感恩是一种反思的动力，它可以让我们从困境中找到出路，获得个人成长和进步。怎样用感恩的眼光看待自己的成长和进步？以下是小编为大家整理的感恩心得与感悟，希望能给大家一些思考和反思。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇一
目前所在地：黄埔区民族：汉族。
户口所在地：四川身材：173cm72kg。
婚姻状况：已婚年龄：36岁。
培训认证：诚信徽章：
普通。
应聘职位：销售管理：业务高管、高级管理：企业管理、采购：采购高管。
工作年限：10职称：无职称。
全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-01～-10广州市某公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：采购部主管、采购部经理、公司副总经理。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：销售部主管、销售部经理、营销部副总经理。
工作描述：主要从事营销。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：贸易部主管、证券股票部操盘助理、
工作描述：1、开始负责电脑显示器销售;2、后调股票、证证券部学习投资与操作，协助电脑下单交易;3、加入分析团队，分析中、短期市场走向，参加增、减仓、投资决议，实施操盘全部程序...
离职原因：
教育背景。
毕业院校：xxx通信学院。
所学专业一：工业自动化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
语言沟通和协调能力很强，擅长社交，长于，原则性强，具备优秀的管理素质，对经济和商业有敏锐的洞察力，更擅长投资。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇二
目前所在：佛山。
年龄：41岁。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未通过认证身高：170cm。
诚信徽章：未通过验证体重：72kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产/营运：制造业主持全面管理，行政/后勤：行政人事类高级管理。
工作年限：21职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,湖北,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：先任生产部门主管,后兼管品质部。
工作描述：车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。由于品质控制方面有突出成绩，后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因：环境污染，不利身体健康。
公司性质：外商独资所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职位：行政人事部主管(总务副理),兼职“管代”
工作描述：主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”：调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审/庭上和解，历时500多日，可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：先行政人事部经理,9月任总经理特别助理。
工作描述：协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”，生产制造系统由本人统筹、维护：督导“行政人事部、生产部、pmc部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因：公司原因(典型的家族企业)。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：人力资源部主任。
工作描述：主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因：合同到期。
教育背景。
毕业院校：湖北广播电大(职后进修)。
专业一：应用文科专业二：质量监督与标准化。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：一般。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
a：生产制造业综合管理：多年供职于生产制造行业各部门，对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手，达到最佳效果;熟悉iso质量管理体系，可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控，依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本......b：人力资本运作：多年亲历或指导人力资源部门工作，对人力资源六大模块应用熟练，尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷，‘百度’输入姓名可查)有独到之处。c：行政总务多年实操经验，对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。d：兼职安全主任/管代持有“广东省注册安全主任及iso内审员”证，曾于“威宏”兼职管理者代表，“贝特”兼职安全主任。e：项目管理：a、企业文化再造，为适应社会发展需要，紧跟市场潮流，提升企业的发展空间，对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;b、品牌策划推广：该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌“nikula”在东南亚及欧美市场的推广;c、精益生产管理：该项目主要为贝特的成本控制展开实施的，由于公司产品加工的特殊性，浪费较严重，该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传。
