感恩是一种基于内心真实感受的情感表达方式，让人能够真正感受到生活中的美好。在写感恩的文字时，我们可以从真诚、细腻和坦诚的角度出发，为他人传递我们的谢意。感恩总结范文：感恩每一天的早晨，它让我有机会去创造、去实现自己的梦想。
专业说明函的格式（模板18篇）篇一
关于简历的格式，没有一定之规。唯一的问题是，如果你将自己的简历发到你心仪的单位，它是否能够促使此单位中掌握人事大权的人让你参加面试？如果答案是肯定的，那么简历的格式就不重要。
我过去有一个爱好，便是收集那些使人成功获得面试机会并最终求职成功的简历。我会在吃饭时将这些简历给一些我认识的公司负责人看，不加任何评论。然而，他们中有很多人一点儿也没有看中这些简历的意思。“拿这份简历肯定找不到工作。”他们会说。然后我会说：“对不起，您说错了，此人已经找到了工作。我想您的意思是此人凭这份简历不会在您那里找到工作吧。”
关于这些，我在前文中已有阐述。大家一定希望我能举一个真实的例子吧。
曾在美国海军服役20年的吉姆戴尔希望在离他目前居住地数千英里之遥的地方找一份重型施工和采矿设备销售的工作。他撰写了下面的简历，打印了15份。他说：“寄了7份的时候，我便找到了满意的工作！”
与录用他的单位的'主考官一样，我也很喜欢这份简历。然而，当我把这份简历给其他一些公司的负责人看时（在午饭时间），他们却不觉得这份简历有多好，认为它篇幅过长或过短。换句话说，如果吉姆将简历寄给这些公司的负责人，他们甚至都不会给他面试的机会。
可问题在于，你不知道哪一位企业负责人会喜欢你的简历。因此，使用简历求职的人们在寄出简历时会祈祷：上帝保佑，让他们喜欢我的简历吧，希望我最喜欢的公司能够被我的简历吸引。
传统简历之外的方法。许多专家建议，你最好不要写一份所谓的简历，而应当只是写一封简单的自荐信，简要介绍自己的情况。如果你不知道如何写自荐信，那么请查询互联网，参考网上教给你的写法。只要在搜索引擎上键入“自荐信”一词，你便会发现很多相关的帮助。你可以着重看一下苏珊埃兰德（susanireland）关于自荐信的免费指导。最近，许多调查表明，较之简历，许多用人单位更喜欢自荐信。
另外一种能够替代标准简历的文件是工作或履历档案。此份档案可以是电子版的（发到网上），也可以是打印版的，其中列明你过去所取得的成就、积累的经验、接受过的培训以及获得的奖励等。你知道的，画家都有自己的档案，并附有自己的画作。你也应当如此，档案具有多种作用。
与其称之为一种“档案”，倒不如称之为“我能做和已做的事情的证明”或者“能力证明”。我认识一名编程人员，他将自己的档案写成了一份二三十页的资料，包括一些他此前设计的程序。应聘者中没有一位提供了这样翔实的资料。最终，他获得了工作。
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专业说明函的格式（模板18篇）篇二
×××公司：
我公司委托×××(身份证号码：×××)作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位与贵公司交易往来的代收款工作。该委托代理单位的授权范围为：代表我单位(×××公司)与你单位进行代收款活动有关的事务。在整个代收款过程中，代理人×××的"一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。该代理人(×××)代收款行为所引起的一切经济纠纷和法律责任都由我单位承担，与贵公司(×××公司)无关。
特此证明。
代理人姓名：
代理人身份证号码：
代理人账户名称：
代理人收款账号：
代理人联系电话：
委托单位名称：×××公司(公章)。
后附银行卡复印件，委托人身份证复印件。
专业说明函的格式（模板18篇）篇三
1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持正确的办园方向。履行《教师法》中规定的教师义务，承担幼儿园安排的相应保教任务并达到规定的保教工作量，能承担幼儿园安排的兼职工作。
2.能承担班主任工作，组织班级一日活动的计划落实、指导评估，能组织开展好家长工作，促进幼儿身心和谐发展。
3.能组织或协助对保教工作的全面管理，指导教师的保教业务，组织领导开展全园性的保教研讨活动。
4.能承担保教科研任务，主持参与科研课题，在园本教改和园本培训中，发挥骨干带头作用，承担研究、示范、观摩课任务，各类成绩突出。
5.承担青年教师的培养指导工作。注重发挥自身专长和自身专业发展，热爱学习，积极参加各类学习培训活动。
岗位工作标准。
1.参照机关事业单位工作人员年度绩效考核标准执行。
2.胜任本岗位工作，高质量完成年度工作目标，发挥带头作用和骨干示范作用，取得明显成绩。
3.积极开展教科研工作，独立承担市级以上课题研究，或担任一个以上教育科研课题的研究组长或副组长或主研人员，研究成效显著。
4.任职期间内无责任事故。
岗位聘用条件。
1.达到__省幼儿教师职业素质基本要求，爱岗敬业，开拓创新，具有良好的团队协作精神和组织能力。
2.能承担和出色完成幼儿园及上级主管部门分配的工作任务，严格遵守园各项规章制度，无违规行为。
3.具有扎实、广博的专业知识水平和丰富的教育教学实践经验，能引领和示范教师的教育教学工作，是园本课程开发的骨干成员。
4.符合《__市__区幼儿园中小学中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件(试行)》中规定的副高级五级岗位聘用条件。
