研中存在的问题,问卷调查结束后成员们在一起讨论了活动中的问题并提出了解决方案。

下午,新庄村委会的主要负责人在村委会办公室热情地接待了我们,在我们认真仔细向他们介绍了我们此次活动的'行程和主要目的后,得到了村领导和示范区领导的充分认可和支持。村主任向我们大致介绍了木南示范区自成立后取得的一系列成绩,也提出了在建设过程中存在的问题,希望通过此次调研活动能发现更多的问题,并为他们提出建议和意见。村书记对我们的到来表示欢迎,并且承诺为我们开展工作和举办活动提供帮助。通过这次会议,我们将更好地开展接下来的工作。

虽然天气炎热,但是为了能给当地村民带来更多的帮助,调研队的成员们还是坚持做好自己的工作,我们相信我们一定能在此次活动中成长,也会给示范区农民带来实实在在的成果。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇七

汇报材料。

尊敬的各位领导:

你们好!热烈欢迎各位领导莅临******有限公司检查指导工作。

为贯彻国家扶持新疆、发展西部、改善民生的政策,抢抓“多省市对口支援新疆”这百年难得一遇的大好时机,针对**地区水泥企业规模小、工艺水平落后的现状,由*****有限公司、******责任公司、********有限公司3家单位共同出资*亿元人民币,组建*****公司,新建年产*******生产线一条。生产线设计总投资***亿元。其中**生产线于***年**月破土动工,*****投产试运行。

一、投产后企业生产经营情况。

2010年正式投产后,实现销售收入***万元,实现工业总产值****万元;实现工业增加值****万元;实现利润总额****万元。

2011年正式投产后,实现销售收入***万元,实现工业总产值****万元;实现工业增加值****万元;实现利润总额****万元。

今年计划生产***万吨,销售***万吨;实现利润***万元。截至2012年*月**日,我公司已生产*******万吨,销售******吨。

二、生产线的工艺设计和企业今后生产经营发展的方向。

今年我们将根据生产线实测各项工艺技术参数,进行*******生产线的工艺设计,并择时动工。对**生产线的工艺设计和企业今后生产经营发展的方向,我们计划如下:

1、立足工业园区,打造循环经济产业链。将重工业加工企业。

生产过程中产生的工业废渣作为水泥生产的原材料综合利用,争取年处理消化工业废渣30万吨,为企业生产经营降低成本、开拓市场、增创效益创造条件。

2、对水泥生产中排放废气的余热循环利用,集中发电,年发电******千瓦时,增加收入****万元,可节约原煤***万余吨。

3、以水泥生产为基点,以“循环经济、绿色经济”为标准,积极发展上下游产业,如利用工业废渣和水泥生产免烧砖等符合产业政策支持的项目建设。

三、存在的问题1、****。2、****。3、****。

当前**地区经济发展迅速,**市场仍有潜力可挖,在****党委的正确领导下,*****有限公司全体员工,将团结努力,拼搏奋斗,坚决完成上级党委和董事会交给我们的任务。

二〇一二年*月**日。

中共***县委***县人民政府。

(***年***月***日)。

尊敬的***书记及各位领导:

短短半年时间,***书记三次亲临***检查指导工作,充分体现了***书记及各位领导对***工作的重视,对***发展的关心,也是对我们的极大鞭策和鼓舞。在此,我谨代表中共***县委、县人大、县政府、县政协以及96万人民,向***书记一行表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!下面,我就有关情况作一简要汇报。

一、上半年的主要工作及成效。

今年以来,我们在自然灾害频发、稳定压力加大的不利形势下,认真贯彻市委四届四次全会和***书记视察***时的重要指示,全县上下团结一心、真抓实干,经济社会实现了新的发展。1-6月,实现gdp***亿元,同比增长***%;地方财政一般预算收入***万元,增长***3.5%;农民人均现金收入***元,增加***元。

(一)产业培育成效明显。工业上,扎实推进工业集中区建设,启动了***、***、***,实施了***、***等10项技改,招引建设了***、***等工业企业。龙岗气田天然气输气管道工程顺利推进,争取天然气净化项目落户***取得一定进展。农业上,着力建设***、***2个10万头肉猪养殖场和***个***头规模生猪养殖小区,连片新发展优质葡萄***亩,规模发展海椒“二荆条”1.5万亩、优质花椒8000亩、茶叶3000亩。