具备“成熟、稳定的个性;积极、热忱、负责任的工作态度;丰富的职业生涯经历”的我------是您的事业“再创辉煌”网络人才的合适人选。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇三
我叫xxx，今年27岁。7月我从xx师范学校艺师专业计划内自费毕业。由于从起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的，并学有专长，做到除擅长和外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名工作者应该具备的最起码的素养。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇四
高管所编写的个人简历是为能获得一份好的工作，本质上来说就是出卖自己的工作技能，那么能不能“卖”好，就要看你会不会推销。在求职中个人简历可以当做自己的求职广告，而在编写个人简历之前需要了解“行情”，也就是现在求职的整体状况，比如说你所确定的求职目标竞争如何，目前竞争力最重要的是什么等等。了解求职的“行情”之后，将有所针对的来编写个人简历。
编写个人简历之前的`准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。如何才能顺利的获得心仪的职位?要让对方看到自己最好的一面，进而提高求职的成功率。懂得包装自己并非杜撰虚假“优势”，而是将自己的闪光点放大。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
经济管理。
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
***。
自我简介：
本人积极开朗，办事脚踏实地，认真负责，勇于迎接各种挑战，有很好的团队合作精神。
求职意向：
目标职位：
行长·副行长·高级管理。
目标行业：
银行。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
面谈。
工作经历：
中国***银行股份有限公司***支行。
副行长。
职责和业绩：
一、近4年存贷款营销及经营情况。
采取沟通培训、考核激励等手段。以团队协作、捆绑营销方式推动大家。截止10年末，个金存款增加7209万元，增长48.89%，考虑政府东迁、小区建设流失，实增12589万元，是4年前的185%。销售基金等22865万元，开立定投、第三方存管630户，增揽高中端客户482户，增加上门收款8家，代发工资29户，灵通卡开卡和网银9290张，个人中间业务收入实现398万元。对公存款增长至5772万元，翻了近2番。在4年清理113户情况下，结算账户增长266户。勇于开拓，及时调整。10年7月开办贷款，随着政策收紧，个贷向按揭调整。半年累放个贷3089万元，企业贷款2323万元。2项贷款贷款和中间业务都实现了0的突破，13人次获得市行奖励，多项增量指标居市行前列，全省个贷排名前移了20位。中间业务收入和整体赢利能力得到提高，累计实现利润820万元。当得知雨润集团投资意向后，多角度跟踪、跑政府协调，并上报市行、省行行长。通过高层公关、上下联动，保证项目落地，前期1000万美元将于2月前到帐。支行走上良性发展轨道，实现开门红，前12天2项存款增长6600万元，发放2项贷款2650万元。
二、狠抓全面风险管理，实现支行0案件0事故。
制定《业务监督办法》、《日常管理考核办法》、《岗位责任制》《整点区考核办法》，明确岗位责任。结合学规定、促合规和内控和案防制度执行年等活动，组织员工学习《内控手册》、《业务操作指南》等相关文件和支行的规定，提高员工业务素质。坚持召开核算情况总结会，将案防会开到营业部，共同寻找隐患，用制度、规范约束大家，养成自觉执行规章制度的良好习惯。管理工作上：一是抓队伍，聚人心，重点抓总会计、营业部主任、营业经理。打造晨会和谈心两个平台，发挥相互学习，展示成绩，改进不足三种作用。二是严格管理，经常组织对现金、重要凭证、权限卡等重点工作、高风险业务进行自查。三是注重抓习惯，重效果，看习惯是否养成，制度是否执行，效果是否明显。四是人性化处理。分析差错原因，责任心原因从重处罚，及时谈心解决思想问题；对于非主观或新业务差错，则减轻或不处理；严重问题首先处罚自己，核算质量显著的提高。工作中注意了解情况，与市人行、他行和市行协调，解决监督上收、现金寄库、资金调拨等遗留问题。
三、更新观念，靠前指挥、身先士卒、突出重点。
积极观察地方经济和市场走向；广泛涉猎心理学、管理学、社会学等书籍和金融法规；了解各专业最新变化；特别是省行40天的支行行长资产业务培训，政策管理和营销技巧有了很大提高。利用晨会、谈心等机会，宣讲地方发展和支行前景、业绩和员工的关系，由过去要我做变为我要做。