专业说明函的格式（模板18篇）篇四
下属岗位：
岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。
管理责任：对所分管的工作全面负责。
主要职责：
3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;。
5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;。
9.负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;。
12.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;。
13.配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;。
14.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;。
15.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;。
16.按时完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;。
2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;。
3.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;。
4.擅长做认真细致的思想工作。
参加会议：
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;。
2.参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;。
3.参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。
4.参加本部门召开的人事工作会议。
专业说明函的格式（模板18篇）篇五
现有人数：1人。
工作概要。
位内部管理的评估、诊断;负责集团及各下属单位经营管理计划、数据的汇总、分析;建议、参与集团及各下属单位的管理变革。
工作内容。
1、ch管理大纲的归口管理。
2、负责拟订、修正、完善春和管理大纲;。
3、负责督促集团下属各单位落实管理大纲各要点;。
4、负责检查集团下属各单位管理大纲执行情况，并采集执行反馈意见;。
5、负责组织、召集公司内外资源对管理大纲及实施效果进行评估。
二、基础管理的指导。
1、负责集团下属各单位基础管理制度的指导建议;。
2、负责集团下属各单位内部管理流程的指导建议;。
3、负责集团下属各单位质量成本管理体系的督导和检查;。
4、协助人力资源部负责集团各单位基层、中层主管的培训发展;。
5、协助人力资源部及下属各单位相关责任部门负责各岗位工作定额的编制;。
6、协助人力资源部负责选拔中层及以上管理干部;。
7、协助财务部及人力资源部负责集团各单位(子公司以上)目标考核相关工作。
三、内部管理的评估、诊断。
1、负责对集团及下属各单位内部管理进行评估、诊断，并提交诊断报告;。
3、负责向集团决策层提交定期内部管理报告，并提供管理措施建议;。
4、负责协助、指导集团及下属各单位设置管理危机预警指标。
四、经营管理计划及数据的管理。
1、负责集团及下属各单位经营管理计划的汇总，并提供分析报告和建议;。
3、负责为决策层提供经营管理计划的数据和建议;。
4、负责集团内部重要管理文档的存档、保管和索引;。
5、负责集团内部管理沟通的疏导。
五、管理变革。
1、负责指导、督促、评估集团及各下属单位员工投诉及合理化建议的落实处理;。
2、协助人力资源部负责学习型企业文化的建设;。
3、负责向决策层提供管理变革的建议，并在决策层的指导下组织、参与管理变革;。
六、其他。
1、集团决策层布置、指派的其他各项工作。
专业说明函的格式（模板18篇）篇六
1.个人简历的基本内容。
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
2.精简个人简历的长度和厚度。
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
3.投递个人电子简历的方式。
如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
4.关注招聘条件。
对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
5.表达能力。
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的`个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
专业说明函的格式（模板18篇）篇七
本岗位说明书是对商品研究部的研究员职位的说明。涉及工作汇报、职责要求、工作流程。
职位名称。
汇报对象。
商品研究总监。
工作职责。
职责要求：按照要求完成直属上级布置的工作任务，进行产业研究，并且基于产业研究提出投资策略。
工作职责。
1、建立自身商品研究分析体系。
1）描述：根据自己的覆盖的研究范围，对自身品种以及相关产业建立研究分析框架。
2）要求：
产业链条清晰（含相关产业）；
供需格局明确。