(二)基础建设扎实推进。加快推进交通建设,积极配合做。

好达成铁路复线建设征地拆迁工作,预计8月开始铺轨;积极争取南(充)梁(平)高速公路过境***,省交通厅设计院已完成南梁高速预可研方案;完成***个乡镇通乡油路建设,启动建设村道公路***条***公里。(三)民生问题有效解决。实施了安全饮水、城市廉租房、乡镇卫生院改造、中小学危房改造等民生工程;启动城镇居民医疗保险试点,解决了新征地农民养老、医疗保险和村三职干部养老保险。全面落实惠民政策,积极开展城乡特困户、残疾人等社会弱势群体救助行动。加大安全隐患排查力度,集中开展安全专项整治,积极推进村(居)委会安全监管试点,强化安全生产执法检查,杜绝了重特大安全事故发生。加强信访稳定工作,狠抓重点信访案件、重大矛盾纠纷排查调处,无重大集访、越级访事件发生。

(四)县城整治初见成效。确立了“巩固省卫成果、三年创建国卫”奋斗目标;启动县城南北两河治理工程前期工作,实施新营渠大道、新民路东段等城市建设重点工程,稳步推进西干道、工业集中区等新区开发。针对城市脏、乱、差等突出问题,痛下决心,对症施治,加强城市管理,狠抓环境整治,市容市貌明显改观。

修整治受损道路***公里、桥梁***座、水利设施***处、房屋***万平方米。同时,坚持一手抓抗震救灾,一手抓经济发展,做到“两手抓、两不误”,全县较快恢复了正常生产生活秩序。

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,***经济社会发展中还存在着一些突出的困难和问题。一是基础设施建设滞后。我县旧城改造较早,城市规划前瞻性不强,城市功能不配套;全县没有上等级公路,还有部分村没通公路,三分之一的村晴通雨阻。二是财政运转困难。***发展不足,经济基础差、底子薄,税源少,财力弱,是典型的吃饭财政;2007年财政一般预算收入只有***万元,其中有一半以上是非税收入。三是信访稳定压力大。旧城改造、企业改制、征地拆迁、军转人员等遗留问题较多,维护稳定难度较大。我们将直面矛盾,沉着应对,在市委、市政府的坚强领导下,千方百计克服各种困难,奋力推进***的各项工作。

二、下一步工作打算。

善人居环境。四是强化城市管理,提升城市形象。以创建国家级卫生县城为目标,抓好城市净化、绿化、亮化、美化工程,规划建设精品小区,真正把***建设成川东北宜居宜业中等城市。

(二)抓产业培育加快发展。一是大力开展招商引资。进一步完善招商规划,突出重点区域,优化政务环境,广辟渠道,精选项目,专业招商,真正把最优的资源配置给最好的企业,力争更多的项目落户***。二是做大做强优势产业。大力推进“工业强县”,集中优势资源做强五四、顺宇等现有骨干企业,壮大机械铸造、农产品加工、纺织服装、电器建材等优势产业。大力发展特色农业,坚持龙头带动,规模发展,做大做强通旺、润丰等产业化龙头企业,采取以点连线、连线成片的办法,推进“多乡一业”、“多村一品”,着力建设农业产业化百里长廊,努力实现资源优势向发展优势的转变。大力建设和完善商业网点,突出发展商贸物流和旅游文化产业,打造南充东大门的商贸物流中心。三是扎实抓好基础项目。积极协助抓好达成铁路复线建设,跟踪落实南充至梁平高速公路过境***,完成17个乡镇通乡油路建设,着力推进区位劣势向区位优势转变。

发生。三是强力整治社会治安。开展“百日社会治安”专项集中整治活动,加大扫黑除恶力度,彻底整治治安乱点,营造安全稳定的社会环境。四是切实抓好灾后重建。坚决执行有关政策规定,准确及时足额发放救灾资金和物资。加快城乡垮塌房屋、d级危房重建进度,确保10月底前全面完工。力争8月底前完成所有学校教学用房维修加固,年底前完成学校危改工程;7月底前完成***平方米医院危房维修加固。同时,抓紧抓好危桥、危路和危库等损毁基础设施整治修复。