靠前指挥、抢前抓早。每年初，在考虑人脉和能力前提下，按岗位将指标逐项分解到人，多层次签定责任状。制定营销方案和考核办法，激励与惩罚并存。与证券、保险举办沙龙活动，带领大家走出柜台，深入市场了解客户信息，宣传工行优势和产品，改变居民理财观念。通过反复引导培训，员工推介能力明显增强。
突出重点、多措并举。不同时期重点营销，2月保险业务活动月、08年11月冲刺60天实施方案、10年9月个贷宣传月等。营销中身先士卒，揽存1550万元。5次上门，并与市行联动，争取市移动上门收款3户，其300多户办代理业务落户工行。10年7月，积极汇报争取，成功促成支行首笔800万贷款，并发挥其示范作用，带动更多的企业和个人。营销管理上，坚持登记，及时通报并兑现奖励。拿出近10万元，调动了大家的营销热情。
四、加强软硬件建设、打造精品银行。
努力改善政府、财政、税务、工商关系；积极到市行争取网点装修，起草方案测算费用，监督工程质量，完成装修和搬迁；与市行协调增添atm设备，实现24小时服务；更换老化设备和线路，支行的内外部环境彻底改变。同时强化队伍建设，加强服务培训、检查、考评，组织拓展、郊游、登山、乒乓球赛等活动，改变员工精神面貌，客户满意度不断提高。
3-20073。
中国***银行股份有限公司***分行。
核算中心副主任。
职责和业绩：
一、业绩情况。3年来，业务处理中心16名员工共处理各种业务180万笔，6720多亿元，与辖内、金融系统对帐3000多次，处理差错200余次，确保了核算准确无误和资金安全；事后监督中心39名员工监督业务1607万笔，下发查询并纠正差错10224笔,扫描缩微凭证约1556万笔，刻录光盘10650张。为市行0案件0事故起到了把关作用。
二、整章建制。起草《监督中心考核管理办法》、《业务处理中心考核办法》、《全功能内部监控系统考核办法》并以行文下发，修订《业务处理中心岗位责任制》、《监督中心岗位责任制》和《核算中心日常行为规范》、《核算中心员工劳动纪律考核办法》。
三、狠抓管理。首先整合内设机构，将处理中心分为资金汇划组和票据清算组，将监督中心分为会计监督组、个金监督组和内控扫描组，简化了流程，方便了操作。其次三次进行全面岗位轮换，对中心内部、10个支行、36个网点，按月考核，按季度通报，纠正违规经营、违规操作现象，规范网点业务行为。同时结合省行的历次检查，不断完善中心管理工作。
四、完成办公环境改造和凭证库的装修搬迁。针对员工在会议室和活动室办公、近百套设备老化严重、前几十万本凭证堆积在15楼、办公环境差和安全存在隐患的情况。积极向市行领导争取，亲自寻找场地、设计装修方案、监督工程质量、组织凭证清理造册、凭证和机具搬迁；与市行科技协调，更新微机设备和ups，配备传真电话和扫描仪，更换行打机；还要来网点闲置的保险柜、权限卡柜。堵住了中心管理上的安全隐患。
五、业务集中和上收。组织处理中心完成国债业务、票据提回等业务集中，外汇isee系统、网银落地、人行天地对接等项目的投产测试；组织监督中心完成。绥中县支行、南票区支行业务监督上收，对建昌支行远程工作站的多次检查，以及风险预警监控、网银监督、ocr系统等多次升级测试。
六是学习调研情况。自学《公司法》、《审计法》、《新会计准则》、《贷款通则》等十几个金融法律，学习会计规章制度和中心本外币清算业务知识，04年10月通过全国高级会计师资格认证，6月通过全国外语b级资格考试。同时利用午休和班后集中培训8次，总数达到400人，还带领部分同志，去镇江、沈阳学习他行经验，参加总省行业务培训等等，提高业务水平。此外，注重调查研究，协调解决了教育储蓄、银证转帐等遗留问题。
七、团队建设。作为组织委员，认真学习党的方针政策，领会精神实质，经常与员工谈心，做好思想工作。保持先教育中，起草学习计划，督促党员撰写笔记和心得并进行讨论。组织到老区走访，提高员工思想觉悟和党的威信，3名同志光荣入党。策划中心拓展训练，主办《核算中心人》小报，组织中心郊游、羽毛球比赛等活动，营造了良好的文化氛围，增强了中心的凝聚力和向心力。多次获得市行先进集体。
八、严格自律。能严格要求自己，不搞特殊化。大局观和执行力强，对主任交办的工作，保质保量完成，并主动承担管理责任。对发现的问题，积极寻找办法解决。工作中，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，保证中心的统一领导。处理中心需要延时工作、监督中心没有双休日和节假日之分，我和同志们同甘共苦，一起加班加点。核算中心分设为业务处理中心和事后监督中心后，我们2个主任一起留在了监督中心。我服从组织安排，不找不闹，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
教育培训：
1995.8-.12。
***函授学院。
本科。
专业：
经济管理。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇五
姓名：
性别：男。
年龄：22。
婚姻状况：未婚。
身高：171cm。
体重：64kg。
籍贯：青岛。
现所在地：青岛。
求职意向。
意向岗位：机械工程师；机械制图工程师；机电技术员。
求职类型：全职。
工作经验：应届毕业生。
期望月薪：2000～4000元。
到岗时间：面议。
期望工作地点：青岛。
从事行业：机械制造、机电设备、重工业；电气；仪器仪表、电工设备。
联系方式。
联系电话：___________。
电子邮箱：___。
教育经验。
时间：20__年9月~20__年7月。
院校：青岛科技大学。
专业：机械设计制造及其自动化。
学历：本科。
课程描述：1.机械设计，机械原理，电工原理，单片机编程等2.会cad,ug等画图软件。3.毕业设计设计的是消毒柜控制系统，会单片机编程。4.会熟练运用办公软件。
语言能力。
英语：良好。
普通话：熟练。
获得证书。
20__-04：中级制图员职业资格证书。