产业发展历史与未来趋势。
价格影响因素分析。
不断补充和完善，每个季度更新并且提交一次。
2、建立自身数据库分析体系。
1）描述：对覆盖品种及相关产业的产业数据库开发。
2）要求：
数据框架清晰：以产业链条作为主线，清晰；
数据客观，完整；
按照数据发布频率保持更新；
能够对数据进行统计方面处理；
利用客观数据挖掘内在联系与规律；
3、定期调研与维持产业关系。
1）描述：对覆盖品种及相关产业有针对性进行调查。
2）要求：
提出调研申请：申请涵盖调研的目的，主要的问题，时间安排，计划申请的经费；调研中实时汇报：针对调研申请当中的问题的收获进行及时的汇报；调研后：
调研后需要提交调研总结报告；
整理调研中结识的行业专家的名单，并且提交；
调研一周内对结识的行业专家的反馈纪要。
4、参加行业会议。
1）描述：参加重要的行业论坛和会议。
2）要求：
提出会议申请：会议的背景；会议的意义；主要的疑问，时间安排，计划申请的经费；
调研中实时汇报：对会议的内容反馈；对参会人员的思路和想法进行反馈；参会后：
会议纪要：专家发言总结；会下沟通的专家观点总结；
会议中结识的行业专家的联系方式；
会议一周内对结识的行业专家的反馈纪要。
5、提交研究产品。
1）描述：不同类别的研究产品呈现研究员的观点和推理过程；
2）要求：
产品分为五类：
a、中长期投资策略。
形式：文字报告形式。
内容：
深度分析，揭示所覆盖行业/商品产业主要矛盾，矛盾主要方面；
逻辑性强，产业链分析；
b、1周一次的市场分析。
形式：幻灯/文字形式。
内容：
揭示在1周内的市场的热点问题；
对中长期策略报告的更新和追踪；
提出投资策略；
c、论证工作。
形式：文字/幻灯形式。
要求：
商品研究总监提出需要论证的课题；
需要在规定时间按照要求完成；
d、数据监控体系。
形式：excel/pdf。
内容：按照产业内在逻辑关系进行整理；
时间：早晨/下午完成e、专题研究。
形式：文字形式。
要求：
针对产业分析框架的逐个专题研究。
深入，揭示产业核心和关键。
时间：根据研究进度进行推进。
6、提交并执行工作时间表。
形式：excel/文字形式。
意义：
主要是对自己的工作作出规划，并且作为和研究总监沟通和交流的载体。要求：
对未来3个月的工作作出规划。
将时间跨度落实到周度。
每周对工作情况和直属上级进行反馈。
对未按时完成的工作进行说明，并且考虑对工作计划的修正。
工作权限。
1、采购卖方信息。
描述：充分利用卖方资源，可以选择性价比较好的卖方报告；
要求：
提出申请：
筛选研究产品；
描述采购产品对研究的支持功能：信息，资讯，卖方分析师等优势；对该产品进行评估。
2、公司提供产业资源。
描述：产业资源一方面自己开拓，也可以充分利用公司平台，为产业研究打下基础；
要求：
流程和调研相关流程一致。
3、采购礼品，维系关系。
描述：为了维护产业资源关系，在过年过节采购相关礼品答谢给予帮助的相关行业专家。
要求：
提出申请：经费，礼品，维护的对象，重要的意义。
4、获得行业专家培训的机会。
定期举行行业专家来公司进行培训/路演工作，可以获得培训的机会。
5、受邀参加季度投资论坛。
1、横向发展路径。
助理研究员-研究员-中级研究员-首席研究员。
2、纵向发展路径。
助理研究员-研究员-中级研究员-首席研究员-投资经理。
在成为首席研究员之后，研究员可以面临一个选择权计划。对未来的发展方向想投资经理过渡，或者继续通过提升薪酬的方式保留作为研究员的角色。
专业说明函的格式（模板18篇）篇八
科技小论文按撰写方式分类包括：调查、考察、观察、实验探究、发现、研究等类型。
一般格式为：标题、所在学校班级、作者姓名、指导教师、论文摘要、关键词、前言(选题的由来)、方法、过程、结果、结果分析和讨论、参考文献等。课题如何表述?可以从关键词入手，找到自己的研究方向，如：
×××对×××的影响(研究)×××在×××中的应用×××的初步研究。
专业说明函的格式（模板18篇）篇九
很人多在突发事件的时候需要向上级写个人的情况说明，但是呢，不少人无从写起，非常的烦恼，要不乱写一通，让领导或者上级看完后摸不着头脑，甚至不让你请假或者误会你，导致后果很严重，那么关于情况说明到底该怎么写才好呢？那么下面小编带大家看看情况说明书的格式以及范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、
1、标题部分：某某公司申请发票增量的申请。
2、台头部分：某某国税局
3、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。
5、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。
6、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。
7、提出申请，根据我企业的`实际情况，现申请发票增量。
8、落款：某某公司
9、日期：
二、
1、家庭经济情况说明
我叫张三，家在重庆××县×××镇××××村×××社，，家中有七口人。家居贫困山区，家境贫困，其主要经济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源，现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养，增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好，且有一祖母已70多岁，常年卧病在床。姐妹四人均在上学。全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持，为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友。全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于350元。