(四)抓组织建设推动发展。一是抓好班子队伍建设。狠抓班子建设,凝聚班子力量,集中班子智慧,将县级四大班子建设成“同心图强、共谋发展”的战斗集体。加强干部队伍建设,抓好干部教育培训,强化基层组织建设,深入推进“三级联创”、“三满意”、“六制一法”等活动,努力培育一支执行力强、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。二是创新机制抓落实。创新干部工作机制,建立重点工作县级领导负责制,完善领导干部协调推进工作机制。创新投融资机制,搭建投融资平台。创新行政效能监管机制,强化目标考核机制。三是凭实绩用干部。坚持以实干评价干部,以实绩使用干部。用钢铁般的纪律管理干部,用慈母般的爱心关怀干部,真正让敢创新、敢负责、敢碰硬的受重用,让想干事、能干事、干成事的有舞台,让守摊子、空论道、不作为的无位置,着力营造一心谋事、舒心办事、放心干事的良好氛围,努力形成风清气正、同心图强的良好局面。

三、恳请解决的几个问题。

(一)恳请解决我县用地指标的问题。今年上级下达给我县。

汇报材料】。

中共采桑湖镇委员会。

采桑湖镇人民政府。

(2010年3月14日)。

尊敬的赵书记、各位领导:

阳春三月,春雨绵绵。今天,我们采桑湖镇很荣幸地迎来了区委赵书记率四大家领导一行来我镇调研指导工作。首先,我代表采桑湖镇党委、政府向各位领导的光临表示热烈欢迎,对赵书记及各位领导对我镇的亲切关怀及大力支持表示衷心的感谢。下面,我从区委办交办的三个方面的工作向各位领导汇报,敬请批评指正。

一、落实区委经济、党务工作会议情况。

2月25日,区委经济工作会议后,镇党委政府高度重视,丝毫不敢懈怠,3月1日,组织召开全体机关党员干部会议,认真学习和传达了会议精神,特别是赵书记讲话指示精神,并结合我镇镇域经济发展如何纳入区委“推进跨湖发展,加快四区建设”的大局中加以谋划进行了研讨,制定了本镇2010年经济工作总体思路和具体措施,认真筹划了本镇经济工作会议的召开。3月5日,我镇召开了2010年经济工作会议,将区委经济工作会议精神和我镇2010年经济工作思路和具体措施传达到村、到组、到农户。

3月10日,区委党务工作会议召开。会后,我镇党委中心学习组于3月12日专题学习了赵书记和六位常委在区委党务工作会议上的讲话精神。我们根据自身实际,就全镇党务工作进行了认真研究部署。要求党委工作各线,按照区委党务工作会议要求,结合全区工作要点,制定好全年全镇党务工作的具体任务和工作目标,并将全镇党务工作的规划和思路由党委行文一并下发。2010年我镇党务工作,将特别注重在干部队伍建设、干部作风建设、村级自治化水平等方面予以加强,注重制度管人,注重提高镇村两级干部网络问政意识,凝聚关注群团力量,并根据区委安排,对有50至60年党龄的无职特困党员予以照顾,目前正在着手进行无职特困党员的摸底调查。

3月份以来,我们在区委调强班子后,对班子成员重新进行了分工,对不在状态的机关工作人员进行了谈心谈话。对镇机关干部及村级班子进行了个别调整。在区委党务工作会议上被区委授予了“最佳状态班子”荣誉后,大家信心百倍、劲头十足,全镇上下一致表示,力争2010年进入“四区”综合考评先进单位行列。另外,我们组织全体机关工作人员认真学习了市委书记易炼红“三更”讲话精神和区委书记赵岳平在区委中心组学习第一次集中(扩大)学习会上的讲话精神,要求广大干部在围绕镇域经济发展上做到更高标准,在自身管理上更加严格,在人民群众中更具公信力,做到周六保证不休息、周日休息不保证;少看纵比增了多少、多看横比进了几位;只为成功找办法,不为失败找理由。

我们班子研究定于3月19日召开镇二届人大四次会议,在充分发挥镇人大代表履职行权的基础上,按照区委要求,搞好干部调整后的选举工作,确保在区委、政府的领导下全镇上下政通人和、心齐气顺、谋事创业。两次会议及领导讲话精神落实情况,我们已形成文字材料,按照上级要求汇报到区委、政府两办。

二、一季度具体工作情况。

(一)、农业农村。1、农业生产。大田翻耕、开沟沥水和棉花苗床准备工作正在进行;配合工商等执法部门清理整顿了农资市场,严格杜绝假劣农资;编发了2期农情简报,积极为农民当前生产提供技术指导和服务。1-3月份,共组织全镇集中培训4次,受训2000多人次,以村为主培训6次,受训120人次。2、结构调整。以大桥村高效农业为样板,采取土地流转,合作种植礼品西瓜近1000亩。3、订单农业。以君山玉米业为龙头,组建惠农粮食经营合作社,引导农民与龙头企业签订湘早籼稻700多亩,黄花粘(一种优质中稻新品种)合同5000多亩,岳优9113,3000多亩。4、水利建设。完成电排维修4处、处险整险工程4处,清理疏浚沟渠2万米;积极筹备防汛,制定了2010年渡汛方案。