20__-09：英语四级。
自我评价。
我是一个做事比较周全成熟，有责任心和进取心的本届毕业生。具有较强的集体荣誉感，集体荣誉至上，比较会团结大家一起去实现同一个目标。学习能力和操作能力都很nice,希望能给贵公司注入一股新的力量。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇六
一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。
形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才“偷懒”,把数年前的履历拿出来“充数”,更新或延续部分用手写，以致使人感到“虎头蛇尾”;也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整。内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。
作为内容的要求，有四句要诀，抄录于此供大家参考：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。
这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。
简历中发展方向怎么写。
对于求职者来说，不仅要明确自己的求职意向和目标，同时也要对自己的职业发展有一定的规划。体现在简历中，也就是发展方向。那么简历发展方向怎么写呢？根据以下几个步骤，小编教你制定适合的发展方向。
一、写下阻碍。
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
二、提升技能。
面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习计划。
三、寻求帮助。
通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。
四、定位自己。
为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展计划，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的`要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。
五、分析当前需求。
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
六、swot分析。
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标。
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
文档为doc格式。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇七
高管求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份物流部高管英文简历范文参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供企业高管简历模板阅读。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1984年9月26日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
158cm。
体重：
55kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江岭南师范学院。
学历：
本科。
专业名称：
财务会计。
毕业年份：
工作年限：
十年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
金融/财务/保险。
经营/管理。
教育/培训。
职位名称：
财务经理;会计主管;。
工作地区：
湛江市赤坎区;湛江市麻章区;湛江市;。
待遇要求：
可面议;需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
从事财务工作近十年，有较丰富财务经验。熟练操作电脑，办公软件，财务软件。
熟悉一般纳税人税务处理。
熟悉出口退税流程。20取得中级会计职称，参加税务师考试，学习掌握最新会计要求，税务政策。
希望学以致用，理顺财务流程，综合节约资源。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
河北邢台学院。
专科。
1月-年1月。
湛江岭南师范学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
遂溪县东态牧业发展有限公司。
时间范围：
208月-2015年4月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
消费品/汽车/零售/服装/贸易。
担任职位：
财务经理。
工作描述：
审核会计凭证，出具财务报告。
处理银行，税务等机关部门关系。
申报出口退税。
安排财务工作。
负责另外三家分公司全部财务工作，机关协调工作。
离职原因：
考试。
所在公司：
湛江国联水产有限公司。
时间范围：
2月-年5月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
水产/农林/养殖。
担任职位：
成本会计。
工作描述：
与同事共同完成成本核算，完成经理下达的工作任务。
进行原料盘点。