2、关于企业营业执照年检的说明
某某公司：
目前我们双方要签订合同，贵公司要求提供经过年检的营业执照，我公司表示理解。由于我公司营业执照正在工商年检之中，估计一个月之内可以解决。
特此说明。
此致
敬礼！
公司（盖章）
20xx年5月5日
3、个人情况说明
xxx：
我已于20xx年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。
特此说明。
xxx
年 月 日
专业说明函的格式（模板18篇）篇十
一.基本情况：
洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于xxxx年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：湖北恩市凤凰城限高线金家坝子1栋201室，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划(法律法规允许的项目)注册资金为人民币22万元，法定代表人：黄丽。
企业现有员工7人，平均年龄22以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员3人，不包括兼职电工及装饰公司设计师(数名)。
二.经营情况：
1、主营业务：
主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售给恩施州8各县及101个乡镇以批发形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的.经销商合作、大小已供货42家，，装饰公司在恩施大小均为170多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计xxxx年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。
2、行业展望：
目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。
从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80---90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大;从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右;从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大;从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。
三.经营业绩介绍：
我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款,二，店面交易，截止xxxx年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。
未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。
企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。
总之在xxxx年至xxxx年企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。
洛格灯饰办事处。
20xx年10月28日。
专业说明函的格式（模板18篇）篇十一
亲爱的家人们：
大家好!
首先感谢您一直以来对阿纳巴里的关心、支持与厚爱!
鉴于阿纳巴里参与投资的网络电影《那些年的青春》《妖宴长安》两个项目予以延迟上线，特作如下说明：
《妖宴长安》现状为：部分镜头不符合审核标准，需重新进行后期制作。
我司作为两个项目的投资方，关于项目的各项事宜均与第一出品方保持充分沟通，并通过多渠道进行项目的前景分析。在充分掌握信息的前提下，结合整个网络电影市场的发展趋势，同意第一出品方作出延迟上线的决定。
具体理由如下：
1.2018年第四季度“爱奇艺”平台主推项目方向为古装系列，上映影片中90%左右为古装、玄幻、魔幻等题材。从类型讲《妖宴长安》压力过大，而《那些年的青春》则完全不在此类题材中。
2.近期广电总局频发相关政策，致力整顿网络电影市场，提倡青春正能量、小正大等内容，《那些年的青春》符合该政策导向，而《妖宴长安》目前正在修改。
3.根据网络电影市场规律，每年第一季度片量普遍比其他季度少。
4.据了解，2019年网络电影市场开始“限古”，青春校园题材电影将迎来更大的发展空间。
5.临近年底，各大院线影片百花争放，院线电影同时转向网络平台，分摊网络受众群体，影响项目收益。
综上述，阿纳巴里从多角度考虑，降低投资风险，同意上述项目第一出品方所作决定，并密切与第一出品方保持有效沟通，及时披露项目最新进度。谢谢家人们的理解和支持!