所负责人分组包片,进村下组入户,送去慰问金和生活必须品,把党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上。3、安全生产。做好安全生产和森林防火工作,通过广泛宣传、责任分解,节前专项进行了分路口地段和幸福校的交通整治工作,设臵了减速带和交通安全标志,确保人流车流骤增的202省道无重大交通事故发生,人民群众渡过了一个安定祥和的春节。

(三)、计划生育。我们紧咬保类升位的目标。针对春节在外务工人员陆续返乡情况,我们组织人员,一是做好未登记人员信息的登记和录入,对信息不全或空白的人员进行补录和修正。并抓好返乡人员的孕检工作。二是利用流动人口返乡的机会,做好流动人口违法生育对象的社会抚养费征收工作,依法依规将征收款按程序及时上解。三是开展了一次“生育关怀”活动,对计生协会进行自我评估和自我完善。同时全面核对两年内人口出生情况(08年1月-09年10月1日),做到“五网”核对无误,帐帐、账实相符,并开始启用新统计报表,为新一轮省检做好准备。

渔场将列入东洞庭湖湿地公园项目,启动肖台、烟墩、大桥商品粮基地建设项目,启动方台、先锋、大桥国土整理项目。

(五)、财税工作。1、春节兑付情况。我们积极筹措资金,做好春节兑付工作,今年节前,共兑付资金218万元,特别注重了债务偿还和站所村场运转资金的兑付,今年的年终打砣和兑付工作平稳顺利,债权人大多怨气而来,满意而归,受到了普遍的好评。2、财税入库情况:一季度财税入库28万元,其中财税11.5万元,地税收74000元,国税94000元;养老基金征缴完成212万元,力争实现“开门红”。

三、全年工作思路及具体目标。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇八

近日,市总工会党组书记、常务副主席雷腾芳一行走访出租车企业、重点工程工地,看望坚持一线高温作业的职工,送上防暑降温用品。今年市总工会高温慰问活动自此启动。

在武汉葛洲坝出租车,慰问团看望了万文庆车队的`出租车司机。慰问团叮嘱车队司机们在高温天气要注意自身健康,同时希望他们以良好的精神面貌维护出租车这一“窗口〞行业形象,以优质效劳吸引八方来宾。

随后,慰问团来到武汉轨道交通二号线一期工程工程部,看望坚守在工地的一线职工,送上慰问金和毛巾、肥皂、风油精、酸梅汤等夏令用品。

市总工会表示,近日全国总工会等4部门已联合下发相关通知,全市各级工会要按照通知精神,进一步做好高温天气防暑降温工作,有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护劳动者平安健康权益。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇九

11月28日,重庆市物价局副局长杨建立率市局本钱调查队相关人员在武隆县发改委领导陪同下走访慰问了我市武隆县6户农调户,并给每户农调户赠送了500元慰问金及米、油等生活用品。

小雪时节的武隆县巷口镇广坪村天气异常寒冷,大家围坐在炭火旁,亲切交谈,气氛融洽。杨副局长认真查看了农调户的.登记簿,询问农调户登记台账有什么问题?有什么地方需要改良?还认真询问了今年农调户种植烤烟的本钱及收益情况。农调户反映今年天公作美,烤烟单产增加,烤烟价格又比往年有所提高,因此收成不错。杨副局长和大家听了都很快乐。在座谈中,杨副局长还询问了农调户在农业生产中还存在什么问题和困难,对物价工作有什么意见和建议。农调户们一一答复询问的情况,感谢市物价局和县发改委对他们的关心和支持,表示在今后的农本工作中会认真记好农产品生产本钱登记台账,并及时、准确、完整的上报,为政府制定农产品产业政策提供准确的根底数据信息,并将在生产、生活中发现价格异动及时反应给相关部门。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇十