配合同事协助审计。
2012年成立国联食品科技有限公司，担任会计主管，负责全盘财务工作。
离职原因：
休产假。
所在公司：
广东凤凰饲料有限公司。
时间范围：
206月-5月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
五金/机械/设备/制造。
担任职位：
财务会计。
工作描述：
编制财务凭证，出具财务报表，进行原材料盘点，完成盘点报告。
进行成本核算，完成成本分析。
费用、往来财务处理与分析。
对公司经营从财务角度提出合理意见。
离职原因：
养育孩子。
其他信息。
自我评价：
熟练操作电脑，办公软件，财务软件。
熟悉国家政策。已参加20税务师考试。
具有丰富的财务工作经验。
有较强的.团队意识，学习能力。
发展方向：
学习财务专业，从业财务工作，十余年并未经历太多公司。
本人从编制凭证做起，整理财务流程编制财务制度，与税务银行机关部沟通，考取专业职称，税务资格，经验和能力都得到很大的提升。
至今家庭稳定，希望遇到适合发展的平台，为公司宏伟蓝图贡献绵薄之力，使得本人做为财务人员的价值得到充分体现。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇八
我是xx学院财务管理专业x届毕业生某某某。四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程，如财务管理、国际财务管理、成本管理学、投资学、计算机财务管理等相关课程，有了扎实的专业理论基础；同时，我自学了photoshop7。0软件、金碟财务软件，从而提高了我的自学能力。
大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。x年7月~8月，我在神州电子有限责任公司担任仓库人员，负责入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的`重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己的细心、耐心与专心。同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的认识。
大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要，我积极地参加各种社交活动，参与了大量的活动策划、组织工作。大学期间，曾担任院考研协会策划组组长，具有一定的组织管理能力；担任秘书组干事，做事负责、认真。经过长期的学习和锻炼，积累了丰富的工作经验，为以后工作打下良好的基础。如果贵公司给我一个机会，我一定不会让公司失望。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇九
2、起草、审核、修改采购合同、工程合同、设计合同。
3、制定分公司政策与落实战略规划；起草公司各项规章制度，如办公室行为规范、员工守则、采购制度、仓管制度等，并监督、执行情况，并协助其他部门制定了公司内部的业务操作成本控制运作流程。
4、负责公司总经理和副总经理交待的临时性事务处理和公司内部行政事务，并及时协调解决各部门主管在业务操作过程中出现的问题。
5、负责公司建筑合同的评审、执行和解除，并制定了保密和竞业禁止限制协议，防范用工风险。
6、负责经营部门的工程量计算工作，担任统计员和预结算员的工作。 离职原因：上下班路途遥远 教育背景毕业院校：西南交通大学最高学历：硕士获得学位:硕士学位毕业日期：-06-01所学专业一：工商管理（全日制）所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-092005-07广州大学工程管理（全日制）毕业证学位12345678-09 西南交通大学工商管理毕业证硕士学位12345678 语言能力外语：英语优秀 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长 性格外向：大学期间担任学生会外联部部长一职，在各项活动中负责与外校联系。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇十
是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。那么高管面试要怎么做好自我介绍呢？接下来本站小编带你了解一下高管面试自我介绍，一起看看管理层面试自我介绍。
我的名字是&&，毕业于&&大学，我是一个对待工作认真负责、积极主动的人，我很注重集体的力量，我拥有丰富的管理经验，我相信大家一定可以看到我的能力。
任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。
对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。希望大家能够给我一次机会，我相信我一定可以给公司创造最大的效益。
尊敬的各位领导：
大家好!我很高兴自己有这个机会来参加面试，我知道这次机会来之不易，我一定会好好把握的。
我叫xxx,来自xx省xx市，今年&&岁，xx年&月毕业于北京大学光华管理学院mba专业。在校期间，由于表现优秀，被评为“三好学生”及“优秀毕业生”.我曾到彩虹集团实习2个月,任xx项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度，积极协助处理相关事项，并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的一致好评。我希望贵公司能够给我一次机会，我一定会好好努力，不会让大家失望的。