成都阿纳巴里影业有限公司。
2018年12月25日。
专业说明函的格式（模板18篇）篇十二
本文是由范文工作室上传的：求职信的`写作格式和注意事项。
求职信的格式同一般书信一样，一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名 等几部分，读者可参看本章第一节有关内容。这里不再复述。除此之外，在写求职信的时候，一定要注意以下几点。求职信的内容要如实去写，对自己的优点长处不夸大、不过分渲染。但也不要过于谦虚， 甚至自贬。写作语气要肯定、自信，给对方留下好印象。求职信应言简意赅，不该写与主题无关的内容，用词少用冷僻字，行文要流畅、自然。关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提出，若确实必要，则只说明自己目前 职位的工资数额或工资要求的大致数额，要留有余地。求职信一定要书写工整，信面整洁，别出现拼写或语法错误。
专业说明函的格式（模板18篇）篇十三
1.技术能力：技术语言及操作系统。
2.工作经验：
采取倒计时形式，从最近的`项目和经验开始。
对每个工作岗位，注明时间和岗位名称。
将每个岗位所从事的工作加以大致说明。
在技术能力中体现的语言及工作能力应在每个工作岗位中有相应反映。
工作经验的说明请务必做到简明扼要。
3.专业训练：请列出和专业相关的训练。
4.教育程度：列出所受教育，从高到低,如：博士、硕士、学士等。
来源：教育新闻网。
专业说明函的格式（模板18篇）篇十四
本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.
xxx
xx年x月x日
请假情况说明：
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的'家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
申请人：
xx年x月x日
假情况说明
本人因 ，需请假 天，共有 课时，特作此说明。
请 假 人：
年 月 日
专业说明函的格式（模板18篇）篇十五
1、成绩，以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。
2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
扣人心弦的“开场白”
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：
1、求职目标：明确你所向往的职位；
2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；
3、表决心。简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。
求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“+”，“-”，“=”等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
别让简历成为“格式化”的牺牲品。
模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；b）尽量用较大字号的字体；c）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。
最大限度地抢夺眼球。
因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，也就是说不要发重复发内容相同的简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。
具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
4)你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；
6)你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；
个人基本简历。
姓名：xxx。
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身高：
婚姻状况：未婚。
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:住院医师外科医生住院医师内科医生住院医师。
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：1500--。
希望工作地区：
教育背景。
毕业院校：
最高学历：本科。
所学专业一：临床医学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
临床医学。
本科毕业证。
语言能力。
外语水平：四级。
日语水平：
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
工作能力。
1、在实习期间严格要求自己，对各科室的常见病、多发病的发病特点、临床表现、治疗方法有较全面的掌握。
2、对病历的书写、处方的书写有较深的认识，电子病历也时常用到。
3、能协助完成、腋臭、痔疮等手术。
4、在陆总实习期间时常对科室带教代班。
专业说明函的格式（模板18篇）篇十六
1.技术能力：技术语言及操作系统。
2.经验：
采取倒计时形式，从最近的.项目和经验开始。
对每个岗位，注明时间和岗位名称。
将每个岗位所从事的加以大致说明。
在技术能力中体现的语言及能力应在每个岗位中有相应反映。
经验的说明请务必做到简明扼要。
3.专业训练：请列出和专业相关的训练。
4.程度：列出所受，从高到低,如：博士、硕士、学士等。
专业说明函的格式（模板18篇）篇十七
尊敬的领导：
您好！
我公司成立于10月份，至今仅一年有余，公司主要经营轮胎产品，公司成立初期市场局面刚刚打开，资金投入还未见成效，便遇上有史以来天然胶最高价格，自6月份起橡胶价格持续上涨至今，不但造成成本大幅提高，而且市场发生了变化，大部分轮胎由正常销售变为滞销，致使库存积压，公司资金流动十分紧张，20一向处于亏损状态，目前企业经营者正在用心调查，重新评估市场，制定相对应政策，相信这个问题终将得到改善，今年我公司定会用心配合相关部门的一切工作，现望工商部门谅解，能够给予顺利透过年检。
多谢！
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专业说明函的格式（模板18篇）篇十八
在一般情况下，邀请有正式与非正式之分。非正式的邀请，通常是以口头形式来表现的。相对而言，它显得要随便一些。正式的邀请，既讲究礼仪，又要设法使被邀请者备忘，故此它多采用书面的形式，即洛阳礼仪活动邀请函的形式。
那么，什么是礼仪活动邀请函?我们要怎样来写作礼仪活动邀请函?