*年7月8日晚23时25分左右,正是热电公司运行四值上后夜的接班时间,这时只听楼道里传来一个人向另一个人交代的声音:“把空调关了吧,郭总人不赖!”在这种时间这种场合,谁都知道这绝不是什么奉承之语,而是运行一线员工的发自内心的心声!后来,当有些员工上班来的早了,当被别人问起时,都会说:“没啥,郭总人不赖!”。当这句话成了基层员工的口头禅时,在现在的社会,确实是一件奇事,大家都不免对这位三十多岁即任热电公司副总经理、总经理的这位领导肃然起敬。回想起郭总上任之初,即有员工在热电内网的论坛上留言:“王郭相佐,珠联璧合”,这里的王是指当时的'热电董事长王英磊。这是热电员工对这位年轻的总经理真切的期许。那时,员工的宿舍里没有空调,上后夜的同志休息不好,面对极度复杂、责任极大的设备和系统就显得心有余而力不足。是郭总了解情况后,果断地给员工宿舍里安装了空调。

郭学上任后,为了完成集团公司下达的发电任务和更好地促进员工的工作积极性,先后分别设立了生产“小指标竞赛”和“超产奖励”两项激励措施。接着,热电公司运行处设立了锅炉的发电煤耗、锅炉壁温、煤粉细度、飞灰炉渣、主汽压力温度、喷氨量;汽机的补水率、真空、超温超压;电气的厂用电率;脱硫的石灰用量等小指标考核要求。检修处也设立了设备缺陷完成率、缺陷完成时间等指标考核。同时,相对于对员工的细节考核,又设立了超额完成集团公司生产任务的奖项“超产奖”。近几年,热电公司员工在这种生产激励机制下,克服曾经的缺煤缺水等困难,不仅圆满完成集团公司下达的生产任务,而且在集团公司不断提高生产目标的情况下,一次次超额完成任务。这几年,由于国内有色金属行业的不景气,给我们整个集团的发展带来了一些困难。面对广大职工房贷车贷等生活压力,殷切期盼的超产奖迟迟不能兑现,郭总一次次地向上级去争取,甚至不惜受到批评。当热电员工拿到了久违的超产奖后,一个个干劲十足,为了他们的郭总。

在改善工作这个问题上,郭学更是与集团公司保持高度一致。从热电公司抽调人员成立“改善办”、“精益作战室”:提高改善办相关人员的工资待遇,要求他们对改善工作高度尽责、不遗余力。在一次次郭总来到精益作战室检查指导工作并对改善做了详细要求之后,作战室工作人员马青伟在给集团公司写的通讯稿《鱼不如渔》中真切地写道:“他说:好的企业,源于好的员工;好的员工,源于好的精神状态;而好的精神状态,则源于员工被视为企业的财富。既然一切都来源于员工,我们为什么不能把这次评审权赋予基层员工?不要担心基层代表担任评委会影响结果的公平性,凡事都讲究一个概率、一个准则。从员工中来,到员工中去的评审结果也许最具有话语权和说服力。但如果按先前安排,仅班子成员出任评委,选出一、二、三等奖,反馈的结果只能是入选的员工获得几百元的物质奖励,其余大部分员工的积极性未被激发。我们与其给予员工物质上的“鱼”,倒不如赋予他们行使权利的“渔”。

“鱼”的多少及“渔”的评判都源于自己,又会有谁不愿意在自己的岗位上向纵深处挖掘提案改善的“鱼”呢。”这自然是对郭总重视他们改善工作和对他们改善思路推心置腹进行指导的一种感激之情。

我想,在我们学习改善学习丰田领导力的时候,郭学的这种“领导真正体恤员工,员工积极回报领导和企业”的模式,无疑是对改善文化乃至整个企业文化的有益补充!

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇十一

20xx年11月28日下午,长江职业学院党委书记李永健一行,在海事学院院长赵邦枝的陪同下,莅临我院开展工作调研,并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。

调研会上,海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎,并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的`招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下,各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后,长江职业学院各职能部门领导讲话,长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处,希望在双方的共同努力下,能够将海事学院的建设推向新的高度。最后,李永健书记指出,海事学院在办学体制、机制上占尽优势,发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导,将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见:第一,希望海事学院要勇于创新,充分发挥学院先进的体制机制,在现有基础上谋发展,上层次,推动学院的快速发展。第二,希望学院不拘一格选拔人才,建立一流的师资队伍和教学管理队伍,不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三,希望学院在提高内涵上多下功夫,要结合经济社会发展需求,以市场为导向,提高教育教学质量,为社会培养合格的高素质人才。

参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。

文档为doc格式。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇十二

2022年春节前夕,市委书记谢金翔,市委副书记、市长郑昭分别带队,看望慰问春节期间坚守岗位的干部职工,感谢大家一年来的辛勤付出和为全市经济社会发展作出的贡献,为他们送去党和政府的亲切关怀及新春祝福。