我叫，今年27岁。1997年7月我从师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇十一
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：
户口：
婚姻状况：未婚。
学历：
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：口腔医学。
外语水平：英语(pets-3)。
电脑水平：一般。
工作年限：实习/应届。
联系方式：
求职意向。
工作类型：
单位性质：
期望行业：医疗、保健、卫生服务。
期望职位：医疗技术人员、医生/医师、应届毕业生、实习/助理。
工作地点：杭州市、绍兴市、诸暨市。
教育经历。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇十二
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履历，是求职应征者介绍自己、推销自己的专门工具，是通向面试的第一步。当你作为应征者从向未来的雇主寄出求职信和履历到获得面试的机会这一过程中，履历对你是否能通过第一关而进入面试起了决定性的作用。未来的雇主在尚未见到应征者本人前，完全根据应征者的履历进行筛选，淘汰不合适的对象，保留较理想的候选人进入面试。因此，在这一阶段中，履历的功能恰似人们常说的“文如其人”。当未来的雇主在与应征者本人面试之前，仅靠阅读履历来了解应征者的专业、学历、工作经历、家庭情况、性格、职业目标等。一份成功的履历，往往可以抓住读者的注意力，使读者从字里行间看到应征者横溢的才华和优秀的成就，强烈的事业心和责任感。当然，应征者基本的资格经历是被录用与否的先决条件。但同样一位优秀的人才，由于一份糟糕的履历，也会失去让未来的雇主在面试中进一步了解自己的机会。正因为如此，随着更换职业的人数频率加快，国外出现了辅导应征者撰写履历的专门服务和代人撰写履历的“专家”，且这种服务作为求职应征咨询辅导的一个方面，日益受到应征者的青睐。本中心目前已开通了本项业务。
由于履历在求职应征中起了如此重要的作用，因此人们在履历中尽可能地把自己与求职有关的各方面情况用最简练的语句加以描述介绍，使人通过一、两页纸的履历来了解、获得一个栩栩如生的应征者的形象。为了能获得这种理想的效果，不同的.应征者往往会撰写出不同风格和形式的履历。但在履历所包含的内容方面，人们几乎取得了普遍的共识，即必须包括与求职有关的各种内容，去除与职业无关的所有花言巧语和多余之言。一份完整的履历，应包含以下几方面的内容：
(1)个人基本情况，如姓名、性别、联系地址、电话、婚姻状况、健康状况等。
(2)学历，如学校名称、专业科目、所获学历学位、专业培训内容等。
(3)工作经历，如工作单位名称、所任职务、期限、工作性质、责任、成绩等。
(4)职业目标与抱负。
除此之外，在需要时也可在履历中介绍自已参加的学术团体、兴趣爱好、出版著作等情况。同时也可根据自己的实际情况对上述四方面的内容适当作些变动。这些技能将在“履历的撰写”一节中予以介绍。
实用高管履历介绍（汇总14篇）篇十三
xx年9月，我以优异的成绩考入梦寐以求的重点中学——xx中学。那时的我对生活充满了无比的希望，学习劲头十足，精力充沛，学习成绩一年比一年优秀。在高中时，虽然学习生活十分紧张，我仍然参加了一些关于党的教育和学习活动，也利用课外时间读了一些书籍，从而加深了自己对共产主义和中国共产党的认识和理解，并逐渐树立了正确的人生观和价值观，渴望加入中国共产党的愿望更加强烈，同时我也了解到，想加入中国共产党不是简单的。
口号。
也不只是思想上的认识更重要的是在实际行动中在点点滴滴中帮助他人时时、事事、处处维护党和人民的利益。
xx年我高中毕业，顺利地通过高考，考取了理工大学xx学院信息系统与信息管理专业，翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。入学不久，我就怀着无比激动的心情向党组织递交了。
从此我抱着为共产主义事业奋斗终身的决心时时处处用党员的标准严格要求自己我没有辜负老师和同学的希望踏踏实实工作学习经常为同学做一些力所能及的事。作为学生要以学为主由于我的努力曾多次获得学校优秀奖学金。我深深懂得人只有树立正确的人生观树立远大理想无止境地追求才会生活得更有意义。我要以更高的标准要求自己在思想上积极进取,努力向党组织靠拢认真学习马列主义毛泽东思想党的章程。我对党的认识逐渐清晰同时我也知道我对党的认识仍较肤浅需要不断学习与锻炼来提高自己。
自从成为入党积极分子后，我从思想和行动上更加严格要求自己，向优秀的党员同志看齐，通过学习《中国共产党章程》、《共产党宣言》、《邓小平理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，听了优秀党员的演讲以及与同学们的相互帮助，增进了我对党的认识，拉近了我和党的距离。我始终贯穿着自己是入党积极分子的思想。在集体活动中，我都积极参与，和大家积极配合完成集体任务。生活中，团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情帮助和关心同学。我还利用业余时间阅读了关于党的相关书籍和文章，极大地加深了对共产主义的理解，有了一定的理论素养和正确的理论知识。作为一名入党积极分子，我在申请期间，定期向党组织汇报自己的思想，所有这些行动对提高自己的思想认识起着重要的作用。我明白以实际行动争取入党，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员。