礼仪活动邀请函又称礼仪活动邀请信、礼仪活动邀请书，是礼仪活动主办方（单位、团体或个人）邀请有关人员出席隆重的会议、典礼，参加某些重大活动时发出的礼仪性书面函件。
凡精心安排、精心组织的大型活动与仪式，如宴会、舞会、纪念会、庆祝会、发布会、单位的开业仪式等等，只有采用礼仪活动邀请函邀请佳宾，才会被人视之为与其档次相称。礼仪活动邀请函有自己的基本内容、特点及写法上的一些要求。
礼仪活动邀请函的基本内容包括礼仪活动的背景、目的和名称；主办单位和组织机构；礼仪活动的内容和形式；参加对象；礼仪活动的时间和地点、联络方式以及其他需要说明的事项。内容根据实际情况填写。
洛阳礼仪活动邀请函的特点体现在以下四个方面：
礼貌性强。邀请事务使用邀请函表示礼貌。礼貌性是礼仪活动邀请函的最显著的特征和基本原则。这体现在内容的完全的赞美肯定和固定的礼貌用语的使用上，强调双方和谐友好的交往。
感情诚挚。礼仪活动邀请函是为社交服务的专门文书，这使得它能够单纯地、充分地发散友好的感情信息，适宜于在特定的礼仪时机、场合，向礼仪对象表达专门诚挚的感情。
语言简洁明了。礼仪活动邀请函是现实生活中常用的一种日常应用写作文种，要注意语言的简洁明了，看懂就行，文字不要太多太深奥。
适用面广。礼仪活动邀请函使用于国际交往以及日常的各种社交活动中，而且适用于单位、企业、个人，范围非常广泛。
在应用写作中礼仪活动邀请函是非常重要的，尤其是社会交际空前广泛和重要的当代社会，写好它可以说至关重要。对礼仪活动邀请函的写法要注意格式和形式两个方面。
首先是结构上写法类似公函。一般格式如下：
邀请函
尊敬的________________
您好!
___________单位将于____年____月____日在_________地，举办_____________活动，特邀您参加，谢谢。
邀请函
尊敬的×××教授：
我们学会决定于××年×月×日在省城××宾馆举办民间文学理论报告会。恭请您就有关民间文学的现状与发展发表高见。务请拨冗出席。
顺祝
健康!
××省文学研究会
联系人：×××
××年×月×日
这是最常见的、标题只以文种“邀请函”字样出现的范例。
新春晚会邀请函
________小姐／先生
话友情、展望将来。如蒙应允，不胜欣喜。
地点：×××
时间：××年×月×日
备注：期间抽奖，请随赐名片
这里标题除了文种“邀请函”字样外，还出现了事由“新春晚会”。 在一个商业社会里，商务礼仪活动邀请函也出现得越来越普遍。
商务礼仪活动邀请函反映了商务活动中的人际社交关系，企业可根据商务礼仪活动的目的为其合作伙伴(投资人、材料供应方、营销渠道商、运输服务合作者、政府部门负责人、新闻媒体朋友等)撰写具有企业文化特色的邀请函。一般来说，商务礼仪活动邀请函的文本内容包括两部分：邀请函的主体内容和邀请函回执。如：
洛阳xxxxxx公司年终客户答谢会邀请函
尊敬的×××先生／女士：
过往的一年，我们用心搭建平台。您是我们关注和支持的财富主角。
新年即将来临，我们倾情实现公司客户大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对xxxxxx公司的大力支持．我们特于××年×月×日×时在×××大酒店一楼×x殿举办××年度xxxxxx公司客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊。共话未来， 迎接来年更多的财富，更多的快乐!