1月29日,市委书记谢金翔走进环卫站,向环卫工人们表达节日祝福,并为他们送上慰问金。谢金翔指出,芒市越来越漂亮,环境越来越美丽,城市形象不断提升,这与环卫工人的辛勤付出分不开,凝聚着广大环卫工人的无私奉献。希望广大环卫工人继续发扬爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,为提升城市形象积极贡献自己的力量。

在市公安局,谢金翔对全市公安民警过去一年来取得的`成绩给予充分肯定。他强调,要始终牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”的使命担当,继续抓好节假日道路交通安全及维护社会稳定等工作,确保自身健康安全的同时,为全市人民群众度过一个安定祥和的新春佳节营造良好的社会治安环境。

在市疾控中心,谢金翔向大家带去了市委、市政府的关心和问候,并与大家亲切交谈,希望全体干部职工做好节假日期间值班值守和疫情防控应急处置各项工作,全力保障我市广大群众的生命安全和身体健康,以良好的精神状态投入到下一阶段的工作中。

1月31日除夕这天,市委副书记、市长郑昭率队先后前往市政府总值班室、市委机要和保密局、市融媒体中心、市自来水厂、市消防救援大队、市应急管理局、市人民医院、市综合执法局等多家单位进行慰问。

每到一处,郑昭都向一线工作人员致以诚挚的问候和节日祝福,详细了解节日期间各项工作运转情况,充分肯定他们坚守岗位的辛勤付出,感谢他们“舍小家为大家”,一直以来为全市平安和谐稳定所作出的贡献,并叮嘱一线干部职工要立足本职,加强值班值守,扎实做好春节期间各项服务保障工作,确保全市人民过上一个平安、祥和、幸福的新春佳节。值班领导干部纷纷表示,将以高度负责的态度做好本职工作,确保春节期间各项工作不断档、不脱节。

最新领导来调研工作的通讯稿大全(13篇)篇十三

1.1现有网络现状概述。

//简要描述当前网络的情况,以及存在的问题。

1.2现有网络拓扑结构。

//此处贴出当前的网络拓扑结构图。

1.3现有网络ip地址规划。

1.3.1。

设备互联地址规划。

1.3.2。

用户网络地址规划。

1.3.3核心及汇聚设备的`loopback地址的规划。

1.4现有网络中的vlan划分。

1.4.1核心层设备vlan划分。

1.4.2汇聚层设备vlan划分。

1.5现有网络中的路由分布情况。

//此处写出当前的路由是如何设计的,以及当前路由表的信息(以附件的形式体现)。

1.6现有网络中的网络链路资源情况。

//此处详细写出网络中的详细连接状况以及类型。同时标明该光纤或网线是否正常(连接。

1.7机房电源环境。

1.8现有设备分布情况。

2.网络需求及建设范围。

2.1设备。

//描述本次购买设备的类型数量模块以及预计安装位置。

实施涉及设备一览表(含新购设备及本次实施涉及到的设备,这里涉及到是指设备。

所需光纤统计。

同长度进行汇总,。

该表以excel形式提交。

2.2新网络拓扑。

新网络拓扑图。

2.3ip地址。

可用地址,互联地址,用户地址,设备loopback地址ip地址表。

2.4vlan分配。

改造后vlan需求。

2.4路由。

改造后路由需求。

2.5其他需求。

如实施时间需求5*8。

7*8。

割接需求是否割接割接时间窗口(可操作的时间段)。

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承包合同是双方在特定的条件下达成的一种约定,其中一方承诺提供某项服务或完成某项工作,而另一方承诺支付相应的报酬。在保密协议的基础上,小编为大家整理了一些保密技巧
工作心得的撰写可以帮助我们反思自己的工作方式和能力,提升职业素养。以下是一些教学反思的范文,供大家参考借鉴。希望通过这些范文的阅读,你能更好地理解教学反思的重要
期末总结是对自己学习过程和收获的一种总结,有助于提升学习的效果和质量。阅读并研究总结范文可以帮助我们了解农村农业工作的发展趋势和前沿领域,引领我们创新工作思路。
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读书心得是对所读书籍内容进行思考和总结的一种表达方式,它能够帮助我们更好地理解书中的主题和观点。下面是一些教学反思的实例,可以帮助大家更好地理解和运用教学反思的
通过读书心得的撰写,我们可以培养自己的批判性思维和分析能力。在下面的范文中,我们可以看到不同行业不同职位的人士是如何总结自己的工作心得,并给出一些实际可行的建议
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