大三上学期，我被批准参加党校举办的入党积极分子的基本知识培训班学习。通过学习，使我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。通过党组织的考验、帮助教育和党校的学习，我的政治理论水平得到进一步的巩固，对党的认识又有进一步提高，更对我的入党动机端正有了很大的帮助。通过学习，我对党的性质、指导思想、纲领、路线都有了较深刻的了解;我们的党是工人阶级的先锋队，是具有铁的纪律的政党，它的宗旨是全心全意为人民服务，这样的政党，前途一定是光明的。只有中国共产党，才能救中国，才能发展中国，才能振兴中华。
党的事业是全人类最伟大的事业，它要求有最优秀的人才加入并投身到社会主义建设中来。因此，我对党的前途更加充满信心，更加坚定了我加人中国共产党的信念和为之奋斗终身的决心，我的思想比以前更加成熟了，对党的认识也有了较大的飞跃。从思想上，坚持党的基本路线，积极学习和吸收党的理论知识，主动靠拢党组织，定期写书面。
思想汇报。
争取党组织对我的帮助;从行动上做好自己的本职好好学习努力读书刻苦钻研掌握科学知识使自己具备将来能为社会和人民服务的能力;生活中关心爱护周围的人与大家和谐相处共同进步;积极参与社会实践从中积累经验、锻炼自己的能力。从此以后我对党组织更加向往对加入中国共产党的渴望愈加强烈无时无刻都用党员的标准要求自己磨砺自己如饥似渴的学习党的理论用这些强大的武器指导我的前进。
回顾我的成长过程，除了自身努力，主要是党组织对我的培养：不仅在思想上启发提高我的政治觉悟，还创造各种有利我成长的机会，使我在政治上日趋成熟，在组织的关心教育下，不断的学习，不断的提高，不断的实践，不断的收获。长时间的学习和深刻的思考以及广泛的社会实践，使我入党的愿望更加强烈，信念更加坚定。
作为入党积极分子，我清醒地认识到自身的缺点和不足，与共产党员标准相比，自己还有很大差距。在今后的学习生活中，我会以党员的标准严格要求自己，努力克服自己的弱点和缺点，不断的提高自己。继续加强理论知识的学习，同时理论联系实际，关心国内外大事，关注党和政府的重大方针和政策，同时分清是非，正确认识各种社会现象。树立正确的人生观和价值观，积极乐观地对待生活;抱着谦虚谨慎的学习态度，不断完善自我。向身边优秀的同志、优秀的党员看齐，以高标准来要求自己的一言一行。坚持不以善小而不为，不以恶小而为之，从小事做起，从点滴中努力。除了严格要求自己、为他人服务以外，还要用自己的言行去影响他人，带动大家来关心国家、集体和他人的利益。同时，接受党员和群众的监督，先从思想上入党，进而从组织上入党。
和平与发展是当代世界的主题。在这一主题之下，我国由受到外部封锁到走向对外开放，由实行计划经济到实行社会主义市场经济。我国已经融入世界经济一体化的潮流当中，参与日益激烈的国际经济竞争。形势逼人，不进则退，抓住机遇，加快发展，是我党执政兴国的第一要务，也是保持党的先进性的必然要求。党的先进性是具体的、历史的，离开发展，党的先进性就无从谈起。
树立正确的人生观和价值观，积极乐观地对待生活;抱着谦虚谨慎的学习态度，不断完善自我。向身边优秀的同志、优秀的党员看齐，以高标准来要求自己的一言一行。坚持不以善小而不为，不以恶小而为之，从小事做起，从点滴中努力。除了严格要求自己、为他人服务以外，还要用自己的言行去影响他人，带动大家来关心国家、集体和他人的利益。同时，接受党员和群众的监督，先从思想上入党，进而从组织上入党。
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日。
尊敬的党组织：
我叫,系xx科技学院管理系国际经济与贸易专业学生，男，汉族，1987年12月27日出生于山东省莱钢集团的一个普通工人家庭。就在这样一个普通而又温暖的家庭,优良的成长环境使我对中国共产党有了由浅至深的认识，并逐步形成了共产主义的世界观、人生观，立下了为共产主义伟大事业奋斗终身的志愿。我的父亲是一名中国共产党党员，母亲是一名普通工人，我是在党的教育下成长起来的。父亲谦虚严谨，细致谨慎的工作作风从小就深深地感染着我。
在小学之前的幼儿园时期，我就开始了学习的旅途，我在幼儿园时期就是知道了中国共产党，不过那时的我还不知道其中的含义，只是懵懂的跟着老师学，我也不知道这对我意味着什么。
1994年9月我进入莱钢集团第九中学小学部。上小学后，学习上，努力刻苦，争当先进;劳动中，不怕脏，不怕累。终于,在小学二年级光荣地加入了中国少年先锋队，我抚摩着胸前的红领巾暗暗下定决心，一定要更加进步，将来还要向团组织靠拢。一九xx年九月,由于父母工作调动,我随之转入莱钢集团第四中学,继续学习。更换了新的环境,迎来了新的竞争,我决心开始全新的生活。从此,我学习更加努力了，在班上学习成绩一直名列前茅，每学期都被评为“三好学生”,多次被评为“优秀少先队员”,并多次在全公司、校级竞赛中获奖。在小学六年的学习中我先后担任了卫生委员,学习委员。
1999年6月小学毕业，我以全校第一的成绩升入了莱钢四中中学部。随着知识的积累和年龄的增长，我在思想上逐渐懂得了，青年人要成长进步必须靠近团组织，主动接受团组织的教育和培养。通过组织的帮助和自己的努力，于1998年月日我光荣地加入了中国共产主义青年团。中国共青团是中国先进青年的群众组织，是中国共产党的得力助手和后备军。身为一名合格的共青团员,应当全面发展,起到带头模范作用。
在这一思想指导下，我刻苦学习政治理论和科学文化知识，学习成绩优秀,在初一到初二的两年里,一直是班里最出色的学生之一。当然,人生不是一帆风顺的。在初三那一年,由于我放松了对自己的要求,致使学习成绩出现了很大的退步。在老师和家长的教诲和同学的帮助下,我及时意识到了自己的错误,并很快调整了自己,在初三最后的考试中,我重新取得了全班第三名的成绩。在初中阶段,我每年都被评为三好学生,多次被评为优秀团员,并先后担任了卫生委员,学习委员,团支书的职务。