洛阳xxxxxx公司
×x年×月×日
这是商务礼仪活动邀请函的主体内容，标题除了文种“邀请函”、事由“××广告公司年终客户答谢会”字样外，还出现了活动主题标语“财富主角”；正文亦符合礼仪文书的行文要求，可谓是事务与礼仪的`完美结合。
商务礼仪活动邀请函的回执则常采用表格的形式，将需要被邀请方填写的事项逐项列出。一般包括参会企业名称、参会人员姓名、性别、职务、民族习惯、参会要求(如参与某项专题活动)；被邀请方的联系人、联系电话、电子邮件地址等。礼仪活动组织部门的名称、联系人、联系电话、电子邮件地址、企业网址等。
回执要随邀请函同时发出，并要求按时回复。
由以上各例，我们可以看出礼仪活动邀请函的结构通常由标题、称谓、正文、敬语和落款五部分组成。
标题。一般只写文种“邀请函”即可，字号比通常标题要略大一些。有时也可以加“事由” ，如“关于参加研讨会的邀请函”。有时还可包括个性化的活动主题标语，如“沟通无限中部六省城市信息化高级论坛邀请函”。
称谓。是对邀请对象的称呼。要顶格写受邀单位名称或个人姓名，后加冒号。要写明对方姓名、职务、职称、学衔。也可以用“ 同志”、“经理”、“教授” 、“先生”、“女士”、“小姐”称呼。通常还要加上“尊敬的”之类定语。
正文。是邀请函的主体。头可向被邀请人简单问候，位臵在称谓下一行，空两格。接着写明举办礼仪活动的缘由、目的、事项及要求，写明礼仪活动的日程安排、时间、地点，邀请对象以及邀请对象所做的工作等，并对被邀请方发出得体、诚挚的邀请。若附有票、券等物也应同邀请函一并送给邀请对象。有较为详细出席说明的，通常要另纸说明，避免邀请函写得过长。
敬语。末尾一般要写常用的邀请惯用语。如“敬请光临”、“敬请参加”、“请届时出席”之类的敬语。有些邀请函可以用“此致敬礼”、“顺致节日问候”等敬语。
落款。署上邀请单位名称或发函者个人名称，署上发函日期。邀请单位还应加盖公章，以示庄重。
其次是形式上的要求。邀请函的形式要美观大方，不可用书信纸或单位的信函纸草草了事，而应用红纸或特制的请柬填写。
要注意的事项
1．“邀请函”三字是完整的文种名称，与公文中的“函”是两种不同的文种，因此不宜拆开写成“关于邀请出席×x活动的函”。
2．被邀请者的姓名应写全，不应写绰号或别名。在两个姓名之间应该写上“暨”或“和”，不用顿号或逗号。网上或报刊上公开发布的邀请函，由于对象不确定，可省略称呼，或以“敬启者”统称。
3．严格遵守写作格式，称谓、邀请事由、具体内容、活动时间、活动地点、
相关事宜、联系方式、落款等是必不可少的部分，不能丢漏信息。
4．邀请事项务必周详，使邀请对象可以有准备而来，也会使活动举办的个人或单位减少一些意想不到的麻烦。
5．邀请函须提前发送，使受邀方有足够的时问对各种事务进行统筹安排。 总之，礼仪活动邀请函属于社会生活使用文书，具有社会公关及礼仪功能。它不仅表示礼貌庄重，也有凭证作用，要写得简明得体，准确文雅。