xx年6月中考，我以较好的成绩升入莱钢集团第一中学学习。在高中阶段,在激烈的竞争面前,我没有退缩,依然像初中一样严格要求自己。我坚持刻苦学习科学文化知识,并努力按照一个优秀共青团员的要求来规范自己。同时,我也没有放松在思想政治方面的学习。终于,在xx年5月的毕业考试中,我以全校文科第二名的成绩毕业,在xx年6月的高考中,我同样取得了全校第二名的优异成绩。在高中阶段,我仍然每年被评为“三好学生”,并多次被评为“优秀共青团员”。
xx年8月,我被xx科技学院管理系国际经济与贸易专业录取，翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。大一第一学期，怀着强烈入党欲望的我就认真地写好并上交了入党申请书。大一下学期,我被确定为入党积极分子,我开始以一个党员的要求来严格规范自己的言行。大二,我参加了学院党校举办的党的基本知识培训班。通过学习，我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。同时，我有了更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充。入党,就是为了更好的履行全心全意为人民服务的宗旨,而不应该有任何的功利之心。同时,不能把极少数蜕化变质的党员和党组织等同起来，他们并不能代表党。经过这一次学习，我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。
我对党的认识也发生了重大的转变。在那以后我就决心，通过自己的学习和思考让自己的真正的入党动机在心里成形。我觉得我必须把思想的转变和行动相宜地结合起来，让自己把每一点思考和每一次实践对应起来，学要学得有进步，做要做得有体会，实实在在的向要求一名党员那样来要求自己。在大学里我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想。在集体活动中，我都积极参与，和大家积极配合完成集体任务。生活中，团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情帮助和关心同学。同时,我仍然刻苦学习专业知识和技能,在大一学年中我连续两学期都获得了学院二等奖学金。当然,我应该以正确的态度和更加真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员。
我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这绝不是为了光宗耀祖，绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗.
我坚信在中国共产党的领导下，通过全国各族人民的共同努力，祖国发展一定会蒸蒸日上，小康社会一定能实现，我相信伟大祖国的明天会更美好。我也会更加认真学习xx大精神，并以此为指导，加强思想建设，牢记党的性质、宗旨和使命，以自己的模范行动时刻保持党的先进行，以党校三尺讲坛为阵地，窒党的事业，不断加强政治修养，努力学习，勤奋工作，和全党全国人民一起，全面建设小康社会，为实现共产主义美好明天奋勇前进!
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日。
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实用高管履历介绍（汇总14篇）篇十四
高层管理人员的工作对企业来说非常重要，但是过程却千奇百怪。
浙江某企业发展迅速，畅销欧美市场，年增长率在40%以上，的额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司和总经理每年亲自到珠江三角洲招聘，但是几年下来效果很不理想，每年年初花从深圳招聘的管理和技术人员不到半年就都走光了。更为极端的情况是公司半年中竟然招了5个营销总监，平均每个人在企业的不到两个月。
像上述企业走马灯一样地频繁更换管理人员，肯定对企业发展带来很不好的影响。中高层管理人员的招聘，对于企业的发展非常关键。高管招聘是否成功受很多因素影响，仅仅从面试的方面来看，常见的问题如下。
缺少标准。
每个人心中都有标准。但是董事长有董事长的标准，总经理有总经理的标准，部门有部门的标准，部有人力资源部的标准，这些标准通常都不一致。也没有一起坐下来探讨自己“企业”作为一个“”的优秀中高层标准是什么。在给企业做时，我曾经问过很多企业的`高层管理人员，他们判断一个管理者是否优秀的标准是什么？企业管理者特别是中高层管理者的标准是什么？“德才兼备”是一个常见的答案。但是追问一句：什么是德？回答不上来。这种情况非常多见，要么是没有明确的标准，要么标准都是一些抽象的语句，无法实际操作，不能用来甄别者。
不尊重应聘人员。
在民营企业中这个问题很常见，有些企业的管理层和招聘人员的素质不高。很多应聘人员都有这种经历，面试官居高临下，语气强硬，好像别人都在求他。国内一家著名网络搜索公司招聘管理人员，公司前台小姐对应聘者态度傲慢，对人爱理不理，通常要让他们在门外等待半小时后才开始面试。面试过程中考官极不耐烦，应聘者一句话没有讲完就被粗暴地打断，很多应聘者发誓再也不进入这家公司工作。
不知这些企业有没有认识到，对于真正有本领的人才来讲，现在是“卖方市场”而非“买方市场”，如果企业不尊重应聘者，那就很难招到合适的人才。
要求过高。
南方某著名电脑制造商招聘人力资源总监的条件是：以上工作经验；大学人力资源管理相关专业毕业；5年以上著名企业人力资源总监工作经验；有思想家的深度、实干家的执行力、演说家的口才等等。但是给的薪水却不高。符合这种条件的人恐怕全国没有几个人，而且有这样的人，也不一定对你的公司感兴趣。